5 Tips para tu Entrevista de Trabajo (UX Designer)

[@camilaperezlavandero4229]

Yo viendo este video 30 minutos antes de mi entrevista para diseñadora UX, espero me vaya bien!

[@ux.jonathan]

¿Cómo te fue? Yo estoy liderando un área de UX y estoy entrevistando a varias personas! espero te haya ido bien!

[@camilaperezlavandero4229]

@@ux.jonathan Hola Jonathan! No me fue bien, pero seguiré postulando a más empleos! Si tienes vacantes para empleos remotos de UX. me encantaría postular!

[@shenglongz]

En mi país México las entrevistas son muy parecidas todas entre sí. Primero preguntan por qué te quieres cambiar de trabajo(que considero irrelevante), después te preguntan como iniciaste en diseño Ux/Ui (también irrelevante), luego te preguntan por tu proceso de diseño, luego cuál herramienta usas más, después te ponen un reto de diseñar un app móvil, una app web y una web móvil y que tome en cuenta que sería con un nivel de detalle como si fuera a pasarse directo a desarrollo, te dan entre 8 y 10 días para el reto, lo entregas y ya no te vuelven a llamar nunca.

Sucede que en Latinoamérica se ha confundido completamente el concepto de UX-Ul; en muchos países se ha llegado a pensar que es únicamente hacer cosas bonitas; bocetar y colorear. Se está obviando por completo la investigación, el aspecto cognitivo de los usuarios, etc. En algunas entrevistas a mí me han preguntado mi capacidad de editar videos...

[@johnnyhicks8791]

Los vídeos son productos multimedia, tienen muchos usos para dar informacion a usuarios. Especialmente en web se usan mucho. Hay algo malo en aprender a editar vídeos?

@@johnnyhicks8791 mi estimado el editar vídeos forma parte de un área totalmente diferente al ux, si me entrevistas para una cosa me pagas para esa cosa, si necesitas que yo haga algo más fuera de perfil profesional tenemos que negociar eso aparte. Por esa razón es que los empleos en las áreas festivas están de relajo, quieren que uno haga desde el diseño gráfico, social media, web y ahora editar vídeos. Respetemos nuestro tiempo y trabajo. Saludos.

[@johnnyhicks8791]

@ te entiendo puedes hacer dos cosas. Decir qur no sabes aunque sepas por no hacer el trabajo de alguien más. O jefe es y si no quieres trabajar pues hay gente que sí quiere. Ya depende donde te toque

@@johnnyhicks8791 Respeto tu punto, pero no lo comparto. Si la Edición de videos forma parte de las entrevistas durante el proceso de investigación para elaborar el o los w y posteriormente los prototipos como diseñadores UX que somos o aspiramos ser…entonces obviamente claro que hay que hacer el trabajo, Perooo, editar videos no forma parte de las responsabilidades de un diseñador UX/UI en ninguna parte del mundo. No olvides que aca no estamos en un canal de diseño, es un canal de UX/UI.

[@johnnyhicks8791]

@ hacer ux/ui, no solamente es hacer maquetas. Es eso mejorar la EXPERIENCIA DE USUARIO Y SABER RESOLVER PROBLEMAS. si el problema es del departamento de comunicación por un video alla elos. Pero si para resolver un problema necesitas editar un poco algunoa videos que harías?

[@johnnyhicks8791]

Estaría chevere que nos enseñes con ejemplos de tu trabajo Eu.

[@ezeceni8001]

Hola Eugee! Feliz año :-D En mi caso me toco vivir varias situaciones. A través de email donde buscan que sepa manejar ciertas tecnologías que no son las que manejaría un Diseñador UX en su día a día. Mezclan en una única búsqueda conocimientos que son de marketing digital, programación y diseño. No sé si es falta de conocimiento por parte de los reclutadores o si es un tema de presupuesto para tomar a un perfil que sepa un poco de todo. Si se pide saber HTML, CSS Y Javascript, sería lógico porque ayuda a pensar "como programador" a la hora de diseñar. Aun que no sería requisito excluyente, o no debería serlo. Pero me toco leer que pedían saber "SEO/SEM", "javascript (excluyente)" o algo peor, "conocimientos en SQL". No sé cual es la idea que un Diseñador necesite saber sobre SQL. Creo que aún en Argentina las empresas no tienen bien en claro los skills que necesita dominar un Diseñador UX o UI. Tendrían que interiorizarse mucho más antes de armar una búsqueda. Por otra parte, no se están contratando perfiles Junior. Todos piden más de 2 años y claramente en el mercado argentino no hay muchos Ssr o Senior con experiencia disponibles. Los que realmente tienen experiencia ya están trabajando para grandes empresas, donde tienen excelentes beneficios y un clima laboral que pocos pueden ofrecer. Deberían priorizar más todas sus habilidades blandas y sus skills. Hay mucha gente con muchas ganas de incursionar en este mundo que no tiene experiencia, por venir de otra profesión. Ahí entro yo! Obviamente también es considerada junior. Pero se podría poner en la balanza que tal vez tenga varios años de experiencia como psicólogE, como programadEr, como diseñadEr gráfico u otra carrera. Que puede complementar muy bien al perfil. Este es mi pequeño aporte Euge! Que continúes el comienzo del nuevo año de 10!!! Por más videos de UXTips en el 2019 :-D Saludos :-D

[@UXTips]

Hola Eze! Gracias por tu comentario. Si, esto pasa no solo en Argentina, en muchos lados y yo también lo he vivido. Y te sorprenderia saber que quizás pasa hasta en las empresas mas destacadas. Todo depende de si los equipos que conforman la empresa tienen los conocimientos reales de UX, porque muchos dicen saber lo que es pero sólo usan el término porque está de moda y luego ya ves.. ofrecen trabajo donde tenés que hacer de todo o peor cuando entras a trabajar lo que menos haces es UX. Pero hay esperanza porque esto va a ir para mejor :) La cuestión es seguir difundiendo, que yo lo vengo haciendo desde el 2005 jaja! y también ver la oportunidad de nosotros ofrecer este cambio dentro de una empresa. Saludos!

[@ezeceni8001]

@@UXTips Claro que si Euge! Por más videos ahora que tenes un mic nuevo :-D

[@lohagoyo]

Hola Eze te cuento que soy de Argentina y recién voy por mi primer semana de curso en Diseño UX, realmente me encanta, estoy totalmente de acuerdo en todo los que compartís, este problema no solo está sucediendo con los UX, también con los programadores Juniors, no los toman porque les exigen experiencia. Por otro lado muchas empresas quieren a una persona que se encargue de todo, otro error gravisimo... Ojalá podamos encontrar nuestro lugar como UX. Un abrazo

[@uxjosearroyo]

Ciertamente esta es una disciplina que en Latinoamérica ha ido creciendo de apoco pero también la confusión por parte de las empresas es muy grande. Muchos solo lo relacionan con el diseño y desarrollo web, pero a todo esto es cierto también como nosotros nos presentamos. Tuve la oportunidad de haber estado en varias entrevistas de las cuales, las primera no me fueron bien porque no tenia toda la experiencia que pedían, pero sabia un poco a nivel de concepto. Estas empresas que si sabían lo que buscaban me ayudaron a fortalecer las debilidades que tenia en ese momento. Aprendí a decir que mi rol como diseñador no es solo lo que hago en pantalla sino lo que propongo en la mesa de la toma de desiciones, donde el ser diseñador (del área que sea) cobre mas valor. Por último son pocas las empresas en latinoamérica, en especial en Ecuador (mi país), que tiene claro la necesidad de un equipo multidisciplinario y eso se aplaude. Me gusto este video!!!! Eres un gran referente para mi 😎

[@UXTips]

José Arroyo Gracias por tu mensaje Jose y por contarnos tu experiencia! Tenemos que hacer pequeños pasos para que esta disciplina se vaya valorando cada vez mas en latinoamerica 🙌

[@davidmontealegre750]

Soy diseñador gráfico de profesión y hasta hace menos de un año descubrí el mundo del diseño UI UX; todo fue por que entré a trabajar a una empresa donde me necesitaban como diseñador gráfico de material publicitario, sin embargo descubrí que me encanta el UI UX y ahora me sorprende lo tergiversada que es la idea de mis jefes en cuanto al diseño de interfaz y experiencia de usuario, tanto así que contratan diseñadores publicitarios para hacer prototipos. En conclusión en mi país esta profesión no tiene sus fronteras demarcadas.

[@stellasud3790]

Salu2 desde MDZ ARG! Estoy por terminar el curso de Diseño UX de Google a través de Coursera. Estoy esperando que me llamen a entrevistas, gracias por los consejitos!

[@karina.6235]

Yo comencé ese curso hace 3 semanas ¿Cómo te ha ido a ti con la búsqueda de trabajo?

[@DianaLopez-do2rl]

Buen vídeo,sobre todo porque hablas de tu experiencia, aporto que debemos tomar en cuentas las habilidades del siglo XXI y no es que te las enseñe la vida, sino el tipo de estrategia de enseñanza que hemos recibido y como países latinoamericanos estamos un poco atrasados de acuerdo a las encuestas PISA, pero es algo que se puede aprender a partir de estrategias de resolución de problemas basado.en retos como la metodología que propone apple, esto se puede practicar desde nivel primaria hasta laboral, ahí es donde conseguimos estas habilidades. Saludos, me gustan tus vídeos !

[@shasminecianne7108]

Gracias por compartir tu experiencia para las que amamos UX y estamos recién empezando!!!

[@martinmind3785]

Gracias por el video, aquí en latinoamerica al menos el termino UX esta tergiversado, la mayoría de las empresas cree que se trata de un diseñador que además sabe maquetar, programar, hacer estudios de mercado y servir que cafe (No miento la paso a una amiga que era jr.) y este desconocimiento repercute en los reclutadores, que muchas veces solo piden habilidades técnicas y al desconocerlas los requerimientos terminan con un compilado muy heterogéneo sin dirección clara y por otro están las empresas que solo contratan al mas barato ya tuve un par de entrevistas que fueron bien hasta la parte de pretensiones salariales al menos en mi país no pasa de 16,000 al año incluye impuestos.

[@deadmanshand9142]

Si vieras las ofertas de empleo UI/UX aqui en Chile veras que las empresas si esperan que lo sepas todo XD "buscamos UI/UX que sepa HTML y CSS, Javascrip deseable, que sepa Photoshop, Illustrator, Sketch, Marvel, Invision, etc, etc, etc" y eso es como la mitad de los requisitos solamente.

[@tonypuglieso1386]

ingles excluyente y 5 años de experiencia.

[@DaleCooper222]

en Arg, igual... son insufribles

[@07rbr]

que buen video me gusto demasiado buen trabajo, deberias hablar mas de eso en un futuro, desglozando este tema, por ejemplo, que deveriamos de llevar a la entrevista, como el portafolio, que deveriamos de tener en nuestro portafolio, si es digital el portafolio, o impreso etc, no se algo asi, saludos desde zamora michoacan mexico :3

[@Sweetdev]

Muy buenos vídeos Eugenia! Sigue asi

[@jamaicanoproblems]

Alguien ha visto ejemplos de entrevistas (y sobre todo, cómo responder) de UX Designers en inglés?

[@alevel79]

Donde se puede ver tu portafolio?

[@johnnyhicks8791]

.

[@manferjam830508]

La gran pregunta es, donde puedo publicar mis trabajos para crear un portafolio que me permita exponer ante la empresa o la persona que se interesa en mí trabajo?

[@atelur]

Según yo, hay muchas opciones hoy en dia donde publicar tu portafolio. Lo mejor quizás seria una pagina personal como manueljamaica.com , si es algo mas de diseño gráfico y te da pereza hace tu propio sitio web puedes usar Behance. Si lo tuyo es más UX research, quizás subir tus publicaciones y trabajos en Medium. Claro que también seria bueno un CV digital en Linkedin. Eso en mi humilde opinión :)

[@fiorellapinedo6267]

Super el vídeo Eugenia, gracias por el aporte. Feliz año y éxitos este 2019. ;)

[@lulita13]

Los reclutadores están muy perdidos y no saben mucho sobre diseño desde que tengo memoria. (Soy Diseñadora gráfica) y termino siendo muy didáctica con el reclutador. Consulta: Tengo 40 años y hace un tiempito que quiero cambiar a una disciplina ligada a lo digital. Siempre fui innovadora y en diseño grafico hay poco lugar para “jugarse”. Me encanta analizar los websites de e-commerce, las apps y encontrar las fallas. Lo hago para mi misma ya que no es mi función en la empresa detectar esas debilidades y hacer un reporte....en fin. Vos opinas que siendo todos los UX mas cercanos a los 20/30 años de edad, me van a valorar por mi experiencia? Gracias!!

[@basantajuanjose7486]

Animate MLG a más. Mirá, hace unos meses llamaron a mi cuñado para integrar un equipo de trabajo en Australia, el es cirujano de cuello. Ese tipo de profesiones tiene un montón de limitaciones, porque tu pulso no es el mismo a los 30 que a los 40, el tiene 41 y con tres hijos. Hay empresas que buscan gente de todas las edades, e incluso lo aclaran en sus sitios web. El diseñador UX/UI puede aportar conocimiento y experiencia en distintos lugares. Yo vengo de la comunicación y me especialicé con un posgrado en investigación en ciencias sociales, con un perfil orientado a las TIC y la educación. Después me fui metiendo en el rubro y me dí cuenta que hay muy poco en UX/UI en educación. De más está decir que lo que viene para quedarse en la educación son las plataformas educativas.

[@insidetheboard3611]

Increible!!! muchas gracias

[@insidetheboard3611]

un amigo estaba en un proceso en una agencia .. y estaba todo bien hasta realizo el ejercio tecnico de realizar unas instancias y estubo en la entrevista con el director de diseño , y al parecer el ejercicio estaba muy bien solo una parte que no estaba como ellos lo tenian resuelto y le dijeron q lo iban a llamar para seguir , y al otro dia le dijeron que no asi de una, seria por el ejercicio? pero si fuera por eso no lo hubieran llamado para la reunion con el de diseño, es muy raro no?

[@GuanacoBlz]

OHHH!! Muchisimas gracias!!

[@manferjam830508]

Te agradezco mucho por esos tips, pero la duda que tengo es, en donde se pueden publicar los trabajos elaborados para exponer mi portafolio a las personas o empresas que estén interesadas? De antemano te deseo un feliz año y muchas bendiciones

[@DanyEspinozadg]

www.behance.net/

[@juliets10]

Hola! y cómo sería en el caso de un UX que recién empieza y no tiene portfolios? Saludos desde Perú!

[@juaneduardoocana2225]

Muy buen video!! saludos!

[@AlexG-oz1kb]

hay un desconocimiento amiga, primero tienes habilidades técnicas que es la que comentas en tu video sobre Ux designer, por otro lado existen las habilidades de tipo mal llamadas "Blandas". en un conjunto con la "actitud" de cada persona, tenemos lo que se llaman COMPETENCIAS LABORALES, estas son las que los psicólogos organizacionales buscamos, se identifican estas 3 características en las personas basándonos en un documento llamado PERFIL DE CARGO. es por esto que no deberían existir TIPS como aparece en tu video, ya que por mas cosas que hagas para pasar la entrevista en definitiva una buena selección se basa en lo que la empresa requiere deacuerdo a las COMPETENCIAS para un cargo especifico. EN DEFINITIVA puedes tener mucha experiencia en diseño y tener todos los estudios que quieras pero solo ahi tienes la primera característica TÉCNICAS, las demás si no estas alineado con el perfil no pasas una entrevista. espero me explique bien, ahhh y lo otro NO SE DICE RECLUTADORES SINO SELECCIONADORES DE PERSONAL. el reclutador es el pone el aviso en internet o en el diario. lo demás se llama proceso de selección. cualquier duda me envias un mensaje. Saludos

[@UXTips]

Hola Alex! Gracias por tu mensaje y por querer aportar tus conocimientos. De todas formas considero que lo que dices de "no deberían existir TIPS como aparece en tu video" no es nada bueno para la comunidad de diseñadores que lo que mas necesita es colaboración y consejos entre todos. No tiene nada de malo aconsejar desde el punto de experiencia de cada uno, lo malo es no compartir experiencias y estas son las mias, el que quiere tomarlas bien y sino que siga su camino claro :) Sí coincido contigo que luego uno tiene que satisfacer las competencias del perfil que esta buscando la empresa. Estos son sólo tips y no una guía para conseguir trabajo. Tu trabajas como reclutador o seleccionador de personal? Me gustaría saber tu experiencia. Saludos! :)

[@AlexG-oz1kb]

hola sii, en eso estoy por ahora, pero ojo con las recomendaciones, si eres KZbinr puedes provocar que una persona siga lo que te paso a ti y puede que resulte que no quede en el trabajo, es por eso que es importante aclarar el objetivo de tu mensaje, solo me tome el tiempo de escribirte por que me suscribí a tu canal ya que me parece interesante, pero he visto un montón de otras personas aconsejando super mal sobre este tema y te digo. algunas personas quieren el SANTO GRIAL para quedar en los trabajos a los que postulan, pero es muy difícil engañar al proceso. te dejo un video de como las personas siguen recomendaciones y que es lo que busca realmente una empresa,kzbin.info/www/bejne/gZyknYWQbatngqs

[@UXTips]

@@AlexG-oz1kb Muy bueno el video! Y noo el Santo Grial no existe pero mis recomendaciones básicamente son de preparación y no de decir exactamente determinadas cosas. También hay mucho desconocimiento por parte de las empresas de lo que realmente necesitan y de cómo lo transmiten con respecto a este rol. Voy a seguir hablando sobre este tema ya que me parece muy interesante así que esparé tus comentarios en los próximos videos jeje. Saludos!

[@AlexG-oz1kb]

@@UXTips bueno jajajaj, como quieras pero tendrás un acérrimo contrincante si "recomiendas" en vez de Sugerir cosas que tengan que ver con la gestión de personas o lo que tenga que ver con lo COGNITIVO y lo CONDUCTUAL de tu trabajo. aprovecho tu atención y quiero comentarte que viendo tus videos que me parecen interesantes hay muchas cosas que me servirán sobre todo el COSTUMER JOURNEY MAP pero lo lleve a otro ámbito y encontré el EMPLOYEE JOURNEY MAP que ya lo comencé a aplicar. así que gracias a ti también por tus conocimientos si quieres profundizar alguna cosa podríamos hablar por interno. Namaste.

[@diana_bird]

Eugenia, tengo una entrevista la próxima semana. Si me dan el trabajo te pongo un altar jaja. Gracias por los consejos.

[@UXTips]

Wiii! Muchos éxitos!! :D

[@diana_bird]

Hola! Si me dieron el trabajo jaja. Muchas gracias, me gusta mucho tu canal y me va a servir para desarrollarme en este nuevo empleo. Sigue compartiendo tu experiencia profesional. Saludos.

[@miguelmendoza4019]

@@diana_bird a mi me toca mañana una, a ver que tal 🙁

[@diana_bird]

@@miguelmendoza4019 éxito 👏🏼👏🏼✨ seguro te va a ir muy bien

[@romarioyabar4430]

Nice! Great work.

[@Sebacodex]

Falto sacar el protector del lente en la intro para tomar la fotografia jaja...

[@UXTips]

fue un bug del sistema jajaj :P

[@edgardocarrasco6737]

Eugenia. Buen video, pero al final que trataste de explicar? Estas en etapa de futura madre? o Estas con hambre? Saludos

[@UXTips]

Edgardo Carrasco what 😳

[@davidhoyos9240]

@@UXTips Que desubicado Edgardo, qué tenía que ver?

[@JoseCastro-N]

Inteligente y hermosa. Un like para sus genes!!!

[@eriksonmurrugarra7715]

Repites la misma cosa a cada rato, ve directo al grano flaca

[@UXTips]

Pues no todos quieren ir al grano, mucha gente quiere entender bien el porque de los procesos para ser mejores profesionales. Saludos!