52歳 元無職 なんだか給料がおかしいんです。

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[@yasu-v5o]

1月の給料は年末調整の還付金もありますので、その為、給料が多い可能性もあると思います。もし、経理のミスで多く給料が入っていたとしたら、報告することでコージさんの人柄が伝わると思いますので、良い判断だと思います。

[@Ko-jikoji]

ありがとうございます

[@C369-q3j]

あくまでも個人的な意見ですが、 このパターンは社長に「給料、ありがとうございました！」と爽やかに言っても良い気がします。 私自身も細々と零細企業を経営してますが、かつて人事評価制度を体系化する前には様々な意味合いで給料に色をつける事はありました。 なので、動画を拝見していて、今回は社長さんが気を遣ったのかなと感じました。（これからも工場でも働いてもらいたいからとか？）

[@Ko-jikoji]

社長が気を使ったってことなんですかね？だとしたらちょっと嬉しいですね。

[@takaboo2003]

よくわからないですね🌀 営業だから、残業出ないのもおかしいです

[@Ko-jikoji]

僕の知っている営業マンは残業代しっかり出てますね。会社によるんですかね

[@吉澤信也]

年末調整のがかえってきたんじゃないですか？

[@Ko-jikoji]

年末調整の分ではなかったです

[@うたかたのひまわり-b6x]

社長『面倒くさいのを雇っちゃったから、適当に増やしておけ』 経理『他の従業員との公平性が…』 社長『うるさい！また、ゆうつべである事ない事言われて面倒なんだよ』 ってのが実態に近いと思う

[@alpinesnow8049]

単純に「給与制度で不明な点があるので　今後のために確認させてください」と問い合わせれば良いと思いますけどね。　間違いだったら給与減らされちゃうけど　それはまあ仕方ないですね。

[@Ko-jikoji]

間違いだったら嫌なので聞いてみたいと思います

[@takeinpact7045]

普通に経理担当にその旨確認すれば良いと思います。

[@りょうしん-b3i]

言った方がいいですね。逆の時に言えなくなるから。労働基準法では就業規則が従業員に対して明示しなくてはならないとありますが、就業規則を確認されましたか？ 営業だから時間外が出ないといった就業規則も確認された方がいいですよ。

[@Ko-jikoji]

ちゃんと話してみたいと思います

[@ミスターK-g4s]

後から差し引かれるほうがショックが大きいと思いますので、会社に言うのは正しいと思います。

[@Ko-jikoji]

そーなんですよねー。 後で言われるのは嫌ですよね。

[@五郎熊-d7n]

黙って貰っておけばいいと思う。

[@Ko-jikoji]

わかった時が嫌だなぁって思うんですよ

[@gonta_7026]

逆バージョンですが1年半前に派遣元が給料計算間違えて低すぎたことありました 疑問に思って問い合わせたらやっぱり計算間違ってました もやもやするの嫌ですからね問い合わせた方がいいですね

[@Ko-jikoji]

少ないのも嫌ですね。まぁ人間だから計算したら間違えるってこともあるんですかね

[@bbzak990]

私は会社で人事部なんですが、間違えもあるので問合せたほうがいいと思いますよ。あとになって精算されるのも何ですし。

[@Ko-jikoji]

そうなんですよね。後になって精算されるの嫌ですよね。

[@新崎人生-q3t]

多いからいいよなって、ならないですよね～まさしく丼勘定な会社？ある意味、怖いです。

[@Ko-jikoji]

そうですよね。多いからいいよなってならないですよね。後で差し引くなんて言われるのも気分悪いし。

[@H811T]

変な会社ですね。 辞めた方がいいかも。

[@Ko-jikoji]

前回も間違えて残業代振り込んだってことがありましたからね。今回はちょっと額が違いますけど

[@tsumufuta-g]

お疲れ様です。 あくまでもまだ仮定の話なので実際のところは分かりませんが、正式な ところを会社に確認をすべきですね。 私の「負の経験則」から仮定の話として言わせてもらうと、経理が間違 って多く支出する事がある場合には、その逆もあり得ると言う事です。 （本来支給されるべき給与よりも少なく支給する様な事例） そして一番大切な事は、コージさん自身が「納得」出来る回答をもらう 事だと思います。確認された結果を又、お待ちしています。

[@Ko-jikoji]

しっかり聞いてまた動画でお話ししていきたいと思います

[@naoto.h6519]

お金の事ですからね。難しいですね。まぁ、問い合わせするのが正解かな😅

[@Ko-jikoji]

そうなんですよ。お金の事だからね。変にこじらすのも嫌だって思っちゃうんですよね。

[@ナカ-g6t]

給与に関して疑問があるなら会社に聞いてみるのが一番ですよ😊

[@Ko-jikoji]

聞いてみます

[@あかさたな-x2l6p]

人間性で評価上がるかもしれませんね

[@ヒカリゴケ-p4f]

ここで言ってしまったので正直者を演じなければなりませんね

[@bananacomb-channel]

良いんじゃない！ 頂いておけば😊 日本人は、真面目過ぎですから。 Have a Goodday Mahalo ！！😎🤙

[@Ko-jikoji]

どうなるかわかんないから、ちょっと聞いてみようかなって思います。先月多く入れすぎちゃったから今月引いとくねってなるのも嫌だし。

[@nanachiqumapanda5701]

零細企業経営者(経理担当者なし)ですが、たまに計算間違えます 少ないときだけ言ってください 多い分にはもらっておいて構いません 修正も面倒なんです

[@武弘藤原]

もし時間管理がタイムカードだったら、1ヶ月の締め日の帰社時にスマホのカメラでタイムカードを写メに残して給料が出たら残業時間の確認をしたらどうですか？

[@Ko-jikoji]

残業時間の明細は出てるので、一応そちらで確認はできます。多分残業代が加算されているような気がします。

[@スパイラル]

頑張りを認めてくれたのかもしれませんよ。僕はそっちを祈ってます。要は、みてる人はみてると考えると素晴らしいじゃないですか😊

[@Ko-jikoji]

だといいんですけどね

[@toncach6366]

多いかなって時は社長なり上層部に 少ねえなって時は経理担当者に あ、でも同族経営かなんかだったらおんなじか…😅

[@ちーたけこたけ]

間違ってても来月分でマイナスで調整になりますよ。正直に問い合わせた方が良いですね。

[@髙橋和重-e9q]

多分一月の給料で調整してかなり下がるはずいかに労務管理がいい加減タイムカードで時間管理していないのかもう一度契約書を元に社長と精査する必要ありこの会社後半年位様子見する必要あり？

[@Ko-jikoji]

自分としては聞いてみたいと思ってます

[@安臣森本-d8y]

経理に確認したら良いと思うよ

[@ジン-d2b]

言わなくて良いよ。

[@Ko-jikoji]

そうですか〜何かわかったときにどう思われんのかなあって思っちゃったりもするんですよね。

[@NORI-ru9hk]

自分は給料明細は見ない派なんで、多いのか少ないのかわからないから何も言えない感じですｗ

[@パリピー-f3l]

給料安いのは仕方ないとしても働いた分は耳揃えてキッチンと払って欲しいし、余り適当だとコージさん自身が大変だよね？やりたくない残業やって金貰えないのはね〜、遅くなれば子供の事気になるしね？

[@Ko-jikoji]

働いた分はお金で欲しいですよね。そういうものだと言われれば何も言えない立場なんですが、子供のこともありますしね。

[@ちゅういっつ]

会社によって就業日数の〆日と給与支払日。手当関係の〆日と支払日。あと11月以前の未払分の支払etc.色々有るでしょうから普通に疑問点(過不足問わず)聞かれたら良いと思います。あと1月給与には年末調整の戻しも入りますから多めにはなりますしね(^^)♪

[@Ko-jikoji]

ちゃんと社長や事務の人にも聞いてみたいと思います

[@西田龍夫-m7h]

私は某大手電機会社の社員で43年（再雇用含む）働いてきて、正直な気持ちで言わせてもらうけど、コ-ジ君、少ないのは聞いてみるのはいいですけど、多い分に関してはいちいち問い合わせなんかしなくていいのよ。お人良しというか、何というか…。 過去にもらうべき残業代が入ってないとかあったでしょ。だからいいよの、気にしなくて。笑） 少ないときだけ確認ですよ～～～～～～～。

[@Ko-jikoji]

なんか気になっちゃうんですよね〜

[@tachan1969]

中小零細企業にはあるあるかも

[@パリピー-f3l]

余りにも適当で残業多くて残業代出なくて子供の生活リズムに支障来すなら完全週休二日で勿体無いけど、考えないとね？コージさん自身も身体あっての人生だから〜

[@ALAINSILBERSTEIN]

残業代はすぐに振り込まれるわけではないですよ その歳に対してマネーリテラシーがちょっと低いかな

[@パリピー-f3l]

こんばんわ～🎉やっぱりブラック零細だとどんぶりなのかな？こズルく何も言わないでもらったら？先日の出張して下道走った残業した分だと換算して、、任せる。この先も今回と逆バージョンで残業したのに貰えないバージョンも゙あるかもだからね〜ちょっとお金に関してはルーズかもね😂どうするかはコージさんに任せます、因みに私の会社の給料担当経理が突如退職お金の計算がガタガタな時期が2〜3ヶ月あった時は給料明細が名前以外真っ白の明細貰った時ありますから、計算違い位私からみたらコージさんの会社ドンマイです🤣

[@Ko-jikoji]

まぁ本音言うと残業代は欲しいなぁって思ってますよ。やることなくてぼーっとしているだけじゃなくって結構急かされて事務仕事やってますからね。少しぐらいは欲しいなぁって思います。

[@渡邊康志]

アンタはエライ

[@Ko-jikoji]

ありがとうございます。

[@高村浩司-m1c]

給与を多くもらったら得するんで言わない人いませんか？

[@サイプレス夜]

44歳です。コージさんと私も同じタイプに近いかも

[@Ko-jikoji]

気になったら聞いちゃうタイプ派ですか？

[@サイプレス夜]

@ 聞いちゃうタイプです。聞かないとストレスになるんですが前から妻や子供からデリカシーがないと言われてますので治す努力をしています🙉

[@キムチチゲ-e8o]

いいんですよ貰っておけば

[@sawai19770301]

迷彩？明細。

[@ナンダカンダ-k9c]

どうしたんや！正直者やな。そんなこと普通言わないぞ。

[@Ko-jikoji]

初めは黙っててもいいかなって、ちょっと実は思ってたんですけど、まぁでも考えてみるとやっぱり気になっちゃうなぁと思って言うことにしました

[@ナンダカンダ-k9c]

真面目やな！

[@mr.simple9458]

コメント数増えてきましたね！ 辛辣な意見もありますが私は毎日投稿していただきたいぐらいに思ってます。よろしくです！

[@Ko-jikoji]

ありがとうございます ☺️

[@徳永和也-e4z]

黙ってもらっておけばいいと思うけどな

[@Ko-jikoji]

ちょっとは思ってましたよ

[@コカコーラ-b6r]

正直に言ってスッキリした方がいいですよね〜

[@Ko-jikoji]

正直に話してスッキリしたいと思います

[@MrK_inYOKOHAMA]

年末調整だよ。嫌なら会社辞めろや。

[@たろ-g8n]

確認すればいいことですよね 動画にするネタですか

[@きゆ-p3i]

経理者ですが 「来月で調整しますね 」 で終わります 正直なのは 「ちゃんと給与明細を見てる」って関心され いい評価になると 思いますよ

[@安臣森本-d8y]

また動画流してね結果

[@Ko-jikoji]

報告しますね

[@安臣森本-d8y]

どうなったんですか

[@Ko-jikoji]

昨日、社長不在だったので今日聞きます

[@nownow531]

証拠となるようなタイムカードはないのですか？無いなら言わない方が良いかも

[@Ko-jikoji]

タイムカード的なものはあります。

[@ねここ-n5j]

すいません。初見で申し訳ないんですけど、営業職で手取り23万円って少なすぎないですか？ 私は40歳で大した仕事していないのに24、 5万はあるので、なんだか申し訳ないです。。 この物価高の中、それだけ苦労して働いても収入が少なくて、贅沢できないんだったら働く気なくなりませんか？

[@Ko-jikoji]

正直、もうちょっと欲しいです

[@こう-j9h7y]

なんで問い合わせするの？

[@Ko-jikoji]

万が一後でなんだかんだ言われたり思われたりするのが嫌だからです

[@豆柴いっきゅう]

経理が間違えるワケないんですよ