#56 - Asertywność i szacunek w pracy - Podcast

Szef na Ciebie krzyczy, a Ty boisz się odezwać? Kolejne spotkanie, na którym masz świetny pomysł, ale siedzisz cicho, bo... No właśnie, bo co?
Zrozum działanie asertywności, a łatwiej będzie Ci bronić swoje zdanie. O tym właśnie dziś.
W tym odcinku dowiesz się:
🔸 co to jest asertywność?
🔸 jak wpływa na pewność siebie?
🔸 co ma wspólnego ze szczerością?
🔸 czemu niektóre dyskusje przeradzają się w kłótnie?
🔸 6 zasad dobrej komunikacji
🔸 co robić, gdy szef krzyczy?
Masz pomysł na kolejny odcinek? Napisz: [e-mail]
🔔Zasubskrybuj mój kanał:
/ @exwork
📧Chcesz nauczyć się Excela? Zapisz się na newsletter:
exwork.pl/zapis/
📸Jeśli chcesz więcej użytecznej wiedzy - wpadnij na mój Instagram:
urlgeni.us/ins...
🎧Posłuchaj podcastu Excellent Work w Twojej ulubionej aplikacji. Pełna lista na:
www.anchor.fm/...
Na tym kanale dzielę się z Tobą moją filozofią życia, pokazuję, jak wygląda prowadzenie biznesu od kuchni i przekazuję praktyczne sposoby na poprawę jakości swojego życia, które zadziałały u mnie. Jeśli chcesz być lepiej zorganizowany, zarabiać więcej (czy to w swojej firmie, czy na etacie) albo po prostu jesteś ciekawy, jak wygląda skuteczny rozwój osobisty i biznes od kuchni - świetnie trafiłeś. Jestem jednym z bardziej rozpoznawalnych w kraju trenerów Excela. Występuję publicznie, szkolę online i stacjonarnie. Swoimi materiałami pomogłem już ponad 2000 osób. Jak mówią o mnie kursanci: "Michał to pierwszy trener, który tłumaczy z Excelowego na nasze". Moim mottem życiowym są słowa Jana Pawła II: "Wymagaj od siebie, choćby inni od Ciebie nie wymagali".
#asertywność #szacunek #praca

[@KruczaBaba]

Świetny poradnik (ciekawie byłoby usłyszeć jakie ma Pan patenty na sytuacje, kiedy dyskutant schodzi na ścieżkę kłótni, wycieczek personalnych albo podnosi głos). Generalnie się z Panem zgadzam, tylko mam taką refleksję, że wciąż korporacje to inny świat niż firmy niebędące korpo. Nawet duże firmy, które zdobywają różne certyfikaty i przechodzą audyty, potrafią jeszcze być na poziomie "Januszexa" jeśli chodzi o kulturę pracy, szacunek i świadomość tego, że środowisko pracy ma ogronny wpływ na pracownika, a co za tym idzie, jego wydajność. W takich firmach walka o szacunek to często walka z wiatrakami, a osoba walcząca uznawana jest za roszczeniowego, kłótliwego, przewrażliwionego dziwaka. Aż chciałoby się z Panem pracować. Więc, jeśli potrzebuje Pan w zespole kolejną osobę z certyfikatem MOS Excel 2019 Expert i excelową zajawką, to ja chętnie 😅

[@exwork]

Michał jestem :D Jestem świadom Justyna, że świata nie zbawimy i Januszexu jest niestety nadal bardzo dużo. Mając jednak media społecznościowe, coraz częściej wątki z takich firm wypływają na szerokie wody, a potem dochodzi do linczu (okazuje się, że miecz jest dwusieczny, bo lincz nie zawsze jest sprawiedliwy). Co do zasady mamy wpływ na siebie i nasze zachowanie, więc tego się trzeba trzymać i tym zarządzać.

[@Eukaliptus123]

Mówi pan o ciekawych rzeczach. Jednakże ja mam do czynienia z ludźmi, z którymi muszę współpracować, a którzy okłamują i manipulują w większości swojego czasu pracy. Niestety w Polsce tacy ludzie mają uznanie, gdyż przez większość są postrzegani jako ci, którzy sobie „dobrze radzą w życiu”. Takie to u nas w naszym kraju są januszexy 😉

[@Lizawieta]

Krzyki, obrażanie to jest coś oczywistego i stosunkowo łatwego do zagospodarowania, gorzej jak zgniłego jaja trzeba szukać, jak są dziwne przypadki, zawoalowane uwagi, tworzenie takich sytuacji że człowiek jest zdezorientowany i nie wie czy mu się wydaje ale ciągle coś się dzieje, niby drobiazgi ale te drobiazgi sprawiają wrażenie bycia objawem czegoś grubszego...Tak się dzieje w środowiskach sfeminizowanych.

[@exwork]

Czasami po prostu nie jesteśmy w stanie spowodować zmiany w środowisku i faktycznie trzeba się wylogować z interesu :D

[@Lizawieta]

@@exwork Przez grzeczność nie zaprzeczę ;)

[@betti3104]

Ciekawe porady i wskazówki 👍

[@juuustinaw.7218]

Bardzo merytoryczny materiał 👍

[@exwork]

Dzięki Justyna! :) A może jest coś, o czym chciałabyś posłuchać? :) Chętnie nagram o tym odcinek.

[@juuustinaw.7218]

@@exwork Musze pomyślec. Dopiero wczoraj trafiłam na Twój kanał, więc najpierw muszę zobaczyć o czym były już podcasty.

[@juuustinaw.7218]

Miałabym może jeden temat który ostatnio chodzi mi po głowie, czyli powrót do byłej firmy. Czy to dobry pomysł. Jakie są plusy/minusy dla każdej ze stron oraz zagrożenia z punktu widzenia pracownika np. skoro były szef zobaczy że zależy nam na powrocie to może trudniej będzie wynegocjować dobra pensje. Możemy być z jednej strony w lepszej, a z drugiej w gorszej pozycji negocjacyjnej. Nie wiem czy to jest w Twoich zainteresowaniach. Bo to jednak temat typowo HRowy.

[@exwork]

@@juuustinaw.7218 Dzięki Justyna :) Bardzo ciekawy temat!

[@Lizawieta]

Wczoraj w firmie nie było wody, także w toaletach. Szefowa uznała ze rozwiązaniem jest kartka z informacją i do roboty, a skorzystać przecież nadal można, prawda? O co mi w ogóle chodzi?? Kwiatków jest znacznie więcej ale ten jest świeży.... Nie bez znaczenia jest fakt, że na zewnątrz były służby które rozpoczęły kopanie co pozwoliło przypuszczać że problem nie zniknie w ciągu godziny.... Uwagi nie docierają, ulało się, czas się wylogować z tego interesu.

[@seyou5134]

Nie tylko chodzi o krzyczenie aby sobie nie pozwalać ale brak szacunku ostratyzm i mobbing

[@exwork]

Szacunek nie ma ceny. Bardzo się z Tobą zgadzam!

[@kasiaruda4816]

Żeby żyło się dobrze...

[@exwork]

Żeby! :)