65萬個讚，讓高雄麥當勞低頭認錯！右昌麥當勞炎上事件

[@iouspring]

我是個送貨司機，上禮拜下班時間五點多，我拉著貨下電梯，後來到某樓層進來一位看起來就像是唐寶寶的男生(請原諒我這樣形容)，帶著拖把和一桶水，猜測應該是清潔人員，他主動問我說，要下班了嗎？我微笑的說對呀然後反問他也是要下班了嗎？他說對，我跟他說一句辛苦了，他說不會呀～不辛苦，我就問他所以你做得很開心嗎？他笑著說開心，我誇讚他很棒，你是最棒的人，看到他害羞的笑著，我心都融化了☺️☺️☺️

[@CJLIU0517]

好人一生平安

[@samhuang1223]

你也很棒❤

[@RaymondTHYoung]

唐氏症的心智會停在孩童的階段，十分人性本善。 也因為本善的緣故，容易被欺負、利用。

[@一三五個案二四六偶發]

善的循環❤❤❤

[@Dj_J-Hao]

平安 喜樂 幸福

[@Zack-uu2el]

前幾天有個帶寵物的客人來店裡，由於我們是寵物友善餐廳，於是立刻歡迎入座。 結果隔壁桌的一位老婦人馬上跑來跟我抗議，說狗怎麼可以進來? 我立刻解釋說，這間是寵物友善餐廳，寵物只要做好安全措施，不妨礙、傷害他人，都是可以進來的。 那位老婦人還是一直罵，說她不喜歡跟狗一起用餐，人跟狗有差別，一直要求我請狗主人跟她的狗離開。 我二話不說，立刻幫老婦人打包，請她離開。 (第一次感覺當老闆這麼爽。)

[@fanlly]

給你一個大大的讚。

[@風遁菴冬蜜-季節限定]

超讚，😂🎉

[@ncuwretch]

讚，老婦人才是該離開的人！

[@pun81916]

超棒的😊

[@capoobugcat5473]

就說是寵物友善餐廳了 奶奶哪個字看不懂😅

[@熊佩琪]

我以前在高雄肯德基打工三年，店裡有一群身心障礙的忠實顧客 他們聽不到，也沒辦法說話 我們每次點餐都是比手畫腳的 但我們身為員工從來不會對他們不耐煩，還會請他們先到座位坐好等等幫忙拿過去 曾經有次一個阿嬤，也是身心障礙人士 她能說的話不多，也不認識幾個字 但她看得懂圖片 有次剛好是我服務到這位客人 10年過去了 我到現在都還記得阿嬤的長相，以及阿嬤當時買了一個卡啦雞腿堡 當時的我沒有不耐煩，因為阿嬤瘦瘦小小的 從她開始準備進門時我就跑到門旁邊幫她開門 一直到她拿完餐點後我再跑到門旁邊幫她開門送她離開 整趟服務下來 我沒有任何的不耐煩 我也沒有任何的歧視 因為對我來說，他們與我們沒有不同 只是在這社會上更需要被幫助 肯德基對於員工教育訓練非常嚴格及扎實 每一個小細節都是需要反覆訓練 我們的理念就是「要讓顧客感受到我們的服務是溫暖且快樂的」 10年後的我 依然在這社會上找尋各式各樣志工的機會 若有需要志工的地方 歡迎大家聯絡我 我會盡力協助幫忙

[@yichinteng]

感動了 謝謝您的付出

[@kus4613]

肯不同店的訓練感覺差很多，速食店裡遇過最氣的兩次都是在肯 點飲料不到兩秒想改點其他的說了好幾次不好意思還能不能改，你大可直接跟我說來不及了無法改，店員卻選擇直接臭臉找的錢還故意用甩的大力拍在桌上故意要讓我聽到 看到"對員工教育訓練非常嚴格及扎實"覺得蠻諷刺的，偶爾就遇到速度慢、態度差(少部分分店)、排隊人少店員卻手忙腳亂讓人等好幾十分鐘，也可能早期或是其它間分店有嚴格要求 麥當勞商業歸商業但除了少數個案，倒是真的很明確感受到他們服務一直都在水準之上，速度快態度好也不太可能會遇到甩錢的臭臉店員

[@put_down_nurse]

謝謝你這麼溫暖、不吝嗇的付出，社會因為有你們這樣的熱情，讓我們社會不至於這麼冷血及病態😊

[@JsFunk2010]

高雄肯德基的訓練很嚴格我是同意的，畢竟好幾次在鳳山青年店聽到店長在大聲斥責員工，她可能不知道已經影響上門消費者的心情，但另外一次一樣是在青年店，在二樓用餐區，看到垃圾桶滿到爆炸，垃圾掉滿地的狀況，所以你說你嚴格的訓練我是認同的，但紮實就見仁見智。

[@Daniel-mt2wf]

好溫暖，感謝有你

[@Kozan2783]

不管是唐氏症還是誰，對待任何人都要有包容的心，像我也是，我11年前經歷了改變青春的車禍，雖然現在面貌醜陋，但還是有不少人願意包容我

[@lovejapanamr]

抱抱你

[@周亦]

你不醜陋！

[@語意鳥]

外表可以改變和包容 可是歧視的心 難改變

[@babymucle]

你真棒

[@戴志偉-y1u]

加油

[@kekou_0831]

真的不能這樣 當初我們店有位流浪漢來，點了最便宜的東西，也待了好幾個小時，甚至一直要求我幫他查一些有免費食物的廟會活動。 雖然他全身的味道很重，但來者是客，我也扶他起身與坐、幫他提重物，能幫的我就幫，每個人都是人，誰也不願意變成有缺陷的人，就像唐氏症，唐氏症也是人，希望這社會不要再有一些異樣的眼光與行為舉止是在排擠這些有缺陷的人，希望這社會能夠更peace🙏

[@六花-g4v]

見仁見智啦，如果他身上味道很難聞，而且店內部分區域都聞得到，對其他客人也不公平

[@gustavewill]

我給員工的SOP是，我們店如果有他們覺得會妨礙到營業的人物出現的話，先打給我，找不到我再店內自行決定。當決定真的需要請離對方時，記得先在至少兩個地方設置可以錄音的攝象設備(基本都手機)，最好能同時拍到店員和客人的臉，監控只最低限度的保障。然後再由比較敏捷結實的員工(無關男女)以禮貌的方式先詢問、說明原因、致歉再勸離，如果對方沒有聽從(不管是抗拒、無視還是哀求)，先勸說的同事再負責去以將會找警察協助為由勸離，並且今次用餐不收費(真的太貴的話可省略，不排除想借故吃免錢)，另一邊同事也要當下「真的」通報，一方面有通報有立案記錄，一方面有什麼情況發生，員警能來早一秒算一秒。 老實說當今生意愈來愈做，能賺多一位算一位，還能有本事挑客人我敬他厲害，但世俗就是網絡年代道德倫理要顧，現場網民觀感都要考量，身障者和智力缺憾不應該歧視是肯定的，但其他自控力低或精神困擾以致影響周遭的人，只能說將心比心，身為經營者對現場即時事件處理不止要敏捷還需要周全。

[@illy-yehe]

@@氵氵-p3h 我是覺得他非自願又無法改變的狀況下, 味道重是可以忍受的, 畢竟對你來說只是臭一下 但他可能是臭好幾天, 我想換成誰都不願意 但那些有家有正常生活的我就不太能忍, 以前做網咖遇到什麼脫鞋腳臭男 運動汗臭男 髮油閣椅男, 那種拜託有點自覺, 人家是想改善沒辦法 你是能改善沒想法

[@salmon_roe_sushi]

你應該主動幫他帶位帶到無人區，或者主動幫他打包才對。既然臭得要命就已經「妨礙到其他客人」，客人權益已經受損，不覺得讓他留下是好事。

[@氵氵-p3h]

這種的要直接強制扛出去丟包

[@cd8072000]

唯一受懲處的只有當初右昌店經理 但也只是調店 10年高雄麥胞經過

[@姓江的雙魚座薑絲こうさん]

這店經理應該被告（嘆氣）

[@張昱心]

潮州那個是我大學同學🤣🤣～本來就是暖男一個

[@tomstudioyou]

光是不肯公佈店內錄影帶就明顯知道是誰在說謊。 這讓我想起近幾年很多有疑問的社會重大事件都是沒有提供錄影帶或沒有紀錄的，竟然還有人願意相信不願提供的那一方。

[@user-jamesband1019]

林右昌開的

[@氵氵-p3h]

唐寶寶不乖乖在家出去作亂，真的該被驅離

[@arp088]

世上有種SOP「情願讓人高度懷疑認定，也不能讓人清楚確定」只要不確定就還有可能

[@HuanzaixHuanzai]

@@user-jamesband1019 你有障礙嗎？我這邊可以提供您關懷

[@Hutao520a]

呵呵

[@ギルバートデュランダル議長]

一查原來是一名叫 黃柏如 經理的人去趕她 如今 他的黑歷史 依舊還在

[@陳林-m7e]

後來麥當勞左營店經理就被調去麥當勞右昌店

[@luckysmile3859]

但是也感謝她 意外掀開麥當勞高層的真面目 全民應該頒發一個吹哨證書給她

[@藍藍-p4n]

跟我們前店長名字一模一樣耶！該不會是同一人吧😮

[@JohnSmith-ey9gd]

比起店員跟警察，我會相信警察！警察的業務就是協助處理糾紛，正常情況下不會刻意挑起爭端，店員臉書描述屬於刻意抹黑警察，如果警察配有秘錄器的話拿出來就知道了。若抹黑警察屬實，警察機關或個人應該提出嚴正抗議，公務人員不是讓人惡意抹黑的！

[@spencermax4394]

那個時代密錄器可能剛出來😂😂不太普及

[@林明寬-o9h]

有些遺憾的是之前發生要設置麥當勞之家卻遭到附近居民極力反對，而且還疑似說出萬一他們被傳染到疾病誰負責...

[@andyho6647]

無知真的可怕…….

[@孫泰鑫-m8g]

癌症不會傳染 無腦會傳染

[@jonathanisjohn]

有後續嗎？我記得後來還是蓋成功

[@mikenekofans]

民進黨在高雄執政不意外阿，反正民進黨都看不起社會底層

[@gishileh]

在臺北市大安區 後來還是設立了 算是圓滿解決

[@陳采萱-k3t]

每個人的外表都不一樣，但是我們都會餓、會渴，需要飲食，希望不要再有任何餐廳、任何廚師因為外表的不同拒絕用餐

[@luckysmile3859]

不可能 這世界還是充滿歧視

[@梁安淇-y9t]

看了真的想哭 好難過 💔心都碎了 不要有歧視！不要有偏見 人人平等！ 有能力要多幫助 ！ 人要善良

[@soandchang3771]

讓我想到好幾年前去麥當勞吃消夜的事了0_0 那時我選定角落座位開始靜靜地吃單點中薯配手機，但沒多久隔壁桌長得挺高的陌生少年好幾次歪頭晃腦並嘟囊著，一直想湊到我桌前，好奇我在看甚麼 卻被同桌的外國大叔制止，我想了一下才了解他們是甚麼關係了 吃完後我問大叔"may I hug him?" 大叔好像很清楚和習慣剛才少年幾次不太禮貌的行為，所以急著跟我了說幾次"oh I'm sorry!"之類的話 然後我再跟他溝通我不是想"傷害"他，是想"抱"他，大叔才明白我想做甚麼 吃中薯時偶爾咿咿呀呀的少年被我輕輕抱了有好像有5秒吧? 其實他像個小朋友一樣很乖，只是感覺他好像沉睡很久了 我抱完並拍拍他的肩膀後打算離開，大叔跟我說聲"thank you!" 換我有點急了，回了他"no no no... I'm thank you!" 謝謝DK讓我想到這件事，最後記得當時心裡暖暖的:)

[@jilllue]

文法錯了還有人按讚😅"I'm 'thankful to' you" 或語氣加重講 "Thank you" 即可

[@Lackadaisical1-o9l]

@@jilllue笑死 沒必要啦 英文能力不影響這篇的感動程度 外國人聽得懂就好了

[@soandchang3771]

@@jilllue ？？？ 很抱歉我英文程度真的很差，但我說的是真實的經歷...或許可以約一天讓我也抱抱您嗎？QQ

[@yukmin]

你真好

[@BrianJiang-c8j]

原本只是帶有感動的看過去， 點進來看到第一個留言果斷按了讚。

[@walkingUSB]

精神病會吵到我就算了，唐氏症通常蠻安靜的，真的沒什麼

[@iridal]

有些你所謂的「精神病」根本無法控制，在所有地方他們都是需要被幫助的人。當然你也可以說，他們已經干擾到我了；但是有時他們就需要被大眾稍微理解一下。這年頭的身心障礙越來越多了，但我們不重視這問題，只是一昧的歧視罷了。

[@caoo3950]

@@iridal正所謂無法控制 所以有做出傷天害理的事情都可以用精神病來脫罪!!!!這點不用質疑 反而讓真的掛有精神病患者被異眼相看

[@linwang4435]

@@caoo3950不可呀 你到底了不了解法院認定精神病的機制？

[@__-cl9ss]

DK慢動作吃漢堡真的好魔性😂😂😂

[@taiwanese_sei]

聽故事配看DK吃麥當當

[@moonmoon3621]

請問有人知道開箱麥當勞的這個影片去哪看嗎🤣 找不到

[@AAA-qg2zp]

😂

[@gunsirtw3027]

諷刺的是，只要1千人說這是真的，那它就是真的，這就是今天在發生的事情

[@good0734]

大概知道 立X院說兩兆案

[@yaoming6153]

客觀上確實如此啊.. 只是誰來當那1000人才是重點

[@Andy12616]

立法院國民黨團總召傅崐萁領銜提出「花東快速公路建設特別條例草案」等3案，遭民進黨痛批是「2兆錢坑法案」，不過國民黨近來則宣傳並沒有提傅崐萁的2兆錢坑法案，對此，民進黨立委蘇巧慧表示，藍白兩黨「提進來又縮回去」是因為民眾排山倒海的壓力，才讓傅崐萁大讓步。

[@Andy12616]

5/17、5/21院會的討論事項，傅崐萁的環島高鐵與花東快速道路仍在院會的討論事項中，只默默拿掉國道6號延伸案。

[@Andy12616]

兩兆法案共有三案：環島高鐵、花東快速道路、國道六號延伸案。 依據立法院議事網的公開資訊，在5/10、5/14這兩天院會，都還有把以上三案列入討論事項。 （5/10、5/14 的議事日程連結放留言） --- 依據立法院議事網的公開資訊，5/17、5/21院會的討論事項，傅崐萁的環島高鐵與花東快速道路仍在院會的討論事項中，只默默拿掉國道六號延伸案。 （5/17、5/21 的議事日程連結放留言） 後來但因為民眾排山倒海的壓力，藍白兩兆錢坑法案才退縮為「等新交通部長上任後，立法院再來處理」。在人民面前，才讓傅崐萁大讓步！

[@Peace-Yang]

我認為台灣的民眾公民水準滿高的，但其中仍不乏一些素質低落的，我曾在百貨公司的電梯看過，一個老人家拄著輔助拐杖，只是走的動作慢一點，裡面有一個小姐就發出「嘖」不耐煩的聲音，大家都聽到了，她是沒有講話，但她的態度很明顯了，不友善，今天影片中發生的地點是店家，我們可以發起拒消抵制它，但如果是個人，你還真的拿他無可奈何。

[@imi831043]

但如果是個人，你還真的拿他無可奈何 -- 裡面有一個小姐就發出「嘖」不耐煩的聲音 比照辦理啊

[@user-qx0991]

我認為大部分台灣人通常是表面水準高 我是住在雙北 31歲了 遇到的大多數人在外面都是好好先生好好小姐 但私底下又是另一個人

[@mikenekofans]

民進黨在高雄執政不意外阿，反正民進黨都看不起社會底層

[@Peace-Yang]

@@mikenekofans 你至少在10個人底下貼這則留言了，要不你乾脆洗版算了。

[@WuHanVirus_2019]

​@@mikenekofans這也能扯到政黨？你要不要去檢查一下自己的心理狀況？

[@yuki_mai]

以前確實有遇過流浪漢進店不消費跑去員工間或廁所睡覺當旅館，且身上多半都會散發異味 真的感到很困擾…… 將身障不便等人士說成流浪漢，個人感覺是嚴重污衊……

[@mikenekofans]

民進黨在高雄執政不意外阿，反正民進黨都看不起社會底層

[@pituboy]

@@mikenekofans 林季璇，你說話小心一點，我可以寄個信給你主管，看看你們團隊會不會對你的言論感到憂心

[@六花-g4v]

@@mikenekofans 講得好像國民黨看得起一樣，成為政治人物就有了社會地位，這類人大多數都是看不起社會底層的，哪個黨都一樣

[@drinksowater]

@@mikenekofans 萬華艋舺公園裡頭聚集大量遊民，一直是附近住戶的頭痛問題，但沒想到北市府公園處日前竟然想出奇招，用噴水柱的方式來驅趕他們，結果還真的讓他們暫時離開，因此就有議員在質詢時，主動要求這項措施應該要繼續，還開玩笑說噴的人可以發獎金，但水往人身上噴，還是引發爭議。

[@chialerying7349]

@@pituboy你確定他真的工作了嗎？我以為只是國中生😂

[@虎鯨-p2u]

唐寶寶炸物事件就沒有這次的單純了，希望DK可以講，當時網路上帶風向的真的很多

[@isdn3496720]

我的留言不知道可不可以還原真像，但過了這麼久，還提出這件事，有些感慨 1、這位唐寶寶，並非是吃個冰淇淋，她是看到東西拿了就吃或跟人要，常常蹲在麥當勞對面的自助餐店餐檯下，不注意就抓著餐盤內的菜跟肉直接吃 2、他家附近的便利商店，他也站在思樂冰機器旁,一不注意拿了杯子裝了就喝，冰箱飲料拿了就喝，熱狗拿了就吃，從不付錢 3、當年的大年初二，一樣拿了瓶蘋果西打，開了就喝，報警後，警察不用問就知道他家的聯絡方式，二小時後沒半位家人來接她，再次聯絡時電話那頭是聽到麻將聲 3、後續市政府社會局協同（藍議員），至他家關懷，他家二棟連著的4樓透天，說明家人不需協助，也很無奈 4、附近居民都認識這位唐寶寶，沒有歧視只是覺的報導者都僅僅看到一面，沒看到商家及警方的無奈

[@YU-wp2nz]

那我還是不懂，為何麥當勞不公布影像....

[@意得陳]

在歐美的企業相對比較重視企業形象，在亞洲企業 在乎的就像影片主內容提到的，企業: 我們每天營業額 幾百萬流動，若造成損失你賠得起嗎， 歐美不管是人文，風情，道德比較進步不是沒道理的，雖然台灣有在進步 但還要再努力

[@AlanJones-fr6xp]

其實也不一定啦，歐美很多企業的吃相也是非常難看，這種東西跟現今社會的商業風氣(大概就是死也要剝削榨乾消費者)比較有關，算是要全體公民尤其是消費者有意識地要求企業改善才有效

[@luckysmile3859]

亞洲黃種人均是人治社會 可能因為東漢末年改朝換代 讓人民相信 天下只有一個 但是人人有機會當皇帝 所以台灣人常把自己當作是皇帝

[@我想想-e5d]

歐美企業重視的是信用評等形象，才會搞出DIE這種作死部門。

[@iridal]

不是喔，美國因為歧視很嚴重，反而明定很多不能歧視的法條，危害到你是可以告垮公司的。記得聯航快運3411號班機事件嗎？

[@YTsucks1984]

其實背後的原因也很現實，一來你不這樣做會被罰錢，二來我做點企業形象反而賺更多。 但是賺更多有沒有回饋給員工就是另一回事了，身為在麥當勞打工過的我，其實要逆風說一些不中聽的話。 友善身心障礙人士固然值得鼓勵，警察也的確跟不能毫無理由的把人帶走。但現在麥當勞的政策已經變成只要他沒鬧事就是讓他坐，那弄髒了、被投訴了，誰要扛？還不都是員工，阿請問身心障礙朋友很可憐，員工就不可憐喔？甚至其他用餐的人呢？那種流浪漢的味道有聞過的就知道，即使是你一整天都沒洗的腋下或胯下都算香了。 企業贏得了美名，但實際上都是員工的血汗。

[@不像個大人]

我在全桃園只有一間麥當勞的年代 就在麥當勞打工了 當年絕對不會發生這樣的事 麥當勞對員工很嚴厲 對客人卻很寬容 因為大多數客人都還不熟悉麥當勞的消費點餐模式跟產品內容 我站櫃台時遇到要點烤鴨 麵線的阿桑是常有的事 隊排的稍微長的話 接待員還會送飲料給後面的客人喝 發生任何問題 一定有‘’專人‘’處理 從開店到打烊 幾乎都是處在rush的狀態 可以說那時要能留在麥當勞打工 能力跟抗壓力都要很好 現在的麥當勞不太一樣了 我兒子高中時也去麥當勞打工 店經理就是老闆 人力縮減的很嚴重 利潤取向很明顯 會發生本片說的事情 似乎也就沒那麼意外了

[@adamtsaur1159]

呵呵，真的！

[@Busman4728]

我覺得這應該是店經理個人心態有問題而後公司高層誤信店經理的話導致這場公關災難的。

[@luckysmile3859]

畢竟總公司第一時間還是要信任經理

[@肉絲蛋炒飯-b4y]

監控都不看嗎，肢體語言多少可以看得出當下的情緒吧

[@luckysmile3859]

@@肉絲蛋炒飯-b4y 可能總公司公關太快決定也相信經理 沒有先查證釐清再次確認

[@Busman4728]

@@肉絲蛋炒飯-b4y 也要確定高層有看到監控影片吧。

[@ouo6692]

@@肉絲蛋炒飯-b4y 絕對是看完後確認自家問題比較大才裝死的 麥的公關部門早就知道唐寶對於事實的陳述可能不完全 先帶起單方面的風向 再加上警方也是公家立場不會跟他們計較這點硬拗到底

[@kicoyang]

店員刪文，現在網路上不會說言論經不起考驗才刪文啦 酸民會說是受到政治勢力的迫害被查水表，保命要緊才刪文 而且這種事，企業很懂台灣人的心 道歉，買一送一，過陣子風頭過去，誰還會記得？

[@oreochen9641]

只要沒有負面影響別人的行為或言語，社會上無論貧富貴賤,鰥寡孤獨或身心有障礙,都應該以平常心正常對待。人格與尊嚴均等是普世價值。

[@vaguelyright-et1vh]

平心而論，侏儒症這三個字沒有貶意，就是這個病稱，等同於心臟病、皮膚炎一樣，問題在於牠們對這對父女的態度

[@neildrum771222]

侏儒症是病稱，但直接稱人是侏儒就是歧視意味了

[@黃小恩-u4t]

重點是不需要講侏儒，他們沒有名沒有姓嗎？叫某某先生、某某小姐，把他們視為一般人，很難嗎？

[@vaguelyright-et1vh]

@@neildrum771222 他們的確是侏儒，這不是貶詞，世界各地都有侏儒協會，Hollywood還有侏儒演員工會，有人專門聘請侏儒演員，就像新郎，你不會說新郎是貶詞一樣。

[@vaguelyright-et1vh]

@@黃小恩-u4t 所以我說是他們態度有問題呀

[@AK-hj1uz]

@@vaguelyright-et1vh 可能不是貶詞 但你在不對的場合用不對的稱呼就叫做不尊重 就好比 孤兒 也只是稱呼 但你總不會在別人新婚一直叫新郎孤兒 或一直叫新娘妓女吧 更不用說已經讓當事人很不舒服了 你仍舊堅持己見 那別人怎麼看待你就沒立場可以反駁了

[@楊蒼-j5v]

我在中壢中華店發現麥當勞的員工改欺負自己人了，自己犯錯被我糾正然後跑去吼櫃檯說為什麼沒注意，我為了這件事去買密錄器，下次去一定要拍一下這醜惡的嘴臉。最美的風景是人，最醜惡的風景也是人。

[@五股楊梅高架道]

中壢民族也有==後來就不再去那間了

[@gary2522]

好像蠻多間都有這樣大聲罵員工/同事的

[@longoriali5184]

你說的這不是麥當勞員工的問題,一個人的個性不是店長或麥當勞長官能管理的, ,再加上少子化缺工也不能開除, 這種人隨處可見,.

[@硬幫幫非洲分會幫員]

@@longoriali5184 如果是正職那確實拿他沒皮條 但如果是工讀ㄏㄏ企業有ㄉ是方是讓你混不下去

[@硬幫幫非洲分會幫員]

你應該知道 麥當勞店內不能錄影吧 其二 工作中與食品直接接觸之從業人員 不能攜帶一些 有可能掉落進客人食物的東西在身上 (未依公司規定攜帶我是不知道有沒有視同啦) 還有麥當勞有申訴管道 你們店內沒有ㄇ. 如果申訴沒用 那就嘗試去其他店吧 個人覺得 以上只是我個人給的建議 ˊomoˋ 本人只是有點多管閒事

[@cphaoe2891]

麥當勞用公關公司洗風向早就行之有年，大家熟知的「老婦人被玉米濃湯燙到，告麥當勞並求償」就是最好的例子

[@ShihYuLi-q9x]

是被咖啡燙到

[@林展瑞-x6b]

後來就衍生爲美國經點傳說，微波爐案件！

[@一三五個案二四六偶發]

你需要補看一下叉🐔

[@ouo6692]

現在變成台企爛上加爛

[@skyanthua]

身為右昌人，難得看到YT上有提到自己家鄉，卻是這麼令人憤怒的事件

[@piggini2002]

我也住這裡

[@國舅的靴]

我也是 難得提到欸

[@longoriali5184]

我10年前也曾經在KFC 工作5年. 店內也有請一位輕微唐氏症的員工專作清潔的工作. 這類員工在各大速食連鎖店都很常見, 業者聘請這類員工都能向政府申請補助也可以增加企業形象. 很不理解麥當勞還會發生這種事.

[@陳林-m7e]

麥當勞就是爛

[@lightninglin6519]

現在右昌店的環境也真的好很多。 有看到麥當勞在這次事件中的改善。 希望透過這次事件可以學到經驗，也希望這世界可以減少歧視!!~ 🙏

[@emilyliun4580]

麥當勞 主管階層 月薪 都在 6萬以上，這些人 很多都不是 什麼善類，各個都是 凶狠冷謊，特色都有其共同圈，就是 --- 凶狠，冷血，說謊，厚顏。能夠做到 麥當勞 主管階級的，各個都是不簡單，不是能力 不簡單，而是 鬥爭不簡單。

[@luckysmile3859]

打天下就是這樣 找無數屍體當階梯踏上成功之路

[@陳威豪-d5b]

哈哈哈哈哈哈哈哈 這些話都是事實

[@a2244938]

大多數行業的主管階級都有這些特質

[@emilyliun4580]

@@a2244938 只能待在 非科技業。科技業 就不一定了。科技業 你沒有實力，只會出一張嘴，可能三天你就出局了。

[@珍妮林-w7d]

我也覺得麥當勞的環境是一個冷血和虛偽的環境

[@lovetome1986]

這件事要是發生在美國就是非常嚴重的事件了，身心障礙歧視，告上法院後沒有幾十到幾佰萬美金是和解不了的

[@半年-i6w]

那麼爽 看來當唐寶寶也很有前途

[@半年-i6w]

美國人平常不都爽爽歧視亞洲男和尼哥嗎

[@kuma5194]

基本上，政府機關會先勒令店家停業接受調查，什麼證據全部交出來，不配合的話，看你店家能停（撐）多久？

[@陳昭銘-k6g]

謝謝DK，希望台灣能成為更包容的國家，讓各國的觀光客能更容易在其中徜徉。

[@paulchiu32]

弱勢團體是有繳稅的或是善心人士在幫忙（繳了稅就給政府自由運用，說養太難聽又不是寵物，用援助形容比較好），說真的有繳稅的都沒在講話，沒繳稅的不知道是在靠北什麼東西。而且有時真正的弱勢拿不到補助，有錢人反而鑽漏洞領低收入津貼開超跑住社會住宅（光裝潢費用應該還能買二戶社宅），我家附近鄉公所發低收入戶的米和罐頭就有人開雙B奧迪違停紅線去排隊。

[@HG_poyoyo]

有時候常常在想那些做公關的人道歉很難嗎？還是覺得道歉就輸了，一定要等到事情真的炎上才要道歉，做錯事不是最可恥的，死不認錯最後輿論壓力後道歉才是最可恥的

[@joannayuan713]

看似「外表」正常的人，不代表「內心」也是正常的人！ 該店經理、發文的員工非但不認為自己的錯失，還扯員警咆哮出言不遜⋯ 每當有糾紛，不願提供監視器的那一方，就大概能知道怎麼一回事了！ 這樣的行為居然還能在職沒處分，可見人多不好找，更何況是位經理， 再怎麼樣也要用盡全力挽留，即使道歉也是公司道歉而非肇事者！

[@7bite.e]

希望可以友善對待不管是身障人士也好，還是老幼婦孺，舉手之勞也是小功德

[@鋼琴上的貓]

回顧過去的事件,可以得到反思, 希望我們的社會越來越和諧

[@mingper7211]

結果 店長還是沒向處理事件的警察👮‍♀️道歉啊？

[@tenxiaoben]

麥當勞自從國賓接手之後 變成台麥整個超級超級超級爛 以前常當宵夜吃 現在各方面的品質真的慘不忍睹萬年沒再光顧 員工福利爛 用餐環境髒 服務爛 優惠爛 用料爛 客訴也爛 各種爛 完全沒有以前麥當勞的精神

[@TheCasio46]

還好吧。

[@張正明-q3t]

台式就是要壓榨，麥當勞 做法有沒有變不知道，但 原本的番茄醬，中杯飲料 不見是事實

[@mikenekofans]

民進黨在高雄執政不意外阿，反正民進黨都看不起社會底層

[@Ying-e9t]

​@@TheCasio46 是真的爛，以前薯條都沒吃到什麼焦黑/綠薯條，從國賓接手後每2-3次薯條都會有好幾根焦黑薯條，只能丟掉，量又比以前少又漲價

[@Liyoupo45638]

還有工作環境爛

[@gibarbo1]

哈哈哈哈 真的很感謝鄉公所啊

[@_jia_yun_]

任何人都需要被尊重、對待

[@jeremywu698]

讓鄉公所代抽的人幾乎都是中海陸，當年的我也是這樣中獎的。Orz

[@user-janettung]

朋友也是 好玄 籤是冰的？

[@a0923294913]

當時輪到我抽的時候125支籤裡面只剩一張海陸，空軍還5~6張吧忘了 ，拎杯硬是造福後面124個人抽走海陸😂😂😂

[@jeremywu698]

@@user-janettung 我不知道啊，畢竟是代抽的，我連籤都沒摸到啊。Orz

[@kgt_lisa]

後面的鹹酥雞，那件事過段時間就換成煎餅果子 現在5月換成了另外一家鹹酥雞店

[@囂敵鴿]

蠻妙的 唐寶寶也沒幹什麼 比起那些惡勢力好多了 結果沒人敢對惡勢力多吭一聲 反而對弱勢評頭論足 真噁心

[@chiayunwang6256]

謝謝DK 當所謂「平等」不再被作為議題、不再被特別提起時才是真正平等

[@jackwu596]

吵鬧、尖叫、在店內追逐跑跳的那些小孩才應該報警抓走吧？連家長一起帶走！

[@Tearlesspec]

我是曾在台灣麥當勞子公司（尚未出售給國賓李昌霖之前的美商子公司）門口跟著唐寶寶抗議的聲援者，當時我剛要滿18歲，覺得當年的麥當勞真的非常不尊重唐寶寶，於是連兩天氣到狂罵麥當勞滾出台灣，當然我本人那期間完全不光顧任何麥當勞門市表示強烈抵制之立場，當時真的非常生氣就只是單純不爽右昌店無故排擠驅趕當事者，惡劣程度滾出台灣市場一點也不為過⋯⋯

[@徐大俠-t4q]

我只要看到有寶寶們賣的餅乾或是在加油站洗車,我會去買,洗完車擦完車我都會給小費,他們笑起來好可愛

[@Ella-ws6ol]

謝謝DK為弱勢族群發聲報導 讓社會可以再一次關注 給予政府壓力改善這樣欺壓的事件

[@M9UP]

每間大公司，也有看不起人的員工，其他沒有腦袋的，衹會聽那些不是人的說話，多數出言侮辱的，也不是普通員工，狗眼看人低，太便宜它們了🤯🤯🤬🤬

[@___annnnnnn________]

謝謝DK總是往善的地方走

[@伊索-s4z]

我是去年5月第二個禮拜進麥當勞上班的高職身，我在國中被班上同學霸凌導致無法常常好好表達自己的想法，更是無法好好跟客人溝通，我進去沒多久一直被客人投訴，結果一位，懷孕的經理他就說“如果我在速度和引導客人那麼慢，以後進其他麥當勞，她一律不讓我進去上班”我就回家很難過，不敢跟家人說._.

[@王瑋霖]

加油！我相信你會越來越好的！

[@伊索-s4z]

@@王瑋霖 後面，我選擇完成重修，放棄打工

[@outcast-87master]

突然想到去年還前年唐氏症男子去買鹹酥雞的事件，但他媽的操作真的太雷人了

[@kai849977]

摩斯遇過身心障礙朋友在服務，很認真

[@葉以慎]

不得不說大多身障人士比我們普通人善良單純的多 多一分關懷及幫助 而不是敵對、仇視、醜化甚至污名化 這個世界將更美好

[@巫嘉偉]

先幫清水麥當勞說句好話 有一次我掉了錢包 是他們員工幫我撿起來的 真謝謝他們的善舉😊

[@sofcfgb]

這集應該要給「將要任職於企業公關部門」的人看，看看什麼叫作「摧毀自家商譽的最佳典範之一」。 真的沒看過這麼蠢的經理和總部。

[@肉絲蛋炒飯-b4y]

該吃還是會去吃，店大欺客就是這個道理，明明漢堡王的漢堡屌打麥當勞幾條街

[@bumiliu9495]

AI的置入個人感覺不是很必要, 你的解說才是重點. 謝謝~

[@Bella-dq5bh]

我是紅著眼眶看完這部影片，希望現在或是更遠的未來這種事情永遠不要再發生了，多一份心讓社會有更多的愛與包容。

[@謝霖昆-s1n]

我一直在找這部片的笑點和哭點,但是都沒有.

[@reneeli2119]

前陣子某韓式炸雞店不讓導盲犬入內也是店經理沒常識引起的事件

[@OSMAN9098]

工作上的關係有幫這間公司處理過事情，就變很討厭這間公司

[@tong7536]

想起了一个人说过半夜在便利店工作的话，你可能什么人都遇到

[@翁梓銘-z3q]

我以一個曾在這邊打過工的麥胞來說一下 我不在現場，聽認識的同事說 那一位唐氏症患者本來就是地方上頭痛人物 會到處跟店家要東西 通常店家都會給，但這也漸漸養成他這樣的習慣 所以警察才會大聲喝斥，不要讓他養成壞習慣

[@adayao7390]

你是說這篇的人嗎？

[@adayao7390]

那你那時候怎麼不講

[@bkyfight]

所以麥當勞請不起冰淇淋?可以不請阿。

[@耀炎]

為什麼要請？

[@翁梓銘-z3q]

@@adayao7390 有講喔，而且當時還不只我再講而已

[@I_WANT_TO_SING]

尊重他人本來就是基本認知。

[@user-AMT_C_Dada]

真相只有一個： 唯一看透真相的是在場的一個外貌看似小孩，心智卻已經是成熟大人的......... 高雄左營區常常翹課去吃漢堡的小學生。

[@Liyoupo45638]

麥當勞的創始店員工好幸福~產品少人又多分工，果然壯大市場後一堆問題都靠壓榨來解決☺️

[@隨風草-k1e]

真的很喜歡看異色檔案，不過最近AI模擬圖越來越多，有時候真的看的好出戲😅😅😅 但也許這就是世界的趨勢，或許再一陣子可能就會習慣了，還是很感謝DK跟D嫂用心做的影片，你們辛苦了，謝謝你們。

[@翁共用]

本集重點：DK感謝鄉公所幫抽到海陸籤！ 請給DK一張志願留營表

[@j24115]

我真的很討厭這世界有些人自視甚高的歧視身障人士

[@肉絲蛋炒飯-b4y]

之前在麥當勞打工，我只能說狗都不做 9.05下班硬要我備註8.55下班，反觀我遲到1 2分鐘被罵的半死，看到右昌還以為是我之前那家，原來是附近另一間，我就想問高雄其他還在做的，高雄的麥當勞是不是都是這種侵害權益的爛環境阿

[@unilee0109]

搞不好我做的也跟你是同間😂 主管還當場一直延長工讀生同事的上班時間，4小時變8小時，超可憐，人手不足是主管要想辦法，而不是這樣玩工讀生。 雖然是好多年前的事情，但親身進去做過就知道，什麼企業形象都是表面而已。

[@a09787788a]

你應該是後昌新路店的

[@money8235]

所以警察有公布秘錄器嗎 先說以我以前在麥當勞的經驗，要提供監視器畫面要報案三聯單 麥當勞員工不太可能會無緣無故歧視身障人士，原因很簡單因為怕被罵跟社會觀感不好，覺得這事件比較有可能是以前曾經跟這位唐寶寶有衝突過，店經理就失控了 另外那則客人貼文提到經理報警內容，也不太可能是他親耳聽到，麥當勞的電話都在經理室或工作區，通常要對外聯絡都是用店內市話，不太可能用私人手機 另外如果只是要買冰淇淋到底有什麼好不賣他的，真的是很不理解怎麼可以處理成這樣，然後貼文有提到其他顧客要買冰淇淋給唐寶寶吃，但他不是自己要買？各說各話真的很難判斷，總之以我在麥當勞4-5年工作經驗，不太可能無故歧視身心障礙人士，但他如果一去就待在角落，身為主管也不可能放他在那裡待著，通常的處理方式就是問他是否身體不適需要叫救護車嗎等等，無法處理也真的是報警處理，經理若真有口出惡言的部分，大概就是他理智斷線到無法判斷該怎麼做了，因為他這樣處理也不太可能有升遷機會了

[@TPCBILL]

當年警察密錄器並不普及而且昂貴，自費購買的員警相當少，所以沒有密錄器畫面還蠻正常的

[@money8235]

@@TPCBILL 了解

[@leslie617zhang]

麥當勞的廣告都很溫馨趕人！

[@ayala530]

很感謝DK整理這樣的資料讓我們可以反思

[@rmp4bp4]

0:59 事實證明代抽真的很容易中海陸

[@李梅爽]

我是右昌人，這事件發生我也大致上知情事實真像，這樣事件與這經理不是只有發生過一次，有多次不同人了，從次我對麥當勞改觀，不再吃麥當勞食品了。麥當勞打著關愛孩童，騙取大家的認同消費，卻私下做這種事，覺得是很遭糕企業

[@齊天-n6m]

噁心價值不就是賺錢！？

[@SamTP-y4s]

我是麥當勞重度使(食)用者，誠心而論，規律組裝漢堡的team，我就會持續光顧。先不說有沒有符合外觀狀態， 我這種一定會加單減料的人基本上不能允許員工亂做單。(加單減料意思是會告知要客製化作加減單) 。至於對弱勢族群的態度或應對進退，一直以來的觀察沒有發現歧視或排擠丟包的膽量。盡管超級商業化，但也是算保有一定平衡。就連高鐵都在宣導要留意長輩孩童和行動不便的旅客了，在共識之下麥噹噹現在應該是個安全牌。

[@阿南-t1g]

我覺得應該是該店經理單純個人行為八~畢竟不是人人都有愛心

[@huangyu1947]

感謝你的麥當勞影片，讓我想起以前的麥當勞經驗，有異曲同工之妙，死不認錯，cctv也不敢提供當面對質， 我也順便找出當時跟店經理(廢×一個)，的mail對話，總之人家大公司，死不認錯又怎樣，一樣速食龍頭， 但剛剛直接在他們美國總部google map 評論留言蠻爽的，不對的就該接受公評

[@salmon_roe_sushi]

Google評論打差評根本自爽用，連鎖企業不在乎被打差評。要就直接客訴，害分店被記點才對。

[@MrVincentDou]

那個潮州麥當勞故事有夠哭😢😢😢😢😢

[@babyamy9517]

麥當勞願意請身障的人當員工，我有看過服務員長得怪怪的，但是麥當勞還是請他上班，我覺得很偉大

[@80357693]

右昌店我每天光顧，但沒有看到這位經理了，店裡面裝潢也改變很多，沒有遊戲區了，座位也改了好幾次，目前剩下兩個長桌跟幾個四人座而已

[@Kaya_Rina]

已經很多麥當勞都沒有遊戲區了

[@luckysmile3859]

@@Kaya_Rina可能消防隊夫婦事件

[@player1212334]

​@@luckysmile3859不完全，之前疫情的關係，很多門市的遊戲區變成倉儲..=

[@ZerkerForever]

應該是某些員工的個人價值觀問題，而引火燒到公司身上，作為一間大公司能該不會不明白公關對外的重要性

[@foesks1]

這部影片讓我好餓

[@Jetistw]

事情其實很單純，和是否身障者無關 1.若有消費，那麼吃完的一段時間店家有權要求離開 2.若沒有消費就不是客人，店家同樣有權要求離開 3.若是無法順利點餐或無法順利進食，需要由家人或相關人員協助而不是店家的義務 麥當勞提供比較多的服務反而讓人覺得理所當然，沒有那些額外服務反而是做錯了。就當成是一般店家，該怎麼作就什麼做，餐廳就是餐廳不是社福機構。

[@Mo-kj2bh]

每天打開歪踢 看到異色檔案有影片就覺得好開心 謝謝DK

[@taifengwei]

不當態度對待顧客，這應該是店長個人的人格修養問題，但是麥當勞在以色列發動對巴勒斯坦的戰爭時提供所有戰場上麥當勞的用餐服務，已引起中東國家、國際上抵制麥當勞的活動- 台灣人對於國際間人道與公義的反應，在良知上還是冷漠多了！

[@蔡硬問]

異色檔案有興趣解說中壢樹屋守衛的故事嗎?

[@stevenfish.]

這種事件發生怎麼都沒有打算第一時間放監視器影像或執法記錄出來，就喜歡放到網上等發酵….

[@aliceli9564]

雖然跟事件沒什麼關係，但覺得沒必要插那麼多Ai的圖，跟事件無關也沒補充到任何的點，卻一直要看無關的AI圖，最後只想用聽的，我覺得穿插有關的照片或過場影片就夠了，沒必要用Ai生成的無關圖。

[@mofy1688]

感謝鄉公所幫我抽到海陸，我笑了🤣🤣🤣

[@晨星-l2r]

有誰知道當時的經理（黃柏如）現在過得如何嗎

[@陳林-m7e]

唐寶寶事件沒多久就被調走

[@luckysmile3859]

@@陳林-m7e但是也剛好揭發麥當勞總公司公關的真實嘴皮 台灣的外商根本就香港人和新加坡的商人把持 把台灣當垃圾看

[@Kaya_Rina]

當年事件沒多久後就調走,之後臉書社團也找不到那個人 整個隱姓埋名了,網路上也都只有11年前的文章... 除非有原本就是認識他的人說他在哪 不然一般人應該搜不到他了

[@shu-yangwu]

不意外。我就在高雄很鬧區老資格的麥當勞打工3年多，因爲累積太多的不禮貌、不尊重人的行爲，最近不忍了辦離職。（對二度就業或顧客的大哥大姊，字眼上看是禮貌，但言語口氣是嗆人輕視的口氣。因為很忙所以請您幫忙、包容、忍耐、不抱怨只能接受。環境不友善擁擠、油髒，設備部份老化，萬一你𠕇受傷，我已經告訴你要小心了，我們其他人都不會發生這種問題，或者𠕇跟公司反應了先這樣，難道這樣你還是要上班工作．．。預期就心態看到好欺負或對環境或流程陌生員工和顧客當作是賊或者是貪圖小便宜的人，「沒有我們的允許，不能．．就箅你不舒服 ，手頭很多事，但．．我的事你的工作是最重要的；你的餐點要重做，．．⋯我們犧牲太多．．．

[@蔡佳噯]

DK部分影片中的麥當是在台南西門路小北的麥當勞吧～～哈哈

[@楊子緯-j3q]

多年前鯨魚爆炸的地點

[@tingfang3855]

謝謝DK 讓社會多一些溫暖❤ 其實不管是什麼身分 街友也好 特疾疾病也好 他們沒做錯事 只是像平常人一樣生活著 真的不需要受到歧視的對待 謝謝DK持續關心社會議題❤

[@呂懿晉]

比起唐寶寶 我更害怕平常人 因為新聞打開 從來沒看過他們害人 而害人的都是平常人

[@pulintw]

聽到潮州真的超驚喜！本來以為是出了什麼事情！看到這麼暖心的事情真的很感動！也希望這世界多給她們一些溫暖