#7 ⏩ MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES (salario, horario, turnos, funciones...) + AUTODESPIDO ✔️

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Күн бұрын

Cuando se firma un contrato de trabajo se establecen una serie de condiciones que regirán esa relación laboral. Al perdurar en el tiempo ese contrato, es habitual que ocurran circunstancias que obliguen tanto al empresario como al trabajador, a modificar esas condiciones laborales.
Sin embargo, cuando estas modificaciones de las condiciones laborales se imponen por el empresario, pueden perjudicar al trabajador. En este vídeo te explicaremos qué se puede hacer en estos casos.
AUTODESPIDO: laboracast.es/como-solicitar-...
INDEMNIZACIÓN AUTODESPIDO: laboracast.es/indemnizacion-m...
CAMBIO DE HORARIO: laboracast.es/empresa-puede-c...
REBAJA SALARIAL: laboracast.es/me-pueden-bajar...

Пікірлер: 8

@joseangellopezlopez2715 3 ай бұрын

Os pueden igualar pero NO mejorar Gracias por toda la información clara y precisa de leyes derechos y obligaciones La ignorancia no nos exime de responsabilidad Saludos a los dos sois GENIALES

@victormedrano8028 Ай бұрын

En mi caso tengo 21 años trabajando en una empresa y desde hace 4 años me obligaron a trabajar turno fijo de segunda, sin ningún derecho de rolar turnos

@casimirogonzalezcarbonero2726 3 ай бұрын

Gracias por toda la información ℹ️

@elidaherrera4880 Ай бұрын

Yo quiero hacer una consulta laboral trabajo 18 años en una fábrica de plástico, todos los veranos nos cambian cada vez de turno, incluso nos hacen repetir turno pero este año hay una modificación nos dan vacaciones sin comunicalo y las mueres pasamos a sección de peso con peso de 30kilos o más

@emigrando 3 ай бұрын

Muy interesante

@luisferpulido4808 19 күн бұрын

Hola; debo firmar la notificación sustancial de condiciones de trabajo si no estoy de acuerdo?

@DanielaAbreuAlba-gd5nx 2 ай бұрын

Hola, mi contrato es de 25h mensuales y me están dando menos de 20 por semana. Esto es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Qué puedo hacer?