7 причин, почему хедхантер не борется за максимальную зарплату для вас

[@ВикторКурильчик-х2ю]

Сижу конспектирую. Спасибо за видео. Понравилось емкое сравнение с финансовым порталом.

[@JobTalksPro]

Отлично! Рад, что оказалось полезно. Про "сижу конспектирую" было приятно, почувствовал себя живым классиком ;-)

[@martynovit]

Спасибо за новое видео!

[@JobTalksPro]

Сам рад, когда удается найти время и снять новое видео.

[@micvist]

Только просмотрев треть видео понимаешь, что речь идет не о сайте, а а специалисте

[@JobTalksPro]

Спасибо за комментарий. Любопытно. Предположу, что вы при поиске работы чаще пользуетесь сайтом hh.гu, чем работаете с живыми хедхантерами. Поэтому слово "хедхантер" в качестве первой ассоциации вызывает именно сайт. У меня же, наоборот, ассоциация с hh.гu была зарыта где-то очень глубоко (очевидно, потому что я считаю, что им как методом поиска пользоваться неэффективно в силу целого ряда причин ;-) Но спасибо, что поделились альтернативной первой ассоциацией со словом "хедхантер". Если в будущем буду что-то еще писать на эту тему, буду делать оговорку, что речь идет о живых специалистах, а не о сайте hh.гu

[@pastuch]

Спасибо!

[@JobTalksPro]

Рад, если было полезно.

[@andrey.nekrasov]

Мне кажется очень странным, ожидать, что человек от работодателя может быть заинтересован в максимальных тратах :) // удивлен размерами комиссии хедхантера. я думал они сидят просто на фиксированной и не очень большой зарплате.

[@JobTalksPro]

Андрей, спасибо за ваши комментарии. Не очень понял, откуда взялась мысль про то, что человек от работодателя может быть заинтересован в максимальных тратах. Какая именно фраза в видео натолкнула на эту мысль? Что касается комиссии хедхантера... здесь, наверное, важно различать хедхантера как компанию, и хедхантера как отдельного человека. Тот размер комиссии, о котором шла речь в видео, достается именно компании-хедхантеру. А сколько уже получит на руки тот конкретный хедхантер в этой компании, который непосредственно искал и продавал кандидата работодателю - вопрос внутренних договоренностей внутри хедхантерской компании. И у этого конкретного хедхантера внутри компании обычно да, есть некоторая фиксированная зарплата (и возможно даже не очень большая - зависит от компании), но и % от проданных кандидатов обычно у него тоже есть. Хотя если речь идет о независимом хедхантере - который работает сам по себе, а не в компании - то он всю комиссию от сделки забирает себе, и понятно, что фиксированной зарплаты у него нет - это предприниматель в чистом виде.