نقدم هذا الفيديو ضمن سلسلة (أساسيات الإدارة) حيث نعرض مفهوم الرقابة كما نوضح خطوات عملية الرقابة وكذلك نستعرض أنواع الرقابة وختاماً نؤكد على أن الرقابة ليست تصيد لأخطاء الموظفين.
Пікірлер: 7
@user-pu9hl3yh9c Жыл бұрын
برافو ي متمكن
@mimiMimi-tf6yx3 жыл бұрын
شكرا جزيلا استاذ شرح في القمة بارك الله فيك
@Abdou-wo7yj Жыл бұрын
ما هي اوجه االختالف والتشابه بني وظائف هيئات الرقابة؟ أذكر املراجع اليت اعتمدهتا عند االجابة وقم بتوثيقها بطريقة منهجية
@bentradbilal21073 жыл бұрын
السلام عليكم دكتور. هل يمكن أن تجيبني عن سؤالي و المتمثل في: ماهو الفرق بين الرقابة و المراقبة ؟ شكرا
@dr.samehaboul-dahab87223 жыл бұрын
حينما تتشابه المصطلحات الإدارية لفظيا فإن تحديد فارقا دقيقا بين الالفاظ سيبدأ من معرفة الفارق اللغوى حيث أن الرقابة مصدر رقب الثلاثي، أما المراقبة فهي مصدر راقب الرباعي. وفقا لنتائج البحث عن الفارق على مواقع المعاجم www.almaany.com/ar/dict/ar-ar/%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D8%A7%D8%A8%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%82%D8%A8%D8%A9/
@sabreen5.3733 жыл бұрын
يا دكتور من بعد اذنك ممكن تجاوبني على سؤالي :- ما هي اسباب الانحراف وحالاته الناتجة عن مقارنة الأداء الفعلي والمعيار بالأداء
@dr.samehaboul-dahab87223 жыл бұрын
قد تكون اسباب الانحراف فى مرحلة التخطيط بمعنى انه هناك مبالغة فى تحديد وتقدير اهداف العمل أو هناك نقص فى تدبير الامكانات والموارد المطلوبة للعمل ..... وقد تكون الأسباب فى مرحلة تنفيذ العمل مثل ضعف مستوى تنظيم اجراءات ومراحل العمل أو ضعف مستوى مهارات العاملين أو ضعف قدرات المديرين القيادية وبالتالى عدم قدرتهم على تحفيز العاملين