Як заповнити додаток 5 «Відомості про трудові відносини» розрахунку. Випуск №11 від 19.03.21

Покрокова інструкція як заповнити додаток 5 «Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби» до податкового розрахунку.
Аби отримати ще більше корисної інформації підписуйтесь на наш KZbin-канал, ставте 👍 цьому відео та натискайте на дзвіночок 🔔
Детальний опис і зразки документів тут ⏩ 7eminar.ua/events/1608/2062
Запрошуємо на Великий Квартальний Семінар, який відбудеться вже 25 березня! Реєструйтеся БЕЗКОШТОВНО та дивіться семінар в online-форматі 👉 bit.ly/3ltm8Cp
🔥 На семінарі поговоримо про новації-2021 у законодавстві щодо об'єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ, декларації з ПДВ, ФОП-обліку та звітності, перевірок, кадрів та нової декларації з податку на прибуток.
Підписуйтеся на VIBER 👉 bit.ly/viber7eminar​​​ та TELEGRAM 👉 bit.ly/telegram7eminar​​​ та отримуйте щоденно бухгалтерські відеоновини, подарунки і море іншої корисної інформації для роботи.
#додаток5​​​ #єсвзвітність​ #Д5​ #податковийрозрахунок​​​​​ #отчетность2021​​​

[@7eminar]

Запрошуємо на Великий Квартальний Семінар, який відбудеться вже 25 березня! Реєструйтеся безкоштовно та дивіться семінар в online-форматі 👉 bit.ly/3ltm8Cp​ 🔥 На семінарі поговоримо про новації-2021 у законодавстві щодо об'єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ, декларації з ПДВ, ФОП-обліку та звітності, перевірок, кадрів та нової декларації з податку на прибуток.

[@receptik1]

БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!

[@user-fm2fz4fv8j]

Дякую за роз'яснення

[@user-zo1uz9iz8l]

Дякую за актуальну інформацію.

[@user-gx6ub7ft9z]

Дуже дякую! Швидко і зрозуміло !!

[@dzvinochok1]

Дякую за актуальне роз'яснення. Прошу створити відео про обєднаний звіт з єсв та пдфо для військових частин (контрактників та строковиків)

[@user-os9wc8zy2c]

Дякую! Дай Боже Вам здоровья!

[@receptik1]

Присоединяюсь к вам.

[@user-dn9hz9de7w]

ДЯКУЮ.

[@user-yy6gk3qm5v]

Сделайте, пожалуйста, видео про "уточнюючий" звіт.

[@user-gg3ek2cl3b]

Якщо помилково поставили категорію працівнику ( без трудової книжки) в д5.. Сприйняло як сумісника.. Потрібно як виправити на "працівник з трудовою книжкою категорія 1 в табл д5.? Не підкажете?

[@MatikoBatiko]

Добрий день. Не приймає звіт, квитанція №2: заповнено поле 13 і 14 (професійна назва роботи і код КП) не відповідають Класифікатору ДК 03:2010. В додатку 5 вказую двох працівників - директор і заступник директора, прописую код 1210.1. Чому??? Дякую за будь-яку відповідь!

[@user-tf5sh5mz1b]

А если работник принят в IV квартале а уволен в I квартале следующего года, как заполнять додаток Д5?

[@user-mx4uo5tb4n]

Не зрозуміла , чому в гр.18 ми при прийомі не чого не вказуємо ? Чи заповнюємо грн. 18 тільки коли робимо новий штатний розклад і ставимо дату штатного розкладу чи дату прийому працівника?

[@user-sk4hk6ho1w]

Здравствуйте! Графу 11 нужно заполнять, если код категории работника 1?

[@user-ig3nq9nk2n]

по таймеру 5:24, думаю, ошибка в консультации. Такой способ отражения операции приема-увольнения справедлив только при приеме и увольнении в одном и том же месяце, а не квартале. Пожалуйста, прокомментируйте моё замечание, потому что МЕДок выдает ошибку при вашем подходе.

[@7eminar]

Ні, помилки немає. Це питання в Порядку № 4 не визначено. Тому у березні цього року (публікація відео) підхід грунтувався на логічних висновках. У програмному забезпеченні є багато алгоритмів, які було визначено не за Порядком № 4, а так, як розробникам і постановникам завдань здавалося правильним. Тому орієнтуйтеся на вимоги Медка

[@user-qf3xy2pk3g]

Подскажите , пж, по заполнению отчета по переводу на другую должность. Мы эту информацию заполняем одной строчкой, только НА КАКУЮ должность перевели? Или двумя строчками: 1 строчка С КАКОЙ должности перевели, и 2 строчка НА КАКУЮ должность перевели? При этом, надо ли заполнять столбец 10?

[@user-sb8ib9cg6o]

Дійсно, в Порядку № 435 зазначено, що запис про переведення працівника на іншу посаду(роботу) в таблицю 5 вносили в такому самому порядку, як і про прийняття на роботу, тобто віображали двома рядками. Редакція наказу № 4 такої норми не містить. При цьому в табличній частині Додатку 5 додали нову графу 12. В ній зазначають "1-так", якщо відомості стосуються переведення (переміщення). Тож на нашу думку переведення відображають в одному рядку. Втім можливо зявляться розяснення щодо заповнення Д5 у цій ситуації. Щодо графи 10, то її заповнювати треба, в ній зазначають дату, з якої працівника переведено на нову посаду (роботу).

[@user-zt8cd3ef2l]

Подскажите, пожалуйста, работника было переведено с 01 января на новую должность, в таблице 5 за декабрь было отображено увольнение 31.12.20, теперь в "новом отчёте" необходимо указать что перевод был с должности на должность ( в новой графе) или просто указать приём и все?

[@7eminar]

Оскільки працівник уже був звільнений, то потрібно вказати його прийняття на роботу.

[@user-zt8cd3ef2l]

@@7eminar Дякую за відповідь

[@user-gn7ip4ru5x]

В графі 06 не ставимо нічого, якщо особа не працює за цпх, чи не так?

[@7eminar]

Ні, потрібно вказувати 0 або 1. Графу 06 заповнюють для застрахованих осіб з якими укладений цивільно-правовий договір, тобто осіб, які у графі 07 зазначаються з кодом особи 3. Так, якщо договір ЦПХ укладений з працівником підприємства (неважливо чи працює він за основним місцем роботи, чи є сумісником), то в графі 06 зазначають «1». В нашому прикладі в звітному кварталу такі договори не укладались, тож в графі 06 проставляємо нулі.

[@user-yy6gk3qm5v]

Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку. В 2018 году работник ушел в декрет, но в таблице 5 не было отражено, что декрет закончился и начался отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Ей выходить на работу в мае.

[@7eminar]

Потрібно подати уточнюючий Розрахунок і Д5 за відповідний місяць і вказати необхідну інформацію. У графі 20 вказати ознаку "0", тобто потрібно ввести рядок.

[@karkhut_mykola]

Скажіть будь ласка, у ФОП не було найманого працівника. У одному з місяців прийняли, тоді у графі 18 потрібно поставити дату початку роботи працівника? Дякую!

[@7eminar]

Дата початку трудових відносин вказується у графі 10 додатку Д5

[@user-uy4nu5bo9z]

Даты приема и увольнения в программе нельзя поставить без точек. Брак программы ?

[@7eminar]

Так, програмісти не врахували формат

[@user-bb1yd7us9h]

Скажіть, будь ласка, як заповнити графу 16, якщо працівника було прийнято в січні і звільнено в березні? потрібно через кому вказати два накази, чи як? дякую!

[@7eminar]

Так, через кому

[@Romma74]

@@7eminar Здав звіт за 2 квартал, вказав дату прийняття та дату звільнення одним рядком прийшла 2 квитанція з помилкою "У додатку 5 до Розрахунку по ЗО ХХХХХХХХХХ в полях "Дата початку" та "Дата закінчення" зазначено дати поза межами одного місяця кварталу. Таки подавати двома рядками?

[@user-qd3lq8ko5t]

@@Romma74 у меня такая же ситуация за 3 квартал. в видео четко сказано что одним рядком,но так не принимает отчет. Почему никто не отвечет на Ваш вопрос??......

[@user-lf3vx7ow1f]

Доброго дня! допоможіть-один працівник звільнений 31,01, а інший 31,03. Додаток 5 тільки один.Не можу зрозуміти,потрібно ж на кожен місяць окремий додаток? Вірно?

[@7eminar]

Д1 заповнюється за кожен місяць 1 кварталу

[@user-gx6ub7ft9z]

А в головному документі як це відобразити? Скільки сторінок вказати?

[@7eminar]

Ви подаєте звітність в паперовій формі?

[@user-xc5ev6gq6w]

Якщо працівник звільнений 01.04.21р.,дод.1 заповнювати?

[@7eminar]

заповнювати, адже за 01.04 йому слід нарахувати з/п

[@user-kw4sk2dq4h]

Через поставлене звання "молодший сержант служби цивільного захисту" відхиляє дод.5 і пишуть помилка, що немає такого звання??? Що це таке? Пояснюють те, що легко, а те що помилки на рівному місці, те нікого не хвилює!

[@7eminar]

Це роз'яснення надано для підприємств, які не є військовими формуваннями.

[@svetlanadanylchuk9705]

номер додатку в розрахунку-єто порярядковій номер?

[@7eminar]

у кодному додатку окрема нумерація - 1, 2, 3