Як (не)працювати під час карантину та як це оформити. «7 хвилин» №13(163) від 13.03.2020

«Як (не)працювати під час карантину та як це оформити»
Тетяна Мойсеєнко в черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com розповідає, як діяти бухгалтеру та кадровику.
Важливо!
1. Отримати необхідні зразки документів (заяв та наказів) можна за посиланням: 7eminar.com/form14032020
2. На усій території України запроваджено карантин на період з 12 березня до 3 квітня 2020 року.
3. У Києві введено обмежувальні заходи з 12.03.2020 до 31.03.2020 року.
Приєднуйтесь до найбільш очікуваної події цієї весни - Великого Квартального Семінару - 25 березня! Який пройде в безпечному online-форматі, а також буде відеозапис!
Замовляйте участь прямо зараз та дізнайтеся про всі важливі зміни у законодавстві
⏩ bit.ly/38OhiY8
Про «7 хвилин»:
👉 короткі ексклюзивні бухгалтерські відеоновини від команди bit.ly/33kkBFI
Дивіться, коментуйте, ставте Подобається/Нравится/Like 👍 нашій сторінці / 7eminar , підписуйтесь на розсилку goo.gl/cHchwY та на наш канал / 7eminarcom
_____________
«Как (не) работать во время карантина и как это оформить»
Татьяна Мойсеенко в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com
Важно❗
1. Получить образцы заполнения документов можно по ссылке: 7eminar.com/form14032020
2. На всей территории Украины введен карантин на период с 12 марта по 3 апреля 2020 года.
3. В Киеве введены ограничительные меры с 12.03.2020 по 31.03.2020 года.
Присоединяйтесь к самому ожидаемому событию этой весны - Большому Квартальному Семинару 25 марта! Который пройдет в безопасном online-формате, а также будет видеозапись!
Заказывайте участие прямо сейчас и узнайте обо всех важных изменениях в законодательстве ⏩ bit.ly/38OhiY8
Про «7 минут»:
👉 короткие эксклюзивные бухгалтерские новости от команды bit.ly/33kkBFI
Смотрите, комментируйте, ставьте Нравится/Like 👍 нашей странице / 7eminar , подписывайтесь на рассылку goo.gl/cHchwY и на наш канал / 7eminarcom

[@7eminar]

Отримати необхідні зразки документів (заяв та наказів) можна за посиланням: 7eminar.com/form14032020

[@user-rl1pl7oe8q]

Спасибо огромное за такие уроки

[@user-ut1hz6zm6l]

Дякую! Дуже корисна та своєчасна інформація! Постійно Вас слухаю та читаю.

[@user-ec9bv1ti8e]

Дякую за інформацію та матеріали.

[@user-kk7wo2ww1e]

Дякую, дуже вчасно, корисно і потрібно. Супер!

[@user-qz3xv8ig1c]

Щиро дякую, !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[@lidiyaya1809]

Дякуємо, змістовно та вчасно !!!

[@user-wi4rg1hc6h]

Дуже важливе відео! Багато питань було, спасибі!

[@user-ey3zd8ck3z]

Дякую, дуже вчасно, корисна інформація

[@olyoly4193]

Супер. Дякую!!!

[@user-gd2hm7jh8w]

Дякую!

[@oksanalapiy8305]

Актуально, дякую

[@krejda211]

Дуже дякую, вчасно надана важлива інформація

[@yuliyavynar2180]

Дуже дякую за корисну інформацію

[@user-vu9ti1vu3s]

Дуже вчасно і корисно. Величезна подяка! Наталія

[@user-wn5tw6zq3y]

Змістовно і по суті. Дякую.

[@romanna28]

Дякую!!!!!!!!!!!! Корисна та вчасна інформація!!!

[@lyubov1655]

Щиро дякую за інформацію!!! Дуже корисно і своєчасно!!! Велике спасибі за Вашу роботу!!!

[@user-md5kh2gg8q]

Актуально, дякую.

[@user-zd5wh5bw5k]

Спасибо вам за ваш труд, вы - супер! Очень своевременная информация.

[@flatsis]

Большое спасибо

[@user-xo7gw7kk7e]

Дякую

[@user-ke9hi3qg9s]

Спасибо!

[@user-lu5ys9bi6k]

Дякую.

[@zoyaperebenesuk6422]

дякую

[@halynapopova9756]

Велике спасибі за вашу роботу. Як завжди чітко, фахово , вчасно.

[@user-be7rx5pn7v]

Дякую, дуже вчасна і корисна інформація! Ваш постійний слухач.

[@user-tl1yh8bh2u]

з якої радості середня ЗП за простій? У ч. 3 ст. 113 КзпП (там де про середню) йдеться саме про виробничу ситуацію, тобто коли внаслідок ведення діяльності конкретного роботодавця виникла «небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища». Але ситуація із поширенням COVID-19 відбулася не в результаті виробничої ситуації у конкретного роботодавця.

[@user-ko4zd1eq4n]

Багато потрібної інформації, спасибі

[@user-qc3ci4vx3u]

Спасибо за своевременную информацию и образцы документов

[@user-cm3ng9eu9o]

Татьяна! ВАМ ОЧЕНЬ ИДЕТ желтый цвет! Спасибо за информацию!

[@user-lx4uq4bh4i]

Доброго вам дня!Скажіть будь ласка чи можна закривати їдальню під час навчального року?

[@user-ms7rg5wx4h]

Карантин з 12.03.2020 по 03.04.2020 неоплачувану відпустку можна надати тільки на 15 к.дн. а як дальше все це оформить? Дякую

[@larysafilonenko369]

Из вашего семинара мне не понятно: Закон 530 во многих источниках пишут вступил в силу 17.03.2020, у вас говориться 18.03.2020, так с какого числа я могу отправлять сотрудников в отпуск без содержания на период карантина? И второе, исходя из информации семинара, я могу согласно ст 26 отправить в отпуск без содержания на 15 дней по семейным обстоятельствам и согласно ст.26 с 17.03 или 18.03 отправить в отпуск без содержания по соглашению сторон на период карантина и могу это сделать в одном месяце?

[@user-ql3nz3sc8f]

Дуже дякую Вам! Але... В нас все,як все та завжди. В мене не може бути "надомної" праці, або "дистанційної", дістати до робочого місця, яке перебуває за 80 км від мене, я не маю можливості, керівництво взагалі просто ніяким чином не оповіщає, тільки хамство... Не знаю, що робити. І да, начальник неодноразово порушував мої права, зверталась до вищого керівництва зі скаргами, навіть відповіді за рік не отримала. Тільки погіршилось ставлення до мене. І це,доречі,"державне підприємство", хоч і "корпоратизоване". Я в паніці та розпачі....бо я не знаю,що робити (((

[@user-ql3nz3sc8f]

Доречі,зарплатня в мене офіційно була нижча за мінімальну з 01.01.2019го по 01.07.2019го, так само зараз - з 01.01.2020 - так само - зарплатня нижча за мінімальну.

[@user-oz4fj5nk1k]

Що робити з лікарняними лікаря у якого виявлено ковід-19?Який порядок оформлення?

[@7eminar]

Застрахована особа має подати листок непрацездатності роботодавцю (незалежно від страхового стажу та у розмірі 100% середньої зарплати (доходу)). Заяву-розрахунок за встановленою формою працедавець може передати до Фонду в паперовому або електронному вигляді.

[@user-tf9oe5mr3p]

Вопрос А если в январе уже были сотрудники в отпуске без сохранения зарплаты 15 дней можно еще на время карантина уйти в неоплачиваемый отпуск

[@7eminar]

kzbin.info/www/bejne/f4WQc5yEZbisZtE

[@user-vc6uj8zo7z]

Как оплачивать заработную плату работникам, когда перестает работать частное предприятие?

[@7eminar]

Завтра будет трансляция вебинара втч по Вашему вопросу kzbin.info/www/bejne/f4WQc5yEZbisZtE

[@user-ni6pz3lk2g]

Як виплатити заробітну плату сумісникам (керівник гуртка) в позашкільному закладі під час простою

[@user-pz1bm9rc8p]

як оформити відпкстку на час локдаунк з8-25 січня 2021 року

[@7eminar]

Відпустка без збереження заробітної плати відповідно до ст.26 Закону про відпустки і постанови КМУ від 22.07.2020 № 641 (із змінами від 13.10.2020 р. № 956)

[@olgay5258]

Як не платити зарплату під час карантину? Таке відео актуальніше

[@user-br8ws9nh8c]

Никитенок Екатерина инспектор с кадров, Одесская область пгт.Ширяево

[@7eminar]

Приєднуйтесь до найбільш очікуваної події цієї весни - Великого Квартального Семінару - 25 березня! Який пройде в безпечному online-форматі, а також буде відеозапис! Замовляйте участь прямо зараз та дізнайтеся про всі важливі зміни у законодавстві ⏩ bit.ly/3cXfT52ш

[@olhanykyforenko3204]

Дякую!

[@user-lf1ne7vv1x]

Дякую

[@user-lp8lg9ke4i]

дякую

[@user-wf3be9ke7b]

Корисна та своєчасна інформація.І як завжди лектори на вищому рівні!Дякую.

[@user-oi3dp7uu9g]

Дякую!

[@user-cd2yo7yz1q]

Дякую!