Лікарняний після звільнення: оплата та податки

Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
🟠 Про це детальніше говорить Тетяна Гуль у рубриці «7 хвилин»
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Чи можна звільнити працівника під час хвороби та як оплачується такий лікарняний
2. Про звільнення в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану
3. Про дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:19 | Право на оплату лікарняного
00:48 | Можливість/неможливість звільнення працівника в період його непрацездатності
01:44 | Порядок звільнення в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану
02:29 | Правила оплати лікарняного при звільненні
04:47 | Оподаткування та відображення в звітності лікарняних, оплачених після звільнення
06:16 | Дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника
06:54 | Коротко про важливе
⚫ monobank - офіційний партнер рубрики «7 хвилин» ⚫
Зустрічають по тарифах, а люблять за турботу.
monobank для бізнесу - це жива службу підтримки, а не бот чи автовідповідач. ФОПи, еквайринг, пРРО та інші послуги - все зроблено так, щоб керування фінансами дарувало радість, а не мотало нерви. 👉 monobank.click/business
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡️ bit.ly/3UfY4ol
✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡️ t.me/bvp_7eminar
✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡️ bit.ly/3JFW5F2
#штрафи #бухгалтерія #перевірки #звіт #лікарняні
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Больничный после увольнения: оплата и налогообложение
☝️ Посмотрев видео, вы узнаете:
1. Можно ли уволить работника во время болезни и как оплачивается такой больничный
2. Об увольнении в период временной нетрудоспособности во время военного положения
3. О действиях работодателя, если нетрудоспособность наступила после увольнения работника

[@7eminar]

✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3UfY4ol ✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar ✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡ bit.ly/3JFW5F2

[@svetlanafilippova7943]

Дякую Вам за роботу

[@user-mt2rk2nm1x]

Дякую. тепер зрозуміло що без ЄСВ

[@lutsk2504]

Доброго дня! Дякую за відео! Підкажіть, будь ласка, якщо лікарняний з'явився після звільнення працівника, Рішення (протокол) потрібно робити?

[@user-mp1zv9sc3s]

якщо страховий випаок настав вже після звільнення, то ЛН не оплачується взагалі. Ви його ігноруєте

[@lutsk2504]

@@user-mp1zv9sc3s Дякую!

[@user-gi6ji5ow7w]

Чи можна запитати по відрядженнях?

[@olgaantonenko6734]

Добрий день! Якщо період лікарняного з 25.06. по 05.07., працівник звільняється 05.07., при розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільнені взято період липень 2023 року - червень 2024 року, але в червень 2024 року не ввійшла сума лікарняних з 25.06.2024 по 30.06.2024 , оскільки лікарняний буде нараховано через 7 днів після закриття. Чи потрібно перераховувати компенсації відпустки після нарахування лікарняного?

[@user-dj6xs3pe5i]

Доброго дня, а якщо працівник, з вашого прикладу звільнився 27 числа, за рахунок підприємства оплачуємо тільки 3 дні?

[@user-mp1zv9sc3s]

якщо звільнення 27.03, а ЛН відкрито 25.03, то так, за рахунок роботодавця оплачують тільки 3 дні - 25,26 та 27. Допомогу призначають з 6-го дня

[@user-pd2bq4ro7p]

Добрый день. А если ситуация такая. В марте получили больничный по беременности и родам до 26.06. Насчитали и заплатили есв. Но сотрудница уволилась 31.05. Что с есв? Получается, что за июнь мы заплатили есв за работника с которым не заключены трудовые отношения.

[@user-mp1zv9sc3s]

Допомогу по вагітності та пологах виплачують всією сумою за всі 126 днів "декретної" відпустки. Одночасно на таку суму допомоги нараховують і ЄСВ. При чому якщо жінка вирішила звільнитись до закінчення такої відпустки, суму допомоги не повертають. Законом 2464 не передбачено зменшення ЄСВ, нарахованого на таку суму допомоги у разі звільнення працівниці

[@Amore_ua]

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, а якщо це паперовий лікарняний був виданий, коли працівник працював, але бухгалтер його отримав після звільнення. То що робити з такими лікарняними?

[@user-mp1zv9sc3s]

@@Amore_ua якщо працівник дійсно хворів, підстав для відмови не було, страховий випадок настав ще під час трудових відносин, то потрібно оплатити. Але враховуйте, що оплачують, якщо звернення від працівника було не пізніше 6 місяців

[@Amore_ua]

@@user-mp1zv9sc3s велике дякую