A Avaliação Psicológica - Nova Resolução do CFP. Testes psicológicos

[@KalinaLaurindo]

super aula 👏👏

[@mariaeduardamedeirosbrito4798]

Explica melhor que a minha professora, obrigada por compartilhar seus conhecimentos

Olá, Maria Eduarda! Ficou feliz que nosso vídeo te ajudou. E conte com o nosso canal. Abraços!

[@elisangelanazareth5687]

Obrigada pelo vídeo. Bem didático... parabéns.

[@mariatnag3797]

Excelente. Clareza nas informações e boa didática.

Obrigado, Maria TNAG! Fico feliz com seu depoimento. Abraços!

[@andreasotero2080]

Aguardando ansiosa pelo curso em maio. Obrigada pela aula!

Vai ser ótimo! Em maio estaremos a todo vapor!!!

[@leonevangelista8677]

Uma dúvida. Agradeço quem puder sana-la. No caso em que houver dois testes de atenção . Caso o candidato NÃO tenha feito abaixo da media, em um dos testes de atenção, ele será automaticamente considerado contra-indicado?

Olá Leon, boa noite! Na realidade vai depender muito dos objetivos, finalidades e perfil indicado para a avaliação psicológica. Pois a forma de julgar resultados de testes psicológicos em uma avaliação para concursos, em avaliações clínicas, em avaliações para trânsito ,etc, será diferente, considerando normativas, perfil de aptidão psicológica desejada, etc. Então, em alguns casos, pode ser que o resultado abaixo do esperado para indicação de aptdião em um teste de atenção, já possa ser contraindicativo para aquele processo específico. Espero ter ajudado.

[@ianaiaracarneirocunhagomes5448]

Boa noite muito obrigada por tanta clareza em suas explicações.

Obrigado pelo feedback, Inaiara. Abraços!

[@brunanovaes873]

A avaliação psicológica na fase admissional em concursos públicos difere da avaliação psicológica como etapa de concurso dentro do certame?

Sim, Bruna! A avaliação psicológica como etapa do certame, é regulamentada por Lei federal. Não sendo, por exemplo, possível a utilização de técnicas "subjetivas", como entrevistas, observações e exames clínicos. Apenas uso de testes psicológicos. Já as avaliações admissionais, podem ser configuradas de diferentes formas, com uso de entrevistas, etc, a depender do perfil do cargo, das exigências específicas feitas pelas empresas ou órgãos. E estas avaliações, geralmente, são feitas por psicólogos clínicos que o próprio candidato contrata. Espero ter ajudado!

[@IvandaAnjos]

Boa noite, obrigada por compartilhar seus conhecimentos conosco. Eu tenho uma dúvida, qual procedimento o psicologo deve fazer para encaminhar um paciente para outros profissionais no atendimento online? Para um medico clinico geral por exemplo, pode ser somente de forma verbal ou precisa de algum documento?

Olá Ivanda, perdão pela demora. Não tinhamos visto sua pergunta antes. Atendimentos mediados por tecnologia sempre trazem desafios extras para as/os profissionais. Mas a recomendação ,de preferência, é fazer os encaminhamentos por escrito, pois no encaminhamento através do relatório você pode especificar alguma necessidade do atendimento. Mas é claro que você tendo contato com o médico, havendo a articulação sobre o encaminhamento, este contato já pode ser suficiente. Mas não se esqueça de registrar no prontuário ou nos registros documentais o encaminhamento feito, suas finalidades e objetivos. Abraços

[@IvandaAnjos]

@ Obrigada 😉🙂

[@Higor589]

Se for mais direto vai ser mt melhor

Obrigado!