Jakso 3: Turvallisuuden kehittämistä ja resilienssiä | Turvallisuusjohtaminen keskiössä

Turvallisuusjohtaminen keskiössä videosarjamme kolmannessa osassa vieraanamme on Mirkalla Safety Development Managerina työskentelevä TJK-alumni TeaTukia-Kangas. Tealla on 25 vuoden työura takana Mirkalla tuotannon ja kunnossapidon johtotehtävissä sekä tehtaan johtajana ja viisi viimeistä vuotta hän on nykyisessä roolissaan vastannut turvallisuuden kehittämisestä. Tealle tärkeää ja motivoivaa turvallisuustyön kehittämisessä on osallistaminen ja yhteistyö.
Tea kertoo oman organisaationsa kehittyneen turvallisuuden osalta viimeisen viiden vuoden aikana ja korostaa osallistamisen, jatkuvuudenhallinnan ja resilienssin tärkeyttä. Hän kertoo organisaation tehneen paljon työtä turvallisuuskulttuurin ja -johtamisen kehittämiseksi.
”Turvallisuuden kehittäminen pitää organisoida niin, että luodaan tilanteita, joissa ihmiset pystyvät yhdessä kehittämään asioita. Lähtien siitä, miten suunnitelmallisesti aiotaan pitkällä tähtäimellä tehdä ja toteuttamalla niitä vuosisuunnitelmien mukaan. Muokataan kulttuuria, vaikkapa sitä miten kokoustetaan, ja sitä kautta luodaan mahdollisuuksia päästä yhdessä miettimään ja kehittämään asioita. Määritellään projektit ja viedään niitä systemaattisesti eteenpäin”, mainitsee Tea keinoina osallistaa keskustellessaan Turvallisuusjohdon koulutusohjelman ohjelmajohtaja Anna-Maija Ahosen kanssa.
Tea kertoo onnistumisten ja positiivisten asioiden ja esimerkkien voiman turvallisuuskulttuurissa.
”Työturvallisuudesta puhuttaessa usein keskitytään vain poikkeamiin ja asioihin, jotka ovat huonosti. Mutta todellisuudessa 90 % asioita, joita tehdään, menee hyvin, ellei jopa erinomaisesti. Jos me keskitymme ainoastaan siihen kymmeneen prosenttiin, niin silloinhan me aina sätimme sitä porukkaa, että ettehän te osaa mitään tehdä. Me ollaan nostettu meidän organisaatiossa erityiseksi teemaksi tänä vuonna positiivisten asioiden esiin nostaminen. Organisaatiossa on huomattu, että tämä onkin hyvä juttu ja nyt tämä kasvanut isoksi asiaksi. On mukava esimerkiksi kuulla palautetta safety walkeista, kuinka siellä on huomattu positiivisia asioita, eikä aina tarvitse löytää vain niitä virheitä.”
-- --
Turvallisuusjohtaminen keskiössä - TJK-alumnien näkökulmia -videosarjassa turvallisuusalan asiantuntijat ja Turvallisuusjohdon koulutusohjelman alumnit keskustelevat ohjelmajohtaja Anna-Maija Ahosen kanssa muun muassa turvallisuusjohtamisesta, turvallisuuskulttuurista, muutoksesta, turvallisuusalan ajankohtaisista ilmiöistä sekä turvallisuusammattilaisena ja -johtajana kehittymisestä.
Videosarjan jaksot ovat, kuten TJK-ohjelmakin, tärkeän aiheen äärellä sopivan rennolla ja ihmisläheisellä asenteella. Sarjassa turvallisuusjohtamista ja alan ilmiöitä tarkastellaan useasta eri kulmasta. Kukin videosarjan vieraista katsoo turvallisuutta ja johtamista oman erityisosaamisalueensa sekä oman henkilökohtaisen uratarinansa ja kokemuksensa näkökulmasta.
Lue lisää Turvallisuusjohdon koulutusohjelma - TJK:sta: www.aaltoee.fi/ohjelmat/turva...