Accrochez vos clients avec une accroche qui impacte pour de bon !

Рет қаралды 26,204

Күн бұрын

Пікірлер: 13

@agendafrance1735 2 жыл бұрын

Merci Michael pour cette nouvelle capsule qui nous permet d'imaginer de briser la glace en début d'entretien, d'une autre manière. Et dans notre métier, il y en a beaucoup, des idées reçus, des légendes !!

@raymondmoundzele4907 Жыл бұрын

Sincèrement vous êtes un maestro, vous êtes tellement parfait que le mot expertise de désintègre faute de faire le poids s'il s'agissait de la balance. Je vous suis tous les jours.

@aelacademia Жыл бұрын

Magnifique! En éducation, on parle de légendes pédagogiques. Des conseils parfaits pour une académie de langues! Merci.

@6700adam 2 жыл бұрын

Vraiment cool cela, même logique que pour la glace à la pistache

@virginieheymill7694 Жыл бұрын

Merci beaucoup. Toujours aussi efficace.

@bastienpelissier 2 жыл бұрын

Génial comme d'habitude !! :)

@arnoldmeula1809 2 жыл бұрын

Waou, toujours du lourd, merci pour cette leçon

@JudicaelNikiema-c9u 6 ай бұрын

Merci 👍🏾

@clementcaubel8044 2 жыл бұрын

Très intéressant merci !

@brianreylandjones9061 Жыл бұрын

Vidéo excellent Michaël. Mais lequel des deux conseils (de tes vidéos) devrais-je écouter ? - de démarrer tels que vous décrivez ici par parler de ses convictions - ou en s'intéressant qu'au prospect, en posant des questions pertinent et en parlant de soi qu'à la fin ?

@tchampi5887 2 жыл бұрын

Bonsoir Michael je suis un agent commercial dans une entreprise et j'aimerais avoir une formation accélérée en ligne car j'ai appris sur le tas et je ne suis pas satisfait par mon niveau actuel. J'aime tellement la vente

@dominiqueglorian6580 2 жыл бұрын

1- je combats l'idée bien ancrée que le dirigeant a toujours raison et le feedback ne sert à rien. 2- je combats l'idée que pour avoir une certaine qualité de travail et une grande productivité, le personnel doit être stressé et humilié au détrimant de l'écoute et de l'encouragement. 3 - je combats l'idée bien ancrée que le dirigeant d'une TPE-PME ne peut pas s'accorder du temps pour lui au détriment de sa santé mentale et de celle des autres. 4- je combats l'idée bien ancrée que la formation est une charge et non un investissement.