ACOSO LABORAL: El drama que afecta al área de salud en Chile - Contigo en Directo

El área de la salud en Chile vive un complejo momento en medio de denuncias de acoso laboral y hostigamiento.
En Contigo en Directo conocimos dramáticos relatos de funcionarios de la salud, incuso de una familia que sufrió la perdida de un ser querido por esta razón.
#ContigoEnDirecto #KarinSalgado
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[@roxanasepulveda4731]

Demanden a cada una de las personas involucradas. Y pidan justicia

[@joakojo8470]

No es tan facil ( no imposible), una demanda cuesta dinero y tiempo, además que muchos abusos no son comprobables, se requieren testigos, entre otras cosas

[@monicamillahual1951]

Mi mamá fue derivada del hospital Sotero del Río a una clínica en Huechuraba en los días más crudos del COVID. Mi mamá me refiere del trato vejatorio y burlesco por parte del personal de la clínica. Además de tratos inhumanos hacia otros pacientes. Increíblemente, pensé que mi mamá por la gravedad de su estado de salud y por la sedación había soñado esta situación, porque era de no creerlo. Pero con estos casos de acoso entre el personal clínico, de verdad no puedo pensar cómo se desquitan con los pacientes estos “profesionales “. Terrorífico 😰😓😰😓😰😓.

[@tatianamoritz6432]

Absolutamente terrorífico

[@myriamandrade8819]

Muy diferente a USA ,aca aun si hay sospechas que alguien le levanto la voz a un paciente ,cualquier persona tiene el deber de llamar al estado y el estado aparece en los proximos dias y si encuentran que el reporte era validero ,el lugar paga una gran cantidad de dinero .Tambien si hay acoso se reporta al estado y vienen al lugar de trabajo a investigar ,todo lo toman muy en serio.

[@lu3610]

Eso ocurre no sólo en salud ocurre en muchos espacios laborales. Nadie puede vivir con miedo todos los días para no ir a trabajar así como tampoco tener pánico a quedar sin trabajo.

[@ingridmayorga5433]

Hace poco entré a un trabajo, en el que se vive mucha presión por si mismo. Pero he visto como cancelan a personas , hacen como que no existen solo porque no caen bien. He visto como las persiguen buscando cualquier error para ir encima de ellas. No se porque pero lo he visto más de mujeres a mujeres .

[@jooypao6912]

Justicia x estás niñas tan lindas .

[@desdecero8654]

No sólo en el área de la salud, los ambientes laborales en Chile son muy tóxicos, lamentablemente ya forma parte de la cultura laboral

[@MrGloriaolave]

Y en Minería??

[@patriciacerda5391]

No solamente en el área de la salud, otras empresas mismo problema y nadie hace nada..este tema debe De fiscalisarse, nadie opina para no perderse el teabajo

[@chatestrella5774]

A Los internos de salud los tratan como perros como tienen contrato no sabes. Aquí reclamar

[@claudiabuguenoaraya8435]

Ojalá los periodistas puedan involucrarse en este tema del acoso laboral de enfermeras al resto del personal que es grave y esta invisilizado

[@silviatorrejon9425]

Se discriminan entre enfermeras como será con las auxiliares, entre médicos..? hay que indagar y hacer cambios drásticos

[@Guachalope]

Chicas enfermeras. No tomen decisiones como la muerte. Renuncien a sus pegas. Limpien su alma y mente que detras de ustedes hay una familia que las aman.

[@paty70730]

En varias áreas sucede ésto, la diferencia es que salió a la luz en esta área de salud, el problema es que normalizan estas conductas y hacen oídos sordos, al parecer no les realiza una evaluación psicológica, sí son idóneas y tienen las competencias, para trabajar con un grupo de personas o para liderar. Pero ésto sucede más de lo que uno cree, sobre todo el abuso de poder.

[@chatestrella5774]

Si en salud todos hacen oídos sordos y forman bandos

[@kimonojoz1478]

Es cosa decir al consultorio ( donde yo me atiendo ) y ver primero que todo cómo tratan a los pacientes a gritos malos tratos ( ese es el nivel) imagínense entre ellos y las enfermeras antiguas se creen dueñas de los consultorios. Que horrendo

[@hectorcardenasdiaz6118]

Si todo está muy mal

[@tomasrivera3174]

Y quieren que en la nueva constitución seamos todos fonasa atendernos es salud publica

[@allyson7762]

@@tomasrivera3174 No es tan así, también puedes tener servicio privado.

[@tomasrivera3174]

@@allyson7762 artículo 14 nueva Constitución la salud será universal = fonasa

[@tomasrivera3174]

Y si tienes dinero para pagar extra por un seguro

[@mariaangelicaharveztoledo7276]

Hay gente muy mala...La mayoría son mujeres...que se comportan asì por envidia, por llevar una vida carente de cariño, etc ..etc..y toda su amargura la descargan con alguna colega que es más sensible. A esas personas tòxicas hay que enfrentarlas sin miedo, de lo contrario seguirán abusando....

[@gracielarojas8685]

No solo en el área de salud ,sino en todo tipo de trabajo, y la gente por no perder el trabajo no denuncian , para las empresas somos reemplazables y solo un numero mas, por eso cuando uno da cuenta a la gerencia de lo que esta sufriendo , le bajan el perfil y tratan de desvincular a la persona para evitarse problemas, diciendo que es por necesidad de la empresa , debe haber una entidad que realmente supervise este tipo de sucesos yo sufri acoso en todopiel y me despidieron a mi , y la acosadora jamas fue realmente investigada esta empresa esta abusando de sus trabajadores ojala los fiscalizen investigada

[@fresiaelenaretamalabarza4304]

Chile es culturalmente abusiva .lamentablemente.... Espero que pronto comience a cambiar todo esto con la visibilidad de estos casos .por favor como padres somos responsables de frenar los abusos de poder , educando a nuestros niños en no aceptar ni practicar estas malas acciones ....

[@ceciliaocampo8558]

Creo que tenemos que tener una ley de protección contra todas las víctimas y sanción real a los victimarios y a los encubridores Ya no mas abuso de poder. No mas individualismo. El encubridor es tan culpable como el victimario. Si a ti no te pasa no significa que no suceda.. 💙

[@lilianacabrera6920]

La maldad está en todos lados ,seres humanos sin valores,que pena por las vidas de las personas que sufrieron y que ya no están ,que peligroso esto en un área donde se trata con personas que buscar curarse de una enfermedad y sean tratados así ,por que hay en el sistema medico personal que no es idóneo para trabajar en esas áreas estamos muy mal como sociedad,sin valores.........

[@MrGloriaolave]

Otras veces, nos aislamos

[@rodrigocastrotoledo6666]

Trabajar en hospitales es un infierno, malos tratos, envidias, sale lo peor del ser humano .

[@357tri]

Mi hermana estudio casi 4 años de enfermería en la santo tomas...los primeros años feliz...buenas notas...equipo de compañerxs...pero cuando empezaron las prácticas en distintos lugares de Santiago...UF lo paso fatal...vio y vivio muchas cosas... Retirandose de la carrera a tan poco de terminarla...Esto fue hace ya casi 5 años...y la.verdad agradezco que siguiera su intuición y tenerla viva y feliz estudiando y haciendo otras cosas... Lo malo de esto es que justo el personal de salud es el más escaso y esto no provoca que uno quiera estudiar para el servicio de otros y nos los cuidamos... Estos profecionales deberían ser más cuidados...y la.salud metal es UF importantísimo...

[@Paola7997]

Estan maltratando a internas de enfermeria y no debemos permitirlo .Debemos hablar .Abrazos a tu hermana

[@jeannettehenriquezalarcon5214]

Lamentablemente no solo en el área de la salud, y cuesta años poder superar el acosoy stres laboral. Y muchas veces el y la acosada no pie ayuda, por temor a perder el trabajo, y finalmente igual lo pierde por la jefatura!

[@crdev6043]

Se nota que es un rubro de mucho estrés y mal ambiente. He ido a procedimientos a clinicas, y las chicas no siempre han tenido la mejor atención. Por ejemplo, una vez le pedí un documento a una TENS (ella tenia que pasarmelo) me miró de arriba a abajo y se fue, me dijo "ya espérate'" asi nada de ud, cero... y nunca mas volvió. Meses después vuelvo y como mi doc hace ahí los procedimientos estaba ella otra vez. Me hace pasar a una sala para esperar al doc. Yo en camilla, sin manta, me apaga la luz al salir, una sala súper fría y yo ahí sola. Llega otra nila me mira, prende la luz riendose por la situacion (Clinica Reñaca gracias x tanto) y lo mismo integramedica Viña, (quizas Bupa es el drama jajaja), y para otro procedimiento me recibe una chica que no se si será enfermera, no ubico quien te hace las preguntas antes del examen mientras estas en camilla, y me faltaba un papel que nunca me mandaron siendo q lo pedí, y le dije a la niña que no tengo ningun problema con el doc el me atiende y sabe mis tratamientos y ya me ha hecho el procedimiento otras veces. La niña empezó a alzar la voz y tuteandome me dijo que si no entendía. Menos mal q justo llega el doc y le dice q no hay problema q me harácel procedimiento. Y ella se enojó se fue a otro lado. Y al despertar me dolía demasiado la garganta, me quitaron la sondita muy brusco al parecer x q nunca me pasó antes quedar tantis dias con dolor, y le pregunto al niño q me ayuda a levantarme quien retira las cosas del cuerpo, y era ella. Asi que no se si tantova nivel de medicos, pero elambiente es malito al parecer de enfermeras hacia abajo.

[@Carolina.s.s]

Hay que normalizar el alzar la voz y cuando digo alzar me refiero a no quedarse callados. Ustedes en el momento uno que la chica la tutió y no la atendió con respeto debe exigirlo. No se callen, no corresponde ese trato menos ante procedimientos o tratos dónde somos pacientes o clientes.

[@ANYCARSV]

A veces las enfermeras no sacan nada con informar los problemas a las jefas, porque el mayor problema de envidia está entre las jefaturas sobre todo con las jefas más antiguas.

[@Hoteal1]

Asi es, lo vivo dese cerca con mis hnas y sobrina. El acosador sexual y laboral de mi hna sigue trabajando y ella con licencia, tienen protocolos que no siguen y el servicio de salud no hace nada. El acosador tiene 2 denuncias y 3 victimas. La tercera está con cancer y por eso no denuncia.

[@PatriciaMartinez-xr2oi]

Eso sucede porqué las mismas jefas llevan a trabajar asus amigas amigos. Entran con cuñas y por eso se creen con el derecho de pisotear a los demas que entran por sus propios medios. Por que saben que la jefatura no los despide

[@vrdfunktastik]

desde que era una niña, el personal de la salud me ha dado terror.

[@judithbarrera7200]

Quizás por esa razón el sistema de salud es mal evaluado ,por la mala relación laboral del personal

[@Saturno-pf6pd]

Que los médicos busquen sacarle plata a los pacientes con exámenes innecesarios o enviándolos a diferentes especialistas que no hace falta visitar (porque son amigos o parientes), también influye muchísimo en la desaprobación. Y esto, ojo, ocurre mucho en el sector privado.

[@judithbarrera7200]

@@Saturno-pf6pd ok como dicen , los médicos no tienen ojos con rayos x , deben dar exámenes para descartar y llegar a tu diagnóstico generalmente los pacientes queremos todo rápido y barato error

[@Saturno-pf6pd]

​@@judithbarrera7200 no, no es eso, sé por qué hago mi crítica. Es habitual que los médicos sean dueños o socios de laboratorios y centros donde se hacen otros tipos de exámenes, en donde se ven beneficiados si es que los pacientes acuden a esos sitios. Y lo de los amigos y parientes también es habitual, tanto así, que si te ven con algo de estrés o preocupación al tiro te mandan a un psiquiatra, y si te encuentran el colesterol un poco alto quieren mandarte a donde un amigui diabetólogo o nutricionista, y así te tienen como pelota de ping pong de un lado a otro, haciendo más desagradable la experiencia del paciente mientras pasan las semanas y los meses sin tener certezas en mano. Es tanta la gente que conozco que ha pasado por situaciones así (aparte de mi) que dudo que todos sean culpables de su frustración y que los médicos, que tienen sus propios arreglos entre ellos para cubrirse las espaldas, sean inocentes de todo. También es un problema cuando los pacientes siguen con molestias y dolores después de haberse hecho exámenes que no arrojan ningún resultado concreto, y los médicos en vez de profundizar en los casos y ver más alternativas, prefieren creer que tienes trastornos mentales, porque si los exámenes que ellos dan no revelan nada entonces concluyen que no tienes nada. Y da rabia cuando has confiado en ellos porque pensaste que eran buenos médicos interesados en sanar gente, sobre todo cuando no atienden por fonasa o por tu isapre y has tenido que desembolsar un montón de plata (aparte de la pérdida de tiempo), viéndote en la obligación de acudir a otro médico que no sabrás si es otro comerciante de la salud o alguien que sí vale la pena.

[@atteiram.2038]

Esto es causa de falta de valores Morales, como la empatía y respeto hacia otros, por mucho conocimientos en su área que tengan, desconocen los valores, el buen comportamiento. Y las redes sociales influyen bastante en que se comporten como si fuesen bobas,, aparecen haciendo morisquetas, contonéandose, como locas, actuan como niñas tontas, siendo mujeres adultas , ese comportamiento infantil, no se puedo entender. Ahora no se enseña en las escuelas , como antes, los modales y cortesía , que era un ramo más dentro de todos. Recuerdo que en mi escuela nos enseñaban muchos valores éticos. Y buen comportamiento. Ahora al parecer egrasan de las carreras, convertidas en una jauría de perros /as, adiestrados para gruñirle al que se les cruce. Cero respeto, cero empatía, cero generosidad. Esto que ocurre entre enfermeras es muy lamentable. Hacerle tal desesperación a otra persona, al punto de hacerla que tome decisiones homicidas o suicidas, esto bordea la psicopatía. Es horroroso.

[@gabrielafernandez9820]

Los q saben mas,deberían enseñarle a los mas jovenes de su experiencia laboral.hay cosas q no estan en los libros.y la mayoria agradecen y no olvidan quien los ayudo.

[@chatestrella5774]

Cuando le dan el poder a psicópatas y no le hacen exámenes psicológicos

[@AlphaGameplay01]

Lugares de trabajo no son los malos es la gente la mala, yo y mi familia hemos vivido en carne propia esto, gente con malos habito, envidiosos, calumniadores, drogadictos, malas personas en definitiva. Chile esta lleno de gente asi no solo pas en el área de la salud. Cuando un pais se come la droga estos son los resultados, personas infelices, invencibles y sin empatía. Se les muere la felicidad natural y dependen de la droga para tener una pisca de eso. Si eres una persona sana no consumas droga de ningun tipo se ven inofensivas pero son el cancer de toda sociedad.

[@irmaz7358]

A quien se le puede ocurrir la malvada idea de un turno de 24 horas o 12 horas de lunes a sábado. Alli no hay ni compañerismo.ni empatia. Ni deseos de realizar las labores con amor y dedicación malvados e inconscientes

[@claudiabuguenoaraya8435]

Las apoyo porque yo sufrí 20 años de acoso laboral denuncie y la justicia le dio el favor al agresor , en este país no ha

[@claudiabuguenoaraya8435]

Hay justicia

[@boris6659]

Pff

[@bandhada]

Pero a quien le cabe en la cabeza un turno de 24 horas Se me hace un abuso y falta de empatía ,no me imagino a otro profesional que tenga que trabajar así . Ojalá puedan mejorar los mecanismos del trabajo

[@kano-7070]

Estos están peores que los escolares....

[@corinacarrasco4844]

Mi hija Estudio Ten hizo la Practica la trataban mal me dijo Mama no trabajo mas y dejo la Carrera gracias a Dios ella es fuerte y dejo su vocasion Gracias Dios por q ya no trabaja de,TEN ..........

[@wikitubelaboratory9659]

valiente su hija de poder decirle lo que estaba pasando, y buscar su felicidad, la felicidad y la familia primero el éxito después

[@FranciscoPerez-tl1yl]

Que suerte de su hija de tenerla a usted de apoyo ! Hay muchas chicas muy esforzadas sin mucho apoyo ,por no decir solas ,sacrificadas ,que apuestan todo a sus estudios .......hasta que aparecen estás bestias destructivas ! Muy lamentable todo 👌

[@user-dm2hm4wh6x]

Cadena perpetua a quienes permitan acoso laboral

[@verodaba]

Vivo en Dinamarca y soy enfermera psiquiatrica,. Acá existen los sindicatos y en cada lugar de trabajo hay un representante del sindicato y de seguridad. Si se produce acoso, el trabajador puede dirigirse a su representante para que lleve el caso a nivel sindicato. Además existe anualmente evaluacioenes con organismos ajanos a los centros de salud, dondese evalua el clima laboral.

[@vanessamoreno2429]

Aca en Chile igual los ahi, pero no funcionan.

[@ankisamare]

Es mejor estudiar allá y trabajar . Yo creo que las cosas funcionan mucho mejor acá

[@gatitoooooooopre]

Por eso la salud es mala en chile , porque jefaturas sabiendo de situaciones asi no hacen nada, más grabe aún enfermeras compitiendo con sus propios compañeros y haciéndole la vida imposible. ¡me gustaría saber donde estudiaron para saber si les enseñaron que trabajan con vida de personas, no es cualquier cosa!

[@dressa4272]

El problema es la cultura chilena. En Chile esta lleno de narcisos y psicopatas, es una sociedad que se dice ser solidarios y empaticos, pero la gente realmente empatica, es minoria. Si realmente fuera un pais empatico, hace rato se habrian creado leyes drasticas contra cualquier tipo de abuso laboral para cuidar el bien comun de todos quienes trabajan en una empresa. Lo mismo con otro tipo de entidades y contextos, ya habrian sistemas que supervisarian el bienestar de las personas y pondrian las alarmas cuando ese bienestar se vea afectado.

[@leticiah.a.8829]

Excelente el análisis de la sociologa

[@josebarria3674]

En todas las empresas ocurre esto,salvo honrosas exepciones, sobre todo el abuso de poder de los mandos medios, mediocres que , o son pitutos o son amiguis de los jefes superiores. El tema es, a quien recurres si la superioridad esta coludida , ?? si inspeccion del trabajo no actua..?? Y lo mas gracioso es que si tu reacionas ,tu eres el culpable. Otro ejemplo de la ley inversa. Loa victimas no tienen ninguna defensa, y los sicopatas siguien con trabajo. Mis condolencias a las familias que estan pasando momentos dolorosos.

[@maryalvarez8124]

Es cierto en todo ámbito laboral se sufre acoso . Yo tuve que renunciar el mes pasado , a mi trabajo , porque dos compañeras , eran amigas de la jefatura , y me hacían la vida imposible , hablé el caso y no fui tomada en cuenta. Ahora estoy sin trabajo . Pero con vida. Ya encontraré otra fuente laboral. Pero el acoso seguirá igual en todas partes. La única solución es renunciar y no denunciar , buscar otro trabajo y tener la bendita suerte de no encontrarte con un nuevo acoso laboral. La envidia existe , con nombre de acoso también .

[@carolinalauraavendanofigue1442]

Lamentablemente, y por el caso de Pola, en el ambiente de la Salud, por estar tantas horas los funcionarios y funcionarias y de todo tipo de cargos, ha sucedido esto de muchos años, en ciertos cargos se ve más, claro se da también en otros trabajos, pero como digo, en Salud se ve mucho. Competencia entre ellas, cuando llega una nueva funcionaria se ensañan con ellas, por miedo a que la "nueva". Quite su puesto o suban de cargo a otras no a ellas, lo que pasó con Pola. Espero que con esta tragedia que gracias a Dios, se destape una vez por todas SE INVESTIGUE, Y que los Sumarios Administrativos, sean juicios reales y no queden en papeles amontonados y con sanciones a lo "amigui".

[@gabrielafernandez9820]

Ojala q el tema no se deje de hablar hasta q se arregle,en muchos hospitales sucede.una enfermera no puede hacer 24 hrs,a las 12 horas ya hay mucho cansansio y como se pueden hacer otras 12 hrs bien?no olvidar q el trabajo es atender a seres humanos enfermos.y tb cumplir en el turno todo lo q hay q hacer mas lo imprevisto,porq sino,se recarga el turno siguiente.el trabajo se ve facil desde afuera pero con responsabilidad al 100% no lo es.ojala hubiesen renunciado antes de tomar esa decision.

[@vilmaantoniamolinaherrera5565]

tienes que descansar para poder atender a seres humanos cómo corresponde y no debieran existir ni permitir que las o los trabajadores de la salud hagan turnos de 24 horas eliminen eso x que ellos hacen turnos para ganar más dinero no permitan más eso x que les pagan un buen bono pero cómo atienden a los pacientes o sea acá solo valoran el billete los profesionales no les importa atender bien

[@irvintamasi9944]

Una burla más de este gobierno. Las personas más pobres de Chile que estan en un 40 al 60% en la ficha cas , los más pobre ancianos , adultos y personas solas no tienen derecho a comer , no tienen derechoal bono invierno por no tener cargas. VERGUENZA nacional.

[@monsyandrade7030]

Qué habla???. Qué tiene que ver con la noticia???

[@irvintamasi9944]

@@monsyandrade7030 hablo de lo nefasto de estos destructores de Chile. Tienen plata pa pagar marketing a los actores y actrises 450.000 mil pesos, tienen plata para inmigrantes terroristas , narcos y delincuentes, tienen plata pa expropiar a los chilenos Y no tienen para los chilenos y chilenas que estan pasando carencias por los ineptos del gobierno.

[@monsyandrade7030]

@@irvintamasi9944 Usted critica al gobierno actual siendo que Piñera abrió las puertas y ventanas de nuestro país para que los ilegales (no criminales y criminales entren a Chile, hasta fue a Cucuta a invitarlos a venirse).

[@boris6659]

Mi mamá toda la vida me contaba historias de acoso que ella sufría y yo no entendía porque ella había renunciado a algunas pegas.El otro día hablábamos y me explicaba que el problema son los pocos cupos que hay para contrato indefinido o cargos de jefatura,son muy pocos los cupos

[@rutheleonor200]

Es verdad, la envidia, es lo más horripilante que se puede vivir en este lugar, hay presencia de gente avasalladora, no se cómo puede trabajar gente que dice salvar vida, si hacen lo contrario.

[@sofia-kn2kl]

SIEMPRE ATIENDEN MAL, MAS CUANDO LA GENTE ES POBRE Y ADULTA!!!!!! MUCHOS QU TRABAJAN EL AREA DE SALUD NO DEBERIAN ESTAR ALLI!!!!

[@Luna-ze8yr]

Tantas personas tomando está decisión en distintas regiones de Chile. Soy extranjera viviendo en Chile, y me pregunto por qué el chilen@ es así? Por qué disfruta de hacer sentir mal a alguien? El acoso laboral, la "ley del hielo" lo aplican en todos lados, en distintos rubros de trabajo... No comprendo que sucede en sus cabezas...

[@ildibrandi9255]

Eso ocurre en todos los trabajos.. Por emvidia porque eres buen profesional porque te vistes bien averiguen en tribunales de justicia averiguen como es ahi siempre hay gente mala clase que te hace la vida imposible

[@veronicaolguin6999]

Para legislar, deben informarse bien, porque en el sector público se rige por su propio estatuto administrativo y no por el código del trabajo como el sector privado y resto de trabajadores.

[@caro2213]

Así es sobretodo en el área salud, lo digo por experiencia propia

[@claudiagranqvist9990]

Comparto la opinion de la Sociologa. Aqui hay un tema de genero, la relacion entre las mujeres.... Que pasa con la autoestima femenina en Chile?

[@calendulanasa6829]

Competencia e individualismo¡. falta de amor y respeto por el projimo ¡!?

[@rodrigogonzalogallegosgaja9566]

Eso sucede por no haber protocolos a seguir ,no haber delegados sindicales ,conductos con el con Relaciones Humanas ,el colegio de Enfermeras y Medico debiera tener un protocolo y un servicio de defensa de sus colegiadas !

[@karinro1646]

Los protocolos sobre acoso (de toda indole) NO SIRVEN DE NADA.El mobbing, acoso moral, acoso sexual, hostigamiento, represalias, persecución, se comienza a generar en plena formación profesional universitaria (cft, ip), en los llamados centros de prácticas, internados, etc..Y no solo en el área de la salud.. Si por cosas de la vida, vives una situación de acoso, hostigamiento dentro de la universidad y denuncias, tomaran represalias en tu contra, incluso puedes llegar a perder tus años de estudios..Una verdadera mafia dentro de estas instituciones con tal de no perder el prestigio..

[@guadalupecabrera127]

Esto sucede constantemente tanto en el sistema público, municipal, código del trabajo, honorarios, como dice el reportaje existe la cultura abuso, por parte de los que tienen el poder, lo cual es indicativo de la clase de profesionales de nuestro país, que estudian carreras humanistas y de humanos no tienen nada, tanto con los subalternos como con los usuarios, cero vocación ahí se ve cuales son sus mayores intereses, únicamente los personales. Yo una vez envié un correo a mí directora en ese tiempo en funciones y nunca me respondió.

[@silviatorrejon9425]

Una enfermera para 40 pacientes ... cuántas enfermeras están sin trabajo ? finalmente todos somos números que deben producir como máquinas, sin importar la salud de pacientes y personal que trabaja en la salud.

[@josefag6128]

Es verdad donde yo trabajo pelean por cargos la envidia la avaricia hacen que estas personas sean capas de todo lo malo por dejar mal a compañeras que realmente trabajan deberían multar a las empresas que saben del ostigamiento de funcionarios que son realmente malos.

[@nathalysuta2657]

solamente en el area de la salud?......trabaje en una de las empresas del señor Paulmann.....eso es pan de cada día y la gerencia de recursos humanos estaba enterada de todos los problemas con alguna jefas y nunca hicieron nada, nos tenian en situaciones precarias trabajando y el gerente de operaciones q si mal no recuerdo era el encargado de esto solo decia q salia muy costoso mejorar las condiciones laborales, incluso en dirección del trabajo tenían el archivero lleno de las denuncias, hasta el sol de hoy ninguna respuesta. Y esto es solo un ejemplo

[@perlacarreno1997]

Como peliar por el poder ,por la envidia osea si son asi entre ellas , demas k con los pacientes peor , ustedes los de los hospitales maduren respetense amen su profecion y dejen de lado la competencia para que agan bien su pega

[@chatestrella5774]

En el hospital Barros Luco está lleno de psicópatas atendiendo a las personas tratan súper mal a los internos lo digo en todas las áreas no sólo enfermeria de todo y todos saben lo que pasa no hacen nada de hecho algunos lo celebran

[@lissetteam2790]

Hay jente que está enferma al mando solo por pituto esto está mal esto es grave

[@perlacarreno1997]

Y yo que pensaba estudiar esta carrera , mejor lo pensare que terrible esto solo lo hace la envidia , gente mala k se une para hacer daño y muchos que ven no hacen nada por no perder la pega

[@monsyandrade7030]

No trabaje en clínicas ni hospitales. Puede estudiar para cuidar adultos mayores autovalentes. Será bien tratada, recibirá excelente remuneración y no sufrirá estrés. Éxito y bendiciones.

[@FranciscoPerez-tl1yl]

Si lo estudias ......independiente amiga INDEPENDIENTE ! ir a casas a cuidar ......no hagas ni tal de meterte a instituciones nefastas 👌

[@FranciscoPerez-tl1yl]

@@monsyandrade7030 toda la razón 👌

[@eduardopacheco6959]

Csm mi hermana también lo está pensando, gracias x los consejos ✌️

[@FranciscoPerez-tl1yl]

@@monsyandrade7030 siiii Edo es verdad

[@Mariposa8888]

Tendría que haber un dispositivo de Salud Mental para el personal, tanto para procesos terapéuticos como también para evaluar a todo el personal desde el Director para abajo. Este país está al "debe" con los temas de salud mental de la población en general.

[@ingridpena4700]

No solo las enfermeras sufren acoso laboral, los tens en enfermería también, y los tens realizan la mayoría de los trabajos en un servicio todo por orden de las o los enfermeras.

[@corinacarrasco4844]

Asi y es el peor trabajo ...

[@hectorcardenasdiaz6118]

Que pasa con la ministra de salud que no hace cambios drásticos en el trato Alos trabajadores de la salud

[@vivianamaturana3952]

Y el Ministerio de Salud que se pronuncie!!!!!! Y las clinic's actuen como corresponde. Tomen acciones esto no puede estar sucediendo y que se multipliquen las Multas !!!!!!! De parte del Ministerios de Salud!!!!!!! A estas Clinicas o cualquier lugar de Trabajo y la Inspeccion del Trabajo que protegan a,sus trabajadores

[@shilicaso]

Es muy provable que esas malas enfermeras han avanzado la muerte de muchos pasientes, o si es que ya han matado a varios.

[@allyson7762]

Yo pienso lo mismo.

[@luciaalbornoz7922]

Gracias a Pola salieron los suicidios de estas bella jóvenes.. Que tristeza tan felices se las ve alegres.. No cambien el nombre no se llama conpetencia. Eso es envidia por favor no escuchen nada y a nadie.. No puedo creer que tus mismas colegas, conpañeras de trabajo actúen así.. Soy de Argentina me produjo tanta pena

[@andaluciaporelmundo1294]

En el Poder judicial chileno lo mismo y si no te integras a las mafias peor

[@camilapazmarchantgonzalez3268]

Esto pasa en todos los rubros. No solo en el área de salud.

En salud hay mucho de eso oscuro también, como en todos lados, porque el plano en general es muy bajo, así que toleran eso bajo normalizado e involutivo, la gente corriente vive en esa constante, la que solo pueden soportar por su insensibilidad, y por ser ellos mismos endurecidos y también semejantes al promedio, entonces entre gitanos se sacan la suerte. A veces un espíritu más sensible no lo soporta, como será de fuerte todo eso.

[@nightwarriorFX]

tienen que puro investigar! esto no puede quedar asi

[@flormireyaiturrieta6034]

Efectivamente el sistema cultura abuso de poder ,competencia quien se queda ya que la que más años tiene en la cocina tiene el derecho de dolo hablar con la jefa mayor chef ,y está como el ejercicio de poder existixmo ,decide con humillación antes los demás ,los ayudantes y maestros tienen que irse ,por el hostigamiento y acoso laboral .

[@WilyBlake203]

Es muy horrible el acoso laboral... En mi caso el servicio de salud metropolitano Sur Oriente y el CRS HPC puente alto han instruido 7 sumarios en mi contra... Asumi como presidente de Aprus desde 02/02/2020 hasta 02/02/2022, este periodo realamos varias denuncias varias compañeras por malos tratos y acoso laboral. Tambien oresente uns denuncia por irregularidades contable con un ex diputado que dio origen al informe 14 de septiembre de 2021. Los sumarios en mi contra comenzaron a hostigarme donde Se instruyo el primer sumario en Marzo, Luego el segundo Mayo, septiembre y diciembre de 2021, el dia 11 de abril de 2022 se instruyeron dos sumarios el mismo dia y el septimo fue junio de 2023... Ahora la Contraloría tomo razon en julio y el 25 de agosto de 2023e notifica por desvinculación de licencias medicas (agresiones por correo, en mi oficina, me cambiaron de oficina en otras condiciones, etc, etc) y aun no me reintegra a pesar que tenia una tutela laboral ingresada en junio de 2022 en los tribunales de puente alto T-35 de 2022, realice una denuncia a la UAF y tambien por posible malversación de fondos en oa fiscalía metro oriente por 10.000 millones de pesos.. entre otras denuncias fue por eliminación de lista de espera irregular en el CRS y por falta a la probidad por cirugia de lanhermaba del director el 03/01/2023 .... y . Y el exSubsecretario Araos ahora esta en dpto. De control de gestión del mismo servicio de salud que tenia q investigar, solo instruyo una investigación sumaria en contra del Sr Fernando Betanzo en enero de 2023y hasta ahora el fiscal Alberto Vargas medico de otro servicio nunca genero una medida de protección hacia mi persona, las solicite muchas veces y tambien presente denuncias q fueron rechazadas...porque tan ineficiente o es conflicto de intereses??

[@Angelicamaria-uo3th]

En la salud son muy envidiosos y competitivos... mi hija quiere estudiar enfermería, como madre me da mucho temor, ella es de carácter muy apacible y un poquito débil por decirlo de alguna forma ( débil me refiero q no va al choque o a la discusión, prefiere pasar la ofensa) estaría vulnerable a este tipo de enfermos. Optaremos por otro camino, pero salud, no. Hay personas muy malas! Cómo dicen por ahí, "pueblo chico infierno grande" es cierto, en todos lados hay abusos, pero en salud se pasan... Mucha fuerza a la familia.

[@flakacuriosa7385]

Me sigo preguntando cuándo los medios investigarán el mismo tema en el área educación... tendrían material para décadas 🙄🤦

[@ignaciev]

Oye hablando de acoso laboral esta periodista está afónica y sigue trabajando en vivo. Chilelivision dale un respiro.

[@lissetteam2790]

Acoso laboral por abuso de cargo

[@ruthalexandra1976]

Del poder al abuso del poder .. si uno lo denuncia te terminas de joder y caes en desgracia ..! Está más que sabido que siempre el abusado tiene las de perder (el abusador sabe a quien abusa ).. excepto honrosas excepciones que son las denuncias que se hacen públicas después de muertas !!

[@carolinasalas1763]

Cuando llegan buenos elementos la envidia de otras o de otros aflora...que lamentable. En el área de salud hay mucho desorden en la coordinación de jefaturas y mal.liderazgo... Más fiscalización ... a los hospitales y clínicas. Más exigencias a los médicos , enfermeras,,y bajenle los humos..haganle mas capaitación en etica laboral.

[@dalilan4278]

¿Por que la familia no le decian o la sacaban de ese trabajo?yoo si mi hijo me dice lo que esta pasando en el trabajo no lo dejo ir mas,total en casa no le va a faltar un plato de comida,primero la salud y vida de mis hijos .

[@lissetteam2790]

Que tristeza una joven tan linda eso sucede porque no hay niun orden

[@armandoquiroga8735]

En todos los servicios de salud , pasa ésto no hay que mostrar debilidad .y ser fuerte ... Recuerden el asesinato de una funcionaria del hospital Higueras.

[@jack.daniel1342]

Muy pocos cupos ,muy competitivo, el ambiente es horrible en hospitales y clínica se forman grupos , y si tu no pertenece te aíslan los comité paritario no sirven ,no están preparados ,

[@claudiah9152]

No se como sera en Chile pero en Canadá no te aguantan es un delito grave y el sindicato está obligado a intervenir

[@vivianamaturana3952]

Apliquen criterios contundentes para contratar al personal que estudian para Salvar Vidas.

[@dominiquearavena2540]

Lentamente la gente más antigua es la que da el pase al buen círculo laboral, hay personas muy mala clase y piensan que un puesto te hace Grande! Deberían cambiar personal antiguo y contratar a muchas personas que tienen titulo y lo harían muchas veces por vocación, hay miles de enfermeras sin pega! Y muchos hospitales necesitando! El problema es que a las compañeritas!! No les caen bien las mujeres jóvenes! Y la autoridad y jerarquía es esa! Por ojo entra la mejor visión por muchos cursos extras que tengas, esta es la mier.... de realidad chilena!

[@vivianamaturana3952]

Mi vecina tambien fue victima de estos tratos " le cambiaban las fichas de sus pacientes"

[@tcmau4962]

Y en los colegios tambien pasa

[@laboutique503]

En Colombia el gremio de las enfermeras es igual, son literalmente unas brujas, llega la nueva y si es jovén y bonita peor, es terrible y no pasa nada.

[@flormireyaiturrieta6034]

Contigo en directo ...realicen un documental en como el acoso es ; las cocinas los maestros de cocina ,los ayudantes de cocina ,que muchos son avisados injustamente muchas veces despedidos por los que tienen más años ,de parte de los chef cómo digo maestros que llevan años y hostigan ,acoso laboral a ayudantes de cocina en los restaurantes, hoteles .

[@flormireyaiturrieta6034]

Consulten hablen con los ayudantes de cocina que tienen que irse ,por hostigamientos y acoso laboral.

[@mariabegona3128]

Lamento mucho estos tristes finales, no he estado en esos centros de salud pero doy fe de que el ambiente laboral en salud en general es muy nocivo. Siempre digo que soy una soldado, porque de verdad he sobrevivido a muchas batallas, me quedo corta si digo que es muy difícil sobrevivir al ambiente laboral de la salud, que no tiene nada de saludable para sus propios trabajadores.

[@josearancibiapolo3977]

Tambien va en como uno es como persona, si no tienes caracter te comen vivo, aunque nunca del tiempo que llevo trabajando e tenido problemas, al contrario, me e topado con gente muy buena.

[@paulamontero8667]

Títulos tienen pero valores no tienen"lamentable yo soy administrativo en salud pública ,Y a pesar de que tengo contrato indefinido por mis méritos,aún así decido renunciar ...porq mi vida, es más importante ... ...pero estas mujeres (dirección)pagarán con lo que más les duela porq hay un Dios que todo lo ve ...de eso no tengo ninguna duda ...tarde o temprano acuérdense !!!

[@lucyreinoso2557]

Lo que pasa es que cuando llega alguien nuevo creen que unos les va a quitar el trabajo, entonces empieza el acoso, los malos tratos de parte de tus compañeros, te ignoran, te acusan por cualquier cosa con tus superiores, no te enseñan, y si lo hacen es de mala gana, y los jefes no hacen nada, salía llorando del turno muchas veces.

[@Paola7997]

Los maltraros tambien lo estan recibiendo las internas de enfermeria y es muy penoso .Un gran abrazo

[@mariaevaespinozamarin3955]

Totalmente sospechoso, estas dos personas quizas estan relacionada con las muertes de las enfermeras. Ahi que investigar. Quizas fueron homicidios por encargo y lo dejaron como simple suicidios. Investiguen.

[@marialaura2927]

Si están enfermas las enfermeras q acosaban a la enfermera .. deberían dar sus nombres . No están en condiciones de estar sirviendo en un hospital.

[@joso19762003]

djoj, mujeres con valores masculinos??? jajajajajaj watsapp.

[@josefag6128]

Pura envidia eso es envidia

[@carmenguerrerochaura5589]

Las enfermeras antiguas son unas bestias con las enfermeras nuevas

[@drfitness3939]

Las enfermeras se tratan muy mal entre ellas ,son siniestras!!!!!

[@jack.daniel1342]

La Dirección del trabajo debería tomar los casos en sector público, contraloría no sabe nada y no hace nada , es verdad la contraloría no ayuda a los funcionarios los perjudica ante la jefatura , cambien las leyes ,

[@esmelinacardenas12]

Y ahí quedo ese caso alguien busco alguna esplicacion

[@vivianaparra3204]

Existe cada abusador en el área de salud

[@sebastiansanchez1273]

Denise sicologa cuando van a transparentar quien es la sicologa que aprueba a estas personas para esta negligencia