Acoso laboral, ¿qué pruebas necesito para demostrar mobbing?

[@dubon9999]

La principal causa de acoso laboral a nivel mundial es la ENVIDIA, la segunda es la discriminación. Envidia hacia aquellos trabajadores que son excelentes y que destacan en sus trabajos por ser los mejores. Por eso debemos apreciar a los trabajadores que sabemos que son los mejores, porque son los más propensos a ser víctimas de acoso por envidia. Cuídense de la envidia y no subestimen la maldad de las personas envidiosas ni de ninguna mala persona. El bullying, el acoso escolar y el acoso laboral, deben ser denunciados. Increíble que inclusive las personas adultas se anden con estas conductas patéticas, tóxicas y malvadas. Yo he sido víctima de la envidia y de muchas cosas malas en mi vida, yo conozco el dolor y el sufrimiento porque los he vivido. Yo sé lo malas que pueden llegar a ser las personas, por eso sé de lo que hablo.

[@marspinoza9884]

Quiero saber algunos casos donde el abogado en acoso laboral haya ganado, porque al no haber implementación en las leyes de cuáles son las características psicológicas del acosador y las acciones que utiliza contra alguna otra persona en el ámbito laboral, el acosado no tiene oportunidad de ganar una demanda.y el acosador se sale con la suya. Quiero conocer hechos!.

[@susanahernandez8426]

Pero como obtener pruebas si lo primero que prohiben es entrar al trabajo con celular y cosas asi..y testigos todos los compañeros se niegan a testiguar para evitarse problemas..eso es cuando somos acosados por la gerencia y asistentes..es como si estuvieramos en una jaula sin salida...

[@avathar2658]

Muchas gracias por el comentario. Me parece muy ad hoc el tema.

[@gonzalogiorello]

Cuando dices grabaciones, pueden ser las camaras de seguridad?, yo anote en mi agenda el dia y hora de dos sucesos que demuestran agresiones contra mi, es valido ?, si en la demanda se la menciono al juez y el dueño de la empresa dice que las borro? que pasa.

[@joansegarra8924]

Gràcies!

[@C_Franc2000]

podria comentar mas sobre ,el inicio de la denuncia a la empresa? que pasos hay que seguir ?

[@elcondedracula7861]

Si te putean en el trabajo,lo mejor es aguantar hasta que encuentres otro curro,luego puerta sin decir nada y a tomar por culo por que al final siempre gana la empresa

[@latifachikri8167]

El viernes me dio unataqui de ansiedad muy grave me sangze co la narez. Y es tu ve en urgencia y sabado igual y por la noche vono saumo a casa. Lluevo de acoso laboral case 5 años todos los dias mañana y tarde chia gritos terar cacharos palos.enmojon golpia cobos en suelo.....

[@latifachikri8167]

Hola buenos gacias por ustedes.yo estoy con acoso laboral en mi trabajo es una engardada

[@Mariajose-nr8hn]

Si te dicen que bajes de peso es acoso laboral ? O si te mandan a tomar la tensión induciendo ellos que padeces de la tensión diciéndoles uno que estoy bien ?

[@verdadyjusticia6217]

No.

[@JoseGonzalez-um2bo]

Hola buenas tardes, es posible despedir a un trabajador sin indemnización? Aqunue las pruebas que presente la empresa sean falsas ? Como se puede demostrar lo contrario ? Gracias un saludo .

[@djchechix7867]

Yo no soy abogado laboralista, pero si la causa de tu despido es procedente, es decir, tiene motivos de peso para despedir y poder probarlo, te vas con una mano detrás y otra delante

[@kdrxz5188]

Qué atractivo y lindo ese joven eh! 7u7 😻😻😋😋😚😚