Aide-soignant, AES, AMP : Quel quotidien en EHPAD ?

[@eurekaod4262]

Merci pour ton témoignage et la qualité de ton engagement. Ceci dit je vais noircir le tableau de par le mien. Je suis l'un des premiers diplômé AES et je souhaite m'exprimer par le biais de ton post. La plupart des Hepad ne considèrent absolument pas la nature de notre métier,je m'explique. Nous n'avons pas la formation des aides soignant (principalement sur la question de nursing) nous sommes davantage formés sur la notion d'accompagnement psychologique(AMP).C'est un métier qui se veut complémentaire et nécessite des vrais temps d'échange avec la personne.hors, il était exigé de nous d'effectuer des toilettes (uniquement)et ce dans des délais de 10 mn maximum faute de personnel AS. Quelle a été ma déception quand j'ai constaté que l'Hepad en question ne comptait sur moi que pour l'aspect de l'intégrité corporel.IL m'a d'ailleurs été reproché de passer trop de temps avec des personnes avec lesquelles je mettais en place des relations de maintien cognitif. Les Aes sont considérés comme des roues de secours d'AS ! Hormis quelques ateliers d'occupation dérisoires aucune prise en charge individuelle d'accompagnement psychologique n'est considéré par les établissements. Il s'agit tristement de rendement,de clientélisme et je suis effaré de mon expérience. Hélas je suis loin d’être un cas isolé et je lis beaucoup de témoignage qui vont dans ce sens. De fait je me suis orienté vers un autre secteur d'accompagnement ou notre métier est davantage reconnu et ou je suis plus en phase avec mon apprentissage (IME;MECS). Au final j'en ai déduis que les cours prodigués en formation sont loin de la réalité de terrain et que malheureusement ce sont surtout les personnes âgées qui sont lésées et psychologiquement ne sont pas accompagnées comme il se devrait.Merci de la lecture.

[@elargentino5748]

Oui mais ... il est parfaitement normal de trouver des roues de secours dans un atelier d occupation 😊

[@myriamkh5440]

Bravo à vous et merci d'être là pour nos séniors

[@salvatoremele8464]

Bravo pour votre metier difficile respecter les personnes agees et dieu vous le rendra mille fois dans votre vie

[@thierrythierry3624]

DIEU QUAND MEC CESSE STP GRRRR CES PERSONNES ADMIRABLES SONT PAYES COMME DES GUEUX EN SOUS EFFECTIFS MANQUE DE MOYENS ET LES DIRECTEURS BLINDES DE TUNES VOILA LA VERITE SALVATORE PFFFFFFFFFFFF ALORS DIEU LOL

[@elargentino5748]

​@@thierrythierry3624c est du moins ce qui se plaisent à faire sur le net geindre et se plaindre de leurs conditions de travail

[@LittleAtelierAmande]

mon métier depuis 10 ans as ^^ :) mais difficile physiquement, ( problèmes de dos ) , mais un très beau métier, qui m'a apporté beaucoup sur le plan personnel , on se sent très utile.

[@nathaliebouhafs7974]

Merci pour ce témoignage 💝 💕 😁 😉 💕. Tu es vraiment super, metier difficile mais oh combien gratifiant

[@dounerachou]

Les remerciements les sourires tout est bon à prendre ♥️

[@leylasedira7113]

Le fric c mieux et la reconnaissance et moins de toilette c bien

[@elargentino5748]

​@@leylasedira7113oh bah !!! Vous alors !!!! Vous n oserez pas troller le personel soignent des ephad tout de même ???? Lol😅

[@mariecarmellecesar2854]

C'est magnifique 🥰❤️💙

[@lassanasokhona3649]

Merci beaucoup pour ce que tu fait

[@manondimier5308]

Dans la réalité c'est à la chaîne malheureusement.. Je suis ash et je sais ce que je dis j'essaie de faire mon métier le mieux possible le remerciement des résidents aide beaucoup pour continuer

[@nicetoseeyou5916]

AMP ou AS ... C'est toujours avec les handicapés ou les personnes âges ? Parce que, je ne me vois pas faire ça.

[@LaetitiaGibet-qw2le]

Et les ASHQ, faisant fonction AS, QUI N'ONT PAS LA PRIME GRAND AGE... MAIS QUI SONT RAPPELÉ POUR RAPPELER LES AS, AMP ....

[@marie-josefaquet5796]

je comprend pas. vous devez être payés moins cher que les aides soignantes pour qu'ils vous embauchent pour faire le travail qui normalement leur est dévolu. mais embaucher une AS en plus leur reviendrais plus cher.???

[@nagazkadouja1100]

Pour tenir dans ce métier ou on nous en demande toujours plus ..avec une minimum de moyen..Il faut aimé du font du coeur son métier et même avec toute la volonté du monde c est difficile un combat de tout les jour..les arrêt de travaille la dépression..les familles les cadres l état nous pousse à bout

[@eurekaod4262]

Non la grille salariale est la même pour les AS AMP AES AVS . Ce qui varie est la compétence et en cela c'est le désordre absolu

[@leylasedira7113]

@@nagazkadouja1100 c clair i manquent tellement d’aide soignante qui te font passer ça comme un metier de rêve genre l’infirmière qui t’aide mouaaaah

[@VidaLuz]

Il faut changer le diplôme absolument. Il faut que qui fait la formation aie au moins le bac. Ca éviterait bcp maltraitance. En ehpad soit as avs amp font les mêmes soins au temps très serre. Aujourd'hui les ehpad ne trouvent pas personnel et prend travailler dnon importe qui.

[@maryseleduc2924]

Vous pouvez citer vos sources. Ce que vous avancer est grave. C'est insultant. L'institution est parfois responsable des maltraitances. Votre,commentaires demande d'être argumenté.

[@lecolonel6109]

@@nagazkadouja1100 Absolument d'accord. Moi j'ai bac+2 commerce et qu'est ce que ça peux foutre je suis au chomage parce que le métier que j'ai appris c'est le contraire "d'être humain" c'est du chiffre et rien de plus, les clients sont des numéros. Justement je voudrais ajouter que ceux qui n'ont aucun diplome sont + humble et savent ce que c'est la vraie galère. Alors moi le DEAES m'intéresse je réfléchis encore..

[@nagazkadouja1100]

@@lecolonel6109 Mon ami(e) Rien est impossible. Allez au bou de vos rêves temps qu' il y a de la vie il y a de l espoir..courage

[@lecolonel6109]

@@nagazkadouja1100 les avis sur internet des personnes qui ont fait le métier d'auxiliaire de vie me font vraiment encore douter soit c'est hyper négatif soit c'est très positif

[@nagazkadouja1100]

@@lecolonel6109 il à y du bon et du mauvais dans ce monde..choisissez votre chemin. Bien sûr c est dur moralemnet physiquement mais il faut qu on ce batte tois ensemble pour y arriver..famille patient resident..cadre directrice ..ash et tous les personnes professionnel ou non

[@Louisaval]

Le problème vient aussi de la revalorisation salariale pas assez conséquente pour beaucoup de corps de métier et vu que le coût de la vie augmente mais pas les salaires peu de gens veulent venir en structure et si tu rajoutes à cela les deux week-end par mois et les horaires qui ne sont évidemment pas des horaires de bureau …cela devient d’un coup moins attractif tu as beau aimé ton métier faut pouvoir subvenir à ses besoins et ceux de sa famille aujourd’hui tout est une question d’argent