【AIM相談所】ワークライフバランスについて部下から指摘された時の対処法

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＜今回の出演者＞
葛西幸充：『ビジネスモデル構築のエキスパート』
CLUB RIGHT HAND発起人。
大学卒業後、ジョージア州立大学にてMBAを取得。大手コンサルティングファームを経て、コンサルティング歴は17年超。予備診断など100社近く携わった経験があり、新規ビジネスモデル構築などを中心に幅広い経営課題解決の経験を持つ。
松尾篤賴： 株式会社アバージェンスシニアマネジャー。アバージェンスマネジメント研究所主席研究員。2014年にアバージェンス入社、2016年に一度退社し、起業。2021年にアバージェンスに復帰。復帰後は予備診断、プロジェクトを複数経験。資料作成に強みがあり、社内研修においてチャート作成の講師を務める。
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【制作/企画】
株式会社TEMPER（temper.co.jp）
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#CRH　#コンサル

[@小口善左衛門]

上長たちが［止めること］を決め、仕事を［価値あるもの］にする事が大切だと感じました。いつも有難うございます。

[@まふ-x3n]

さすがですね、凌駕しております。

[@yukimitsukasai]

ご視聴ありがとうございます♪