АЙТИ ЗАРПЛАТАМ пришла ПИ%!Д@?

Узнай как повышать зарплату каждый год - boosty.to/semennazarov/subscr...
На каждом шагу говорят, что зарплатам в айтишки конец.
Вилочки падают и каждый день выходит статья или видео о том, что всё, зарплаты упали.
В этом видео поговорим о причинах этому и что с этим делать!
Бусти boosty.to/semennazarov
Патреон / semennazarov
00:00 - Ты думаешь что зарплаты падают
00:17 - Дисклеймер
01:07 - Мечтай работать на нас
04:07 - РЕКЛАМА
05:15 - Статистика - твой враг
09:04 - А что там про вилку?
10:45 - Что с этим делать?!
14:50 - Давай подискутируем
15:30 - Мощный финал
#IT #зарплаты #ITкарьера #экономика #рыноктруда

[@user-vo1qj2sp1h]

Спасибо❤, было очень интересно послушать и с юмором 😀 Снято круто! Успехов🙌

[@сэмназаров]

Спасибо большое!

[@сэмназаров]

Думаю юмора будет побольше в следующих роликах)

[@Ardor_TG]

Ролик огонь! 🔥жду следующий 😎

[@сэмназаров]

Будет сделано!

[@elena9587]

С интересом досмотрела до конца. Полезный материал не только для сферы IT. Приятная подача. Даже без доп.графики/эффектов держит внимание.

[@sam_qa_ez2470]

Спасибо большое)

[@12345oioioioioi]

Классная картинка, звук и тема первого видео, ждем еще!

[@сэмназаров]

Спасибо! В работе!

[@dom1howka]

Обложка топ)) ждём следующих видео)

[@сэмназаров]

Спасибо!

[@asasinains5991]

Хорошую тему поднял👍🏻

[@сэмназаров]

Подписывайтесь) много интересных тем будет)

[@PrimkY]

Ну привет. Подписка пока не оформлена. Но пару моментов накину. А) ты попал в достаточно узкий круг рекомендаций. Это хорошо. Значит обложка и нейминг в рамках алгоритмов Ютуба выглядят вкусно. Б) Скример в конце очень сильно портит общий настрой. Дело не в музыкальных предпочтениях, а в неуместности в целом. + Не выровнял по громкости основного ряда и финалочки. В) Попробуй предложить на бусти помимо текста и аудио ряд. Пару слов саморекламу не затянут, но отклик у кого-то вызвать смогут. Г) если делаешь текстовые версии для бусти (если есть бесплатный кусочек), то можно его расшарить на другие площадки (хабр, ixbt, pikabu и им подобные. А так в целом неплохо. Да, простовато и словно пересказ ленты линкедина, но нет ощущения бездарности оратора. Слов паразитов, которые режут слух не обнаружено. Будет ещё пару видео в рекомендациях и с бо́льшей смысловой нагрузкой - будет подписка. Удачи :)

[@sam_qa_ez2470]

Спасибо за столь конструктивный комментарий! Все учту!

[@сэмназаров]

Вызов принят) Спасибо большое!

[@safik7]

После слов про первый ролик, очень удивился, даже в ступор впал. Довольно таки качественно, интересно, динамично сделано, приятно смотреть на одном дыхании. Хоть я не айтишник, занимаюсь другим, но посмотрел до конца

[@сэмназаров]

Очень приятно! Спасибо) Буду стараться!

[@kopranych]

Видео огонь! Тему затронул конечно холиварную(как наверное и задумывалось), но даже моей жене не айтишнице было интересно)))

[@sam_qa_ez2470]

Ну раз даже жене было интересно, то это выше всяких похвал!

[@user-wz7yf6iq3k]

Братан как ты попал в рекомендации, у тебя 25 подписщиков на момент просмотра. По теме - в точку, каждый из нас должен гнуть рынок в нашу пользу. И это безотносительно IT, любой спец работающий головой в той же теме.

[@сэмназаров]

Спасибо! Очень важные мысли!

[@сэмназаров]

Друг, ну там уже 155 подписчиков) Можно с двух ног в реки влетать)

[@KusoTPK]

Отличная работа, респект Картинка и звук - отличные Чего не хватает - периодически переключаться с говорящей головы на что-то другое: графики, стоковые вставки и так далее, все зависит от темы, конечно Так держать, привет из QANS ✌️

[@sam_qa_ez2470]

Полностью согласен, про вставки!

[@rasskazov4714]

Для первого выпуска прям вау) Желаю тебе развития друг) Ну в целом что-то для себя я подчерпнул) развития тебе, с меня лайк

[@сэмназаров]

Спасибо, друг!

[@сэмназаров]

Я с нетерпением жду твоего врыва на ютуб)

[@SStanislav_FFedorov]

классный ролик

[@сэмназаров]

Спасибо!

[@pavely2797]

Компаниям надо нанимать максимально лучших людей за минимально возможные деньги. Вот СЕО на 100 человек сэкономил по 500-700 долларов - обновил порш.

[@сэмназаров]

Вот бы нам по поршу))

[@ScreemerRace]

Нехватка высококвалифицированных и низкооплачиваемых?)

[@irinafedchuk1963]

Семен, не моя тема, но слушать было интересно, давай еще)

[@сэмназаров]

Спасибо! Очень приятно)

[@alexanderyakovlev3065]

По торгам лучший кейс. HR говорит Х, ой да че там скрываться на канале на 100 человек, считай на кухне под пивас поболтали)) - $2500 говорит, а если впечатлите техлида, то $2700. Я тогда с 150 000 рублей киваю, но и параллельно прохожу другие собесы. По итогам собеса с техлидом принимаю звонок от HR с восторженным "это невероятно, вам сходу согласовали $3200" - я ей "ну ок, у меня тут близкий есть, подумаю" (а близкий был, не блеф). Через пару дней пишу - взвесил, долго думал, там тоже куча плюсов, извините. Через час прилетел $3700 с аргументацией по всем пунктам, по которым были преимущества другого оффера (меньше $3200) PS: в 2019 году было и платили по курсу несмотря на события, работал с ними до конца 2023

[@сэмназаров]

Спасибо большое что поделился, очень важно шарить свою зарплату!

[@arti7449]

Хаааха я голубоглазый 198 ты когда это сказал меня порвало

[@сэмназаров]

Чет меня тоже щас порвало)) У тебя все шансы на успех!)

[@sbusygin]

Есть ли потолок вообще по зп, или раз в 2 года можно прыгать выше всегда ?

[@sam_qa_ez2470]

Конечно потолка нет. Если ты часто ходишь по собесам и знаешь, что нужно тем кто тебя собесит, прогнуть на зп повыше - можно)

[@sam_qa_ez2470]

за два года ты получишь опыт и знания, которые потом можешь продать дороже)

[@IGROTROLTV]

Привет из 2014 от TIRAN3000 из warframe. Nazarelius'у (Назару) тоже привет.

[@сэмназаров]

Господи, просто не верится) привет! Как жизнь, как дела?!

[@DyachukMI]

Ок 👌👌👌

[@сэмназаров]

Ок

[@alexanderyakovlev3065]

На звездных (и не только РФ) работодателей прекрасно работает контраргумент, основанный на том же потраченном времени - "Я очень рад получить оффер от вашей компании, я и моё окружение много лет являемся фанатами вашей продукции. Но у меня имеется оффер х1.5 от вашего и, к огромному сожалению, денежная компенсация для меня является важным фактором. Если бы вы могли предложить оффер х1.75 от текущего, это позволило бы мне перестать думать о деньгах и полностью погрузиться в работу. Я был бы счастлив и мог бы приступить к работе уже со следующей недели"

[@сэмназаров]

Капец ты красава) я думал записать как-то видео о торгах и да, ты чертовски прав, это работает на всех компаниях

[@user_dmtt]

такое работает не всегда - в крупняке поток собесов и кандидатов и обычно на позицию одновременно несколько кандидатов 'висит'. соответственно когда ты начинаешь крутить носом то хр просто идет к следующему в очереди на эту позицию, если он тоже неало, то к третьему итд. в этой стратегии лучше "подумать" недельку а потом уже говорить что есть др оффер и хочешь больше. шанс того что очередь за тобой к тому времени отвалится выше

[@сэмназаров]

Спасибо! Всем не угодишь)

[@сэмназаров]

Завтра выложу на бусти и патреон, статьи о которых говорил в видео)

[@сэмназаров]

Завтра ещё пока не наступило)

[@сэмназаров]

выложил)

[@kopranych]

Еще могу добавить за позицию синьер-разработчика. В зарубежных компаниях практика минимум три и более собеседований -это давно норма, по моему опыту. На российском рынке таких компаний можно пересчитать по пальцам. И это, как мне кажется, именно из-за нехватки кадров. 95% моих собеседований в российские компании состояли из одного технического интервью, даже иногда интервью с hr не было, -и все. То , что в некоторых компаниях начали практиковать несколько этапное интервью, считаю позитивным для индустрии моментом. То , что зп предлагают ниже рынка, после всех этапов,- не уверен ,но возможно, и тогда это нехорошо. Но тот факт, что пройдя все этапы и устроившись на работу в такую компанию есть бОльшая вероятность попасть в сильную команду - уверен.

[@sam_qa_ez2470]

Три этапа это норм. Вот когда этапов становится 6 и более, это уже жесть какая-то

[@сэмназаров]

На зарубежном рынке глобально есть деление на три состовляющие 1. пост советы (где все как в РФ + английский) 2. европа - вот та всё как ты говоришь 3. америка - про них вообще ничего не знаю)

[@user-gw2xs4zm4r]

кадров не хватает, но на джунов + не смотрят и из них растить никого не хотят) значит, всех хватает)

[@DenisXemc]

Сильно близко камера, мне страшно

[@сэмназаров]

Говорят, автор не кусается

[@s4aste]

Зато запомнится точно 😂

[@-d_e-]

Gross, Net и "Зарплата в холодной воде"

[@сэмназаров]

😂 в голос)

[@user-ow1nb2vq9j]

про 2 года это ты грубанул. это джуну уже через год нужно либо стартовать с низкого старта туда где дают больше либо с ноги отрывать кабинет начальника и просить х2. но дальше проекты становятся сложнее и только на их изучение уходит года а уж стать в них мастером и все 4. да если ты делаешь однотонную работу из-за дня в день и на её обучение у тебя ушел месяц то бежать от туда уже можно и через полгода. поэтому говорить что максимум два года и беги дальше это ОЧЕНЬ обобщенно. статистика зарплат хоть и кривая но дает стартовую точку для понимания когда выходишь на рынок, так что на неё все таки можно посматривать хоть и одним глазком. а вот насчет биг дата всия руси ты прям в точку, но туда как раз таки и идут не ради зарплат, а ради галочки в резюме. типо видите где я работал давайте носите меня на ручках и кормите из серебряной ложечки.

[@sam_qa_ez2470]

С точки зрения профессионального роста, от части с тобой согласен. А вот с точки зрения зарплат - нет)

[@сэмназаров]

Лучше просто походить пару недель по собесам и поспрашивать сколько готовы дать) будет эффективнее

[@user-ow1nb2vq9j]

@@сэмназаров в том то и дело что "молодому" спецу на собесе будут яйки выкручивать и спрашивать сколько он хочет. это уже опытный может заходить с ноги и просить больше чем было на прошлой работе. и получается что идя на собес ты уже должен в голове решить для себя сколько твой труд стоит.

[@user-ow1nb2vq9j]

@@sam_qa_ez2470 вот поэтому сейчас есть спецы которые могут проходит собесы на хулион, а работать на 5 копеек🤐

[@user-ow1nb2vq9j]

@@sam_qa_ez2470 поэтому сейчас есть спецы которые могут пройти собес на милион, а работать на 5 копеек. вот это и печально.

[@sbusygin]

Збс ролик Хочу 15к$

[@сэмназаров]

Дорогу осилит идущий! Цель отличная

[@s4aste]

в год?😆

[@sbusygin]

​@@s4asteнее, в месяц, оч хочется , но хз как пока

[@sbusygin]

Не, в месяц , оч хочется , но пока хз как ​@@s4aste

[@AZAZELLO__]

Не, ну дядя, ты шо, сейчас яндексофаны набегут!11 а так прямо в яблочко все говоришь 😏

[@сэмназаров]

Не думаю... Они знатяы РАБотой

[@AZAZELLO__]

@@сэмназаровну да, нужно срочно разработать еще фичу, а то дедлайн был в субботу вечером, а завтра в прекрасный офис

[@Alex-jc9by]

Куда переехал если не секрет?)

[@сэмназаров]

В Сербию

[@annatychkova7765]

инфа, наверное, хорошая. Но даже на скорости х1.5 я устала слушать

[@сэмназаров]

Спасибо, большое, что поделился! Я правильно тебя понял, слишком долгий ролик?

[@annatychkova7765]

@@сэмназаров скорей слишком медленно говорите. Длинные паузы. 15 минут живого изложения я точно способна воспринимать

[@сэмназаров]

Спасибо большое, что поделились! Мне это очень важно! А возможно вас попросить посмотреть, последний ролик и сказать, стало ли там лучше?

[@сэмназаров]

про хард скилы который)

[@irinka0806]

Сижу 5 лет на одном месте, посмотрела видео - расстроилась.. Пошла собирать чемодан 😢

[@AZAZELLO__]

Обязательно Потом уже во вкус войдешь, и будешь залетать сразу на норм условия, и либо выбивать лучше потом, либо уходить на более выгодные

[@сэмназаров]

Не надо расстраиваться! Радуйся новым возможностям))

[@s4aste]

Чемодан куда? На новую работу? 😁

[@irinka0806]

Даа туда, но страшно 😅​@@s4aste

[@irinka0806]

​@@AZAZELLO__наверное понадобится много времени на это.

[@cleansmaster3054]

Эххх, если б не мат, было б вообще идеально. Неприятно слушать такое в ролике когда рядом дети , жена или родители... А так лайкнул

[@сэмназаров]

У меня контент 18+) Извиняюсь, что подвел, но от шуток прописьки и мата отказаться не сумею(((

[@s4aste]

видео, которое заставляет думать, только не это

[@сэмназаров]

иногда думать - приятно