Мотивация сотрудников разных уровней. Алекс Яновский

Пройди первую неделю обучения с Алексом Яновским БЕСПЛАТНО!
Регистрируйся по ссылке bit.ly/3ygn96y
Ты получишь 5 фундаментальных уроков с домашними заданиями. Пошагово раскроешь ключевые грани своей личности. И выйдешь на новый уровень жизни уже за первую неделю обучения!
Ты научишься:
- Определять свои истинные желания и предназначение
- Ставить правильные цели и алгоритмы их достижения
- Действовать эффективно
Ты получишь первые результаты уже в течение этой недели!
Начинай обучение бесплатно прямо сейчас bit.ly/3ygn96y
Подписывайся на мои социальные сети, чтобы первым получать полезный контент:
►Instagram: / alexyanovsky
►Telegram: t.me/AlexYanovsky

[@Alex_Yanovsky]

Друзья, вы как считаете, чем в первую очередь нужно мотивировать сотрудников?

[@МаксимЙост-г9щ]

Я думаю, что сотрудников надо мотивировать ростом дохода, а также ростом по карьере.

[@ЛилианаТабульдина]

Увеличением заработной платы

[@anzelikabudas1990]

Рост

[@anzelikabudas1990]

Рост в компании безлимитный

[@aaronhimlall]

Понравилось очень разборка со стервой в начале! Жалко её работников:| А мне познавать и развиваться :)

[@Jada22-111]

Чмырение аудитории и самолюбование. И ужасно, что женщина позволила так с собой общаться.

[@СКБУРУНДУК]

Ты точно не джокер..

[@АлександрПавленко-с2о]

АЛЕКС БЛАГОДАРЮ 👍🙏. За Очередную Настройку МОЕГО ФОКУСА ! И Пояснения Как Структурировать работу ! 👌

[@voronovich555]

Если честно, конкретики мало про мотивацию персонала в этом видео. Я уважаю, что делает Алекс, но хотелось, чтобы заявленная тема была раскрыта.

[@КазахъНЕБОМБИТ]

Ты такой же как первая дама там, которую он расчепушил полностью

[@МарияКошель-н5ф]

Алекс,приветствую!Давно Вас не слушала.Как всегда восхщена!🤣👍

[@КазахъНЕБОМБИТ]

Алекс давай больше опусканий! Нормально получается у тебя почти как бизнес молодость

[@СКБУРУНДУК]

Тебе правда нужна или массаж для ушей? Если ты на ментальном ПП, то тебе не хер точно слушать Алекса, тебе к смузи спикерам, которые говорят всё что нравится тебе, но не имеет отношение к делу

[@МарияКошель-н5ф]

Не всегда так.Здравомыслие и доступное раз'яснение и вовремя.Не всегда можешь доказать.И тогда риск во имя Вот как - то так.Но начинаешь,! Иначе, закопаешься!👍👍👍🙏

[@ЕВГЕНИЙЛЮБИМОВ-е5я]

Крутой урок от Алекса👍💪 смотрю его с самого начала когда он начал вести свой блог в Нью-Йорке, самое большое желание моё было,, 🙏🏻только бы Алекс не бросил Ютуб 🙏🏻,, БЛАГОДАРЮ АЛЕКС за моё растущее бизнес мышление!

[@yugopolis23]

Чем круче проведу урок, тем больше вас расстрою ! Это точно!

[@nataliagubka1044]

Спасибо

[@СКБУРУНДУК]

Алекс 🚀

[@ПачковскаяИнна]

Алекс , добрый день. Смотрела вас лет 7 назад. Чувствую разницу

[@К.Константин-у8ш]

Когда будет отдельный курс по удалённому управлению компанией?

[@ЛюбовьСавенкова-у6в]

Жесть по отношению к женщине,отдыхать надо,у неё такой характер Почему плохое настроение?

[@VictorEremin]

Мотивация … для неокрепших и впечатлительных душ (в стихах): Смотрит муха на слона, мотивация нужна Я расту, я развиваюсь, буду словно слон сама Сильно мотивация нужна … муху сделать как слона

[@veselovasole1048]

Своими действиями ,своим примером.

[@burysh6821]

Благодарю за видео урок. Но суть все же до конца не раскрыта. P.S. Сначала опешил, потом меня озарила! Когда Алекс ответил, что он не хочет отвечать на вопрос. Да это было грубо, но зато честно. Он не пошёл в разрез свои убеждениям,чтобы угодить ( или не ставить оппонента в неловкое положение). Я запомню этот урок! Спасибо 🙏

[@wbmglove1742]

Super 🙌👍

[@freeman_space]

7:10 Мне показалось или ведущий немного неправ (мягко говоря, не переходя на личности) с такой коммуникацией со своими зрителями? Пришел человек на тренинг ( если не знаете, то тренинг - групповая консультация, а не уроки Иисуса или учителя) перебивает , хамит, пытается человека задающего вопрос выставить посмешищем. Упустим что это Женщина. Мужчина! Так общаться нельзя. Особенно человеку который претендует на лидерство и экспертизу в области управления.

[@МеруертАширбаева-э4ц]

Да аперацонная меня болше понравилась точка А Б больше всего мне нравится ваша работа

[@lenkol]

Кстати, работы на рынке много, но хороших специалистов мало

[@yugopolis23]

Если в стране 150 мл человек. И хотяб 1% это хорошие специалисты, ну разве этого мало? Просто не умеем выбирать. Алекс Яновский!

[@samsunga4785]

Но ядумаю не работники асмотячеи клиентом куда смотреть выбор бизныс

[@ВалерияКарпенко-м2г]

Алекс, спасибо за урок! Много полезной информации. У Вас один из самых интересных каналов на Ютубе. Спасибо! 🙏

[@larisadrobot9697]

Потрясающий Урок, Алекс !!!! Спасибо за Правду ! Только так можно быстрее прийти к Цели ! Я с Вами абсолютно согласна - что сотрудников разных уровней нужно мотивировать по -разному .

[@МарияКошель-н5ф]

Алекс,Вы серьезно?Ерничаете?Я называю такого слушателя с "шорами на ушах".Да,главное для всех- разумение,как минимум.

[@eduardgalisev8803]

Армия не совместима с бизнесом,в армии каждый солдат мечтает стать генералом,а к чему это в бизнесе,нельзя давать мечтать кто тогда будет работать,у каждого должно свое видение как управлять,это как на авто

[@anzelikabudas1990]

Wow

[@МеруертАширбаева-э4ц]

Да нише маштабироват самое удобнее темболе на расстоянии нету никакого отношения других людей которые занимается только один человек это больше проблемы болше занета посему сферы на доставку на продажу на финансы ина управление этои торговле

[@КостяЯрошинский-н8ю]

Алекс советую посмотреть игру престолов, я посмотрел и по другому стал смотреть на мир на людей, это очень круто и помогает в наземном бизнесе

[@Stankevich]

Неприятно это смотреть. Человек пытается нормально поговорить, а спикер со сцены пытается самоутвердиться и поумничать со сцены. Посмотрите выступления Евгения Черняка и сравните.

[@samsunga4785]

Алекс спасибо огромное вы по душем объясните каждое слова Яне грамотно по провеси ярости кристянен номер как-то подуше понятен слов за слово якаждыи урок 2 3 раза один урок буду слушать мне харашо

[@anzelikabudas1990]

Мощный Какая смешная эта женщина в начале видео в ней увидела себя 😂😂😂😂😂😂😂 Со стороны это ужасно ☺️😂😂😂😂😂😂😂

[@МеруертАширбаева-э4ц]

Алекс спасибо большое тебе за урок очень сильно чем другие люди

[@Highlander-ss]

Его слушать себя не уважать!

[@yanapetrenko2803]

С опытом на руководящей должности я интуитивно поняла , что одних сотрудников нужно мотивировать деньгами, других - ростом. Это реально нужно понимать, а девушка в начале видео тупо сразу показала , что всех сотрудников она видит одинаково и выбирает один вид мотивации🤦🏽‍♀️сразу проявила себя глупым руководителем...