3 desafios e soluções para o trabalho remoto com Sérgio Lopes |

Você também precisou se adaptar ao trabalho remoto?
No episódio de hoje, o host Guilherme Silveira bate um papo com Sérgio Lopes, CTO Alura sobre os desafios do trabalho remoto e como resolvê-los. Vem conferir! 😉
Quais foram os desafios que encontrou ao migrar para o trabalho remoto? E quais foram as soluções que a sua equipe encontrou? Deixa aqui nos comentários 👇
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[@luks17]

Eu sempre vi o discord como uma ferramenta essencial pro trabalho home-office, mas vejo muita resistencia por parte dos 'velhos costumes' das empresas em entender a ferramenta e tirar o melhor proveito dela. Ela pode oferecer o "mesmo" contato que vc teria com a pessoa trabalhando na mesa a sua frente, só que ela está logada numa sala da conversa do discord, e vc em outra, quer falar com ela é só entrar e conversar. Já implementei esse recurso do discord até mesmo pra fazer uma ilha de edição remota, onde o editor não precisaria ter um super computador em casa pra conseguir editar uma produção. Bastava ter acesso remoto a ilha de edição da empresa, e um discord pra receber retorno de audio em sistemas operacionais que não tem essa função nativa (Mac por exemplo). Funcionou 100% e continua até hoje.

[@rafael.t]

Acho essa ideia de salas do Discord muito boa, já tinha ouvido isso antes. Facilita bastante a comunicação e ajuda a saber quem tá disponível ou não, caso os horários de trabalho sejam diferentes. O que me parece ser o maior desafio para as empresas é a parte da cultura. Ouvi falar da X-Team uns anos atrás. Ela é "remote-first", mas tem várias gamificações para incentivar o pessoal a interagir uns com os outros, se conhecerem e conhecerem lugares diferentes. Num ambiente apenas remoto, ainda mais com uma pessoa de cada país, com hábitos culturais diferentes, me parece realmente difícil de manter a cultura.

[@ronielramos3429]

Olha, aqui onde trabalho usamos o gather no lugar do discord, por simular um escritório achei bem bacana, e depois de usar fica difícil de voltar para os apps comuns haha

[@rotognin]

Onde trabalho até que foi tranquilo a migração, pois os fontes já estavam em repositório na nuvem, as atualizações do sistema estão centralizadas no servidor que fica ligado no escritório... Só quando acontecia alguma coisa por lá, tinha que ir alguém ver o que aconteceu, se a internet caiu, ou se a energia acabou... No mais, tranquilo. E estamos bem até agora e vamos continuar assim.

[@osilasbrito2502]

Essa quantidade de interação e disponibilidade pode soar como controle por parte da companhia... A linha entre o controle e a colaboração é bem tênue...

[@carlostorres37]

Já trabalhei com o discord em outras oportunidades, mas aqui empresa utilizamos o teams. Afirmo que o discord é 1000x melhor, consegue facilmente separar as equipes e ver quem está online no momento e conseguir bater um papo, sem ficar procurando em que sala está a pessoa. O discord pelo menos na época que usava é um pouco bugado no compartilhamento de tela, já o teams oferece até um acesso remoto. Mas pelo fato de transitar entre equipes, ver quem está disponivel para conversar o discord se torna muito útil.

[@navarrorenato]

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👊🏻

[@gustacaru]

Feedback sobre o vídeo: gostei bastante da abordagem direta no começo e no final. Enrolação zero. Acho ótimo. Quem esta vendo esse vídeo ja sabe oq é a alura (exemplo), entao, falar no começo do video oq é alura e etc e tal é totalmente desnecessario.. Boa galera.

[@alura]

Muito obrigada pelo feedback, Gustavo! Ficamos felizes em saber que gostou! 💙😄

[@guinudev]

Empresas sem teletrabalho hoje ficará pra trás!

[@ZaineAmanda]

As ferramentas tem de monte e são boas, mas elas não funcionam sozinhas, se as pessoas não souberem como colaborar e nao tiverem iniciativa nada funciona. Eu sou Júnior e percebo que esta sendo muito difícil para evoluir pois o contato com as outras pessoas é pouco.