아마존에서 가장 오래 일한 한국인 박정준

거대 기업 아마존의 평균 근속 연수가 1.84년 이라는 사실 알고 계셨나요?
그런 아마존에서 무려 12년 동안 일한 한국인이 있습니다.
바로 도서 '나는 아마존에서 미래를 다녔다'의 저자 박정준 님인데요.
정준 님은 개발자로 입사해서 다양한 부서와 직종을 거친 뒤
현재는 아마존에서 독립해 시애틀에서 본인의 사업을 하고 계십니다.
아마존이 인생의 최종 목표가 될 수 없다는 걸 깨닫고
아마존에서 일하는 시간을 훈련과 배움의 과정, '도제'의 시간으로 생각하게 되었다고 해요.
아마존에서 가르쳐준 생존 방식과 성장 원리가 궁금한 분들에게
정준 님의 이야기가 도움이 되었으면 좋겠습니다-!
더 많은 이야기가 궁금하시다면! 댓글의 이벤트 공지를 확인해주세요-!

[@zillennial7286]

실패가 허용이 되고, 실패를 해도 크게 문제가 되지않는 인프라를 만들어놓는다.... 정말 엄청난 기업이네요. 이 말 하나로 그 기업의 가치가 얼마나 대단한지 잘 설명된것같습니다

[@xieze]

무조건 실패를 지양하는 일본이나 아시아계의 기업 문화랑 정말 다른것 같습니다. 실패에서 가능성을 인지하고 그걸 시스템화한다는거 정말 엄청난것 같네요.

[@동탄소년단-q1y]

아마존뿐아니라 미국인의 시선임 실리콘밸리가 대표적인예고 실패한것에 더많은것을배운다고 생각하는게 미국인들임. 근데 우리나라봐 젊은사람들이 좋은거만들면 법으로 틀어막어 대기업의 횡포로 틀어막어 그마저도 뛰어넘어버리면 그때는 정치적압박 이것도 안통하면 대기업이 거절할수없는돈으로먹어버림 거절하면 중국급으로 기업삼켜버림

[@김무명-c4w]

@@karnemelk66 아무도 당신말을 못 알아들을 것임도 분명함 ㅋㅋ 한국말임에도 불구하고 ㅋㅋ

[@bansin175]

어떻게 실패를 해도 안전한 인프라를 구축하는거지?

[@comingsoon4657]

아마존의 어두운 면(고객 입장이 아닌 종사자의 입장) : 아마존은 지옥이었음. 그곳은 인간이 아닌 기계가 필요했음. 생산성 향상이라는 목적이 얼마나 사람을 진이 빠지게 하는지는 겪어보면 알게 됨. 조금만 생산성이 떨어지면 바로 그 데이터가 보여지기에 관리자의 호출이 옴. 한마디로 왜 느려? 왜 조금밖에 안 해? 왜 빨리 안 움직여?라는 말임. 그렇다고 농땡이 피우는 것도 아닌데, 아마존의 시스템은 그런 걸 용납 못 함. 대다수의 아마존 식구들이 1년을 못 넘기는 이유가 그것임. Burn out이라고 하죠? 기진맥진해서 더 이상 일 할 여력이 없게 되는 것. 그걸 아마존에서는 두 달이면 경험할 것임. 그리고 아마존이 더 잔인한 게, 종신계약 이딴 거 없음. 대개가 1년짜리 계약임. 그 1년 동안 '생산성'이 안 좋으면 바로 짤림. 그래서 돈과 직장이 절박하게 필요한 사람들은 일부러 미친척 일을 해서 계약 연장을 따내야 함. 이 영상을 올린 분은 아마존에서 미래를 다녔다고 하는데, 난 아마존에서 잠깐 일하면서 인간 세상의 종말을 경험함. 오죽하면 그 이후 아마존 보이콧까지 함. 그 기업에서는 안 삼.

[@장진형-d6r]

되게 대단하게 들리는대 근데 본질은 이미 한국에서 이뤄지는 일들인것 같은대요 미국처럼 쉽게 해고 못하니까 그렇지 변형되서 그렇지 한국 말고도 자본주의 국가들 회사의 궁극적인 목표는 다 똑같다고 생각합니다

[@LIV28082]

근데 그런 변화를 이끄는게 소비자의 요구라서 아마존같은 기업이 생기면 생겼지, 줄어들진 않을것 같아요.. 쿠팡만해도 아마존을 롤모델 삼아 성장하는게 눈에 보이고 직원들은 죽어나지만 투자자들이랑 소비자들은 쿠팡 서비스에 열광하잖아요..? (물론 아마존의 사례가 있으니 그런거겠지만..)

[@ndrw5580]

삼성 방식인듯 ㅋㅋㅋ 돈많이주고 죽어라 굴리는거

[@lanimouse]

게다가 그 CEO 가 조강지처 버리고 친구 부인이랑... 정말 아마존이야 말고 편하다고 계속 이용하기에 찜찜하죠...

[@shshhshhh]

제 친구들도 아마존은 1-2년 일하고 레쥬메에 경험 올리고 다른곳으로 옮기는곳으로 유명해요 번아웃 유명 기업

[@빈스영상]

아마존의 마인드가 놀랍습니다.. 실패를 탓하지 않는 정서라니.. 한국에선 감히 생각할수 없는 마인드네요.. 그렇게 해서 어마어마한 성장을 이룬 기업이라니..너무 놀랍고 반가워요.. 제가 실험정신이 강해서 많은 실패를 ...알고도 겪었는데 주위에선 모두 저를 '미련곰탱이'나 '모지리'로 여겼습니다. 그게 틀리지 않았다는 자신감을 심어줘서 감사합니다.

[@_over]

6:55 안전에 대한 고찰 하시는거에서 감명깊게받고갑니다.. ㅠ 모험심있는 아이로 성장하도록 하는 데에 안전이 필요한거구나 wow ..

[@nothinglastsforever0000]

전국싸움신 나도 모순적이라 생각했는데... 안전이 보장되는 환경에서 성장 할 수 있는 capacity는 제한되어 있다라는...

[@JingerCho]

아마존은 고객 서비스가 진짜 최고예요. 그걸 몇 번 경험해 본 뒤로는 필요한 물건이 있으면 제일 먼저 아마존에 있나 확인합니다. 다른 사이트에서 조금 더 싸게 팔아도 믿음이 가는 아마존에서 사게 되더라고요.

[@S2reni]

회사의 철학을 실제로 업무하면서 느낄 수 있는 곳이 그렇게 흔할까 합니다 좋은 영상 감사해요!

[@lanimouse]

회사는 힘들죠~ 어는 회사나 저도 큰 회사에서 일하다 반 독립한 상태라 공감이 많이 갑니다. 12년 한 직장에서 근속이면 정말 도의 경지를 아는 그런 수준인데 그간의 경험이나 배움이 앞으로 많은 도움이 될거예요.

[@eo_korea]

👇🏻영상의 주인공인 아마존에서 12년 동안 일한 한국인 박정준 님의 이야기를 아티클로도 만나보세요. eoeoeo.net/amazonpjj1201903 [마감되었습니다] 이번 행사 신청은 마감되었지만 곧 세 번째 더 리얼이 열린다는 사실! 아래 링크를 통해 가장 빠르게 오픈 소식을 받아보세요-! 🏃‍♂️🏃‍♂️bit.ly/want_thereal 다음주 4월 4일 목요일 스파크플러스 선릉점에서 가장 솔직한 스타트업 토크쇼 두 번째, 아마존에서 가장 오래 일한 한국인 박정준 님과 함께 합니다-! 평균 근속 1.84년인 아마존에서 무려 12년을 근무하시며 배운 점들을 가감없이 공유해주실 예정인데요 오직 현장에서만 들을 수 있는 아마존 이야기로 가득 채워질 예정입니다! 그럼 4월 4일에 만나요! 👉🏻👉🏻bit.ly/thereal_amazon

[@JJJJ-k9h]

어린아이와 어른이 체스를 둘 때 어린아이가 이기는 법.. 2수를 더 둬라 즉 행동을 많이해라. 행동하여 번번히 실패해도 크게 무너지지 않게 기반을 다져두고 어마어마하게 실패를 하면서 성장을 한다는 얘기 기억에 크게 남을 거 같습니다.

[@JaeM-t2j]

새롭고 모호하면서 창조적인 일을 계속 열심히 해야되는데 곰곰히 생각해보니 이렇게 열심히 일할꺼면 내가 직접 창업해서 내돈으로 만드는게 더 낫다 싶어서 나오는 것 같아요.

[@eschoi2286]

ㅇㄱㄹㅇ

[@gosoccergirl]

솔직한 이야기 감사합니다. 배경음악 볼륨만 좀 더 줄여주시면 목소리가 더 뚜렷하게 잘 들릴 것 같습니다! :-)

[@jobarrira]

이직률이 높은 IT 업계에서 그것도 글로벌 빡세기로 유명한 아마존에서 12년이라니 ㄷㄷㄷ 하네요.

[@glepjust]

이렇게 귀여운 책 소개가 있을 수 있다니. 책 내용이 튼실할 것 같군요. 반려동물용 매트도 알아보고 있었는데, 이렇게 겹쳐서 재밌습니다. 앞으로 좋은 내용 가끔씩 유투브에 올려주세요.

[@오도독-j4n]

굉장히 침착하게 오목조목 조리있게 잘 얘기하시네요ㅎ 하나도 거를게 없는 값진 영상이네요 좋은 말씀 감사합니다.

[@l2emix07]

정말 멋집니다 형님! 그 힘든 과정 중에도 가족과 아이들을 위해서 힘든 내색조차 하지 않으시고 동생들을 사랑으로 보듬어 주신걸 생각하면 "멋지다, 존경스럽다" 라는 말로는 부족하네요. 항상 감사하게 생각하고 응원하고 있습니다!!!

[@양랑이-f2s]

악덕 기업이라고 소문났다고는 하는데 .. 일하는 방식에서 많은 영감을 얻게되었네요. 한국 회사에서 10년차인데 .. 늘 담당 체계에서 일했습니다. 나이가 들고 짬밥을 먹으면 먹을수록 저도 모르게 소위말해 빠지게 되더라고요. 그런데 제 밑에 친구들은 빠지지 못합니다. 왜 ? 내가 계속해서 내 담당 업무를 맡으면서 같이하니깐 .. 그런데 아마존은 근무체계 자체가 모든것을 조금씩 나눠서 한다니 놀랍습니다. 업무향상에 매우매우 혁신적일것 같네요.

[@y2010yoo]

책 재밌게 읽고 들어왔어요~ 아마존이라는 기업에 대한 다른책들도 더 읽어보게되었고요 영상 감사합니다

[@kang-pd]

이 책 주말에 읽었는데 태용님 유튜브에서 실제로 작가님을 뵙게 되어 좋네요^^ 언제나 잘 보고 있습니다. 좋은 영상 감사 드립니다!!

[@choungyoungjae8271]

저랑 이름이 같으시네요 ㅋㅋ 영상 좋네요

[@solmekim-x8t]

늘 저를 회초리 질할수 있는 영상 올려주셔서 감사합니다!

[@코끼리친구]

오늘도 Eo덕분에 접하기 힘든 분들의 귀한 경험과 이야기 듣고 갑니다 고맙습니다

[@밈밈-s1z]

쓸데없는 조직문화 상명하복 까라면까야하고, 내 생각은 그냥 내생각이고 쓸데없고 효율적이지 않은일이라도 시키면 해야되고 꼰대문화는 사람지치게 만들고 하.....변화하기 싫어하고 겉으로는 조직조직 거리고 속으로는 이기주의 개인주의의 끝판왕인 늙은 어르신들이랑 일하니깐 돌게따 학하

[@bakalimao9335]

그럼 안하면 되자녀.. 그들도 다 그런 과정을 거쳐서 그자리 가서 그러고 있는것이여..

[@JohnWick-bv7zn]

대개 사회적으로 성공한 사람들은 그런 불만을 안 가지죠...예나 지금이나..대개 낙오자들이 그런 마인드를 가지고 살아갑니다..

[@lissneng]

@@JohnWick-bv7zn 개꼰대식 마인드 딱딱거리지 마세요

[@suminj5907]

여기 어르신분들이 많은 것 같은데 죄송하지만 이제 시대가 달라졌어요. 그런 비효율적인 방식으로는 더이상 성공할 수 없습니다. 애초에 그런 체계는 한국이 아직 선진국이 되기 전에 있었던 오래된 악습이나 다름없고, 이런 악습이 여전히 심각하게 되풀이되는 곳은 쇠퇴하는, 혹은 망해가는 중소기업이죠. 복지도 개판인 곳이요. 게다가 단순히 화풀이 아닙니까? 자기도 당했으니 당연히 아랫사람도 당해야한다는 물귀신 작전이잖습니까. 스트레스는 스트레스대로 늘리고, 쓸데없이 시간 잡아먹고, 사원들은 도망가고... 대체 뭐를 위한 체계입니까. 미국 살면서 뼈져리게 느낀건데, 한국의 이 구질구질한 악습은 비효율성을 넘어 이제 토가 나올 정도입니다. 잘못된 게 있어도 입막음하고 숨기고 참 대단하네요. 직급이 낮은 사원은 의견도 제대로 못내고 사람 취급도 못받고 해낸 게 있어도 윗사람이 뺏어가고 참...뭡니까 진짜. 이제 후진국도 아닌데 그만 좀 합시다.

[@JohnWick-bv7zn]

@ 자기와 생각이 다른 사람을 꼰대라고 말하면 편하죠~그렇게 하면 본인이 나아지나요? 다른 사람 꼰대로 치부하면 본인에게 기회와 성공이 오나요? 안타깝네요...

[@001-x3n]

오래간만에 서점에 갔다가 이 책을 구입했고 정말 잘 읽고 도움을 받았습니다 내용도 그러하지만 글도 너무 잘 쓰셔서 놀라웠습니다 그런데 오늘 이렇게 유튜브 동상으로 보니 반갑고 고맙습니다 . 책을 꼭 읽어보시길 강추합니다

[@jeonghunsong3069]

'아마존에서 가장 오래 일한 한국인'의 타이틀은 앞으로 몇 년간 무너지지 않을 것 같습니다. 대단히 존경스럽고 쓰신 책 잘 읽었습니다. 좋은 말씀 감사합니다!

[@TV-hb4fb]

감사드립니다!!! 무궁한 발전을 기원합니다!!!

[@oll4119]

와 아마존에서 12년 ㄷㄷㄷ 김병만이시네

[@cookiki]

아ㅋㄲㅋㅋ

[@user-uk9fz9eu9e]

한빛비즈 꺼 영상에서 책소개보고 너무 읽고싶었는데 추천으로 이 영상이 떴네요! 꼭 사볼게요 기대됩니다! 앞으로도 좋은 이야기많이 들려주셔요~~

[@goodrichproject]

이 분 책 읽으려고 구입해놨어요. 태용님께 늘 감사말씀 전합니다 ^^

[@mrmr-cb5gg]

직원들이 열악한 환경에서 근무한다고 정평이 나있던데 ... 물류창고 직워들만 고생한건가요? 직원 대우에 대해 자세히 알고 싶습니다

[@성이름-s8u4y]

와 근데 미국IT회사를 한군데만 12년을 다녔네ㄷㄷ 이직율 엄청 높다던데

[@bansin175]

아마존을 스타트업부터 했으면 있을만 하죠 ㅋㅋㅋ

[@bansin175]

어디를 들어갔는데 1년이 다르게 회사가 성장하는게 보이면 능력만 된다면 눌러붙을만 하지않겠음?

[@hghongs8613]

행동력. 남들이 한수를 둘때 나는 두수를둔다. 세상은 실시간이므로 가능하다. 무너지지않는 기반을만든다. 그기반이 혁신이된다. 즉 절약에서 혁신이온다. 10분작업이 버튼한번으로 프로그램을 만든다. 이런 쉬운작업들은 자동화를 만드는것 생산성을 최대한 끌어올리기. 팀원 전체가 조금씩 할당받기. 스스로 일을 열심히하는 시스템을 구성하기. 슬로건 work hard have fun make history 후회없는 선택을 하기 AWS시스템 공부하기

[@김성민-o6u5x]

잘 봤습니당 유후! 유심히 봤던 책의 저자라 더 잼났어요 ㅋㅋㅋ

[@더매니저]

좋은 내용입니다. 감사합니다.

[@다아다아]

잘 봤습니다. 평소에 아마존이라는 회사가 어떤회사인지 궁금했었어요. 어제 책 구매하고 오늘부터 읽기 시작했습니다. 즐겁게 보게 될거 같네요

[@starseunggi]

안녕하세요! 'tvN 곽승준의 쿨까당' 팀입니다. 다름이 아니라 이 영상을 저희 8월 21일 방송에 사용하고 싶어 허가 요청을 드리고자 이렇게 댓글을 남깁니다. 아마존에서 12년 동안 근속하신 박정준대표님이 출연하시는데 대표님 소개하는 부분에 이 영상을 쓰고 싶어서요! 출처는 꼭 밝힐 것을 약속드리며 혹시 궁금하신 사항이 있으시다면 언제든 답장부탁드리겠습니다. [e-mail]

[@eo_korea]

starseunggi 네! 편히 쓰셔요-!

[@MrMintst]

제가 촬영한 사진들 잘 써주셔서 감사합니다. ^^ ㅎㅎ

[@suktheman]

이 영상 보고 책까지 구매해서 읽었습니다. 많은 영감을 받았습니다. 정말 돈이 아깝지 않습니다. 오히려, 만오천원 내고 이 정도 책을 살 수 있다는 게 미안해질 정도였습니다.

[@HYUNMIPICKERING]

절약에서 혁신이 발전한다💕💕 저도 뉴질랜드살면서 아는분께받은 한국매트로 아이들키우는데 저도 브랜딩하고싶었다는요 매트브랜딩 축하드려요 미국아마존에서 파는건가요👍👍👍

[@jane_at_2am]

오잉 ㅋㅋ 언니 여기서 만났네요 하이파이브🙏

[@HYUNMIPICKERING]

@@jane_at_2am 😉😉💕

[@hvuv]

아마존 주주인데 많은 내용 알고 갑니다★★

[@Bigpsy718]

7분정도의 짧은 영상인데도 가슴을 울리게 하는 메세지들이 많이 담겨있네요. 기회가 된다면 그 12년의 경험도 꼭 가져가겠습니다 ^^

[@김현우-u9z5g]

실패를 할수잇고, 실패를 해도 큰문제가 되지않는 환경을 만들어주는게 중요. 너무 와닿는 말입니다. 외국계 기업 ceo나 직원들 얘기들어보면 실패하는건 아주당연하고, 그것을 두려워하지않는데 한국기업이 배워야합니다. 그들이 한국기업에와서 일하다 그만두고 창업한 이야기를 보면 대부분, 실패할 건은 시도조차하지않는다는 것이고, 시작도전에 책임을 누가질건인가부터 따진다는거죠 글로벌하게 변화합시다

[@TV-yu2do]

좋은 컨텐츠 감사합니다 ^^ 부산에서 오늘 태용님 뵐 수 있어서 영광이었습니다 담에 또 뵐게용!!

[@user-naeshhh]

잘보고갑니다!! 한곳에서 오래일하신거 정말 대단하시네요~

[@ji-sungkim937]

너무 좋은 영상 이네요. 책 가면서 꼭 사겠습니다

[@mokurenK]

여러가지 생각해 봅니다. 나중에 책 사서 봐야겠네요.

[@storyofyunjune2175]

얼마전 책사서 읽었습니다. 대단 하십니다. 저도 얼마전 아마존에 몇개 제품 보냈는데,잘돼야 할텐데...

[@singleman8849]

잘보고 갑니다. 감사~~

[@catcatcat974]

좋은 영상 감사합니다

[@moon-sansan]

저렇게 성장하는데는 그만큼 많은사람의 희생이 따랐구나

[@ekskdks]

좋은 말씀 잘 들었습니다.

[@다비드727스튜디오]

감사합니다 ❤

[@caseque9578]

책을 팔아야 하는 마음은 이해하지만, 아마존의 부정적인 부분은 새로운 투자를 위해서 그냥 전기세를 아끼게 한다는 둥으로 퉁치고 넘어가는건 ....좀 아는 사람들에게는 약삭빠른 행동으로 밖에 안보입니다. 오히려 솔직하게 지금 미국에서 언급되고 있는 부정적인 모습과 균형있게 다뤄야지 책이 더 신뢰를 얻을 수 있는거죠. 그냥 전기세 아끼게 하는 우리 전통적인 관념과도 맞닿아 있는 절약 정도를 넘어서 직원들 쥐어짜는 것으로 유명하고, 현장에서 뛰는 사람들의 경우에는 이런 대기업에서는 이해 할 수 없을 정도로 적은 시급과 고강도의 노동, 중소기업보다 못한 복지 때문에 욕을 쳐먹는다는건 아실텐데.... 정치권에서 비판 뿐만 아니라 미국내 국민들 사이에서 이미지가 막장으로 가고 있어서 작년에는 아마존 이미지를 위한,,,대한민국에서나보던 정규직 트위터 부대까지 운용한다는 소식까지 있었죠. 책팔아 먹는 것도 좋지만,,,얄팍하게 장사하지 마세요. 솔직하게 성심껏 장사하는게 최고의 장사기술이고, 기본입니다. 이 책을 이용해서 오히려 그걸 알려줄려는 큰 그림인지는 모르겠지만

[@demisoda5458]

말하는게 무조건적인 팩트이지만 어찌되었든 세상은 그렇게 흘러가고있고 세상에서 가장 일하기 좋다고는 말 못하지만 세상에서 가장 규모가큰 기업으로 선정된게 팩트죠 항상 세상은 한 이면과 다른 이면이 공존 하는 겁니다. 무엇을 선택할지는 자신의 선택에 맡기는거죠

[@Joonkor8]

동감합니다. 책의 내용은 다 사실이겠지만 언급 안되는 부분이(암울한 부분) 더 있을거라고 생각하고 요새 아마존 직원 리뷰들을 보면 좋은 회사가 아닌것 같지만 누군가가 끄집어 내야 공론이 되도록 하는건 좋은 취지 인것 같습니다. 아마존이 어떤문화를 가지고 있는지 궁금하신분들에게는 좋을것 같네요. 비록 glassdoor에 다 나와있지만 서도요.

[@src6206]

너무 좋은 말씀 감사합니다

[@frijol_ASMR]

이직을 밥먹듯이 하는 나와 비교했을때 한 군데에서 12년을 이렇게 꾸준히 다닌 분을 보니 존경스럽습니다

[@wonchurizoo]

IT대기업을 20년째 다니면서 최근에 가장 재미나게 읽을 책이고, 이 회사의 장점이 우리 회사에서는 어떨까? 이런 저런 생각을 해보기도 했네요. 돈값 이상하는 책음 확실합니다. 사실 책을 써주신것만으로도 감사합니다. 지금 하시는 비지니스도 잘되시기 바랍니다.

[@에이레네-g8e]

좋은강의 감사합니다.^^

[@일베워리어]

저 사람이 저 자리에 오르기까지 얼마나 많은 노력을 했는지 이 부분을 보길 바람..엄한 우리나라 현실탓하지 말고 ㅋㅋㅋ 그리고 직장생활이든 뭐든 본인이 먼저 열심히 죽을만큼 노력하고 그 성과를 바탕으로 뭐든 이루어내는거임 연봉도 마찬가지임.. 프로선수들이 먼저 성적을 낸 후 본격적인 연봉협상을 하는 것 처럼.. 근데 우리나라 어린노무색기들은 지 능력은 생각안하고 그놈의 돈돈돈 거리는것들만 많아서 나라의 앞날이 걱정임

[@비공개-s7e7b]

이게 왜 연관영상으로 뜨나 했더니 박정준이셨네 반가워요 저도 박정준이에요

[@박경현-j4t]

아마존이라는 회사에 대해 알고싶었는데 궁금증이 많이 풀렸어여 ㅎㅎ

[@media1981]

그만두신 이유는 뭔가요? 단순히 다른 사업아이템이 생각나서 시도해보려고 그만두진 않으셨을거같고.. 개발자면 연봉도 어마어마하게 벌으셨을거같은데 아무래도 스트레스가 원인이었을까요?

[@icarus5694]

동료수평평가는 탑다운식의 수직적인 한국 사회에 적용되어야 할 시스템이군요

[@하디-r6o]

좋은영상에 좋은내용

[@고나연-z8h]

아마존 회사를 심도있게 분석해놨을것 같습니다.꼭 읽고 싶네요.

[@deluxeburger651]

잘봤습니다. 도서관에서 빌려보겠습니다

[@Sharon24-v5e]

이회사는 저임금을 위해서 IT 인도와 중국인들 왕창 데리고와서 계속 쓰고 시애틀은 마치 중국인지 인도인지 헷갈릴정도죠 ㅠㅠ 특히 제가 사는 벨뷰는 더 하죠...특히 인도의 가장 취약층중 공부만해서 아마존회사 추l직되서 이직한 수준이하의 사람들 ....저는 중국과 인도인들이 왜 후진국인지 너무 잘알아요..미국 문화를 더 수준떨어지게 만드는 회사가 앞잡이 직장이 아마존이죠....

[@truejayoh]

Amazon's only competitor was Walmart back in the day. Most startups fail but amazon was a product that people needed and was in demand. Bezos launched amazon at the right time. You need a lot of luck as well.

[@sharkracer]

업무 환경이나 일처리하는 프로세스의 혁신, 등, 개개인을 보면 분명 좋은 회사는 맞는데 장기적으로 big picture로 본다면 아마존은 인류에 암적인 존재죠. 하나의 기업이 이렇게 커지고 영향력이 커져서 인류에 좋을게 아무것도 없죠. 재미있는건 베조스 회장도 그 어떤 기업도 영원한 기업은 없으며 아마존도 오래가지 못할거다 라는 말을 했다고하죠.

[@lanimouse]

동감합니다. 이제 정점에 올랐으니 새로운 유통 방식이 생길거예요. 일단 소비자가 진화하고 있죠.

[@Act_up_to_my_belief]

크.... 매트 하나를 팔아도 저런 철학을 담아서 파는 것..... 태어나서 생각해보지 못했던, 생각할 시도조차 못 했던 매트에 대한 철학이네요......

[@hippopa]

책소개가 좋네요. 구입했습니다.

[@koreanbr1]

존나 쥐어짜는 기업이구만 ㅋㅋㅋㅋㅋ 글쓴이는 그걸 교묘하게 포장한거고ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@samman6354]

아 사야겠다!

[@스타드랙]

잘보겠습니다 음악이 좀더 작았으면좋겠네요

[@hakleakim9921]

몇일전 우연히 서점에서 책을 샀는데 재미 있네요....ㅎ

[@다니엘공심]

사볼만한 가치가 있는 책이군요. 기억하겠습니다.

[@9191-s9w]

아마존에 fba는 돈되는 제품을 뺏지 않나요?

[@yongheelee6638]

감사합니다...

[@ryuwanne460]

아마존 12년이라니 정말 대단하네요.. 주변에 아마존 경험 있는 사람들 대부분 2년안에 나오던데.. 물론 물류 아니고 개발쪽이요

[@비아토르모빌리티]

문자 날라오자 마자 빛의 속도로 신청했습니다! ㅎㅎ

[@flyingvivi]

멋지다 내 친구^^ 늘 응원해!!

[@TV-it1br]

와... 댓글 보면서 아마존이란 곳이 어떤 곳인지 알게 되었네요... 정말 인간이 기계 부품처럼 일할 수도 있네요 누가 봐도 효율적인 시스템 같습니다 마치 1년 쓰고 그 부품이 다 닳아 못 쓰게 되면 다른 부품으로 교체하는 것 같네요 지구에 인간이 너무 많다는 걸 다시 한 번 알게 해주는 것 같습니다 저렴한 돈에 살인적인 업무에도 일 하려는 사람이 넘치니까요

[@wkdgkswh1]

책을 보고 싶은데요. 아마존 킨들 버전으로 출판 하실 계획은 없나요?

[@masaosohn8900]

미국직장 에서 살아 남는법 , 건강해야함 ,정직해야함, 생각이맑아야함, 충성해야함 ,회사를위해 나를 휘생 할수 있어야함 , 말수가 적어야 함,... 캠택스 에서 31년간 근무중....

[@angelna6198]

책 구입했습니다 :)

[@aaronko7985]

안녕하세요. 개발자 엑세스 권한을 갱신하라고 하는데 어떻게 해야 되나요? 셀러 컨트롤 세팅에서 개발자권한 설정을 찾을 수 없네요.

[@gamedevguru4882]

박정준씨 응원합니다.

[@stigma63]

2년 정도 셀러를 해봤는데 팔리긴 잘 팔리지만 남는게 없어서 집어치움. 아마존에서 떼 가는 게 너무 많고 모든 리턴은 셀러에게 부담지움. 내 경험으로 볼 때 고가의 제품보다는 몇십불 정도의 제품들로 해야 그나마 리스크가 적음. 아마존에 대적할만한 다른 회사나 프로그램이 여럿 나와야 할 것임.

[@changhkim2709]

아마존이 정답일까? 좀 더 인간미 있는 세상으로 바뀌면 안될까? 상점이 있고 주인과 손님이 있고 물건을 직접 보고 살 수 있으면서 그러면서 가격도 아마존처럼 저렴할 수는 없겠지? 종류도 다양할 수 있다면 어떨까? 어렵겠지. 그러니 그냥 아마존이 답인거네. 근데 좀 서글프다

[@Latin_in_Seoul]

천재가 한 수를 둘때 어린아이가 두수를 두면 이긴다. 더 많이 도전해서 수를 늘린다. 그게 아마존의 성장방식. 절약. 단순반복의 자동화. 늘 창의적인 일의반복. 모든직원 전분야의 전문지식 보유, 생산성을 높이는 업무방식. 성장해서 나가라. 본질을 꿰뚫는 통찰력.

[@BlueisthecolourJohnTerry26]

인생이 참 아이러니합니다 아마존의 한국상륙을 막은건 쿠팡이고 그 쿠팡의 뒤에 존재하는게 소프트뱅크 손정의 회장이죠. 그런데 쿠팡회장인 김범석 씨 롤모델이 아마존 베조스 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@일단하자사용x]

진짜 회사가 성장하는 과정을 다 볼 수 있었겠네요!

[@BYOLlife]

미국정서로 근무가 가능한 환경이면 제공되는 서비스질도 올라가지 한국에는 특유의 갑질문화와 진상문화, 그리고 그걸 받아주는게 미덕인줄 아는 이상한 풍토 아마존이 과연 을일까? 을은 을이지 슈퍼 을

[@jjkim274]

저랑 이름이 같으시네요 저는 이제 MSFT 에서 2년 막 되가네요. 잘보고 갑니다~

[@sokyun4156]

CEO는 세계 최고 부자인데 거기서 풀타임 일하는 직원은 프드스탬 아니면 하루 세끼 밥도 못 먹는 회사 아마존. 아무리 웨어하우스에서 단순 노동을 한다지만 풀타임 직원이 하루 세끼 밥은 먹을 수 있게 해줘야 한다고 생각. 내 눈에 아마존은 그냥 악덕 재벌 www.thedailybeast.com/amazon-is-worth-dollar1-trillion-its-workers-are-on-food-stamps

[@ifyouweremine5465]

사촌이 다니는데 아니던데요 저녁에 퇴근해서 아이들보고 일이 많거나할때는 재택근무를 시켜준다고 하던데 맞는 정보인가요? 시애틀에 있는 아마존에서 근무한지 벌써 5년이 되지만 식사도 못할정도의 악던 기업은 아닌듯 사촌은 아마존에서 페이와 복지에 만족하며 다니고 있어요 시애틀에서 이층집에 방만 8개나되죠 그만큼 연봉을 받고 다니고 있어요

[@LIV28082]

제프 베조스가 세계 최대 재벌로 등극한 이유는 주식 때문이지. 실제 현금같은 개인 자산이 제일 많아서 그런게 아니에요. 아마존 수익률이 1% 근방일정도로 버는 족족 혁신에 투자하는데 남겨서 빼먹는 돈이 어딨습니까. 그저 CEO로서 가지고 있던 회사 지분, 기업 가치가 성장해 1위에 달하는 순간까지 주가가 끊임없이 올라 세계적인 재벌로 등극한거죠. 물론 CEO로서 받는 돈은 많겠지만 그게 기업 덩치에 비해 많이 빼먹는 수준은 아니에요. 제가 알기론 아마존 주식이 90년대에 비해 몇천배는 올랐다던데 그럴만하다고 생각합니다.

[@sokyun4156]

@@LIV28082 제가 말하고 싶었던건 세계 1 2위를 다투는 기업 직원이 프드스탬 아니면 하루 끼니도 해결 못할만큼 열악한 직원 복지에 관한것이었습니다.

[@lanimouse]

그니까요..게다 조베스 바람난 여자 ㅡㅡㅡ 머리 아픕니다.

[@alltheworld777]

책 보고있습니다 ^^

[@정-n1x8w]

엉뚱한 질문이긴한데...처음 보드게임 뭘까요?^^

[@miggurage00]

와 엄청옛날인데 유튜브도 생기기전 아닌가 진짜 그때부터 해외생활 하셧으면 ㄷㄷ 얼마나 대단하신거야

[@timegold888]

직원에게 좋은 회가같지는 않네요. 주주와 고객에게 좋은 회사같네요. 직원도 주주가 아니면 자신을 갈아넣는 것

[@짠내미니멀]

아마존은 주식은 비싼데 액면분할 왜 안하는거지요?

[@귀염티모-k5f]

구입완료

[@석회암]

한국이랑 미국의 서비스 근본자체가 다른게 영상콘텐츠를 예로 들어보면 한국은 최신 영화한편에 만원씩 받아먹어서 고객들 피를 빨아먹지만 미국은 OTT서비스라는 새로운 패러다임으로 한달에 만원정도로 합리적인 가격을 무기로 다수의 고객을 빨아들임 세계를 타깃으로 하느냐, 패러다임을 뒤흔드느냐, 고객을 잘아느냐 이 차이가 너무 치명적임

[@선영후-t4m]

이 책은 구매각이다