De la QVT à la QVCT, pourquoi et comment se lancer en 2022 ?

Si de nombreuses entreprises se sont déjà emparées de la notion de qualité de vie au travail (QVT), les démarches déployées sur le terrain sont de fait très hétérogènes et se focalisent encore souvent sur des mesures "périphériques" au travail.
C'est pour réaffirmer l'importance d'améliorer le travail lui-même que les partenaires sociaux ont signé un accord faisant la promotion de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en 2021.
Alors, dans un contexte marqué par l'impact toujours plus grand du numérique, le déploiement d'organisations hybrides (en télétravail et sur site) ou encore la transition écologique, à quoi sert la QVCT et qu'implique-t-elle ? Et comment, dans ce cadre, se saisir des enjeux actuels en matière d’attractivité des entreprises, d’engagement des salariés, de quête de sens du travail, ou encore d'évolutions du management ?
Lors de ce webinaire, les experts de l'Anact expliquent les raisons du changement d’approche, puis éclairent le lien entre la QVCT et les besoins des entreprises. Ils présentent enfin différentes modalités de mise en oeuvre.
une présentation animée par Pascal Airey, Chargé de mission ANACT et Aline Dronne, Chargée de mission ARACT Grand Est.
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Retrouvez d'autres webinaires Anact sur le sujet de la QVT / QVCT :
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Trop bien !!!!

[@平贺真子-k9v]

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