Анализ рынка труда Инженеры ПТО в строительстве, дефицит кадров, обучение пто, курсы итр прораб ид

Описание и стоимость пакетов Обучения (версия 1.02):
🏗 Обучение Инженеров (Руководитель ПТО) в строительстве (ИД, ППР, ППРк).
👷🏼‍♂️ Методы обучения:
1. Самостоятельное обучение по всем видеоматериалам и инструкциям;
2. Месячное обучение по всем видеоматериалам и инструкциям + все шаблоны документов и генераторов, с общим чатом поддержки эксперта, с получением заданий и контролем их выполнения, с консультациями за год.
3. Полный курс с сопровождением, с инструкциями, видео и тренером, с сопровождением до результата за 1 месяц в мастер-группе, с годовым сопровождением и с доведением до гарантированного результата (крутая работа или самозанятость);
💫 P.S. один курс распространяется на одного человека (Инженера ПТО и его Руководителя), во время обучения в мастер группах (онлайн) каждый может задать вопрос Наставнику.
Месячный курс состоит из 8ми занятий по 2 часа. Полный курс состоит из месячного обучения и включает в себя консультации Наставника (до 4х часов в неделю) в период до сдачи строительного объекта в эксплуатацию. Консультации производятся по заявке (в онлайн форме).
Каждый кто прошел курс попадает в чат поддержки «Инженеры ПТО (техподдержка)», а руководители в чат СВЯЗЕЙ "Строительство и Бизнес", а так же я помогаю с трудоустройством если есть запрос работодателя в вашем городе 👍✅🚀
ОБ ЭТОМ В ДАННОМ РОЛИКЕ 👆👆👆
🧩🧩🧩 Карточка предприятия (Роман Левченко)
🔴 Инженерное сопровождение в строительстве 🔴
✏ Мы инженерная группа готова взять на себя ответственность по выполнению и согласованию документации в строительстве (аутсорсинг ПТО), Технадзор, Сопровождение, сдача объектов недвижимости.
♻ Что я могу предложить для Вас:
1. Аутсорсинг ПТО, разработка и ведение проектов строительной документации (Исполнительная документация, Проекты ППР, ППРк, Технологические карты и Инструкции, Техрешения, анализ и экспертиза РД (разработка КМД, КТД));
2. Сопровождение в сдачи строительных объектов (госэкспертиза, сдача документов, юр. сопровождение, контроль субподрядчиков и др. задачи по запросу);
3. Консалтинг (Оптимизация делопроизводства и документооборота, систематизация и автоматизация производства, разработка бизнес-процессов в строительной компании);
4. Обучение Инженеров ПТО, Специалистов стройконтроля, ИТР, Руководителей строительства (РП, прорабов). Совершенствование службы ПТО подрядчика / ПТО заказчика.
✅ Обучение инженеров в строительстве: wobbly-puffin-bf1.notion.site...
💙 Канал в TL: t.me/Levchenko_CONSULTING
🤝 Что бы попасть на эфир Напишите мне!
🥎 WhatsApp: [phone]
✴ Сайт: sites.google.com/view/pto-onl...
💰 Поддержите канал финансово:
➡ 2202 2062 0546 0616 (МИР Сбербанк, или по телефону)
➡ 5536 9140 3577 0357 (МИР Тинькофф, или по телефону)
#инженерпто #инженераптосвежая #инженерсметчик #инженерныепрофессии #вакансиясметчика #обучениепто #обучениестроителей #сметчик #ФЗ-44 #ФЗ-223 #подрядчик #субподрядчик #генподрядчик #мастер #прораб #РП #КС #сметчик #бухгалтер #юрист #строительныйподряд #субподряд #генподряд #заказчик #застройщик #РД #авторскийнадзор #техническийнадзо #экспертиза #рабочаядокументация #проектнаядокументация #обучениетендерам #тендеры #обучениепрорабов

[@user-hj7qg2kk2y]

10+ лет в пто. Все сказано по делу.

[@romanlew369]

Жду в гости для обсуждения 👉👉👉 t.me/Levchenko_CONSULTING

[@user-ed8bl1rz9o]

Роман что думаете о цифровизации отрасли, будет ли ролик на данную тему? Сталкивались ли уже с запросом от застройщика цифровой информационной модели объекта объекта(ЦИМ ОКС)?

[@romanlew369]

Пока с этой системой не встречались. Работаем по старинке и по требованиям НТД и Регламентов заказчиков. ЦИМ ОКС будет идти сверху и уже идёт - но до нас в ближайшие пару лет не дойдет😂😁😁 (до нас это я про малый и средний строительный бизнес). Полагаю что в первую очередь эта система будет распространяться на Крупные Госконтракты (что уже заметно уже сейчас - возня со стороны крупных заказчиков) и на Кап.Ремонты Столицы. Так проводят тесты и обкатку системы. Далее уже будут распространять и докручивать.

[@user-es4jf8pk3n]

День добрый. Какой генератор шаблонов используете ? Сами под себя написали ? Или используете что-то из общего доступа и «допили» под себя ?

[@romanlew369]

Заходите на курс, покажу, расскажу, научу.

[@user-es4jf8pk3n]

Мы и сами с усами. Справляемся.

[@user-ip7xp5lm6j]

Всё отлично. Поверилось, что курсы. А там первые 10 часов выполнение заданий. Потом прием на дистанционную оплачиваемую работу, то есть будет проверка как на работах старшим инженером настоящих документов и платить будут. Может студентам и подойдёт такое. То есть берут уже умеющих, тогда это не курсы с ноля. Жаль. Но уже полезно и так. Первые задачи - Excel знать на создания расчетных таблиц, ведомостей, AutoCAD на уровне графики ортогональных проекций подтянуть. Остальное проще освоить самостоятельно. Кстати , у меня две родственницы настоящие советские ПГС -ницы , пенсионерки 60- ти лет, направлю им ссылку однако, может им подойдёт подработка так зимой тысяч на 10 в месяц дистанционно то. .

[@romanlew369]

Да. Всё так. Ну хорошо )))

[@batonogenacvale7706]

Лучше за рубль лежать, чем за 2 бежать.

[@romanlew369]

Недавно был у Арабов в гостях - дык вот поражает их трудолюбие и смиренность в деле. Для меня сейчас ближний восток (развитые страны) - это пример того как люди годами могут работать без понтов и вые*онов, нашей стране этого очень не хватает. Я думаю наши Туниядцы вырастают из-за неправильного воспитания / отсутствия духовного воспитания / отсутствия национальной идеи (ведь наша страна как колония США с 91го года с их Жвачкой. Сейчас мы поуши в этой жвачке - что хрен отмоешься...

[@KleshninSergey]

​​@@romanlew369 (пишу на отрезке видео 5:01, поэтому могу быть субъективен в своих высказываниях) все относительно. Если похерена система образования в учебных заведениях и система наставничества на производстве, то о каком целевом квалификационном росте работников может идти речь? К тому же, если работник сам повышает свою квалификацию, но при этом заработок не индексируется в соответствии с его профессионализмом, то такой работник или перестает расти в профессиональном плане или уходит к другому работодателю. И работодатели начинают говорить, что нет людей к ним (за забором очередь кончилась). А на стройке, ходя под уголовкой, получать 60т.р. такое себе удовольствие. Поэтому инженера и уходят в такси и доставку (есть пара реальных примеров из окружения). Нам 30 лет с каждого утюга говорили и вбивали в головы, что быть рабочим = быть лохом по жизни! Сейчас тенденция поменялась и оказалось, что рабочие, оказывается, нужны! А когда они стали нужны? Последние 2-3 года? И где нам взять профессионалов 18 лет от роду с стажем в 15 лет? (Утрирую). Нет их. Молодежь в большинстве своем не пойдет на стройку, так как есть более простые и денежные способы заработка. Нет понятия элитарности рабочих профессий. А быть лохом никому не хочется. При этом, что бы выйти на средний заработок необходимо несколько лет учиться и столько же лет практиковаться. И в остатке ты будешь зарабатывать меньше, чем тот же пресловутый курьер в том же "Самокате". У любой проблеме виноваты обе стороны. И любую проблему надо решать совместно. А этого я не вижу.