Jak zarządzać pracownikami w małej firmie?

Bezpłatny test: bit.ly/ABK_UM
Kurs Umiejętności Menedżerskich: bit.ly/ABK_KUM
Test Kompas Kariery: bit.ly/ABK_KK
Cykl szkoleniowy: Budowanie Zaangażowanych Zespołów: bit.ly/ABK_ARP
Wsparcie kanału: bit.ly/wsparcieYT
#andrzejburzyński

[@stanisawkuklinski4580]

17 firm :O? Jakie firmy Pana obsługują?

@Stanisław Kukliński FV płacę następującym firmom: 1. Firma marketingowa 2.Wirtualny asystent 3.Firma sprzedażowa 4. Księgarnia internetowa. 5. Copywritter 6.Grafik 7. Firma kurierska 8. Księgowość 9. Doradca podatkowy 10. Kancelaria prawna 11. Firma leasingowa 12. MyVod-platforma do kursów on-line 13. Tpay + Payu + Paypal 14. Stream Yard 15. Mailer LTE 16. Facebook 17. KZbin :)

[@ewelina5356]

Absolutnie sie zgadzam! Też jestem osobą relacyjną i miałam być odpowiedzialna za rekrutację. Na początku nie szło mi za dobrze bo było mi szkoda ludzi mimo że widzialam że nie ma efektów. Ale dzięki odpowiedniemu treningowi i zrozumieniu czego oczekujemy jako firma/biznes, kogo szukamy, przedstawienie jasnych i klarownych procedur oraz warunków dla kandydatów, procesu weryfikacji, atmosfery, zarobkow - dziś świetnie sobie radzę a nawet wprowadzam metody innowacyjne dzięki czemu szef przyznał że już mam silne cechy wypracowane aby być CEO. Także można wypracować charakter, można wypracować systemy które działają i które można powielać, mieć świetny team i patrzeć jak wspaniale firma pnie się do góry.

Dziękuję za podzielenie się własnym doświadczeniem. To ważne, że wielu tzw "umiejętności miękkich" można a nawet trzeba się nauczyć, ponieważ to sprawia, że mamy lepsze i właściwsze relacje zarówno w pracy jak i poza nią. Pozdrawiam i życzę dalszego rozwoju!

[@ewelina5356]

@ Tak jest! Dziękuję i życzę wszystkiego dobrego😀

@@ewelina5356 wzajemnie :)