"안전관리자 못 구해"…중대재해법 앞둔 83만 사업장 / SBS 8뉴스

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5 ай бұрын

〈앵커〉
여야가 합의에 이르지 못할 경우, 새로 중대재해처벌법 적용을 받는 곳은 직원 숫자가 5명 이상 49명 이하인 사업장들입니다. 이런 곳이 전국에 83만 개 정도 되는데 업계에서는 법 내용을 잘 모르는 곳도 많고, 또 준비가 안 된 사업장도 많다며 걱정하고 있습니다.
소환욱 기자가 취재했습니다.
〈기자〉
경기도 화성시에 있는 자동차 부품 공장입니다.
중대재해법 시행을 앞두고 몇 달 전부터 안전관리자 모집 공고를 냈지만, 아직도 지원자가 없습니다.
법이 제조업 등 일부 업종의 경우 직원이 스무 명이 넘으면 의무적으로 안전관리자를 두도록 했지만, 전체 직원 35명 중 절반이 외국인 근로자일 정도로 직원 채용은 쉽지 않은 상황입니다.
[이재형/자동차 부품 회사 대표 : 요즘 젊은 청년들이 이제 중소기업을 기피하다 보니까, 많이 지원을 안 하는 것 같습니다.]
근로자가 10명 남짓인 건설 회사의 대표 A 씨는 회사가 문을 닫을까 벌써부터 걱정입니다.
소규모 사업장은 사업주의 역할이 절대적인데 중대 사고가 발생해 사업주가 처벌받으면 폐업 위기로 몰릴 수 있다는 겁니다.
[A 씨/건설회사 운영 : 법적으로 사망 사고가 나면 한 무조건 1년 이상의 구속을 해라 그런 법보다는 제도적인 시스템에서 (안전) 지원 사업을 많이 해줬으면….]
모레(27일)부터 법 적용을 받게 된 5인 이상 49인 이하 사업장은 전국 83만 7천 곳으로, 근로자는 800만 명 정도입니다.
당장 적용 대상이 되는 줄도 모르는 사업장이 적지 않습니다.
[식당 주인 : ((중대재해처벌법) 대상이 된다는 사실 알고 계셨어요?) 몰랐어요. 이거를 사업주가 어디까지 책임을 져야 되는 건지.]
경제 단체들은 유감을 나타냈습니다.
[김기문/중소기업중앙회 회장 : 기업을 못 하는 거예요. 사고가 났을 때 무방비 상태니까. 굉장히 불안한 가운데 사업을 해야 됩니다.]
정부는 기업들이 법을 어기지 않도록 대책을 추진하고 안전관리 인력을 쉽게 활용할 수 있게 돕겠다고 밝혔습니다.
(영상취재 : 장운석·정경문, 영상편집 : 오영택, VJ : 김영래)
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#중대재해처벌법 #안전관리자 #사업장
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Пікірлер: 685

@doyeonkim9201 5 ай бұрын

안전관리자라고 해놓고 가면 생산+안전임 ㅋㅋ 그런데 임금은 별차이 없고

@cool-zl8ic 5 ай бұрын

+ 외국인과 커뮤니케이션

@user-mo3ro7fk4z 5 ай бұрын

책임 어떻게 할건대 무서워서

@고사리맛집 5 ай бұрын

놀면서 돈 받으려하냐면서 일시킴 ㅋㅋㅋ 사고나면??

@HGC6969 5 ай бұрын

그래서 자격증만 대여하는게 현실

@user-wv6sd6us6h 5 ай бұрын

선임 외 업무는 또 불법이라 신고하고 탈주해야지

@user-ol5cq4cd9r 4 ай бұрын

안전관리자 모집이 힘든이유중 가장 큰이유가 겸임불가직인데 생산 총무 쉬쉬하면서 겸직을 다시키는데다가 임금은 그에비해 터무니없이 작음 그런데도 중대사고터지면 독박써야되지 그리고 안전예방을 위해 건의하면 원래 안했다며 묵살시킴

@jehajeon9727 5 ай бұрын

제대로된 안전관리가 아닌 명의만 도용하고 사고나면 책임질 사람만 구하니 없지.

@user-js5wp3by3v 5 ай бұрын

@@user-ks2xf3tx9j 현직 시설관리 하는데 별반 다름없음, 시설관리쪽도 본사직원을(또는 용역 계약회사)정,부 로 지정안한다, 대부분 하청직원(용역업체) 사람 자격증 걸어놓는다, 그래서 사고시 그 자격증(열관리 냉동 방제 소방 전기 엘베 공조냉동 등) 용역직원 만 짤리고(법적 책임까지) 본 직원은 회피가 되지, 이게 현실이긴해. 추가로 안전관리자도 용역업체 직원임, 물론 안전사고 나면 용역회사서 그책을을 떠않지. 잘모르는건 님인듯 , 뉴스에서 많이 봤을테지 주(본)회사는 책임회피하고 용역회사에다 떠넘기는걸,,, 그게 가능한게 현 시스템이 갑 을 관계인 용역 계약이 있기 때문임.

@user-fe8xm3sh9y 5 ай бұрын

@@user-ks2xf3tx9j 아마 자격증대여말하는건듯

@user-ng3nu7mh6s 5 ай бұрын

젊은 실업자 60만명이 놀고있는데 사람이 없다고!

@user-js5wp3by3v 5 ай бұрын

@@user-ng3nu7mh6s 그 젊은 실업자 60만명중 안전관리자 자격증 공부도 안하고 그냥 대책없이 놀고 있으면 600만명 인 들 있으나 마나함,

@user-ci8ii3bu6e 5 ай бұрын

아니 현장 가봄?ㅋㅋ 60대 아재들 부터 외국인 노동자들까지 똥싸는것도 통제 안되는 판국에 내가 관리자했다가 사고나면 감옥 가는데 인생 돈몇푼에 조질일있음? ㅋㅋ

@user-tj4vz7gg8m 5 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 월급 직무도 안전관리자업무외 잡무를 시키니 그렇겟지???

@user-he3li8eb2w 5 ай бұрын

중소기업대표들아 중소기업이라 청년들이 지원안하는게 아니라 급여,복지가 외노자급으로 대우하니 안가는거란다~~

@hitpizza79 4 ай бұрын

니가 회사 차려서 회사가 파산직전까지 가더라도 꼭 복지 좋은 회사 만들어줘

@user-cw2jq9pc9c 4 ай бұрын

정당한 급여를 주는데 파산정도면 회사를 없애는게맞지

@user-bi2bx2qu6r 3 ай бұрын

@@hitpizza79 화났누? ㅋㅋㅋㅋ 노가다가 뭘 알긋노

@user-jf2ru9cf2f 16 күн бұрын

@@user-cw2jq9pc9c 이게 맞지 ㅋㅋㅋㅋ

@free2839 5 ай бұрын

저런현장은 안전관리자의 권한이 축소되어 있고 인부들이 협조도 안한다.

@GAGAMAIL 5 ай бұрын

결론은 사고시 책임 전가할 대상이 필요한 거고, 없는 건, 사업주 탓이 되는 법, 가스안전교육,화재안전교육등 ..의 유사한 형태로 이미 오래전부터 있어 왔는데 좀 더 구체적인 전가가 필요한가보군 ..

@user-pk5ue4fp2t 5 ай бұрын

그럼 아무도 책임안지면 누가 책임짐

@user-ki5dd6kz8r 5 ай бұрын

@@user-pk5ue4fp2t누가 책임지긴 경제 박살나면 서민이 책임지게ㅛ지

@user-il2vn2pg1e 5 ай бұрын

미리안전관리자 한명키웠어야지 그동안 뭐했냐?

@integrity1897 5 ай бұрын

간첩들이 사건사고 많이 일으켜서 대한민국붕괴하겠네

@user-ng2ui5cn6y 4 ай бұрын

중대재해법은 안전을 핑계로 인력고용을 기피하게 만들고 자동화시설이나 로봇을 사용하게끔 유도하는 악법임 지금 좋다고 동조하는 바보들아 결국 니들이 댓가치루게 되어있음ㅋㅋㅋㅋ

@user-ho1qo1vj1f 5 ай бұрын

적용은 다르지만 유형은 똑같은 법 적용과 불만들이군요. 1. 유예기간 동안 준비를 안함 2. 시행이 다가오니 난리남 3. 모집은 최저시급+업무 외 작업 추가 4. 그러면서 안 온다고 하소연 사업 관련으로 몇 년 전부터 항상 이 패턴 번외로 로봇, AI 관련이 끼어드는 점 추가 정도??

@bamul4595 3 ай бұрын

아무튼 틀딱들 수익은 그대로여야 한다구요!

@user-dv6vn5uj9u 4 ай бұрын

안전관리자를 못구하는게 아니라 겸직을 시키니까 중소기업에 안가는 겁니다 중소기업은 안전부서도 따로 없어서 생산과 현장 일을 동시에 하는 안전관리자를 원하지 안전관리 업무만 하는 안전관리자를 원하지 않으니 문제죠 젊은이들이 중소기업을 기피하는 이유가 있습니다

@jongjinkim8850 5 ай бұрын

내가 최근에 구직을 하면서 안전관리자 면접을 봤었는데 사업주나 담당자가 원하는 게 , 근로조건 4대보험 안됨 안전화 안전장비 개인돈 구매 원천징수 3.3% 뗴가고 4대보험 적용 희망하면 개인이 4대보험 전액 납부 고용주 부담금 까지 거기에 식비 개인이 해결 이 조건이더라고요 면접 보고 어이없었고 그래도 협의점을 찾아보려 하니 돌아온 대답은 사업하면 세금 많이 땐다 그렇게 못해준다 . 어이없는 소리인데 안전관리자 못구한다고? 사업장 관리자들 본인들이 하세요 왜 돈줘가면서 사람씁니까

@user-pf4ug6gf7j 5 ай бұрын

얼마나 ㅈ소를 간거냐 내 아는 안전관리 놈은 대기업 골라가던데 ㅋㅋㅋㅋ

@user-jg9km7zq4t 5 ай бұрын

ㅂㅅ

@gun0477 4 ай бұрын

@@user-pf4ug6gf7j 니가 아는 놈이 대한민국 평균은 아니니까..

@user-pf4ug6gf7j 4 ай бұрын

@@gun0477 평균또는 그아래일걸 좆소였던 전회사 동료 안전관리 자였음ㅋㅋ

@user-qv3oh3eu5z 4 ай бұрын

이건 법정 관리자가 아니고 그냥 감시원이잖아 기사자격증은 잇니?

@futurey-kv3fw 5 ай бұрын

안전관리 범위가 너무 광범위 합니다. 어떻게 챙기고 해도 사고가 터질만한 곳은 터지게 되는데 안전관리자한테 책임 부담이 너무 많은 것도 '안전' 자 들어가는 관리자 잘 안하려고 하게되는 요인으로 한 몫함..

@JANG8SAMO 4 ай бұрын

돈이 적으니 그렇지 연봉 1억주면 할껄?

@user-jh5ox5pb1 4 ай бұрын

솔직히 일 터졌을때 덤탱이 쓸 사람구하는거지ㅋ

@ksp7327 4 ай бұрын

몸빵

@paulodybala. 4 ай бұрын

@@JANG8SAMO돈은 많이 준다 돈보다 사고 책임이 강하니 다들 안하는거지

@user-nz2js7rl6z 4 ай бұрын

안전 들어가면 무조건 안전관리자한테 넘기고 푼돈 받고 사고시 최악의 경우 과실치사 받는데 누가하나요

@user-vv4mt7ei6t 4 ай бұрын

안전팀이 공무/생산팀보다 더 영향력 행사를 하겠끔 쥐어주면 됩니다

@user-jm8km6zl4d 5 ай бұрын

안전관리자= 푼돈 받고 사업주 대신해서 감방갈 사람임 ㅋㅋㅋ

@user-mp2wi3ep3p 5 ай бұрын

사고나면 감방 대신 간다던데?

@user-hm2go7no2u 5 ай бұрын

@@user-mp2wi3ep3p 안전관리총괄책임자 즉 소장이 감빵 갈일 입니다.

@user-vx6wm9sd2r 5 ай бұрын

@@user-hm2go7no2u총괄자도 안전관리자의 범주에 속하니까 틀린 말은 아님. 총괄자가 지시 똑바로한 게 밝혀지면 또 어떻게 될지 모름. 거기서 4년일한 사람임.

@user-wl9vf7ot1o 5 ай бұрын

안전관리자의 범주란건 없어요 산안법에 각 직책의 명칭과 직무가 정해져있음

@user-vx6wm9sd2r 5 ай бұрын

@@user-wl9vf7ot1o 직무 직책이 나와있는건 저도 암... 여기서 말한 범주라는건 거기에 '안전관리자의 범주'라고 써있다는 얘기가 아니잖음. 현직자는 아니신거같은데. 안전을 관리하는 직책들 중 총괄자와 그 밑에 관리자 전부 일단 통상적으로 안전관리자로 인식하는데 그걸 말하는거잖음... 그리고 경우에 따라서 같이 조사받고 처벌받는 경우 많음.

@tkdalsehtk 4 ай бұрын

안전관리자 정의:기존 업무에 안전관리 업무가 추가된 저임금 노동자를 뜻함 보통 안전관리 업무를 더 한다는 명목으로 달 5만원의 임금을 더 받으며 회사에서 인명사고가 나면 모든 책임을 떠안고 징역을 받을 수 있다 이 뉴스는 법이 강화되어 5만원을 더 받고 안전관리를 겸업할 노동자를 못 구하거나 안전관리 명의를 빌려줄 사람을 못 구한 중소 사장의 한탄 영상이다

@user-pw5mh5in7b 5 ай бұрын

이건 그냥 이 법을 발의한 쪽이 문제인거 아님? 악법을 만들어놓고 왜 합의해주기를 바라면서 협박질함? 응? 민주당아? 180석 든든하니까 아주 그냥 재밌지?

@natubekk8066 5 ай бұрын

안전관리 완장차고 고용주눈에 봤을때 노는꼴을 못보는거지 안전관리자선임해놓고 현장생산라인 지원나가고 저임금에다가 ..

@user-cj1qs1kv5v 5 ай бұрын

안전관리자 채용되도 가서 사고가 안나려면 제일 우선이 안전설비인데 거기에 투자를 할지…안전 투자는 대기업도 아까워 하는투자..그거 왜해야되는데? 이런식..거기다 각종 교육 진행도 해야되고 무늬만 안전관리 채용이 아닌 소가업은 차라리 안전설비에 투자 되도록 컨설팅 해주는게 더 낫다고 봄 교육은 대행 쓰면 되고..

@interest6268 4 ай бұрын

현재 안전관리자 채용 현실 ㅇㅅㅇ 안하는건 이유가 있지 - 넌 일반직원처럼 일할거다 - 하지만 안전관리자 역할도 해야한다 대신 10~20만원 더 줄게 - 그리고 문제 생기면 니가 다 뒤집어쓰고 감방가라 ㅋㅋㅋㅋ

@user-hm2go7no2u 5 ай бұрын

Gr 쌈싸먹고 있네... 내가 안전 관리자 인데 특히 건설은 주6일에 빨간날 없고 그런데도 초급 안전 관리자 라고 해서 연봉 후려치는게 눈억 보이고 서류 엄청 많고 거기에 잡부에 신호수 까지 이게 지방 종건 안전관리자 현실이다 . . 이런데도 안전관리자 구직 하시는분 꽤 많더라.. 에휴

@lollollolllollol 5 ай бұрын

현장관리자로 일하고 있는데 중간에서 욕만 듣는 건설쪽 안전관리자 분들 보면서 안스럽기도 했지요. 특히나 현장에서 일하는건 똑같고 현장 끝나면 사무 업무도 봐야하는 똑같은 입장이긴 한데 급여 부터가 차이 많이 나는걸로 알고 있습니다.

@user-hm2go7no2u 5 ай бұрын

@@lollollolllollol 아마도 건설 선배님이신것 같은데 선배 도 아실 겁니다. 지방 수도권 할것 없이 3년 이하 경력은 초급 안전관리자 취급해서 잡부 처럼 시키는 현장이 대부분 이라는 걸요... 그러면서 안전관리자 이제 넘쳐나서 단가 후려치는 현장이 한두군데가 아니라는 걸요.. 120억 이하는 34시간 교육만 받으면 선임 할수도 있는 상황 입니다. 그래서 넘쳐 나는거죠

@ryker3179 11 күн бұрын

그렇게 힘들면 때려치시지...

@kpsyuri Ай бұрын

그게 아니지 ㅋㅋ 산업안전기사, 산업기사 따서 소규모 업장에서 안전 관리 일 만 시키지 않으려니까 그렇지. 다른 일 병행 시키면서 자격증 만 선임하려는 소규모 1석 2조 로 부려 먹으려는 구인은 하지 않아야 함.

@qewoohyuk 5 ай бұрын

중대재해로 실제 1년 이상 법정 구속된 경우가 과연 몇건이라고... 안전관리자 못 구하는 이유는 안전관리자 인건비가 아까워서 최저로 하면서 안전관리자에게 안전관리자 외의 업무를 겸임할 것을 요구해서는 아닌가요?

@user-dp4io1np6d 5 ай бұрын

핼잘알 인정합니다

@gomnnmm 5 ай бұрын

500 만원을 줘도 안올라고 하던데요?...

@user-pf4ug6gf7j 5 ай бұрын

직원이 6명인 치킨집에 안전관리자를 구하라 라는게 중대재해처벌법인건 아냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-dp4io1np6d 5 ай бұрын

@@gomnnmm 줘봣음? 당장 월급 500이면 보너스 없이 순수 연봉만따져도 6000 이구만 성과보너스랑 기본적인 추가 수당만 챙겨줘도 7000~ 8500사이로 주는꼴임 연차에 따라 월급 쫌만 올려줘도 몆년안하면 억대로 갈텐데 좀 생각을 하고 글을 싸기 바람

@HSJUNG-yi2nf 5 ай бұрын

뭔 치킨집에 안전관리자를 구하냐? 교육 못받은 티 좀 내지 말어라.

@user-jh3gj7wt5l 5 ай бұрын

70대이상 근로자 많이 있는걸로 알고 있습니다.현장에서 고령근로자 사고 위험성 높은 건 사실 입니다.사업주 법적으로 안전성 보장을 해 주세요.

@user-kq6vb8og7u 5 ай бұрын

2년줫으면 걱정하기전에 자격증을 땄어야지 기다리기만하고있네...그러면서 중소기업 기피 ㄷㄷ

@고사리맛집 5 ай бұрын

일부러 안땀. 그거 따면 관리자랑 다른 일이랑 같이하라고 강요

@user-jg1yv2lt5o 5 ай бұрын

저런곳 채용 특성이 그거잖아. 모집 : 안전관리자 업무 내용 : 안전관리 및 기타업무(기타업무가 99프로라는건 안적어 놓음) 급여 : 협의(최저 임금에서 한 5~10만원 더 주는건 안 적어 놓음) 중대 사고 나면 책임은 니가 져 라는것도 안 적어 놓음, 권한은 한개도 없음 사업주가 병행하면 되는데, 똑똑한 놈이라 지가 하긴 싫고, 떠 밀고 싶은 놈 하나 걸려라 하는데, 안걸려서 억울한거지 사업주가 바쁜데 어떻게 하냐? 소규모 사업장 위험한 곳도 모른채 사장이 경영한다면 ㅋ 그게 웃긴거 위험요소 모른채 사업 경영한다면 바지 사장? 서류작성 어떻게 하냐? 중소기업 대다수가 업무 병행이라, 안전관리 책임자 사장 지가 하고, 서류 작성만 한명 맡기면 됨 근데 안함, 왜? 잘못하면 은팔찌 차야 하거든, 지금 그대로 돈은 벌고 싶은데

@user-ct8em6xv5u 4 ай бұрын

안전관리자 = 자격증 딴 총알받이

@0k386 4 ай бұрын

현직 안전관리자입니다. 너무 열악한 환경에서부터 업무를 해봤는데 제도의 문제라기보단 기업의 인식에서 비롯된 문제가 큽니다. 업무를 안전이란 단어만 붙으면 다 안전관리자에게 전가합니다. 실제 산업안전 외에도 소방, 가스, 위험물, 전기, 환경 분야를 전부 안전관리자의 몫으로 만들어두고 책임을 지게하면 누가 안전관리자를 합니까? 이미 정부에서부터 오랫동안 편의를 봐줘왔고 관련 공문도 계속 내리고 안전보건공단에서도 컨설팅을 통한 유예기간을 충분히 줬다고 생각합니다. 아무것도 모르는 상태에서 갑자기 시행한다고 하소연하는 사업주는 사실 문제가 있다고 봅니다.

@user-jg1yv2lt5o 5 ай бұрын

안전관리자를 왜 못구하냐? 원인은 형사처벌까지 되는 직책에, 절대적 책임을 지우는 만큼, 절대적 권한도 줘야 해 불안하다 할때 작업 중단까지도 맘껏 시킬수 있는 근데 그게 안되거든, 그럼 누가 해야 하냐. 사장이 하는 수 밖에 책임 전가 할 사람 싼 값에 구하고 싶은데 못구하는거지 ㅋ 참고로 사업주가 같이 해도 돼

@castorpullux 5 ай бұрын

월급만 제대로 줘봐라 지원자가 없나 맨날 최저임금에만 맞춰서 월급주니 지원자가 하나도 없지...최저임금에 맞춰서 월급주는나라는 우리나라 밖에 없다..

@user-li4rq5op9k 5 ай бұрын

이게 맞지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-fz6zh9pn2n 5 ай бұрын

요즘 안전관리자 자격증따도 일반월급에 20~30만원 더해준ㄴ데 일하다 누가 사고라도나면 안전관리자 잣되는데 누가 하겠어요.

@user-nt7qw2ln3b 4 ай бұрын

안전관리자 작은공사 현장가면 자재도 챙겨야하고/서류도 해야하고/현장에 상주도 해야하고/운전도 해야하고/필요한 물품도 사려 다녀야 하고/현장에서 조공일도 도와야하고/ 준공서류도 해야해요 15시간은 기본으로 일합니다 급여는 일하는 시간으로 따짐 최저 시급입니다~~~현장에서 일하는 근로자 보다 못해요 말이 안전관리자 이지~~완전 잡부에요~~~사고나면 온갖 스트레스에 깜방도 갈수 있습니다~~~권한은 아무것도 없고 ~~ 무지힘든 직업입니다~~현장근로자 상대/발주처상대/감리상대/노조상대 하다가 지쳐서 그만두고 다른 직업으로 많이 갈아타요

@user-yu1tl2wd4w 4 ай бұрын

나 안전밥 35년 현장밥묵엇소 제대로 일고 있구만

@user-yd6rm5bv2t 4 ай бұрын

대한민국 직업 중 신입 때 힘들지 않은 직업이 있나?

@ksdhgkjshdfgkjdhk 3 ай бұрын

@@user-yd6rm5bv2t 관련 업무만 하는거랑 잡부처럼 죄다 눈탱이 맞고 사고나면 처벌 받는게 단순 땡깡임? 국평오;;

@Lee_Seo_Lynn 2 ай бұрын

개시벌 ptsd 온다

@user-mt6lg3jr8d 5 ай бұрын

지금 구직사이트 들어가보면 안전관리자 구한다고 난리임.. 그런데 "경력"만 구함.. ㅋㅋㅋㅋㅋ "경력무관/신입"도 막상 전화해보면 우리는 경력만 뽑아요 ㅇㅈㄹ~~

@GMLBZM 4 ай бұрын

저도 기사있는데 다들 경력만 구하고 한 군데 면접갔더니 총무 및 생산관리 겸 안전조금씩 업무 보라는데 참.. 아예 다른일 하고 있습니다

@U3eeee 5 ай бұрын

작업중지 때려버리면 다 한다 ㅋㅋㅋ

@user-ze6yl5wg3k 4 ай бұрын

안전교육 실시 특별 수당 30만원 오전 3시간 오후 3시간 근무 오후 5시 칼퇴근.. 토욜.일욜 특근 수당 시급따위로 하지 말고 고정급여 350+@ 다른 작업 따위 절대 하지 않는 조건.. 만약 안전관리 업무 이외에 다른 작업을 할 시 일당으로 20만원씩 추가 해야 들어가지 않겠나..

@msk-jb4sn 5 ай бұрын

구라까지마! 주변에 널린게 안전관리자, 보건관리자 야!

@user-ss6uc5fl1j 5 ай бұрын

고용노동부 공무원들은 퇴직후에도 컨설팅 으로 억수로 돈벌고 다 알고 짜고치는 고스톱

@junkido6308 5 ай бұрын

이것도 일종의 감성사기다. 다 비용이다. 비효율적인 운영으로 경쟁력 깍아먹는거다. 당장은 좋아 보이겠지.

@Midnight0409 4 ай бұрын

박봉에 안전관리일만 하는것도 아니고 대접도 안좋도 사회적 시선도 안좋게 만들어놓고는 누구 탓을 하는거지.. 전기 소방 둘다 갖고 있어도 안전관리는 안하고 싶음...

@user-rt1kd4fk1m 5 ай бұрын

식당도 적용이네?? 대형 식당들우짜냐?

@riehdkaj 4 ай бұрын

상시근무자 4명쓰고 파트타임으로 쪼개서 써야죠? 자영업자들 주휴수당 안 주려고 몇시간씩 쪼개기 알바 쓰듯이?ㅋㅋ

@omj665 5 ай бұрын

근로자가 위험하다 생각하여 사측에게 알리고 그럼에도 불구하고 사측에서는 대비책 또는 해결방안을 강구하지않았을시 처벌해야지..

@White00Wizard 5 ай бұрын

그러면 너 나오지마 엔딩인거 뻔히 알잖아요?

@user-rz8zh4xc3q 4 ай бұрын

안전관리자 - 사업주대신 깜빵감, 일도 다른사람과 똑같이함. 누가 그렇게함

@user-zi3ec1lm5b 5 ай бұрын

이게 말이 되냐, 일하다가 사람이 죽어도 사장이 무슨 죄냐, 사장은 무죄가 맞지

@user-ho9fo5rj1b 4 ай бұрын

지금까지는 안전에대한 비용을 다 처무시하고 사장이 무슨죄냐고? 사장새끼가 사업장에서 그작업이 위험한지 아닌지도모르고 위험한지 몰랐으면 죄고 알았으면 그걸 그렇게 처시킨게 죄지무죄는무슨

@user-ce4ds6kq7q 4 ай бұрын

안전관리 못 하면 건설업 면허 취소 되나요 ? 입찰 제한 받나요 ?

@user-qc4xq6ov9v 5 ай бұрын

자격증있는 관리자가 동일업종관리를 겸하게 하면 좋을듯

@user-ec1ch6rf7o 5 ай бұрын

지금 웬만한 중소들은 그렇게 하는데 웬만하면 다들 안하려고 함 그래서 백두혈통들이 어차피 사장이랑 연대책임지니 그거 하는 경우 많음

@user-fx9oh4im8s 3 ай бұрын

좀 똑똑하고 회사 꾸준히 다니는 사람들은 다 알듯.. 선임안걸고 기술이나 자기개발하면서 몸값올리는게 최고란걸... 안전관리자?! 점점 사람들 점점 기피하니깐 이제는 어려서 멋도 모르는 사회초년생들꼬셔서 시키드라... 2년마다 갈아치우는 부품마냥..

@user-vo9cl9ol4e 5 ай бұрын

용역업체는 적용한되나요

@user-fp5ws1zt5y 5 ай бұрын

언제부터 2년전부터 얘기했는데 뭔소리여? 식당도 1천제곱이상만 하는데 호들갑은 유럽 미국 일본은 진적에 실시했다 즁린들아

@homekek 5 ай бұрын

중소기업에서 안전관리자 하기 힘듬. 안전한 환경 만드는 것이 품질만큼 돈이 많이 들어감. 그래서 사장은 안전관리자하고 갈등이 있을 것으로 봄. 차라리 1년에 한번 안전관련 기관에 감사를 맡겨서 개선하는 것이 좋을 듯.

@rucasbrother 5 ай бұрын

탁상 행정 뒷돈 받아먹기 ㅋㅋㅋㅋ 나라 꼴 잘 돌아간다

@TaeMining 5 ай бұрын

그동안 유예기간에 뭐하고 이제와서 저러면 처벌받아야지

@Teemo-_- 5 ай бұрын

87만명을 처벌함?ㅋㅋㅋㅋㅋ 애당초 법이 잘못됬을수도 있다는 상황은 고려 대상에서 제외네? 법이 무조건 맞는거네요?ㅋㅋㅋㅋㅋ 법의 적용에 앞서 실현 가능성도 고려 해야하는것임. 87만명이 나라에서 정책핀다고 모두 대기하고 있다가 옙! 하고 후다닥 일사천리로 준비할거라 생각했음?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 87만을 준비하는거 자체가 가능함? 한번 앉아서 숫자를 세보세요. 일 이 삼 사.. 하고 87만 까지 가보샘 갈수있나 ㅋㅋㅋ 그리고 가능하다면 얼마나 걸리나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 완전 북한이나 박정희 유신처럼 마냥 법으로 밀어붙이면 다 되는줄 아네ㅋㅋ 개웃기누 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 독재와 맞서 싸우던 민주화운동 정신은 어디가고 독재자가 되서는 국회 망치 집어들고 휘두르고 다니게 됬누.. 이거 맞아?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 87만 자영업자는 국민도 아니고 오직 조선"민주"주의인민공화국의 민주 민주 민주 적이누절차로다가 아주 민주적이게 로동의 순결한 노동의 정신만이 오직 국민의 정신임? 노동자만 국민이야?ㅋㅋㅋ 북한이냐?

@riehdkaj 4 ай бұрын

@@Teemo-_-그래서 2년 유예 줬다고 하잖아~ 안전을 위한 법인데 ㅋㅋ 머가 잘못인지 설명좀~

@Teemo-_- 4 ай бұрын

@@riehdkaj 외형적으로 안전을 위한 좋은 취지의 법이지만 현실은 아무런 효과도 없는 법으로 중소기업 내무 제정부담만 늘리는 악법이다 이거임 영업주 처벌한다고 산업재해가 줄어들어?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안전사고는 벌벌떨며 집중하는 신입보다. 20년차 나태해진 고인물로 부터 더많이 일어남 그게 산업 재해야. 돈줄과는 상관 없어. 실제안전을 원한다면 근로자들의 안전수칙 준수를 더욱 까다롭게 해서 업무중 과실로 산업재해 발생식 강력처벌 하므로서 항상 실제 1선에서 조심하게 하는게 효과 직빵임 돈줄들을 조진다고 산업재해가 해결 되지는 않아

@riehdkaj 4 ай бұрын

@@Teemo-_- 예방하자는건데 비용이라ㅋㅋㅋ 지키면 처벌 안 받아요

@Teemo-_- 4 ай бұрын

@@riehdkaj 선생님 ㅋㅋㅋㅋ 아예 뭔지도 모르고 입여는것 같은데?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 각 개별법에서 명시된 안전규정을 준수하면 이전에는 처벌 안받았어요. 규정 준수 여부만 가지고 처벌 했으니까요. 하지만 이제는 사고가 발생하면 각개별법에서 명시한 예방규정 준수 여부와 상관없이 사고발생과 즉시 피의자 신분이되게 하고 있어요. 즉 사업주가 법을 잘 준수해서 과실여부가 없어도 사업주 라는 이유로 곧바로 용의선상에 오르게 만드는 법이라구요. 죄가 없어도 처벌한다 왜? 사업주니까 책임 소제가 있다.ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-gb8fm2mg9x 5 ай бұрын

식당도 안전관리자가 필ㅇ요한겨?

@lllihhgg 4 ай бұрын

사람인 보니까 채용공고 자체도 별로없고 죄다 경력직만 뽑던데

@user-zg9fq4gd5m 5 ай бұрын

안전관리자 = 총대 맬 사람

@jennerkellie3227 4 ай бұрын

중소기업 안전관리자는 생산또는 설계, 생산관리 등 고유업무는 따로있고 안전관리는 겸업으로 사고나면 책임 각 회사에서는 10~30만원 자격증수당, 선임수당 주는거라고 생색내는데, 세상물정 모르고 온 신입들 기본금 그만큼 깎고 명목으로 챙겨주는척 하며 열정페이 엄청 많음...

@user-bq3el4pz6p 5 ай бұрын

83만 안전관리자? 지금 놀고있는 안전관리자가 몇천명될가 말가일텐데. 83만이면 거의 우리나라 공무원숫자랑 비슷함. 갑자기 어디서 구하라고 저딴법을?

@user-hc8oq5gm2k 3 ай бұрын

중소기업에서 안전관리자는 선임만 걸어두고 총알받이로 쓰고 잡부로 이것저것 다 시킵니다 거기에 안전관리자는 계약직이라고 정직 시켜주는 경우 드물고 법 때문에 너 쓰는거라고 회사에서는 아니꼽게 봅니다ㅋㅋ

@BFG-uv4ht 5 ай бұрын

치킨집에 배달이랑 알바로 직원이 5명이면 안전관리자를 뽑아야 되는거냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 만약에 사고나면 치킨집 사장 쇠고랑 차고? ㅋㅋㅋㅋ 민주당은 그냥 전원 사형이 답이다

@user-he7rk7do6w 4 ай бұрын

중대재해로 작년에 처벌 받은 사업주가 몇 명인지 아십니까? 1명 안전은 근로자에 몫이라고 신경 안쓰는 사업자 많습니다. 사업환경이 안전관리자 둘 형편이 안되면 사업 접으세요

@user-hl2jf3pj3u 5 ай бұрын

안전관리자가 독박?

@user-Go65d6yvNqw 5 ай бұрын

집값 물가 더 오르겠네 ㅠ

@jongmoonshine797 5 ай бұрын

대접 잘해줘 봐라 내주변에 자격증 가지고 다른일 하는 사람들 많다 다들 막상 취업해서 너무 열악해서 그만둔다

@user-xk1ub5uz3x 5 ай бұрын

안전관리자라는게 ㅈㄴ 애매한 자리지 대기업 안전관리는 한공장 안에서도 공사 감독, 서류처리, 사전예방, 안전교육 다양한 업무 하니 전문적으로 그것만 하면되는데 ㅈ소 혹은 어중간한 중견은 사실 일이 별로 없거든 그럼 사장은 놀고 먹는거 보기 싫어서 다른 일 시키고 그게 점점 비율이 커지면서 안전관리 자체가 무의미 자격만 걸다가 사고 터지면 독박

@user-xk1ub5uz3x 5 ай бұрын

@@flatron8758안전관리 자체는 필요한게 맞는데 사실상 모두를 힘으로 컨트롤 해야 가능한 자리 대기업은 하청들이 설설 기니깐 서류만 들고 돌아댕겨도 눈치보는거고 ㅈ소에서는 아 그냥 넘어가~ 50인 미만은 안전관리자 뽑는거보단 감시 감독 공무원 늘려 주기적으로 체크하고 과태료 부과로 세수 확보하는 등의 방식으로 가야된다고 보는데 어차피 그거해도 기업죽인다 소리할꺼고 이나라는 건설적인 토론과 방향성 제시보단 이권다툼만 쳐하려고 하니 점점 배가 산으로 감

@user-lh9pg8hf4t 5 ай бұрын

일이없다고 ㅋㅋ? 현직 해보고말함? 법규 일년에 14가지 다지켜야되는데 어캐일이없지?

@user-ec1ch6rf7o 5 ай бұрын

@@user-lh9pg8hf4t솔직히 하루종일 12시간 내내 설비앞에서 제품 정리하거나 하는거에 비하면 널널하긴 함 관련 서류 준비 작업 제외하면 사람 50인 미만이면 반나절이면 하루 업무 끝남 서류 준비 작업이야 한번 틀만 잡아놓으면 사실상 매일 조금씩 체크 하는 루틴에 가깝고 대신 초반에 틀 잡기가 어려워서 그렇지 안전교육도 한번에 여러명 교육 잡아서 원큐에 끝내면 이틀 컷이기도하고

@aapl9755 5 ай бұрын

연장될거라 예상하고 준비도 안했다는게 문제지...ㅉㅉ

@user-bs9qj9kj7h 5 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ 저게 법임? 애초에 기업에서 사고난건 산재인데 그게 범죄임?ㅋㅋㅋ 무조건 감옥가라?ㅋㅋㅋ

@user-qv5he3xx7y 5 ай бұрын

@@user-bs9qj9kj7h 뭔 뚱딴지같은소리하고있노. 기업에서 안전사고예방을 해야할 의무를 무시하고 일시키는데가 얼마나 많은데. 생산량을 늘리기위해서 안전센스 스위치를 없애는 회사도 봤다 그래서 손가락이나 손목날라가는 사고가 얼마나 많이 일어나는데 법이 안만들어지면 기업사장은 돈버는게 우선이지 직원들 사고나는건 신경도 안쓴다

@user-lb2mt2gg5l 5 ай бұрын

@@user-bs9qj9kj7h 준비도 안한게 맞아서 반박은 못하겠고 저게 법이냐~ 하면서 부들대는게 참 보기좋구나

@user-pf4ug6gf7j 5 ай бұрын

사고가 나면 사용자가 직원에게 보상을 하면 되는거지 무슨 감방을 가라고 하냐 감방가면 피해자에게 보상은 누가 해줄건데? 또 나라에서 돈주라고?

@daks-sar8534 5 ай бұрын

준비하면 사람이 갑자기 태어나냐??? 진짜 능지하곤...

@skysoszzang 4 ай бұрын

대표자가 안전관리자 해라 답이다 😂😢😢😢😮😮😅😅

@intaekhwang8559 5 ай бұрын

노가다현장 떠난지 3년! 좋은사람도 있고 나쁜 사람도 아주 많지! ㅠㅠ

@user-cs5nq2il7v 5 ай бұрын

청년들도 월급 제대로 주고 안전 보장된 곳으로 지원하려는게 당연하지; 이유없이 기피하는것 마냥 인터뷰해놨네

@moneykorea5233 5 ай бұрын

돈 많이 주면 지원함. 복지도 좋고

@danbey72 4 ай бұрын

결국 안전관리자란 대신 깜빵 갈 예전 바지사장 아닌가?????

@user-lc2jc9uy8r 5 ай бұрын

안전관리자 월급도 헬이고 사고나면 덤탱이.그냥 편하게 일하는게 낫다.

@user-ed9hg8cw9g 4 ай бұрын

지원자가 없는 것이 아니라 급여를 적게 주려고 하다 보니 지원을 안 하는 거지

@user-om8mx2go7p 5 ай бұрын

안전관리자=잡부 적은연봉 소방,환경,안전,총무 다하는데 누가 중소 안전관리자를 가려고 하나요

@bigsky1004 5 ай бұрын

49이하는 왜지정한거지?

@sodll 5 ай бұрын

돈을 더줘 그럼. 푼돈주고 안전관리자 인식도 ㅈ박고 지랄하니까문제지. 구조적으로 안전관리자를 감리쪽이나 감독부서 소속으로하던가? 자경단처럼 안전관리자 월급을 회사소속이라서 안전관리 지적하면 지적한다고 술먹고 꺵판치고 니 월급 누가주냐고ㅋㅋㅋㅋ왜안하는지 알겠더라 안전 > 일 방해하는사람 인식임 ㅋㅋㅋ 사장이 밀어주진 못할망정 근데 5인이상은 좀 빡세긴하네. 자세히 말해줘라 사업규모까지. 50억이상에 5인이상이면 사실상 비슷한사람이라도 있긴해야함

@SmileYoungking 4 ай бұрын

젊은애들이 다 대기업 작업지휘자로 가있지.. 심지어 너희들은 책임전가도 심하잖아. 대기업도 심하지.. 책임전가 하도급에 씌우고 특히 sk 삼성 하청 1차협력 2차협력 ㅈㄴ하면서 노답들.,

@asyncronize 5 ай бұрын

안전관리자가 없어서 사망사고가 났나? 안전관리자를 최소한만 뽑으니 사망이나지. 인건비 오른다고 최소만 뽑잖아. 차라리 처벌을 위한 법 보다는 사망시 20억이상 지급하게 법을 바꿔라. 그러면 충분한 인원의 안전관리자 뽑는다. 그리고 무조건 주지말고 안전을 충분히 지켰는데도 죽었을 경우에 줘라. 안지키면 주지마. 그래야 노동자들도 안전을 지키지.

@MyGomdi Ай бұрын

중대재해처벌법 바지사장 역할 아님? 위에서는 기일 맞추라고 갈구고 밑에서는 말 안듣고 중간에 껴가지고 사고나면 모든거 떠앉고 빵에 가는 역할...솔까 연봉 1억은 되야 수지 타산이 맞는거 아닌가

@user-fd7yo7de6n 4 ай бұрын

자격증 선임걸고 채용 임금보면 최저 보다 조금 더 많음…근데 책은은 사장과 너랑^^ 일은 안전관리 말고 다른것고 하고

@user-sj7dw3zi6d 4 ай бұрын

책임을 떠넘길 생각만 하니까 그렇지.

@user-mr1tw9vq8q 4 ай бұрын

근데 산업안전기사 취득자가 저런 시골 중소기업 월200따리 받을려고 가진 않을듯 규모있고 대기업 건설사 안전관리자로 가려고하지 누가 중소기업 안전관리자로 가겠냐 이런곳은 질서도 없고 일지도 가라로 작성하기때문에 사고터짐면 덤탱히 씌우고 고기방패된다

@shutgun21 5 ай бұрын

2년이나 시간줬는데 뭘 또 더 시간을 더 달라는거냐?

@DiGIMon74 4 ай бұрын

안전관리자를 뽑으면서 막상 사업주가 안전시설에 지원도 안해주고, 사고나면 안전관리자만 처벌받으니 할 이유가 없지 ㅋㅋㅋㅋㄱㄱ

@user-vv4oh6le3c 4 ай бұрын

당연하지 돈에비해 책임이 넘 크니깐

@user-fn4hs8wz2o 5 ай бұрын

사업주의 안전시설,안전조치를 안해서 일어난 사고에 대해 처벌하겠다는 거니... 원칙대로 하면 처벌 받을일이 거의 없음.

@user-xd3fr2ue6y 5 ай бұрын

사고가 낫을때가 아니라 사고 나지 않게 하는 법아닌가

@user-ct3vj2ji9w 5 ай бұрын

말도 안 듣는데 누가 하겠냐

@user-vv4oh6le3c 4 ай бұрын

법 만든 사람도 잘 대답못하던데 지금 이런거 아닌가요? 6인 치킨집 안전관리자 의무적으로 둘 필요는 없고 뭐 인사사고날 일도 없으니.... 그런데 인사사고나면 사장깜방 이런거 아닌가요? 우회전 일시정지 같이 법이 넘 어려움

@user-gx4le7vo6p 5 ай бұрын

2년의 유예기간까지 준거였는데 노동부에서는 홍보도 제대로 안했다는 얘기네.... 안전관리자를 못구해? 오지를 않아? 왜 오지를 않을까? 안전관리자업무는 뒷전이고 다른용도로 쓸려고 하니 안오는거겠지.

@you-824 5 ай бұрын

ㅋㅋ 안구해지는 이유는 단순히 돈이지 월급이 적은데 누가 가나 중견 대기업도 없어서 웃돈 주는데

@user-kx3hm8zy7g 5 ай бұрын

식당도 안전관리 구해야 하나?

@user-pk8kh4sh8g 4 ай бұрын

저희집은 세탁소 5 인 이상인데 안전 관리자 필요 한가요

@bro4483 5 ай бұрын

안전관리자는 덤탱이 쓸 확률 높음 근데 사고 엄청남

@user-hn8ow3rp4l 5 ай бұрын

안전관리자 라는게 현장에서 무슨힘이있나? 실제 현장을 책임진 책임자가 안전관리 자격증을 가지고 지휘들해야 일하는 사람들이 말을듣지 면피용으로 하는행정은 기업이 망하고 나라가 망하는짓이다

@user-dz5jf3jl1b 5 ай бұрын

안전관리 자격증 따고, 잠자고 있는 사람들 많은데.

@free2839 5 ай бұрын

삼진아웃제 적용도 불가능할거 같다. 인력난 안가는 이유는 말을 안듣는다. 사장도 포함

@WonSukJo 5 ай бұрын

준비가 안된게 아니고 안한거지!!!!!!!!!!!!!!!이게 어제 말 했냐???????????????2년 전이다...................

@user-si8jr2gs2y 4 ай бұрын

2~3달공부하면 따는 자격증 따라쫌

@user-fg4gp1wb1v 5 ай бұрын

안전관리자 구해봤자. 이야기 해줄까 책임은 안전관리자 돈은 누가주나 고용주 일늦으면 관리자랑 이야기해서 걍 진행 각 사업장 안전관리 빡시게 하면 써주지도 않음 무늬만 안전관리 고용주가 안변하면 절때 안변함

@sepiar88 5 ай бұрын

그럼 임원이 열공해서 자격증좀 취득하지 그랬냐

@user-lx8kz3qh4i 4 ай бұрын

건설업 안전관리자가 중요한데 몇년이상 근무한사람 교육만받으면 안전관리자 할수잇게 바꿧음ㅋㅋㅋㅋㅋ

@Nurengzi 5 ай бұрын

한 해에 안전관리 관련 자격증 찍어내는 수가 얼마나 많은데 물론 부가적으로 따는 사람도 있겠지만 그래도 그 수가 얼마나 많은데 중소기업 기피 같은 소리하지말고 지원자가 없다면 왜 없는지 생각하고 처우를 향상해 주던지하는 생각을 해봐야죠..그게 찡찡 된다고 해결이 되나;;;