No tienes que tener miedo de despedir empleados | ¡Hola! Seiiti Arata 296

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Despedir a un empleado puede ser difícil, sobre todo si lleva en la empresa mucho tiempo. Muchos empresarios se han enfrentado a miedos y dudas parecidas.
Pero date cuenta de la importancia de lo que estás haciendo. Al tomar la difícil decisión de despedir y sustituir a ese empleado con una persona cualificada, estás dando un paso crucial para el éxito y crecimiento a largo plazo de tu negocio o empresa. Pero es mucho más que eso.
Tu miedo de despedir a trabajadores está causando daños e injusticias.
Al mantener un rendimiento inferior en tu equipo, no sólo estás perjudicando a tu empresa y a tus clientes, sino que también eres injusto con tus demás empleados que están trabajando duro y cumpliendo con las expectativas. Es importante superar el miedo y actuar para mejorar tu equipo y ser un líder más justo.
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[@ArataAcademySPANISH]

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[@alexandersanchez8623]

Buenas tardes deberías nombrar no solo los empleados de bajo rendimiento sino también a los que son complejos de manejar por sus acciones y comportamientos negativos gracias por tu video

[@fava_ai_oficial]

Gracias Seiti, siempre contenidos de calidad! 👏👏👏👏

[@marianasotolavarte]

Asi es. Se realiza con la responsabilidad del caso, por el rendimiento, las irresponsabilidades... Cada quien es dueño de su destino y en ocasiones hay soberbia, no reconocen los inconvenientes que provocan.

[@poderosofifty]

En México despedir a trabajadores es una maravilla porque las empresas en el 90% de los casos no respetan la ley, no pagan la seguridad social. No pagan prestaciones de ley.....un abusos cotidiano qué termina con la humillación de un despido en el cual no se respeta la ley en temas de liquidación de indemnización ni prestaciones obligatoria. Viva la Sociedad de la putrefacción el cansancio y la sobreexplotacion y del trabajo pauperrimo. Felizmente existes países colo España en donde todo es maravillosos y mágico en donde se aplican estos consejos de Seiti. Qué maravilla vivir en un país maravilloso clko España

[@FleynSoft]

Trabajo en una empresa Nippona, acaban de despedir hace meses a un sub-gerente del área de Sistemas, Lo cacharon teniendo relaciones s3xu4l3s en una sala de Juntas con una señora fea del area "control de Produccion", no pudo defenderse por que los cacho la señora de la limpieza y fue captado por las cámaras de seguridad. Bueno a todo esto, nos ha afectado bastante al área de sistemas, yo soy un desarrollador de Sotware del area y pues todos los empleados nos ven como si fueramos unos degenerados s3xu4l3s por que se corrió el maldito chisme en toda la empresa. Esta persona que era mi "sub jefe" pues se lo merecia... supongo...

[@Enterminal]

Lo de ''fea'' sobra...

[@danieltuso]

Que apropiado el fondo que elegiste, negro ... y vos demacrado, pelado y vestido de gris, con una mínima luz ya casi apagada saliendo del fondo... todo un simbolo. No te preocupes dentro de poco una IA se va va encargar de gestionar a la gente y ocuparse de estas tareas tan "molestas". Porque si hay incomodidad en echar a alguien "improductivo' será porque la mayoría todavía somos humanos y tenemos empatía. Por más que le des vueltas. Pero como decía hay gente que ya dejara la productividad y el rendimiento del humano en manos de una IA y al humano lo tendrán filmado y con vigilancia a ver si se detiene de trabajar, si va al baño, si se distrae un minuto etc etc... convirtiéndolo en un ser horrible vacío, gris deshumano etc. Y la IA se encargará de cerrarle el acceso y despedirlo. Y mandarle un mensaje a el resto del personal advirtiendo que el nuevo desempleado representa una amenaza para la productividad de la colmena, perdón digo de la empresa y que no se asocien con el ni le hablen más. Y el que lo haga será castigado. Esto no es ciencia ficción esto pasa en China, Japón y Corea. Mucho desarrollo tecnológico pero después los viejos terminan robando para entrar en la cárcel para no estar solos y tener una comida.