Arbeitgeber zahlt keinen Lohn- das ist zu tun!

[@FoodPornTV]

Danke sehr verständlich und gut erklärt von einer sehr netten Dame :)

[@roger_dr]

*Kurz und knackig, toll! Ein Geringverdiener sollte am besten sofort zum Arbeitsamt gehen und die Mühlsteine der Gleichwohlgewährung (§ 157 Abs. 3 Satz 1 SGB) in Bewegung setzen, denn dieser wird keine Reserven oder Konserven für lange Mahnwege haben!*

[@MarcelSchmahl]

2:51 Abwarten, Gedulden und einen Dispo vorrätig halten. Wenn man gegen seinen Arbeitgeber vorgehen will, muss man immer bedenken, dass der Arbeitgeber die Kündigung ausspricht.

[@larson6252]

Ja, kann mann machen, es gibt aber einen besseren Weg, wie ich aus Erfahrung weiß. Geh zur Polizei und zeige deinen Arbeitgeber an. Tatbestand: Veruntreuung oder möglicherweise Insolvenzverschleppung. In beiden Fällen kann bei einer Verurteilung der Arbeitgeber nie wieder eine Firma führen. Der wird schleunigst zahlen, genau wie mein letzter Arbeitgeber. Ausserdem musste er, um ein Gerichtsverfahren abzuwenden 5000,00€ an eine freiwillige Feuerwehr bezahlen. Der Staatsanwalt kümmert sich darum und kostet euch kein Geld. MfG

[@Mohammad-aus-Deutschland]

Geht es auch so?? Wenn ich bei der Polizei Anzeigen?

[@larson6252]

@@Mohammad-aus-Deutschland ja, das geht.

[@LearnCompositionOnline]

Sieht gut aus ❤ danke

[@larson6252]

@@Mohammad-aus-Deutschland ja.

[@joannaspottek1887]

Ich gebe noch zu meinem vorigem Kommentar: Wenn man in einem großen Unternehmen arbeitet ( mit mehreren hundert Mitarbeitern), und eigentlich der Lohn wird pünktlich bezahlt- aber trotzdem: hier werden 10 Stunden vergessen, dort zwanzig, woanders noch 5…Wir haben keine Arbeitszeitkonten, wo man die überschüssige Stunden nachher „ abfeiern „ kann… Bisher habe ich per WhatsApp gedroht, ich werde weiteren Überstunden verweigern und zum Thema Vertretung können die mich vergessen… Das hat- wie erwähnt,“ halbe- halbe“ genutzt, es wird wahrscheinlich darauf gebaut, dass wir nicht rechnen können, ggf doch nachgeben- aus welchem Grund auch immer. Das Problem ist hier tatsächlich: wegen 10 -20 fehlenden Stunden rennt man nicht zum Anwalt, weil man denkt, so kleine Sache wird der Anwalt ( in) nicht übernehmen, Und selbst mit dem Rechtschutz habe ich 150 Euro Selbstbeteiligung. Darauf baut wahrscheinlich der Arbeitgeber- aus diesen vielen nicht bezahlten Überstunden hat er super Möglichkeit, sich ein Vermögen aufzubauen.

[@LearnCompositionOnline]

Richtig

[@joannaspottek1887]

Bei uns kommt zwar der Lohn pünktlich an- aber mit meinen Überstunden( ich habe viel im Sommer vertreten), gibt es Probleme. Das war eine Summe von ca 700 Euro brutto- ich möchte vor allem kein Präzedenzfall schaffen, indem meine Stunden irgendwann verfallen- die Frau Anwältin sagt gerade: 3 Monate. Darf ich meine Ermahnungen per WhatsApp schicken- oder ist es besser:Einwurf- Einschreiben ? Immerhin hat er jetzt“ halbe- halbe“ bezahlt, benannt als: „ Abschlag August 2024“- ohne welche Abrechnung- die kommt vielleicht in einem Monat. Es fehlen noch Stunden vom Juni 2024…

[@canb.315]

Meiner hat beim 2. Abschlag nur ca. 30% bezahlt... nur bestimmt weil ich gekündigt wurde... ich werd da auf jedenfall mal anrufen da ich am 15.3 erst raus bin (krankgeschrieben bis ende) jedoch is die Bezahlung am 28. Und folgemonat des 7. Werktags

[@Amoeba24]

Ich habe mein Arbeitgeber geklagt im Februar 2022 ..... Kammertermin geandert durch Richterin eine tage vor Kammertermin..( Kammertermin am 16 November 2022,,aber am 15 November kamm ein anruf von Gericht das ihre Termin ist untersagt ,geht das so ??? Zu kurzfristig ??? Nachste Kammertermin ist am 6 April .. 14 monate dauert das ???

[@xtiimou6620]

gilt daas auch als azubi das arbeiten verweigern?

[@rickredet]

Ich wurde von einem stark in Brandenburg vernetzten Unternehmensberater der IHK um meine Idee betrogen und brauche Hilfe. Kann ich mich zumindest für eine Beratung an Sie wenden denn ich habe alle nötigen Unterlagen?

[@mgparbeitsrecht6379]

Einfach mal eine E-mail an [e-mail] senden. Aber es klingt ein wenig so als ob es nicht um Arbeitsrecht geht. Müssen wir uns im Detail anscheuen.

[@icould112]

Gilt das auch in einem 450€ Job?

[@RadojeFrom]

Ja, für jeden Job

[@ag-xg6kr]

Wäre freigestellt und Kündigung erhalten der Letzte Lohn wurde nicht bezahlt laut Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt steht Umbezahlter Urlaub! Darf der Ex Arbeitgeber das? L.g

[@mabaronnelove4456]

Hilfe mein Arbeitgeber zahlt nicht mein Geld was soll ich machen .Das Geld soll am 15 Juli überwiesen sein aber bis ist nicht🤔🤔🤔ich habe seit Gestern angerufen niemand geht ans Telefon bitte helfen sie mir bitte

[@annakarsten5046]

Gehen sie zu Anwaelten fuer Arbeitsrecht und machen sie dem Arbeitgeber Druck,Dass sie Klage einreichen,auch koennen sie zum Amtsgericht gehen.

[@dirkpurper9517]

​@@annakarsten5046 Wie ging's weiter?

[@Mohammad-aus-Deutschland]

Was hast du gemacht?

[@belmin-wy8zp]

Mein Chef hat sich aufgehängt 😢aber schuldet mir noch mein Gehalt was soll ich Dann machen eine Abmahnung hilft mir auch nicht so viel

[@samuels1506]

Wirklich wortwörtlich aufgehängt?

[@robia8315]

So kann es ja ein Arbeitgeber machen der sich Geld sparen möchte, wenn er keine Abfindungen bezahlen möchte. Man wird indirekt gezwungen zum Kündigen den man kann ja nicht von Luft und Liebe leben.