Arbeitszeugnis: Die 7 fiesesten Formulierungen (zum Anfechten!)

Arbeitszeugnis: Fiese Formulierungen gefährden Bewerbung + Vorstellungsgespräch. Nutzen Sie Geheimwissen, klicken Sie hier:
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Wer ein Arbeitszeugnis bekommt oder selber schreiben, anfechten oder anfordern will, der sollte sich mit Formulierungen im Arbeitszeugnis (Muster) auskennen. Welche Aufbau ist sinnvoll, welche Codes für Arbeitszeugnisse gibt, welche Sprache und welche Formulierungen? Wie werden die Note eins (1), die Note zwei (2)oder die Note drei (3) formuliert? Wer sich mit Zeugnissen befasst, ob als Arbeitgeber oder Mitarbeiter, weiß genau: "Zur vollsten Zufriedenheit" heißt nicht wirklich: "voll zufrieden". Und die Schlussformulierung zu einer Trennung "im Einvernehmen" kann etwas ganz anderes bedeuten. Wie gut sind Ihre Arbeitszeugnisse, wie sehen die heimlichen Noten aus? Enthalten diese Zeugnisse verbalen Sprengstoff, der Ihre Bewerbung gefährdet und die Tür zum Vorstellungsgespräch verschließt? Hier lernen Sie die sieben fiesesten Formulierungen im Arbeitszeugnis kennen. Der Karriereberater Martin Wehre verrät, was damit gemeint ist und wie Sie dagegen vorgehen können.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/Teilnehm...
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Zeugnissprache: Die 7 fiesesten Formulierungen
1. „Er hat seine Arbeit zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.“
2. „Er wurde für seine Pünktlichkeit und seinen Fleiß geschätzt.“
3. „Er erledigte alle ihm übertragen Aufgaben zuverlässig.“ BEMÜHT
4. Er war hoch angesehen bei Kollegen, Kunden und Vorgesetzten.“
5. „Er engagierte sich vorbildlich für die Belange der Kollegen.“
6. „Er löste Verteilungsfragen stets im eigenen Interesse und im Interesse der Firma.“
7. „Im Punkt Geselligkeit stand er stets voll hinter der Philosophie der Firma.“
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[@Martin_Wehrle]

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[@martingehring7230]

Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps vielen dank!

[@Prince7Core]

Ich muss Ihnen jetzt wirklich mal danke sagen. Es ist natürlich schwer zu sagen, ob Ihre Videos der Ausschlag für meine Zusage waren oder nicht, ich habe mich aber dank Ihnen exzellent vorbereitet gefühlt und ging somit mit einem ganz anderen Selbstbewusstsein in mein Gespräch. Was Sie hier kostenlos für einen Mehrwert anbieten, auch wenn dieser natürlich unter anderem zum anpreisen Ihrer Werke dient, das ist schon unfassbar nett. Fachlich absolut überragend, dazu eine äußerst sympathische Ausstrahlung und sehr kurzweilige Videos, weil Sie direkt zum Punkt kommen. Ein rießiges DANKESCHÖN für all Ihre Mühe, ich werde Sie auch weiterhin all meinen Bekannten weiterempfehlen, die sich mit der Thematik auseinandersetzen (müssen). Ich wünsche Ihnen für die Zukunft nur das Beste

[@Martin_Wehrle]

Ganz, ganz herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung - und Gratulation zu Ihrer Zusage. Ich freue mich sehr über Ihre Wertschätzung und dass Sie mich weiterempfehlen - das bestärkt mich, meine Arbeit hier fortzusetzen. Viel Glück im neuen Job! Herzlich MW

[@SHGMobbingGraz]

oh - ja bitte!!! da will ich auch gleich mitteilen - es wäre TOLL, wenn sie ihre youtube-arbeit fortsetzen!!! DANKE SCHÖN!

[@GerritTV187]

Das mit den für die Zukunft nur das Beste wünschen nehmen sie aber zurück ;)

[@amolwadhavane6931]

Hallo Herr Wehrle, ich komme aus Indien. Ich gucke Ihre Videos sehr gerne und kriege ich viel neue Information. Ich kann Deutsch aber kenne ich natürlich nicht alle Wörter, Grammatik sowie Dialekte. Ihr Video hat mir ganz viel Motivation sowie die wichtige Information gegeben. Viele Dank dafür.

[@Martin_Wehrle]

Hallo Amol Wadhavene, ganz herzlichen Dank für Ihr Rückmeldung, übrigens in perfektem Deutsch. Es freut mich sehr, dass meine Videos Sie ansprechen und motivieren. Woher können Sie eigentlich so gut Deutsch? Herzlich MW

[@SHGMobbingGraz]

ad amol wadhavane: zur info ;) Vorstellungsgespräch als Ausländer: Erfolg in Deutschland (Bewerbung) - 7 Tipps //M. Wehrle kzbin.info/www/bejne/fpTLdamqjs10mrc

[@julijakeit]

Vielen Dank, Herr Wehrle, fuer das Entziffern des Arbeitszeugnis! Habe meine Unterlagen gegriffen und, vielleicht, zum ersten Mal wirklich durchgelesen. Und, gottseidank, erleichtet aufgeatmet.

[@matthiaserich4929]

Wenn man ein Zeugnis anfechtet, kann man übrigens leicht in die nächste Falle geraten: Sollte nämlich das Datum auf dem Zeugnis und das Austrittsdatum deutlich voneinander abweichen, so wird dies oft als "erstrittenes" Zeugnis gewertet und somit ist es wertlos. Der Personaler der neuen Firma weiß also sofort, dass hier wohl etwas an der Formulierung geändert werden musste. -> Deswegen immer auch das Datum auf dem Zeugnis kontrollieren ;-) LG Matthias

[@Martin_Wehrle]

Ein ganz wichtiger Hinweis - haben Sie vielen Dank dafür! Herzlich MW

[@fiba503]

Hallo eine Frage ist es jetzt gut für den Arbeitnehmer?

[@corneliameier9210]

Also Herr Werle, ich habe schon viele Videos zu einer richtigen Bewerbung angesehen. Ich muss sagen sie sind super!!! Bitte weiter so!!!🤗🤗

[@carsten5550]

Sehr aufschlussreich, vielen Dank für die guten Infos!! Ich habe mir direkt mal meine Zeugnisse genauer angeschaut ;-)

[@Martin_Wehrle]

Herzlichen Dank für die Rückmeldung. Ich hoffe, Ihr Zeugnis war einwandfrei und ohne böse Überraschungen? Herzlich MW

[@carsten5550]

Martin Wehrle: scheint alles im grünen Bereich zu sein. Mein letzter Arbeitgeber hat allerdings nichts von Zufriedenheit geschrieben, die Formulierung war "...stets unsere vollste Anerkennung"... klingt aber auch nicht so schlecht :-)

[@ClaytonDelaney]

Mein Sohn hatte nun in seinem Arbeitszeugnis als Dankesformel stehen: "Wir bedanken uns herzlich für Herrn Delaneys hervorragende Arbeit in dieser befristeten Stelle und bewundern seine vorbildliche Einsatzbereitschaft. Für seinen weiteren Lebensweg wünschen wir Herrn Delaney alles erdenklich Gute und weiterhin viel Erfolg." Mein Sohn ist für diese sechsmonatige Stelle extra in ein anderes Land gezogen. Bezieht sich diese "vorbildliche Einsatzbereitschaft" darauf und wird das auch von Personalern so verstanden, wenn sie das wissen?

[@Martin_Wehrle]

Das ist ein Türöffner für neue Bewerbungen, denn die Formulierung geht weit über das Wohlwollen hinaus, z.B. durch Wörter wie "hervorragend", "bewundern" und "vorbildliche". Viel Erfolg für Ihren Sohn. Herzlich MW

[@guyincognito1597]

Das Arbeitszeugnis meines Ausbildungsbetriebes sollte eine 2 sein, wie mir meine Chefin sagte. Es stand aber auch etwas von außerordentlichem Einfühlungsvermögen drin. Wahrscheinlich ging es um das Verhältnis zu meine heutige Frau, die ich damals im Betrieb als Kollegin kennen gelernt habe. Da wurde damals getratscht unter den Kollegen wie unter Teenagern, so dass es auch zur Chefin durch drang. Und ich habe die Bedeutung dieser Formulierung lange Zeit nicht gekannt.

[@Tiriondil]

Wir haben im Freundeskreis mal überlegt, was die schlechtmöglichste Bewertung wäre. Mein Favorit: "Er erledigte seine Aufgaben stets zu seiner vollsten Zufriedenheit."

[@Martin_Wehrle]

Tatsächlich gibt es eine solche Formulierung in der Zeugnissprache - sie wird bei Diebstählen verwendet. Herzlich MW

[@willelektroauto2658]

Komplettzeugnis würde dann so aussehen: Arbeitete stets zu seiner vollsten Zufriedenheit, und zeigte für die Arbeit viel Verständnis. Der Umgang mit Kunden war einwandfrei, für die Belange der Belegschaft setzte er sich hervorragend ein, und wußte sich zu behaupten. Im Umgang mit Kolleginnen zeigte er umfassendes Einfühlungsvermögen, und seine Pünktilchkeit war vorbildlich. Seine gesellige Art wurde von allen geschätzt. Wir wünschen Herrn X für die Zukunft in einem anderen Unternehmen alles Gute.

[@Schnidzelweggla]

Wir Wünschen ihm viel Glück in seiner beruflichen Laufbahn (übersetzt: Der brauch schon viel Glück, das er was gebacken kriegt)

[@gotnoname3956]

Meine Freundin hat zum Glück eine längere Zeit in der HR gearbeitet und kennt sich mit den ganzen Formulierungen bestens aus. Hatte bisher auch nur super Zeugnisse, aber ist dennoch interessant zu wissen was sich hinter den Formulierungen alles verbirgt.

[@Martin_Wehrle]

Danke, das freut mich. Und schön, dass Sie an der Quelle sitzen, das kann nützlich sein. Herzlich MW

[@dominickwirzba8981]

Superheld der Arbeitssuchenden #PraiseWehrle

[@Martin_Wehrle]

Danke, das freut mich! Herzlich MW

[@shouhuoyuan]

Das Wort "erledigt" ist in einem Arbeitszeugnis generell als eher negativ zu interpretieren. "Er hat die Arbeit "erledigt" bedeutet, dass der Mitarbeiter das getan hat, was laut Stellenprofil von ihm verlangt wurde, aber auch nicht mehr. Der Mitarbeiter war also Minimalist und hat gewissermassen "Dienst nach Vorschrift" geleistet. Auch herrscht Uneinigkeit über die Formulierungen "volle Zufriedenheit" und "vollste Zufriedenheit". Es gibt Personaler, die stellen sich auf den berechtigten Standpunkt, dass etwas, was "voll" ist, nicht noch voller sein kann. Somit ist "vollste" Zufriedenheit ein unnötiger Superlativ. Ein weiterer fieser Satz am Ende des Zeugnisses ist: "Herr XY verlässt uns auf eigenen Wunsch." Bedeutet soviel wie: "Wir sind froh, dass er gekündigt hat." Besser ist es, wenn der folgende Zusatz steht: "Herr XY verlässt uns auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern."

[@Martin_Wehrle]

Danke für Ihre wichtige Ergänzung. Und was die "Zufriedenheit" angeht, so weiß ich, dass einige Unternehmen, besonders in der Schweiz, die Steigerung "vollste" meiden. Nur wird sie von den meisten anderen Firmen noch verwendet und vorausgesetzt. Also: viel Wirrwarr, wenig Eindeutigkeit. Herzlich MW

[@Team_BSE]

Die "vollste Zufriedenheit" ist nicht nur ein unnötiges Superlativ, es ist schlicht mieses Deutsch, genau wie dieses eklige "in keinster Weise".

[@queenspa4239]

Fast alle Sprüche in diesem Video standen in der Bewerbung meiner mittleren Reife. Nichts desto trotz haben diese Aussage meiner guten Ausbildungsbewerbung eher weniger geschadet. Vielleicht haben auch die guten Noten geholfen :)

[@queenspa4239]

Standen im Zeugnis meiner mittleren Reife* Verzeihung :)

[@Martin_Wehrle]

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Und: Gute Noten helfen jedenfalls mehr als Zeugnissprache, denn sie sind glaubwürdiger. Herzlich MW

[@woopwoop6316]

Martin Sie sind der Beschdde unterm Himmelszelt 💋

[@CStivi]

Danke für dieses nützlichen Tipps !!

[@JD-us7ns]

Ihre Videos sind einfach echt klasse, Herr Wehrle! Weil ich mich das aber bei jedem Ihrer Videos frage, stelle ich sie jetzt einfach: Haben Sie was im Gesicht machen lassen?

[@sabineholzbeierlein9292]

Danke vielmals für die Tipps. Für jemanden soll ich ein Zeugnis erstellen. Welche Tipps haben Sie dafür?

[@Mundi221]

Hallo Ich hätte eine Frage. Wie sollte ich vorgehen wenn ich eine Zusage habe der Arbeitgeber aber trotzdem Alle Zeugnisse nachfordertr und ich Z.b. weiß das ein Vorrangegangener Arbeitgeber mir kein gutes Zeugnis ausstellen würde oder wird? MFG

[@docbrown8035]

Nachdem schon so oft überall über Arbeitszeugnisse geredet oder gelesen wird, wundert es mich, dass einige, die das betrifft, sich das nicht aneignen. Arbeitszeugnisse sagen meistens nichts aus und sollten abgeschafft werden. Ich musste so viele Arbeitszeugnisse lesen u. schreiben. Arbeitgeber verlassen sich auf andere Punkte. Sie rufen an und erkundigen sich aus erster Hand. Gute Arbeitszeugnisse werden eingeklagt. Und am Ende müssen wir so verschleiert schreiben, dass ein Normalo nicht durchblickt. Wir haben sogar Verschleierungsgrade. Daran kann man erkennen, wie oft der Ausscheidende auf gutes Zeugnis geklagt hat. Das ist krass!!

[@Martin_Wehrle]

Danke für Ihre Ergänzungen, ich teile Ihre Meinung: Zeugnisse auf der jetzigen Basis ergeben kaum noch Sinn. Herzlich MW

[@fraternitas-ferro]

Sehr gute Hinweise!!! Vielen Dank

[@Martin_Wehrle]

Danke für Ihr Feedback! Herzlich MW

[@happyandrelaxingmusic7173]

Sehr geehrter Herr Wehrle, Ich habe Fragen zu meinem Arbeitszeugnis und hoffe dass Sie mir freundlicherweise helfen können. In meinem Zeugnis steht: "Sein Verhalten gegenüber Geschäftspartnern, Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei und zuvorkommend". Ich bin mir nicht sicher dass die Reihenfolge der Personengruppen optimal ist. Aus verschiedenen Quellen habe ich gelesen, dass Vorgesetzter an erster Stelle stehen muss sonst wird angenommen dass es Konflikte mit dem Chef gegeben hat. Andererseits habe ich im Unternehmen als Einkäuferin gearbeitet und hatte oft Kontakt mit Lieferanten. Evtl. hat die Firma deswegen Geschäftspartner an erste Stelle gesetzt. Halten Sie die Reihenfolge in meinem Zeugnis für OK oder sollte ich eine Änderung verlangen? Wenn die jetzige Reihenfolge schlecht ist, wäre angesichts meines Jobs als Einkäuferin die richtige Reihenfolge: 1. Vorgesetzter, 2. Geschäftspartner, 3. Kollegen? Oder 1. Vorgesetzter, 2. Kollegen, 3. Geschäftspartner? Konflikte mit meinen Vorgesetzten hat es nie gegeben und ich möchte verhindern dass meine zukünftigen potenziellen Arbeitgeber irgendetwas missverstehen und mir deswegen absagen. Ist ausserdem die Formulierung "war einwandfrei und zuvorkommend" gut oder befriedigend? Die Firma sagt, die Formulierung stünde für " gut" und sie können kein "stets" davor setzen, weil es dann eine 1 wäre und das würde nicht den Tatsachen entsprechen. Noch eine Frage: Ist die folgende Formulierung gut oder hält sich hier auch eine negative Aussage versteckt: "Wir danken ihm für seinen grossen Einsatz und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg"? P.S. Ich wohne und arbeite in der Schweiz. Möglicherweise gibt es Unterschiede zwischen deutschen und schweizerischen Arbeitszeugnissen. Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

[@Martin_Wehrle]

Gern gebe ich Ihnen eine kurze Antwort: In der Tat sollten die Vorgesetzten an erster Stelle stehen, die weitere Reihenfolge ist nicht so bedeutsam. Und: Ihre Schlussformulierung ist einwandfrei, da versteckt sich nichts. Herzlich MW

[@kartoffelbrey9817]

Für die anfallenden Arbeiten zeige ich Verständnis!

[@olivermiller2013]

Die vierte steht auch für: Er bumste alles, was nicht bei drei auf den Bäumen war. Ich würde noch dazu sagen, dass es ein bisschen ausschlaggebend ist, wie groß die Firma war und wer das Zeugnis geschrieben hat. Wenns der Chef selber schreibt, hat er oft bei den Formulierungen nicht so die Ahnung. Und die Aufgabenerledigung geht bekanntlich wie in der Schule von 1 - 6. Habe selber genügend Zeugnisse ausgestellt und war selbst bei Fällen wohlwollend, wo es mir schwer gefallen ist. Als ehemaliger Chef einer Firma möchte man den Leuten in der Zukunft nicht im Wege stehen. Das Leben geht schließlich weiter.

[@mritschel5861]

Manche Chefs sind aber derart schlimm, dass sie mit Absicht schädigende Formulierungen wählen und dabei noch denken, sie seien im Recht.

[@raffaelegiordano8608]

In meinem zwischenzeugnis steht Wir sind in qualitativer so wie auch in quantitativer hinsicht stets mit seiner leistung zufrieden. Was heisst das ?

[@Schnasenbla1]

Grüezi Herr Wehrle Die UBS in der Schweiz verwendet das Adjektiv "vollste" nicht, da sie der Meinung sind, voller als voll gibt es nicht. Sie schreiben aber auch den Satz unter das Zeugniss, dass keine Kodierungen in dem Zeugnis verwendet werden. Danke für die vielen, tollen Videos! Herzliche Grüsse aus der Schweiz!

[@Martin_Wehrle]

Hallo Herr Linnekugel, in diesem Fall finde ich die Entscheidung der UBS richtig gut, denn voller als voll geht nun mal nicht. Und der Satz, man verwende keine Kodierungen, hält die Leser von falschen Deutungen ab. Ich wünsche, mehr Firmen hätten diesen Mut. Herzliche Grüße in die schöne Schweiz MWh

[@plumpaquatsch283]

Es mag sein das diese Formulierungen üblich sind - wurde auch schon oft konfrontiert - ich fände ein offenes Wort ehrlicher...

[@nathalies.5933]

Hallo, vielleicht erhalte ich ja, auch wenn das Video schon alt ist, eine Antwort... Ich habe ein super Arbeitszeugnis bekommen, aaaaaber am Schluss fehlt der Abschluss, dass sie es bedauern, dass ich gegangen bin. Das wertet mein Zeugnis ja eigentlich ab. Ich habe nun recherchiert und gelesen, dass ich KEINEN Anspruch darauf habe, dass da etwas geändert wird... Nun die eigentliche Frage: Wenn ein Personaler im Vorstellungsgespräch danach fragt... was sage ich denn dann? Viele Grüße :)

[@porky1118]

Gleich mal mein Praktikumszeugnis hergesucht und überpfüft, aber schaut alles gut aus :)("stets [...] vollsten", "Vorgesetzen und Mitarbeitern" (Kunden gab es nicht))

[@Martin_Wehrle]

Das freut mich, dass alles am rechten Fleck steht! Herzlich MW

[@AlfaCX]

Bei mir fehlte in der Beurteilung vom Reisebüro (1999) der Satz: Wir wünschen Herrn Kohn für die Zukunft alles Gute. Also waren die froh das ich weg war.

[@aga74bartin]

Hallo Martin. Bin 56 und 2003 mein Meister Logistik absolviert. Zuletzt tätig als staplerfahrer in befristete Anstellung bis 31.07.2023 gewesen und erst nach 3 Monaten mein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten. Möchte gern deine Meinung zu dem Inhalt. Darf ich sie dir schreiben? Liebe Grüße Hikmet Arici.

[@Rollercoaster4880]

Sehr geehrter Herr Wehrle, Ich schaue mir gern, stets mit Interesse, Ihre Videos an. Auch haben mir Ihre Tips immer weitergeholfen. Leider muss ich Ihnen schreiben, dass einige der Aussagen in diesem Video nicht zutreffend sind. Ich selbst bin Industriemeister, und habe mit Vorstellungsgesprächen und dem Einstellungsprozess von Personal viel Erfahrung. Sie sprachen in Ihrem Video von „vollster Zufriedenheit“. Und sie sagten dass dies okay wäre. Das sehe ich, meine Ausbildung und meine Berufspraxis aber anders. Ein Beispiel: Ein Trinkglas kann voll sein. Alles mehr wäre zu viel. Also was soll denn nach der vollen Zufriedenheit noch kommen? Zweites Thema währe der Punkt mit der Pünktlichkeit. Dieses Thema wird bei mir erst gar nicht bewertet. Steht etwas über die Pünktlichkeit im Arbeitszeugnis, dann war dieser Mitarbeiter regelmäßig unpünktlich. Pünktlichkeit ist eine Grundvoraussetzung, die darf niemals in einem Arbeitszeugnis erwähnt werden.

[@Martin_Wehrle]

Hallo Herr Maier, erst mal vielen Dank, dass Sie meinen Videos mit Interesse folgen. Zu den Zeugnissen: Sprachlich bin ich völlig bei Ihnen: Mehr als "voll" geht nicht. Leider handhaben es die meisten großen Unternehmen anders. Und was die Pünktlichkeit betrifft, so kommt es natürlich auf den Job an. Wenn das bei einem Manager betont wird, ist es mit Sicherheit eine Warnung - bei Berufen, in denen Pünktlichkeit eine Kernvoraussetzung ist, sicher nicht. Herzlich MW

[@Rollercoaster4880]

Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps Hallo Herr Wehrle, ich schätze es sehr dass Sie meinen Kommentar persönlich beantwortet haben. Ich bin in Stuttgart berufstätig und ich muss Ihrer Aussage leider nochmals widersprechen. Es spielt eigentlich keine Rolle, wie groß ein Unternehmen ist. Voller als voll geht einfach nicht. Und das wird hier im süddeutschen Raum auch allen Führungskräften so unterrichtet. Ebenso wird es angewendet. Auch von mir. Ich sehe in Ihren Videos eine große Hilfe für alle die sie benötigen. „Zu unserer vollen Zufriedenheit“ trifft es auf den Punkt. Sprachlich korrekter, und darauf wird leider zu oft verzichtet.

[@veryangrynx]

Ich finde, die Arbeitszeugniskultur in Deutschland ist eine Katastrophe: Missverständlich, Fehl-interpretierbar und teilweiße auch hinterhältig...Ich arbeite seit 15+ Jahren im wissenschaftlichen Bereich- evtl. ist das Beispiel nicht mit allen anderen Branchen zu vergleichen- aber ich habe mir noch NIE ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen. Ich gebe Referenzen der ehemaligen Vorgesetzen und Projektpartner an bzw. verweiße auf Publikation und meine Fähigkeiten....und habe seitdem auch schon 5mal im guten den Arbeitgeber bzw. Kostenstelle gewechselt (weil Zeitverträge) ...es wollte noch NIE einer ein Arbeitszeugnis sehen....also wer Leute anhand eines Arbeitszeugnis beurteilt...glhf

[@minats3501]

Guten Tag Herr Wehrle, vielen Dank für Ihre hervorragenden und informativen Videos. Würden Sie ein Arbeitszeugnis (von einer Werkstudententätigkeit) ebenfalls dann einer Bewerbung beifügen, wenn es nur "gut" und nicht "sehr gut" ist? Oder lieber vermerken, dass das Zeugnis bei Bedarf nachgereicht werden kann? Vielen Dank für Ihre Antwort!

[@Martin_Wehrle]

Guten Tag jasminztee, ein gutes Zeugnis können Sie jederzeit beilegen, es wird Sie nicht behindern. Erst wenn Sie recht viel Berufserfahrung haben - sagen wir: über zehn Jahre - könnten Sie es zum Nachreichen anbieten. Viel Erfolg! Herzlich MW

[@DonnyDarko13]

Ich habe ein halbes Jahr in der Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet und bin dann im Abschlussgespräch vom Kunden sehr gelobt worden und keinesfalls negativ belangt worden. Nun habe ich knapp 2 Monate später auf mehrmalige Anfrage (erst beim Abschlussgespräch bei der Zeitarbeitsfirma, dann nach einem Monat und dann im 2 Wochen Takt) mein Arbeitszeugnis erhalten. Das ist ziemlich Nichtssagend mit einem leicht negativen touch und einer (Verhalten im Umgang mit Mitarbeiter und Kollegen Kritik) die eher im unten Notenbereich angesiedelt ist. Ich habe die Textpassagen recherchiert bei mehreren Quellen, mir Notizen dazu gemacht und anschließend die Zeitarbeitsfirma angerufen und Höflich mein Problem geschildert. Am Ende kam mehr sowas in Richtung "Sie sind eine abgearbeitete Nummer und bringen uns kein Geld mehr, also müssen wir uns nicht mehr mit ihnen befassen" raus, obwohl die Person mir gegenüber ja meinte das Sie die Punkte nochmal ansprechen wird, da Sie das Zeugnis nicht selbst geschrieben hat. Direkt darf ich den Kunden nicht mehr anrufen um das zu klären somit ist der Part Ja auch ausgeschlossen. Eigentlich hat das Arbeitszeugnis nicht wirklich einen hohen Stellenwert, da ich mir Ja beim Abgang auch direkt eins vom Kunden eingefordert habe was wesentlich besser ist nun habe ich aber Angst das wenn ich das von der Zeitarbeitsfirma Unterschlage das negativ auf mich zurückfällt. Haben Sie da einen Rat Herr Wehrle ?

[@Martin_Wehrle]

Hallo FJ, ja, ich habe einen Rat: Erhöhen Sie den Druck. Sagen Sie, dass es zwei Möglichkeiten gibt: eine schnelle Lösung auf dem kurzen Dienstweg - oder eine juristische durch einen Anwalt, den Sie beauftragen. Meist zieht das. Herzlich MW

[@yi.8937]

Hallo Herr Wehrle, ich habe eine Gesamtbewertung von Note 3 in meinem Zwischenzeugnis. Der Betriebsrat kann mir nicht helfen. Mein direkter Vorgesetzter und der Vorgesetzte von meinem Vorgesetzen wollen diese Bewertung auch nicht ändern. Muss ich das akzeptieren? Die wollen einfach nichts ändern. Was soll ich tuhen? Bitte um Hilfe!

[@klausmoller2369]

Tolles Video, danke. Die Formulierung mit der "vollen Zufriedenheit" finde ich besonders tückisch, weil sie nicht meint, was man liest.

[@Martin_Wehrle]

Danke für Ihre Rückmeldung! Hatten Sie diese Formulierung denn selbst in einem Zeugnis stehen? Herzlich MW

[@klausmoller2369]

Ja, bei mir stand schon "stets zur vollen Zufriedenheit" - ich hatte aber "vollsten" lesen wollen.

[@Martin_Wehrle]

Hallo Herr Möller, das ist dann immer schwierig, weil man zwar wohl ein recht gutes, aber kein exzellentes Zeugnis erzwingen kann - ich hätte es Ihnen jedoch gegönnt. Herzlich MW

[@inesa.1974]

Ich habe mir schon einige Ihrer Videos angesehen und muss sagen, dass diese sehr informativ für mich sind und mir weiterhelfen. Zusätzlich habe ich jedoch eine Frage zum Arbeitszeugnis, kann hier teils nicht ganz nachvollziehen ob alles Positiv zu verstehen ist. „...erledigte die Ihr übertragenen Aufgaben stets mit viel persönlichem Einsatz, Engagement und zu unserer vollsten Zufriedenheit. durch ihre fachliche Kompetenz, Ihr freundliches und korrektes Verhalten würde sie bei Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen geschätzt.“ Zum einen verstehe ich mit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit, dass dies mal sehr gut ist. Den Rest kann ich irgendwie nicht so ganz „übersetzten“

[@Martin_Wehrle]

Das freut mich, vielen Dank. Zu Ihrer Zeugnis-Frage: Die erste Formulierung ist positiv. Beim zweiten Satz müssten die Vorgesetzten an erster Stelle stehen, nicht die Mitarbeiter. So kann es auf Konflikte hinweisen. Herzlich MW

[@inesa.1974]

Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps Danke für die schnelle Antwort. OK dann weiß ich zumindest bescheid. Konflikte zwischen mir und einem Vorgesetzten gab es aber keine. 🤔😅

[@katek9062]

Mir wurde ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgehändigt, weil ich gerne noch ein Auslandsjahr machen wollte und meine Vorgesetzten und Kollegen damit nicht einverstanden waren. Ich wurde aber ohnehin auf eine befristete Stelle gesetzt...

[@deroffene-fenster-wahnsinn1326]

Lieber Herr Wehrle, ich habe von meiner Chefin ein Empfehlungsschreiben für eine Hochschule bekommen, in dem folgender Satz steht: "Zusammenfassend können wir feststellen, dass wir mit Frau Soundso in jeder Hinsicht zufrieden sind." Was halten Sie davon? Ich habe ein gutes Verhältnis zu meiner Vorgesetzten und ich bin mir sicher, dass wir WIRKLICH zufrieden ist mit meiner Arbeit und es handelt sich ja auch um ein explizit angefragtes Empfehlungsschreiben, welches sie mir gerne ausgestellt hat. Aber dieser Satz irritiert mich. Wie könnte ihn der Auswahlausschuss einer Hochschule aufnehmen? Vielen Dank und liebe Grüße!

[@Martin_Wehrle]

Ich glaube, diese Formulierung kommt so rüber, wie sie gemeint ist: als sehr positiv, auch wenn sie die übliche Phase mit der Zufriedenheit meidet. Nehmen Sie sie gern in die Mappe auf. Herzlich MW

[@chironvanp]

Erstmal vielen Dank für die umfangreiche Aufklärung und den Einblick in die Sprache der Personaler. Was ich nur nicht verstehe, warum diese Zeugnisse für den Laien immer wohlkilngend sind während sich die Firmen unternander eine Art Code übersenden zur Arbeitsleistung eines potentiellen Mitarbeiters. Ich hatte in einem Zeugnis den Beisatz "Dieses Zeugnis ist uncodiert". Was ist darunter explizit zu verstehen?

[@Martin_Wehrle]

Das liegt daran, dass die Firmen zugleich ehrlich und wohlwollend sein müssen. Wenn unter einem Zeugnis steht, dass es uncodiert ist, dann fehlen die üblichen und auch im Video genannten Formulierungen - und es wurde "frei Schnauze" formuliert. Herzlich MW

[@CHRIStoriker92]

ich habe in der 9. Klasse Realschule damals nach meinem ersten Betriebspraktikum die Formulierung erhalten "Sein Sozialverhalten war im Großen und Ganzen einwandfrei". Das Zeugnis von damals besitze ich aber selbst schon gar nicht mehr. Allerdings hat es sich im Gedächtnis eingebrannt als ich dann erfahren habe, dass es gar nicht soooo gut gemeint ist, wie es dort steht. Einfach nur schrecklich diese Geheimsprache.

[@RealBaggins]

Hallo Herr Wehrle, Danke für das geniale Video! zu Punkt Nummer 4 hätte ich eine Frage: Wie würde denn eine Formulierung aussehen, die tatsächlich aussagt, dass der Arbeitnehmer sowohl bei Kunden, als auch Kollegen und Führungskräften hoch angesehen war, und es keine Schwierigkeiten und Unstimmigkeiten mit Autoritätspersonen gab, und natürlich auch nicht gelästert wurde? Liebe Grüße

[@Martin_Wehrle]

Hallo Real Baggins, diese Formulierung nennt meist die Vorgesetzten (nur manchmal die Kunden) an erster Stelle, dann die Kunden, dann die Kollegen, z.B.: "Sein Verhalten gegen (...) war stets einwandfrei ..." Herzlich MW

[@lazginaziz6087]

Hallo, Ich habe ein Frage? Kann man arbeitszeugnis von mein Firma haben,aber ich will nicht kündigen ,ich will nur ihm angst geben,wegen meine Lohn erhöht Danke

[@transformativeexperiences]

Herr Wehrle, was können Sie mir raten, wenn meine Arbeits-Bestätigung (ich habe als Freie Mitarbeiterin einige Jahre in meiner Freizeit eine Firma unterstützt und nun eine Bestätigung erwünscht) falsch ist, unvollständig und negativ klingt? Ich habe nach mehrerem nachfragen nun endlich einen "Wisch" erhalten: Das erhaltene Dokument scheint auch unvollständig: ohne meine Anrede/Adress und die Floskel "wir danken... und wünschen für die berufliche und private Zukunft alles gute" fehlt komplett. Es ist unklar, ob der Text der Lehrling verfasst hat oder ob der Chef mir so seine Ungunst zeigen will. Wie schaffe ich es ein paar anständige Zeilen zu bekommen? Telefonisch - Email? Wie soll ich am besten auf den Chef zugehen (diesen habe ich persönlich nie kennengelernt, da ich immer nur mit der Abteilung direkt kommuniziert habe.)

[@Martin_Wehrle]

Das habe ich einen guten Tipp für Sie: Schreiben Sie das Dokument so um, wie Sie es haben wollen, auch mit korrekter Adresse usw. - und bitten Sie die Firma, das noch einmal zu unterschreiben. Meist klappt das sehr unkompliziert. Viel Erfolg. Herzlich MW

[@maxmustermann9304]

Was bedeutet der Satz ,, auch in schwierigen Situationen konnte man sich gut auf ihn verlassen,, Auf was bezieht sich das und ist das als negativ zu beurteilen?

[@timeapepper]

Ich hatte mit meinem ehem. Arbeiteber ein Gespäch aufgrund meiner Beurteilung. ich musste feststellen, dass weder Personalabteilung, noch Abteilungsleitung verstand, was sie geschrieben haben. Ich kriegte Argumente wie,1. es hat noch nie jemand gewagt mit einem "guten" Zeugnis zurück zu kommen und geändert haben zu wollen; 2. "Ich habe selbst auch immer so ein Zeugnis bekommen..." Ich hätte zu einem Anwalt gehen können, ich weiß, aber ehrlich gesagt, es war mir das nicht Wert.

[@Martin_Wehrle]

Wie schade, dass Ihre Firma so uneinsichtig war. Manchmal geht es ja gar nicht um "gut" oder "schlecht", sondern um "ungeschickt ausgedrückt" oder "verständlich ausgedrückt". Zum Glück merken andere Firmen oft, wenn ein Zeugnis von Amateuren geschrieben wurde; dann gelten mildernde Umstände. Ich hoffe, Sie waren trotzdem beim Bewerben erfolgreich. Herzlich MW

[@unknownuser-nd1lg]

Herr Wehrle, gibt es Möglichkeiten, wie man ein ausgestelltes Arbeitszeugnis "analysieren" kann? Als Laie ist es äußerst schwer einzuschätzen, ob was negatives hinter den positiven Formulierungen steckt. Könnte beispielsweise was negatives hinter folgenden Aussagen stecken? "Frau Mustermann war eine interessierte und zuverlässige Praktikantin." "Sie verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnete sich durch ihre Eigeninitiative und ihr Engagement aus." "Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Sie war immer freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit." "Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie selbständig, systematisch und zielorientiert stets zu unserer vollen Zufriedenheit." Ich habe Schwierigkeiten, diesen Äußerungen eine Wertung zuzuordnen. Beim letzten Satz vermute ich beispielsweise eine Note 2, bin mir allerdings nicht sicher. Können Sie da weiterhelfen?

[@Martin_Wehrle]

Das ist in der Tat Note 2 - ein gutes Zeugnis. Herzlich MW

[@unknownuser-nd1lg]

@@Martin_Wehrle Vielen Dank für die Antwort Herr Wehrle. Kann man das lediglich an der Formulierung "stest zu unserer vollen Zufiredenheit" festmachen? Oder sind die anderen Äußerungen auch "im Bereich einer Note 2"? Ich war mir beispielsweise nicht sicher, ob es einen Unterschied macht, wenn dort statt "verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe" "verfügt über eine sehr schnelle Auffassungsgabe" stehen würde.

[@chramb]

Diese seltsame Geheimsprache bei Zeugnissen ist das albernste was es gibt, zum einem muss ja der Verfasser genau wissen was er schreibt und alle “Codes” kennen, nur ist das ja nicht immer der Fall. Viele Vorgesetzte sind ja keine hauptberuflichen Zeugnusschreiber, und haben ja eventuell seit Jahren keine Zeugnisse verfasst, oder es schert sie einfach nicht. Hab schon erlebt das Leuten “grotten schlechte” Zeugnisse geschrieben wurden, diese dann aus allen Wolken gefallen sind, und sich dann auf Nachfrage rausstellte das der Chef selber gar nicht wusste was er da schreibt und auch eigentlich ein sehr gutes Zeugnis schreiben wollte. Beim Empfänger dann das ganze natürlich genau so, da schwirrt dann auch eine Menge Halbwissen rum.

[@Martin_Wehrle]

Ich bin ganz bei Ihnen - zumal man die Codes in kleineren Firmen oft nicht kennt und versehentlich schlechte Zeugnisse ausstellt. Herzlich MW

[@Schnidzelweggla]

Ja, das ist mal einem Bekannten von mir passiert. Sein Chef, biederer Handwerksmeister wollte eigentlich schreiben, dass nichts böses vorgefallen ist und sie im Guten auseinander gehen. Geschrieben hat her trennen uns einvernehmlich. (Übersetzt: Wir haben ihn gefeuert)

[@GerritTV187]

Hab so ein Gurkenzeugnism erlich gesagt war ich damals auch so ein Z Mitarbeiter. Ich nehme das Zeugnis schon gar nicht mehr mit. In meinen derzeitigen Arbeitsverhältnis besteht aber kein Grund zur Sorge :)

[@Martin_Wehrle]

Dann wünsche ich Ihnen beim nächsten Mal ein tolle Zeugnis. Herzlich MW

[@Memmnarch1981]

"vollsten" ? Voll ist nicht steigerungsfähig. Wenn ein Glas voll ist, kann man es nicht voller machen...

[@Martin_Wehrle]

Wem sagen Sie das; ich bin seit 30 Jahren Journalist. Nur: Die Firmen verwenden das dennoch so. Herzlich MW

[@weldingo]

Dazu hätte ich nun Mal eine Frage: Sind Zeugnisse denn überhaupt noch relevant? Ich hatte gestern ein Bewerbungsgespräch und der dortige Firmenchef meinte, das er schon lange nicht mehr so eine tolle und ordentliche Bewerbung bekommen hätte. Der Clou bei der Sache war, dass ich kein einziges Arbeitszeugnis beigefügt hatte. Und der nächste Clou war, dass er in dem 1 1/2 stündigen Gespräch sehr viele Fragen stellte, aber kein einziges Mal nach einem Arbeitszeugnis fragte. Ist es nicht so, dass ein Arbeitgeber nichts Negatives hinein schreiben darf, die entsprechend verschlüsselten Botschaften bekannt sind und der künftige Arbeitgeber an einem solchen AZ nicht mehr aufgrund dessen interessant sein kann?

[@Martin_Wehrle]

Hallo Herr Müller, eigentlich sind Zeugnisse nicht relevant - aber Firmen halten sich gern daran fest, um sich eine Sicherheit bei der Entscheidung vorzugaukeln, die real nicht existiert. Herzlich MW

[@BASSlineXX1207]

Ich habe als Student eine befriedigende Beurteilung (volle Zufriedenheit) für ein freiwilliges Praktikum in einer namhaften Prüfungs- und Beratungsgesellschaft erhalten (zwischendrin auch ein oder zwei gute Formulierungen im fachlichen Bereich, im Verhaltensbereich durchgehend gut). Ich habe eine sehr gute Beurteilung für meine Leistung in meinem dem Studium vorangegangenen Ausbildungsberuf und im Schnitt gute Noten an der Universität (Bachelor). Wie würden Sie den (negativen) Einfluss meines Praktikumszeugnisses einstufen?

[@Martin_Wehrle]

Ich stufe den Einfluss als gering ein - zumal Praktikumszeugnisse dafür bekannt sind, dass Sie oft von der Stange stammen und auch bei den Noten recht einheitlich sind. Herzlich MW

[@stefan7194]

Wie würden Sie diesen Satz sehen? Für seinen Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Ich glaube nicht das eine böse Absicht dahintersteckte, aber finde der kann schon so ausgelegt werden, als ob de Erfolg nicht da war. Und vor Berufs und Lebensweg würde ein "weiteren" besser passen.

[@Martin_Wehrle]

Ich hätte mir gewünscht, dass das Wort "weiterhin" vor dem Erfolg steht - so kann der Eindruck entstehen, dass Sie bislang keinen Erfolg erzielt haben. Aber ich denke, die meisten Zeugnisleser erkennen am Gesamtzusammenhang, ob diese Botschaft gewollt ist oder nicht. Herzlich MW

In diesem Fall welche wären die beste Formulierungen? Ich bin Bauingenieurin von Beruf und zurzeit bin ich in diesem Prozess. Könnten Sie etwas empfehlen?

[@Martin_Wehrle]

Die beste Formulierung, was Ihre Leistung angeht: dass Sie Ihre Aufgaben "stets zur vollsten Zufriedenheit" erledigt haben. Gut ist auch, wenn erwähnt wird, dass Sie "Projekte aus eigener Initiative vorangetrieben und ein hohes Maß an Verantwortung übernommen" haben. Können Sie das Zeugnis selbst formulieren? Oder macht das jemand anders? Herzlich MW

[@threekay]

"... war bei Zeiten um Mitarbeit bemüht."

[@Martin_Wehrle]

"Bemüht" meint immer: Hat's versucht, aber nicht gepackt. Herzlich MW

[@denizschecter]

Wenn das nach Punkt 3 formuliert wurde und wenn Arbeitnehmer das einwird dann kann Arbeitgeber diese Verbessrungsvorschlag ablehnen oder mussen sie auf jeden Fall bestatigen?

[@Martin_Wehrle]

Formal muss der Arbeitgeber das nicht, sofern er seine Position für juristisch korrekt hält - aber die meisten tun es, sobald man droht, ansonsten einen Arbeitsrechtler oder die Gewerkschaft darauf anzusetzen. Herzlich MW

[@Leblebiici]

Was ist mit Aufgaben, die nicht genannt werden, die ich aber hatte und gerne in meinem Zeugnis haben möchte...?

[@Martin_Wehrle]

Das können Sie einfordern - am besten freundlich und informell. Herzlich MW

[@Leblebiici]

@@Martin_Wehrle ist er verpflichtet es zu machen?

[@greekstraycats]

Ob man in Firmen, in denen Einem ein Engagement im Betriebsrat hinderlich ist, überhaupt arbeiten möchte ist eine andere Frage. Vermutlich ein sich selbst regelndes System, so dass dort dann schon die "Richtigen" Leute beisammen sind...

[@Martin_Wehrle]

Absolut - das kann ein Warnhinweis sein, dass denkende und mitsprechende Arbeitnehmer nicht erwünscht sind. Herzlich MW

[@normajean010626]

habe immernoch ärger mit meinem letzten AG....Jetzt habe ich endlich mein Zeugnis bekommen, aber die Formulierung kommt mir extrem seltsam vor. Können Sie jemanden empfehlen, der kostenlos über mein Zeugnis schauen kann und mir sagen kann ob es gut ist oder nicht?Auch wenn der Arbeitgeber statt "stets" die Worte "immer" und "allzeit" benutzt bedeutet es dann das selbe?

[@Martin_Wehrle]

Wenn Sie Mitglied in einer Gewerkschaft sind, tun das die dortigen Anwälte. Auch Betriebsräte sind manchmal auf diesem Feld geschult. Herzlich MW

[@bigtastytv1880]

Warum hab ich mir ein Video vom grünen Kobold angeschaut

[@martingehring7230]

Wo vermerke ich am besten in meiner Bewerbung, dass ein Arbeitszeugnis noch aussteht, in bearbeitung ist?

[@Martin_Wehrle]

Am besten in einer Liste mit Dokumenten, die Sie auf Wunsch noch nachreichen können. Dort dürfen auch alte Fortbildungen usw. vermerkt sein. Herzlich MW

[@Airborne98]

also ich habe folgendes in meine zeugnis stehen und kann damit nichrts anfangen : ...(einleitung über die firma ) ... er übernahm im Wesentlichen folgende Aufgaben Während seiner Einarbeitungszeit unserem haus hatte (ich) gelegenheit sich mit allen tätigkeiten im bereich der .......... auf unseren großbaustellen vertraut zu machen . nach seiner einarbeitungszeit wurde ( ich ) in der sanierung und im neubau von komunalen und privaten objekten im bereich ......... eingesetzt. er wendete sein fachwissen mit erfolg in seinem arbeitsgebiet an. (ich ) hat sich engagiert in den ihm gestellten aufgabenbereich eingearbeitet und verfolgte die vereinbarten ziele nachhaltig . er ührte seine aufgaben sorgfälltig und planvoll aus . Auch bei hohem arbeitsanfall erwies sich ( ich ) als belastbarer mitarbeiter. die qualität seiner arbeitsergebnisse erfüllte in vollem umfang die an ihn gestellten anforderungen. ( ich ) hat unseren erwartunge voll entsprochen . Sein verhalten gegenüber vorgesetzten , kollegen und externen war stets korrekt . ....(schlusstext ) kann mir jmd in einfachen worten erklähren was das bedeutet und was das für eine note wäre ??

[@alexanderfesl7340]

Gibt es einen Tipp, wie man sich verhalten sollte, falls das Zeugnis jeglichen erbrachten Leistungen widerspricht? Wenn man über 6 Monate im Praktikum alles gegeben hat und der Chefin alles aufgearbeitet hat (natürlich auch Fehler passiert sind) und das Zeugniss dann eine 4 ist? Meiner Meinung nach wurde ich im Zwischenzeugniss klar ungerecht behandelt und ich will verhindern, dass das Endzeugniss genauso aussieht. Ps: Argumentation mit der Chefin ist leider sehr schwer, da sie immer irgendwelche Gegenargumente findet - ich hätte jetzt ein Gespräch mit ihrem Chef angedacht? Danke und LG Alex

[@alexanderfesl7340]

Hat man hier gegebenenfalls auch Rechte? Ein Zeugniss sollte jemanden ja empfehlen, mein jetziges Zeugniss würde bei einem Arbeitgeber eher gegen mich sprechen. Vielen Dank!

[@Martin_Wehrle]

Ja, ein solches Zeugnis ist anfechtbar - sofern es der "Wohlwollenspflicht" widerspricht, Ihnen also Steine in den Weg legt. Gehen Sie, falls vorhanden, über den Betriebsrat. Oder schalten Sie einen gehobenen Vorgesetzten als Vermittler ein. Erst der letzte Weg sollte zu einem Anwalt für Arbeitsrecht führen. Viel Erfolg! Herzlich MW

[@gurbetcim7136]

Mein Abteilungsleiter hat ein sehr schlechtes geschrieben dass ich nicht belast bar binn aber musste immer die größte drecks arbeit machen ich weiß nicht warum er was gegen mich hatte wass kann ich jezt machen?

[@Martin_Wehrle]

Sagen Sie Ihrem Chef, dieses Zeugnis verstoße gegen die Wohlwollenspflicht und machen Sie Vorschläge für neue Formulierungen. Meist lässt sich das ohne Anwalt regeln. Herzlich MW

[@FreakStyled]

Irgendwie hab ich nur Fragen über mein Zeugnis, z.B. steht hier: Die Zusammenarbeit mit Herr xyz war erfreulich und angenehm. was heist denn sowas?

[@Martin_Wehrle]

Im Zweifel, dass alles in Ordnung war. Gut wäre es, wenn im Zeugnis auch erwähnt wäre, dass Sie Ihre Ziele erreicht und Ihre Leistung gebracht haben - denn das geht aus der Formulierung noch nicht hervor. Herzlich MW

[@MarkusMuller-en6nl]

Zritarbeitsfirmen ändern nur auf gerichtliche Schritte das Arbeitszeugnis und niemals vorher

[@fork3381]

Ist es mittlerweile nicht unnötig so kryptisch aussagen in Zeugnissen zu verstecken? Ich meine jeder kann die Bedeutungen im Internet recherchieren und es zur Anklagen bringen. Zeigt das nicht ein gewisses Kofliktlödungsdefizit bei den Firmen wen sie Inhalte mit Hilfe des Arbeitenden am Arbeitenden zum Nächsten Vorgesetzten vorbeischmuggeln?

[@Martin_Wehrle]

Es ist aus Firmensicht insofern "nötig", weil ja die Wohlwollenspflicht besteht. Wer ausdrücklich sagt, dass jemand schlecht gearbeitet hat, muss der zurücknehmen. Dagegen laufen die Kassiber immer noch durch - was eine Gemeinheit gegenüber denen ist, die sie nicht kennen. Herzlich MW

[@nikpapan]

Bei mir stand "Er führte seine Aufgaben sehr selbstständig und mit einem großen Maß an Eigeninitiative durch. Er verstand es hilfreiche Anregungen zu geben.". Das ist also ziemlich schlecht, als ob Ich mir nichts sagen ließ? Ist es besser man verschick das Arbeitszeugnis nicht?

[@Martin_Wehrle]

Ein Zeugnis, das Sie nicht mitschicken, ist immer verdächtiger als eines, das beiliegt - und diese Passage könnte auch von einem Personaler verfasst sein, der's nicht böse gemeint hat. So ließe sich zumindest argumentieren. Herzlich MW

[@Kayserli3838]

Kann man z.b. wenn der Ex Chef schreibt ( er hat sich stets bemüht seiner Arbeit nachzukommen ) umändern zu lassen ?

[@Martin_Wehrle]

Nach meiner Auffassung: ja. Denn eine solche Formulierung verstößt gegen die gesetzliche Wohlwollenspflicht. Herzlich MW

[@Jens_Heinich]

„Stets zur vollsten Zufriedenheit“ - so würde ich heute nie formulieren. So zum Beispiel: Er hat Werte in der Firma geschaffen und brachte uns hohen Umsatz. Kleinwenig bedauern wir, das er andere Wege sucht. ...

[@Martin_Wehrle]

Das wäre eine typische Formulierung eines Kleinunternehmens - die Großen hängen leider an den Standards fest. Herzlich MW

[@galnasherki]

können sie vielleicht mein zeugnis "übersetzen"?

[@Martin_Wehrle]

Schauen Sie gern mein Video zu Arbeitszeugnissen: kzbin.info/www/bejne/bqG6i5Sep5Z7oac Herzlich MW

[@--AnonymousUser--]

Welche Note hat dieses Zeugnis: Herr/Frau X konnte aufgrund seiner/ihrer sehr guten Fachkenntnisse mit schwierigen Aufgaben betraut werden, die er/sie selbständig und erfolgreich erledigt. Er/Sie erfüllt die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit und setzt sich mit Engagement für die Belange des Unternehmens ein. Er/Sie überblickt schwierige Zusammenhänge, erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, unserem Kunden eine schnelle Lösung aufzuzeigen. Auch starkem Arbeitsanfall ist er/sie jederzeit gewachsen. Er/Sie entwickelt viel Eigeninitiative und ist bereit und fähig, neue Projekte durch konstruktive Vorschläge zu unterstützen und bei deren Realisierung mitzuwirken. Sein/Ihr Arbeitsstil ist organisiert, zielgerichtet und lösungsorientiert. Herr/Frau X arbeitet eigenständig, zügig und effektiv. Er/Sie gibt sein/ihr Wissen auch gerne im Team weiter. Das persönliche Verhalten von Herr/Frau X gegenüber Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Kunden ist stets vorbildlich und einwandfrei. Auf Wunsch von Herr/Frau X wird dieses Arbeitszeugnis ausgestellt. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um Herr/Frau X für die geleistete Arbeit zu danken und wünschen ihm/ihr weiterhin viel Erfolg.

[@Martin_Wehrle]

Eine gute 2. Herzlich MW

[@Stadttaube3]

1:28 Wenn etwas voll ist, dann ist es voll - "vollstes" ist Unsinn, da gibt es kein Superlativ. Man kann z. B. auch kein "vollstes" Bierglas bestellen - es würde einfach überlaufen.

[@Martin_Wehrle]

Sprachlich haben Sie völlig Recht - doch leider halten sich die Zeugnisgewohnheiten nicht an solche Logik. Herzlich MW

[@rowanlife8178]

hallo Martin Wir können noch Formulierungen und war selbst mal in so einem sogenannten Einzelhandelsverband zwecks Testkäufe und Test Klau; Rollen wurden getauscht , Damen haben oder hatten Herrensachen oder Herrenartikel gekauft. Es war zu lustig , denn wir Damen hatten oder waren in einem Erotik Shop und wurden ganz blöd angeguckt Sorry wenn ihr einige Fehler auftauchen aber KZbinr hat es nicht so mit der deutschen Grammatik auch Google nicht die verstehen unsere mozzik und unsere textformulierung nicht auch nicht die Rechtschreibung Und das ist unheimlich aufwendig alles zu korrigieren hier anstatt ein Komma zu setzen wird, geschrieben anstatt einzusetzen wirken. Geschrieben So die Herrschaften hatten Damenwäsche gekauft und schnappen sich dann eine Verkäuferin es ging um die Größe für den BH und das waren sogenannte Testkäufe und haben die Firmen bewertet So es gab die Formulierungen im Zeugnis bei meinen Mitarbeitern damals Er hat sehr zur Geselligkeit beigetragen Er war selbst durch den Vorgesetzten nicht zu überzeugen Ja und die anderen Formeln für das Zeugnis kennen wir auch durch den Einzelhandelsverband Was diese beiden Einträge im Zeugnis bedeuten das wissen wir auch noch Viele Grüße und nochmals entschuldigung wegen dieser Fehler aber die kommen nicht von mir sondern durch KZbinr und durch Google Hier gibt es Probleme Englisch in Deutsch zu übersetzen die deutsche Grammatik zu beachten und die Rechtschreibung zu beachten Das passt dir überhaupt nicht bei KZbin und Olli beim Google Sie kennen keinen, sie kennen keinen. Ist sie kenne keine Groß und Kleinschreibung sie wissen nicht was zusammen und getrennt geschrieben wird wir sind nur Fehler Das hängt natürlich die Freude daran Kommentare zu setzen und vielleicht bist du ja mit der Lage die ich mal mit Google und KZbin auseinanderzusetzen weshalb sie mit der Rechtschreibung und mit der Grammatik hier in Deutschland nicht zurecht kommen Viele Grüße

[@Martin_Wehrle]

Danke für Ihren Kommentar. Der Hinweis auf die "Geselligkeit" ist ein Klassiker. Und wenn jemand von seinem Vorgesetzten nicht zu überzeugen ist, heißt es in den Zeugnissen oft noch etwas subtiler: "Er hat seine eigene Meinung sehr selbstbewusst in alle Richtungen vertreten". Herzlich MW

[@rowanlife8178]

Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps : Das waren Massnahmen vom Einzelhandelsverbandes Wir hatten Rhetorik und das ganze aufgenommen per Video , um uns selbst zu sehen bei der Rhetorik Sämtliche Zeugnisse wurden bewertet Und entschlüsselt Diese vielen Tests, die wir durchgeführt hatten War sehr lustig und hatten die Firma Karstadt eingeladen, um sich ihre Sachen anzusehen, die wir mit Kittel oder als Angestellte Haus rausgetragen hatten . Die Firma Karstadt war doch sehr erstaunt über diese vielen und luxuriösen Artikel , die auf dem Tisch standen Ja leider werden keine Punkte mehr gesetzt hier Stattdessen setze ich einen Damit ein Überblick besteht Diese Amerikaner sind nicht in der Lage Satzzeichen zu setzen Das ist halt das Problem das amerikanische Englisch und das deutsch Und ich kann ja nicht alles hier in Englisch oder Spanisch schreiben Ja und diese Testkäufe waren sehr lustig Die Verkäufer und Verkäuferinnen hatten sich entschuldigt sie ihre Vorurteile Damen im Erotikshop Herren in der Abteilung für Damenunterwäsche Es war eine schöne Zeit abseits viele Grüße Die Klausen in dem Zeugnis Die kennen sie zu genüge Viele Grüße

[@rowanlife8178]

Inpuncto Bewerbung war es halt so , das Vorstellungsgespräch ist entscheidend Die Zeugnisse und der Lebenslauf stand an dritter Stelle An erster Stelle steht das Vorstellungsgespräch und man bekommt sogar Sonntags einen Anruf Von der Firma Wollen sie morgen anfangen Sie groß geschrieben Wieder ein Fehler diese amerikanischen Sprache Sie können weder Groß und Kleinschreibung noch Satzzeichen Viele Grüße Textformulierung, Grammatik und Rechtschreibung waren bei mir immer mit sehr gut zensiert Nur hier wird immer das Gegenteil gezeigt Da diese amerikanische Sprache mit unserer Grammatik und Rechtschreibung nicht klarkommen Viele Grüße und insbesondere die Formulierung und Betonungen und vieles mehr

[@SuperBODY90]

Hallo Herr Wehrle, frei heraus die Frage: Was würde es mich kosten, wenn ich gerne eine Bewertung / Beurteilung einer von mir angefertigten Bewerbung von Ihnen erhalten möchte? Sicherlich liegen diese "Kleinligkeiten" nicht in Ihrem Bereich aber eventuell können Sie hier im Rahmen von KZbin noch eine weitere Einnahmequelle erschließen. :-)

[@Martin_Wehrle]

Hallo SuperBODY90, ich bin im Moment leider schon auf längere Frist ausgebucht. Ein Bewerbungscheck kostet in der Regel zwischen 100 und 300 Euro, je nach Preisklasse des Beraters. Idealerweise verbinden Sie den Check mit einem Gespräch, denn Unterlagen lassen sich nie losgelöst vom Menschen beurteilen. Viel Erfolg! Herzlich MW

[@taliz1055]

Leider haben Zeugnisse ihre Aussagekraft verloren, da jeder Hansel sich ein gutes Zeugnis einklagen kann. Vor Gericht ist das Zeugnis meist Verhandlungsmasse und man einigt sich oft auf ein wohlwollendes Zeugnis. Meine Meister schütteln regelmäßig den Kopf wenn Sie wieder ein Zeugnis unterschreiben müssen das viel zu gut ist. Im Endeffekt ist auch das für den Bewerber nachteilig, gerade wenn man ein Leistungsträger ist.

[@Kloinz99]

Btw: Grammatisch inkorrekt. Voll kann nicht gesteigert werden. Glas ist entweder voll oder nicht.

[@Soziopathy]

Was wären denn gute Formulierungen in einem Arbeitszeugnis? Ich bin gerade dabei, für mich ein Arbeitszeugnis zu schreiben, um es meinem Arbeitgeber vorzulegen, damit er es unterschreiben kann. Von alleine macht mein Arbeitgeber das nicht, er hat es mir schon 3 Mal versprochen und umgesetzt hat er es nie.

[@Martin_Wehrle]

Verwenden Sie - falls zutreffend - Formulierungen wie, dass Sie Ihre Arbeit "stets zur vollsten Zufriedenheit" erledigt, "Initiative gezeigt, Engagement bewiesen und zum Erfolg der Firma erheblich beigetragen haben". Herzlich MW

[@Soziopathy]

Vielen Dank Herr Wehrle, das werde ich tun. :)

[@wetterfurnordrhein-westfal6723]

Hab das mal gegoogelt: Also so schlecht ist die Floskel "Zu unserer vollen Zufriedenheit" gar nicht, denn es ist immerhin noch Note befriedigend, es gibt da noch wesentlich schlechtere Formulierungen, also klar es gibt noch bessere, aber auch noch wesentlich schlechtere

[@Martin_Wehrle]

Klar, es geht noch schlechter - dann wird es offensichtlich. Das Gemeine an der genannten Formulierung ist, dass viele Bewerber sie für gut halten. Herzlich MW

[@hubschab]

Ich dachte eigentlich, diese versteckten Formulierung seien verboten inzwischen.

[@Martin_Wehrle]

Nein, leider nicht - sie werden vom Gesetzgeber durch die "Wohlwollenspflicht", der die Ehrlichkeitspflicht gegenüber steht, geradezu erzwungen. Herzlich MW

[@hubschab]

Danke Martin :) Echt tolle Videos! :) Weiter so!

[@steffenbuettner4294]

“Eine Gurke“

[@Martin_Wehrle]

Ein Wort, das in Zeugnissen NIE geschrieben, aber oft UMschrieben wird. Herzlich MW

[@steffenbuettner4294]

Ein sehr interessantes Video, vielen Dank dafür. Finde es auch wichtig, solche Formulierungen entschlüsseln zu können.

[@Mutex88]

Mal ganz Ernst.. diese "versteckten Formulierungen" sind doch mehr als unpraktisch. Ich bin mir sicher, viele Arbeitgeber, gerade von kleineren Firmen, kennen sie nicht einmal und teilen so schlichtweg aus Unwissenheit ein mieses Zeugnis aus.

[@Martin_Wehrle]

Absolut, das ist höchst albern. Auch sind gute Zeugnisse nichts mehr wert, weil selbstverständlich. Mehr Ehrlichkeit wäre hier eine gute Lösung. Herzlich MW

[@che-tatanka]

Was soll man machen wenn es die Firma nicht mehr gibt? Dann hat man wohl mit so einem Zeugnis Pech gehabt? :-)

[@Martin_Wehrle]

Das ist leider so. Dann können Sie aber zur Not eine Tätigkeitsbeschreibung anstelle des Zeugnisses verwenden - das ist besser als ein SEHR schlechtes Zeugnis. Herzlich MW

[@L1pTEr]

Wofür ist ein Arbeitszeugnis überhaupt gut, wenn der Arbeitgeber doch eh nur positives hineinschreiben darf?

[@Martin_Wehrle]

Im Grunde ist es in der jetzigen Form überflüssig - nur eine Arbeitsbescheinigung. Herzlich MW

[@Buschteufel6]

Auch böse: die Körperpflege ist bearbeiten beispielhaft. 🤢…

[@Martin_Wehrle]

Allerdings! Immer, wenn etwas erwähnt wird, was eigentlich nicht erwähnenswert wäre, kann das Gegenteil gemeint sein. Herzlich MW

[@ibrahimbakirtas8671]

Qatsch.Ich hätte gern Ihre Arbeitszeugnis gesehen.!!!

[@Martin_Wehrle]

Worauf genau beziehen Sie sich mit "Quatsch"? Herzlich MW