Артём Ерошенко - Сказка о потерянном времени

Ближайшая конференция - Heisenbug 2024 Autumn, 10 октября (Online), 17-18 октября (Санкт-Петербург + трансляция).
Подробности и билеты: jrg.su/Tq0vcu
- Ближайшая конференция: Heisenbug 2023 Autumn - 10-11 октября (online), 15-16 октября (offline)
Подробности и билеты: bit.ly/3qd3swV
- -
Сколько тестировщиков нужно, чтобы вкрутить лампочку протестировать сервис? Один, десять? От чего зависит количество? От количества разработчиков? К сожалению, точных ответов на эти вопросы нет. К счастью, есть математика, с помощью которой мы можем проводить мысленные эксперименты.
В своем докладе Артем хочет взять одного автоматизатора с 100 автотестами и путем последовательных ухудшений превратить его в отдел тестирования, который будет делать ту же самую работу. С помощью этого эксперимента мы сможем понять, куда уходит время при организации процесса тестирования.

[@MagDag_]

Отличный доклад! Артем огонь!

[@iuriiiakovlev]

Был вчера на этом докладе в офлайн, очень понравилось, этот доклад гораздо лучше "микстейпа" оксимирона

[@АлександрЗубков-н2в]

Рассказ супер!! Спасибо за опыт, было интересно и надеюсь будет полезно))

[@olexandr13]

огонь

[@SlavaPonezha]

В теории все просто :) на практике ты сталкиваешься с людьми

[@eroshenkoam]

На самом деле и на практике все просто) Люди тоже не дурки и хотят работать продуктивнее)

[@SlavaPonezha]

@@eroshenkoam не спорю, но есть разные люди. Главное собрать команду на более менее одной волне. Спасибо за интересное видео ! Хоть я и не в тестировании но тема интересна. Честно я думал что все в разработке работают так - как ты описал идеальную команду , но как я понял , таких очень мало …

[@eroshenkoam]

@@SlavaPonezha Очень мало - это мягко сказано) Я сейчас часто встречаю отрицание моей концепции) На мой взгляд если тебя не устраивает коллектив, то нужно найти новый. Время летит очень быстро и есть большая вероятность в 40 лет понять что ты все тренды просидел, упираясь в людей. А теперь никому не нужен, потому что в других командах работают иначе.

[@SlavaPonezha]

​@Artem Eroshenko Отрицание это нормально - людям не нравятся перемены (в Европе большенство все еще ездят на механике 🤦). Мне концепция понравилась (вроде выбран самый простой путь и максиму коолоборации в команде) хотя я сужу с точки зрения человека которы не работал в разработке и еще не успел научиться работать "не правильно" (как во втором случае)... Кстати за матрицу Эйзенхауэра отдельное Спасибо 👍ну и успехов в продвижении !!!

[@l2guru664]

Ха-ха. Прям во втором случае описал мою бывшую команду 😄

[@nikitoz777]

да уж , удаленка повлияла на всех))))