ASDが最低限会社でできるといいふるまい【発達障害/アスペルガー症候群/自閉症スペクトラム】

Рет қаралды 10,911

Күн бұрын

#asd
#女性
#発達障害
★オリジナルLINEスタンプ★
line.me/S/stic...
★NINO Twitter★
/ ninowithasd
====================================
NINO（ニノ）です。
1980年生まれ。女性。
グラフィックデザイナーでシンガーのフリーランス＆会計事務所の事務バイト。
結婚２回、一人息子あり。
10年の摂食障害と15年の抑うつ・うつ状態から回復、寛解。
仕事経験20種類以上、仕事場遍歴30カ所以上。
長年の生きにくさや人生のうまくいかなさを探るうち、
40歳で発達障害（ASD/アスペルガー症候群/自閉スペクトラム症）と診断。
診断が出たことにより紐解けたことがたくさんありました。
このKZbinでは、大人の発達障害当事者として、経験や考えをお話しています。
個人の当事者の意見であり、定型発達の方や誰かのことを批判、否定、バカにする意図はありません。
一個人の意見として参考にして頂ければと思います。
=====================================

Пікірлер: 50

@シリウスの瞳 Жыл бұрын

私は障害者雇用で勤務していますが、心掛けている事は ①挨拶 ②自分の得意分野の能力を活かして周囲が困っている時に助太刀してます。 ③困っている時は素直に相談します。 ④休まない ④は結構印象が良くなります。信頼してもらえますね。障害者雇用を担当している採用担当に聞いた事がありますが、精神障害者は勤怠が不安定で仕事を任せられないって。それは障害者雇用で働いていると肌で感じます。だから風邪引いた時以外は休みません。またそういった振る舞いを続ける事で同じ障害を持った方の印象を良くしたいって気持ちもあって休まないようにしてます。

@nazonouser Жыл бұрын

これ、ASDじゃない人もできてないじゃん。って思うかもしれないし、実際そうなんだけど、ASDの人は他ののところでもマイナスに見られる行動を起こしてしまうことが多いから、ASDじゃない人ができてないからって自分もやらないでいると本人の知らないところでどんどん評価が下がっていくんだよね。他の人は例え挨拶ができなくても、仕事がめっちゃ効率よくできるとか、スケジュール当たり前にきっちり守るとか、飲み会で場を盛り上げてコミュニケーション取れてる、とか他のことで挽回できてるのかもしれないから。だから「アイツラだってやってないのに俺はやらないと駄目なの？」じゃなくて、こういう定形的にできることに関しては、自分に下駄を履かせるつもりでとりあえずやっといた方がいい、って感じだね。

@通勤電車どっと混む Жыл бұрын

軽度だからこの動画で話してたことは見る前からできてた。でも抑揚のない話し方をしてしまったり、苦手な雑談を避けようとすると避けてる感が伝わってしまうので相手と溝ができてしまったり結局生きづらいのに変わりはなかった。

@ゆうりん-v9b 3 ай бұрын

あいつちょっと変だけど俺達に気を遣ってくれてるんだなw なんかツボに入っちゃったw😅

@ブロッコリー娘 Жыл бұрын

40～50代なのに、一緒にトイレに行きたがる人にはまいりました。

@空-l5p Жыл бұрын

そんな方がいらっしゃるんですね😲それはまいりますね😅

@つっちー-p7k Ай бұрын

確かに！（トイレなど）仲間で同じ行動したがる定型発達女子に、多いな。

@森野さなぎ Жыл бұрын

小さな会社で事務員をしています。お菓子は「個包装」だと本当に助かります…！切り分けることが必要なものだと、切り分けて、配って、食べた後のお皿やフォークを片付ける事が、女性事務員の仕事になる職場もあります(ウチです)。お菓子をくださるお気持ちは本当に有難いのですが、仕事が増えてしまいます。休憩室や給湯室にお菓子の箱を置いておくルールの職場では、ふせんに「○○のお土産です。(名前)」と書いて貼っていただけると、なお有難いです。黙ってお菓子を置いてくださる方もいるのですが、その場合「これ誰から？」と社員の皆さんが事務員の私に質問してきます(取引業者さんやお客様から頂くこともあるため)。なので、社員一人ひとりに「このお菓子はどなたからですか？」と聞いて回り、誰のか判明したら「○○さんから頂きました」とふせんに書いて貼るのが、事務員の私の仕事になっています… 職場によってルールも違うと思いますが、ほんのちょっとの気遣いで、きっと事務員さんからの評価・好感度が上がりますよ！

@ブロッコリー娘 Жыл бұрын

お菓子は「個包装」いいですね。

@Ms-et6hd Жыл бұрын

・挨拶は相手の目を見てする・お礼と謝罪は2度するの２つを心がけてからだいぶまわりの反応が柔らかくなりました😊 お礼と謝罪に関しては発生した直後に1回と、翌日や後日にもう1回する、合計2回した方がいいという事を社会人になって学びました💦 私の感覚では、その場でお礼や謝罪すれば、それでおしまいだと思ってたのですが😂笑世間の感覚とズレてるだけなのに相手からは悪意があると勝手にみなされてしまうこともあるので失礼のないようにする事って本当に大事ですよね😢

@johnstreetphotography Жыл бұрын

にっこりするってたまに忘れることある。。顔の表情に気をつけたいです😂

@ky7450 Жыл бұрын

不注意ADHD＋ASDも入っている会社員デザイナーです。外資楽ですよ。みんな挨拶しないので....。自分一人が挨拶してたら「良い人」認定はされました。あと、癖のある人が多いので、安心感すら覚えますw 自分の仕事はしっかり片付けておくこと、事故る前に相談報告は必須ですね。私も雑談できないので、基本相手の仕事の悩みや話を聞いて、自分も喋りたくなるけど聞き役になるように最近努力中です。良い点を見つけてさり気なく褒めるは私もやっています。そうすると意外と助けてくれるので、自分の仲間を作っておくことはとても大事です。

@chocolate_jerry Жыл бұрын

ママ友バージョンも見たいかな。職場にいた時のようにママ友のみなさんにあいさつしたり話しかけたところ「無理に友達になりたい人」認定されて無視されました。友達になりたい人としか挨拶しない人が結構いるんですよね。それ以外は無視で視線すら交わしません。友達になりたい人の条件があって、合わなければできる限りコンタクトしない人々というのがいるのが衝撃でした。。。ちなみにみなさん専業主婦で過去に就業していたけど現在は働かないという選択をしている方々です。

@gdsvr Жыл бұрын

最低限レベルなのにできてないこと多くてやばい…

@tachSensor Жыл бұрын

入社したばかりの頃の自分に見せてあげたかった動画ですわ😂

@小山慶子-d8c Жыл бұрын

施設の上司は相手を見て仲間意識の強い先輩等は怒られないのに、仲間意識の薄い私が同じ事をすると注意されるという分別が起きます。同じ事をしてるのにおかしい！って思いますが、上司はおかしいと思わないのでしょう。

@小山慶子-d8c Жыл бұрын

@aishiori100 詩織さん初めまして。ご返信ありがとうございます。同じ事してもやはりどうしようもない壁があるのでしょうかね。住む世界違うもんね。

@mm-sc4fv Жыл бұрын

毎週見てます。前々回？の「擬態を減らそう」は大変参考になりました。今回の、職場でのできたらいいふるまいについて、発達障害を持つ前提で、一般論として仰る内容はよくわかります。不機嫌な時については全くその通りだと思います。それで、自分の経験談も交えて今回の内容の感想ですが、自分は、破滅的に仕事できないので、旅先のお土産をふるまってましたが、普段は周囲と全く話さない、迷惑かけまくる私が、お菓子配ってた事について今思うとそのギャップに違和感感じてます。結構数人にの上司が失笑しながら「ありがとう～・・」と言われたり。やらなきゃよかったと感じてます（汗）あと、挨拶は、昔の職場でいつどんな時に会っても「お疲れ様です！」と、言ってくる方が居て、あまり周囲になじまない甲高い声色で、言動も周りになじまないのか「あの人怖いよね」と言われてました。挨拶一つ取っても「自然に」することが困難な自分たち。ライフハック術、まだ勉強していきたいです～。

@yochabou478 Жыл бұрын

参考になりました。ありがとうございます。🙇

@裏業の屋 Жыл бұрын

大人の社会の方が公私混同激しいって不思議ですよね。

@chigusanoaki Жыл бұрын

いつも、良い点を見つけてさり気なく褒める事は、してます、、其れが励ましになり、感謝されています、

@chigusanoaki Жыл бұрын

他人に優しく愛を与えて居ます、どうか発達障害の方は、、人に好かれて生きる事に視点を、置いて下さい、笑顔で、挨拶は訓練です

@AK5806 Жыл бұрын

失礼にならなければいいと考えれば、確かに楽になりますね！擬態で自分は疲れてしまうので、とても参考になりました。

@tentenman1 Жыл бұрын

お菓子のお土産は鉄則ですね

@Uta-Hide Жыл бұрын

超たまたまだったのかも知れませんが、わたしの会社って、超営業部門と、技術部門に分かれていて、一応、技術系採用なので、だいたいは技術部門配属なのですが、朝出勤しても誰も挨拶しないし、帰るときも無言で帰るという、めちゃくちゃサイコーな職場ばかりでした😊 隣の人とも、話さずメールでやりとりして、それで、誰とも会話せず帰宅する、昼休みは弁当食べて散歩して終わり、なので同僚とも会話なし💦 それが、何回か営業部門に配属になることもあったんですが、ホント、最悪に会話が鬱陶しくて、仕舞いには鬱っぽくなりました😅

@ホルン-v8b Жыл бұрын

職場に今回言われたことがほとんどできない人がいます。目を合わせて挨拶をしなかったり、ソワソワしながら質問してきたり、笑顔がなかったり（泣）何回言っても忘れてしまいます。そうしている間に周りは距離を置くようになってます。この状態で改善する対策はありますか？ほとんどのスタッフが一緒に働くのがしんどいと避けるようになってます。

@piyopiyotime Жыл бұрын

NINOさん髪色素敵です💕✨✨✨ 私も以前、青色にしたことあったんですが、すぐに青色が抜けてブリーチの黄色と混ざって、緑色の期間の方が長かったです😅笑今回の動画もとても参考になりました🙏✨✨ 毎日心身共にへとへとですが、ぼちぼちやっていこうと思います😭🍀

@larcenciel777 Жыл бұрын

全然面白くない事でアハハと笑うのは、どう反応したらいいか分からないからだろうなぁと思います

@あれっくる Жыл бұрын

髪色キレイ✨

@橋本紗良-x7q Жыл бұрын

こんばんはninoさん🌛挨拶返事ってかなり大事ですょね🤝

@しまき-f6r Жыл бұрын

「最低限の振る舞い＝全てが演技」作り笑い、嘘の気遣い、心の無い定型の挨拶や謝罪。大人を演じなさいと言う事。

@triple-sl7kq 8 ай бұрын

演じられなかったら無能確定。

@天子-x1t Жыл бұрын

仲間意識…「ウチの会社」と思えれば勤まるんでしょうね…。全く関係ないことですが、NINOさんの着ている洋服がいつも好きなパターンばかりです。NINOさんのファッションセンスが好きなのですがどのような選び方、買い方をしているのでしょうか。失礼でなければ教えていただきたいです😊

@小山慶子-d8c Жыл бұрын

私より年上の人が返事も挨拶も出来ない場合は何を見習えばいいんでしょうかね?

@ブロッコリー娘 Жыл бұрын

挨拶は相手がしようとしないと関係なくしますが、返事をしないのは困りましたね。さらに上の人に相談することはできませんか？

@小山慶子-d8c Жыл бұрын

@@ブロッコリー娘ご返信ありがとうございます。上に相談してもそれきりなので、（こういう大人になってはいけない)という変な見本だと思っています。真似ちゃいけない・・?みたいな見本です。

@hajime4527 Жыл бұрын

はじめまして挨拶返してくれない人は、性格に問題がある人ですね心が病んでいたり何か問題がある人なので最初に挨拶をした人は何も悪くないです

@小山慶子-d8c Жыл бұрын

@@hajime4527 ｈａｊｉｍｅさん初めまして。ご返信ありがとうございます。挨拶が出来ない方は問題ある方、自覚されている方とされていない方。色々あったのでしょうね、きっと。

@ブロッコリー娘 Жыл бұрын

@@hajime4527 さん場面緘黙とか耳が聞こえ無いとか、特別な理由があって挨拶できない人もいます。わざと挨拶しない人のせいで。挨拶したくてもできない人が迷惑してます。

@eses03 Жыл бұрын

相手側から挨拶がないのに（え？私って認知されていない？存在していない？）こちらからへーコラ挨拶するのもなんか癪だなぁと思いながらなるべく目についた方は自分から挨拶するようにしています。最近思うのが、決して私だけがコミュ力がない、人として悪い、失礼、ではなく、相手側も思う存分問題あるよなぁ。むしろ8:2くらいで相手が悪くない？って思うことも多々あります。（2、与えただけマシ😂）相手側がむしろ失礼なタイプの場合の対処法も知りたいです！