Часть 2. Командообразование «собеседование»

Лучшее интервью выглядит как интеллектуальное общение товарищей. Собеседование это уникальная возможность узнать что то новое о других компаниях
Структура собеседования 00:00-02:58
Вопросы на собеседование 02:58-03:26
Проводить собеседование 03:26-05:22
Сколько проводить собеседований и как их заканчивать 05:22-06:53
Меня зовут Дмитрий Поперечный, я - профессиональный управленец, оборот моей компании за 2022 год составил 168млн₽.
В своем блоге я рассказываю, как строить команду и растить масштабный бизнес.
Подписывайся на @dmitriy.legenda , пиши в директ слово «КОМАНДА» и я подарю гайд «Каких сотрудников не нужно нанимать, что бы не развалить компанию»

[@user-mz3lq8ij1b]

Спасибо за информацию!