10 ОШИБОК НА СОБЕСЕДОВАНИИ (и как их исправить)

Скажи ЭТО на собеседовании, и тебя точно НЕ возьмут на работу!
Онлайн-лекция «10 тонкостей поиска работы и построения карьеры -
в Европе и СНГ»: bit.ly/2ZXPXCA
Видео 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ: • 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕД...
Другие видео о карьере в плейлисте: • КАК Я БРОСИЛА ОФИС И С...
В этом видео делюсь своим опытом человека, который нанимает, и человека, который сам проходил через активные поиски работы. Как отвечать на вопросы? Чего лучше не говорить? Как одеться на собеседование? Что делать, если опаздал?
Я в инстаграме: / ellinadaily
Мой Patreon: / ellinadaily (ежемесячная email рассылка и Q&A подкаст)
Полезные ссылки:
Скидка до 36€ на первую бронь в AirBnb: goo.gl/I3GeQQ
КТО Я?
Меня зовут Эллина, на момент съемки этого видео мне 28, и я - digital nomad. Сейчас я нахожусь в Стамбуле, развиваю личный бренд, изучаю Organisational Psychology и профессиональное развитие взрослых людей.
На протяжении 8 лет я работала в маркетинге и e-commerce. Я жила, училась и работала в Швеции, Дании, Голландии и Германии. Родилась и выросла в Прибалтике. Владею 5+2 языками.
На этом канале я делюсь опытом построения карьеры в Европе. Рассказываю о том, как начать работать удаленно и где найти удаленную работу, что такое фриланс и как начать работать на себя, что лучше - фриланс или офис. Делюсь своими секретами продуктивности и как работать эффективнее. Снимаю видео об образовании за рубежом - как поступить в университет, какую специальность выбрать, про самые популярные профессии. Отдельный сегмент видео - для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, но не знает, с чего начать.
Рассказываю, как быстро выучить иностранный язык.
Снимаю видео про скандинавский стиль жизни, жизнь в Швеции, влоги из Стокгольма, о скандинавских трендах и минимализме, про экологичный стиль жизни.
В общем, это канал о саморазвитии со скандинавским подходом. ;)
Камера Canon G7X, микрофон Zoom H1, монтаж в Final Cut Pro X.

[@Tasherry_inlove]

Никогда не понимала, чем человек «показывающий, что он хочет работать именно в этой компании» лучше сотрудника, который нервничает, отчаянно ищет работу и поэтому готов идти в любую компанию. Из личного опыта - сколько было коллег, которые на собеседовании рассказывали, что стремятся именно в эту компанию, знают ее тонкости, нюансы работы и прочее, уходили через несколько месяцев работы. Потому что «ой я то думал в этой компании все иначе», «ой я разочаровался», «ой мне это не подходит» или потому что только на собеседовании они казались крутыми сотрудниками. А на деле оказались совершенно не мотивированными. И наоборот. Сколько моих коллег и друзей держались за своё место, оказались идеальными сотрудниками, трудолюбивыми, компетентными, так как их мотивация была «мать одиночка, которой нужно кормить детей», «сократили на прошлой работе, и нужно срочно искать новую, так как ипотека», «нужно помогать родителям-инвалидам» и тд. Более того, моя подруга уже 8 лет работает в компании, обожает свою работу, хотя выбирала ее по принципу «офис в 10 минутах ходьбы от моего дома! В Москве! Да я сделаю все, чтобы тут остаться 😄». Но ведь такие причины нельзя называть на собеседовании, правда? Гораздо лучше рассказывать сказки о том, что ты просто обожаешь компанию, ее философию, бла бла. И не дай бог показать, что тебе отчаянно нужна эта работа. Да любая работа. Просто тебе нужна работа. И ты готов ее выполнять. Потому что это взрослая жизнь. И в ней есть обстоятельства. Не быть мне никогда человеком, отбирающим людей для работы в офисе 😄

[@user-xn8zv7ct5y]

🤣😂😂🤣😂😂😂это называется лох не мамонт он не вымрет😁 а подберают по принцыпу ты работай дурачок мы дадим тебе значок, вот и все что надо знать о собеседованиях 😉😁🤷‍♂️

[@ShinebrightToday]

Ну если у меня по 5 собеседований в день, зачем мне так глубоко погружаться в историю каждой компании?

[@nesti2182]

Ознакомьтесь с компанией, с её продуктом, а что ещё сделать может прийти и полы ещё помыть? Слишком дофига обязательств для человека, который ещё даже не работает в компании, у него есть свои дела в первую очередь. Вы эйчары кто такие, и кем себя возомнили? 99% процентов из вас обещают дать обратную связь в течение трех дней и даже не в состоянии сдержать своё обещание. Ненужная прокладка в компании, только высасываете из пальца дибильные вопросы и создаете имитацию бурной деятельности. А ну и конечно же выкатываете требования к кондидату что он должен спрашивать что не должен. С себя начните сначала, что вы должны, а то только и можете от других требовать.

[@aranea_a]

Про пример с опоздавшей на собеседование девушкой: бывают люди с топографическим кретинзимом (например, я), и они реально могут заблудиться на ровном месте 🙃

[@yuriykitaev2779]

Поиск работы и собеседования - это всегда лотерея. Очень сильно на результат влияют субъективные факторы работодателей. Что касается видео - это общие советы для начинающих поиски, не для вчерашних выпускников, а именно для тех, кто поработал где-то, набрался опыта и решил поменять работу.

[@ShapkaChaya]

4:15

[@AnnaAltimo]

Большая просьба к вам! Скажите с какой целью была задана логическая загадка при собеседовании на работу с договорами в логистическую компанию: На первом этаже многоэтажки живет 3 человека, на втором - 5 человек, на третьем - 7, на девятом - 10 человек, это самое большое количество проживающих, чем на других этажах. Кнопка какого этажа в кабине лифта нажимается чаще всего?

[@user-zh4cc4ol5d]

10 раз прочитать вакансию не всегда имеет смысл и помогает - не раз сталкивалась с тем, что в реальности не совпадает функционал с тем, по факту - его бывает то больше, то меньше, наверное потому, что ее составлял НР, который не разбирается в должности🤷‍♀. Читала вакансию моего бывшего работодателя на мое место и смеялась, так вот чем я занималась😂

[@user-xs7xv2es4v]

А как быть, если идёшь устраиваться на работу своей мечты, но тебя не берут по врачебным заключениям, если в данной сфере регламентом предусмотрено обязательное прохождение медосмотра?

[@user-ws3gy8pl7j]

Мне кажется все эйчары ох.. ли просто поголовно) как будто в администрацию призедента на работу берут😂😂😂

[@abcdefJin_biased_m0412]

❤

[@user-ue7pw8yr8t]

А если спрашивают термин, который ты не помнишь, т.к. изучала его в универе 10 лет назад. Придумывать что-ли?

[@Asya_335]

И еще, уже несколько раз было такое, что на hh описание более краткое, а на собеседовании добавлялось, что нужно вести куча внутренних таблиц в эксель, что там несколько программ,которые разработаны под их специфику, что нужно вести участок-кадры( но, человек немного итп). Так что, ознакомившись с их перечислением обязанностей на сайте можно подтереть одно место.

[@Asya_335]

Скажите, а если я пришла на собеседование,успешно прошла его,перезвонили в тот же день,одобрив мою кандидатуру. Но,нужно пройти службу безопасности,сбросить в ватсап страницы паспорта,и ожидать звонка от их безопасника. Говорили задавать любые вопросы,которые забыла задать на собеседовании. Я спросила уже вечером,после отправки в ватсап паспорта,какой план действий и что мне никто не позвонил!-освободится, наберёт! И я задала вопрос:а как давно вы арендуете офис?-зачем вам данная информация? Ах да,когда я подошла к офису,название фирмы было совершенно другое. Зайдя в кабинет,я улыбнулась,что распереживалась ,что не туда пришла. Кадровик покраснела,заерзала и сказала,что от предыдущих арендаторов осталась табличка! Так вот,я спросила-как долго арендуете? Мол,поделилась с близкими,рассказав,что не смогла вас по названию найти.они предположили,что вы просто недавно переехали в этот офис и просто не успели поменять табличку с названием вашей фирмы. Ответа не было. На след день позвонил безопасник,я ему сказала почему я написала подобное смс. Он был на моей стороне,сказав,что работает там 4 мес и офис этот там был. Что они не фирма однодневка и прочее оправдание(хотя я его не просила). Мне не перезвонили больше. А в понедельник я типа уже собиралась выходить на работу. Кто не прав?

[@senatorsmith9782]

Такой поверхностный типаж НR. Которым пофиг на человека. Когда нужна работа, это самый высший мотиватор. Именно отчаяние позволяет работнику выполнять весь ваш бред и тупые сводные формулы в Ексель.

[@senatorsmith9782]

Я недавно сказала на собеседовании, что хочу применить свой опыт в данной компании, чтобы улучшить её эффективность и продуктивность. Они посмотрели на меня как на фрика, изменились в лице. Что не так?

[@user-fb9lh9ov4c]

Очень интересно получается - на собеседовании от кандидата требуют подробного пересказа, чем он занимался на прошлой работе, хотя все это есть в резюме. А когда кандидат спрашивает, чем ему предстоит заниматься, то "а че это ты не прочитал 20 раз обязанности и не выучил на зубок, не подготовился ай яй яй")

[@Woxit01]

Автор видео генеральный директор водоснабжения

[@ANSAGER_NOMAD]

Устраивался на работу ремонтником на товарные склады, имел полный арсенал всех необходимых инструментов, опыт в строительстве и стаж на крупном предприятии.