¡ATENCION! No denuncies en el Ministerio de Trabajo!

falegal.ec/
Te explico por qué es mala idea poner una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
Para asuntos de despido, atrasos de remuneraciones, incumplimientos de obligaciones en general, colocar una denuncia en el Ministerio no te sirve para nada.
El Ministerio es útil para Vistos Buenos, pero para lo demás es mejor demandar.
Todos los días veo que los trabajadores acuden al Ministerio en procura de una ayuda para sus problemas, pero no la encuentran.
Luego de colocar la denuncia y esperar que el empleador conteste, recién en la Audiencia el Inspector les "confiesa" que no el Ministerio no puede hacer nada y que mejor vaya a buscar un abogado.
Lo malo es que luego de todo ese tiempo, su empleador ya pudo asesorarse y protegerse.
El problema radica en que el Inspector de Trabajo no es competente para asuntos de Despido ni para ordenar pagos de ninguna naturaleza.
Quieres que establezcamos una estrategia útil y segura para tu caso?
O si eres empleador, quieres que te ayude a defenderte de demandas injustas?
Aquí te dejo todos mis contactos
falegal.ec/bussiness-card/
Escríbeme a mi WhatsApp: [phone]
WhatsApp Direct: wa.me/message/...

[@relaxationarea6744]

DEBERÍA PREVIAMENTE ACLARAR QUE SE TRATA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE ECUADOR

[@magicyisus4297]

en verdad, uno desde otros paices viendo esto por que fue lo que le lanzo youtube y ahora ve que no le sirve

[@deibycaicedo5425]

Si el ministerio de trabajo no tiene la capacidad de defender a los trabajadores entonses quien puede defender a los trabajadores da mucha tristeza trabajar en empresa en donde solo piensan en ellos y llenarse los bolsillos a costilla de los trabajadores donde trabajan mas de 12 horas y ni horas extras pagan espero que al gun dia esta injusticia se termine con toda la humanidad que lo unico que busca es ganarse el pan de cada dia con mucha honrradez

[@FAlegalEcuador]

Lastimosamente en muchas empresas es así pero es importante que los trabajadores reclamen y no permitan ese tipo de violaciones. El Ministerio de trabajo sirve para una denuncia preventiva de sanción por ejemplo O quizá para establecer multas por incumplimiento de obligaciones laborales Pero en cuanto a los derechos del trabajador individual se tiene que demandar ante un juez laboral sobre todo en tratándose de la demostración de la existencia de la relación de trabajo de despido intempestivo

[@joelgustavovargas4149]

@@FAlegalEcuadorbuenas soy de Peru tengo unas dudas con abuso laboral de un compañero de trabajo y tenemos pruebas de discriminación, acá en Peru donde tengo que recurrir ?

[@josepaezvalverde735]

Como saber cuánto me toca de liquidasion x 8 meses de trabajo

[@telespectadordelavidajena]

​@@FAlegalEcuadorhola soy extranjero y un dia mi jefe llegó y me dijo que yo tenia que trabajar 10 horas y yo abandoné al trabajo,ahora no me quiere pagar,¿que hago?yo estaba trabajando sin planilla.

[@ivonnevillacres2564]

Yo trabajaba desde el jueves hasta el sabado desde 3de la tarde hasta las 2 de la mañana y me pagaba 20 dolares y yo tenia que pagar el taxi para irme a mi casa a esas horas y yo renuncie porque me enferme de lis gases tóxicos que habia en la cocina trabaje 8meses tengo derecho a una liquidacion

[@user-uy7en7py9d]

Eso es cierto. Cuando uno hace una demanda a un empresario el ministerio pone muchas trabas. Lo pasé por eso.

[@arturochungamangoyalle3878]

Muy bien justo estoy en este tema ...una guía a Sido esto muy bien

[@karodbyronromero9822]

No es incompetente doctor, lea el art. 188 párrafo 9, art. 545 numerales 2, 3,4, puede utilizar estos artículos para reclamar un despido intempestivo. Otra cosa es que el inspector del trabajo no puede hacerte pagar el despido intempestivo si es que se negare a pagar el empleador, si no lo hace dentro de 30 días subiendo el finiquito con el pago se le condenará a una multa según el Acuerdo Ministerial MDT-2023-140. Asesore bien doctor. Saludos

[@waldemarm5489]

Gracias por esta información, los comentarios ayudan mucho.

[@AlejoDILAR]

¡Excelente vídeo! Dato muy útil.

[@FAlegalEcuador]

Gracias!

[@rossyargudo8164]

Así es , tuve una liquidación que me hicieron esperar hasta el último para entregarme un valor irrisorio ya que yo ganaba el básico y en materia de Seguridad y Salud en el trabajo tampoco hacen inspecciones y si las hacen solo es documental no verifican técnicamente ....y hoy el Ministro es un empresario ...ufss y la defensoria del pueblo no ayuda en estos casos. .

[@FAlegalEcuador]

Solo un juicio laboral dar respuesta a los reclamos de los trabajadores

[@claudiamorote6238]

Buenas tardes. Como podria denunciar a un funcionario del ministerio de trabajo por hacer abuso de su cargo

[@FAlegalEcuador]

Puede ingresar una denuncia o queja en el mismo Ministerio de trabajo. Seguramente se iniciará un sumario administrativo para establecer responsabilidades e imponer sanciones en caso de merecerlas

[@user-uy7en7py9d]

El estado tiene muy desprotegido al pueblo o a sus habitantes x no decir la mayoría. Cualquier candidato que se lance para la presidencia teniendo en referencia las leyes laborales. Gana el puesto. Claro subiendo el sueldo mínimo con urgencia

[@moiseseliasramostorres5906]

A mí despido y no demandé sino una orientación si bueno su canal

[@FAlegalEcuador]

Gracias

[@julioc8205]

Da coraje que el Ministerio de Trabajo sea tan incompetente.

[@FAlegalEcuador]

Sí. Hace algunos años hubo un proyecto en el que le iban a dar al inspector de trabajo amplias facultades sancionatorias e incluso de disposición para pagar, pero Usted ya sabe cómo son los políticos en el Ecuador. Lastimosamente quedó en nada y el inspector de trabajo Casi no sirve para nada

[@mmolinacatalan]

Excelente canal Dr. felicidades 👏

[@FAlegalEcuador]

Le agradezco mucho por su apoyo y comentario

[@malakus]

En Costa Rica un trabajador comprobó que un empleado del ministerio de trabajo dio malas referencias a otra empresa porque el trabajador había denunciado a un empleador anterior y esto causó que no lo contrataran.

[@elberwoonn7190]

Muy bien le doy toda la razón paso con mi caso. La otra parte salio favorable.

[@blancacastillo6294]

Q puedo hacer amo me despidieron el supervisor un hombre no capasitado trata mal a todos los empleados q puedo hacer quiero regresar a mi trabajo

[@FAlegalEcuador]

Y por qué quieres regresar si le tratan mal? Le aconsejo que lea este artículo... 👉 falegal.ec/2023/06/12/el-trabajador-el-unico-llamado-a-parar-los-atropellos-laborales/

[@mayracontreras5658]

Es verdad el ministerio de trabajo no sirve en Ecuador

[@FAlegalEcuador]

Sirve para Vistos Buenos, nada más.

[@brianlopez4183]

A mi si me ha servido 2 veces

[@eliudmayorga8364]

Es a nivel mundial.

[@aaronguardia574]

Aca en panama tampoco sirve

[@DAROS21Q]

Es muy parecido en la ARGENTINA BS AS...... CABA.....LO VI X mis propios 👓....solo vienen a tomar datos en el lugar de trabajo. Solo los minimos. Y nada mas.

[@julioc8205]

En un instituto tecnológico superior, del Estado, hay trabajadores en planilla y hay otros que son eventuales, sin contrato, obligados a extender un Recibo por Honorarios por un monto de sueldo mensual inferior al Sueldo Mínimo Vital.

[@FAlegalEcuador]

Habría que analizar si esas personas que están supuestamente con facturas en realidad tienen relación de trabajo o no coma para lo cual le sugiero revisar el siguiente video: 👉 kzbin.info/www/bejne/h6DUhJlrrtaVmck

[@64akd]

Es verdad, nunca me ayudaron y tuve que hacer todos desde cero con un defensor.

[@emilypaulettemolinaacuna7929]

Cómo hiciste??

[@64akd]

​@@emilypaulettemolinaacuna7929 No vayas al Ministerio, consigue un Defensor, hay unos gratis en el Sur y Norte de la ciudad y presenta todos los requisitos que te piden, se demora un poco, pero ahorras tiempo no yendo al Ministerio, ahí no te ayudan, benefician al Empleador es una política que no te lo dicen. Ponte pilas!​

[@gabytapinduisacapaltan7673]

Una consulta.... Dicen q si el empleado...pone la denuncia no es bueno xq eso quedó registrado en el historial del trabajador y cuando quiera conseguir otro trabajo .... Algunos pueden verificar si tuvo estos tipos de inconvenientes

[@FAlegalEcuador]

No existen registros de las renuncias en Ecuador.

[@gabytapinduisacapaltan7673]

@@FAlegalEcuador dije denuncias no renuncias 😁

[@edisongiler1134]

Muy buenas noches disculpe si mi empleador no está impogo con las aportaciones y me hago atender en el iess lo multan

[@FAlegalEcuador]

No le van a atender. En tal sentido debe usted poner la denuncia en el IESS.

[@carolinamite1057]

Yo le escribi a su buffett de abogados y hasta el sol de hoy me responden, me.toco hacerlo por el ministerio de trabajo porq lamentablemente nadie de su buffet me asesoro

[@FAlegalEcuador]

Aquí le dejo todos mis contactos: falegal.ec/bussiness-card/ Escríbame a mi WhatsApp personal, le respondo de inmediato y personalmente wa.me/593992526667

[@foxalobacan7994]

La empresa donde laboro tiene 4 meses y adicionalmente no nos dan un trato adecuado nos sobrecargan de trabajo y no tiene programas que permitan que nos sintamos a gusto ni ascensos.

[@FAlegalEcuador]

Debería pensar en cambiar de trabajo pues nadie va a poder dar un ambiente adecuado.

[@foxalobacan7994]

@@FAlegalEcuador no contiene comprendí que nadie va a poder un ambiente adecuado.

[@foxalobacan7994]

Si ya decidí hacer un visto bueno y adicionalmente en cuanto al ambiente laboral no es tan importante pero si la puntualidad de los pagos aunque las empresas deberían cuidar que los trabajadores lleguen al extremo de tener Burnout.

[@foxalobacan7994]

Es una opinión nada más.

[@amalialuna4473]

Porque. Si fallece dueño de la empresa y se continúa laborando hay liquidación

[@FAlegalEcuador]

La liquidación solo se da cuando termina la relación de trabajo.

[@Venezuela360esNoticias]

Como indecumentado como puedo demandar a un restaurantes porque me despidieron despues de un año y solo me pagaron 70 dolares ya que no esperaron los 15 dias para pagarme 175. No se si puedar demandar por algo mas nunca me pidieron papeles a demas la dueña del restaurantes aveces me ponia a trabar oras estrax y nunca nos pagaba las horas extras y la señora evade los impuesto con las facturaciones .. hay me enferme de la servical no se si tendria que pedirle algo mas de dinero por el año y dos meses que trabaje

[@FAlegalEcuador]

Si situación migratoria no le impide reclamar lo que es Justo. Sí puede demandar, consiga un buen abogado laboralista

[@robinsonvaelrio1225]

Me gustaron a mí anó 4

[@user-ng2fw1jr2r]

Hojala hubiera visto este video antes de ir al Ministerio de trabajo ..Es tal cual dicen ..

[@juliocesarvasquezlazo4399]

Viva los sindicatos

[@KarlaAlvarado-yt8we]

Que debo hacer cuando una empresa me insulta por preguntar por el precio de sus servicios???

[@Diana-lc4xj]

Ami por ejemplo tengo más de un año y no me dan mis vacaciones,aparte ya 2023 y no me dan el décimo del año pasado

[@FAlegalEcuador]

Debería sacar visto bueno y cobrar todo lo que le deben.

[@jho.sanchez4348]

No le entiendo usted dise q no demandar ante el ministerio del trabajo entonces donde donde le pregunto y al final termino hablando del ministerio de trabajo yo no le entendí nada y esperaba q dijera donde se pude demandar por incumplimiento salarial como algo mil gracias

[@JordanGarcia-wv3tx]

Soy de guayaquil y los.denuncie pero no sirve de nada mas que todo es una gastadera después con abogados y eso ,( alli mismo en el.ministerio te dan los.datos para que denuncies a la.compañia por la.cual.trabajastes

[@elenamarcos2624]

Doctor a mi papá no le dan sus boletas de pago el siempre tiene que estar pidiendo hay alguna multa si la empresa no da sus boletas de pago o no sucede nada

[@FAlegalEcuador]

Quizás se refiere a los roles de pago que debería exigirlos. Mientras estoy afiliado al seguro social obligatorio creo que incluso podría omitir esos roles porque ya ahí se demuestra Cuánto gana y desde cuándo ha trabajado

[@ismaradelcarmeumanaroble-ns6qf]

Buenas tardes profesor unas preguntas yo trabajo haciendo bloque me pagan 4 córdobas por tabla trabajo por producción mi empleador me quita 90 tablas que son en Córdoba 360 multiplicado x 15 da 5,400 pero el me paga 4,333 los1,067 córdobas que me quedan los divide 3 partes aguinaldo vacaciones y antigüedad y no me paga seguro dígame si esta bien o esta mal le agradeceré grasias

[@FAlegalEcuador]

Lamento comentarle que yo hablo solamente de la legislación ecuatoriana pues no conozco la legislación laboral internacional

[@micaiasquirozvargas]

Dr buenas noches , todo esto funciona también en las micro empresas

[@FAlegalEcuador]

Por supuesto.

[@WsswmbEnder]

Entonse adonde debo aser la demanda

[@samyrfajard8630]

Abogados d la mano con las empresas para no responderle al trabajador,cndo rl trbajador va al ministerio dl trabajo es el ente regualdor el debe solucionarle cualkier inquietud al trabjador ,entonces lo q kren decir es q el misterio del trabajo se formo o esta ahi para nada x tdos lados le tman el pelo al trabjador ,abogados co corrupcion manejando la mano d los q trabajan en el ministerio dl.trbajo

[@user-eh3kh3pi6p]

Por favor dígame es mejor hacer una mediacion en el ministerio de trabajo que una denuncia en la in spectoria de trabajo para que se me garantice el pago de liquidación por despido intempestivo en los meses que constan en el acta transaccional por favor ayuda ayuda

[@vicentazavala7073]

Por ejemplo la empresa se encuentra en aviación no da la gratis solo agarra para ellos mas control

[@josemanuelblancoparada2092]

Yoase seis año recibi una finca y el patron nonosquiere reconocer nada y el patron todabia nos demado por que noledesocupamos la finca yo que puedo aser en nesecaso

[@FAlegalEcuador]

Debe presentar juicio de trabajo. Pero depende de lo que quiera. Debería consultar a un abogado

[@albertomendoza3334]

Llevo 3 años 1/2 trabajando y nunca me aseguraron. No eh recibido ningún tipo de beneficio Mi trabajo es de 7 am a 6:30 pm. Y desde qué comenzó el paro me mandaron ala casa y todos mis compañeros trabajan normal. Me suspendieron por llegar 3 minutos tarde solo a mi me mandaron,

[@FAlegalEcuador]

Debe poner un juicio reclamando la indemnización por el despido y el pago de todos los derechos que no le han reconocido

[@thecrisitogames9630]

Buenas noches profesor...soy un ex trabajador, de hace 10 días que no laboro en la empresa...soy técnico mecánico cómo lo que presenta en mi contrato..pero en las fechas anteriores como el mes de junio de este año era conductor de vehículos en la misma empresa ..y lo que pasa es que llegó una fotopapeleta M20 por velocidad (en panamericana sur)al correo de la empresa(fecha 01 de octubre ) por esas fechas andaba laborando en la empresa ,y me hicieron saber cómo el 13 de octubre .. lo que pasa es que por la multa cómo conductor ,no me quieren pagar mis días de trabajo(mi sueldo ) como técnico mecánico.y se quieren cobrar de ahí con todas mis horas extras..maestro que se puede hacer al respecto ,dónde hay que ir ..una ayuda porfavor..

[@FAlegalEcuador]

Solo se pueden poner multas de Máximo el 10% mensual de su remuneración y por otro lado las remuneraciones tienen garantía constitucional de pago es decir que no se pueden tampoco retener. Si no le pagan completo usted puede seguir un juicio para que le paguen ese valor x 4 o si es que se verifica este hecho por más de una ocasión se podría intentar un visto bueno por falta de pago de remuneraciones completas

[@thecrisitogames9630]

@@FAlegalEcuador ..gracias profesor...pero cree que puedo hacer una denuncia entonces junto con sunafil ?.

[@helendominguez8905]

AMÓ Mi PAÍS LAS LEYES LABORALES AQUÍ SON MUY EXTREMA ❤❤❤DERECHA 😂😂😂 VIVA URUGUAY

[@marioalejandrobancayanmore8876]

En la empresa donde laboro no nos pagan nada de beneficios.le cambiaron de razon social ahora se llama JOCFER.mas de 1 año no mos pagan nuestros beneficios a los trabajadores.donde se puede denunciar?ya que no tienen interes en pagarnos solo se resibe amenazas

[@FAlegalEcuador]

Denunciar no le servirá. Creo que tiene 2 opciones: aguantar o poner Visto Bueno usted... Así logrará una indemnización.

[@fiorelakattalinadeguerraba7601]

Entonces donde se podría hacer las denuncias, cuando te botan así por así en el trabajo...

[@FAlegalEcuador]

La idea es que no denuncie sino que siga juicio porque es lo único que les lleva a una solución. El Ministerio de trabajo no es competente para conocer asuntos de despido

[@RojoBarrio-gm9io]

La verdad visitar local seguro espieza muy difícil taller seguro saber por computadora muy difícil

[@omirachipa7086]

De ninguna manera esto está mal , si puedes denunciar al ministerio de trabajo como profesional tengo experiencia ya lo he hecho hace un par de años y me hecho pagar en menos de una semana después de la demanda y para eso es el ministerio de trabajo 👌

[@alexab.5015]

Buenas noches Dr. Yo trabaje durante 1 año como niñera y me retire por atrasos contantes en mis pagos (se tardaban de una quicena a otra incluso) ahora que me retiré la sra no me quiere pagar mis eneficios del año cumplido, pensaba ir al ministerio de trabajo pero justo a abo de encontrar su video y me preocupa, acá en Perú hay también lo que es Sunafil pero entiendo que va de la mano con el mismo ministerio, que hacer en ese caso? No se si también me pueda ayudar en este tema. Le agradezco 🤗

[@FAlegalEcuador]

Lastimosamente nosotros no conocemos la legislación peruana por lo que le recomiendo que se asesore con un abogado de allá

[@angelgabrielmentadosotomay2726]

Buenas tengo una hernia discal me indican que no van a presentar el informe al iess por que es una enfermedad degenerativa me pueden ayudar ?

[@FAlegalEcuador]

Debe hacer un trámite ante la oficina de Riesgos del Trabajo del IESS. Si necesita ayuda nos puede contactar: falegal.ec/bussiness-card/

[@danielakatherinepachomarin3477]

entonces donde denuncio ,hay una compañia de seguridad que ya tiene 10 meses que me boto y no me quiere dar mi liquidacion

[@juancarlossuarez621]

Entonces para que sirve esa entidad de esas quiten eso

[@domenicautreras4705]

Que puedo hacer en caso de que no me paguen mi liquidación y qué hacer si mi ex jefe no me paga los valores correspondientes en el IESS

[@FAlegalEcuador]

En el primer caso debe demandar. Solo un juez puede ordenar pagos. En el segundo, debe denunviar en el IESS

[@marcochicaiza6336]

como están buenas tardes noches o días , les comento yo trabajan en una empresa de seguridad X , la cuela ellos nos tenian de día en día con el pago mensual así que les espere 1 año completo , y seguían con el vengase la otra semana no esta el tesorero nunca estaba el tesorero o si estaba esta en reunión , así que me cari y le puse la denuncia en el ministerio de trabajo ese mismo día me fui me dieron unos requisitos ese mismo día en la tarde yo personalmente les fui a dejar la denuncia , así que al segundo dia de entregarles la citación y un día antes de la audiencia me pagaron , jajaja me acuerdo que todos me veían con una cara de que me mataban por la denuncia ahí vi que no era importante ni el secretario ni el tesorero la misma señora que me tenia todos los días respondiéndome que no estaba el contador ni es secretario ella mismo me paga mis mésales , les podré decir que esto tiene su benéfico y su contra ya que si pones la denuncia te cancelan , pero si sigues trabajando en esa área las empresas se conocen ellos dan parte de que les pusiste la denuncia y no vuelves a tener trabajo así de fácil yo ya tengo 3 años desde que le puse la denuncia y no e conseguido trabajo me ponen tantos peros tantas trabas así que me di por ir por otra área eso es mi experiencia espero les haya sido de su agrado

[@FAlegalEcuador]

En este caso se dio el pago no por la denuncia si no por la voluntad que tuvo el empleador de no meterse seguramente en un juicio porque el inspector de trabajo con la denuncia no tiene posibilidad de ordenar pagos y eso es lo que yo quiero transmitir en mi video

[@aidaavila2820]

Buenas noches Dr. Mi hermano con discapacidad fue despedido intempestivamente luego de 12 años de trabajo, acudió a un abogado recomendado pero este resultó un ladrón, no hizo nada por mi hermano solo se llevó el 50% de lo pactado...Después de eso acudió al Ministerio y empezó la ineficiente labor de la abogada pública que al parecer es amiga de la defensora de la Empresa y el pago que según ella le corresponde es $1000 dólares...La pregunta es si todavía se puede revertir este caso mientras el no reciba ese monto? Su ayuda Dr. Es indignante la disque justicia en Ecuador... Saludos

[@FAlegalEcuador]

Si es que no se ha seguido una acción judicial que tenga sentencia entonces puede seguir este juicio mientras no hayan pasado todavía tres años desde el despido

[@grovercopa1651]

Buenas noches Dr. que debería de hacer si en la empresa donde trabajo no nos pagan el sueldo ya hace 2 meses nos deben el sueldo de agosto y septiembre de este año. Aparte también nos deben el pago de horas extras desde hace 3 años ya.

[@FAlegalEcuador]

Debería presentar visto bueno Y también poner un juicio monitorio para que se cuadruplique en las remuneraciones adeudadas

[@ivansanchezyacelga7526]

Buenos días abogado En día de ayer en mi trabajo me hicieron es cojer entre mi trabajo y mi familia mi horario de entrada es de 10 am a18h30 Y me dieron que me quede hasta las 19h30 y les dije que no podía por que mi Hijo de 6 años estaba delicado de salud y la coordinadora de mi aérea le informo al coordinador de bodegas y el le supo manifestar que elija el trabajo o la familia entonces decide por la denuncia en el ministerio de trabajo

[@FAlegalEcuador]

Francamente la denuncia no creo que le ayude en nada.

[@DanielCruztello-dt8rn]

Tengo por cobrar a una Empresa Constructora. pero resulta que ya se mudaron, ¿cómo y donde pondré denunciarlo ,por favor ? En Perú

[@angelicaynz1025]

Doctor esto pasa en Ecuador a una amiga la despidieron este mes .. ella tiene 4 meces de gestación ya tenia laborando 1ño 2 meces y la an despedido con escusas y ella por falta de conocimiento firmo la renuncia voluntaria... ella puede hacer la denuncia

[@andrestello9519]

Se entiende que firma de la renuncia es voluntaria, pierde la garantías laborales.

[@FAlegalEcuador]

Bueno no es tan simple como esto porque hay juicios con renunciar que igual obtienen compensación de indemnización por despido... para no alargar mucho solamente quiero decirle que la renuncia debe ser aceptada por el empleador pues si no hay constancia de esa aceptación Puede configurarse que no se ha terminado la relación por renuncia

[@FAlegalEcuador]

Teniendo renuncia es más difícil que consiga una indemnización por despido Pero debe armar un caso muy sólido. Las probabilidades son bajas pero existen

[@sarahidominguez4610]

Hola me pueden ayudar? Mi jefe a puesto un aviso de salida del iess como que yo salgo voluntariamente del trabajo. Pero yo ni por enterada y el no me ha comentado nada. Que hacer? Gracias

[@FAlegalEcuador]

Si es que no ha sido despedida debería seguir trabajando normalmente. Si le llegan a despedir debe iniciar una acción judicial por despido intempestivo. El hecho de sacarle del iess no tiene nada que ver con la relación de trabajo pues de ese tema es una situación eminentemente realizada por el empleador por lo tanto usted debería seguir trabajando

[@veronicataipe8270]

Buenas tardes trabaje 12 años en un trabajo me llamaron y me dijeron q estoy despedida y q me van a pagar toda la liquidación q me corresponde en 15 días Ahora me llaman y me dicen q me van a pagar toda mi liquidación q me corresponde en cuotas dentro de 1 año yo no deseo aceptar esa condición q puedo hacer. Gracias

[@FAlegalEcuador]

Si no acepta ese acuerdo Entonces debería presentar una demanda laboral pidiendo el pago de todos los componentes de su liquidación incluido la indemnización por el despido

[@davidluis1685]

Hola Dr. Una preguntita xq favor Yo soy un empleado " artesano" de un taller de vidrios, ya estoy 10 AÑOS y NO ESTOY ASEGURADO.😣😣😣😣 Si lo denuncio dentre algun benefecio ?

[@FAlegalEcuador]

Tiene derecho a ser asegurado desde el primer día que usted comenzó a trabajar. Debería poner una denuncia en el IESS por falta de afiliación

[@fernandoguzman4687]

Que puedo hacer si no pagan utilidades? En la empresa donde trabajo declararon que solo hicieron 1200 dolares para el año 2023 y ellos facturan eso casi diario , y nos dicen que no hay utilidades porque estan en "rojo" que se puede hacer?

[@anamariaapontelujan9673]

Mi pregunta es me piden sacar si soy fija en mi trabajo por descansos médicos lo k pasa es l tube un problema lumbar y me dieron descanso medi con por cuatro demás asta k el negro traumatólogo me vea mi condición

[@FAlegalEcuador]

No le pueden mandar por eso, seria despido. Si eso se da, deberá demandar.

[@dannygaspar8884]

Abogado buenas tardes tengo casi 9 meses laborando pero renuncie xq no estaba asegurado y mi sueldo no llegaba ni el básico ya le dije a mi jefe q me de mi tiempo de trabajo el primero me dijo q si ahora después de 3 semana le vuelvo a enviar q quiero mi tiempo de trabajo y me deja en visto ahora le envío q me mande mi tiempo de trabajo que si no IVA a meter abogado y ahora me dice que lo haga si es conveniente y quiero proceder pero no sé si lo ago en el ministerio de trabajo o abogado particular

[@FAlegalEcuador]

Si quieres tener las mismas respuestas que ha tenido hasta ahora entonces siga haciendo lo que ha hecho.

[@mayravega1648]

Muy buenos dias quiero saver esto mi Jefe me mando del trabajo y me debe de 2 meses y no me paga y ya va ser 1 mes k puedo hacer y por k algunos me an dicho q baye poner denucia en ministerio del trabajo y no hecho nda

[@FAlegalEcuador]

Debe presentar demanda laboral. La denuncia no le servirá. Contrate un abogado laboralistas experto osta que le ayude

[@rafaelhernandez7968]

Una pregunta ? Eso es en república dominicana

[@FAlegalEcuador]

El canal se llama Es legal Ecuador

[@katerinjulethmendezsarmien9895]

Una consulta como puedo hacer a mi no me pagan de dos meses el décimo cuarto sueldo y ahora existe un despido intempestivo como puedo hacer para demandar coger un abogado o que me recomienda

[@FAlegalEcuador]

Aquí le dejo todos mis contactos: falegal.ec/bussiness-card/

[@josewilliamnavarrobarrera8019]

buenas tardes todas hablan de lo mismo despido injustificado,pero si yo quiero demandar la empresa de seguridad donde trabajo porque considero que me obligan a trabajar más de las horas permitidas legal mente ya q trabajo 72 horas semanales en turnos de doce horas cuatro turnos nocturnos y cuatro turnos diurnos para descansar 36 horas,hace ya diez años con la misma empresa y no nos quieren arreglar los turnos ,mi sueldo es 1362000 mensuales a cobrar,puedo demandar?

[@FAlegalEcuador]

Es que el problema es que usted con eso no va a ganar nada sino que más bien debería pensar en buscar otro trabajo... Si permite que traten así a los trabajadores, ya es su culpa

[@user-zf9fu9uh1y]

Buenas noche doctor , yo trabajo más de 13 año sin seguro sin vacaciones ni decimos , tengo un jafe sabido se aprovecha de uno ya q uno no es estudiado por eso se apeobecha

[@FAlegalEcuador]

Y por qué aguanta tanto. Debería poner Visto bueno y verse otro trabajo

[@user-zf9fu9uh1y]

@@FAlegalEcuador buen día con esa respuesta quiere decir q nadie me puede ayudar sierto, como decía no soy estudiado y no tengo título ni otra profesión , bueno pero ya se q nadie me puede ayudar ,gracias por responder muy amable q tenga un exelente dia

[@joseorlandochanruiz6333]

Entonces donde demando para que se me agan justicia legal después de trabajar 14 años sin contrato sin vacaciones ni días inhábiles

[@FAlegalEcuador]

Consiga un buen abogado laboralista, él sabrá guiarle. Debe demandar ante el Juez Laboral

[@thelmaespezasegama3882]

BUENAS TARDES DOCTOR, MI CONSULTA ES RESPECTO A LOS CERTIFICADOS DE TRABAJO EN ENTIDADES PUBLICAS. LABORE POR MAS DE DOS AÑOS, SOLO CON ORDENES DE SERVICIO CON PLAZOS DE 10 A 15 DIAS(PERO SE TRABAJO 8 HORAS DIARIAS TODOS LOS DIAS DE LA SEMANA). ¿ QUIEN SERIA EL RESPONSABLE DE EMITIR EL CERTIFICADO CON EL PLAZO DE 2 AÑOS QUE LABORE ?

[@FAlegalEcuador]

Obviamente tiene que emitir la talento humano pero usted debería documentar el trabajo permanente que está haciendo para el evento de que en algún momento esto llegue a juicio y usted debe aprobar que trabajo allí en la jornada que está explicando

[@nestorsolistovar9587]

Buenas tardes Dr me llegó un adendum dónde me indica según el año que entre a laborar que declare que no tengo ninguna discapacidad y que no tengo bajo mi cuidado a una persona con discapacidad pero si tengo un hijo con cierta discapacidad aunque no tengo el carnet debería firmar o negarme a firmar el adendum

[@FAlegalEcuador]

Lo primero es determinar si usted tiene derecho de ser declarada como madre sustituta de una persona con discapacidad para lo cual se necesita tener la calificación del Ministerio de salud y luego el trámite que tiene que hacer en el Ministerio de trabajo. Sí eso es positivo entonces el Ministerio mismo va a entregar a la empresa esa información y usted podría firmarlo que usted quiera porque ese derecho lo tiene de forma intrínseca y usted sabe que los derechos laborales en su mayoría son irrenunciables. Por otro lado si no tiene ese derecho Entonces tampoco pierde nada en firmar

[@calebhomar1617]

Yo denuncie a sunafil,y ya salio infraccion 11-2022 ahora q ago

[@FAlegalEcuador]

Esa sanción a la empresa no le beneficia a usted. Debería poner un juicio reclamando el derecho que usted merece.

[@juanramon6831]

Me despidieron y no me entregaron carta de despido ,puedo anular e incorporarme a traves de un reclamo?

[@FAlegalEcuador]

Sí se reincorpora su trabajo usted estaría desvaneciendo o anulando el despido y por lo tanto no podría demandar la indemnización correspondiente. En ese caso se debería iniciar un juicio laboral por despido intempestivo porque la relación de trabajo ya terminó

[@angelicaynz1025]

Si no denuncia en el ministerio en donde hago la denuncia

[@FAlegalEcuador]

Lo que quiero decir es que no debe denunciar porque eso no sirve para nada. La única solución es seguir un juicio. Las denuncias no sirven.

[@jordimunguia7279]

Disculpe abogado ayúdeme en una consulta yo no estoy en planilla estoy contratado de forma informal me pueden denunciar o yo denunciar ala empresa esque dise que me va denunciar porque me botarony uniforme no lo entregado aún y an pasado 3 días y yo estoy de viaje y estoy preocupado pensé que uno se quedaba con el iniforme

[@FAlegalEcuador]

Y usted ha trabajado más de 6 meses los uniformes por ley le corresponden a usted y si usted Sigue un juicio se puede declarar la existencia de relación laboral y en consecuencia de ello el pago de toda su liquidación

[@georgestewartyinyere9841]

La pura verdad el ministerio detrabajo jamas hizo nada pura basura

[@percyleonardo1905]

Una consulta doctor soy chofer en la empresa q trabajo paga todos los beneficios pero tengo una duda.. 🤔 Nos pagan sueldo mínimo 1025 sin hora extra xq tenemos horario de entrega pero no de salida solo nos dan bonos de puntuación, bono de responsabilidad de ventas etc es correcto q la empresa haga eso?

[@FAlegalEcuador]

Sí existen horas extraordinarias Y suplementarias eso debe pagarse conforme la ley. Si no lo están haciendo puede pedir visto bueno o también puede seguir un juicio para que le paguen todo lo que le están debiendo y continuando con la relación de trabajo

[@ayrtonchile465]

Dr, yo labore en una empresa privada, y sali en buenos terminos con la empresa, sin embargo ya ha pasado 2 meses pero a la fecha en el sistema de las cuentas bancarias aparece como pendiente para el pago, inclusive la acta ya fue consignada, ya registre la cuenta hace 2 semanas y no sale la opcion para generar la solicitud de pago, en ese caso que se puede hacer?

[@FAlegalEcuador]

No existe una solicitud de pago. Si la empresa no le ha pagado de forma inmediata luego determinada la relación de trabajo usted debe demandar, es decir pondrá un juicio laboral para que le paguen su liquidación. Si no lo hace en tres años determinada la relación de trabajo, perderá la oportunidad de demandar

[@EnriquePerez-ql3dy]

Hola, si trabajo en un reparto militar , con una empresa publica, y entre los trabajadores existe personal militar, los cuales tratan mal con mucho prepotismo y humillando al personal civil, se puede denunciar o hacer algo al respecto

[@FAlegalEcuador]

Debería seguir Visto Bueno por acoso laboral.

[@doramirandaminaya]

Cuando el ex trabajador no cuenta con los medios económicos para contratar a un abogado. Fue despedido y se encuentra en la calle sin una moneda, ni para el pasaje. He ahí el problema.

[@francisgerman5182]

Buenos días, trabajo en horarios especiales sábado y domingo y me dan libre 2 días a la semana, mi pregunta es si el sábado y domingo deben ser pagados al %100 de recargo

[@FAlegalEcuador]

Por supuesto. Son días de descanso obligatorio. No es lo mismo trabajar entre semana que sábado y domingo o feriados

[@victoriacruz7475]

Una consulta si me notifican por videollamada la desvinculación pero no quieren pagar lo q corresponde pero quieren "negociar " un valor mucho menor y amenanzan con poner un visto bueno .. donde pongo la denuncia ya que solo se puede hacer virtual pero en el video indica que eso no sirve .

[@FAlegalEcuador]

Debería usted piense Visto Bueno por acoso laboral. Negociar en esas condiciones sería perjudicial. Debe contratar un buen abogado laboral para que le ayude a salir sin perder sus beneficios.

[@albertomaruri4727]

Buena tarde disculpe la pregunta se puede dar como abandono de puesto una falta por no haber ido a laborar al puesto ya que mi empleador me indicó después de 14 días que estoy fuera de la empresa y no me a pagado el fin de mes que puedo hacer gracias

[@FAlegalEcuador]

Debería demandar. Poner juicio por Despido intempestivo

[@j.cq.b5141]

Hola , soy de chile y trabajo en una empresa que no me pagan las cotizaciones hace 4 meses además de eso mi contrato dice 180 horas y trabajo muchas más horas pero estoy sujeto a un artículo 25 que me recomienda hacer ?

[@j.cq.b5141]

Me ayuda porfavor

[@j.cq.b5141]

Que no sé qué hacer

[@FAlegalEcuador]

Lastimosamente no conozco la legislación chilena, toda esta información es bajo el código del trabajo de Ecuador, por favor pregunte a un abogado chileno.

[@esthefaniaguanogutierrez1339]

Dr. cuando a un trabajador le solicitan el Ruc para facturar sus servicios ¿Tiene derecho a los beneficios de ley? O al facturar esta renunciando a ellos.

[@andrestello9519]

Cuando factura es bajo modalidad prestación de servicios´contrato civil, por lo mismo no tiene beneficios sociales.

[@FAlegalEcuador]

Los derechos laborales son irrenunciables por lo tanto, tiene todo el derecho de reclamar su cumplimiento sea durante y luego de terminada la relación de trabajo pero lo que debe demostrar es la existencia de una relación laboral y no civil. Los elementos son: la existencia de una remuneración, de un horario de trabajo y de dependencia de órdenes de un superior.

[@FAlegalEcuador]

No es tan simple como eso. De demostrar el trabajador que han existido los elementos de la relación de trabajo, la justicia le compensar absolutamente todo lo que debía haber recibido. Los derechos laborales son irrenunciables

[@liderjimenez2413]

Si eso es verdad solo es lo que dan es humo estamos en elmpais de nadie solo existe justicia para el de poncho pero para lo que están en el poder ahora enseguida les hacen ''justicia

[@mikemike4310]

Buenos días, hace 2 días fui despedido 5años en la empresa, pero yo ya puse la denuncia como despido intempestivo en el ministerio y ya entrega la boleta a mi empleador. La audiencia es la primera semana de abril. ¿Que me aconseja hacer en este caso?

[@FAlegalEcuador]

Debería proceder a demandar Pues el inspector de trabajo no es competente para asuntos de despido intempestivo y eso no le va a Conducir a nada. Ahora que el empleador cree que usted no hará nada hasta que llegue la audiencia debería de mandar y tendrá ventaja. Si le interesa Aquí le dejo todos mis contactos: falegal.ec/bussiness-card/

[@jhoselinperez7011]

Buenos días Dr. Yo lamentablemente se de todo esto después de años .. ya ya tengo más de 6 años que m despidieron estando embarazada y ya no puedo hacer la denuncia porque prescribió el tiempo .. ya no puedo hacer nada con respecto al tema ?

[@FAlegalEcuador]

Su caso está francamente prescrito pero esa percepción debe alegar la en el juicio el ex empleador y si no la hace usted ganar el juicio aunque las probabilidades son bajas de que no lo haga... Debería ser un abogado muy negligente que defienda a su empleador Pero hay casos que así se han dado

[@rafaperezsanchez3029]

Buenas tardes estimado Mi esposa no trabaja desde abril del 2020 y el 25 de abril aceptó los tres acuerdos ministeriales de la ley humanitaria MDT-2020-OO76 / MDT-2020-0077 / MDT-2020-0080 pensando que iba a retornar como otras empresas el mismo año pero tuvo su reduccion a sueldo basico y nunca la llamaeon a teletrabajo pudiendo hacerlo ademas no le pagan sueldo no la llaman a trabajar (es posible porque licencia sin sueldo no ha pedido) ,ellos ya estan en oficina,ademas los aportes al iess le deben 18 meses,le indicaron que cuando termine la emergencia sanitaria (tengo entendido que ya terminó o nó) se analizará su retorno..que debe realizar porque al ministerio ni hablar..gracias por su atencion Saludos

[@rafaperezsanchez3029]

Hola profesor alguna respuesta a mi inquietud Saludos

[@rafaperezsanchez3029]

Buenas tardes profesor alguna respuesta a mi consulta saludos

[@rafaperezsanchez3029]

Buenas noches profesor alguna respuesta Saludos

[@FAlegalEcuador]

En nuestra oficina hemos tenido tres casos como el que usted nos Comenta. En los tres casos pedimos visto bueno y los ganamos y luego metimos juicio para pago de indemnización por despido intempestivo y también los ganamos. Los acuerdos ministeriales no son tomados en cuenta por los jueces laborales. En definitiva debe asesorarse con un buen laboralista. Aquí le dejo todos mis contactos: falegal.ec/bussiness-card/

[@rafaperezsanchez3029]

Muy amable con su respuesta profesor!! pronto estaremos en contacto Saludos

[@andresdanielrinconesprieto6369]

Buenas noches, abogado y si en el ministerio del trabajo en la audiencia el afirma no conocerme y que nunca e trabajado para él.. Cuando yo proceda a la demanda tribunal hay oportunidad de ganar la demanda con prueba en la mano que si uvo una relación laboral??

[@FAlegalEcuador]

Debería haber puesto el juicio en lugar de denunciar. Pero en todo caso demande, es la única forma de orinar que hubo relación laboral. Probado eso, le pagarán toros sus derechos. No olvide buscar un abogado especializado en derecho laboral

[@andresdanielrinconesprieto6369]

@@FAlegalEcuador gracias abogado

[@marioalejandrobancayanmore8876]

No hay donde denunciar .una pena.nos esprimen hasta la vejes y no pagan nada de beneficios

[@FAlegalEcuador]

Puede denunciar en el Ministerio de Trabajo, lo que le trato de explicar es que no sirve de nada.

[@jhonnycastremendoza154]

Mejor contratas un abogado laboral

[@FAlegalEcuador]

En caso de visto bueno es necesario acudir a la inspectoría de trabajo pero para demostrar la existencia de la relación de trabajo o un despido intempestivo se debe acudir inmediatamente a un juicio laboral

[@mayraalejandrarodriguezcal7107]

Ya dijo el problema, ahora cual es la solución?

[@jonnistarke4567]

Consulta doctor a mi me pagan mi sueldo siempre fuera de tiempo o sea el pagó es el 6 de cada mes pero indican que se pagará después de 9 días ellos indican q el cliente paga a destiempo esto está ocurriendo siempre ahora le gratificación es lo mismo el plazo es hasta el 15npero ellos indican lo pagarán después o sea 3 0 5 días que puedo hacer yo en esté caso gracias

[@FAlegalEcuador]

Se obsten no le gusta que le paguen con retraso de cinco o siete días Entonces debería buscar otro tipo de trabajo. Respondiendo a su consulta En este caso no existe Mora en el pago de remuneraciones porque no habido atraso de más de un mes.

[@celestezapata6788]

Dr. Una consulta, labore en una empresa pública como tercero, tengo la Orden de servicio por el tiempo que labore, pero habiendo ya concluido mí periodo nadie me dan respuesta al tema de pago que es un mes y medio finalizó en agosto, cuánto tiempo debo esperar y de que manera proceder con mí denuncia laboral en caso no gestionar ni dar respuesta de mís pagos pendientes (Perú). Muchas gracias!

[@FAlegalEcuador]

Lastimosamente no conozco la legislación peruana pero los derechos laborales alrededor del mundo son los mismos especialmente en Latinoamérica gracias a la organización Internacional del trabajo por lo tanto debería exigir judicialmente con la ayuda de un abogado el pago de sus remuneraciones

[@cristiangutierrez1975]

Sii me paso y lo que hizo el ministerio fue dilatar las cosas asta que se pasó el tiempo para poder interponer denuncia.. Lo que hicieron fue perjudicarme

[@Will-li1kz]

Buenas tardes profesor, Soy extranjero pero cuento con mis papeles en regla, hace 2 semanas fui despedido y hasta la fecha no han querido liquidar y ni siquiera me han respondido por el dia que me despidieron (cabe resaltar que se me anuncio la decisión al terminar la jornada

[@lanegraalvarez8945]

Yo trabajaba en una empresa medio covid y quede sufriendo ecp y nunca me respondieron 😊

[@douglasalainvergarajaen6770]

Dr. que hay de verdad que cuando uno denuncia a una empresa por no pago de remuneraciones y lo quieren contratar en otra empresa, es cierto que ya los reclutadores ven si hemos o no denunciado a una empresa? Saludos

[@FAlegalEcuador]

Eso no es verdad.

[@selecciontalentohumano2451]

Hay algunas demandas que si están cargadas en la página judicial y algunos reclutadores si la consultan; hay casos que se desestiman y no los cargan a esa página y algunos reclutadores ni la revisan. Mientras más transgesora de la ley sea una empresa más revisan si los aspirantes pudiesen demandarlos pues saben que tratarán de tranzarlo en algún momento y no les conviene tener gente "conflictiva".

[@ladyferrin1175]

A mi tenían que regresarme a mi trabajo x q gane el visto bueno y el inspector no quiso x que no tenia carro para trasladarlo a el a la empresa donde tenia q regresar, me dijo yo no viajo en bus 🤨 y yo sin un solo centavo en el bolsillo pues me avían suspendido un mes no tenia dinero ni para comer y ellos querían que les pague un carro🤦‍♀ ojo vivo en Posorja un carro fletado me cobra unos $80 a$100🤷 eso no debería ser así