Аудит привычек. Какие шаги нужно предпринять? Александр Фридман, консультант

  Рет қаралды 2,863

Александр Фридман & Регулярный менеджмент

Александр Фридман & Регулярный менеджмент

Күн бұрын

00:00 Действия, которые нам понадобятся для внедрения новых привычек. Шаг 1: составьте перечень и нарисуйте паззл привычек. Попробуйте составить карту своих сегодняшних привычек.
00:18 Те задания, которые я даю, условно можно забросить на день "свидания с собой". Не пытайтесь это сделать сразу, сразу получить ответы на вопросы. Кому знаком термин "внутренний диалог"? Это не только тот момент, когда мы беседуем с собой. Есть еще один смысл: внутренним диалогом называется действие, когда мы действительно обдумываем вопрос. Внешний диалог - это когда в ответ на вопрос мы бросаем социальные штампы. Очень часто мы быстро отвечаем серьезные вопросы, но это не внутренний диалог. Этот ответ не истинный. Он внешний, это защитный механизм, стереотип, которым мы закрываемся. Это пример внешнего диалога. При внутреннем диалоге мы говорим себе, какие приоритеты на самом деле выбрали, не отдавая себе в этом отчета.
01:28 Поэтому "свидание с собой" именно для того и потребуется. Это попытка достучаться до себя. Это не так чтобы просто, но и не так сложно. Но для этого нужно время. На ходу вам никогда не удастся провести полноценный внутренний диалог.
01:50 Итак: составьте перечень, нарисуйте паззл привычек. Следующий шаг: рассортируйте привычки на те, что ведут вас к цели, и на те, что уводят вас в сторону. Вброшу очень провокационный пример: поднимите руку те, кто хочет сдохнуть рано и больным. Неужели никого?.. А теперь попробуйте вечером написать те привычки, которые ведут вас прямо к этой цели. Если их нет - здорово. Но обычно у большинства людей есть набор привычек, которые ведут его туда, куда он не хочет. Безусловно, у этих привычек есть причины. Но разве это что-то меняет?
02:57 Поэтому повторюсь: рассортируйте привычки на те, которые ведут вас к целям, и те, что уводят вас в сторону. Наконец, составьте список привычек для замены и расставьте приоритеты. Я хочу что-то поменять. Что? Я хочу починить машину. Что в ней не так? Я хочу изменить свои привычки. Какие? Вредные на полезные. Окей: давайте сделаем реестр. Без этого можно сколько угодно декларировать позитивные намерения. Поэтому это называется аудитом: давайте поймем, какую привычку мы хотим заменить.
/ aleksandrfridman
• Аудит привычек. Какие ...
asfridman.com/
Александр Фридман - консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.
Регулярный менеджмент
Эффективная эксплуатация персонала
Антикризисное управление
Стратегическое управление
Делегирование и контроль
Хаос менеджмент

Пікірлер: 5
@user-eu2mt6zh4i
@user-eu2mt6zh4i Ай бұрын
Круто!
@PRAvidNIK
@PRAvidNIK Жыл бұрын
Под конец вообще в стиле Жванецкого: емко, смешно и полезно. Спасибо!
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman Жыл бұрын
Спасибо :)
@PrintPhoto-pt1hj
@PrintPhoto-pt1hj 5 ай бұрын
Привычки что ведут к цели Привычки что уводят в сторону Составьте список привычек для замены и растрате приоритеты
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 5 ай бұрын
Спасибо за цитирование меня :)
О зависимости руководителя. Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер
9:21
КАХА и Джин 2
00:36
К-Media
Рет қаралды 4,1 МЛН
She’s Giving Birth in Class…?
00:21
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 5 МЛН
格斗裁判暴力执法!#fighting #shorts
00:15
武林之巅
Рет қаралды 89 МЛН
Dynamic #gadgets for math genius! #maths
00:29
FLIP FLOP Hacks
Рет қаралды 18 МЛН
Ловушки распределения
8:37
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 1 М.
Развитие сотрудника - что учесть при выборе «точки делегирования»
5:33
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 348
Ограничение «краткосрочное удовольствие»
7:07
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 737
КАК ОБЕСПЕЧИТЬ МОТИВИРУЮЩУЮ ДИСЦИПЛИНУ: Управление выбором сотрудников. Омск, 19.06.2024
4:50
Бизнес в Польше. Должен знать каждый!
15:15
Бизнес в Польше - Станислав Цыс
Рет қаралды 20 М.
Типы заданий
5:14
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 545
Ошибки при обсуждении проработки информации
7:59
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 713
«Мерцающий дебилизм»
3:59
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 1,2 М.
4 уровня делегирования в системе корпоративного управления
4:54
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 684
КАХА и Джин 2
00:36
К-Media
Рет қаралды 4,1 МЛН