Aula 07 - Processo Eleitoral da CIPA - Tudo sobre a NR 05 - Parte 01/03

Olá, pessoal!
Essa é a 1ª Parte da Aula de Processo Eleitoral da CIPA, que está dividida em 3 vídeos.
Essa aula faz parte do Curso Completo da NR 05 - Tudo sobre a CIPA.
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CURSO DA NR 05 - CIPA - TUDO SOBRE A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - COMPLETO E COM CERTIFICADO
www.udemy.com/...
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O curso trata item a item bem explicadinho e ainda tem certificado. Já utilizamos a versão atualizada da nova NR 05, em vigência desde janeiro de 2022.
O canal Segurança Simplificada vai bem além desse projeto. Tenho várias ideias em mente para o futuro! Vem comigo!
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GRANDE ABRAÇO E BONS ESTUDOS!
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[@daianemiranda2101]

Boa tarde! Vai ter eleição da CIPA amanhã e eu não estava sabendo, fiquei sabendo porque uma pessoa veio pedir voto. A chefe do RH só comunicou as pessoas que ela tem amizade para participar. A empresa tem mais de 100 funcionários, somente 4 entraram na eleição.

[@fabianoaguiar4644]

Boa Noite Kayo! Gostsria de agradecer esse excelente trabalho, vídeo muito explicativo e didático...

Obrigado! Fico feliz que tenha gostado! Grande abraço!

[@gabrielbranco9099]

Muito obrigado. Aqui na escola temos essa matéria e seu vídeo ajudou-me demais.

Fico muito feliz em ajudar, Gabriel! Grande abraço e bons estudos!

[@laisemaciel8026]

E quando não tem CIPA em mandato, qual o prazo pra iniciar a eleição?

Olá! Comece o processo eleitoral o quanto antes! Cumpra os prazos mínimos para convocação, inscrição e eleição. Quaisquer dúvidas estarei por aqui! Abraço!

[@edlainynascimento5860]

Resumo muito bom dos prazos..

Valeu! Muito obrigado!

[@silvafa9843]

empresa grau de rico 3 precisam ter 2 presidente e 1 suplente? e o empregador deve escolher + 2 presidente e 1 suplente totalizando 6 pessoas pra compor a cipa .correto?

Muita calma nesaa hora!! kkkkk É impossível saber o dimensionamento da CIPA sem saber a quantidade de funcionários que trabalham no estabelecimento. Mesmo sabendo que é Grau de Risco 3, ainda existem várias possibilidades de composição dependendo do número de trabalhadores!

[@fabianalima1589]

Boa noite. Gostaria de saber,os efetivos e os suplentes do empregador e empregados todos eles tem a estabilidade de 2 anos.

Olá, Fabiana! Bom vê-la novamente por aqui! A resposta é não. Somente os empregados "eleitos" têm estabilidade. Todos os representantes dos empregados, tanto os efetivos quanto os suplentes. Já os designados pela empresa não têm estabilidade. Grande abraço!

[@fabianalima1589]

Boa Noite. Adorei sua aula,Parabéns. gostaria que você me tirasse uma duvida. Na norma fala que a convocação é de 60 dias no minimo de antecedência,antes do termino do mandato em curso. A empresa que trabalho é nova,estamos montando o processo eleitoral da CIPA. Agora minha pergunta é. temos que segui esse prazo de 60 dias,já que na empresa nunca tive CIPA.

Olá, Fabiana! Mesmo sem uma CIPA com mandato vigente é importante que os prazos mínimos sejam mantidos. A única diferença é que não terás o final do mandato como data de referência. Nesse caso, comunique a Sindicato sobre o processo eleitoral e constitua a comissão. A partir dessa data, 30 dias depois faça a eleição e mais 30 dias depois faça a posse da CIPA eleita. Lembrando de manter as inscrições abertas por, pelo menos, 15 dias. Todos os prazos são mínimos, ou seja, pode ser maior. Espero que tenha ajudado! Abraço!

[@fabianalima1589]

boa noite. Ajudou bastante. Obrigada.

[@rodrigorodrigues-wb5xw]

E preciso comunicar o sindicato mesmo quando a empresa não tem vínculo com nenhum?

Olá! O foco da NR é dar publicidade para o processo eleitoral. Mesmo que não existam trabalhadores sindicalizados na empresa, existe algum sindicato da categoria. A ideia é formalizar que comunicou, mesmo que seja um sindicato não atuante ou longe do estabelecimento.

[@user-xm9or5cz7m]

Boa noite gostaria de saber por gentileza a estabilidade de um cipeiro e de 1 ano ou 2 anos? Obrigado

Olá, Uilson! A estabilidade é de 2 anos. Estabilidade = 1 ano de mandato + 1 ano após terminar o mandato.

[@vivianerosario991]

Ótima explicação. A comunicação ao sindicato é só antes de iniciar o processo ou após o resultado das eleições também será necessário?

Obrigado, Viviane! Excelente pergunta!😃 Deve sempre comunicar o início do processo eleitoral. Porém vale lembrar que a qualquer momento a documentação pode ser solicitada pelo sindicato. Está no subitem 5.4.9: "Quando solicitada, a organização encaminhará a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, podendo ser em meio eletrônico, ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante, no prazo de até 10 (dez) dias."

[@vanessamaciel6225]

Qual seria esse sindicato?

[@mizynhaSP]

Bom dia. O curso no site da UDEMy está atualizado com a nova NR 05?

Certamente! Atualizadíssimo!

[@silvafa9843]

os escolhidos precisam passar pelo processo de votação ? e porque?

Olá! Os membros da CIPA indicados pela empresa não precisam de processo eleitoral (votação). Basta a direção da empresa indicar formalmente (no papel) o nome dos seus representantes. Já os membros da CIPA que representam os empregados devem ser escolhidos pelos empregados. Para que os empregados possam escolher, ocorre o processo eleitoral. Aqueles que tem interesse de participar da CIPA se candidatam e todos os empregados votam para escolher. Esse é o motivo da votação: Saber quem os empregados escolhem para representá-los! Espero ter ajudado! Grande abraço e bons estudos!

[@Deusefielemtodotempo]

Como encontra o sindicato , fica na empresa ou e uma empresa fora??

O sindicato é fora da empresa. As categorias têm sindicatos para cuidar dos interesses coletivos dos trabalhadores. Algumas vezes o sindicato é por área de atuação, mas também pode ser por empresa.

[@mariaanunciadaferreiradasi2299]

Boa noite eu me escrevi fui amas votada mas eu n tava ciente de tanta resposabilidade por ser a mas votada vou te resposabilidade. Me responda por farvo

Calma, Maria! Kkkkkkk Inicialmente, parabéns por ser a mais votada! Isso significa que seus colegas confiam em você! Quanto a responsabilidade, saiba que todos os cipeiros serão treinados. Lembre-se também que o presidente da CIPA será indicado pela empresa (não é eleito), logo não será você. Não terá mais responsabilidade por ser mais votada. A CIPA se reunirá, em regra, uma vez por mês para tratar dos assuntos referentes a saúde e a segurança dos trabalhadores. Obrigado pelo questionamento! Espero ter ajudado.

[@fernandorodrigo555]

E CIPA da nr 18?