AULA 1 - Profa Rosane Belle - Planejamento de Recursos Humanos

[@sagitariumjr.2063]

mas seu vídeo é didático e exemplar.......muito bom o recomendei aos meus alunos universitários! Alfredo

[@vanessapimentel9369]

Um recrutamento busca atrair bons candidatos e reúne práticas de Administração, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas para alcançar colaboradores alinhados com a missão, valores e a visão da empresa

[@zulficarfernando3983]

Grande definição de planear.

[@flavianovieira8327]

Parabéns professora,ótima aula.

[@Paolacolmenarez245]

Perfecto

[@angymederos9608]

Professora estou fazendo curso suprior de Gestao em Recursos Humanos, e pediram montar uma empresa desde o organograma... pode postar algum video sobre como montar empresas de CONSULTORIA DE RH?

[@melohappy]

Olá,tudo bem? Escrevo para agradecer as suas aulas. Assisti também as de Gestão de RH. Sua didática é de fácil compreensão e está me ajudando muito. Agradeço por compartilhar seu conhecimento. Abraços e muita luz no seu caminho.

[@rosanebelle38]

+Sueli Melo sou eu quem agradece. Fico feliz que tenha gostado!

[@luishenriquedemelofilgueir5547]

tem uma pergunta que gosto dentro da missão da empresa, se sua empresa deixar de existir hj alguem sentiria falta?

[@lilianaocampos4288]

Bom dia prof

[@donnaconcurseira8334]

Depois de 3 minutos de aula meu áudio ficou mudo até o final do vídeo :(

[@kleomelo2233]

Boa aula ,porém O som não tá legal professora...

[@rosanebelle38]

Obrigada por nos relatar. Abraços!

[@drikasouza31]

Rosane Bellé gostaria de saber em que faculdade on line encontro seus cursos?

[@sagitariumjr.2063]

professora, me desculpe: classicamente, dentro dos conceitos da administração, sua explicação sobre OBJETIVO está errada, pois objetivo se trata daquilo que se pretende alcançar, ou seja, no seu exemplo - vender.. e meta, dentro do mesmo conceito, se refere à quantidade 1.000.000, um percentual, ou um valor, ou seja: sempre um numeral. objetivo: baixar a inflação - Meta: de 3% para 1%. Correto. E não como vc nos disse: fragmentar o objetivo? Nunca. Jamais.... abraço! Alfredo

[@eliebesantos3218]

som horrível