Aula Cálculo de Verbas Rescisórias

Nesta aula eu explico detalhadamente como realizar cálculo de verbas rescisórias em caso de rompimento do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
Caso tenha interesse, no link abaixo pode baixar a planilha utilizada para a aula:
www.laboralista...

[@kellycris669]

Professor, muito obrigada pelas aulas, a anos não lidava com calculos trabalhistas, nao lembrava de mais nada, mas com essas aulas,clareou demais. vou em busca dos seus curso pagos com certeza. Que Deus te abençõe imensamente.

[@FranciscoRamos-tn3it]

Ótim, Muito didática. Parabéns

[@LABORALISTA]

Obrigado Francisco pela participação e comentário. Valeu.

[@lane2374]

Assistindo em 2021... Obrigada mestre!

[@LABORALISTA]

Que bom Iane. Obrigado pela participação.

[@maizabruce5652]

aula top demais, finalmente entendi

[@antonioaraujo4402]

bom dia professor sempre assisto seus vídeos tem me ajudado muito professor estou ajudando um microempresa muito pequena que nem funcionário pode ter acontece que o sindicato de empregado está cobrando dela um plano de saúde na convenção dos empregados agora a empresa tem que provar que não tem funcionários nos últimos cinco anos me ajudem onde tiro um documento provando que a empresa não tem funcionário desde de já agradeço,

[@LABORALISTA]

A entrega da RAIS NEGATIVA comprova que não tem funcionários. Veja se a empresa entregou nos últimos 5 anos. Não sei se no cadastro do E-Social há tb alguma comprovação que não há recolhimento de INSS e FGTS: dá uma verificada.

[@grjunior4098]

Muito obrigado pela excelente aula.

[@LABORALISTA]

Grjunior, obrigado pela participação e comentário. Valeu.

[@clovismessiasmendes1976]

Muito, muito clara sua aula, Professor! Parabéns por sua excelente didática!

[@cleitonvinicius8880]

Melhor que eu ja assistir sobre rescisão trabalhista. Parabéns!

[@jaymeandradeferreira3635]

Ótima aula. Explicação muito clara

[@landynho1979]

Parabéns, pelo trabalho !!!

[@LABORALISTA]

Obrigado pela participação.

[@edyalencar6231]

Ótima aula, já tinha esquecido como fazia alguns cálculos

[@cristianoaragao4315]

Incrível, parabéns pela aula!!!

[@Arimateaucb]

Aula show!

[@ivannarciso7467]

Boa noite! Professor excelente explicação...

[@LABORALISTA]

Olá Ivan. Obrigado pela participação e comentário. Valeu.

[@danielarosa2466]

Explica muito bem, com muita clareza, adorei ver seus videos.

[@renatarochabarbosa3228]

Obrigada pela aula. Me ajudou muito

[@LABORALISTA]

Obrigado Renata pela participação. Que bom que te ajudou. Valeu. Sucesso.

[@leituramotivacional8244]

Excelente aula professor.

[@LABORALISTA]

Valeu Leitor pela participação.

[@ricardopompel6918]

Muito obrigado

[@edvanilsonsilvajesus1714]

Que aula maravilhosa! Parabéns por ser dedicado a sua profissão.

[@fredericofelicianomoreira4495]

Excelente explicação! Obrigado!

[@LABORALISTA]

Valeu Frederico. Obrigado pela participação.

[@valmirdeoliveira5530]

Aula muito bem ministrada, com clareza na apresentação didática, e calma na forma de se expressar ...Parabéns!!!

[@LABORALISTA]

Olá Valmir. Obrigado pela participação e comentário. Valeu.

[@joseilmaalmeida112]

Que aula! Estou muito satisfeita! É muito lindo assistir uma aula de alto nível!

[@vicentemanuel1537]

Explicação muito boa. pode dar explicação de calculo de rescisão por iniciativa do trabalhador com aviso prévio e sem aviso previo

[@ricardopompel6918]

Foi muito bom mesmo ó vídeo maravilha Deus abençoe

[@LABORALISTA]

Valeu Ricardo, obrigado pela participação e comentário. Que bom. Sucesso.

[@27Marco1]

Excelente aula!

[@LABORALISTA]

Obrigado Marco pela participação e comentário. Valeu.

[@eraldobarbosa1437]

Ótima aula, parabéns

[@LABORALISTA]

Valeu Eraldo. Obrigado pela participação.

[@anafreitas1478]

Prof. muito bom, obrigada!

[@LABORALISTA]

VAleu Ana pela participação.

[@__Nascimento]

Assistindo em 2021, aula muito boa, sem enrolação. Tudo muito bem explicado, parabéns!

[@LABORALISTA]

Obrigado pela participação Nascimento.

[@gustks]

Foi de grande ajuda. Muito obrigado.

[@marcosroberto5954]

professor Ótima aula , maravilhosa ...!!

[@LABORALISTA]

Fico feliz em ter gostado. Valeu. Sucesso.

[@bezerra_advocacia]

Parabéns pela aula. Ajuda muito a todos aqueles que não têm familiaridade com cálculos.

[@jadilasaadia-advogadaoab6471]

Aula maravilhosa! Obrigada!

[@LABORALISTA]

Obrigado Jádila pela participação e comentário. Sucesso.

[@antoniofagnerlacerdapereira]

Parabéns! Excelente aula.

[@wilsonpolvora5594]

Muito boa aula

[@LABORALISTA]

Valeu Wilson pela participação e pelo comentário.

[@franciscapereira5576]

aula maravilhosa.

[@LABORALISTA]

Olá Francisca. Fico feliz por ter gostado. Obrigado.

[@cienedelmondes8797]

Muito bom ✍️✍️

[@cristinamedeiros529]

Excelente aula

[@LABORALISTA]

Cristina, obrigado pela participação e comentário. Valeu.

[@estudofaculdade7056]

um forte abraço amigo adorei as aulas vc é muito direto e muito objetivo as aulas são muito intuitivas muito boas adorei parabéns. aprendi muito msm.

[@LABORALISTA]

Obrigado pela participação e fico feliz de ter gostado das aulas. Estou preparando outros materiais para compartilhar conhecimento. Valeu

[@reginaldocandido3986]

Sensacional!

[@LABORALISTA]

Valeu Reginaldo. Obrigado por sua participação. Sucesso.

[@edilsonfilmagem]

Muito bom professor, ganhou mais um inscrito no seu canal

[@verdantproducoes]

Melhor vídeo sobre cálculo de rescisão que assisti ,explicou completamente

[@paulojose-jc2fv]

Parabéns sua aula é perfeita, admirável a organização.

[@LABORALISTA]

Valeu Paulo, obrigado pela participação.

[@joycereis243]

Excelente! Somente faria um adendo sobre a base de cálculo da multa de 40% do FGTS, cuja base de cálculo é a soma dos depósitos de FGTS recolhidos pelo empregador e não o saldo da conta do FGTS, pois em alguns casos o trabalhador no decorrer do contrato de trabalho, utiliza o FGTS para aquisição de imóveis ou outras situações previstas em lei ou até mesmo possui contas inativos com valores que não entram para a base de cálculo. Parabéns pelo vídeo extremamente didático !

[@LABORALISTA]

Olá Joyce. Obrigado pela participação. Você tem razão: Mesmo que houve saques ao longo do contrato estes valores também entram para o cálculo da multa. Até pouco tempo a CEF informava o saldo para fins rescisórios considerando, também eventuais saques. Hoje não seu se houve alguma mudança. E, também, somente deve ser considerado o FGTS respectivo ao período contratual e nunca de outras contas inativas. VALEU.

[@leonardo.kerygma6993]

PROFESSOR, O SENHOR É BRILHANTE! B R I L H A N T E!! OBRIGADO!!

[@LABORALISTA]

Puxa Leonardo. Fico feliz com suas palavras. Valeu. Sucesso.

[@jonathanmendes1168]

Parabéns pelo vídeo, melhor didática que ja vi até hoje.

[@meloegon9002]

Prof Henrique, excelente explicações, foi uma revisão pra min, que estou buscando me atualizar e retornar ao mercado de trabalho!!!

[@LABORALISTA]

Olá Melo. NA verdade eu sou o Rogério. Mas, que bom que pode te ajudar. Valeu.

[@Saoribook]

Satisfeita! explicação que é a medida exata com conteúdo essencial. Tá de parabéns.

[@LABORALISTA]

Obrigado Valentyna pela participação e comentário. Continue acompanhando o canal que estou preparando outros materiais da área. Valeu.

[@josedaconsolacaooliveira6208]

Parabéns. Excelente alma. Joinha

[@LABORALISTA]

Obrigado José pela participação e comentário. Valeu.

[@thaysacamelo1943]

Amei a aula, irei assistir mais! Ganhou mais uma inscrita.

[@cardosooliveira9293]

gostei muito da explicação

[@LABORALISTA]

Obrigado Cardoso pela participação. Continue acompanhando o canal que postarei muitos vídeos ensinando tudo que aprendi sobre direito do trabalho. VALEU

[@lianasilva3486]

Perfeita essa aula.....vou tentar fazer essa planilha....vai ajudar muito.... obrigada....

[@estevaovieiradesousaneto7971]

Excelente!!!

[@rosanaabreu7751]

Obrigada Professor , adorei a sua explicação e a planilha também , me ajudou muito !

[@LABORALISTA]

Obrigado Rosana pela participação. Valeu. Sucesso.

[@antoniabento8069]

MARAVILHOSO...PARABENS. Uma bela aula.

[@ramonantelo9370]

Excelente

[@LABORALISTA]

Obrigado Ramon pela participação. Valeu.

[@antonioaraujo4402]

muito bom amigo seus videos ajudam muito sou contador recem formado se puder faça um cálculo de rescisão com os desconto com certeza você estar ajudando muita gente no Brasil muito obrigado

[@LABORALISTA]

Olá Antônio. Obrigado pela participação e que bom que ajudo de alguma forma. Esta é a intenção. Ok. Vou preparar outras aulas sobre o assunto. Valeu.

[@ivonseixas8505]

Sensacional

[@LABORALISTA]

Valeu Ivon pela participação.

[@mochileirasolitaria]

Excelente explicação, parabéns!

[@LABORALISTA]

Obrigado Katia pela participação e pelo comentário. Valeu.

[@gilsonfernandes1597]

Nota mil para essa aula.

[@WellingtonSilva-fs7lo]

Aula bem esclarecedora.

[@dudaberredo9104]

Excelente aula. Parabéns.👏👏👏👏👏👏

[@LABORALISTA]

Obrigado Duda pela participação. Valeu

[@keillagomes13]

Aula muito boa professor, muito obrigada.

[@viniciusmunhoz665]

Aula excelente Dr. Parabéns

[@LABORALISTA]

Obrigado Vinicius pela participação e comentário. Se desejar, inscreva-se no canal e acompanhe outros vídeos da área trabalhista. Valeu.

[@giselebueno1947]

Muito obrigada pela aula, perfeita.

[@henriqueaoki2389]

Didática impecável! Parabens

[@LABORALISTA]

Obrigado Henrique pela participação. Estou preparando outros vídeos. VALEU.

[@vanderleibranco4857]

Meus sinceros parabéns pela aula prática, pois, somente dessa forma se pode aprender de verdade.

[@LABORALISTA]

Obrigado Vanderlei pela participação e pelos comentários. Estou preparando outros vídeos para transmitir outros conhecimentos. VALEU.

[@stenioaugusto4492]

Excelente AULA! PARABÉNS

[@mirciaandrade7043]

Professor, o senhor é maravilhoso!

[@LABORALISTA]

Olá Mírcia. Puxa, obrigado pela participação e comentário. Fico muito feliz em poder contribuir e me dá energia para compartilhar alguns conhecimentos que adquiri ao longo da carreira. VALEEEU.

[@mirciaandrade7043]

LABORALISTA - Falando Sobre Relações de Trabalho Sou graduada em RH e pós em Direito do Trab. e Previdenciário, mas estou buscando emprego há dois anos e o senhor está me ajudando muito à estudar em casa e me preparar para seleções. Gratidão!

[@LABORALISTA]

@@mirciaandrade7043 FIco super feliz. Com dedicação, constância e persistência você com certeza chegará a ótimos resultados. Continue acompanhando o canal que estou preparando várias aulas. Boa sorte.

[@zurich315]

Professor, parabéns pela aula!

[@cristianeworm1819]

Excelente aula! Parabéns pela didática!

[@ilvonicemascarenhas5926]

Aula maravilhosa, aprendi até lançar no excel, obrigada!!!

[@LABORALISTA]

Valeu IIvonice. Obrigado pela participação e fico feliz que você aprendeu. Obrigado.

[@verdantproducoes]

Aula muito boa ,bem detalhada

[@LABORALISTA]

Obrigado Henrique pela participação. Estou preparando outros vídeos. VALEU.

[@marianateixeira3203]

Aaain voltando pro DP. OBRIGADA por me fazer lembrar!!! 👏👏

[@LABORALISTA]

Obrigado Mariana pela participação. Sucesso. Continue acompanhando o canal que vem muita informação pela frente. Valeu.

[@tarcizioleite.contabilidade]

Muito importante seus esclarecimentos.

[@LABORALISTA]

Obrigado pela participação e fico feliz de ter sido útil. Valeu.

[@raquelmotta6608]

Muito bom!! Ganhou mais uma inscrita. Parabéns pelo ótimo conteúdo e obrigada por compartilhar seu conhecimento com a gente :)

[@LABORALISTA]

Valeu Raquel. Obrigado pela participação e pelo comentário. Valeu. Logo mais vídeos no canal.

[@nsb9796]

Professor, vc foi luz!! super didático. Aula TOP!!! Prepara algum curso pago de Esocial. grata

[@LABORALISTA]

Olá Nsb. Obrigado pela participação e pela sugestão. Valeu.

[@roseaneramos2158]

Perfeito! Estou nesse processo e vou fazer o meu. Parabéns pela paciência.👏👏

[@LABORALISTA]

Olá Roseane, obrigado pelo contato e participação em meu canal. Valeu e Sucesso.

[@djalmamagalaessilvamagalha3041]

muito show e bem didático

[@CarlosHenrique-cf6kh]

Muito boa explicação professor! Está de parabéns!!

[@dakarimerrick5697]

I dont mean to be so off topic but does anyone know of a method to get back into an instagram account..? I stupidly forgot my password. I would love any tips you can offer me!

[@westinkamari5560]

@Dakari Merrick instablaster =)

[@claudiamanuelly7107]

Muito bom👏👏👏 Muito bem explicado .

[@LABORALISTA]

Obrigado Cláudia. Que bom que gostou. Continue acompanhando o canal que estou preparando vários vídeos sobre o direito do trabalho. Valeu.

[@LABORALISTA]

Por favor, inscreva-se no canal e indique para alguém que possa ter interesse. Valeu.

[@vanessadasilvareis]

Professor sua aula é muito boa, bem explicada enfim excelente, mais tem um detalhe na IN RFB 1730 diz no art. 7 inciso II que deve-se calcular INSS sobre o avo de 13º salário correspondente ao aviso prévio mesmo que indenizado.

[@LABORALISTA]

Olá Vanessa. Obrigado pela participação. Muito boa sua observação. Agradeço por enriquecer nossas discussões. Valeu. Sucesso.

[@rinaldoduarte1657]

Valeu!

[@LABORALISTA]

Nós que agradecemos sua participação. Obrigado.

[@trinitysolutions9626]

Sensacional ATIVADO no You Tube - Vitórias

[@walterviski1553]

Gostei, parabéns!!! Obrigado, estou inscrito. Valeu!!!

[@rbf1985]

show de bola

[@antonioaraujo4402]

reforçando um grande conteúdo amigo tem mais vídeos das legislação trabalhista?

[@LABORALISTA]

Obrigado. Tendo interesse, há outros videos no canal. Valeu.

[@edvanilsonsilvajesus1714]

Muito bom

[@eraldocarneiro6691]

Aula top! Like merecido.

[@estevaodeoliveiracursi500]

Ótima aula!

[@daisyisabela802]

Muito boa explicação, mas confesso que com a falha na data das férias me confundi um pouco.

[@LABORALISTA]

Olá Daisy. Obrigado pela participação. Se quiser, pode me mandar sua dúvida em [e-mail] Valeu.

[@vitoriadossantoscathala7078]

Prof, parabéns pelas aulas. Gostei de todas que assisti, e gostaria de sugerir/pedir, se poderia gravar uma aula explicando sobre liquidação de sentença no processo trabalhista, as verbas apuradas e seus reflexos.

[@LABORALISTA]

Olá Vitoria. Obrigado pela participação. Que bom que está gostando e fico feliz em ajudar. No caso de liquidação de sentença, como são muitos detalhes que devem ser observados, eu tenho um curso online que você pode fazer em menos de 10 horas, onde explico todos os passos necessários para os cálculos de liquidação. São 24 aulas que duram, em média, 20 minutos cada (a soma dá menos de 10 horas. Se tiver interesse, dê uma olhada no link abaixo. No mais, continuarei postando outras informações aqui nesse canal, sobre direito do trabalho. Valeu. www.laboralista.com.br/curso-calculos-trabalhistas/

[@PobreNojento]

Obrigada Professor!!

[@LABORALISTA]

Eu é que agradeço a participação. Sucesso.

[@darlisondiascarneiro7068]

Gostei muito dos seus conteúdos, tenho interesse em me aprofundar ainda mais em cálculos trabalhistas.

[@saiarone]

faz um vídeo com novo calculo de contribuição do INSS

[@LABORALISTA]

Olá Saiarone. Obrigado pela participação. Anotado. Logo faço um e posto. Valeu.

[@biancabortholotte4572]

Adorei! muito bom!

[@LABORALISTA]

Obrigado Bianca pela participação. Que bom que foi útil pra você. Continue visitando o canal que tem muita coisa sobre o mundo do trabalho pela frente. Valeu.

[@biancabortholotte4572]

@@LABORALISTA Sim, me ajudou muito na elaboração da minha petição. Apenas tenho uma dúvida, que sempre me deixa confusa, quanto ao último salário para fazer os cálculos, considero o último salário base que constou no holerite? Não seria a última remuneração né? Obrigada!!

[@LABORALISTA]

@@biancabortholotte4572 vou tentar te explicar em breves palavras, embora seja um pouco mais complexo. É o seguinte: todos os cálculos partem do salário base (Ex: saldo de salário, horas extras, adicional noturno, férias, 13º, fgts etc). Contudo, quando o trabalhador recebe outras verbas além do salário, por exemplo, recebe tb várias horas extras, adicionais noturnos, insalubridade, periculosidade etc, estas verbas "variáveis" refletem nas demais, algumas pela média. Assim, a média de horas extras ou comissões incide nas férias, 13º salário; a insalubridade/periculosidade deve compor a base de cálculo para as horas extras etc. Caso você tenha interesse, e só menciono no sentido de ajudar, eu tenho um curso de cálculos trabalhistas, de forma simples, objetiva e de baixo custo, que vc pode dar uma olhada no link abaixo. MAs independentemente de qualquer coisa, o que puder ajudar, estou por aqui. Valeu. www.laboralista.com.br/curso-calculos-trabalhistas/

[@samanthagaldino2340]

Didática maravilhosa. Professor, compartilha a planilha de cálculos?

[@LABORALISTA]

Olá Samantha. Obrigado pela participação. Vou com disponibilizar para todos. Valeu. Sucesso.

[@giovanasaraiva9035]

Boa tarde. Duas dúvidas: 1) as férias vencidas nao deveriam ser pagas em dobro +1/3? 2) o ultimo salario recebido para base de cálculo pode ser o salário recebido junto com as verbas de férias? Ex.uma empregada saiu de férias um mês antes de ser demitida, e portanto, seu ultimo salario mensal foi maior devido às verbas de férias. Na rescisão será usado esse salario (que foi o ultimo mensal antes da demissao) ou será o salario base? Exemplo: empregada ganha 1.300,00 mas recebeu 1.800 por causa das férias. Qual salário será base de cálculo, sendo que o ultimo salario mensal foi de 1.800,00.

[@LABORALISTA]

Olá Giovana. Obrigado pela participação. (1) As férias somente são devidas em dobro se a empresa não pagar dentro do período concessivo, ou seja, se a empresa não pagá-las nos 12 meses subsequentes ao vencimento. (2) O salário para cálculo das verbas rescisórias é o último salário base e, portanto, não se acresce 1/3 de eventuais férias pagas no mês anterior. NO seu exemplo o cálculo é sobre R$ 1.300,00. Valeu.

[@PSoulmovies]

Olá, Rogério. Primeiramente, ótima aula, excelente explicação e boa didática, me ajudou muito agora em 2020. Erei assistir o restantes das suas aulas no canal, afinal, são de grandes proveitos! Se me permite, gostaria de lhe pedir caso seja possível, a disponibilização para download desta sua tabela no excel. Desde já, agradeço pela aula. Abraço!

[@juliannaglim9542]

OLÁ AMIGO. O LINK P BAIXAR A PLANINHA ESTA NA DESCRIÇÃO DO VIDEO.

[@geraldobeserra2752]

Trabalho numa empresa desde 01.06.2011, recebo 25 há a 60% e 24 há a 100%. Fui demitido dia 13 de.janeiro de 2020 meu salário é 4.185,00 ,minha carteira tá assinada com 2.760,00, tenho 2 décimo pra receber 18 avos de férias. Quanto seria o valor aproximado da minha recisao.?????

[@LABORALISTA]

Olá Geraldo. Obrigado pela participação. Por favor, me mande um email com sua questão para [e-mail]. Valeu.