AULA - Desenho, Análise e Descrição de Cargos

[@haroldosousa4483]

que video perfeito, consegui aprender oque nao aprendi em 1 semana ❤❤❤❤

[@eusaraavila]

Muito obrigada pela excelente explicação 😊

[@danilelsonlima825]

Muito explicativo o video 😁👍

[@rosilenecavelagnaf.rodrigu678]

parabéns pelo conteúdo

[@jefersonmagalhaes4033]

excelente aula. sugestão: desacelerar a fala para melhor entendimento do assunto.

[@serapaaraujo8963]

É fiundamental, pra empresa fazer essa descrição de cargo, principalmente quando for fazer processo seleção por competência é preciso ter o cargo e suas atividades bem definida, pra pode fazer um processo seletivo por competência eficiente.

[@barbaracapuzzi9251]

Interessante ver que a descrição de cargo pode levar a empresa a ser mais produtiva tanto no sentido do processo em si, como saber qual perfil mais correto para cada atividade. Só se consegue criar uma descrição de cargo correta quem conhece e investiga todo seu processo produtivo. Esse conhecimento leva a otimizar o processo, reduzir tarefas e talvez cargos desnecessários que não seriam nada agregadores para seus ocupantes.

[@profajulianarios-todomundo5444]

Num é Babi! Por isso que eu digo, por menor que seja uma empresa, FAÇA A DESCRIÇÃO DE CARGOS!

[@Marianam29091999]

Olha Ju, só depois de ver esse vídeo foi que eu consegui entender como é importante a descrição do cargo. Claro que os benefícios dela para as empresas são mais fáceis de visualizar e entender, mas eu digo da importância na vida das pessoas mesmo. É muito comum ver pessoas infelizes com seus trabalhos, e quase sempre a gente assimila essa infelicidade com dinheiro. Mas quando se analisa e se compreende o seu cargo, suas atividades e suas características, vemos que simplesmente não era o trabalho certo, ou melhor, não era o trabalho certo para ela. Autoconhecimento é tudo!

[@profajulianarios-todomundo5444]

Falou e disse Mari! AUTOCONHECIMENTO É TUDO!!!

[@serapaaraujo8963]

É vddd e é por isso que essa descrição, de cargos seja aplicado nos processo seletivo por competência, pois fazendo assim o selecionador/selecionadora poderá traça o perfil que o candidato precisa ter de acordo com a descrição do cargo, das atividades do cargo e ai aplicar no processo seletivo por competência pra selecionar os melhores candidatos.

[@lorenaferreira4624]

Excelente aula! Uma pena a qualidade do áudio.

[@priscilagonzaga6354]

Oi professora ju , uma pergunta o curso de gestão de recursos humanos é somente um complemento do de Rh? Porque estou fazendo de gestão mais no tenho Rh

[@recrutamentotransporte3682]

OI juliana! Tudo bem? Você pode disponibilizar esse material ?

[@profajulianarios-todomundo5444]

Oi Magalhães...me manda e-mail no [e-mail] q eu mando pra vc

[@kellyannelima5218]

ainda está disponível esse material??

[@julienneoliveira1746]

No tarde, o áudio está muito ruim!

[@rickmegetto]

Oi

[@ProfessorDavidTobias]

O áudio ficou uma porcaria.

[@ProfessorDavidTobias]

Éco no ambiente é uma droga, use um microfone de lapela. fora que o vídeo foi adiantado pelo menos 20%. No mais o conteúdo e apresentação é boa, mas os recursos tecnológicos deixaram a desejar, para um material de exímia importância pública. Parabéns, mas peça para alguém resolver seus recursos tecnológicos!

[@ThePRGomes]

É cliente dela irmão? Tá pagando pelo conteúdo? Se estiver, total e absolutamente válida a sua reclamação! Mas se não estiver, melhor não reclamar desses pormenores e ser grato pelo conteúdo disponibilizado gratuitamente!