Cargos e Salários - etapas de implantação

[@rtomazini4949]

Parabéns pela excelente explicação. Clara, objetiva, sem enrolações. Perfeito!!!

[@CohrosDeniseLustri]

🤗

[@rhspeedtravel6888]

Obrigada pelo conteúdo

[@CohrosDeniseLustri]

🤗

[@thaiswtata]

Amei, explica muito bem !!!!

[@NandaMariaRocha]

Eu adorei a explicação. Obrigada!

[@CohrosDeniseLustri]

🤗

[@roselilaerte6630]

Amei❤

[@danielsardinha7574]

Parabéns pelo conteúdo, muito interessante e de grande valia. Deixo registrado que ganhou o meu "like" quando mencionou que usam as técnicas apresentadas sem mencionar a autoria dos idealizadores. Um absurdo! Fica nítido que foi desenvolvido um trabalho de pesquisas e provavelmente com muitas horas de dedicação. Apesar disso, ainda compartilha conosco o seu conhecimento e experiência. Atitude nobre. Obrigado.

[@CohrosDeniseLustri]

Valeu pelo feedback Daniel. Vamos compartilhar. Abraços e sucesso pra você!

[@Rodrigo-Araujo]

Valeu

[@CohrosDeniseLustri]

👊👊👊

[@iracemavieira7492]

Sensacional a explicação!! Gratidão...e continue compartilhando conosco seus conhecimentos, para nós profissionais de RH é muito importante...

[@CohrosDeniseLustri]

Vlw Iracema! 🙌

[@CohrosDeniseLustri]

Obrigada 🥰

[@tedpessoas2940]

Acabei de comprar o livro. Obrigada pelo vídeo Denise. Além de inteligente e didática você é muito elegante! Parabéns!

[@CohrosDeniseLustri]

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[@elmirofilho]

Excelente

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Elmiro. Já já, às 11h vamos falar sobre como definir indicadores de desempenho. Espero você 😉. Link: kzbin.info/www/bejne/nHuYaGpspdOkhJI

[@andreluisdasilva2870]

Muito bem explicado e ilustrado. Conteúdo maravilhoso! Parabéns!

[@mateusrodrigues7273]

Que mulher inteligente! Inspiração de profissional, obrigado por compartilhar seu conhecimento conosco!

[@CohrosDeniseLustri]

💪💪💪

[@gleisonlima7819]

Parabéns pela aula! Muito esclarecedora!

[@jessicamarques4944]

Denise, muito obrigada por compartilhar seu conhecimento. Eu sou um jovem profissional do RH e estou aprendendo muito com seus videos. Entrei recentemente em uma empresa com esse desafio de implantar um plano de cargos e salários e não fazia a minima ideia de como começar isso. Seus videos tem me ajudado muito. GRATIDÃO

[@CohrosDeniseLustri]

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[@CohrosDeniseLustri]

Sucesso Jessica🚀🚀🚀

[@PriscilaSilva-ix9zq]

Vídeo excelente e explicações maravilhosas!

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Priscila, hoje tivemos um problema técnico e não conseguimos cumprir o horário das 11h. Vamos estar agora, ÁS 14H falando sobre COMO DEFINIR INDICADORES COM OKR E BSC. Espero você 😉 kzbin.info/www/bejne/sKmWmpWreJqYf6M

[@pablotomm1]

MUITO BOM

[@pablopereira6094]

Perfeito!!

[@paulosouza1898]

Faltou falar sobre as secretarias que passa

[@solangeteixeiradasilva4519]

Gostei!

[@CohrosDeniseLustri]

Legal Solange. Sucesso pra você!

[@maxdorock5488]

Brabo

[@CohrosDeniseLustri]

Oi tudo bem? Hoje tivemos um problema técnico e não conseguimos cumprir o horário das 11h. Vamos estar agora, ÁS 14H falando sobre COMO DEFINIR INDICADORES COM OKR E BSC. Espero você 😉 kzbin.info/www/bejne/sKmWmpWreJqYf6M

[@AM-cs2bv]

Muita agilidade e rapidez.

[@maysa4706]

parabéns pelo vídeo interessantíssimo!

[@CohrosDeniseLustri]

Valeu Jorge! Obrigada ; )

[@jordangarcia4534]

DIVA AMEI

[@marcelosat5144]

Qual empresa tem isso qual empresa vc trabalha

[@deniselustri6855]

Quando as empresas se dão conta da necessidade de uma Gestão de Pessoas mais organizada, o mais comum é começar por Cargos e Salários. É comum também que a decisão de começar por aí tenha uma forte motivação focada em processos trabalhistas. Mas um sistema de cargos e salários bem estruturado vai muito além disso. Envolve a divisão do trabalho na empresa, que impacta diretamente a produtividade e os resultados do negócio. Possibilita uma gestão mais eficaz de salários que constitui um dos custos mais altos do orçamento de uma empresa. Estabelece regras que tornam o ambiente organizacional mais confiável. Cria a sensação de possibilidade de crescimento profissional, melhora o clima e favorece a fidelização de talentos. É um processo trabalhoso, mas de importância estratégica! Isso me motivou a gravar alguns vídeos sobre o tema. Este é o segundo. Espero que contribuam para uma visão mais ampla do valor desse subsistema de RH nas organizações.

[@paulosergiolima6931]

Excelente conteúdo! Obrigado por disponibilizar!

[@CohrosDeniseLustri]

Olá Paulo, amanhã, 20/09 teremos live sobre cargos e salários às 19h! Será um prazer ter você com a gente.

[@stefaniaizabella7121]

Excelente

[@relifre]

Como consigo esse sistema de implantação de Cargos e Salários?

[@VendasYoutubeOnline]

Gostaria de saber aonde o 8P's se encaixa se e no implementação avaliação ou planejamento qual e pq?

[@hbael]

Denise, gostaria de uma mentoria para implantar o Plano de cargos na empresa onde trabalho. Como posso falar contigo sobre isso?

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Tania, tudo bem? Segue aqui o contato de whatsapp [phone]

[@tatianevolff2411]

Em uma empresa que possui vários cargos diferentes da operação até a Direção, como devo nomeá-los?

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Tatiane, a nomenclatura dos cargos depende da estrutura e dos processos organizacionais, varia de empresa para empresa. Difícil responder sem analisar essas variáveis.

[@jordanidantas1897]

Qual nome do livro professora?

[@CohrosDeniseLustri]

Cargos, Carreiras e Remuneração- Editora FGV (esse livro está esgotado 🫤

[@exitusgestaoempresarial1474]

Bom dia, Sr.ª Denise. Gostaria de saber como faço para adquirir seu livro

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Wanderson, você pode adquirir na própria editira da FGV. Seguem também os links da livraria Cultura e da Amazon. Abraços e Sucesso! Livraria Cultura: www.livrariacultura.com.br/p/livros/administracao/recursos-humanos/cargos-carreiras-e-remuneracao-22586640?id_link=8787&adtype=pla&id_link=8787&gclid=CjwKCAiAh5_uBRA5EiwASW3IauvBU2zkn4H2xAGjUxNfNHwwxuXxsa0fmxtENo4TxkFFHHIejNEaShoCFssQAvD_BwE Amazon: www.amazon.com.br/Cargos-Carreiras-Remunera%C3%A7%C3%A3o-Vecchioni-Carvalho/dp/8522508631/ref=sr_1_2?hvadid=330069020311&hvdev=c&hvlocphy=1001763&hvnetw=g&hvpos=1t2&hvqmt=e&hvrand=333440504199029425&hvtargid=kwd-736514185896&keywords=cargos+carreiras+e+remunera%C3%A7%C3%A3o&qid=1573396039&sr=8-2

[@katiahelenaraiolvilhena-re3310]

Denise, vc é maravilhosa, amo seus vídeos! tenho uma dúvida, qdo eu implantar o plano de cargos e salário, as pessoas que já estão na empresa, se enquadram, como? exemplo: uma pessoa que já não é mais júnior, porém ainda recebe como júnior, preciso enquadrar ele no nível atual do plano, exemplo: pleno? ou tenho que aguardar o tempo passar da data que implantei o plano de cargos e salário para fazer os reajuste, ou seja o plano começa a contar data que implantei?

[@CohrosDeniseLustri]

Obrigada Kátia 🤗 Sobre o enquadramento, trata-se da adequação dos salários dos colaboradores de acordo com os cargos que ocupam no presente. O *indicado* é que o salário do colaborador esteja dentro da faixa em que o cargo está classificado. Qual salário adequar e quando adequar, é um planejamento definido pela empresa, de acordo com o seu orçamento.

[@alinenunes7193]

Qual o nome do livro?

[@CohrosDeniseLustri]

Cargos, carreiras e remuneração - Editora FGV 😉

[@ellenasantos1458]

Boa tarde, como cinsigo seu livro?

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Ellena, segue o link amzn.to/37TmNYS

[@elianebatista4888]

Qual o nome do livro

[@CohrosDeniseLustri]

1) Cargos, Carreiras e Remuneração - I.M.V. Carvalho, D. Lustri, J. L. C. Rocha, M.Z.A, SDouza - Editora FGV 2) Administração de Cargos e salários - Benedito Rodrigues Pontes - Ed LTR

[@marcelosat5144]

Kkkkk sonhou a regra 1 salário é hora extra sem pagar.