「転職回数●●回あると内定きつい・・・」【株本社長ゲスト】【短期離職】

[@Kamiya_Shana]

実際そんなに職歴に寛容じゃない人事さんが多いのが事実だからこそ20代でも転職が難儀と言われているのが事実じゃないですかね…

[@omega.railmaster]

会社によりけりでしたね。履歴書に過去の経歴を書いてあるのに「うちに来てもすぐ辞めるんじゃないの?」みたいな意味ワカラン質問する人いますよ。だったら書類で落としてくれよっていう。結果的にそこより良い大手から声が掛かって働いてるからいいんですけどね。

[@ho-vs7kd]

地頭って言葉を聞くだけで最近凹む とくに株元はこの単語用いすぎ。だから嫌だってわけじゃないけど現実叩きつけられてる感

[@barhan6498]

逆に30歳手前で1社しか経験してなかったら不安になる。 特に内資系だと凝り固まってそう。

[@axxisinc]

１社に長く勤めていると、その会社の文化が自分に定着しすぎてしまい、転職先で新しい環境に馴染むことが難しくなる可能性も考えられますね。

[@taz3980]

新卒の子が第二新卒扱いになるくらいの期間転々をするのは容認される。 ２０後半以上の人が半年くらいで転々としてる場合は試用期間で終了でしてる可能性が高いから 企業としては躊躇する。 企業としてもすぐ辞める人に大きな仕事任せられないし。

[@axxisinc]

転職を繰り返さないためにも、自己分析や企業分析をしっかりして自分にマッチした企業を見つけることが大事ですね！

[@戸田隼]

転職歴6回、４０の転職はきびしいのかな

[@yonnysyonnysyonnys]

厳しかねえっしょ 単に作業者レベルだったら若手で済むけどマネジメントレベルで考えるとある程度の経験が必要なわけで悲観することじゃない

[@sin-sira]

自分も似たような条件で時間は掛かるだろうという考えも持ちながら焦らず転職活動してます。 (活動するタイムリミットも考えた上で)

[@戸田隼]

@@sin-sira そーですか、僕は 職種がまったく違うので 決まるので時間がかかります。 無職になって１０日目に なります。 退職の理由は会社の パワハラなんです。

[@佐上穂高]

国立の高学歴の人しか活躍できないと、それ以下はゴミ扱いですか? この話が事実だとしたら、最低にも程がありますけどね。 聞いてて感じたのは、矛盾してることがある事ぐらいですね