部下への伝え方・マネジメントについて役員・マネージャーが話し合う

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西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
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個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&KZbinでビジネスに役立つ思考を配信中！

[@ころもん-d5o]

いつも動画楽しく見てます。 私もマネージャーの時最初は任せるのが正しいと思ってましたが、上司に遠慮せず前に出ろ、背中を見せろと言われて実践したら組織も強くなり成長にも繋がりました。

[@遠藤雄樹]

違う場所で違う役割の方々たちから見た視点でお話を聞けるなんて貴重です☺️ おまけのことも考えてる隼平さん、サービス精神良すぎます🤣 ただいつも楽しみにしてる自分がいます。笑

[@koheinishizaki]

ありがとうございます！笑

[@お米-j5n]

吉本さんのホームラン気になりますね😳😳 「この先輩、凄いな」って言うところを実務で見て実感すると、この方について行きたい！という気持ちになりますね！ 2割くらいポイント教えて貰ってあとは任せてもらえるくらいがいいなと個人的には思ってます！

[@koheinishizaki]

確かに！

[@cosmosecurity]

いいね👍️✨

[@koheinishizaki]

いつもありがとうございます！