Badania osobowości w rekrutacji | Katarzyna Bucka

[@jakub1893]

Panie Igorze, dziękuję za ciekawy odcinek. Myślę że dobrym pomysłem będzie jak będzie Pan pozwalał swoim gościom dokończyć wypowiedź, nie używać swoich wtrąceń, które często są zabawne i ciekawe. Chciałbym dowiedzieć się więcej od rozmówcy. Mam wrażenia że przez takie wtrącanie Pana wypowiedzi ja, jako słuchacz straciłem pewną dawkę wiedzy.

[@ZeroBSManagementPL]

Panie Jakubie, dziękujemy za uwagę. Postaramy się opanować nieco Igora :-)

[@artursudnik]

Słowo "dewaluacja" (pada w piątej minucie). Sam go zacząłem używać do opisania tego, co się dzieje ze stanowiskami w dużych firmach! A konkretnie z nazwami stanowisk.

[@ZeroBSManagementPL]

Jakoś trzeba dawać iluzje awansu 🙃