Bagaimana menyusun pohon kinerja?

Salahsatu hal krusial dalam SAKIP adalah menetapkan Kinerja Utama. Salahsatu metode untuk itu adalah dengan Pohon Kinerja. #petualangide #keuangandaerah #pemerintahan

[@yulfan]

saya membandingkan beberapa video, punya bapak yang paling bagus grafis dan to the point, saran saja : berhubung konten edukasi yang sifatnya teknis, akan lebih baik tidak perlu backsound. ditunggu karya selanjutnya

[@agusart2839]

Terima kasih atas penjelasan yang sederhana dan mudah untuk di pahami sehingga kita mampu merumuskan sasaran kinerja mulai dari tahapan identifikasi,evaluasi pengendalian sampai pada Tujuan hasil atau target yang akan di capai,berdasarkan Rencana Program daerah. 🙏👍

[@victorp.k.lengkong5583]

Siap.. terima kasih materinya.. mohon izin untuk digunakan dalam Pelatihan.. terima kasih.. bertanya ya pa..jadi untuk satu SKPD atau OPD dapat menyusun lebih dari 1 pohon kinerja apabila terdapat beberapa sasaran strategis dalam RPJMD yang masih mandatori.. terima kasih..

[@anisahusnahsiregar6819]

Konten bapak sangat bermanfaat, saya cukup terbantu dalam belajar. Saya mau tanya pak, mohon kiranya bapak bisa bantu jawab Saya ikut cpns tahun ini pak, dan alhamdulillah dapat lanjut ke SKB Saya ambil formasi pengelola program dan kegiatan di inspektorat kabupaten, tapi saya masih bingung materi apa saja yg harus dipersiapkan untuk ujian SKB nanti, Mohon kira bantu penjelasannya pak. Terimaksih.

[@PetualangIde]

terima kasih... utk pengelola prog & keg sebaikx memahami mekanisme perencanaan. di channel ini udah ada video ttg permendagri 90, moga bermanfaat

[@anisahusnahsiregar6819]

@@PetualangIde terimakasih pak, Semangat terus buat videonya pak!

[@sriardayantyyanty8094]

Maaf pa.... Izin bertanya jika ingin membuat Casceding bahan apa yg hrus kita siapkan bisakah kita berpatokan pada IKU? Adakah video dari bapak terkait Casceding?

[@maesakawanua]

Mantap......pacuh terus bos ku,.... Tetap semangat.....salam sukses selalu...

[@iblovra12if80]

kalo cross cutting itu gimana ya pak?

[@sekretariatbkpsdmdternate2757]

kontennya sangat membantu, mohon ijin bertanya pak, kalo dalam pohon kinerja apakah kita bisa mencantumkan Indikator kinerja utama (IKU) OPD (level eselon 2) dalam hal ini sebagai cabang.? dan sasaran strategi dalam Renstra OPD (eselon 3) dalam hal ini sebagai ranting ?

[@PetualangIde]

Mksh atas atensi. IKU dlm pemahaman kami wajib masuk dlm pohon kinerja, demikian pula selanjutnya. Mksh

[@stelovhychezia3722]

Mohon ijin admin..apakah penentuan target didalam pohon kinerja berdasarkan dokumen Renstra..

[@PetualangIde]

Idealnya demikian

[@bagianorganisasimanado9608]

Saran kalo boleh background sound nya dikecilin soalnya suaranya hampir tak kedengaran, after all Verry good 👍👍👍

[@supriyatnadjaja4317]

Ijin pak bisa telepon?

[@abjadibei4511]

Cascading dengan pohon kinerja itu beda apa sama? Maaf, pemula...

[@PetualangIde]

beda