Bakal Banyak Pengangguran di Indonesia?

bisa jadi ini ancaman Indonesia gagal emas 2045, di saat warganya mencapai usia produktif, tapi ternyata negaranya ga bisa fullfil demand pekerjaan yg ada. Hampir 10 juta gen z nganggur, kita kebanyakan pekerja informal, dan perusahaan2 banyak yg freeze hire? Problemnya ternyata ga cuman di institusi aja, tapi habit gen z juga salah satu penyebabnya. Kira2 solusinya apa? share opini kalian di comment.
Chapters :
00:00 Ancaman Pengangguran Indonesia
01:34 Chapter 1 - Masalah Negara
04:43 Chapter 2 - Masalah Sistem Edukasi
07:11 Chapter 3 - Masalah Lapangan Kerja
10:01 Chapter 4 - Masalah Gen Z
#raymondchin #pengangguran #genz #kuliah #nganggur
Raymond's Socials
Instagram: / raymondchins
Tiktok: / raymondchins

[@jemodusuntv]

Saya petani!! kebun ada, sawah ada!!! terasa sekali pmerintah tidak pro petani!! pupuk mahal,. racun mahal,. hasil kebun dan sawah pun tidak cukup untuk menutup pupuk dan racun

[@muhammadnoor4337]

Betul bgt,sampe sawah saya 2 hektar aja nganggur 2 tahun ini karena biayanya mahal bgt....sebelumnya 2 tahun gagal modal udah kekuras......

[@muhammadsuki6464]

Nggak usah banyak ngeluh ntar diserang buzzer kamu 🤭

[@yohaneswisnusiregar5294]

Pemerintah wakanda cuman mikir jabatan, uang , kuasa, udah pensiun aja anak harus bisa njabat meneruskan, La ini perusahaan keluarga apa negara ??? Salam keberlanjutan plonga plongo 100 periode

[@fitrie456]

Inget pak anies dulu waktu jdi gub ada program contract farming jkt sampe bisa exsport beras keren ya

[@fitrie456]

Padahal klo petani makmur bnyk kayanya yg mau jdi petani

[@umarthalib6451]

Aku gen z 'tua' kelahiran 1998, pernah dapat nasehat dari pamanku yang gen x, "kalo masih muda hati2 sama rasa nyaman, begitu mulai nyaman harus ditingkatkan lagi levelnya, kalo masih muda udah nyaman nanti tua bakal sakit semua (secara finansial)". Ada juga kakekku yang nasehatin aku krn takut nikah nunggu finansial bagus, dia bilang "coba kamu lihat anak muda sekarang, sama sekali nggak produktif padahal katanya nunggu finansial bagus baru nikah, ntar kamu nikah baru kamu akan hard work 'setengah gila' sampai kamu kaya" kalo ada yang bilang itu mindset orang miskin keburu nikah dan punya anak, itu kakekku yang bilang dia udah pernah miskin sampe jadi kontraktor besar bangun pabrik orang, beliau juga pernah bilang "kalaupun Allah takdirkan aku jatuh ke titik 0 lagi sekarang juga aku siap, krn aku udah tau jalannya" Emang bener fighting spirit orang jaman dulu nggak main2, kita ngerasa muda anggap mereka nggak bisa ngertiin orang, nggak peduli mental health, kurang wawasan dll nyatanya kita mengaku banyak wawasan ternyata cuma ngerti beberapa 'fancy words' tanpa action nyata, berargumen ngeyel ketika dinasehati mereka, padahal dibalik absurd dan mentahnya nasehat mereka ada fundamental yang nggak lekang oleh zaman.

[@bungalist]

Kamu gen z yg beruntung dpt orang tua garis keluarga yg sehat u/nganyomin kasih pemahaman n kesadaran ttg pola pandang ttg hidup... semoga bs mnginspirasi generasi z lainnya...

[@umarthalib6451]

@@bungalist setiap keluarga pasti ada titik disfungsi nya bang, akupun sama bahkan pernah susah bertahun-tahun juga pernah naik, aku sama aja sama yang lain kok😁

[@sunhaji2037]

👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@amruzaky4939]

Sorry aja kang, gua potong. Gak enaknya masa sekarang dikarenakan kita mengalami akibat dari generasi sebelumnya😂. Orde lama gagal membangun persatuan dan ekonomi, jadi amburadul sampai sekarang. Orde baru cuma bisa bangun swasembada, makan gratis, tapi gagal membangun sektor teknologi dan pendidikan, jadi SDM rendah sampai sekarang. Reformasi cuma membangun omong doang, jadinya korup gak ngotak sampai sekarang. Sekarang keadaan tambah buruk, dan gak ada yang punya inisiatif. Sudah kelihatan jelas arah bangsa ini ke mana😅

[@suararakyat4066]

@@amruzaky4939 KACAU. Wkwkwkwk

[@abusaid212]

Sekarang indonesi di alihkan ke berita2 lain sepeeti kasus vina, kasus ini itu dan tidak pernah atau mungkin jarang yg mengangkat hal2 seperti ini, gmn sektor pertanian kita yg pupuk aja pada mahal sehingga petani rugi, sistem pemerintahan kt yg tidak bisa memberantas korupsi dan pungli. Sy curiga ada segelintir elit yg memanfaatkan ini untuk menghancurkan negeri yg kaya ini, biar apa apa import aja dari luar sehingga masyarakat kt pun tertinggal dan bisa jd tergatikan org luar, it's my opinion 👌

[@afukmangki7452]

Tiap hari demo saja di jakarta.

[@matchasa]

setuju banget!! aku sangat muak liat berita-berita di TV yang makin nggak bermutu. kehidupan artis yang nggak penting buat kita aja di jadikan berita TV. sedangkan kehidupan rakyat Indonesia yang lagi nggak baik-baik aja dan perlu bantuan kayak #AllEyeOnPapua kemarin aja kayaknya ngga ada tuh di bicarakan di TV.

[@TamaraMara-km4qg]

Sekarang saja Pancasila bukanlah Pancasila Tapi Pancagila

[@linatjandra5876]

Kasihan sama petani.. klo punya duit belajar ke Israel yg tak pakai racun utk perkebunan dan pertaniannya. Kita pakai pupuk beracun bukankah meracuni bangsa kita sendiri .. heran dgn pemerintah Indonesia .. dimana kewarasannya .. orang sudah kaya pikir cara semakin kaya .. bukan pikirkan cara membangun Indonesia makin sehat, cerdas dan maju ...

[@ILoveYou-uj3vs]

Gue masih inget nasehat kakek gue. _"JADI MANUSIA TIDAK USAH PEDULI GENGSI"_ Gue cowok lulusan S1 tp kerja di pabrik Uni Charm (Pembalut Wanita), ga ada kata _"Gengsi"_ dalam hidup gue, selama itu halal, bahkan temen² kantor gue lebih banyak ceweknya dr pd cowoknya🤭. Dan miris kebanyakan Gen Z skrng lagi sibuk mikirin CARI KERJAAN, dan mereka juga _"Risih"_ kerja dengan gaji UMR.🤦‍♂️

[@user-rp7ee4nq5v]

Gue S1 tapi mulai kerja dari Helper tukang alias kuli tapi ya gas aja

[@bbdiamond4041]

Kasi kerja dengan gaji UMR gengsi,suruh mulai kerja ditekan dikit lemas dan langsung keluar dari kerja..kemudian protes ke pemerintah katanya pemerintah tidak adil tidak kasi lapangan kerja. Padahal dia yg tidak punya kualifikasi 😅 dan mental tempe.

[@QONTOOL]

​@@bbdiamond4041mereka terlihat kuat secara fisik tapi lemah secara mental,dibentak dikit melempem karena keseringan di manja

[@tiyanardiansah8822]

Penting kerja yg sepandan sama gajinya bro kalo kerja g sepadan sama gajinya bobrok blum kebutuhan yg lain Saya si mau kerja seperti anda didaerah saya malah susah cari loker kesana kemari lamar pekerjaan pakai CV nganter blom bensin makannya beli kertasnya parah nya didaerah saya sekali dapet loker kerja nya kasar gaji g sesuai sama kerjanya abis bnyk orang dalamnya. Kebanyakan didaerah saya yg dicari perempuan dan saya memutus kerja lewat web luar negeri diyt bnyk sama ngeyoutube

[@artsciencefaith]

Indonesia itu yang perlu dan mendesak INDUSTRI PERTANIAN MODERN, bisa serap tenaga kerja juga. Pangan itu kebutuhan sepanjang masa, lahan banyak, tetapi pengelolaan dan penguasaan tanah tidak efektif. Saat ini Indonesia seolah tanpa perencanaan, gak ada REPELITA, PELITA, GBHN. Arah fokus negara gak jelas, fokus pada sektor yang di AWANG2, enggan memijak bumi, bahwa kita sebetulnya negeri yg masih AGRARIS. Tambahan lagi, negeri ini MABUK DEMOKRASI yang manfaat nya ga baik2 amat.

[@satrofajar]

😅Gen z agak aneh sih emang.. Karrna di sekolahnya ga ngapa2 in juga lulus.. Ga bisa baca pun lulus.. Ga masuk2 pun lulus.. Nilai gede juga ga perlu cape2.. Kalo ga naik gurunya di pecat soalnya 🤣 Akhirnya di dunia kerja juga malas-malasan.. Padahal gaji buruh pabrik sekarang dah lumayan (8-16jt) di jabodetabek.. Paling di hindari/paling ogah jadi petani dan guru coz berat dan gaji kecil bgt 😂 Rugi banget memperkerjakan gen z.. Coz bnyak yg malas, ga ada skill, sama ga jujur.. (Suka main hp dan ngeluh). .😅😅

[@artsciencefaith]

@@satrofajar betul, entah siapa PENCETUS bahwa pendidikan saat ini dg model TANPA BERJUANG dan TANPA KOMPETISI. Seolah kompetisi itu haram, padahal realita kehidupan itu berjuang, berkompetisi dengan sehat. Saat ini pendidika wajib 9 tahun seolah formalitas. Tanpa PETA riil kemampuan siswa macam hasil nilai NEM murni, nilai math 3 ya tulis 3 ndak apa2. Di era UN, guru dan insan pendiikan terkait beramai2 MERUSAK SISTEM. Sehingga hasil UN 8, 9, 10 sdh biasa, tapi iti nilai PALSU, semua MANIPULATIF. Saat ini? Lebih parah lagi, seperti yang anda gambarkan😎 entah mau dibawa kemana dan seperti apa negeri kita ini ya😺

[@Green_Slimey]

industri pertanian modern ??? bro gausah muluk muluk perlu industrilah modernisasilah , konvensional aja masih carut marut , ada alasan kenapa pemerintah milih impor beras , karna emang beras impor itu harga jauh lebih rendah kualitas jauh lebih baik , hal ini berlaku hampir semua komoditas pertanian , kebanyakan mafia , system ga tertata , celah korupsi dimana mana, ini bukan masalah ilmu atau dana , emang pada dasarnya orang indonesia dari hulu sampai hilir hampir semua pikirannya kotor , korupsi korupsi dari yg ribuan sampe miliaran

[@fatedpotato12]

Susah bro, selain soal perombakan sistem dan work culture kalau menter pertaniannyai maen nyawer penyanyi dangdut pake duit negara.. Da ya bukan salah [predised atau siapa ya memang masyrakat kita siappun bisa korupsi dan itu udah budaya kita.

[@Ayamsaigon72]

Kita butuh reformasi kembali Sebelum terlambat seblm pemerintahan sdh di ikn.

[@arl803]

Gw gen Z, gw buka usaha pengalaman nyari karyawan sesama gen z yg sesuai dg job yg tersedia itu cukup menguras emosi. Gw bergerak di penjualan toko online dan jasa cuci (laundry). Skrg karyawan cman 20% gen Z sisanya karyawan non gen Z. Lebih mudah bekerja dg non Gen Z daripda dg gen z walaupun gua gen z. Karyawan gw jauh lbih tua dri gw faktanya itu. Fenomena yg gw temui selama memperkerjakan gen z dan nge rekrut pegawai gen z terutama saat wawancara : 1. Bad attitude 2. Skill minim 3. Maunya simple 4. Etos kerja rendah 5. Ogah ogahan belajar hal baru di tempat kerja padahal sudah ada training 6. Banyak ngeyelnya 7. Ribut gaji dan waktu kerja pas kerja kebanyakan main HP ngobrol sma pegawai lain 8. Ke kutu loncat ga bisa lama di satu tempat kerjaan. Pengalamatan gw seperti itu, skrg gw lg buka cabang laundry dan gw ga rekrut gen z cape ngaturnya hha

[@user-de2gh1fi9l]

Relate bang akuh juga punya bisnis , emang paling ribet ngurus gen z

[@GeraiPancingFly]

hahahahah sefakta itu 😂😂

[@maslimwidjaja1963]

Lowongan pekerjaan sekarang batas usia maksimal 35 thn . Gua jamin tuh perusahaan bakal menguras emosi kaya lu . Makan tuh batas maksimal usia .dan memang sampe sekarang gua yakin gen z itu mmg gk bs diandalkan .

[@gamegifarigame6592]

Sebagai gen z, gua gamau jadi bagian dari stereotype ini. Komen ini bakal gua jadiin pengingat buat diri sendiri

[@AkunPantau-xn6fp]

Pertanyaan nya 1 .... Apakah anda sudah meng gaji dengan benar???? Bukan dengan penyesuaian omset??? Kl msh penyesuaian omset.. Jgn bnyak bicara.. Jika sdh UMK.. Gpp banyak bicara 😂😂😂😂

[@irfanprasetyo7441]

intinya yg bisa merubah diri kita adalah dri kita sndri , jangan mudah bergantung dan berhrap trhdp orng lain . dan jng larut dng zona nyaman

[@SusantoAP-jo3vi]

yg top itu habis lulus lsangsung buat kerjaan utk diri sendiri minimal.manfaatkan ilmu yg didapat dari kampus. bukan mencari kerjaan .kerjaan kok dicari .heeee

[@Aklis-um4en]

Dn tapera...

[@DOGU-DOGU]

Sekedar sharing, disini banyak teman2 ane yang menghindari mau hire Gen-z: - Terlalu kritis, cenderung membesarkan masalah dan halu. -selain itu- - Sering menganggap remeh sebuah pekerjaan -sehingga- - Merugikan managemen, dan teman2 dikantor -akibat kebiasaan- - Sering menunda. -dan- - Manipulatif, banyak alasan. (Ngebawa pekerjaan sampai mati, potensi rugi usaha menjadi besar, karena masalah perusahaan yang seharusnya ada ga ketemu) ya diumpetin sama DOI. Alasan lain: cepat menyerah, "tuman", dan sangat minim etika. "Benar benar tidak paham rasanya mencium aspal, Ane paham kalau ga semua gen-Z, dan bukan hanya gen-Z yang punya prilaku seperti ini, tapi yaudah, semoga teman-teman pekerja yang bener diluar sana semakin menanjak karirnya"

[@bagaspria1237]

sama persis, ane punya umkm 8 pegawai. pernah awal2 coba trial gen z 1 bln. hasilny kapok udeh, pin point sama persis yg ente jabarin. skrg ane hire min kelahrian 1998 mending ane sbg owner turun gunung langsung timbang ngehire gen z dah amit2

[@syamsudin99]

Gak juga ah, berarti kalian aja yang tidak pintar (ilmu belum sampai) memanfaatkan mereka, Kalau gw berani hire 2-4 genZ untuk UMKM + sewa tempat tinggal buat mereka semua biaya gw bayarin, kasih motor dan gerobak buat mereka usaha, tapi lu hari harus ngasih gw sekian.... Itu tuntutannya mau sakit, mau gk kerja, mau malas²an lu harus kasih gw sekian... Ya gw gk mungkin jelasin detail sih gmna gw dapat untung, bagaimana ngolahnya, ya kalian harus mikir sendiri, dan Alhamdulillah berkat usaha itu gw udah bisa beli rumah + buat kontrakan buat para karyawan UMKM gw

[@flowieedenn]

Sebagai seseorang yang sedang berjuang mencari pekerjaan, ada banyak hal yang membuatku menjadi lelah dalam berjuang dan akhirnya putus asa 1. Aku pernah di maki² HRD, padahal job desk yg dibilang nggak sesuai dg yang di paparkan pas interview. Disitu tertulisnya mereka mencari script writer dan orang yang bisa berbahasa inggris, tapi setelah interview katanya aku ngga cocok gr² ngomong ku terbata², mereka menjelaskan katanya nanti bakalan ketemu klien luar negeri. Kemudian, beberapa hari setelah aku di tolak, mereka mengubah lagi menjadi blog writer, padahal itu script writer dan blog writer berbeda konteksnya, dan kenapa aku harus bertemu klien, masa aku ngga ada masa percobaan dulu selama 3 bulan, kan kerjaanku nulis? Seharus aku presentasi ke atasan baru atasan yg ngejelasin detailnya? 2. Banyaknya calo dan orang dalam. Kebanyakan, yg keterima itu ada orang dalam. Aku juga pernah waktu itu di ceritain "buat apa kuliah tinggi², aku nggak kuliah, yang penting ada duit buat bayar masuknya, aku udh bisa kerja". 3. Maraknya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan. pernah sampai ada yang berusaha untuk nge hack hp ku gr² hal ini (pishing, scamming), aku juga pernah dengar klo misalkan ada berita bahwa seseoranv terlibah jaringan PSK gr² salah naroh lamaran kerja dan gtw atau kejebak dan aku gtw ini benar atay nggk. Aku masih berjuang, tapi dunia serasa kejam sekali ternyata.

[@ziecreative353]

kamu tepat sekali

[@dwiwahyuningtyas9566]

sy aja umur 47 msh pengen kerja lg mumpung badan sy msh kuat en otak msh berfungsi.....xixixixi.....menyesal pernah resign 10 tahun yg lalu.....yg sy tau tempat sy kerja dulu awet tenaga kerjanya.....krn lebih bnyk pekerja lama.....

[@lekkas6124]

Cari kerja susah, udah lulus kuliah nganggur 8 bulanan 😢 udah lamar sana sini belom dapet panggilan, sempet tes tapi selalu gagal di wawancara user, huhu 😭, doain guys biar cepet dapet kerjaan biar bisa financial mandiri ga ngerepotin, sama bantu ortu

[@loeyu_channel]

ada ide usaha ga bang?

[@mochriffal-xv7kk]

Rata2 lulusan SMA ke atas pada gengsian

[@nandapadilah5790]

Sama bang gua sehabis lulus SMK dapet kerja gampang tapi pas kuliah susah bet nyari kerja, gua udah kerja 3x dari 2022-2023, pas 2024 susah bet keknya banyak yang ga buka loker

[@osky3301]

Tahun ini memang sepi loker, malah banyak perusahaan yg phk, btw lulusan apa?

[@emfaadib1318]

sabar ya, emang sekarang industri lagi surut juga. buat hire orang baru sulit banget. karena ekonomi lagi ngab. gw yg kerja di industri jg ngerasain hal yg sama kok

[@daebox9457]

indonesia mau maju? 1.korupsi hukum mati 2.tinggiin gaji guru 3 tinggiin gaji petani dan beri mereka fasilitas

[@hengkygunawan4494]

Negara konoha susah om Buat kebijakan seperti itu

[@AgungNovriyandi]

Mungkin dimasa yg akan datang gak ada lagi yg mau jadi guru/petani jika pekerjaan mereka tidak mendapat apresiasi yg layak

[@aphrodite8459]

Nah iyaa bner dsini gaji guru bikin miris pdhal guru la pilar dri bangsa mendidik generasi muda

[@flowieedenn]

Bapak temen ku seorang guru, dibilang katanya jadi guru enak, beuh, kerja siang malam juga mereka, apalagi kebijakan yg baru yg berubah jadi tambah ruwet katanya

[@iboy84]

Gaji guru udah tinggi woi Gaji+tunjangan+sertifikasi Mau apalagi?

[@tya_tu789]

Saya kelahiran 97 dikategorikan gen z tp bisa dibilang saya setengah milenial setengah gen z karena merasakan kedua zaman tsb dri non digital menjadi digitalisasi. Memang sekarang susah cari pekerjaan formal bahkan jadi pegawai tetap suatu perusahaan pun susah, sekarang kebanyakan perusahaan ga mau merekrut pekerja tetap kebanyakan kontrak per proyek, termasuk saya semenjak lulus kuliah 2020 sampe sekarang saya masih pekerja freelancer yang di kontrak per proyek saja bukannya ga mau menjadi pegawai tetap, saya sudah mencoba daftar sana sini tp belum keterima mungkin belum rezekinya tapi giliran yang per proyek selalu ada. Setelah pandemi malah makin susah dapat pekerjaan bahkan tahun kemarin saya cuman dapat 1 proyek saja, dan tahun sekarang belum dpt proyek sama sekali ini pun saya sambil daftar ke perusahaan u/ jd pegawai tetap. Masalahnya uang tabungan jadi kepake u/ kbutuhan sehari hari, jadi mau ga mau skrng saya harus mengupgrade skill bahkan sampe mencoba pekerjaan dibidang lain, sebenarnya ga usah ikut pelatihan yang mahal2 sekadar bermodal kuota buat liat tutorial di youtube pun cukup. Ayo para pencari kerja jangan patah semangat, insyaallah doa kita terkabul.

[@Kebun_hidroponik_amuntai]

Sya gen z 1997, saya petani, menderikan/merintis usaha kebun selada, penghasilan bersih saya satu hari 800.000. cuma petani lo

[@deanntslstsywl]

itu kalo lagi panen mas hahaa

[@Kebun_hidroponik_amuntai]

@@deanntslstsywl iya betul, saya panen setiap hari mas, dbkin jadwal menyemai rotasi setiap hari yg awalnya 30 hari sekali, 7 hari sekali, sampai udah bisa setiap hari panen.

[@sidiqmaulidi9253]

dari amuntai kalsel ya mas, iya di kalimantan mimang kaya SDA nya kalo bisa fokus pasti berhasil sy ber kecempong di bisnis dan peternakan,perikanan,

[@bivaknature]

Mantaab mas. Untuk pemasaran kmna mas.. pasar tradisional, supermarket, restoran..?

[@BangHexz]

bang, genz yg dimaksud itu rata2 kelahiran 2000an klo di bawah itu masih oke lah

[@GioT346]

Dengan ini , saya meminta do’a pada kalian semua agar supaya saya mampu membuka lapangan pekerjaan yang mampu menyerap 5 juta genZ.. Amien ya robbal alamin 🫡🫡

[@Taufik-st3db]

Gen z sekarang generasi tik tok, kerjaannya scroll2 video doank....umurnya 20 tahunan tapi nyantainya udah kayak pensiunan menikmati hari tua....

[@sukajajan877]

Nah

[@ARRMR]

Benar mas

[@ismansans656]

Betul mas

[@febiandrianto7996]

Bkn gen z aja yg susah cari gawe..yg sebelumnya juga

[@osky3301]

Jangan pukul rata, saya gen z masih kerja sampai sekarang. Bahkan kalau lembur pun bisa sampai pagi.

[@pacarnyazee]

Di Finlandia, sekolah gratis sampe kuliah. Di Singapura, dpt pembiayaan buat lanjut S2/S3 sebesar $5000. Buat S1 nya ada pinjaman dari bank pemerintah dgn bunga 0%. Alhamdulillah gw udh pindah dan jadi WN Singapore sama istri dan anak. Sumpah bikin stres dan sakit jiwa gw tinggal di negara busuk ini. 1. Bayar pajak, eh kinerja pejabatnya busuk, banyak korup. 2. Biaya pendidikan mahal, tapi kualitasnya busuk 3. Biaya kesehatan mahal, tapi pelayanan sama kualitasnya busuk 4. Banyak hal yg diluar logika terjadi disini mah (apakah karena IQ nya mentok 78)? Yang salah malah lebih galak (cth kalo negor orang yg Make trotoar buat parkir/lewat motor). 5. Dijalanan lampu merah jarang bgt ada polisi stand by nilang yg gk pake helm/terobos lampu merah. 6. Pelajar2/pemudanya suka tawuran yg bikin khawatir klo anak lg keluar maen ama temennya. 7. Sekelas pendidikan tinggi dokter spesialis aja masih banyak praktek2 perploncoan. 8. Pendidikan kedokteran khususnya dokter spesialis justru sengaja biayanya dibikin semahal mungkin, biar lulusan nya dikit, alhasil gk ada saingan, dan gaji mereka makin gede. Lebih Ironi lagi, ini dibuat oleh para sesepuh2 dokternya. Makanya ide menkes budi buat biayanya dibikin semurah mungkin, prosesnya dibikin mudah, malah banyak yg nentang wkwkwk 9. Negara gila mana yg jenderal polisi nya bikin kejahatan berat nembak anak buahnya sendiri (pembunuhan berencana+penghilangan barang bukti+pembohongan publik) cuma di penjara seumur hidup! 10. Negara gila mana yg jenderal polisi nya bikin kejahatan berat ( barang bukti Sabu 5kg malah dijual lagi) cuma dihukum penjara seumur hidup. 11. Negara gila mana, yang BANTUAN BENCANA KEMANUSIAAN COVID MALAH DIKORUP eh malah cuma di hukum 12 tahun penjara padahal nerima suap 32 Miliar!! 12. Sekelas menteri statement nya banyak yg edan: "internet cepat buat apa?" (eh doi korupsi ratusan triliun). 13. Sekelas menteri duit korupsi nya buat nyawer biduan, beli skincare anak, renov kamar anak wkwkwk. Yg goblok nya, anak buahnya mau aja bayarin. Katanya sih takut di pecat. Nah, klo negara nya masuk akal mah kan seharusnya itu laporin aja mentan nya ke kpk/jaksa/polisi ama anak buahnya *yg penting ada bukti chat/audio/video. Takut kalah backingan kah? 😂 14. Ada walikota yg korupsi 7,5 Miliar udh dipenjara dpt kortingan, eh dpt bebas bersyarat lagi keluar dgn penuh senyuman. Ditambah bisa nyaleg lagi wkwk Dan masih banyak lagi I love Singapore ❤

[@KUCING-BAHLUL]

sama bro pgn pindah, yg miris indo menjunjung tinggi agama tp kelakuan masyarakatnya byk yg kaya preman, suka pungli gabung ormas, byk yg suka buang sampah smbarangan

[@Indah_D]

Good job traitor Singapore bagian dari zionist. Apa yg lu banggain dari penjajah dunia

[@gakjelas1927]

Masalah utama menurutku 1. Kita kekurangan orang jujur 2. Kita tidak percaya dengan kemampuan kita sendiri 3. Kita terlalu menyepelekan masalah 4. Kita terlalu memanjakan gen z, untuk itu kembalikan pendidikan militer di dunia pendidikan seperti kami dulu 🤣

[@permenalotpro]

MASALAHNYA, KITA SUDAH KELUAR JAUH DARI CIRI ORANG NUSANTARA jadi bangsa babu ngarab yaman......... manja orang laen kerja 7-15 jam disini ijin sembahyang 15 menit.... x2 sudah 30 menit lebaran h-14 sudah ribut mau mudik

[@syamhady8116]

Satu lagi bang... Korupsi merajalela

[@abdullahhilmy4621]

​@@permenalotpro ngga relevan statemen anda bung😂😂

[@jelekbanget1597]

Kwowk, Tapi jadi orang jujur gk enak. Gw punya 1 kenalan yg jujur, malah digebuk masalah keluarga,karir,percintaan, kesehatan. Kecelakan yg hampir bikin dia meninggal udh 3-4kali dari dia umur 4tahunan sampe sekarang, tapi masih dikasih idup aj. Sampe bilang gw udh cape idup kek gini. Dan gw yg bengong+ngenes njir klo dia lagi curhat.

[@gakjelas1927]

@@jelekbanget1597 menjadi orang baik tanpa ujian bagai sayur tanpa garam 🤣 Maaf bukan maksud saya menertawakan penderitaan orang lain tapi saya paham rasanya, sampai saya bosan ngeluh. Sampai saya punya prinsip untuk mengubah besi menjadi pedang, maka besi harus dibakar, ditempah, diasah🙏🏿

[@maslimwidjaja1963]

Sulitnya gen z mencari pekerjaan sampe2 presiden aja harus susah payah carikan kerja utk anak2 dan menantunya 😂

[@RahmatAli-hd5fx]

Bener tuh,cuma mentingin keluarga nya doang ya😂

[@dicaisyamab.m1587]

AKH. Fakta

[@motivationambruladul4152]

Haahai

[@RezkaRieveldt]

Rill anak mantunya jadi politikus

[@farras238]

Kwkkw fakta lagi😂

[@RojoPapan]

aku gen Z kelahiran tahun 2001, tapi puji syukur sih.. udah langsung kerja dari lulus smk bahkan waktu sekolah udah freelance sama guru... setelah lulus langsung dapat kerjaan diKalimantan Tengah untuk desain bandara, stelah selesai sampai jadi, balik ke Surabaya langsung kuliah dan juga kerja dikampus jadi admin dan asdos, setelah ayah meninggal, langsung cari dan dapat kerja disalah satu kontraktor sampai sekarang... semangat yukk gen Z kita bisa kok selagi mau.

[@osky3301]

Desain bandara itu pakai modeling 3D apa sketsa denah bre?

[@RojoPapan]

@@osky3301 aku dulu paki excel bikinnannya “pak ppk nya”

[@RojoPapan]

@@osky3301 dulu pakai fromat dari PPKnya pakai excel jadi masukin data2 jadi gambar

[@semangatpagi2597]

Intinya mau dan rajin belajar ya?

[@dittoarrafi9620]

Cot

[@jimlyasshiddiqie2020]

GA BISA.. GA BAKAL BISA.. Selama POLITIK DI INDONESIA Harus dibenahi.. ga ada ceritanya ORANG DALAM lulusan EKONOMI TAPI disuruh jadi KOMINFO misalnya, terus lulusan IT disuruh jadi MENSOS 😂😂 selama seperti ini, ga bakal bisa MAJU

[@fathiyaturizqillah9084]

benar.. ekonomi indonesia masih banyak yang ditangan pemerintah dan kalau masih begini masyarakat juga buta

[@nurhanafimanap4256]

Kebutuhan rakyat - perusahaan 1. Hardskill(ahli dalam salah satu bidang) 2. Softskill(attitude, pikiran yang jernih, disiplin, serius dalam kerja, kerja keras) Kekurangan rakyat dengan sekolah/pendidikan - perusahaan 1. Akses informasi yang terbatas tentang ilmu & pelatihan(softskill&hardskill) 2. Kurang percaya diri 3. Canggung dan tidak profesional 4. Diskriminatif terhadap orang yang serius dalam belajar 5. Guru yang kurang profesional(bermain hp, dan tidak mengajarkan softskill) Kekurangan rakyat di sosial 1. Kurang makan nutrisi 2. Kurang olahraga 3. Kebanyakan bermain tanpa tujuan 4. Tidak ada arah dan tujuan 5. Dirumah hanya untuk tidur dan makan 6. Tidak belajar atau mengasah skill 7. Minim informasi Kesulitan Pemerintah untuk melayani rakyat 1. Overpopulasi 2. Sulit mengontrol stok Sandang Pangan Papan 3. Tidak fokus dan serius dalam mengembangkan talenta rakyat 4. Memberikan fasilitas di pusat kota saja 5. Pemerintah selalu memikirkan hal secara objektif, membuatnya sulit fokus 6. Kekurangan dana Keinginan pemerintah untuk rakyat 1. Mampu mengontrol populasi 2. Stok Sandang Pangan Papan stabil 3. Pemerataan informasi dan pelatihan ke semua rakyat didaerah 4. Fasilitas merata yang mempermudah akses rakyat mendapatkan informasi dan data 5. Memembuat organisasi yang dapat membantu efisiensi kerja pemerintah 6. Menambahkan dana dari penghasilan yang diadapat oleh rakyat yg bertalenta. 7. Membuat banyak lapangan pekerjaan Keinginan rakyat 1. Sistem sekolah yang ambis dan adil, membuat persaingan ketat diiringi attitude yang sehat. 2. Guru yang serius mengajarkan softskill, agar rakyat tidak menjadi penakut dan canggung. 3. Informasi yang tidak berpusat di 1 provinsi yang besar, sebaiknya 1 kota 1 informasi khusus. 4. Pemerintahan yang terpusat membuat daerah daerah Provinsi kesulitan untuk mengembangkan daerahnya. 5. Pemerintah serius dalam hal membentuk talenta berkualitas secara merata, tidak di pusat kota saja. 6. Berharap pemrintah daerah pintar mengelola daerah yang berpotensi menguntungkan, secara SDM & SDA. Berharap pemerintah berbenah dan sadar diri. Kemajuan suatu daerah itu dimulai dari seorang pemimpin, bukan dari rakyat. Peran instansi pemerintah sangat penting dalam kemajuan bangsa. Termasuk Polri, harus mulai maju dan berbenah. Polri tuh sebagai teman dekat rakyat, atau sahabat rakyat. Jika instansi pemerintah sudah menunjukkan kualitas positif nya, sangat berkemungkinan rakyat akan menjadi maju dan berkualitas juga. Perbanyak informasi, sebar luaskan ilmu dan latih secara sungguh - sungguh rakyat zero menjadi rakyat yang berkualitas, dengan softskill yang sehat dan profesional, serta hardskill yang memadai.. kita pasti bisa menjadi bangsa yang hebat dikemudian hari. Bisnis: Teknologi Pertanian Peternakan Perikanan Manufaktur Jasa

[@estorindobarthelomeusloth]

Andai DPR kalo rapat bisa sekompleks ini buat bahasa issue² yg lagi hot di negara kita dan dunia kek koh Raymond, goodjob koh 🙏🏻

[@PrasetyaSuputra]

😅Yg ada perusahaan pada phk besar2an gara2 umr sekarang setara 2-3x gaji pns.. Tambah lagi gen z yang paling malas... Di sekolah ga cape2 belajar bisa naik/lulus ( ga ada un)😅 Terus tambah lagi anak sekarang ga boleh dikerasin.. tambah lagi pada kecanduan gadget coz dikasih hp dari sd.. Pada sukanya main game.. Kerja dikit langsung burn out 😅.. ga ada skill 😅😅 Dikasih kerja jadi petani atau guru ga akan mau coz berat dan hina 😂😂..

[@estorindobarthelomeusloth]

@@PrasetyaSuputra dalam bikin kebijakan dipikirkan resiko dan keberlanjutan, harusnya hal yg lu sebutin di atas itu jadi bahan diskusi mereka

[@TV-vi9dh]

Presiden/DPR itu cerminan dari rakyatnya.

[@Sirionms]

😊😊Hadeh.. kalo semua sarjana siapa yg mau jadi petani??? Tar juga kuliah cape2 cuma jadi guru gaji mengenaskan 🤣 mana stress pula+ dihina2 masyarakat.. Intinya cukup lulusan sma/smk bisa jadi buruh.. (umr ajah dah 2x gaji asn loh) di jabodetabek lumayan dengan umr + tunjangan2 bisa (7-20jt/bulan)

[@estorindobarthelomeusloth]

@@Sirionms sebelom komen minimal pahami, issue yg lagi hot termasuk jumlah petani yg kian berkurang, fasilitas kurang memadai sampe hasil panen yg tidak laku, itu harus mereka temukan solusinya

[@ekawahyu6442]

Terbukti 1. Keadaan buruk menghasilkan orang orang yang kuat 2. Orang orang kuat menghasilkan keadaan yang baik 3. Keadaan baik menghasilkan orang orang yang lemah 4. Orang orang lemah menghasilkan keadaan yang buruk

[@aimgemes3049]

Lingkaran kembali tercipta

[@ZoeIsOkay]

yang bikin keadaan buruk ya millenial kok nyalahin gen z wkwk

[@moneyevin-xf5sb]

daripada kerja sebagai petani lebih baik mengangur 😂

[@FadazMada]

Sisi baiknya: generasi generasi selanjutnya bakal jadi orang2 kuat karena harus bertahan dan memperbaiki kekacauan yg diciptakan gen sebelum mereka.

[@ArrodiPratama_]

Apakah ini semacam siklus yg mana akan berputar putar kembali? tp kynya semua tergantung mindset ga si? Contohnya, mau sukses apa ngga nya bukan dari golongan seberapa kaya atau miskinnya seseorang. gua ngga bisa menyangkal bahwa kemungkinan besar org lebih sukses dimulai dari bibit yg berkualitas juga. disini bisa dibambil orkay lah ya, scr mrk lebih ber privilege lingkungan, relasi dll udh beda. tp yg menentukan sukses atau ngganya bagaimana anda berpikir dan bertindak. Kesimpulannya semuanya sama walaupun garis start nya beda tetapi akan kembali ke individunya masing2

[@HAIIDAY]

INTINYA GEN Z ,,, GENGZII pgn kerja gampang enak dan gaji besar.

[@riojupertautama6328]

Nyari uang gak harus pergi pagi pulang sore . Zaman udah canggih, uang bisa dateng dari mana aja.

[@user-pt5dc3gj8l]

judi slot ya?? wkwkwkwk..hati2, apa yg situ sampaikan itu bisa diplintir brooo akhirnya jatuh malas2an dan mager. gak mau usaha, dikit2 juga gampang nyerah karena ngerasa semua bisa diselesaikan dengan mudah. belum tentu bung

[@krdiman]

@@user-pt5dc3gj8lapakah judi slot termasuj pekerjaan? bukannya cuma termasuk permainan ya

[@ivanmatin8413]

Coba donk ajarin... Wkwkwk

[@firdayon9276]

karna kita sekolah diciptakan buat kerja sm orang bukan buat ekonomi mandiri

[@RGamers93]

Bener

[@Sleepwalker507]

Lol, kerja atau usaha itu pilihan, tergantung pikiran dan kemauan masing-masing, ada otang-orang yg terus sekolah sampai S3 tapi dia tetep buka bisnis, smntara ada juga yg ga "Berani" buka usaha sendiri. Intinya Doa, Kemauan, Belajar, dan Keberanian.

[@danielarya7154]

nah kalo gitu kenapa ga putus sekolah aja?

[@Kang-mancing-liaran]

Gw waktu SMP dan SMK ada pelajaran wirausaha. Mungkin sekolah lu aja kali yg kaya gitu. Atau mungkin lu masih SD

[@deinsleif]

​@@Sleepwalker507 gak sesederhana itu

[@hartonosutrisno5452]

Masalah terbesar dari jaman sekarang ini adalah semua murid/mahasiswa yg belajar di Sekolah/Universitas dibuat untuk kerja, bukan untuk Ekonomi Mandiri (buka usaha sendiri). Kalo anda mau tahu ya, dari jaman 2010an sudah mulai terasa perubahan dari sistem lapangan kerja itu sendiri, kebanyakan mahasiswa yg dah lulus kuliah mulai kebingungan untuk pilih lapangan kerja yg sesuai untuk mereka sendiri, jadinya ya banyak yg kerja diluar bidang itu sendiri. Gak usah jauh2, kakak saya yg lulusan Teknik Elektrik (Angkatan 2006) aja kerjanya Quality Control di Percetakan (Surabaya) selama 6 tahun dan saya yg lulusan Teknik Sipil (Angkatan 2011) kerjanya di Toko Komputer (Surabaya juga) sebagai teknisi untuk 3 tahun. Setelah itu, kami berdua kembali lagi ke Banjarmasin untuk kerja sampe 2017 dan istirahat 1 tahun sambil planning untuk kerja apa berikutnya. Akhirnya kami berdua buka Toko sendiri di sini sampe sekarang dan syukurnya usaha kami lumayan berkembang walau sempat ada goncangan di Covid-19 tapi bisa lewatin masa itu dengan banyak usaha. Sekarang ini Pendidikan dah bukan tolak ukur untuk cari lapangan kerja, tapi seberapa bagus anda bisa lihat peluang yg ada saat ini dan ciptakan peluang itu untuk usaha anda sendiri.

[@luckmanhadi6228]

Boleh tau gak om, Jenis usahanya retail atau produk sendiri?

[@PrasetyaSuputra]

😊😅Yg ada perusahaan pada phk besar2an gara2 umr sekarang setara 2-3x gaji pns.. Tambah lagi gen z yang paling malas... Di sekolah ga cape2 belajar bisa naik/lulus ( ga ada un)😅 Terus tambah lagi anak sekarang ga boleh dikerasin.. tambah lagi pada kecanduan gadget coz dikasih hp dari sd.. Pada sukanya main game.. Kerja dikit langsung burn out 😅.. ga ada skill 😅😅 Dikasih kerja jadi petani atau guru ga akan mau coz berat dan hina 😂😂..

[@Sirionms]

Hadeh.. kalo semua sarjana siapa yg mau jadi petani??? Tar juga kuliah cape2 cuma jadi guru gaji mengenaskan 🤣 mana stress pula+ dihina2 masyarakat.. Intinya cukup lulusan sma/smk bisa jadi buruh.. (umr ajah dah 2x gaji asn loh) di jabodetabek lumayan dengan umr + tunjangan2 bisa (7-20jt/bulan) . Kalo ga bisa jadi wirausaha ( pengusaha) dagang kecil2 an 😮

[@pipaupipauchannel9162]

Emang gampang lulus langsung buka usaha????? Ideal nya bekerja dlu baru buka usaha

[@friedec3622]

Universitas gk ngajarin untuk kerja juga sayangnya. Ilmu yang diajarkan gk relevan di dunia kerja. Kecuali universitas setara dengan Binus.

[@badbitcode]

Investasi China sangat besar di Indonesia, tapi lapangan pekerjaannya juga di Indonesia mereka isi sama orang orang mereka juga, padahal orang Indonesia juga bisa kerjain kerjaan itu. Memang ada posisi posisi yang katanya TENAGA AHLI yg diisi oleh TKA, tapi realitanya TKA ini kerjain kerjaan yg sebenarnya orang Indonesia juga bisa.

[@winardistephanteo1887]

Menurut saya beda etos kerja. Perusahaan yang serba cepat tentu ingin memastikan pekerjanya punya etos kerja yang kuat. Tidak bisa dipungkiri, etos kerja kita masih lemah.

[@dyyeo6515]

jauh kalah , tka sanggup kerja 18jam sehari

[@trisaktiwulandari842]

Manfaat sekali saya py 3 anak laki² dan ketiganya sudah kuliah, dan hampir tiap hari mengingatkan bahwa ke depan tantangan semakin berat jd selain kuliah saya ajak anak² saya utk mengasah skill mereka sesuai pasion mereka, walaupun kadang pasion mereka tidak sesuai jurusan kuliahnya, tp saya pikir tidak ada ilmu yang sia², krn saya lebih mendorong suatu saat anak² mampu usaha mandiri krn cari kerja sekarang tidak mudah, dan yg paling sudah menurut saya menyiapkan mental bajanya yg harus siap dengan jatuh bangunnya membangun sebuah usaha, karena usaha itu tidak semudah yg kita bayangkan Dan saya sll menyarankan anak² saya utk kerja dulu ikut orang agar mental mereka kuat dan cukup pengalaman, terlalu muluk ndak sih harapan saya utk ketiga anak laki² saya, krn bagi saya the realman itu laki² yg bisa bertanggung jawab utk keluarganya kelak

[@MuhammadRizki-vy3td]

gw sebagai HRD dari perusahaan swasta emang melihat ini terjadi pada saat wawancara pada gen z, pernah dulu saya lakukakan wawancara terhadap 10 calon karyawan dan 7 dari mereka gen z, dan ada kesamaan pada gaya bicara dan penmapilan mereka, contoh : 1. menggunakan warna pakain yang mencolok / kontras 2. menggunakan model pakaian lebih ketat dan motif yang kontras 3. selalu bertanya berulang ulang untuk beberapa hal yang sudah dijelaskan dengan jelas 4. sikap / gesture tangan dan mimik wajah yang membuat saya ragu terhadap mereka 5. cv yang dibawa tidak menonjolkan skil / kemampuan ybs. intinya ini hal biasa bagi saya selagi syarat terpenuhi maka ini hanya fenomena bagi saya tapi saya akui mereka mempunyai pola yang sama dalam beberapa aspek, bagi saya ini hal yang jarang saya temui kepada generasi milenial dan diatasnya.

[@ptk_abdulhalimayyubi9796]

makasih om

[@PrasetyaSuputra]

😅Yg ada perusahaan pada phk besar2an gara2 umr sekarang setara 2-3x gaji pns.. Tambah lagi gen z yang paling malas... Di sekolah ga cape2 belajar bisa naik/lulus ( ga ada un)😅 Terus tambah lagi anak sekarang ga boleh dikerasin.. tambah lagi pada kecanduan gadget coz dikasih hp dari sd.. Pada sukanya main game..manja2 ( dimanja) Kerja dikit langsung burn out 😅.. ga ada skill 😅😅 Dikasih kerja jadi petani atau guru ga akan mau coz berat dan hina 😂😂..

[@SenaFadilah-mq9ne]

Siap pak hrd. Mungkin sebaliknya jika lowongan dan kriteria yg di cantumkan dalam informasi lowongan yang ada masih masuk di akal ya pak. Banyak lowongan kerja skrng ga masuk di akal dan Pekerja harus di paksa multijobdesk tidak sesuai dengan jobdesk yang di cantum di lowongan kerja itu sendiri

[@diasreza2771]

Makasih pak masukannya jadi bisa mempersiapkan skill buat bekerja

[@Ivan-vc5jm]

Trus gmn ya Bapak HRD ?, kebetulan saya Gen Z sedang mencari kerja

[@Kenan4live]

Gua sebagai gen-z diperkuliahan merasa banyak temen temen gua yg Udh mulai ga peduli sama perkuliahan. Bahkan pernah belajar sekelas cmn 3 orang doang yang masuk. Kalau kerkom yg punya pikiran kritis, ide, kreativitas, rajin, cmn sedikit sisanya pada santai, mungkin lu juga mengalami. Selain itu gua setuju gen z skillnya sangat kurang, bahkan hasil desain gua yg menurut gua g bagus, mereka bilang bagus. Akhirnya gua merasa ruang perkembangan gua udh semakin kurang. Mungkin gua jadi orang yg g asik, tapi gua bingung mereka kurang skill tapi hidup ko bisa sesantai itu, Ya gua positif thinking aja mungkin mereka sebenernya crazy richkan g ada yg tau.

[@madriarjug]

bener, gua kuliah juga gitu dapet atau kenalnya kebanyakan orang" begtiu

[@setiyadi_bencs]

Anda tidak sendiri.

[@Gumlr]

hasil desain lu menurut lu ga bagus karena lu udah liat itu tiap hari, sedangkan buat mereka itu baru, atau mereka ingin menghargai hasil karya lu agar lu gak tersinggung

[@Kenan4live]

@@Gumlr ada benernya, tapi mereka tuh cmn ngomong "oh iya bagus bagus" gitu aja, akan lebih baik klo mereka bisa mengkritik sesuatu supaya bisa sama sama belajar

[@muhammadnizarf6320]

Kelebihan kalian itu bisa akses banyak informasi dan pengetahuan lebih luas dari generasi kami di bangku kuliah.. Gw yakin kalo lu bisa memanfaatkan informasi digital dengan baik untuk menunjang perkembangan belajar lu, itu akan sangat membantu meningkatkan tingkat kepuasan diri atas hasil yang didapat sekarang.. Ikut webinar, cari di yutub, cari di google.. Percaya, hampir semua yang lu butuhkan ada disana.. Ga seperti dulu, untuk belajar desain arsitektur misalkan, orang perlu beli majalah arsitektur khusus untuk mendapatkan referensi baru.. Cuman sayangnya gen z lebih terpengaruh dengan kemudahan dan lebih gampang lempar bola panas ketimbang introspeksi diri

[@user-ok4qq9fj4m]

Saya termasuk salah satu pengangguran, sudah coba lamar kerja ntah apa tak pernah diterima, miris tinggal di indonesia ini, harusnya ada peran pemerintah tapi boro boro, mereka tertawa diatas penderitaan rakyat, ntar rakyat marah baru tau rasa banyak kriminal terpaksa demi hidup

[@QONTOOL]

Belajar hal baru yg sekiranya bisaa buat cari kerja kedepannya jangan terlalu mengandalkan izasah,gwe aja belain belajar menjahit biar bisa diterima kerja di konveksi/garmen

[@kefka8203]

coba ngelamar jadi sales mobil bro cuma butuh ijasah SMA

[@syaifularif7694]

Anak muda sekarang lebih pilih rebahan ngafe keluyuran sok2an update wisata, tapi jangan salah mereka punya kerjaan, apa itu pekerjaannya? Pekeejaaannya adalah jadi tukang, tukang nyinyir, dikit2 hujat, artis salah di hujat, BEM SI, tukang kritik TNI, sudah ga sesuai porsinya, klo punya tugas kuliah ya kuliah aja ga usah ngurusi TNI, pemerintah, HAM, aneh emang anak jaman sekarang, tau tawuran fasilitas2 di rusak, ga punya pekerjaan nyalahkan pemerintah lagi

[@danielsantoso5489]

Bener juga mas.hahha idup gen Zii

[@emfaadib1318]

gak semua anak muda rebahan keluyuran bang. yg lumaksud nyinyir apa kritik? tugas mahasiswa, kuliah gak hanya sebatas akademik bang. mindset lu aja dah ngawur. kuliah itu luas. harusnya lu bersyukur ada anak muda yg mau kritis akan kebijakan pemerintah. karena mereka punya waktu sama tenaga. mereka mau turun kejalan. emang lu mau? emang lu punya waktu? gw dulu kuliah, ikut kajian, akhirnya ngerti, demo itu gak asal, ada pembahasan. sekarang waktu udah gawe gini, gw gak ada waktu buat bersuara kecuali lewat medsos gini. gak ada waktu buat kayak gituan.

[@inderamaulana825]

Kritis sama nyinyir beda bang kita negara demokrasi masak ada masalah sistem di indonesia kita diem aja? Trus siapa lagi yg mau menyuarakan pendapat? semua aparat negara ataupun yg bekerja di pemerintahan wajib di kritik klo salah!! karna itu hak kita!! kita bayar pajak pemerintah yg menikmati

[@uzerkai]

Mas nya ini jg nyinyir wkwk

[@SahwahitaChannel]

bener banget. sya buka loker gk ad yg lamar padahal yg ngangur banyak

[@supernaufa1]

Gua termasuk gen z. setelah dengerin apa kata abang ini, gua jadi lebih semangat buat masuk ke bidang agrikultur walaupun pendidikan formal gua dari sipil. Doa kan bisnis gua lancar. Bismillah

[@supernaufa1]

Awal yang berat karna ga punya modal+lahan, tapi yakin bisa dilakuin💪

[@kaizenputra8701]

Mau buat apa kak kalau boleh tahu ​@@supernaufa1

[@supernaufa1]

@@kaizenputra8701 untuk awalan lebih ke urban farming pake hidroponik, hasilnya kayak sayur-sayuran/bahan masak. Rencana besarnya produksi hasil tani yang potensinya besar di indo

[@kaizenputra8701]

@@supernaufa1 oke kak, terimakasih informasinya. Semoga nya usaha nya dilancarkan, dipermudah dan semoga kakak nya sukses dalam berusaha Aamiin

[@tombaklingga564]

bukan hanya apple yang bikin pabrik ke vietnam tetapi pabrik-pabrik yang sudah stay di indonesia pindah ke vietnam. penyebab salah satunya adalah kebijakan pemerintah yang berantakan. pungli etc.

[@kaizendigital_id]

Pemerintah saat ini sdh gagal. Byk pungli, korupsi, hukum g pasti, buruh demo tiap tahun

[@misheyla783]

bagus bgt sih tp yg menolak pungli tu, rasain tu

[@Checharivana]

Ada ormas yg suka pungli. Serikat kerja suka demo minta naik gaji.

[@teguhpriy7082]

Betull itu banyak pungli, jalan berbayar yg mahal, blom lg apa2 di pajakin

[@doddy3951]

Di sini jg kebanyakan cuti bersama, budaya gak produktif yg di pelihara pemerintah

[@Erlinayeviani]

Jangan pernh bergantung pada manusia termasuk pemerintah. Yang pemerintah urus sudah banyak. Daripada fokus dengan hal yang bikin hati dan pikiran negatif lebih baik berusaha cari solusi. Pada dasarnya setiap manusia sudah diajarkan bertahan hidup dari sejak bayi. Jadi solusinya ya berusaha.

[@Inovatornotimitator]

Artinya benar dong, apa yang dikatakan Presiden Jokowi itu kebalikan nya. Baik saat kampanye maupun saat menjabat. Seperti misalnya akan membuka lapangan pekerjaan 10juta warga indonesia. Nyatanya hampir 10juta pengangguran.

[@agusamarsidik8628]

😂😂

[@user-uf2wr9ux7i]

bukan nganggur sih menurutku. itu kan data dilihat dari NIK mana yang sedang kerja. kuliah atau sedang pelatihan.. saya yakin diantara 10 juta pengangguran itu (katanya) ada yang masih berjuang.. data data yang belum bisa di hitung kan misal 1. jualan online 2. youtuber 3. jualan minuman (teh kota dl) 4. jualan seblak 5. jualan UMKM apapun itu.. mereka tetap berjuang. cuma nasib aja kadang belum berpihak. atau masih merintis. semangat gaes.

[@kreatipplog]

Nahh mungkin data yang terbaca adalah mereka yang bekerja di swasta dan instansi pemerintah

[@ilhampangestu5765]

saya salah satu gen z. Setelah sya lulus emg benar,saya langsung buka usaha dengan modal minim sy kurang dr 1jt yg saya tabung dr kuliah dlu

[@user-uf2wr9ux7i]

kalo dari argumen pemerintah yang diucapkan (10 juta nganggur) menurutku itu argumen yang kurang baik... kenapa? karena secara tidak sadar atau secara tidak langsung. yang dianggap kerja itu ya yang terdaftar jadi karyawan berarti pemerintah kurang pro sama yang namanya Rakyat Berwirusaha

[@mbakmedokgimang19]

​@@user-uf2wr9ux7i tp klo data sensus dlu jaman saya part time nginput, ada kok kategori pekerjaan sbg petani, pedagang, dkk.

[@mbakmedokgimang19]

Seharusnya alangkah baiknya pakai data dr BPS

[@diepa3d]

Jadi inget..... "Pa, ma.. aku mau jadi youtuber.. bisa ngasilin duit. Berhenti sekolah fokus duit!" (Begitu jga tiktokers...) Akhirnya youtube pendapatan dipangkas, dn makin kecil rate nya muncul short video karena persaingan teknology.... Bisa dilihat jga attitude attitude mereka yg akhirnya meninggalkan sekolah. Sosmed itu seperti pedang bermata dua... Antara toxic maupun edukasi positif. Ternyata survey menyatakan TOXIC lebih bnyak peminat / viewer... Im so sad! Bisa dilihat juga data nya, salah satunya ttg IQ... Hayo tebak IQ rata2 indonesia berapa ? Dibanding vietnam yg sedang dibahas ini...?! Tertinggal indonesia.. im so sad !

[@minieee]

Ko Raymond yang tadi di bahas Indonesia ke skip bagian Manufacturenya, langsung ke Service, request ya ko bikin video khususnya, kenapa SDM kita jadi kalah jauh sama luar kalau ke skip di Manufacture? selain faktor pendidikan. Makasih Ko, suka sama video2nya sangat edukatif dan membuka pikiran 😊

[@user-tn4kc5hj7p]

Harusnya lu tambahin bro....negara ini jgn terlalu banyak aturan dan pengusaha jgn selalu jadi sapi perah...baru jadi pengusaha masih merintis masih terguling guling pajak taunya omset, usaha belum punya lahan masih merintis dah ada pol pp, usaha baru jalan sedikit sehat ada ditreskrimsus, pengusaha baru punya mobil eh berdatangan LSM

[@fawazfurqon6592]

terlalu banyak aturan yang kurang fungsinya dan lebih condong ruginya, LSM salah satu contoh kualitas SDM yang buruk emang

[@nekopantsu2806]

Ada banyak problem besar di negeri ini : 1. Nilai mata uang yg tergolong rendah dibanding negara lain, terkhusus di asean. 2. Over populasi 3. Sistem Pendidikan yg tidak efektif memberikan output skill yg mumpuni 4. Industri pertanian tidak digarap dengan baik dan tidak diperhatikan oleh pemerintah 5. Mindset masyarakat yg hanya berfokus pada hal monoton : kerja buat bertahan hidup, nikah dan punya banyak anak. Tambahkan bila masih ada

[@byonechannel2419]

Nilai mata uang rupiah cuman ngaruh sedikit sekali, kecuali udah hiperinflasi kaya mata uang Argentina, Venezuela dan Zimbabwe

[@byonechannel2419]

Aneh lu nyalahin mata uang. Belajar dari mana coba Lu kira Won Korea yg nilainya lebih rendah dari Peso Filipina akan membuat Korsel lebih miskin dari Filipina? Nggak lah Korsel jauh lebih kaya dibanding Filipina

[@nekopantsu2806]

@@byonechannel2419 statement lu BIG JOKE. Inflasi nilai mata uang jelas mempengaruhi segala aspek. Tentunya berpengaruh besar pada harga bahan2 baku produksi yg bikin banyak perusahaan menekan biaya produksi dengan mengurangi karyawan, mengurangi pendapatan karyawan, dan membatasi penerimaan karyawan baru. Jepang di awal th juga dibuat ketar ketir saat terjadi penurunan nilai mata uang yen, lgsg terjadi resesi besar. Makanya USA mati matian buat memonopoli perdagangan dunia dengan mata uangnya

[@aregastian3070]

overpopulasi sih, rata2 yg overpopulasi tingkat kemiskinanya tinggi contohnya india, nigeria, bangladesh, brazil.

[@farrrasasas]

​@@aregastian3070 klo overpopulasi sih mungkin gen z mati aja kali ya. Ga bkl kaget gua klo nanti di tahun 2030 keatas nanti byk gen z yang bundir. Klo masih sama kyk sekarang. Pemerintah g ikut membantu dan masyarakat nyalahin mrk lahir

[@inuyasa1836]

Buat yang baca komen gue sampai selesai gue mau berpesan punyai cukup 1 keturunan namun dengan arahan sebagaimana berkembang zaman arahkan dia cara mendapatkan uang melalui internet, bagaimana cara bekerja di bidang IT, bagaimana cara memulai bisnis. Jangan sampai keturunan mu tenggelam dan terbelenggu di lingkungan atau pertemanan tiada arti yang berarti

[@drgaldhiwspkg]

Bener bgt

[@firman1121]

Se7

[@Remixvideo999]

Sepemikirin bg, Kalau dikaji-kaji lebih dalam.kita tidak mampu lagi untuk mencapai itu karena salah satu faktor nya umur. Lebih baik kita menanamkan nya kepada keturunan kita. Dan saya sudah mulai itu

[@banyulangit6280]

Sangat cerdas dan tepat sekali. Setuju👍🏻👍🏻

[@satrofajar]

Benar sekali.. Kalo semuaa masuk Perguruan tinggi siapa yang mau jadi petani???? Jadi guru juga gen z ga akan mau sih coz berat dan dipandang hina 😅😅 Gen z maunya serba gampang dan instant 😅 coz di sekolah tanpa persaingan.. Tanpa susah2.. Ga sekolahpun lulus.. Ga bisa bacapun lulus.. Bolos terus ga papa..pasti naik kelas..Pas masuk dunia kerja cape dikit yah butnout 🤣🤣... Liat gen z jadi buruh yang gaji udah enak (8-20jt) juga masih ngeluh pengen resign terus 😆

[@arjunaakmal9353]

Saya HRD saya paling males urusan sama gen z Karena seperti yg dijelaskan di video contoh : Ditekan sedikit urusan pekerjaan udah down😢 kena mental. Dikit dikit kena mental health🎉 trus resign gitu terus sampe kiamat. G ADA SEMANGAT JUANG DAN SEMANGAT MAJU sama sekali. Poin positive nya mereka Sangat melek teknologi 😮

[@agnesthetic]

gen z gapunya mindset : "kalo orang lain gabisa kita harus bisa" kebanyakan malah karena banyak yg nasibnya sama jadi gapeduli sama lingkungan/masa depan

[@davidbrightonsurabaya9516]

Negara tetangga, australia, yg notabene negara dgn UMR tertinggi di dunia. Justru warga2 nya pada malas kuliah, krn banyak pekerjaan2 hard labor (seperti konstruksi, tukang kayu, electrician dll) yg justru gajinya lebih tinggi dari kerja kantoran. Paling cuma ambil kursus beberapa bulan saja, dan bisa dapat gaji tinggi daripada kuliah 3-4 thn. Makanya universitas di aussie didominasi international student

[@GogonYero]

Sebenarnya g juga . Sebab harga rumah di Australia masih mahAl . Berarti pekerja kerah biru masih di butuhkan banyak di Australia

[@desrucca]

Bukan gitu, aussie wilayahnya luasssss tapi penduduknya sedikit, makanya lowongan tetep banyak

[@nasreefamily471]

Mereka punya disiplin tinggi dan kredibel bang.... gak kayak warga kita

[@ChitatoBarbeque]

lhaa kursus juga itu pendidikan menambah skill, gk ada yg instant lah. Mereka ddiluar kulinya juga profesional bangun rumah dihitung sistematis & pake alat canggih. Mikir gk lu klo gk berpendidikan gmna cba mau pake alat2 canggih buat jadi kuli?? 😂😂

[@GN-rp8xv]

Bentoel sekalee. Gila ya UMR di Aussie.

[@yzyhype1369]

Menurutku masalahnya satu tentang kualitas kerja gen z indo, dimana gen z indo sendiri ke bawa mindset gen Z negara2 berkembang tapi mereka lupa kalo pekerja2 negara luar itu lebih ber privilege kualitas hidupnya, karena worst case scenario, kalo mereka kena phk, ada banyak program2 dari pemerintah untuk menopang dan support warga2 nya yang unemployed (dari food stamp, unemployment benefit/allowance, section 8), sedangkan di indo mana ada pemerintah ngasih duit buat yang unemployed dan juga lapangan kerja di indo demand nya juga sangat terbatas dengan sumber daya manusia yang berlimpah, pastinya akan membuat job market indo jadi sangat kompetitif dengan ekspektasi yang tinggi. Dengan faktor diatas, gen z indo yang mengadopsi mindset gen z negara luar jadi kesusahan cari kerja sekarang. Mungkin baiknya introspeksi diri dulu teruntuk para gen z pejuan rupiah, karena 'pride' gak bisa dimakan.

[@arwahsapi]

Kesalahan Gen-Z cuma satu: Lahirnya telat. Lapangan kerja udah didominasi sama yang lahirnya duluan. Properti udah keburu ditimbun sama yg lahirnya duluan yaitu boomers. Yg bikin property bubble kan cuma boomers yg menimbun properti buat ngumpetin hasil korupsinya. Coba lihat tuh LHKPN orang2 pajak atau depkeu, rata2 nimbun rumah

[@dedyprasetyo2020]

Peluang terbesar di Indonesia adalah sektor pertanian dan peternakan kalau pemerintah memajukan sektor tersebut dengan tekhnologi modern dan mempermudah pendukung lainnya pasti akan menyerap jutaan lapangan pekerjaan , dan juga tergantung gen z juga gak usah mikirin soal gengsi buat pengalaman awal yg penting punya penghasilan dulu ,

[@ffg902]

Kenyataan yg saya liat sehari² dikantor, secara umum ya bukan cuma gen Z, tp disitu ada juga gen Z. -banyak yg sering kesiangan dgn alesan klasik -absen buruk -korupsi -sangat tidak disiplin waktu (masuk kerja jam 8 tp masih ada yg pake make-up, pacaran, sarapan, sampe masih ada yg nyikat gigi). -banyak orang titipan yg aslinya itu gak bisa apa² cm bisa plonga plongo. -kebanyakan ngeluh "sumpek/bosen kerja, pgn healing". -gaya elit, ngerjain job sulit. Owner perusahaan manapun sangat pasti tidak mau ada manusia² yg seperti diatas, sangat merugikan.

[@arwahsapi]

Pembokat gw di rumah ya gini ini pengen gw keluarin tapi kasian ortunya di kampung tapi dipertahankan bikin makan ati

[@user-ro2gr8jz7t]

kakak kantoran SCBD dimaklumin asal good looking, pake rok mini, pake baju lengan buntung gaji 15 juta/bln

[@ffg902]

@@arwahsapi kasih peringatan aja

[@irsanphn5613]

Industri moderen indonesia yg masih sangat tertinggal, membuat potensi gen z tidak tersalurkan dan tidak ter ekspresikan.

[@muhammadnizarf6320]

Industri modern yang tidak dibarengi dengan sistem pembentukan SDM yang baik. Akhirnya, corporate lebih senang mencari tenaga dari luar.. Faktanya sekarang tenaga yang skill baik itu banyak di ambil dari China dan India, padahal mereka ga bisa bahasa Indoneaia, tapi banyak dipercaya diperusahaan kita

[@irsanphn5613]

@@muhammadnizarf6320 yupp, dimulai dari dasar cara mendidik bangsa kita yg masih up/down, PR besar pemerintah, "contoh" passion pemuda tidak terekspresikan karena kurang nya sarana dan fasilitas, "contoh besar lagi" banyak pemuda yg berpotensi menjadi athlete tapi tidak bisa mengikuti passion nya karena titik tuntutan kesuksesan kita itu menjadi pejabat, atau aparatur negara, kembali ke pola pikir mindset.

[@Mikedungombo]

Setuju. Saya guru SD. Merasakan sendiri gimana susahnya ngajar anak zaman now. Seperti ga ada niat belajar. Males banget. Jangankan tugas. Baca aja males. Kecewa jg dg statement mentri pendidikan era ini yg sangat tdk memberikan relevansi ke kebutuhan negara. Kemaren baca survei kompas. Selain 9,9jt pengangguran, ada jg 5,7jt gen z yang bergantung ke generasi tua (jadi parasit). Sangat mencemaskan

[@user-mq3vx4dk4g]

Pengangguran banyak diakarenakan Beberapa Program Presiden RI 2 Tidak berjalan Sesuai Harapan RI 2. Diantaranya: 1. Kegagalan Program KB (Keluarga Berencana). Menimbulkan populasi Indonesia yang tidak berimbang, salah satunya lapangan pekerjaan. 2. Sekolah dasar sembilan Tahun. Kebanyakan sekolah tapi minim ilmunya. 3. Transmigrasi. Pemerataan penduduk dengan ekonominya. Malah mentok memperkaya diri masing2. 4. Korupsi makin merajalela.

[@transfermy4170]

GenZ ... 1. Kecanduan gadget. 2. Mau serba mudah/ instan. 3. Rebahan? Impian banget. 4. Gak suka Belajar. 5. Daya Tahan/ Survival dalam menghadapi masalah lumayan rendah. 6. Tuntutan/Standar hidup gak realistis. 7. Tidak Punya Skill khusus dan males mengasah skill. 8. Etika makin hari makin rendah. 9. ... Kasian banget jadi Gen Z.. Smartphone nya makin hari makin cerdas, pemiliknya ngga..

[@Cristianzal27]

Tambah lagi om, kurang empati terhadap lingkungan..sama emosinya stabil, gak diikuti emosinya meledak2..😂😂 aneh generasi z ini ya..

[@tahubulatgurihz]

wkwkw mental tempe

[@amrullahsatria1762]

Dude let's switch place and let's see how you holding up Generalization sure is a must for a people who prefer food over education huh?

[@muhamadikhsan9152]

wahhh hebat dapet dari mana bang? udah ngelakuin riset? udah nanyain gen z se satu indo bang?

[@justyouraveragebro5421]

Seperti biasa generasi tua suka generalisasi yah Tidak pernah research sendiri baru suka langsung generalisasi satu generasi Kebiasaan generasi tua

[@madnessstars]

Rmhku kan smping skolahan sma dan skolahan itu skolah yg notabene agama lah. Katanya kebersihan sebagian dr iman tp faktanya banyak yg nyampah. Gimana kelak mau kerja kalau sikap generasi sekarang seperti itu. Sepele aja gak dilakuin. Gausa bicara pengangguran dan batasan umur dan hujat bangsa sendiri. Garis bawahi aja " skill dan kompetensinya " kalau ada ya bagus . Masalahnya kebanyakan gaada. Krja pilih2 pdhal jelas2 kalau tdk punya skill ya dari bawah dulu kerja nya . Sedangkan generasi 90 an sudah mengalami itu terus apa generasi yg dulu suruh gantian gitu kan gak mungkin. Semua berawal dr hal kecil. Gue susah ah jelasin maap kalau belepotan. Harapan saya anak2 sd smp smk dan lain lain yg generasi sekarang mulailah melek dalam segala hal termasuk hal kecil. Itu untuk masa depan kalian juga adik adik.

[@akunformalitas]

Kita sebagai orangtua lah yang paling pertama berkewajiban untuk membuat mereka melek, bukan lantas lepas tangan dibebankan semua ke sekolah. Terus terang saya kurang sreg dengan kurikulum jaman sekarang yang kurang mengasah problem solving skills dibanding jaman saya dulu. Sehingga seringkali pulang sekolah anak2 masih harus saya didik lagi di rumah, termasuk anak saya yang lagi kuliah, karena maaf2 saja saya sudah kurang percaya sama sistem pendidikan jaman sekarang

[@MangArikkk]

saya gen z kelahiran 2001, udah mulai kerja dari lulus sma dan sampai sekarang udah bergelar sarjana dan udah ngelanjutin kerja di BUMN. AYOKK mulai dan coba lah semua hal JANGAN ADA ISTILAH MENTAL HEALTH DLL!! yg bikin kalian cengeng ga bakal bikin kalian maju itu

[@aphrodite8459]

Mantap dekk sering2 bersuara buat membuka mata adek2 kita agar lbih punya jiwa bersaing dan jiwa berjuang

[@erwinerlani]

intinya kita sudah berusaha, kesalahan kbanyakan dari kita adalah berharap kepada orang lain, yok kita bisa berdiri di kaki sendiri, cuan gak harus bekerja sama orang lain, semangat genks🔥

[@adijayakarta]

bener bgt, sy termasuk yg kapok hire Gen Z krn byk hal diantaranya no skill minta gaji besar, diajarin hal baru ga mau, manja klo dikasih kerjaan, tdk bs berfikir kritis (setiap ada masalah lgs dilempar ke atasan tanpa mencoba solving problem terlebih dahulu), cenderung melakukan kesalahan yg sama berulang kali

[@mahen0702]

Kerjaan di bidang apa bang?

[@Ayamsaigon72]

Ingfokan lebih jelas mase

[@willyardian8219]

Gen z banyak. Tipe orang yang kyk gitu gak cuma dari gen z doang. Gen sebelumnya ada juga kok yang kayak gitu

[@YurieJoel-hc5fe]

Namanya juga G Z mereka masih pemula apa salahnya mereka di bimbing ama senior nya.😊 Siapa tahu setelah di bimbing dan diarahkan ia akan lbh giat lagi.🫠

[@radenkanjeng3767]

Genji kaminarimon

[@ilmie582]

Wow Baru tahu ada tangga produktifitas 1. Petani 2. Manufaktur 3. Servis based jobs / Pantesan rata2 negara maju pertanian & manufaktur nya jalan / Jd inget Israel negara kecil tp ekspor pertanian nya cukup besar

[@anastio8521]

Fakta nya pwrtanian kita pupuk nya masih impor. Gua Gak ngerti deh pemerintah kita skala prioritas apa . Perasaan banyak yg gak jalan. Bumn juga banyak bangkrut.

[@linakristina3551]

Indonesia perlu orang yg punya SDM tinggi untuk mengedukasi dan membekalkan skill2 pada setiap generasi, agar nasib warga indonesia tidak bertambah buruk kedepannya dan boleh bersaing dgn negara lain.

[@Bombvlog]

Auto subscribe, kontennya bagus untuk indonesia. Menteri pendidikan hrsnya begini

[@kuswiantowanto2860]

Kita jangan terlalu menyalahkan gen z. 1...perkembangan teknologi tidak terbendung. Mengakibatkan pekerjaan padat karya jadi padat modal. Yg dulunya butuh ratusan bahkan ribuan pekerja. Sekarang cukup puluhan orang saja. Contoh pertanian. Ketika masih manual berapa lapangan kerja tercipta. Ketika sudah masuk teknologi. Dg lahan hektaran cukup 3 orang saja. Begitu juga peternakan dan industri. ... 2.banyaknya sektor usaha yg bangkrut akibat maraknya produk import. Seperti tekstil dll.... Belum di kampung2 seperti industri bata merah yg hancur, dan industri 2 kecil lain.... 3.jual beli online semakin marak. Yg menyebabkan persewaan toko, transportasi dll tumbang.... Jadi semakin canggih teknologi, maka semakin kita tidak butuh tenaga kerja banyak.

[@welemulyabu2963]

Analisa anda memang tepat, sorry to say saya bukannya pesimis, bilang suruh upgrade skill memang perlu teritama di digital, tp coba kita andaikan semua orang indonesia jdi ahli software dan komputer, tp jika perkembangan AI secepat itu maka tetap saja akan semakin sedikit pekerja yg dibutuhkan dan sebanyak ini orang indo tetap tidak bisa terserap semua

[@kuswiantowanto2860]

@@welemulyabu2963 benar pendapat anda. AI akan menggantikan pekerjaan manusia. Terutama pekerjaan yg berhubungan dg teknologi. Belum lagi robot2 AI bisa dg mudah menggantikan tenaga administrasi. Bahkan ada wacana kantor polisi, samsat dan bank harus sepi. Karna akan beralih ke digitalisasi dan teknologi semua. Siapa yg salah????? Lihat industri peternakan dan pertanian yg sudah menggunakan teknologi. Dimana kita tinggal mengaktifkan aplikasi. Maka alat akan bekerja sendiri. So apa kita butuh tenaga kerja banyak lagi.????

[@welemulyabu2963]

@@kuswiantowanto2860 syukurlah anda sudah paham.. setidaknya disisa umur kita bisa membuat sebuah usaha kecil yg bisa mnyerap tenaga kerja manusia meskipun hnya keluarga sendiri. Jujur sj aq sedih, tp memang beginilah skenario yg harus dihadapi. Mari kita gunakan sisa umur kita untuk bisa menyerap tenaga kerja manusia sebisa kita bahkan diusaha kelas kecil sekalipun. Setidaknya hanya itu yg bisa dilakukan grnerasi milenial. Sisanya serahnmkan kepada the next

[@adiwijayamukti4557]

Unek unek liar aja tambahan satu lagi mungkin. Penyebab salah satu kenapa rata rate gen z gak mau kuliah Sebenarnya kalau dipikir pikir lebih dalam lagi bukan sepenuhnya salah gen z gak mau kuliah. Maksudnya gimana? Karena sekarang rata rata ilmu yang dapat kita pelajari di kuliahan sekarang udah banyak beterbaran diinternet, sehingga membayar untuk kuliah udah kurang worth it untuk zaman sekarang. Mungkin seharusnya universitas lebih menawarkan ilmu ilmu yang memang susah dicari dizaman sekarang sehingga peminatnya semakin bertambah juga.

[@AndriansyahAndriansyah-rr6li]

Teknologi apapun perlu energi untuk menjalankannnya. Teknologi mesin pertanian perlu bahan bakar untuk menggerakkan mesinnya. Dari bahan bakar itu didapat kalau bukan manusia yang mencari di alam terbuka. Robot AI tidak akan sanggup bertahan di kerja di alam terbuka tanpa infrastruktur yang memadai. Cuma manusia yang sanggup bertahan di alam terbuka mencari sumber energi untuk kebutuhan robot AI. Jadi pekerjaan manusia beralih untuk mencari sumber energi sedangkan pekerjaan operator digantikan oleh robot atau otomasi.

[@dehanathallah5026]

untuk semua orang yang masih berjuang mencari kerja sampai sekarang, semoga usaha dan kerja keras kalian kelak akan membuahkan hasil yang baik. dari video ini pun kita tau masih banyak akar masalah yang perlu di perbaiki. semoga kedepannya job opportunity semakin banyak dan baik di negara ini tetap semangat pejuang2 loker🔥🔥🔥

[@poseidon1641]

DIANTARANYA KARENA : 1.Ijazah SMA dan S1 gajinya sama" umr sementara beban kerja dan skill yang dibutuhkan sama sementara biaya kuliah gak gratis dan naik terus,ini bukan soal gengsi... tapi biaya yang dikeluarkan orangtua dan pendapatan yang dihasilkan tidak sebanding dengan perjuangan orang tua ataupun kawan" lain agar bisa Kuliah. 2.kualifikasi dan syarat perusahaan di Indonesia terlalu ribet padahal tupoksi jelas, 3.tidak adanya tindakan pemerintah khusus untuk penciptaan lapangan kerja dan hanya mengandalkan program offline, 4.proses rekrutmen terbatas pada umur sementara beberapa orang kena "skip" pandemi korona selama 2-3 tahun akhirnya yang batasnya 23 tahun sudah tidak bisa mencari kerja di umur 26. 5. jangan berharap transparansi di perusahaan Bumd/Bumn serta perusahaan swasta yg menerapkan seleksi bersama tetapi kelulusan ditentukan relasi internal, 6.Gen Z dan milenial kesulitan berpikir selaras dengan pola kerja jadul nan lamban dari gen sebelumnya yang katanya sudah lewati masa sulit badai dan ujian tanpa mengeluh dan terbaik dalam segala hal dan tanpa sadar jadi toxic karna gak mampu bersaing 😮‍💨

[@mygame5347]

Menurut saya, kenapa banyak perusahaan yg memilih berinvestasi di Vietnam daripada Indonesia bukan karena skill usia kerja kita yg kurang, tapi banyak faktor yg mempengaruhi, diantaranya: 1. Regulasi dan Birokrasi 2. Infrastruktur dan biaya yg lebih murah 3. Kondisi sosial-politik yg lebih stabil Apalagi banyaknya aturan-aturan ga jelas, pungli-pungli,.......... Tambah lagi sekarang ini dgn rencana Tapera sebesar 3% gaji yg mana 2,5% dibayarkan oleh perusahaan, semakin menambah beban perusahaan.......

[@cadudasa635]

Saya spesifik minta ke tim rekrutmen untuk rekrut kandidat minimal umur 30 tahun (even junior). Bukan maksud mengeneralisasikan gen Z tapi yang kemarin2 pada enggak ada yang survive di kerjaan fast paced. Banyak bolos, dikit2 healing, overthinking, mental health issues, enggak mau disuruh2 (lah ya jangan kerja), enggak bisa diajak lari intinya, cuma jalan terus di tempat. Tapi enggak semua gen Z gini kayaknya.

[@raihanaviation]

Gen Z menurut ku sekalinya ada yang bagus itu bagus banget, umur 19-20an bisa outwork atau jauh lebih berprestasi daripada yang udah berpengalaman, terutama di bidang teknologi. Tapi sekalinya bobrok, bobroknya kelewatan.

[@user-vz4xi9lp6q]

kasian ama anak sekarang yang masih smp udah pacaran, suka bolos, dugem dll.

[@rifalpeb6716]

Yg parahnya pada main slot

[@tradingdolarcuan]

Saya lulusan SD sama yg anda katakan, bahkan saya gk sempat lulus smp. Di Indonesia sekolah adalah jaminan kita lulus dan memudahkan dalam pekerjaan. Di sekolah kita di ajarkan teori dalam bekerja beda boss ketika di lapangan kita semua mau GK mau harus jadi dan beres, jadi itu tergantung sifat manusianya ingin menjadi lebih baik atau sama saja, kebanyakan orang yg lulusan SMA ke atas pada gengsian untuk kerja awalan ke atas, padahal itu adalah peluang dia untuk menjadi lebih baik kedepannya pengalaman dan skil itu di perlukan di pekerjaan, bukan dari mulut dalam berteori. upgrade skil itu perlu jangan malu kerja kotor dulu tapi malulah kerja hasil kotor🙏 mohon maaf jikalau ada yg salah kata dari saya 😊

[@ryanyk9558]

​@@tradingdolarcuanSetuju dengan pernyataannya, upgrade diri emang penting baik di pendidikan maupun skill dan pengalaman

[@alfonsussavadipta8620]

masalahnya omongan tetangga mas yang bikin pada malu atau gengsi, harusnya ya orang pribumi tu niru orang china yang sesamanya maju didukung bukan malah dinyinyirin

[@szerch1726]

I like the way how you talk and manage every points. Great job

[@anggadian3578]

Thx ya koh,ilmu lu bermanfaat banget...

[@afgandarudin4338]

SDM sekarang terbukti semakin hebat. Bayangkan, tukang ojek online, pegawai warung seblak, tukang bakso keliling, ijazahnya aja S1 😮😮😮😮😮 Huwwoooowwww... Gimana yang kerja di perkantoran!?🤔 Mungkin udah bukan ijazah S1 lagi, tapi lulusan Universitas Oxford, universitas China, atau universitas Amerika.😮😮😮

[@KUCING-BAHLUL]

iya bro😢

[@indrashinoda]

Hidup memang kerasss bung, wlpn ijazah S1 tp tetap yg diterima yg berskill dan punya koneksi.

[@tstech5202]

Saya smk kok wkwkw 🗿

[@cahgame2177]

Gua kasih tau nih kbanyakan yg di pabrik ama kantoran itu isinya cuma lulusan SMK SMA... S1 kalo gak high skill bgt dibuang...

[@whiteowl9265]

Ya karena yang kuliah banyak bang, lulusan S1 sangat2 banyak sekarang, tapi kualitas kalah jauh daripada diploma jaman dulu tahun 2000an. Kita mirip kayak India, di India tukang sapu aja ada yg S2 😂😂😂

[@FaktaItuNyata]

Faktor kurikulum pendidikan tersier kita jga yg masih ketinggalan jauh dibanding kampus2 luar negeri, hard skill yg tercipta melalui kampus kita masih relatif rendah, kebanyakan lulusan sarjana hanya memiliki ilmu formalitas bukan terapan atau hard skill

[@evydwi6595]

Iyaps. Saya lulusan IT tahun 2017, dan ternyata benar kata dosen saya di awal kuliah, maksimal 30% dari satu angkatan mau bekerja sebagai IT. Dan parahnya, sekarang anak baru di kantor, agak susah dikasih tau 😭😭

[@ngopisek8829]

Selain formal,..kebanyakan sarjana kita lebih di dominasi bidang agama,mengingat universitas" tingkat kabupaten cendurung menyediakan jurusan itu.alhasil dari banyaknya lulusan baru seolah berebut di dunia kerja yang selama ini sudah diperebutkan generasi lama.. Parahnya lagi,,para pelajar yg ke luar negri pun lebih banyak menuju timur tengah,..pulang" juga merebutkan lapangan kerja yg sama😅 Jika difikir,..sistem pendidikan kita kurang efisien,kurang berorientasi ke visi apa yang dibutuhkan dunia di masa depan

[@airlikname4383]

ini bener banget. Harus nya seperti sistem kursus aja. Bener2 khusus untuk kerja sebagai apa, fokus kepada kebutuhan dunia kerja. 2 tahun pun kayaknya udh bisa ngebentuk org, gak perlu kuliah lama2. Begitu lulus bener2punya skill yang dicari instansi.

[@Kaisang.pangarep]

​@@ngopisek8829karena tidak ada pekerjaan lain di indo cuma itu yg berpeluang dapat kerja. Jadi jangan salahkan yg belajar. Yg belajar itu sudah betul ketika lulus akan dapat kerja yg dia ingin. Coba banyak pekerjaan seperti di Thailand Malaysia Singapura mcm2 kerja ada mungkin akan beda cara belajarnya

[@Kaisang.pangarep]

​@@ngopisek8829 contoh tetangga saya kuliah perhotelan dan yg satu kuliah mesin. Sudah Lulus tak dapat kerja terlalu banyak yg mau lamar kerja dari pekerjaan yg ada 😂 untungnya aku kerja di Malaysia pabrik dan di sebelah pabrik tempat kerja saya butuh banyak pekerja itu JD penyelamat 😂

[@user-mw7oh8kq7y]

iyaa, gag apa-apa kak RayMond Chin, Hidup Apa Adanya. Yg penting Sllu jaga kSehatan, pola makan sehat, istirahat yg cukup dan Usahakan mengGembala Kambing, Domba untuk ketenangan dengan sllu berdzikir. Bekerja Sebisanya bikin catering, memberikan membagikan jum'at berkah kpd yg berHak. Allahu'alam

[@iqblmhsapra945]

Saya punya ide usaha ayam boiler, tapi belum punya modalnya sama sekali, karna hutang orang tua banyak dan saya baru lulus smk dan sudah berusaha melamar pekerjaan manapun gada panggilan, al hasil sekarang ikut ortu dagang sayur keliling dan untuk rencananya kalo besok ingin jualan ayam keliling dan kalo udah ada rezeki bangun peternakan ayam sendiri dan dipasarkan sendiri,,, andai punya modal sekarang pasti udah jalan😊

[@jokesringan9649]

terlebih lagi sekarang freshgraduate susah buat bekerja pada bidang yg mereka pelajari. sebab lapangan kerja mereka sekarang ngga mendukung untuk adanya low skill employee. dan pada akhirnya banyak lulusan lulusan baru bekerja tidak sesuai dengan bidang yg mereka pelajari. bahkan startup startup sekarang mempunyai syarat min.1 tahun bekerja. trus freshgraduate mau jadi apa? ujung ujungnya di masa depan gak ada yg mau berkuliah. karena ngga ada benefit lebih selain kebanggaan gelar

[@user-nl2wl2ys7n]

buka usaha niaga sendiri ..jangan terlalu bergantung kerja dengan orang lain ..jadi bos sendiri ...mikir...😬😬😬😬...itu aja kok repot ....

[@Sirionms]

Hadeh.. kalo semua sarjana siapa yg mau jadi petani??? Tar juga kuliah cape2 cuma jadi guru gaji mengenaskan 🤣 mana stress pula+ dihina2 masyarakat.. Intinya cukup lulusan sma/smk bisa jadi buruh.. (umr ajah dah 2x gaji asn loh) di jabodetabek lumayan dengan umr + tunjangan2 bisa (7-20jt/bulan) 😅

[@JojoLannister]

Mayoritas orang indo pengen jd karyawan, pns atau BUMN. Dinegara kapitalis spt AS, semua lini Bank, Tambang, Listrik, Telekom, Asuransi kesehatan dll dikelola swasta. Makin bersaing makin banyak perusahaan competitor, innovasi, makin banyak lowongan.

[@joearmstrong5117]

Kalo fresgraduate nya good looking bisa langsung kerja kak

[@satrofajar]

@@JojoLannister kalo pns kayanya udah ogah sih kecuali yg pns pejabat atau kemensultan.. Kalo cuma pns ecek-ecek mah ogah

[@daycool4547]

Brilliant. Just step up guys. Kami selalu bilang, nanti Lo juga tau. You need to think, you need to adapt don't forget we have a culture to be maintained.

[@AbdiHaikal]

Krn sdh menyinggung ttg kualitas sebagian besar software engineering di indonesia, sbg Head of IT, sy hny bs tersenyum saja. Dn yg sdh disampaikan itu benar fakta adanya.

[@explorewithmartha6297]

Terimakasih sudah berbagi 🙏🏾 Anak saya gen Z, saya selalu suruh nonton video ini, video nya cece Veronika, & video nya ko Anthony Karena saya sudah siapkan usaha untuk dia🙏🏾🤑😊

[@NATURALBORNRETARD]

saya sebagai pengusaha jujur capek, gajih digedein, bonus digampangin, tapi kerja banyak nuntut, leha-leha, akhirnya sebagian divisi sekarang udah mulai pake A.I dan hanya pake operator yang skill tinggi, tinggal nunggu waktu saja sampai seluruh divisi tergantikan, semoga teknologi berkembang makin cepat

[@zenonhowington]

gen z emg lbh pantes nganggur sih drpd ngerepotin

[@lukmanhakim3161]

Saya generasi milenial, dari dulu tahun 2000 an di Indonesia mencari kerjaan susah,mau kerja jadi buruh pabrik di cikarang harus ada orang dalam, harus bayar ke calo atau yayasan. Akhirnya saya memutuskan kuliah lagi walaupun harus kerja keras akirnya alhamdulillah sekarang saya ASN

[@duosedjoli1423]

Gw nyesel kerja di PT ternyata enakan jualan gw jualan tik tok keliling serba 16000 seperti Daleman leging kaos dll untung sehari 300rb..

[@angga6438]

Sedikit OOT, yg paling kerasa sy liat di sosmed yg datang ke Jobfair wuih bener2 beredesak2an lautan manusia, beda sama dulu sy awal2 nyari kerja ke Jobfair tahun-tahun 2013'an malah tergolongnya ga rame2 amat, dapet kerjaan pertama malah dari Jobfair. Makin kesini ya tentunya semakin banyak persaingan.. istri sy sbg guru SMA jg cerita attitude anak2 SMA sekarang jg memang beda bgt, udah berani lawan ke guru, nah mikirnya apalagi setelah lulus masuk ke dunia yg sesungguhnya

[@permenalotpro]

hasil didikan pendukung kilafah

[@abandxz]

​@@permenalotprorelasinya apa, klo orang beragama akan jauh lebih respect dan gak rasis kayak kamu.. etika anak skrg sangat lemah.. coba lihat aja kalau dikendaranaan umum, yang saya lihat di bis Tran Jakarta .. dari berisik dan gak mau ngasih tempat ke yg muda

[@Trdenew]

Hei bukan hanya Gen z yg nganggur...Umur 29 ke atas juga banyak yg nganggur lamar kerja selalu ditolak karena pembatasan umur!!!!! Menuju Indonesia (C)emas 2045 !!!

[@moh.yusuffirmanefendi8]

Kalo 29 ke atas kerja nya kebanyakan freelance jadi jualan maupun ojol lah kalo gen z makan tidur doang

[@funnyvideocat5395]

​@@moh.yusuffirmanefendi8realll sekarang gen z lebih suka maen hp aja.m lowongan pekerjaan banyak tp mereka memilih milih.. tp klo gen z punya etoss yang kuatt.. ya GK pilah pilih pekerjaan

[@permenalotpro]

tunggu nanti MUI FPI HTI bakalan bagi2 lapangan kerja ntar dibuka juga wisata ISLAMI

[@andhikajansenreforwan]

Cara Ngomong nya enak di denger , dan sesuai dengan fakta dan realita yang ada , de best lah ko raymond 🙏🙏🙏🙏

[@hidirkurniawan205]

Pekerjaan yg butuh tenaga kasar sangat melimpah. Di bidang pertanian, peternakan, perikanan, industri. Gen z sekarang aja yg manja, pola pikirnya harus dirubah. Jangan melulu pengen jadi PNS atau influenser Mulu. Pada kebanyakan main TikTok tapi ngk mau ambil peluang dari sana

[@Informasincc]

pembahsannya berat,, sekelas pemerintahan pake data2. mau nyimak aja pusing duluan

[@ichsanbudifebryanto7239]

Ada politikus yang berkata batasan umur lowongan kerja itu privasi perusahaan, padahal negara luar ada yang melarang batasan umur lowongan kerja

[@ahmadtaufiq8743]

😂, bayangin buka loker tapi ga ada kriteria ini itu, auto ratusan yang daftar,

[@FF-ds9xw]

Kalo privasi perusahaan, mengapa dicantumkan di lowongan pekerjaan "maksimal sekian tahun" begitu?

[@Freeznix]

​@@FF-ds9xw Itu memang strategi perusahaan. Saya pernah bertanya kepada HRD perusahaan besar "Mengapa perusahaan meminta fresh graduate yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun?". Dia jawab "Karena kami membutuhkan yang terbaik, persyaratan pengalaman dan umur dapat mengurangi jumlah pelamar. Jadinya yang melamar hanya yang berkualitas saja. Kamu memiliki 4 tahun waktu kuliah. Selama 4 tahun itu, harusnya kamu mencari pengalaman kerja melalui magang atau proyek-proyek untuk mengisi portofolio mu".

[@FF-ds9xw]

@@Freeznix itu memang langkah yang diambil perusahaan, bukan privasi

[@goodolddays1009]

​@@Freeznix klo mau memilih yg terbaik bukannya baiknya batasan usia dilepas supaya ada kemungkinan orang yg paling lama di bidang tersebut melamar?. Kenapa mau repot2 milih freshgrad yg masih harus dilatih perusahaan dulu?

[@yogasetiaone]

Saya D3 akhirnya kerja serabutan remote luar negeri, sambil jual beli bibit lombok

[@RahmatAli-hd5fx]

Lakukan terus buat inovasi,bibit cabe yg kita punya coba di jembangkan.

[@MuhammadSurya-ld2bl]

Biang nya adalah koruptor yang tidak di hukum sesuai karena uang dari pada koruptor hak para rakyat untuk menciptakan lowongan pekerjaan

[@matrixinemajogjaa2342]

Waaaw saluut sama isi video ini.. Ada analogi bgini : Dulu, Sekolah itu jarang n mahal,itu mbuat anak2 saat itu akan merasa bahwa skolah itu sbuah kebanggan / pride, sesuatu yg langka,dan hrs punya ijazah,utk memilikinya maka di butuhkan keseriusan utk belajar, krn tdk smua org punya kesempatan belajar membuat kt merasa beruntung dan lbh giat,jd walopun g juara/nilai tinggi, dia akan ttp menyerap ilmu2 nya sbg bekal hidup dan bekerja/berusaha. Tapi, saat sekolah di bikin wajib dan gratis slama 9 tahun, ini membuat banyak anak2 skrg jg tdk slalu serius menjalani sekolah tsb, krn ya selain gratis skrg itu gampang nemuin skolah alias banyak krn negara memfasilitasi dgn sebuah kata "wajib" , tapi walhasil anak2 skrg malah banyak yg sekedar lulus sbg pantas2 saja..bukan lg mengambil ilmunya, bukan lg menyadari bhw bs sekolah itu sbuah privilege, jd ya main2 aja ke sekolah, absen, lulus ya seadanya, dan scara mental slalu merasa bahwa sekolah itu capek, memberatkan, harus fun, harus menjaga mental health murid, dan lain lain dan lain lain. Bukannya fokus menyadari bhw generasinya beruntung sdh diberi fasilitas yg di impi2kan dari generasi sebelumnya, tapi malah sibuk mengubah2 metode belajar hanya utk kenyamanan.

[@filipusedwinsantosa9570]

gan Z ini unik ya.. ini pengalaman gw beberapa kali buka loker utk gen Z: 1. nanya melulu ga kirim2 CV 2. yg udah ngirim CV, panggil interview, tetapkan jadwal, eehh ga datang tanpa kabar, atau ada yang hari H dikontek karena sudah janjian malah dirinya ada di luar kota, WOW 3. CV nya punya format casual yang bisa dibilang anak muda banget, inovatif tapi ga ada isi nya, dan formatnya yang berkesan di awal itu ternyata sama dengan gen Z yg lain. 4. Penampilannya, cara berpakaian dsb itu seperti CV nya 5. terakhir, di bagian informasi loker sudah jelas, eehh ditanyakan lagi, jadi jawabnya ya "sudah ada kk di info lokernya silakan dibaca kembali", nanya lagi ya jawab lagi "sudah ada kk di info lokernya" akhirnya yang masuk karyawan yang lama2, yang dulu keluar karena alasan nikah, punya anak, problem keluarga yang harus diselesaikan di luar pulau, dsb, yang pengen kerja lagi di tempat kami. terimakasih

[@hanzell_dresscode]

terakhir kali dipanggil interview gua jam setengah 11 malem 😂 baru liat wa besoknya jam 6 pagi di tempat kerja akhirnya "bolos" interview tanpa konfirmasi (panggilan wa jam set 11 malem, harus di tempat, kota sebelah, jam 7(/7.30 lupa), yg bener aja)

[@Irfan-tx1hq]

HRD sekarang juga kebanyakan cuek. Minta konfirmasi tanggal lain kagak dibalas". Tanya kekurangan selama interview buat improve juga kagak dibalas, read aja kagak. Kadang chat terima kasih aja kagak di read, apalagi dibalas "sama-sama"

[@herulukman9289]

Itu biasanya penipuan yg cepet2 nyuruk ke kota lain pasti di panggil nya ke ruko bukan tempat PT nya, gw jamin penipuan itu gan​@@hanzell_dresscode

[@filipusedwinsantosa9570]

hari ini gw ada intervew lagi sama seorang gen Z.. dan ini udah reschedule Intervie yang ke 3 gara2 orang ini ga dateng terus ke janjian interview sebelum2nya kemudian kontek terus minta reschedule lagi.. wkwkwkaaaa... habis ini klo ga datang gw cut aja, one last chance

[@zenonhowington]

sama😂 pas udh kerja banyak ijinnya dan ga jelas. dikasih tau baik” resign😂 kocak gen z emg lebih pantes jd pengangguran

[@chikasuryani]

Bukan nganggur, kebanyakan orang muda sekarang gak ulet. Maunya nyantai dan jadi youtuber. Kalo masuk kerja blagu lagi, gk respect sama seniornya. Gen-Z sekarang sifatnya memang memprihatinkan

[@riesapanggabean]

dari orang tua oleh orang tua kembali kepada responsibility orang tua 😃 anak adalah ahli waris di masa depan, bukan mesin uang. 2Korintus 12:14, Wahyu 22

[@nandapadilah5790]

Gua Gen Z 2004, minta tolong sih sama pemerintah untuk Audit seluruh sistem rekrutmen indonesia, bener bener bobrok asli, persyaratannya diluar nalar semua, gua pengen indo kaya negara luar cari kerja itu gampang, 2022 gua ngalamin sendiri nyari kerja sehabis lulus itu gampang banget sampe 2023 gua 3x kerja, eh pas di 2024 bener bener susah bet coy sampe dititik lelah nyari kerja cuman bisa pasrah nyelesain kuliah dulu 😢

[@rysurgeon2518]

Baru setahun udh 3x pindah tempat kerja?? Emg ciri khas gen Z bgt si.. Coba rubah dulu mental Gen Z nya..

[@nandapadilah5790]

@@rysurgeon2518 yang pertama gua di off, ke 2 resign karena gajihnya kecil+jauh ga sesuai ongkos+jobdesknya banyak bet ga sesuai, sering lembur tapi lemburannya kecil, ke 3 di off karena event tapi alasan aslinya karena ga mau ngeluarin thr

[@nandapadilah5790]

@@rysurgeon2518 gua biar gen z juga ga banyak ngeluh selagi perusahaannya bener gua kerja juga sesuai yang di mau atasan

[@nandapadilah5790]

@@rysurgeon2518 gua juga sambil kuliah, awal awal emang enak cari kerja mudah 2022-2023, tapi 2024 ini bener bener di daerah gua kaya lagi freeze hire, jarang banget gua temuin yang buka loker, seharusnya dia buka tahun ini

[@zenonhowington]

setaun pindah 3x?😂gen z emg ngrepotin sih, lebih baik mganggur boskuu drpd ngrepotin tempat kerja keluar masuk

[@elyonsulle]

Makanya gua belajar word, excel, AI,copywrting,editing,desain,berbicara,bahasa bahkan fokus drawing juga biar gua punya skill

[@dwiyulianto1013]

Otodidak bro?

[@raikhye4374]

Kalau skill diatas rata2 bisa otodidak, banyak banget bahan belajarnya di internet, tinggal dari kemauan aja sih

[@dwiyulianto1013]

@@raikhye4374 okey makasih 🙏

[@yudi_hartono]

Fokus kan satu kalau kebanyakan, skill nya jadi medium semua, gak ada yang advance. Fokus satu sampai advance baru nambah skill lagi. Buat 1 skill bisa level advance perlu fokus 2 tahun atau lebih tergantung kecerdasan.

[@NurRobbie-bq4tf]

Betul ,skrng eranya digitalisasi sekarang jual nya informasi bukan LG jual keringat atau jual waktu,.

[@satriaamiluhur622]

Soalnya employer sekarang kalo menggaji kebangetan sih. Di mall butuh cleaning service tapi gajinya dibawah 2jt, pabrik butuh teknisi tapi harus mau unpaid overtime (dan bisa dipanggil sewaktu2), juga banyak toko/ruko pinggir jalan pasang lowongan buat penjaga toko tapi gaji mereka buat makan aja gak cukup. Gak heran banyak yang milih nunda cari kerja daripada dieksploitasi

[@kuyasaiko]

bener banget, gajinya sedikit tapi maunya banyak bener

[@ahmadteguhsatria6464]

ya gegara kemampuannya cmn segitu yg dilirik lapangan kerja model begitu, coba skill sendiri di improve, ga akan kepikiran buat ngelirik jadi Cleaning service, jaga toko dll sejenisnya, semakin "umum" dan "mudah" kerjaan, semakin murah jg bayarannya

[@socrates1796]

@@ahmadteguhsatria6464 bullshit bang, IT superman fullstack developer dibawah UMR pun masih banyak dimasyarakat

[@aregastian3070]

cerita tukang rujak di komplek gw tanya kenapa gak cari kerjaan di tempat orang dia cuma senyum. dan dia cerita pengasilanya bisa 4+ jt perminggu. jdnya gw yg malu, pantesan tu rujak rame mulu

[@justyouraveragebro5421]

​@@ahmadteguhsatria6464Omong kosong kau bang IT ama engineer lain di indonesia biar yang berkemampuan pun gajinya masih dikasih sebatas UMR Di negara kita ini bayaran terlalu rendah gajinya baru sok nuntut minta skill tinggi dibanding gajinya Yah iyalah kita pekerja yang punya skill tinggi lebih suka kerja diluar negeri Amit" kalian generasi atas yang tau hal terbatas malah hina generasi Z padahal banyak juga yang punya skill tinggi khususnya dibidang teknologi yang gk dihargai dinegara sendiri

[@nararee]

Hal yang saya pertanyakan sih itu. Kenapa dengan luasnya negara Indonesia masih sering Impor beras? Bahkan impor dari negara yang luasnya lebih kecil dan iklimnya tidak terlalu mendukung pertanian. Aneh sekali sih ini

[@donnypradana1229]

Aku gen z generasi awal 97 dan aku punya ponakan kelahiran 2000 kami deket bgt dan apa yg di bilang di video ini tuh bener bgt ponakanku itu gamau kerja yg sifatnya terlalu formal dan sistematis dia maunya kerja seenaknya dia dan sering nyampur"in urusan kerjaan sama urusan pribadi hampir tiap hari kerjanya ngeluh mulu pas dulu aku bawa dia ke kerjaanku alhasil dia cuma selesai di 3bulan kerja dan kantor udah ga mau pake dia setelah kontrak habis dan dari 2020 sampe sekarang kerjaannya masih ga jelas sampe berbusa ini mulut saya nyeramahin dia

[@Inafoodie]

Gua dlu ngalamin ngelamar kerja sana sini kalahnya sama orang dalam. Tapi ada suatu masa gua dapat juga kerja murni tanpa orang dalam. Menurut gua parah banget di negara ini terlalu Diskriminasi soal lapangan kerja.

[@ilhampangestu5765]

betul yg paling kliatan adalah umur

[@Kickmyapps]

Mari generasi muda kembali ke industri pertanian dan peternakan

[@mohamadriefky1709]

betul mas sekarang banyak peluang dari pengembangan sektor pertanian, peternakan, maupun kehutanan

[@iqblmhsapra945]

Saya punya ide peternakan ayam boiler, tapi belum punya modalnya, karna melihat perkembangan zaman kalo daging sudah bukan suatu yang mewah, melainkan sudah jadi makanan pokokk,apalagi banyak produk sekarang yang menggunakan berbahan daging

[@jovannieliu9538]

I am watching this while also watching the SBG VA broadcast with Raymond WHILE hes talking about THIS exact video, goosebump!

[@SenoraNina0908]

Anakku Gen Z. Aq didik keras spy ga "kejedot" spt teman2nya yg Gen Z alay. akan muncul mana aj Gen Z survival scara mental dan cara berpikir. Klo ga mau hidup sesuai jaman. Natural selection yg akan mlakukannya. "Didiklah anakmu sesuai jamannya" (Ali Bin AT). Jaman makin keras. Bukan makin mudah ya anak2 ... 😊😊