Geração Z: empresas evitam contratar pessoas mais jovens | Jornal da Band

Algumas empresas estão evitando contratar pessoas mais jovens da chamada Geração Z. Tem jovem que leva até os pais na entrevista de emprego.
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[@mariaclar.a]

Requisitos para as vagas hoje em dia: graduação, pós, PhD em Harvard, mínimo 3 idiomas, 2 pedaços de ripa da arca de Noé, 1 Nobel da paz. Detalhe: vaga para estágio 🤡👍

[@ligiacarvalho6655]

Kkkk kkkk...o seu comentário foi o mais alegre de se ler.

[@henriquetasilva4439]

😂😂😂 ripa da arca

[@matheuslisboa836]

900 reais de salário

[@Alexandre.10]

O berro 😂😂😂

[@ciara7717]

Kkkkkkkk bem assim, eu vi uma vaga para trabalhar como gerente de logística, espero que seja erro de digitação muito grotesco, pois pedia 20 anos de experiência 😂 Sou formada em logística e fiquei em choque, tenho 30a e 15a de experiência (em outras áreas) agora 20??? Queria dizer que queria alguém de mais idade, agora entendi kkkkk

[@dragon3151]

jovens dos 18 aos 24 anos, sem emprego, sem casa própria, sem oportunidade, bem vindo ao Brasil

[@anderson5057]

casa própria ?? tem mta gente que nunca teve casa própria a vida inteira.

[@LucasBezerra-in6yr]

com faculdade e pós recebendo salário mínimo e tendo que bajular o gestor que é filho do dono

[@alicesantos1326]

Casa própria ninguém tem akakakak tem uma boa parte que mora em aluguel ou seja a casa não é de ninguém e a qualquer momento pode morar na rua se não paga aluguel

[@lokinho91]

plot twist sua casa não é sua é do estado

[@vitorgabriel-lb3uj]

E a tendência é só piorar...🤣🤣🤣🤣

[@HelenaSul948]

Aos 18 anos te exigem 5 de experiência, aos 47 é velho para trabalhar e aos 62 nova para se aposentar...

[@comentaristametaforico9287]

Contrata-se empregado para vaga de trainee, de 18 a 25 anos. Requisitos, de 10 a 15 anos de experiência.

[@darienchiba6682]

Não vai mais existir aposentadoria.

[@HelenaSul948]

@@comentaristametaforico9287 Com inglês e espanhol fluente, curso superior. Salário mensal: 1.412,00

[@NAMBEI-AIREKA]

Verdade!

[@airtonsoares7844]

A reportagem não abordou isto. Abordou a incapacidade da geração atual em cumprir requisitos básicos num ambiente de trabalho como pontualidade, educação, compromisso, postura e interação em reuniões, coisas que se aprendem em casa e não necessita de experiência profissional para adquiri-las.

[@KuroManX]

Mas tbm n tiro razão da geração z, eu com 30 anos já trabalhei tanto em empresa fudida que só queria te escravizar, e se você for um bom funcionário vai ser premiado com mais trabalho, essa é a cultura do Brasil

[@ScrullKnightVessel]

É a famosa " cultura da empresa " que é vendida como um benefício do local

[@Jukebox893]

se fosse só a geração Z era muito bom, o problema é que não contratam as gerações do alfabeto inteiro, e incluindo o alfabeto grego também!

[@guivldo]

True Man, sou overqualificado e não tô conseguindo jkkj

[@Altieris_Zuliani]

Exatamente, pessoas com excelentes qualificações, cursos de variados assuntos que agregam valor ao currículo e tudo mais, não são contratadas e isso não é questão de geração, seja ela X, Y ou Z, é questão de que se a pessoa não é indicada ela não consegue a vaga. Não generalizo, mas de certa forma é por esse motivo, que as redes sociais estão cheias de gente se expondo ao ridículo em busca de alguns "trocados", muitas vezes não é por gostar daquilo que faz, mas sim, por falta de oportunidades e indicações. Vejo isso nas universidades, você pode ser o melhor aluno da turma, mas quando se forma, os contratados são aqueles indicados, o sistema de meritocracia definitivamente não funciona e nunca funcionará.

[@matheusribeiro2347]

muito bom não contratar da sua geração

[@gepetovovo2509]

@@guivldo então vai pra igreja e baixa um pouco a bola ai, pq se fosse tudo isso mesmo não estaria sem emprego, tu é aqueles que acham q é mais esperto que o chefe e todo mundo e no final das contas um vendedor de balas na rua ganha mais que vc.

[@gabrielaguiar3120]

Realmente não precisamos de emprego

[@2023vaisertopyn8hc]

As empresas pedem experiência mas não querem contratar os jovens para treinar

[@storiesbrazil1.069]

!!!

[@ropato1812]

Falou pouco mas falou muito.

[@LunaA6M2]

O clássico do jovem vagabundo que acha que alguma empresa é obrigada a lidar com sua incompetencia, vai la viver do seu twitter e sua vagabundagem diaria, isso vc tem experiencia.

[@victoro9299]

Muitas dessas habilidades citadas nao se aprende em empresa, se aprende vivendo em sociedade. Sao habilidades de comunicaçao, de liderança, de tomada de decisoes, argumentaçao, posicionamento critico e etc. Se vcacha que um estagio ou emprego vai te dar isso, ta enganado, isso se aprende em qualquer ambito da vida. Se o jovem nao desenvolve isso na escola, em casa, com amigos, ja demonstra um inabilidade grande e as empresas detectam isso. Falo isso como psicologo e com experiencia na area de RH.

[@lizardstylespbrasil]

Ok, blz, mais se existe esse problema, eles que achem uma forma de adequar isso. Se os jovens dessa geração estão vindo desprovidos dessas habilidades, não é culpa deles, o ser humano se desenvolve muito com base no ambiente, se o ambiente é essa sociedade desumana em que vivemos, não há como desenvolver habilidades proveitosas a nível empresarial, sendo assim essas empresas deveriam é criar formas de ajudar a sociedade e esses jovens, ao invés de ficar só comendo e acumulando capital. @@victoro9299

[@EsteComentárioFoiTaxado]

Depois que eu comecei a estudar para concurso percebi que será mais fácil acertar 80% da prova do que arrumar um trampo de 2.000 reais.

[@gabrielfernando4131]

nao tinha pensado nisso faz sentido

[@bourbonnrock-videoslegendados]

Ainda mais se for um cargo básico, com remuneração “baixa”.

[@sejamed1443]

Vai nessa kkkkkkk

[@marcioprado7072]

Equivocada ! .... não é bem assim.

[@EsteComentárioFoiTaxado]

@@sejamed1443 Em 4 meses acertei 70% em uma prova que paga 6k, outra fiz 75% que paga 4k. Questão de tempo para atingir 80% para lograr exito em algum cargo que paga mais que 2 salários mínimos. Detalhe: nao tenho base e sempre estudei em escola pública.

[@andremanzano7636]

Requisitos: - ter 25 anos - 30 anos de experiencia - Intercambio no Golfo Pérsico e no Polo Norte - Ter 3 rins - Fluência em Latin e Tailandês Salário: 800 conto

[@aespadavem9731]

Raça fraca com o rei na barriga 99% não sabem nem fritar um ovo para sobreviver e estão sempre prontos para ditar algumas das regrinhas da cartilha maçônica Illuminati do derrotado bafo de bosta med 😂

[@vitormartins7708]

Gente, aqui é o Brasil. Kkkkk As empresas pedem 500 qualificações, 4 idiomas e experiências absurdas para te pagar menos de dois salários mínimos pelo cargo. É óbvio que há esse "descasamento" (belo eufemismo). Se você rejeitar a exploração, o empresário vai lá e afirma que "não há mão de obra qualificada".

[@douglasbernardo1756]

Horrível né, essas empresas privadas sugam ao maximo

[@Discipulo_of_cthulhu]

É isso 11 % da população do Brasil ganha mais de 5 mil por mês, o cara vai sai de uma faculdade pra pra ganha dois salários mínimos se tive sorte e olha lá, agr q ânimo alguém vai ter nisso, empresas adoram estágio pra faze os outros trabalha muito e paga pouco.

[@Discipulo_of_cthulhu]

​@@douglasbernardo1756mano 90 % dos empresário é assim a empresa pode tá dando o lucro q for, sempre vão reclamar q funcionário custa muito, veja o exemplo dessas bigtech tão dando lucros mesmo assim demite, numca acredito nesse papo de tá difícil vindo deles, se tive mesmo ruim já tinha fechado as portas.

[@victormoreno4371]

Mas a pesquisa foi feita nos EUA

[@christianrodrigues2594]

Sem falar que tbm te pedem para trabalhar de graça 😂 o famoso "banco de horas".

[@cremoso6401]

Vaga: Trabalhar 5 anos na ONU, 1 prêmio nobel, Mora do lado do serviço, Trazer almoço, Ter participado da 2 guerra, Ter desenvolvido um app, Saber programação avançada, Matemática avançada, Nobel da paz, Ter achado a cura do cancer Salario: 1520 sem vale transporte.

[@felipegoncalves4051]

Teu mimimi explica a geração Z

[@firemage9982]

Conversa, ouço isso desde criança. As empresas nunca estão satisfeitas com nada, e fazem a mesma coisa com todas as gerações. Reclamam que tem que ter experiência, da roupa, se é qualificado demais tbm reclamam. Eles querem é bagunçar.

[@henriquemarcell1035]

Exatamente! Se é qualificado demais - reclamam - se não tem experiência nenhuma - reclamam - se é velho demais reclamam - se é novo demais tb reclamam! Tá pior do que mulher de meia idade ultra mega qualificada procurando homem pra se casar.

[@P.Gxsst4]

Ué mas se a empresa são deles, eles que decidem quem contratar ou não

[@TGBHaruko710]

​@@P.Gxsst4Depois a geração Z é que é cheia de frescura..... Até para contratar eles fazem drama.

[@RomaCatolica]

@@P.Gxsst4claro, mas pelo menos poupem as pessoas dessa conversa fiada…

[@veromos839]

Muitos falam mal dessa geração, mas se você analisar o a situação dos jovens de baixa renda, vai acabar percebendo que os mesmos estão na luta diária, muitas vezes em empregos informais escala 6x1. Grande parte da geração Z está na luta diária pela sobrevivência

[@luanagomesgoncalves7985]

Jovens de baixa renda (15 a 29 anos) pagam meia entrada em ingressos pq estão abaixo dos 30. Quem tem alta renda não precisa.

[@0_esttranho]

Queria trabalhar e estudar mais como com emprego 6x1 das 2h as 10h Meus pais são desenpregados tbm e nâo podem me ajudar nos curso! E depoois somos nos que nâo queremos nada com a vida🙄i

[@josevalente1246]

Requisito único p conseguir emprego hj em dia: Ser parente ou amigo do dono da empresa!

[@kijengam3r614]

Isso em empregos de Cabeça,Empregos fisicos tem aos montes,mas é claro que se você estudou pra isso e talz não vai querer trabalhar moldando em fundição! Eu trabalho em uma e arrajei pro meu primo, mas a fundição esta contratando,2400 e horário otimo,mas as pessoas não querem trabalhar fisicamente!

[@Amigo_da_Vizinhanca2000]

@@kijengam3r614 Mas é justamente essa área que tem peixada kkkkk

[@Antiotarioforever]

Ele acabou de falar do primo dele KKKKKK.@@Amigo_da_Vizinhanca2000

[@artistacansada]

​@@Amigo_da_Vizinhanca2000sim, sai de uma empresa que os funcionários levam currículos dos parentes 😂 quem nao tem peixada nunca que vai entrar, infelizmente o "quem Indica" vale mais que diploma

[@barba814]

Ou se matar de estudar e passar num concurso top

[@EsteComentárioFoiTaxado]

O negócio está ficando tão feio que as empresas estão recorrendo à mídia para romantizar o subemprego.

[@igorleo9605]

Tão mostrando algo pior que logo será lançado neste governo não trabalhem fica em casa que governo dá uma esmolinha!

[@rixnovaes8111]

E na hora que os donos de empresa se separam da mulher, você vê para onde está indo o investimento.

[@joaoluizfloresdasilva830]

​@@rixnovaes8111kkkkķķkkķkkk

[@marcio_souza007]

A emissora Band, do João Carlos Saad, é uma dessas empresas.

[@marcio_souza007]

​@Michel-sq3ejAproveita que tá sonhando e abraça o Mágico de Oz...

[@edsondallagnoleandro3096]

Requisitos infinitos = salário 1,400...kkkk🤡

[@wallpereira9740]

A escravidão só mudou de nome, salário mínimo. Pois o valor de compra do mesmo, não corresponde atualmente.

[@SimSimi.ツ]

Vai reclamar com o governo.

[@Nvidiadrivergb]

Seja seu próprio patrão

[@MiMedicoVirtual]

@rabugenta3612 Como?

[@joaovitorcamargo7165]

A gente é jovem pô, como que vão ser seus próprios patrões se jovem não tem dinheiro?​@@Nvidiadrivergb

[@daniella3717]

Com o aumento da escolaridade no Brasil, as pessoas estão mais seletivas sobre qual seria um emprego ideal. A nova geração está mais aberta a troca de emprego e menos dispostos a se deixarem explorar. Isso incomoda as empresas. Mas infelizmente essa possibilidade de escolher tanto um trabalho não é realidade da maioria

[@triconex4816]

Nunca entendi pq as empresas pedem capacidade de liderança. Chega lá, é todo mundo peão que só tem que obedecer ordens, muitas vezes de gente mal educada que só está lá pq é parente ou amigo de um diretor.

[@JoaoOliveira-dg3ty]

Isso verdade cara, eu passei por isso, fazia tudo o que me pedia mais nada estava bom, então passei só a fazer meu trabalho e não tentei agradar mais os meus superiores, após o termino do meu contrato nunca me senti tão feliz de sair daquele lugar, para se ter noção eles contrataram apenas eu para o setor durante mais de um mês.

[@wewlf]

O que falta na turma mais jovem (e provavelmente sempre faltou na maioria das pessoas) é iniciativa. A pessoa fica no local de trabalho de braço cruzado olhando pra cima esperando alguém mandar ele fazer algo, ao invés de procurar algum problema pra resolver ou fazer/sugerir alguma melhoria no processo. Procurar gente com "capacidade de liderança" pra colocar em um cargo que não é de liderança só dá problema, aí fica aquele coleguinha chato que quer mandar nos outros colegas, às vezes quer mandar até no chefe e atrapalha a equipe toda.

[@sagadeanimes]

Eles querem que vc tenha capacidade de nível superior e ganhe o mínimo.

[@henriquemarcell1035]

Kkkkk fato Capacidade de liderança é minha rôla Mó enrolação isso e sem pé, nem cabeça!

[@felipemoreira4524]

Difícil vender sua vida para ganhar uma miseria de salario e o patrao ainda achar q é o seu dono. Nao é atoa q vemos pessoas tomando toneladas de antidepressivos.

[@Dyelux]

Não por isso. Nossos pais e avós trabalharam assim e nos criaram e eles não precisavam de anti depressivos. Essa geração atual que é fraca mesmo, não gosta de trabalhar e também não suporta adversidades.

[@gabrielbrodrigues1111]

​@@Dyelux E tem uma vida miserável e pobre, e também tinha muito mais coisas para fazer minha mãe, pai e avós viajavam o tempo todo e tinha um monte de entretenimento aqui na cidade, hoje não tem mais nada. Um terreno era uns 2 mil meus pais pagaram em 1 ano hoje tu não termina de pagar um em menos de 10 anos, locomoção limitada, não tem mais ônibus e um monte de outras merdas. E as pessoas das gerações antigas não tem paciência pensam que sempre estão certas, tem um QI baixíssimo não entendem conceitos algum sobre a sociedade e nada, pulam para conclusões precipitadas, não gostam de ser responsabilizados quando estão errados se for para ser um retardado e claro que não vão ser tristes, fogem da realidade a todo custo, e se bem que as pessoas das gerações anteriores também não tão mais querendo trabalhar por um salário mínimo não, meu parente tudo tão colocando as empresas que trabalham na justiça por diversos motivos. e depressão não é só tristeza também, é raiva ou negligência o que a geração e também pode virar narcisismo Boomer, Geração X e Millenials são experts em fazer, qualquer merda já se irritam e ficam bravos saem xingando e achando que merecem total respeito, e quase tem uma síncope quando não ocorre exatamente como querem ou não ouvem exatamente o que querem. Meus pais estão engambelados na dívida, tomam uma decisão pior que a outra e se eu os corrijo e ai surtam ou me ignoram e se ferram ainda mais e me levam junto na história. Sem falar que, ooh geração mentirosa as antigas, quando faço as coisas na honestidade ou confundem com estupides, ou com grosseria, "corrigem" e ainda se acham certos. Então quando se mente para si mesmo e decide viver na ignorancia fugindo da realidade porque sabe que muitos de seus esforços foram em vão, é claro que vão parecer felizes. E nem vou tocar na incrível nescidade de beber mais que um opala e fumar que nem doido, porem a nova geração também faz

[@Dyelux]

@@gabrielbrodrigues1111 Hum hum. E são eles que continuam sustentando as novas gerações com seus 20, 30 ou até 40 anos em casa para ficar só na internet o dia inteiro, pagando de bons e reclamando da vida.

[@Violion-kj8ib]

​​@@Dyelux hahaha Eles não tiveram a pressão das IAs querendo substituir seus empregos , fazer faculdade garantia emprego , e com um emprego conseguiam comprar casas e terrenos... a geração consegue o que ? Mesmo com graduação, pós graduação vai ganhar 1800 reais com uma casa meia boca custando 500 mil , aluguel de muquifo por 3000 reais , uma hora extra que não paga nem uma pizza...

[@alexander2463]

​@@DyeluxDesse jeito vc so ta confirmando tudo que o cara disse sobre a geração passada

[@mariojunior5314]

Essas empresas estão se achando a última bolacha do pacote. E tantas exigências pra pagar só um salário mínimo que não vale quase nada nos dias de hoje, pra mim esse salário mínimo deveria ser de R$ 2.500,00 sem o aumento generalizado das coisas, aí sim o trabalhador teria uma vida mais digna.

[@raldreyeugeniorochaamaral9531]

Não querem contratar quem não aceita exploração esse é ponto. A maioria dos meus trabalhos eu passava muito do meu horário de trabalho fora o tempo que demora de transporte. Na pratica é dedicado de 10 a 12 horas ao trabalho. Muitas pessoas que conheço se pegam as 14:00 saem entre 12:30 a 13:00 e chegam por volta de meia noite em casa, eu msm que sou da geração anterior e tenho 33 anos fiz por muitos anos isso, e pergunto onde existe vida nisso? E fazemos isso pra ganhar um salário mínimo com uma comissão pequena que muitas vezes nem 2 mil bate. Gerentes despreparados que acham que podem gritar, chamar atenção como se falasse com filho ou cachorro deles, sem chamar num canto e dar um feedback adequado. Metas e cobranças diárias por muito pouco dinheiro e muito stress. Horários de pausa absurdos próximo a entrada ou saída do turno deixando funcionário muitas vezes 7h sem comer e aínda cobrando pra ser rápido pra comer. Falta de equipamentos adequados ou com mal funcionamento. Tudo isso pra ganhar de um sario mínimo a 2 mil na maioria das vezes e te pergunto quanto tá o preço das coisas? Se não morar na favela sem pagar água e luz não da pra sobreviver. Luz: Sem ar condicionado uns 200,00 com ar uns 600,00. Pode parecer luxo mas várias regiões do Brasil são bem quentes e pessoas passam mal, idosos com hipertensão morrem. Aluguel vc não acha por menos de 1000,00 sem ser favela. Isso se não tiver condomínio né que muitas vezes é o preço do aluguel. Água uns 100,00 no mínimo. Ou seja com aluguel, água e luz já foi o salário mínimo isso em ar condicionado. E a pessoa come oq? Vento? Mercado da uns 500,00 no mínimo. Geração Z tá errada em pedir mais respeito, qualidade no trabalho, menos carga horária e aumento salarial? Eu não acho! Empresas sempre se aproveitaram dos jovens para explorar já que os mais velhos não aceitam mais essas coisas por pouco, agora faltando mão de obra qualificada vão contratar merdas de profissionais ou vão rever seus valores junto ao governo né.

[@EvandroMesquita-sw6wm]

só trabalho o horário normal mesmo, com exceção das horas extras que concordo em fazer... na mesma empresa há 16 anos por enquanto

[@Tds789]

e isso que sempre falo, faço o meu horário e vou embora, nada de ficar depois de horário não, e a minha vida não faço nada? só vivo para o serviço, ai não da

[@lucaandrade9356]

É isso mesmo, passei 6 anos nesta situação.

[@raphaelcosta5942]

Sabe o mais foda de tudo? Os empresários sempre soltam a mesma desculpa: "Abra uma empresa pra você ver" nem adianta explicar todos esses pontos, eles só olham pro próprio umbigo.

[@Tds789]

@@raphaelcosta5942 se um dia o trabalhador tive acesso o quanto ele gera de lucro para empresa, essa bobeira de minha empresa, eu amo minha empresa, vai acabar rapidinho

[@vitoriasilva-24]

Fui a uma entrevista de estágio, quando entrei, na sala estava o dono da empresa, e duas moças do Rh. O dono da empresa estava segurando meu currículo e falou assim "o que voce quer aqui?" "Voce não tem experiência e quer uma vaga?" "Já passaram pessoas aqui com discurso de deputados, então nao adianta voce sentar ai e falar um monte de coisa pra mim" 😢 Tenho 23 anos, ja fui jovem aprendiz, e estagiária por duas vezes, o primeiro estágio o dono da empresa errava e dizia o seguinte"voce vai falar para o cliente que voce errou, porque um engenheiro nao erra" Será que o problema é a geração Z mesmo? 👀

[@ush1101]

Muitas empresas acham que são donas de escravos 😂

[@OrlandoTiquim]

Parece coisas de vilão básico de cinema isso, bizarro que exista pessoas que agem assim de verdade

[@TonhaFubanga]

Cara, eu fiz concurso público pro msm órgão q meu pai trabalha há 20 anos e msm tirando uma nota muito próxima à dele na época eu n passei nem pro cadastro de reserva... depois é a nossa geração que é preguiçosa e mimimi, mas ngm quer olhar pra concorrência nível Jogos Vorazes que estamos tendo kk E tudo isso pra gente ou morrer de tanto trabalhar ou morrer por conta dos desastres e desequilíbrios ambientais q vêm acontecendo (sem falar nesse calor infernal)

[@EsteComentárioFoiTaxado]

Provavelmente ele fez para testar de uma maneira muito escr0ta para ver se você falaria algo ou já desistiria de cara.

[@vitoriasilva-24]

@@TonhaFubanga que sacanagem!!!

[@radija7783]

O mercado de trabalho exige muito e paga mal, te explora! Não contratam 50+ também

[@doom5140]

Exatamente isso é tudo para enganar trouxa, isso se chama oferta e procura, pouco trabalho e muita gente querendo trabalhar esse é o resultado.

[@storiesbrazil1.069]

​@@doom5140 efeito apocalipse zumbi. A sociedade virou escrava do sistema, mas isso não é de agora, quem entende bem de história sabe

[@fhghg339]

Experimenta abrir uma empresa e você contrata quem quiser.

[@luidhi]

Torne-se necessário que te contratam até na beira do leito de morte.

[@c.a.r.i7785]

Só trabalhos bem ruins, tinham uns nesta faixa etária na coco bambu, que eu vi passando outro dia

[@LA-wi1ix]

Empresas contribuindo com o atraso como sempre, morrem de medo do conflito de gerações mas não movem um dedo pra integrar novos profissionais, ainda mais o pessoal mais jovem que PRECISA da primeira experiência de trabalho. Baixa a bola aí, profissionais de recursos humanos, vocês também são trabalhadores seus covardes. Se liga! Baixem as expectativas, forneçam treinamento, auxiliem no crescimento de novos bons profissionais. Vocês ficam focando em gente com carreira consolidada e ainda exageram até com eles na quantidade de requisitos. É patético o cenário atual do mercado de trabalho e parece que ninguém fala nada!

[@hotdogchines]

Salario minimo ideal de acordo com pesquisas + R$6.400. Realidade : 1400 (-5.000)

[@Xanaxxriderider-the_real-one]

Aumentar o salário mínimo iria aumentar a inflação.

[@amaral2844]

Empresas: Precisamos que você já tenha trabalhado 5 anos. Eu tentando há 5 anos trabalhar mas todas as empresas me falando a mesma coisa: 🤡

[@amaral2844]

@@eu-de9no Eu fiz uma piada eu não sei se você percebeu.

[@DarkMaximo]

Né, isso é uma tremenda hipocrisia. Se não derem emprego, não vai ter experiência.

[@monoyasuo797]

Pior que é isso pedem Experiência mas vc está tentando seu primeiro emprego como vai ter

[@sejamed1443]

Se fosse está procurando emprego há 5 anos e não encontrou o problema é realmente com você.

[@mateuslucena524]

​@@sejamed1443 não mesmo, no Brasil se leva anos para arrumar emprego.

[@bruno9875]

Num ponto a geração Z está certa: ninguém deveria viver pra trabalhar 10 horas por dia, finais de semana, stress o tempo todo, sem vida social, como a minha geração faz., tendo bournout, depressa, ansiedade, etc. Isso tem que acabar.

[@felipemartins5285]

​@@besopmacengraçado que nossos avós não reclamam de burnout😂

[@IndividuoAnonimo]

Oq é burnout?

[@homem-panqueca4272]

​@@felipemartins5285Pq na época deles não podia reclamar, se não, era "fresco"

[@homem-panqueca4272]

​@@besopmacParece que cabelo não é a única coisa que te falta na cabeça

[@JoaoPedro-rw2pj]

​@@homem-panqueca4272 tambem falta beleza!

[@migueldeitos]

A pilantragem da reportagem começa quando o "especialista" não é identificado por sua instituição de formação ou atuação.

[@robertao7564]

A especialista trabalha home office.

[@MariaRosa-eu7ft]

Por essas e outras que decidi entrar no ramo da arte. Tenho 32 anos e faz exatamente 1 ano que comecei tatuar. Este ano abro meu estúdio em casa mesmo,pois estou cuidando da minha mãe em uma cidade do interior de Alagoas. Mesmo com o preconceito daqui eu vejo um futuro com a geração Z vindo com tudo... Sejam bem vindos! Que tal uma obra arte em tatoo? Tmj🔥👊

[@KaiserNightcoreMusic]

A geração Z só vai ter chance no empreendedorismo. Em um cenário otimista isso faria com que existissem Inúmeros mini-negócios funcionando na economia.

[@Monarchy1425]

Parece divertido, boa sorte pra ti.

[@veronicadiaseopiano2261]

Tenho 3 graduações, Pós graduação, cursos técnicos , entre outros. Mas estou velha para o mercado. Antes eu não era qualificada, hoje passei da idade. 🤡

[@Alan-ut2lq]

Se qualificou tanto que passou da idade e nada de uma chance. Hahaha Eu também cai nessa.

[@sandersanfoneiro8712]

Empreender é bem melhor...

[@saulvlog]

Pra prosperar no mercado de trabalho tem que ter quem indica, tem que fazer network e trocar favores... Ou mesmo só fazer favores. Ou seja, ser político e bem relacionado. Grosso modo e em uma linguagem mais chula, tem que puxar saco, massagear egos, dar e comer bundas, ou seja, satisfazer para ser satisfeito. No Brasil, então, o amiguismo conta muito.

[@vitorsantos93]

Tenho 25 anos e é isso que tô passando Ou só velho demais ou não tenho qualificações o suficiente E olha que tenho cursos e graduação

[@gabrielfalcao8589]

É por isso que muita gente vira mendigo. Não tem graduações altas, tem idade avançada, etc. Vai conseguir o que na vida? Vale apena ser mendigo.

[@RobinhoPlay]

Não querem contratar pessoas muito novas, nem muito velhas, querem alguem com muita experiencia, mas querem pagar pouco.

[@fliz845]

Uma exigência gigantesca, querem te pagar salário mínimo. Nao tenho, é nunca vou ter essa carteira CLT, prefiro trabalhar por conta.

[@josebonfim8235]

Muitas vezes o cara nem tem experiência mas tem a conversa certa na hora da entrevista.

[@saitamablz1512]

conversa = aceito trabalha sem receber e depois aceito trabalha 16 horas por dia segunda a segunda recebendo menos que o minimo sme carteira assinada

[@VanDamme.sincero]

Levar os pais na entrevista foi foda 😂😂😂😂😂

[@agtew]

apesar de eu escutar isso na reportagem eu ainda nao acredito que isso seja verdade.😅😂

[@lucas11587]

Acredite, lá na clínica de cardiologia q eu trabalhei, um dos estagiários estava com alguns problemas de adaptação ao trabalho, pq minhas colegas eram muito chatas e mandonas pra ensinar, já eu ensinava sem problema nenhum, até q a mae dele foi lá na clínica conversar com nossa coordenadora, e todo mundo ficou chocado, dps as meninas ainda praticaram bullying com ele “chamou a mamãe foi? Bbzinho”, até q ele foi aprendendo e depois quis sair de lá, por outros motivos

[@zeky.]

19 % número altíssimo

[@samsinesio9781]

Se for do RJ tá certo

[@lifexgames2591]

😂😂😂

[@davisonnunes91]

Quando eu era jovem no começo dos anos 2000 era mesma história nunca muda, ninguém nasce sabendo

[@rixnovaes8111]

No começo de 2000 havia muitas prostitutas de luxo cobrando R$ 20000,00 por programas de meia hora.

[@entendendoosistemaderelaci4803]

sim

[@firemage9982]

Ainda tem gente que cai nessa conversa pra boi dormir. Querendo atribuir um problema universal para os jovens da geração Z kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

[@entendendoosistemaderelaci4803]

@@firemage9982 puramente desculpa.

[@viniciuscosta8872]

Eu também

[@hFelipeh]

Estudar para que ? tráfico de drogas e armas dá mais dinheiro.

[@junkbot7]

Jogar no triguinho kkk

[@r_sketchum6365]

O irônico é que dizem que a geração é muito orgulhosa e dramática, mas solta um não pra gerações anteriores pra ver se eles não fazem um drama digno de novela da globo e/ou te demitem

[@VitorFsr]

Sentiu e mentiu.

[@grafenonanop2418]

Kkkkkkkkkm🤣 bém assim

[@Ahlam_Mustafah]

​@@VitorFsrapenas a verdade, os velhos não aceitam ouvir um não 😂

[@VitorFsr]

@@Xnoxye Se doem em ver os filhos vendo e fazendo asneiras, carentes por fama.

[@henriquemarcell1035]

Tem uma geração antiga que não gosta de ser confrontada kk Acham superiores, discordar deles é um grande motivo para uma tempestade num copo d’água. Esses dias fiz uma entrevista em que a pessoa do RH marcou em tal data e tal horário, chegou no dia simplesmente queriam remarcar a porra da entrevista - eu fiquei puto e disse que n dava, que eu contava com aquela entrevista naquele horário e naquele dia. Devem ter se doído. Remarcaram de novo! Fiz a entrevista de merda deles, me mandaram uma avaliação, fiz, com certeza acertei tudo e no final n me contrataram! Lição: recrutadores despreparados(as) querendo contratar pessoas preparadas kkkkk

[@worldP2]

Como se o problema fosse de agora , hoje tenho 40 anos , quando tinha 18 já era complicado arrumar emprego descente mesmo contendo cursos técnicos e logo em seguida faculdade , sabe o que fiz foi abrir meu próprio negócio melhor coisa que vc pode fazer na sua Vida Deixar de viver esse sistema medíocre que paga pouco e não tem certeza de estabilidade a longo prazo. Seja empreendedor jovem e pare de viver se matando por migalhas

[@robertsaindodabolha963]

Meta!

[@alicesantos1326]

É por isso que primeiro vou fazer um concurso público e depois empreender em um propósito Negócio meu! Se todo jovem pensassem assim...

[@alexandremaireno-ni4ec]

O problema é que com o tempo o ambiente pro empreendedor piorou muito, a sanha do governo em tomar dinheiro de quem produz só aumenta

[@Zen-Aku-]

​@@alicesantos1326 Vai empreender nada, depois do concurso tu vai se jogar nas corda

[@luquinhas1811]

Mas ainda assim ta muito complicado

[@erickmoraes5059]

A verdade é que as empresas querem pagar como um estagiário e que você tenha 30 anos de experiência como Senior. Daí a conta não fecha.

[@pablosamuel9823]

São as mesmas que reclamam que "falta mão de obra qualificada". Gente qualificada tem, mas não querem receber a mixaria que estão oferecendo.

[@erickmoraes5059]

@@pablosamuel9823 sem contar também, que as qualificadas já estão empregadas.

[@andreiawinder3074]

Verdade... Por isso que me formei na graduação e fui estudar pra concurso público...Estudei mais de 1 ano..

[@rodriguessouzaperes5745]

​@@andreiawinder3074como funciona concurso público?????

[@rodriguessouzaperes5745]

​@@andreiawinder3074ai eu tenho serviço pra onde quer que eu va??

[@ngm-le-isso]

Todo tempo escutamos " na minha epoca " " essa geração n sabe oq é trabalhar bla bla " mas na verdade é so uma forma de maquiar o fato de q gerações passadas sofreram lavagem cerebral para trabalharem feito robôs ganhando pouco, nunca reclamando, n buscando direitos. As gerações atuais, milenials pra frente assim q batem de frente com qqr caso de exploração no trabalho são mto mais vocais em expressar sua frustração E ISSO ESTÁ CERTO ! Oq acontece é q os veios q ainda estão no poder no empresariado n gostam disso, detestam o fato de q n podem explorar a vontade mais.

[@danielcrf]

Empresas querem escravos, essa geração tem que aprender a fingir melhor.

[@subclash2130]

Aí ó o tapa na cara de quem falava que é só estudar que seu futuro tá feito, vocês são ridículos 😂

[@LuziaErickaRodrigues-dx4rc]

Verdade

[@lokinho91]

essa vai ser a geração com mais velhos nos asilos prevejo um boom nesse mercado nos próximos anos 😂😂😂😂

[@leonardol4253]

​@@lokinho91O negócio é criar asilo será bem lucrativo mesmo.

[@nikolasmaduro157]

Eles caíram na ilusão de "diploma garante emprego" sendo que eu trabalho como autônomo ganhando 4 mil reais 😂

[@SucodeFutebol.]

Claro q é. Estude pra coisa certa q vc vai longe

[@jeanguimaraes5527]

Não bebo, não fumo, não sou de festa, sou formado, tenho cursos, já trabalhei pra órgão público e mesmo assim é difícil.

[@guivldo]

Realmente está muito árduo. Reflexos de um governo populista e uma economia em contração. Tenho crido que não dá para piorar. Enxerguemos com entusiasmo e otimismo os anos que estão por vir.

[@bixcoisto]

cara, hoje em dia, você pode ser a pessoa mais perfeita do mundo mas o RH olha pra vc e dá é risada kkkkkkkkkkkk eu n sei qual perfil eles buscam, agora deram de querer aprendiz com graduação!!

[@CristianoRonaldo-ej3tl]

Para mim as empresas tem o prazer de contratar mala e malandro, o que mais tem é gente mentirosa e vigarista ocupando boas posições por usar esse tal de "networking" e malandragem. Para ser sincero nem os julgo , infelizmente é necessário recorrer a esses meios para tentar conseguir algo.

[@capitaosalvaputa3870]

​@@CristianoRonaldo-ej3tlIsso é Brasil mano .. pra se dar bem aqui você tem que ser desonesto

[@chagas8822]

Tem um ditado baby boomer que diz assim: "quem não puxa saco, puxa carroça!"

[@JulianaSantos-es7yc]

Precisamos é de independencia dessas corporativas. Investir em nosso próprio comércio, nossas proprias ideias e soluções, nossos serviços e nossos talentos.

[@abnerfilipi9959]

A que ponto chegamos, a sociedade brasileira se deixar ser explorada tão profundamente a ponto das empresas pedirem tanto requisito assim

[@PauloHenrique-gq9re]

Isso não e problema de empresas amigo, nem da geração z ou f, e só a gnt fazer as contas, antigamente não era qualquer pessoa q fazia faculdade, hj sim, a pessoa quando faz faculdade ela não quer qualquer serviço ela quer um serviço bom na área q ela formou, mais o país q distribuiu faculdade não investiu em indústria e outras coisas pra eles jovens ter a oportunidade de trabalhar, o estado lá lasca com o povo amigo, eles vendem mentiras e o povo compra elas e paga com o voto, quando as pessoas caem na real já e tarde, aí vem um sucessor prometendo que vai concertar a merda do interior e faz pior pois não todos burros e corruptos

[@brunella4740]

Eles não contratam nunca e agora coloca a culpa no jovem. Esse " mundo corporativo " não vale nada 😂😂😂

[@misturebabr3535]

Exatamente

[@OMarinheiroMacho]

Pensei o mesmo, e inclusive foram bastantes preconceituosos nas colocações, e de forma velada e subjetiva. Mundo corporativo é assim mesmo. Estão errados e falam com panos quentes em cima, para parecer que a culpa é do candidato. Na matéria simplesmente colocaram em pessoas de uma faixa etária de idade, um rótulo de como elas serão no trabalho. Mas engraçado, que fazem o mesmo com as pessoas 50+.

[@user-en2go3rv1s]

Empregue um jovem e depois venha nos relatar como foi a sua experiência!!!! Pessoal que não desgruda do celular de jeito nenhum, não cumpre prazos e volta e meia bebem durante o almoço. Todos estão vendo essas coisas acontecerem e não adianta negar!

[@gustavonascimento3175]

Eh que a maioria dos jovens soh atrapalha! Não saber se comunicar e se vestir adequadamente eh pedir mto? Isso se aprende com 5 anos de idade! Essa geração Nutella está na melhor fase pra arranjar trabalho e viver! Nunca foi tão fácil! Aí fica com esse mimimi 1:59 !

[@erilowl]

​​​@@gustavonascimento3175😂 já vimos um que virou adulto nos anos 90 época das vacas gordas Explica aí você precisou de Curso ou Faculdade para entrar no mercado de trabalho na sua época? Quantos anos de Experiência além da Faculdade e cursos você precisou para entrar no mercado de trabalho?

[@alissonlins8113]

Eu sou formado no curso técnico em Eletrotécnica, em Assistente Administrativo, Aprendizagem de Mecânico e de Eletricista; já levei meu currículo em muitas empresas, mas nenhuma quis me contratar em nenhuma dessas áreas por eu não ter experiência. Algumas vezes eu até questionei "mas seria possível ter experiência se nenhuma empresa me contratar primeiro?" Isso é meio complicado, mas uma hora a conta de algumas dessas empresas vai chegar, quando não tiver muito mais pessoas com os anos de experiência que várias delas querem e vão ter um choque. Meu irmão foi contratado há cerca de 15 anos como mecânico numa grande empresa sem nenhuma experiência com 18 anos, ele tinha apenas acabado de se formar no curso de técnico de Mecânico e hoje é um excelente profissional da área.

[@weufrasioeufra4862]

Faz concurso para técnico, Petrobrás tá com 5mil vagas para técnico.

[@nacgalaxy1765]

15 anos! Hj já era, só tende a piorar Cara faz faculdade de 4 anos ou mais, gasta sua economia, pega empréstimo, fica endividado para se formar, para depois não conseguir nada e se consegue com e no cargo que não tem nada ver e que nem precisa de formação universitária com salário bem baixo e com horas prolongado, e com pressão no trabalho passando por humilhação e assédio moral. Não há dúvidas que este país e o mais tem stress e ansiedade do mundo.

[@rafa_k]

te dou uma dica irmão, estude bastante sobre como se comportar durante a entrevista, eu tinha mta dificuldade em passar em entrevistas de emprego e não era por falta de currículo aí eu comecei estudar sobre e com pouco tempo consegui

[@doiduhdaponte_8958]

​@@rafa_kEles não sabem se comunicar com empregador e se comportam igual crianças nas redes sociais. Quem confia em um profissional assim? Eles pensam que trabalho é brincadeira.

[@cristianoo2]

Alisson, o entrevistador precisa confiar em você. Se você não passa confiança fica difícil pegar o primeiro emprego. Você pode ser muito bom, mas precisa mostrar que é bom. Eu sugiro 2 caminhos, à sua escolha: 1. Vai em uma empresa que não tá contratando e peça um estágio não remunerado por um período de 3 meses (que é o que a legislação não encrenca). Fale que você assina um contrato com eles se comprometendo a não cobrar nada, que só quer a experiência. Ou 2. Pense em um produto que você possa fabricar e vender. Não precisa ser um sucesso de vendas. Não precisa nem vender mais que 10 unidades. Pode parecer ser uma bobagem, mas algo que você tenha criado pode ser usado como um portfolio. Na próxima entrevista vc comenta que não teve oportunidade ainda formal mas que já atua na área criando produtos e daí mostra o produto que você fez.

[@JOJO_4.0]

O que as empresas querem : Fluente em 4 idiomas, 20 anos de experiência, formado em computação, engenharia, saúde mental perfeita, aparência bonita, formado em direito

[@Luciano-lg5vz]

Meus zovos

[@giovanniisrael4324]

Salário: 1.400

[@Luciano-lg5vz]

@TULLIOLUCENA kkkk putaria

[@gteixeira]

Eu tenho isso tudo e a melhor oferta é de 5k BRL por mês na melhor das hipóteses. Enquanto isso uma casinha bem simples não sai por menos de 400k BRL.

[@andersondonaire1060]

Nada, tem empresa que precisa de alguém pra lavar prato e a maioria dos jovens não servem pra isso

[@danigeo6611]

Pra mim trabalhar em grande empresa acho ilusão, é mais pra inflar o ego mesmo dizendo que trabalha em tal lugar. Que adianta ter um bom salário mais ser sugado até a tampa?

[@matheusmsk7994]

As empresas terão que se adequar, ou então não terão funcionários nenhum daqui alguns anos

[@claudiasimonideassis4293]

E o Kiko adequar a o que contratar um monte de tatuados,piercing, preguiçoso reclamam quem precisa trabalhar é que precisa se adequar às normas da empresa.

[@Dyelux]

Em poucos anos a mão de obra humana será quase que totalmente dispensável e substituida por robôs e inteligência artificial.

[@sapzap3030]

Com monte de diplomas formados é cada vez mais formados, se acha que vai faltar, de onde essa conversa, deve ser de fonte de sua cabeça. O que não falta é pessoas pra trabalhar, é o que falta é empresas que dê oportunidades. Vai estudar melhor!

[@JulianaSilva140]

Tem muito mais gente querendo as vagas, do que tem vagas de trabalho, por isso, no fim das contas a empresa não precisa se adequar. Se não fosse assim, elas nem teriam essas exigências. Por outro lado, todo mundo precisa pagar contas, então é mais fácil o funcionário se adequar ou buscar outro tipo de trabalho, pq se for ficar esperando a empresa mudar a forma de fazer as coisas, vai morrer de fome...

[@junioroliver7957]

Acorda Nutella!

[@ERRO403]

A raiz do problema: falta de indústrias de tecnologia de ponta e dependência de países que possuem e produzem essas tecnologias. Enquanto o Brasil continuar exportando milho e importando sucrilhos, nada vai mudar.

[@max__well]

Exato, a maior parte das empresas aqui no BR é multinacional. Essas empresas, quando se instalam aqui em solo estrangeiro, só se importam com os lucros exorbitantes, credito do BNDS e mão de obra barata e qualificada. Para essas multinacionais se o país não estiver mais dando altos lucros e não dispor mais de mão de obra qualificada eles simplesmente mudam para algum outro lugar no mundo.

[@darkfletc]

@@max__well Depende...Trabalho numa empresa q é americana e em comparação de salário com as nacionais para a minha, ganho mais q o dobro. Valoriza a nossa mão de obra e a responsabilidade q nós temos.

[@max__well]

@@darkfletc @darkfletc Ai é que vem a pegadinha, alguem que ganha 6 mil aqui no Brasil ganha a mesma coisa que um fritador de hambúrguer no EUA. Oque parece ser muito para nós não é quase nada para eles. O trabalhador Brasileiro é barato para o norte americano que tem a moeda mais forte. As empresas nacionais não costumam oferecer salários maiores porque o governo favorece as multinacionais. Um clt sai mais barato para um empregador que usa o dolar do que para o que usa o real.

[@Azul547]

Raiz do problema: Alta burocracia, economia fechada e relações trabalhistas complexas. Esse papo Nacional Desenvolvimentista ferrou com esse país.

[@max__well]

@@Azul547 Ferrou porque não foi bem feito. O pessoal quiz desenvolver o Brasil por meio de empréstimos exorbitantes, ai não tem país que se sustente.

[@Ana_luiza0989]

A chamada "geração mimimi" e "geração fraca" na verdade é uma geração que respeita os próprios limites e não aceita exploração, a vida das gerações anteriores não foram nada fáceis e eles querem que a gente se adapte ao estilo de vida deles e não busque uma vida com facilidades como se buscar isso fosse uma coisa ruim, despejam a frustração deles na geração mais jovem de qualquer forma

[@viniciusvmrx2845]

Só que a "geração que aceita os próprios limites" esta fadada: ou a criar empresas novas com regras que elas consideram justas; ou a ficar sem emprego reclamando de como o mundo é injusto.

[@thiagofoliveira]

@@viniciusvmrx2845 Quando eles criarem a própria empresa e entenderem que o mundo não é conto de fadas, ou aprendem a lição da maneira dura, indo à falência, ou simplesmente reconhecem que as gerações anteriores não estavam tão equivocadas assim.

[@marcoantoniomarques6446]

Por isso essa é a geração mais depressiva da atualidade, será que vem deles mesmos? Ou vem de pessoas que já observam a geração Z com um olhar de desprezo?

[@thiagofoliveira]

@@marcoantoniomarques6446 Nossa. A tudo precisam culpar aos outros. E sempre são os outros que precisam mudar e fazer algo.

[@Ana_luiza0989]

@@marcoantoniomarques6446sua geração tbm foi muito doente mentalmente a diferença era a falta de debate e despejavam tudo em vicios, nós debatemos sobre saúde mental pelo menos até uns 10 anos atrás rotulavam depressão de "fraqueza" e nem de doença era reconhecida

[@josemauroccosta5857]

Parabéns a educação Brasileira que mesmo com 12 anos de estudo ( ou mais) não consegue formar profissionais adequados 👏 e como resultado A vida tem que ensinar.

[@gi7867]

O problema não é só esse, acredito que seja muito mais comportamental, do quê por habilidades, as atitudes dessa geração, que são questionáveis e isso é obrigação da família não escola, a família que está criando pessoas irresponsáveis, sem comprometimento, sem estrutura emocional para lidar com negativas dos superiores. Os jovens hoje em dia são fracos! Os mais velhos são pés no chão, casca grossa, não é qualquer coisa que abala e eles são mais empenhados também.

[@josemauroccosta5857]

@@gi7867 Concordo em parte com sua afirmação, eu pessoalmente não acho que pessoas irresponsáveis, sem comprometimento, sem estrutura emocional para lidar com negativas dos superiores devam ser aprovadas por 12 a 17 anos seguidos nas instituições de ensino Brasileiras, pois isso vira um estimulo para essas pessoas continuarem assim e pior transforma quem e diferente, neste tipo de pessoa por decepção, afinal o esforçado acaba desistindo ao ver que o preguiçoso mesmo sem fazer os mesmos sacrifícios acaba ganha(sendo aprovado) o mesmo do que ele por mais de uma década.

[@OtavioCorrea30]

Aonde trabalho escuto meu chefe falar isso o tempo todo, falso moralista, fala que a geração atual e devagar, mais não me paga por exemplo passagem de ônibus para vir trabalhar, sou auxiliar administrativo e com frequência bato chave da caminhonete da empresa para fazer entregas de materiais como cerâmica, cimento, tabuas, e também ficar em setores como conferência e atendimento, acabou meu serviço administrativo e fico com receio, "aonde vou trabalhar agora free". É foda, paga um salário minimo e acha que somos serviçais na era burguesa feudal, ou seja, a empresa ela quer somente explorar, não vou generalizar, mais principalmente em bairros e periferias aonde a fiscalização não chega.

[@zoiobnu]

Claro exemplo da geração Z

[@thiagofoliveira]

Enfim, você é bem a geração atual mesmo. Não aprendeu sequer os rudimentos mais basilares da Língua para saber expressar-se. Veja a quantidade colossal de erros que você consegue colocar em um único parágrafo confuso: 1-Nenhuma pontuação. 2-Sem acentuação. 3-AODE só pode ser usado em sentido de destino. Se é lugar fixo, o correto é ONDE. Ou seja: Sua primeira palavra já é um erro. 4-"mais não me paga" (SIC). Mais é usado em acréscimo. Se é em adversidade, como neste caso, o certo é MAS. 5-Você comete os mesmos erros reiteradamente. Depois de tudo isto, você reclama de receber salário mínimo? Eu acho sim é que você deveria ajoelhar e agradecer muito por ainda ter qualquer perspectiva de emprego. Eu acho que salário mínimo, no seu caso, é desperdiçar dinheiro. Eu jamais poderia contratar alguém como você. Aposto que passa anos consecutivos sem ler um livro sequer. Quantos deve ter lido nos últimos 10 anos, tirando os que a escola MANDOU? Você escancara sua falta de qualificação, bem como preguiça mental, mas reclama do mundo. Chora por fome, mas de barriga cheia. Estudar, aprimorar-se, investir em si... Nada disto você deseja. Perfeito exemplo da geração atual, que acha que o mundo deve-lhe muita coisa.

[@cortezluan6329]

Os patrões exigem dos empregados aquilo que nem eles tem.

[@Thiago-ok8oc]

Se ele soubesse e tivesse tempo não.prexisaria contratar você, ou você acredita mesmo que o.planeta tem a obrigação de te sustentar?

[@VanDamme.sincero]

Os patrão exigem atitude adulta e seriedade e pessoas que cuidem de sua empresa como se fossem delas próprias

[@jameshoffmann7676]

Oras, se o patrão e tão menos qualificado que o empregado, basta o empregado abrir seu proprio negocio então e contratar!

[@johnrm945]

​@@VanDamme.sinceroCuidar da empresa como se fosse delas próprias ganhando um salário mínimo 🤡

[@VanDamme.sincero]

@@johnrm945 faz por merecer que o patrão faz valer a pena

[@lipe7xxx160]

Isso já é um problema nacional, não podemos ter vida no nosso próprio país e há uma grande exigência para empregos de um nível muito baixo, sinceramente dá ate vergonha dessa situação.

[@jackelinelimadasilva2430]

A geração Z é uma geração muito inteligente, antenada em atualidades e internet. O problema é que os empresários atuais estão muito acostumados com trabalhos tradicionais e ainda não compreendem o futuro.

[@luizeduardogomespinto5599]

a geração z é chata pra kct... se ofende por qualquer besteira, quer levantar pautas identitárias em todos lugares e a todo instante, e qualquer frustraçãozinha é gatilho para crise de ansiedade... Gen z = 💩

[@marc2377]

Sim, antenadas nas atualidades do Tiktok

[@NLGPD]

Grandes merdas estar antenado nas atualidades

[@camilabaungartel4615]

😂😂😂😂 aham, claro. O Elow Musk ficou até na dúvida de quem contratar

[@SucodeFutebol.]

Kkkkkk

[@lucasmarciel6497]

Deveriam entrevistar é os trabalhadores sobre essa situação, não as empresas. Quem constroi a riqueza são os trabalhadores. Sem eles nada funciona, o único problema é que não se tomou consciência disso ainda.

[@inacreditavelfc3477]

Começar uma empresa do zero pra ver ser vc vai achar isso

[@lucasmarciel6497]

@@inacreditavelfc3477 me diz aí, quantas das maiores empresas foram realmente criadas do zero??? Porque que eu saiba boa parte delas vem de filhinho de papai criado a leite com pera que recebe empréstimo dos pais. Isso sem contar as heranças diretas... Agora se você está falando das pequenas empresas, saiba que os maiores responsáveis por destrui-las são justamente as grandes empresas através do monopólio do mercado (exemplo: oxxo, Uber, Coca cola, Nestlé, Amazon, e a lista só cresce...)

[@DavidSilva-qg4pg]

​@@inacreditavelfc3477 faz melhor, dar baixa no CNPJ e distribui curriculo(isso se tu tiver CNPJ)

[@anarosanemoura958]

Já foi o tempo que bastava ter vontade de trabalhar e curiosidade em aprender. 😢

[@eduardofernandodias3101]

Isso ainda existe! Mas como sempre só serve pra trabalhos braçais não especializados. Os novinhos querem ser programadores na base da curiosidade. Hahahaha

[@Gustavimcop]

​@@eduardofernandodias3101ent, mas o problema é que só aceitam um maluco que parece um ogro para fazer esse tipo de trabalho, até reposição já estamos sendo substituídos pelas mulheres.

[@TheEconomyBrasil]

@@eduardofernandodias3101 meu avo foi mestre de obras a vida toda, a diaria dele era 300. Hj ele nem andar direito consegue por causa do trabalho q fudeu a saude dele, fora a pele q envelheceu mais por causa do sol. É muito fácil falar q tem trampo pra fuder a saude por 1300 R$ ao mês

[@eduardofernandodias3101]

@@Gustavimcop Meu amigo, se você tá perdendo espaço no mercado pra mulher então seu nível é realmente muito baixo.

[@CassianoGarciaDiasdaSilva]

Eu estou quase formando em Administração e sinceramente: a empresa segue o mercado e a lógica do mercado é exigir o máximo de você e fazer o mínimo por você.

[@bedsdt]

Empregos normais: não contratamos gente nova. Emprego de programador: depois dos 28 é velho demais.

[@kity80800]

Oq deveria valer é a competência e não a idade

[@dondolar]

O Brasil perde muito cara bom por causa da burocracia exagerada, eu já trabalhei em uma empresa estrangeira por quase um ano, ganhando em dólar, e fui reprovado para empresas nacionais onde a tech recruiter disse que "não tinha as skills necessárias para o projeto". O Brasil é um excelente país, com ótimos profissionais, porém com processos seletivos engessados ou extremos demais.

[@Pakalolofree]

É uma palhaçada esse departamento de RH...

[@jeancarlosoliveiradelima823]

Este é o problema em termos de recrutamento de profissionais: o defasado "critério das competências". Ou seja, a maioria das empresas não observam as oportunidades com base nos talentos (forças); invés disso, tentam remediar os pontos fracos das pessoas, o que cientificamente foi comprovado que é falho. Obs.: me baseio no livro: "Descubra Seus Pontos Fortes". Recomendo a leitura.

[@victr.8120]

Aconteceu comigo, trabalhei dois meses com contrato assinado e houve divergência de valores no contrato x valor pago (salário). Juntou eu e mais dois pedimos a demissão juntos e posterior a isso, fomos no juizado de pequenas causas aqui da cidade e processamos a empresa, além do que mudaram nosso horário sem se quer consultarmos. No dia que fui no almoxarifado adivinhem, a moça de lá também pediu demissão. As vezes nem é os funcionários que são ruins e sim a empresa!!

[@Rodrigo-Araujo]

Vdd. Igual banco eles adoram empurrar consórcio e título de capitalização q é coisa q nem a ANBIMA aprova. Eu vejo q o certo é não oferecer produtos ruins para o cliente. Acaba tendo um conflito de interesse Onde eu gostaria de oferecer produtos bons de acordo com a ANBIMA, mas o banco prefere oferecer alguns produtos q só atrapalha o cliente para ganhar em cima

[@Rodrigo-Araujo]

Como q alguém com ética como eu conseguiria trabalhar em um banco tradicional?

[@lnvpokemon8815]

@@Rodrigo-Araujo O jeito é entrar em banco em qualquer cargo msm e lá dentro já tentar migrar de setor, tenho um conhecido q fez isso, aí ele entrou como agente de negócios e dps migrou para investimentos, títulos de capitalização acho meio uma merda, mas o consórcio é bem mais fácil de vender pq realmente mt gente quer, tem mt gente q procura consórcio de carro e moto

[@Rodrigo-Araujo]

@@lnvpokemon8815 eu se tivesse q passar consórcio para alguém eu deixaria outro funcionário fazer isso kkkk

[@lnvpokemon8815]

@@Rodrigo-Araujo kkkkkkk, o problema é que tem meta né para bater, mas é aquilo mt gente vai pelo consórcio msm, sou estagiária e tenho dois colegas q fizeram isso, o salário do estágio era metade para pagar o estágio e a outra metade para pagar o consórcio da moto, um demorou 3 anos o outro 4, o máximo de tempo de espera era 5 se n me engano

[@ludmilasantiago7269]

A geração de hj é mais consciente e respeita os seus limites .Não vai ficar treinando gente sem ser remunerado, não vai ficar depois do horário e está certo,o que faltou na minha geração,coragem !!!

[@sejamed1443]

Respeita os limites se aproveitando das brechas da lei trabalhista entregando atestado adoidado,chegando atrasado, respondendo chefe que só manda fazer oque tem que fazer...fazem corpo mole o tempo todo... sinceramente....A melhor coisa que aconteceu foi eu ter dispensado os jovens e contratado só gente mais velha. Trabalham bem e são responsáveis

[@sc8263]

Mais consciente d q??

[@MariaSouza-qs5oc]

Há uns meses atrás fui em uma entrevista de emprego, dias antes da entrevista eu me preparei, revisei o meu currículo, refiz e preparei uma roupa adequada para a entrevista, e quando chegou o dia eu fui até lá. Chegando no local da entrevista, havia muitos jovens, moças com uma vestimenta que para uma entrevista não era adequada, fora o comportamento de muitos, pois a maioria estava conversando e dando risadas. Enfim, preenchemos um papel, logo depois fomos fazer a entrevista na mesma sala. O que a empresa pedia era apenas que tivesse um certo grau de escolaridade e experiência em atendimento ao público, e era o que eu tinha, fora um curso básico que fiz de libras. Os dias se passaram, certo dia chega uma mensagem dessa empresa, nela estava escrito que eles preferiram pessoas que tinham o perfil da empresa, eu agradeci e encerrei a conversa. Muitas das vezes parece que preferem pessoas que demonstram um comportamento estranho, pessoas ignorantes, com falta de respeito ao invés de um pessoa que apesar de um currículo pequeno, essa pessoa demonstra ser educada, sabe respeitar as pessoas, tem comprometimento. Fiquei pensando qual era o perfil de pessoa que a empresa esperava, seria melhor que tivessem colocado na vaga. Eu sou jovem, mas apesar disso o meu comportamento é bem maduro. O que adianta ter tantas coisas boas no currículo, mas o principal que é o respeito e o bom atendimento a pessoa não tem? A pior coisa é você estar em um local e os funcionários faltar com respeito, pois eu já passei por isso, até por zombaria por parte de pessoas que trabalhavam em determinado lugar, depois nunca mais retornei. Eu prezo pelo bom atendimento, não importa quem seja, que seja bem recebido, que tenha um excelente atendimento, com respeito, amor e qualidade. Quem perde não sou eu, quem perde são os futuros clientes, pois poderiam ter um atendimento melhor naquela empresa. Quantas vezes você faz tantas coisas para ganhar conhecimento, batalha, envia currículo, faz ligações, entrega currículo, mas nada. Aí aparece uma vaga que não pede nada, você entra na empresa e cai em uma roubada. Aí a empresa não tem um local adequado para os seus funcionários, não zela pelo cuidado do trabalhador, menti para o funcionário na hora da entrevista, diz que dá vale transporte, mas no fim o salário do trabalhador é só pra pagar a passagem do ônibus, não tem vestiário, não tem nada, aí você sai do emprego e as pessoas dizem que você não quer trabalhar, que não para em serviço nenhum. Ah, por favor, né?! Estou dizendo isso porque alguém bem próxima de mim passa por isso, e eu vejo, mas vai contar pra outras pessoas pra ver se elas acreditam. Elas quase te obrigam a aceitar qualquer emprego. Fulano não quer trabalhar em tal lugar, só quer escolher, é isso que eles dizem, porém, eles podem escolher trabalhar onde quiserem. Tá amarrado! Quantas pessoas aqui nesse país não estão trabalhando em locais onde os patrões não ligam pra eles, se eles passam fome, se vai perder o dedo, a mão, o pé, a vida! Vamos nos esforçar para trabalharmos por conta própria, já chega de tanta humilhação!

[@renatocardoso1101]

Se espera mesmo que alguém vai ler esse seu grande texto contando toda a história de sua vida? Kkkk...se fosse famoso ainda pensaria em perder tempo.

[@MariaSouza-qs5oc]

@@renatocardoso1101 Você pode não ter lido tudo, mas alguma parte você leu. Kkkkk

[@leomelotattoo989]

Bom, eu li. Ainda bem que eu percebi esse problema do mercado bem cedo, virei autônomo, melhor decisão da minha vida! Eu sempre aconselho as pessoas a fazerem algo com que elas se identifiquem desde que tenha mercado pra isso, se necessário até adquirir uma nova habilidade! Se for pra aceitar um emprego escravo ok desde que seja apenas pra "começar" a escalar para um futuro melhor. Cada um tem uma realidade, mas TODOS devem começar de alguma forma 🤷‍♂️

[@fernando4885]

Empresas não querem contratar ninguém mano, de geração nenhuma

[@meucerrado3753]

Como assim? Isso que vc diz não faz sentido. Como a empresa vai fazer sem funcionários?

[@brasilogiatrivial8656]

Aprende a votar. Talvez fique melhor pra contratação.

[@luciosales7451]

as empresas ja tem funcionarios de sobra

[@fernandojosesoares7643]

Vc leu o que escreveu?

[@meucerrado3753]

@@luciosales7451 se já tem de sobra vai contratar pra que? Tomar prejuízo? Emprego tem. O que falta são pessoas qualificadas e comprometidas.

[@rochellypotiguar88]

Feliz de quem tem um pai e/ou uma mãe para te apoiar e estar contigo na vida❤❤❤

[@cleoschwab2203]

E bom, sim, mas se o jovem e mt dengoso vai custar a aprender a " se virar".

[@itz-gabizinha7236]

Pais em entrevista de emprego? Não tem como esse jovem crescer.

[@MarlonWender067]

Agora está explicado por quê estou a anos procurando emprego, e tenho apenas 22 anos...

[@user-il4ee1fo3c]

Você tem formação e interesse em que area?

[@MarlonWender067]

@@user-il4ee1fo3c Apenas 2° Grau completo e tenho interesse em Computadores e tecnologias, eu aprendi a mexer e arrumar o software sozinho etc. Sem precisar de diploma!

[@yax7472]

O jeito é ser autônomo mesmo. Trabalhe no pior dos empregos pra ao menos conseguir uma moto e trampar de ifood.

[@patriciacorrea8062]

Na década de 90 eu conseguia me comunicar muito bem,ia com roupas adequadas e mesmo assim,depois das entrevistas não era contratada. Um dos motivos era morar longe do local de trabalho,mas existia o vale transporte nessa época.

[@michelleribeiro845]

😂😂😂 levar os pais foi demais.

[@natanfreitas20]

Geração canguru 😂

[@NandinhaCharmosa]

Eu conheço 2 pessoas que levaram. E uma dessas pessoas é um cara de 25 anos 😂🤣😂. Realmente a maioria das pessoas dessa geração Z é absurdamente dependente dos pais. É muito estranho isso...

[@opinador551]

Pra vc vê o quão são responsáveis

[@jhefss4447]

​@@opinador551vcs falam muita bobagem tá cheio de pessoas da geração z trabalhando e estudando ao mesmo tempo e não perde em nada pra outras geração

[@opinador551]

@@jhefss4447 kkkkk meu, levar os pais pra resolver treta de trabalho ??? Tá de sacanagem né? Nem na escola meus pais iam conversar com diretor (a), na verdade se tivessem que ir à escola pra isso, o porrada comia na certa kkkkkk. Boa sorte pra nós 🙏

[@LuizFernando-yi7kf]

As empresas que se lasquem! É ruim que vou ficar sendo humilhado para ganhar salário mínimo. Hoje sou autônomo com 23 anos e sou muito mais feliz do que trabalhando para chefe escroto

[@JoaoBatista-vd1dg]

No momento também sou autônomo, mas o comércio por aqui tá muito parado. Você trabalha em que?

[@robertsaindodabolha963]

Meta!

[@Ricardo-sn3vb]

Boaa👍

[@notreze22]

Brabo mano, faz o que?

[@rpazf]

parabéns! hoje no brasil tem que ser isso: autônomo ou concursado

[@william_everton]

Um conselho por experiência própria: fujam desse mundo corporativo, se quiserem viver a base de remédios, seções com psicólogo, dormir mal, se alimentar pior ainda... Vão em frente. Tive vários colegas que eram gestores de uma famosa empresa de bebidas e ao chegar em casa tinham que resolver os problemas do trabalho em casa.

[@Momento_Nails]

Sempre houve esses mesmos problemas em todas as gerações. Vc não vai chegar em nenhuma empresa ganhando horrores. Comecei ganhando 1,25 hora na minha empresa. Era isso ou era nada! Aceitei, trabalhei, dei meu melhor! Eu plantei e colhi! Hj tenho minha própria empresa. Mas pra chegar até aqui trabalhei e muito por pouco salário também. Mas entendia que não se começa de cima, e sim de baixo, subindo um degrau por vez. Eu sempre fiz todos meus trabalhos com muita excelência, acreditando e me esforçando por um futuro melhor. Eu entendi que ficar reclamando por algo que vc acha que merece não é o caminho, mas sim o seu esforço!

[@DavidSilva-qg4pg]

Mas aí tem um problema, para achar emprego depende da boa vontade de alguém para contratar Se não tenho oportunidades como vou crescer na vida?? Ou tentar???

[@ricardobianco3681]

Eu abri uma empresa recentemente, serviço de saúde, na minha empresa possuo jovens recém formados na área da fisioterapia e nutrição, possuo profissionais mais experientes que auxiliam os mais jovens, somos uma equipe multidisciplinar onde todos conversam entre si, para chegar numa melhor solução para o paciente.

[@Rodrigo-Araujo]

Muito legal Parabéns

[@ricardobianco3681]

@@Rodrigo-Araujo obrigado 💪

[@hiagocavalcanti]

@@ricardobianco3681 Sucesso pra ti! Continue dando oportunidade para os recém formados.

[@cristianemodesto4580]

Que legal! Chique!

[@thiagoandrade3570]

Sou estudante de fisioterapia e falo com propriedade que é rarissimo alguem nessa área que não ame a profissão. Dentre as profissões, fisioterapeutas estão entre os que mais amam o que faz e está entre as 10 profissões mais felizes, de acordo com um estudo lá na gringa.

[@LeodasPulseiras]

Pra salário Mínimo O esforço é Mínimo 😅

[@90fulyan]

Exato !

[@MariaDeFatima-ld2il]

A culpa smp e das empresas mas nunca do estado que comem seu salario pela metade e taxa as empresas tirando dinheiro de contratação

[@user-dn1pd5ks6r]

Sempre quis ter um bom currículo, perdi parte da minha juventude correndo atrás de cursos e faculdades e etc... Hoje com quase 40 virei motoboy e sou muito feliz na profissão. O que eu quero dizer pra vcs jovens, não se iludam tanto com diplomas... As vezes um bom emprego no mercado do seu Zé vai ser sua maior fonte de renda. Pensem nisso.

[@CristianoRonaldo-ej3tl]

Culpar uma geração pela falta de perspectiva desse país é uma injustiça, cheio de veio aqui falando "geração fraca" , "mimimi" mas parece que não tem noção que não tem emprego para todo mundo. As únicas formas garantidas de ter condições dignas nesse país é fazendo concurso público ou se tornar médico, tirando esses dois o resto é lidar com a sorte de ter o esforço reconhecido ou a sorte do esforço gerar renda. Os veios aqui dos comentários parecem que querem escravos domados que aceitem qualquer porcaria de trabalho, que aliás também é difícil de se ter para dizer que é "alguém na vida".

[@franciscosousa1907]

Concordo. Culpar uma geração pelos problemas causados pelas anteriores é uma atitude de gente egoísta e cínica.

[@Ricardo.3]

Essa é a geração que não assume suas responsabilidades e vive colocando a culpa de seus problemas em terceiros, aqui um exemplo claro. Sem dizer que são desrespeitosos e mal educados. Geração fracassada 🤷‍♂️

[@GabrielSimp]

​@@Ricardo.3Geração fracassada é meu ovo, tu é so mais um veio broxa que fala mal de jovem igual todo velho na história da humanidade, tu é so mais um

[@wesley_botelho]

Comece por ser mais humilde, talvez um dia vc possa ser salvo e começar a ter a cabeça de alguem da Geração X ou Millenials. Fazer parte de uma determinada Geração não quer dizer que vc está fadado a ser e pensar como todo mundo dessa Geração. Ninguém tem culpa de ter nascido em uma determinada época. Agora ter boas referencias na vida é uma obrigação sua. Respeitar os mais velhos e aprender com o passado é fundamental. Ou do contrário vc será só um gado que não pensa. Só que se vc continuar com essa mentalidade medíocre, sempre será e pensará como a Geração Z. Dá pra ser da Geração Z com a cabeça de alguem da X ou Y (Millenials).

[@Filmes_dublados1]

​@@Ricardo.3ué, mas quem tá culpando uma geração inteira aqui é você!

[@carloamca]

o problema é trabalhar no geral, por um salário cada vez mais sucateado pelo que uma empresa espera de alguém, os aumentos não acompanham a inflação, isso gera desanimo, isso numa população que sofre com déficit de atenção, tdha, depressão é a faca e o queijo

[@emersonandrade2947]

O problema maior é o governo que além de não flexibilizar negócios corporativos em nosso país ele ainda incha a máquina pública (gastando mais do que arrecada) aí sim, gerando mais inflação ainda. Enquanto as pessoas não entenderem que o grande aliado para o desemprego são os governos, nós não iremos para frente.

[@Douglas_Rapofc]

Se pras pessoas que tem qualificação,experiência e algumas coisas mais não conseguem um emprego,quem dirá eu,um jovem quase velho,cheio de problemas e sem experiência em nada !? O quê será que vai ser de mim ?

[@karlahimemia]

Mercado de trabalho antigo exigindo "adaptação" de uma geração nova que não aceita ser explorada, formula para alta rotatividade de funcionários, empresa empacada e jovens desempregados.

[@junkbot7]

Disse tudo moça😎🎈

[@thiagocr15]

Maioria das empresas falam: "ele não tem experiência para essa função". Geração "Z" seguinte não tem experiência por não ter chance de entra no mercado de trabalho. A famosa frase "sem oportunidade, sem experiência".

[@victuz]

Esses empresários acham que experiência se adquire assim num passe de mágica e não dando oportunidade e treinamento.

[@Kalus-ln1ho]

​@@victuzVi que você assim como eu, acorda cedo ou esta acordado até agora. Tenha um bom final de semana

[@90fulyan]

@@victuz Esses empresários na grande maioria das vezes são uma cambada de boomers burros. Acham que tudo é fácil como na época deles.

[@DEV_Mk603]

Concurso público

[@emersonandrade2947]

O problema maior são os jovens não aceitarem empregos "menos dignos" para alavancar em suas carreiras. Fazem faculdade e ensinos técnicos pensado que: "pronto minha vida tá garantida". Aí se depara com um mercado de trabalho exigente por normas e protocolos de qualidade, ao invés de se aprimorar (aprender novas habilidades como as citadas no vídeo, comunicação, proatividade, dinâmica no trabalho, liderança)... Fica complicado contratar um profissional que só tem um diploma e já se intitula melhor do que outros ou quer sair na frente de muitos. Vou te dar um exemplo da minha prima, ela cursa ADM, passou por algumas empresas antes de chegar aonde está, e isso foi necessário para ela adquirir experiência de comunicação etc... Além do mais ela viu a necessidade da área dela que é o inglês, estudou, correu atrás e hoje já está quase fluente no idioma, além de ter feito vários cursos em instituições gratuitas como: "fundação Bradesco, FGV, UFMG" que dão cursos online com diploma, o que agrega muito no currículo. Hoje ela se encontra em uma Multinacional, não ganhando muito, mas sabe que é o primeiro passo para uma grande carreira, ela mesmo disse que é uma oportunidade pra ela melhorar o inglês dela, pois na empresa a maioria só se comunica em inglês. Ou seja quando ela se formar ela vai ter uma bagagem que muitos não querem ter ou passar a ter em suas vidas. As oportunidades estão aí, mas tem que saber aproveita-las e parar de dar desculpas disso ou daquilo, e sim entender a necessidade da sua área e correr atrás para atingir essas necessidades. Como o cara do vídeo falou, requer tempo, e essa geração infelizmente não sabe o que é isso e o trabalho que gera para se adquirir certas experiências e bagagem para atuar na área.

[@leonardooliveira3108]

Eu tenho 40 anos e nenhuma empresa quer me chamar para entrevista, será que sou da geração Z mesmo tendo nascido há 40 anos? Estou determinado a passar em um concurso público para minha área de atuação, já que estou cancelado para o setor privado.

[@paulogustavobatistasantosl1491]

Vc é da geração X um millenium

[@d7sir]

E como é que tu tá se sustentando?

[@blubla8341]

​@@d7sir Que pergunta desnecessária! O que você tem a ver com a vida alheia? Tá preocupado? Manda o pix pro cara.

[@toMATHx]

​@@blubla8341ele só está curioso, relaxa

[@patriciawho]

Se vc tem 40 anos vc é da mesma geração que eu, a geração Y dos Millenials mães e pais de planta. Também sigo focando em concurso, não valemos nada pro mercado pq somos velhos e experientes, então exigimos salário maior e decente pra conseguir sustentar uma família. Mas isso sempre foi assim em todas as gerações, passou dos 40 vc fica velho pro mercado.

[@Lvcy1]

Esse é o problema da CLT. Quando trabalhador ser autônomo e aprender a dar valor pro seu serviço, o mercado vai regular oferta e demanda justamente. A CLT é que desvirtua o ajuste dos preços pois engessa o mercado de oferta e demanda de um serviço.

[@R32Godzilla_GTR]

Obrigado mercado de trabalho, eu não queria ser um usuário de CLT 6x1 mesmo

[@karolinedias6296]

Claro! A geração Z entendeu que o trabalho faz parte da vida, não é o objetivo final. Realmente, o mercado precisa de profissionais com a mentalidade atrasada...

[@doralicemariareis8757]

São conscientes. Sabem muito bem que o correto é trabalhar para viver, e não viver para trabalhar.

[@gustavonascimento3175]

Mas essa geração eh uma parte da sociedade! Que soh atrapalha! Querer impor regras e fazer com que o mundo se adapte a essa geração não tem como! Não sabem nem se vestir adequadamente e não sabem se comunicar! Se o mundo for dominado por essa geração eh o fim! Essas coisas se aprende com 5 anos de idade! Isso eh retardo mental

[@betoc.s.santana6311]

bem isso...o mercado so quer explorar e pagar o minimo.

[@gustavonascimento3175]

Não saber se vestir adequadamente e se comunicar que eh mentalidade atrasada! Com 20 anos de idade e não saber essas coisas!

[@karolinedias6296]

@@gustavonascimento3175 Gustavo, isso, dos males, o menor! Tenha certeza! O buraco é bem mais embaixo...

[@pedrohumberto3161]

Lógico, essa geração, por mais que tenha seus defeitos, preza pela a sua saúde e não segue funções que não estão no contrato (e nem deveria). Já trabalhei para muitas empresas que queriam pagar o mínimo para aumentarem a carga horária em até 12 horas por dia. E meu conselho é, não aceitem esse tipo de ação. Hoje eu tenho um trabalho que estou muito satisfeito, mesmo que eu ainda esteja buscando por muito mais. Mas você precisa, no mínimo, de estabilidade e tempo para que você possa crescer.

[@patm182]

emprego hoje a grande maioria é por indicação. ou vc faz concurso e passa, de resto só vejo gente sendo indicado, e isso para emprego até bem ruins

[@batman0escolhido]

Por isso tem MTA gente fazendo muita merda por aí, pessoas precisando trabalhar, pessoas precisando aprender, tem gente que é mais extrovertida e tem pessoas que são mais introvertidas, isso é normal, gente que aprende mais rápido, gente que demora mais, gente ágil, gente devagar... Todos com o propósito de trabalhar e construir a vida.

[@ericbatista323]

As pessoas culpam as empresas, mas os verdadeiros culpados são os políticos que tornam a vida de quem empreende no Brasil um inferno, com uma burocracia desnecessária e ainda por cima fazem com que se pague um salário para o governo e outro para o funcionário por causa dos impostos. A galera vê a consequência, mas não a causa.

[@Tds789]

Se fosse tão ruim assim também não teria tanta empresa no Brasil, na hora de falar de dinheiro se bobear tem que trabalhar de graça para o desenvolvimento do Brasil 😂😂😂😂

[@clovisterra6123]

Empreender no Brasil, é para loucos, sou comerciante a 32 anos, tenho duas folgas no mês, domingo sim, domingo não, minha carga horário semanal é de 70 a 80 horas, e nunca tirei férias nesses 32 anos.

[@jasrrelramirez6198]

@@clovisterra6123 se é tão ruim assim, pq vc n vira CLT?

[@john7828]

​@@clovisterra6123pare de mentir

[@Tiagocaroleski]

@@clovisterra6123 E valeu a pena?

[@craigsilva2366]

Como dizia o seu madruga, o que eu não aprendi na escola eu aprendi nas ruas, fui formado pela experiência 😂😂😂😂😂

[@celitogoncalves9475]

Pelo menos você correu atrás, os jovens de hj, grande maioria não querem nada da vida.

[@ErikaShakti]

Se recusam? Mas vão contratar quem? Não terão como fugir! Elas que melhorem e parem de escravizar as pessoas.

[@RedNaxsela-nt1yl]

Tenho 50 anos e acho que eles estão certos, empresas tripudiaram em cima da gente a nova geração não aceita mais.

[@gabrielsementes]

Vão a merda empresas, jovens criem seu trabalho, sejam empreendedores, sejam sonhadores, faça o que você gosta e integre no seu trabalho, eles dizem "pra mim você não serve" mas é você que tem que dizer: "pra mim sua empresa não serve". Sejam felizes e sigam seus corações.

[@The96tiago]

❤

[@mendes_75]

Visão!!! camarada, penso do mesmo jeito .

[@FuriousSoldierGameplays.]

Comentário mais sensato

[@marialuhsj]

Que comentário lindo cara

[@EsteComentárioFoiTaxado]

Meu primeiro emprego foi com 19 anos para receber meio salário mínimo (500 reais, SECO), com a promessa de me efetivarem nos primeiros meses. Veio a pandemia, apesar de fazer mais do que o necessário, não houve aumento e ainda atrasavam constantemente meu salário. Saí de lá com 2 anos e alguns meses nas costas. O mais bizarro disso tudo é que o meu seguro-desemprego deu 1 ano de serviço trabalhado de tão pouco que era meu salário. Sai e quem entrou no meu lugar foi o sobrinho do chefe de 15 anos para ganhar 1 salário mínimo, detalhe, o garoto não sabia fazer nem uma regra de 3 simples. Como não via futuro lá e sabia que eu iria arrumar outro trampo parecido, porém, ganhando 1 salário mínimo, juntei a grana desse trampo e decidi investir em concurso público. Viro ambulante, mas não trabalho para os outros na iniciativa privada nunca mais.

[@EsteComentárioFoiTaxado]

Antes que falem que comecei a trabalhar "tarde", eu entreguei currículo por anos a fio e não recebia nem retorno das empresas. E ainda por cima esse trampo foi por indicação hahahahaha. Intankaaaaaaaavel

[@EsteComentárioFoiTaxado]

@XingamentosGratisPARTE1 Bater perna entregando currículo é a maior mentira que me contaram na infância. Ou é indicação, ou você arruma um meio de entrar em contato diretamente com o dono, com o gerente ou com quem é forte dentro da empresa. Nesse lugar que eu trabalhava tinha uma pilha de currículos, eu até deixava o currículo na mesa do meu chefe para ele olhar, mas ele só contratava por indicação e os currículos viravam rascunhos dentro da empresa.

[@nicky-zt7jm]

​@EssenciaGeek_ Eu tô nessa, vou fazer 20 anos daqui à três semanas e não consigo emprego em lugar nenhum. Já mandei um monte de currículo e eles não responderam, tenho experiências informais e cursos técnicos. Me candidatei para vaga de jovem aprendiz achando que seria algo mais certo, fui a primeira a me candidatar na vaga quando fui entrar no app pra conferir já tinha mais de 1000 inscritos.

[@iuregomes4153]

Se eu soubesse que fosse assim, teria ficado apenas com o Ensino Médio 😂

[@Buscosaber]

Parei no segundo ano mano kskskss somos lobos chega de trabalhar para patrão!!

[@gui5289]

@@Buscosaber se você parou no segundo e não fez faculdade alguma vai trabalhar pra patrão a vida toda, ou servente de obras se fod3nd0 no sol quente dos +40 graus

[@Antiotarioforever]

Tirando os lunaticos, a grande maioria da geração Z esta certa mesmo, tem que ocorrer luta de classes com essas empresas que escolhem como bem entender, mas quando vende seus produtos e serviços todo mundo compra, um belo boicote ja cria igualdade. Você vende seu tempo, sonhos e saúde, enquanto isso o dono esta aproveitando o tempo dele, os sonhos dele em plena saúde.

[@Upside.1]

O Brasil criou a fórmula certa para tudo dar errado por ex.: essa cultura que os pais tem de pensar que os filhos tem que só apenas estudar, se formar no superior e só depois pensar em trabalho sem nenhuma experiência prévia; a dificuldade enorme de achar vagas de meio turno para estudantes para complementar a formação resultado: empresas encalhadas e jovens complexados brigando entre si.

[@lucasemidio34]

*complexados

[@brunomota33]

@@henriquemarcell1035 creio que seja a idade. Se virem alguém mais novo com os mesmos requisitos, contratam.

[@jessikafidelis9521]

Essas empresas precisam tomar vergonha na cara , como o jovem vai ter experiência sem emprego.

[@myself-ow7ji]

Mimimimimimimi

[@lydiaandrade4266]

​@@myself-ow7jiMimimi onde amigo? Se até pra estagio preferem quem tem experiência. Trainee e estágio é pra gerar experiência, isso não deveria ser exigido.

[@gojiras9709]

@@myself-ow7jiEsse é o som que você faz quando engole a minha jabaca

[@Marcilage]

​@@myself-ow7jimimimi, é meio do seu toba, você já nasceu nessa merda de sociedade sabendo tudo man?

[@RedGuardGamer]

@@myself-ow7ji imbecil ou se faz?

[@itsmichaelsz]

A reportagem não é sobre as altas exigências do mercado de trabalho. Trabalhei em RH e contratar pessoas muito jovens é um grande problema devido à falta de responsabilidade, falta de compromisso, não saber se comunicar, entre outras coisas. As chamadas soft skills (comportamentos). Uma geração que vive no celular e quando vai para o mundo real fica completamente perdida.

[@gustavoparolustosa1791]

Por que vocês ficam querendo exigir experiência de pessoas que estão procurando o primeiro emprego? Não faz sentido. E outra, por que ao invés de reclamar que as habilidades não existem vocês não começam a treinar os novos funcionários para que eles atinjam o nível que vocês esperam? Só criticar e jogar a culpa no coitado do adolescente é fácil

[@itsmichaelsz]

@@gustavoparolustosa1791 seu comentário não tem sentido algum. O meu comentário é sobre soft skills (comportamentos), não hard skills (habilidades). Ensinar habilidades para um funcionário é muito fácil. Agora comportamento não. As empresas não são papai e mamãe para ensinar a eles como se comportar no ambiente de trabalho.

[@confusoasvezes9909]

Mas o celular faz parte do mundo real. O mundo real é feito por um conjunto de todas as realidades palpáveis e as ações geradas a partir das interpretações que extraem delas. As tais soft skills que os jovens não conseguem atender hoje talvez é que não estejam alinhadas com o mundo real, se há uma crise de empregabilidade e os requisitos mínimos para sanar essa crise não são atingidos por toda uma geração ou ao menos boa parte dele, não seriam os requisitos e os métodos de avaliação de tais requisitos que estão desatualizados e descolados da realidade presente? A matemática não é muito difícil nesse caso. Estranho você dizer que trabalhou em RH e vir com esse papo, só não é estranho porque demonstra o extremo despreparo e o tamanho da cilada que essa cultura de RH importada da lógica econômica ultra liberal estadunidense meteu nosso país e nosso mercado de trabalho. Os Rhs além de despreparados são extremamente pretensos com falsas avaliações e métodos pseudo científicos de avaliação das capacidades laborais dos pretensos candidatos. Faça-me o favor, que tenho certeza que no seu horário de trabalho você também escapava pra ficar falando com alguém pelo celular ou pelo Facebook ou sei lá que rede você usava na época. O ser humano é humano é qualquer lugar que eles esteja. RH é puro exemplo de incompetência.

[@taniasilva8233]

Cuidado com reportagens que querem culpar empresas e deixam o desgoverno de fora, e a influência de algumas universidades que nada ensinam, a não ser oportunismo!!!