Jung und chancenlos? Warum nicht alle in Ausbildung kommen | DokThema | Doku | BR

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Erschreckend viele Jugendliche kommen nach der Schule nicht in Ausbildung, obwohl Betriebe händeringend nach Azubis suchen. Die Ursachen: schlechte Noten, mangelhafte Sprachkenntnisse, manchmal auch einfach "Keinen Plan!". Wie können die Chancen junger Menschen verbessert werden, eine Berufsausbildung zu finden und erfolgreich abzuschließen?
Autorin: Christine Walter
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#ausbilung
#beruf
#jugendliche

[@bayerischerrundfunk]

Hier entlang zu mehr spannenden Dokus: 1.ard.de/dokthema-start Welche Erfahrungen habt ihr als Azubi und mit Azubis gemacht?

[@DarktranslucentLP]

war zu schlecht für viele firmen zwecks noten aber konnte handwerklich was. 95/5 absagen (das war 2003) . und das rächt sich aktuell

[@nimra68]

mit Azubis keine...aber von denen jungen Menschen die zum Aushelfen kommen ist ein Grossteil völlig unkonzentriert,ganz schwach im Kopfrechnen,sehr oft kaum pflichtbewusst und vor allem haben sie Probleme einmal eine Stunde lang ohne Smartphone in der Hand zu existieren.Und das war früher komplett anders

[@dasfaultierdeslebens9134]

Eure Doku zeigt mir, warum es richtig und wichtig AfD zu wählen :) Spanier bekommen Ausbildungsplatz + Wohnung/Zimmer. Deutsche (auch solche mit dem Pass) bekommen nichts.

[@jimmydean6197]

Ausbildungsgarantie klingt augenscheinlich toll, aber warum weisen Sie nicht auf die gravierenden Nachteile hin? - 1 Die Schulabgänger suchen sich eine Wunschausbildung aus, für die sie später nicht geeignet sind oder keine Nachfrage besteht. Diese Arbeitskräfte fehlen anderweitig in Betrieben. 2. Eine schulische Ausbildung ersetzt niemals eine praktische Ausbildung. Da liegen Welten dazwischen. Theorie ersetzt niemals Praxis. Das ist ja gerade der Vorteil des Dualen Systems. 3. Eine vollzeitschulische Ausbildung, wie hier vorgestellt, kostet mindestens das Dreifache (!) einer normalen Dualen Ausbildung. 4. Bezahlt wird die Ausbildungsplatzgarantie leider vom Steuerzahler.

[@mallagallabumbum8209]

Spannende Dokus bitte einfach auf youtube hochladen. Die Mediatheken der öffentlich rechtlichen Sender sind fürchterlich.

[@Gamer-cv7xv]

Viele Unternehmen kommen mit "Lehrjahre sind keine Herrenjahre", vergessen aber, dass es Ausbildung und nicht Ausbeutung heißt.

[@sylviadrees3761]

​@hans-martinbalzfrüher warste 10 Stunden Lehrling und danach Aushilfe in Haus und Hof.

[@kiralighto2573]

Deswegen muss Ausbildungszeit auf 2 Jahre verkürzt werden

[@pagra90]

Und? Der Spruch stimmt. Aber selbst schon wie oft erlebt. Kommen in die Firma kennen sofort alle Rechte aber mit Pflichten haben sie es dann nicht so. Auch ich als alter Esel, halt heut bin ich ja der verhasste alte Weiße Mann mache Tätigkeiten die nicht wirklich Spaß machen aber auch erledigt werden müssen wie zum Beispiel mal aufräumen und den Besen in die Hand nehmen. Und dann höre ich oft das sie ja eigentlich viel lieber was anderes gemacht hätten. Aufnahmefähigkeiten wenn neue Sachen beigebracht werden sind auch nicht immer pralle. Aber den ganzen Tag das Handy in der Hand. Dann gebe ich den Tip das sie wenn sie es sich schon nicht merken können Fotos machen sollen oder per Sprache aufnehmen. Aber selbst das machen sie nicht. Ich bin echt froh wenn ich in Altersteilzeit gehen kann. Nach 50 Jahren reicht es mir wirklich mit den teilweise Granaten was wir heutzutage bekommen. Eine Lanze muss ich brechen. Wir haben einen jungen Syrer der als ANÜ bei uns ist. Total Wissbegierig nimmt jeden Tip dankbar an. Eine richtige Bereicherung für unser Unternehmen. Und für den setzen wir uns auch ein das er langfristig fest angestellt wird.

[@dennisbochum08]

Ist aber so. EIn Azubi steht nun mal am untersten Ende der Nahrungskette. So war das Generationen- und jahrzehntelang und so wird es auch immer bleiben.

[@xxIPTxx]

Ich denke das man auch nach der Ausbildung aufpassen muss das man nicht vom Arbeitgeber verarscht oder ausgebeutet wird. Zum Beispiel mit Klauseln im Arbeitsvertrag die nichtig sind oder sehr einfach missverstanden werden.

[@fabiang.3353]

Wie dankbar die Gesellschaft sein kann (und auch muß), dass es solche engagierten Lehrer trotz aller Widrigkeiten noch gibt!

[@pakabe8774]

Die sind nur die Ausnahme. Wer Lehramtsstudierende an der Uni kennengelernt hat weiß, dass sich diese von den meisten anderen Studierenden unterscheiden, da sie in der Regel in Seminaren beispielsweise zwar anwesend sind, sich aber nicht daran beteiligen, von den Hauptfachstudierenden meistens separieren, Aufgaben erwarten die sie erfüllen und in dieser Hinsicht brav machen was man ihnen sagt. Und genau das ist der Punkt, denn wenn sie dann Lehrer sind, dann können sie gute Lehrer nur für diejenigen sein, die genauso sind wie sie selbst. Solche Schüler bringen dann zwar die besten Leistungen, nicht aber weil sie die besten sind, sondern weil sie von alleine in der Lage sind in dem System zu bestehen, das nicht die Besten belohnt, sondern vor allem jene, die gehorsam sind.

[@justinhiller6602]

@@pakabe8774 Lehramtsstudierende sind keine Lehrer. Die Wissenschaft an der Uni hat rein gar nichts mit dem Schulalltag zutun, daher hinkt der Vergleich, weil kaum Zusammenhang zwischen den beiden Dingen besteht. Auch wenn ich völlig zustimme, dass viele Studierende nicht den Anschein einer Lehrkraft erwecken, allerdings weniger auf fachlicher als auf persönlicher Ebene.

[@pakabe8774]

@@justinhiller6602 Da hinkt gar nichts! Im Lehramtsstudium werden Studierende zu Lehrern ausgebildet. Dort lernen sie, wie sie ihre Arbeit als Lehrer zu machen haben. Was hier also hinkt sind Deine Aussage, dass es zwischen Lehramtsstudierenden, Lehramtsstudium und Lehrern keinen Zusammenhang gibt. Aber ist am Ende auch gar nicht so wichtig, denn mein Argument hast Du ja noch nicht einmal verstanden und schreibst daher vollkommen am Thema vorbei.

[@shitfaced676]

Keine Angst, das macht der nicht mehr lange so motiviert. Das System Schule an sich und die vielen Misserfolge werden auch ihn langsam zermürben. Man sieht es ihm schon so ein bisschen an, wenn er sagt, dass auch nur ein Schüler aus einem Jahrgang in einer Ausbildung ein Erfolg wäre.

[@justinhiller6602]

@@pakabe8774 Im Lehramtsstudium studierst du zum größten Teil in den Seminaren der Bachelor of Arts Studiengänge. Das sind mindestens 80% der „Ausbildung“, da ist nichts an Vorbereitung auf den Beruf, und wenn du nur irgendeinen Bezug zum Studiengang hättest, würdest du das selbst wissen.

[@DerBurner132]

Der Jannik ist so ein guter. Man merkt richtig wie er einfach nur das tun will was ihm Spaß macht. Er tat mir so leid als seine erste Ausbildung schief ging und habe mich dafür um so mehr gefreut wie er in der nachfolgenden dann so aufblühte. Wünsche ihm alles erdenklich gute auf seinem Weg.

[@samoswalkin]

Jannik du schaffst das! Wir glauben an dich!

[@Mathewde]

Wenn wir alle das machen was uns spaß macht wird keiner mehr im Altenheim gepflegt, in keinem OP-Saal mehr gereinigt und die verstopften Leitungen in der Kanalisation nicht mehr frei machen. So läuft das Leben nicht und eine Gesellschaft schon garnicht.

[@Klaus-qg8od]

Es sollte mehr solcher Lehrer wie Herrn Graf geben. Ein Lehrer - durch und durch. Man merkt einfach sofort, dass ihm die Schüler nicht egal sind. Sehr toll!

[@realobiwan]

Absolut. Vor allem ist Lehrer so ein unfassbar stressiger Beruf, der schnell an die Resistenz geht. Wer dann trotzdem noch vollsten Einsatz zeigt, der verdient höchste Anerkennung

[@chrisbee9643]

@@realobiwan Das ist wie mit jedem anderen Job auch: Man MUSS das wollen! Es muss wirklich die Passion sein jungen Menschen ins Leben zu helfen, egal welche Alters- und Bildungsstufe! Ich arbeite in der Zeitarbeit und wenn ich da nicht menschlich bleibe rennen mir die Kunden und/oder Mitarbeiter davon. Das Problem bei Lehrern ist, dass die Kinder nicht wegrennen können und sie auch nicht so einfach was anderes machen können...

[@_.._2853]

Mein erster Chef hieß Graf, totaler Lutscher und Ausbeuter, besonders in der Ausbildung, danach eigentlich genau so.

[@KingslayerBeforeDawn]

Es gibt viele solcher Lehrer, aber wenn über die Streichung deiner Pension diskutiert wird, dir so viele Schüler bzw. Klassen zugeteilt werden, dass du einen Burnout erlebst, wenn die Schüler immer ungehorsamer werden, dann will auch so ein Lehrer nicht mehr nett sein.

[@dreamingflurry2729]

I wo! Du willst engagierte Lehrer? Sag mal wovon träumst du nachts? Ich glaube ich hatte in meiner ganzen Schulzeit sehr wenige davon (und die war recht lang! Da ich einige Umwege ging u.a. erst von der 5ten aufs Gymnasium anstatt nach der 4ten, dann vom Gymi runter auf die Wirtschaftsschule, von dort an die FOS, dann noch Berufsfachschule und später noch normale Berufsschule! Und ich sag es nur ungern, aber nur an den Berufsschulen hatte ich durchgehen motivierte und engagierte Lehrer! An den anderen Schulen waren es zu 99% Dienst nach Vorschrift Lehrer die um 13 Uhr nachhause gingen (d.h. die waren um 12 : 50 Uhr mit Unterricht durch, weil man ja noch schnell zum Lehrerzimmer muss um sein Zeug zu holen!)...

[@DieParan00bs]

Wenn alle Lehrer wären, wie der Kollege, dann hätten wir weniger Probleme. Hoffe der gute Mann behält seine Motivation und seinen Idealismus.

[@saschamayer4050]

​@@jessicad3265 Genau. Das System ist halt leider so, dass es sowohl gegen die Lehrer als auch die Schüler arbeitet. Es reicht nicht, nur mehr von den Lehrern zu fordern. Man muss diese auch fördern und die Bedingungen für sie verbessern!

[@hakunahinata77]

Schon sehr oft von Leuten gehört dass Lehrer zu ihnen meinten aus ihnen wird sowieso nichts 🙄 sogar in der Grundschule, einfach unfassbar asozial

[@ntt2210]

​@@hakunahinata77wobei das auch schon in der 60ern nicht anders war. Ich glaube ein gewaltiges Problem ist, dass der Unterschied zwischen Arbeit und Schule zu groß ist. In der Schule bekommt man für schlechte Leistungen eine schlechte Note und für mittlere Leistungen einen mittlere Note. Auf der Arbeit gibt es aber oft nur richtig und falsch. Wenn man zum beispiel beim Einbau des Fensters einen Fehler macht, dann kann eine ganze Wand wegschimmeln und einen schaden verursachen, der ein Unternehmen in dke Insolvenz treibt. Da gibt es kein "er hat's ja versucht" oder "das war ja größtenteils richtig". Das verstehen viele nicht.

[@momofreundful]

Der große Unterschied liegt hier auch an den Aufgaben. Ich unterrichte Englisch und Geschichte am Gymnasium. Der Fokus liegt hier klar auf der Stoffvermittlung. Es ist quasi kaum Platz für das menschliche und die Präferenzen der Schüler. Ich muss meinen Lehrplan durchbringen und habe aber ca. 28 unterschiedliche Wissensstände in der Klasse. Wie soll man da einen Mittelweg finden, der nicht die schwächeren Benachteiligt?

[@saschamayer4050]

@@momofreundful Wozu gibt es denn Noten, insbesondere 5 oder 6? "Mangelhaft" und "ungenügend". Sind diese Noten bzw das System nicht dazu da um gute von schlechten Schülern zu unterscheiden? Oder wozu ist das sonst gedacht?

[@SuperNevs94]

Der Berufsschullehrer ist echt Gold wert. Wie er für seine Klasse brennt und sich für sie einsetzt. Einfach nur wow!

[@bobkelso5681]

Gebe ihm noch 5 Jahre dann hat er auch kein Bock mehr.

[@antiaggro8929]

Finde es schon Krass wie immer die Ausrede kommt andere haben meine Zukunft nicht für mich vorgekaut... Hab mich nirgends beworben hab keine leistung gebracht ... dann aber wundern und hinstellen das andere Schuld sind. Es gibt genug Unternehmen die einen Suchen, wenn man aber keine Zeit und Energie infestiert dann wird das halt auch nix.

[@sadwaifu]

@@antiaggro8929 und 90% dieser Unternehmen verlangen, dass man nach 1 Monat schon Fachkraft ist.

[@TanjaHoff]

Für die Kamera bzw. vor der Kamera sind Menschen auch immer authentisch

[@lucyan319]

​@@antiaggro8929naja als Kind versteht man nicht immer die Wichtigkeit der Schule und des Lernens, da liegen die Erwachsenen in der Verantwortung die Kinder zu motivieren und ihnen Möglichkeiten zu zeigen in der Welt. Aber wenn von außen immer kommt das du das eh nicht schaffst und nur druck statt Motivation hat man irgendwann auch keinen bock mehr. Kinder sind schwierig, aber es liegt in der Verantwortung der Gesellschaft sie zu Formen und motivieren ...

[@nordbwtv9387]

Ich finde es gut, dass die mediale Berichterstattung von "Die faule Jugend lässt sich nicht mehr Ausbeuten." zu "Möglicherweise muss an den Unternehmen und dem System was verändert werden" gewandelt ist.

[@kiralighto2573]

Ausbildungszeit auf 2 Jahre verkürzen. Profitieren alle

[@Brunei666]

Diese Zeit ist völlig überflüssig. Das allermeiste lernt man in wenigen Monaten. @@kiralighto2573

[@herdifreund7715]

@@kiralighto2573 Vielleicht in weniger anspruchsvollen Jobst. Bei Qualifizierten Jobs mit entsprechenden Anforderungen, kein Chance. Ganz davon abgesehen: Heute geht das 1. Jahr i.d.R. dafür drauf, den jungen Leuten vernünftiges sozialverhalten und Benehmen, Deutsch und all das beizubringen, was Azubis vor 10 bis 15 Jahren noch durch die Schule und den Eltern mitgebracht haben.

[@HeroischeMensch]

​@@kiralighto2573lel Wieso?

[@KatharinaHanstein]

​@@kiralighto2573 niemand..... in vielen berufen kannst du es nach 3 1/2 nicht richtig

[@hendrik3553]

Ich war auch einer der Jugendlichen ohne Abschluss, kein Betrieb wolllte mich haben und ich musste meine Zeit in Maßnahmen absetzen. Nun einige Jahre später habe ich meine Abschlüsse nachgeholt, den Master in Informatik fast fertig und eine Doktorandenstelle in Aussicht. Es kann sich also echt lohnen höhere Ziele in Angriff zu nehmen, auch wenn man belächelt wird.

[@futhark12]

Respekt 😊🎉

[@DanKla91]

schöne Geschichte.

[@irrza7883]

Ich strebe im Moment, nach dem ich mein Abitur nachgemacht habe (2.0) ein Psychologie Studium an und das zu lesen macht mir Hoffnung auch wenn ich schon was älter bin und nicht den regulären weg gegangen bin. Glaube ich daran es zu schaffen.

[@hendrik3553]

@@irrza7883 Awesome! Viel Glück dabei

[@2fifty_R6]

Ich war auf der sonderschule , bin jetzt Astronaut

[@X5N3]

Zu meiner Zeit musste ich fast 200 Bewerbungen schreiben und wurde nur abgelehnt. Aus der Hauptschule, mit einem Realschulabschluss. Junge, wenn ich an die Zeit so zurück denke, sind die Betriebe selber daran schuld, wenn sie keine Azubis bekommen. Zum Glück bin ich dann einfach weiter meinen Weg gegangen.

[@jurijeckel4938]

Das war Ende der 80er ähnlich . Mit der Schreibmaschine dutzende Bewerbungen raus. Oft wurde empfohlen das ein Realabschöuss seinem sollte. Am Ende aber klappte es doch

[@alexandraheindl3155]

Ich war damals Klassenbeste und hatte mittlere Reife auf der Wirtschaftsschule. 60 Bewerbungen geschrieben bis ich einen Platz bekommen habe. Das war 1999

[@benfischer8640]

1977: für die Ausbildung in der Krankenpflege: 300 Bewerber für 1 Platz, 2 Jahre vorher begonnen mit Bewerbungen schreiben, Einstellungstest und Praktika…… Heute werden Bewerber mit dem Lasso eingefangen. Tja, die Zeiten ändern sich

[@sarah-katharina4525]

Kenne ich, nur das ich meinen Abschluss 2022 gemacht habe (Realschule) und auch noch ein Jahr BFD. Ich habe sehr viele Ausbildungsplätze gesucht und mich auch dort Beworben. Immer kamen Absagen oder keine Antwort zurück. Auch bei schnuppertagen wurde am Ende gesagt ja ne wir nehmen dich nicht an wir haben das Gefühl das der Job nichts für dich ist. Super das sie das aus 3 Stunden erleben rausziehen können. Jetzt endlich nach so vielen Strapazen habe ich eine Ausbildung bekommen.

[@benfischer8640]

@@sarah-katharina4525 das ist echt ein Armutszeugnis für die Betriebe !! Ich wünsche Ihnen alles Gute 👍🏼 Wenn man so kämpft, dann gelingt einem alles 🍀

[@Satouka]

Bin wirklich begeistert wie viel Engagement Johannes Graf in seinen Beruf investiert. Er behandelt die Schüler respektvoll und scheint auch zu vielen einen Draht aufzubauen. Schade, dass es davon so wenig gibt.

[@yagashiu]

Ich wünschte so einen hätte ich früher gehabt…

[@martinbaur8105]

Leider sind nicht alle lehrer und schüler gleich. Fehlt ja nicht ohne grund an lehrpersonal 😔😔

[@pflaume95]

Tatsächlich würde ich behaupten, dass es davon mehr gibt, als man vielleicht denken mag...

[@Peter_Lynch]

Vor allem der Respekt und die Behandlung auf Augenhöhe ist mir auch extrem positiv aufgefallen!

[@mikeluczakowski4074]

Aber genau er ist das Probleme verstehst Du!!Aufwachen!!

[@ChDexterWard]

Auch mit sehr guten Studienabschlüssen und tadellosen Manieren und Bewerbungsunterlagen wird man von vielen Arbeitgebern wie der letzte Penner behandelt. Vielleicht sollte man die Gründe für einen „Mangel an Fachkräften“ nicht hauptsächlich bei den Bewerbern, sondern bei den Arbeitgebern suchen. Ist dann aber nicht so bequem.

[@dresscode6961]

Kann ich genau so unterschreiben…es ist zurzeit ein Arbeitnehmer Markt…wie respektlos teils in Bewerbungsgesprächen mit möglichen neuen Mitarbeitenden umgegangen wird…verrückt. Aber das ist etwas selten gutes am Markt…der Markt regelt Entweder gehst du mit der Zeit oder du gehst mit der Zeit.

[@lj14683]

Fachkräftemangel lässt sich meiner Meinung nach in 3 Arten unterteilen. 1. Unternehmen sucht AN mit 10 Jahren Berufserfahrung 2 Studienabschlüssen welcher nicht älter als 25 ist. 2.Unternehmen sucht Azubi mit 2er Abitur für Ausbildung 300 Euro pro Monat. 3.Unternehmen sucht Azubi Anforderungen egal wir bieten unbezahlte Überstunden, Übernahme zu etwas unter Mindestlohn und Sklaverei ähnlichen Arbeitsbedinungen.

[@paulk1773]

4. Chef fährt mit Bentley nach Hause , ist aber ein ganz engagierter der es bestimmt am schwersten hat

[@Peachelliver]

Bei Gott, genau so

[@Lukazzer]

😂@@paulk1773

[@sarah-katharina4525]

Oder nehmen keinen an und suchen trotzdem welche

[@th3cleaner354]

@@paulk1773 Und Chefs haben auch nie etwas geerbt. Chefs haben sich immer selbst von unten nach oben gearbeitet.

[@troymusthave5510]

Meine Story: Immer schlechte Noten und fast auf die Sonderschule gekommen. Ich kam auf die Hauptschule und habe dort 3 Klassen wiederholt. Ich wurde gemobbt, gab auch anzeigen und Fälle mit der Polizei. Meine Mutter Depressionen, alleinerziehend und ohne Arbeit ergo Hartz 4. Das Jugendamt wollte mich von ihr trennen, weil sie mich mal geschlagen hat und ich es ddm Vertrauenslehrer erzählt habe. Natürlich haben die es sofort dem Jugendamt gemeldet, aber meine Mutter liebt mich und ihr ging es psychisch nicht genug sie bereut es auch. Wir beide hatten Suizidgedanken. Ich habe einfach monatelang die Schule geschwänzt und war eine Niete in allen Fächern. Hab mich aber reingehängt und Quali geschafft, 10 Klasse mittlere Reife geschafft. Meine Mutter hat mich immer unterstützt emotional und hat immer an mich geglaubt. Ich kam auf die FOS in die 12 Klasse auf Probe. BWL Stoff und Mathe gingen nicht in mein Kopf. Bevor ich fachabitur schreiben konnte in der 12 hat man mich rausgeschmissen, weil ich auf probe war. Ich habe die Schule gewechsel und dann das Fachabitur versucht. Knapp nicht bestanden, mir haben 3 Punkte in der mündlichen Prüfung in Mathe gefehlt. Ich habe jedoch nicht aufgegeben. Ich fing eine Ausbildung an mit der Option mein Abitur innerhalb von 3 Jahren nochmal nachzuholen. Ich habe mein Abi geschafft mit einen 2,3 Schnitt. Endlich! Heute studiere ich im 3 Semester Wirtschaftsinformatik und gehöre zu den besten in meinem Studium. Habe ein Stipendium, bin Tutor in 2 Fächern und viele Leute fragen mich nach meiner Hilfe. Ich erzähle das, um denen Mut zu machen, die sich verloren sehen. Nein, es ist nicht vorbei. Wichtig ist niemals aufzugeben und die zu schätzen die euch lieben und unterstützten. Meine Mutter hat selber nicht studiert und braucht sie auch nicht. Mir reicht es, dass sie bei mir ist und immer für mich da war.

[@hendrik3553]

Sehr ähnlich zu meinem Werdegang. Mir war es unmöglich mich mit all den sozialen, psychischen und familiären Problemen in der Schule zu konzentrieren und so geht es vermutlich vielen. Das wird dann aber oft mit mangelnder Intelligenz gleichgesetzt und man wird mit Unmengen an Vorurteilen konfrontiert.

[@bayerischerrundfunk]

@Troy Musthave Danke für deine aufmunternden Worte!

[@ichkonntemichjakratzenaber2028]

ganz große klasse, kann mir nur vorstellen wie gut sich das anfühlt. mein respekt!

[@MiMi-ld7du]

Laber Im 3. Semester ist man kein Tutor

[@bestrestaurantsintheworld428]

Unglaubliche Geschichte ❤

[@jxni2540]

Riesen Respekt vor Johannes Graf und seiner Arbeit. Wieer sich für die Jugendlichen einsetzt ist echt nicht selbstverständlich

[@tischersf]

Der verhält sich auch einfach wie ein großer Bruder ❤

[@timnord4091]

Sollte es aber sein..

[@mds536]

Wow, wie toll ist bitte Herr Graf?! Danke, wir brauchen mehr Menschen und Lehrer wie Sie: mit Engagement und Empathie!

[@petermuller8512]

Aber auch ein echt geiler Gig für ihn. 16 Schüler und wenn über die Hälfte nie erscheint, ist es auch nicht sein Problem. Da hat man ausnahmsweise mal Zeit für einzelne Schüler und kann richtig was bewegen.

[@schlengerli]

Und verbringt viel Zeit mit dem Schützling! Aus jedem jungem Mensch wird was, wenn er einen guten Mentor hat.

[@MaschinenKopf1998]

Der Herr unterrichtet deutsch, aber kennt nicht den 2. Person Singular Imperativ von "bewerben". Deutschland ist am Ende.

[@mds536]

@@MaschinenKopf1998 echt jetzt? Wie kleinkariert ist das denn? Nur weil jemand sich verschreibt oder verspricht, heißt das doch nicht, dass er es nicht eigentlich weiß. Und welcher Experte ist bitte fehlerfrei? Das klingt mir eher nach einem sehr strengen inneren und äußeren Kritiker...

[@lolsoos4205]

@@MaschinenKopf1998jeder verspricht sich mal lost wegen sowas zu heulen nervst bestimmt auch Leute im Internet wegen Grammatik

[@Sumoringer4000]

Johannes Graf stabiler Typ - so einen Mann brauchen die Schulen

[@sg-oi3mj]

Die Schulen brauchen andere Eltern

[@HundredPercentLuck]

Spannend, scheinbar ist Schule also nicht konzipiert, um junge Leute zu kritisch denkenden Menschen mit Eigeninteressen und Orientierung für ihren Platz in der Welt auszubilden. Wer hätte das gedacht.

[@hallowiegehtesdir5843]

Und trotzdem haben wir heute so ein heftiges Privileg uns unter Tausenden Bildungs- und Berufswegen entscheiden zu können und uns komplett nach eigenen Vorstellungen zu entwickeln. Klar, die Schule ist keine gute Vorbereitung, aber am Ende ist man als Erwachsener selbst verantwortlich und wir sind da so privilegiert wie keine Generation vor uns. Und so richtig schlecht ist die Schule auch nicht immer, es hängt sehr von den Lehrern ab.

[@mauertal]

Tja......und wenn sich das Eigeninteresse auf Computerspiele, Chillen und Rumhängen beschränkt? NUR die Schuld bei Anderen zu suchen, hilft eben auch nicht weiter!

[@kinngrimm]

@@hallowiegehtesdir5843 tausende? "... führt alle 324 anerkannten Ausbildungsberufe in Industrie und Handwerk, im öffentlichen Dienst, in der Hauswirtschaft, der Landwirtschaft, der Seeschifffahrt und in „Freien Berufen“ auf." Nach dem Wegfall des Diploms in Fachhochschulen ist mit Bachelor und Master dadurch zu erreichen das einige wenige eingeschränkte Module studiert werden müssen. Dahin sind die tage der grenzenlosen Individualität stattdessen wird man vergleichbarer durch internationalisierte genormtes Wissen. Im Endeffekt werden Arbeitsbienen gezüchtet.

[@HundredPercentLuck]

@@mauertal Wenn du meinen Kommentar nicht verstehst, kann ich keinen sinnvollen Dialog mit dir eingehen. Du bist offensichtlich ebenso ein Opfer unserer Zeit, deinem beschränkten Horizont nach zu urteilen.

[@butterbrotm584]

@@HundredPercentLuckich denke du bist eher das Opfer unserer Zeit....heul leise

[@benno3074]

Glückwunsch an Jannik, dass er nun doch eine Ausbildungsstelle gefunden hat und vor allem eine, bei der er sich sehr wohlfühlt! Außerdem finde ich es sehr schön zu sehen, dass auch einige Lehrer sich mit den Problemen der Jugendlichen auseinandersetzen und diesen gerne helfen (möchten)! Das gibt hoffentlich vielen anderen Jugendlichen Hoffnung und zeigt, dass man evtl. auch ohne (guten) Schulabschluss einen Ausbildungsplatz bekommen kann. Danke für diesen Beitrag!

[@rw8538]

Die Doku hat mir echt wieder aufgezeigt, in was für einer Bubble ich aufgewachsen bin und lebe.. Fast alle haben nach dem Abi mit dem Studium angefangen, die einzige Hürde war vielleicht die Wahl des passenden Studiengangs. Geld ist dabei zweitrangig. Die Eltern stehen einem in jedem Fall bei und können meist helfen. Selbstverständlich ist das wohl keineswegs.. Das war mir vorher auch schon klar, aber diese Doku hat das ganze nochmal bildlicher und tiefgründiger dargestellt als die klassische Spiegel-Schulabbrecher-Doku. Danke :)

[@v2000-j3v]

Stark, wie du dich reflektierst. 💪🏻❤️

[@mabaker]

Es ist wirklich wichtig sich dessen bewusst zu werden. Und dankbar zu sein. Dem Satan, lieben Gott oder dem Universum.

[@novamisponge5325]

Komme aus einem sehr bildungsfernen Haushalt. Beide Eltern haben keinen Schulabschluss, keine Ausbildung und gleichzeitig noch psychische Probleme. Hab dann schon früh als Jugendlicher gemerkt, dass ich niemals so ein Leben wieder haben möchte. War dann einer der Jahrgangsbesten im Abi (1,1) aber konnte dann letztendlich aufgrund mangelnder Unterstützung (finanziell und einfach grundsätzlich) meinen Traumstudiengang nicht antreten. Musste mich dann für ein duales Studium entscheiden. Schätze deshalb alles das was so sorgenlos für dich erscheint

[@annah995]

@@novamisponge5325 ich hatte auch nur BaöG und Kindergeld zur Verfügung; ich frag mich immer, ob das heute nicht mehr geht? Weil die Mieten so hoch sind? Ich hab in einer kleinen Unistadt studiert, auch meinen Traumstudiengang, und meine Eltern konnten mich nicht unterstützen. Kann aber gut sein, dass heute die Lebenserhaltungskosten einfach höher sind.

[@paxundpeace9970]

Bafög gibt es ja auch und zusammen mit Minijob funktioniert das für viele gut.

[@Hakl91]

Ich finde es toll und herz erwärmend das Jannik so eine tolle Chefin gefunden hat! Passt wie die Faust auf‘s Auge! Viel Erfolg ❤

[@dunn0r]

Gute Chefs und Vorgesetzte sind Gold wert, an denen mangelt es leider viel zu oft. Es sind immer noch zu viele auf der Schiene "Meine Ausbildungszeit war Horror und Schikane, dann kann deine das auch sein" unterwegs. Aber die werden so nach und nach aussterben, weil kaum noch jemand für die arbeiten will.

[@ireefree2024]

Ich bin mittlerweile 39 Jahre alt, Tochter von Gastarbeitern. Meine Lehrerin hatte damals meinen Eltern, alleine aufgrund meiner Herkunft empfohlen, dass ich zur Hauptschule gehe. Habe mich trotz meines jungen Alters dagegen bei meinen Eltern beschwert. Bin zur Realschule (mit sehr gutem Abschluss), dann Fachabi (ebenfalls guter Abschluss) in Wirtschaft und Verwaltung. Eine verkürzte zweijährige Ausbildung zur Industriekauffrau und habe Karriere gemacht. Lehrer können einen wirklich Steine in den Weg legen. Respekt an den Lehrer hier... Andererseits habe meine Eltern alles dafür getan damit ich perfektes Deutsch spreche. Das fehlt mir oft bei Leuten mit Migrationshintergrund heutzutage. Dies ist meiner Meinung nach schon der erste, wichtige Schritt. Die Eltern sind planlos aber sollten zumindest sich bemühen ihren Kindern zu helfen. Dies gilt genauso für deutsche Eltern mit weniger guten Bildungsniveau.

[@sirgismo7400]

Habe selbst auch Hauptschule, dann Handwerk Ausbildung gemacht. Später dann Fachabi nachgeholt, Ingenieurstudium und mittlerweile Selbstständig. Lehrer und Eltern können dir die Entscheidung was du lernen willst nicht abnehmen. Es liegt an dir selbst und wenn man etwas erreichen will kann man das auch in unserem System. Es ist natürlich nicht immer einfach ^^

[@tr0llpatr0l86]

​@@sirgismo7400hab master und bin immer noch arbeitslos

[@user-cr3epY]

​@@sirgismo7400 Lehrer können einem ganz schön viel versauen. Kann ein Lied davon singen und bin bei weitem nicht der einzige. Der Lehrer im Video ist meiner Erfahrung nach die Ausnahme

[@asnierkishcowboy]

Ich habe neben meinem Mathematikstudium (nicht Lehramt, sondern wissenschaftlich!) in einer großen Nachhilfeschule gearbeitet. Zu 70% würde ich sagen waren es Schüler von Klasse 11-13 und die anderen 30 waren ab Klasse 7 und auch von Hauptschulen. Was ich beobachtet habe sind zwei Dinge. 1. die Schüler aus bildungsfernen Familien haben besonders davon profitiert, dass sie durch den Kontakt mit den Nachhilfelehrern, plötzlich eine ganze andere Perspektive auf ihre Zukunft bekamen und auch ein ganzes andere Vorbild in Sachen Motivation, weil sie privat Leute die studieren oder überhaupt ein geregeltes Leben haben, nicht kennen. Das sie die Schule eigentlich für sich machen war vielen einfach nicht klar. 2. Der Smalltalk, der nichts mit Mathenachhilfe zu tun hatte, sondern mit dem Thema Zukunft, Ausbildung, Berufswahl, Familie etc. auch der hat vielen gut getan. Das es nach der Schule eigentlich ins Berufsleben gehen soll, ja das war dem ein oder anderen nicht so präsent. Die jungen Leute haben das einfach verdrängt und wollten sich nicht damit auseinandersetzen. Auch deshalb, weil sie ihre eigenen Stärken und Schwächen nicht in der Schule kennen lernen und eigentlich in ihrer Schulkarriere fast nur Frusterlebnisse hatten. Die Schule macht bei diesem Thema, also Selbstfindung und dann Berufswahl, einen mega schlechten Job. Von 15 Jährigen verlangen, zu wissen wie ihr Leben weitergehen soll, wird vor diesem Hintergrund noch viel schwerer.

[@captivahender]

Super guter Punkt! Wenngleich meine Schullaufbahn auch schon einige Jahre her ist und viele meiner Lehrer menschlich sehr bemüht waren, kam der Aspekt "Was ist eigentlich nach der Schule?" viel zu kurz. Jeder zog seinen Stoff durch, der aus der Sicht des jeweiligen Lehrers natürlich mal über Leben und Tod entscheiden würde, aber der Zukunftsaspekt wurde mit einem einzigen Besuch beim örtlichen "Berufsinformationszentrum" abgehakt und die Verantwortung an Dritte abgedrückt. Kinder aus Familien, dessen Eltern wenig Einsatz bei Erziehung und Unterstützung zeigen, sind hoffnungslos verloren.

[@Arignon]

Ein Lehramtsstudium - zumindest für Realschule und Gymnasium - ist auch fachwissenschaftlich.

[@asnierkishcowboy]

@@Arignon Mit wissenschaftlich ist gemeint. Nicht Master of Education, sondenr Master of Science. Ich wollte jetzt nicht schreiben "Ich habe Mathe studiert. Aber nicht Lehramt, sondern richtig." Allerdings kommt auch viel mehr Stoff dran und er reich auch weiter.

[@holger_p]

Ich hätte gar nicht erwartet, dass man solche Schüler in Nachhilfekursen findet. Schliesslich kostet das doch Geld. Und der Schule würde ich da keine so große Schuld geben - sowas war bisher immer Aufgabe der Eltern. Schule hat nicht die Aufgabe, Defizite der Eltern auszugleichen. Dem Kind sprechen beibringen machen ja auch die Eltern. Uns fällt nur keine andere Lösung ein, als es der Schule aufzubürden. Die juristische Lösung wäre ja: Kindeswohlgefährdung, den Eltern wird das Kind weggenommen, das Kind kommt in eine Pflegefamilie. Nur das wendet man halt noch nicht an, wenn die Eltern die Kinder nicht zu Hausaufgaben motivieren.

[@asnierkishcowboy]

@@holger_p Dank des Bildungs und Teilhabegesetztes bezahlt das Amt für sozial schwache Schüler. Es ist ein riesen Geschäft für die Branche. Die Stunden werden nämlich auch abgerechnet, wenn die Schüler gar nicht erschienen sind.

[@HansPeter-zo7qk]

Die Betriebe haben teils seltsame Vorstellungen und stellen sehr oft - aus meiner Sicht die falschen Leute ein. Ein Freund von mir zB schraubt seit seiner Kindheit an Pcs, richtet Netzerke ein und programmiert sogar kleine Apps - Mit 20. Keine Firma wollte ihn, weil die Noten nicht gereicht haben. Und SO sieht es überall aus. Viel verlangen und wenig geben. Der Ansatz ist falsch, man gibt eigentlich motivierten, jungen Menschen gar nicht erst die Chance. Dass zB Noten und Schulabschluss oft mit dem sozialen Umfeld zusammenhängen, darüber wird nicht geredet. Gerade diese Leute bringen genug Motivation mit, werden ganz realistisch aber keine Chance haben....

[@gustavrein255]

Vielleicht sollte Ihr Freund bei den entsprechenden Firmen nach einem mehrwöchigen Praktikum fragen. Während dieser Zeit kann er sich beweisen....

[@kwiekiwi9684]

Fühle ich was du sagst, ich hab mit 16 also gemerkt das ich zwar nur Hauptschule habe, aber richtig gerne und lust dazu habe als Sozialpädagogik zu arbeiten, ich hab mich natürlich beworben an Berufsschulen und so und die so ne wir brauchen mindestens einen Realschulabschluss, das fuckt mich so richtig hart ab vorallem in sozialen berufen ist es unnötig nach Noten zu fragen da kommt es wie gesagt auf seine sozialen sachen an Empathie und so weiter... und jetzt nach 4 jahren hab ich keine lust mehr drauf ich hasse dieses system, ich bin auch zum system Gegner geworden, und wenn die mich nicht haben wollen dann ist deren problem.... hab dann immer irgendwo gejobt mal auch gar nix gemacht oder ab und zu in der Klinik gewesen weil mich dieses system fertig gemacht hat so mit Selbstwertgefühl und alles da mich ja keiner ahnen möchte obwohl ich weiß ich bringe nen Mehrwert für die Gesellschaft mit.... scheiß system ehrlich fuckt mich richtug hart ab... und nun hocke ich immer noch ohne Ausbildung weil ich nur das machen möchte....

[@kwiekiwi9684]

Also ich wusste halt schon was ich sogar werden möchte und dann wollte man mich auch in dieses BVA schicken aber ich hielt es immer für unnötig, da ich halt wusste wie ich mich bewerbe und alles und dies auch getan habe und ich wusste halt auch welchen Beruf ich machen möcht, und so wurde ich immer mehr anti und fand es auch nicht schlimm mal gar nix zu machen und den Staat zahlen zu lassen, weil ich alles mögliche versucht habe um in ne Ausbildung zu kommen... fuckt mich richtig hart ab..

[@F00dlsMedicine]

​@@kwiekiwi9684dann ab dafür- mach deinen Realabschluss mein Freund. Das geht super schnell, wenn du dich reinhängst! Du hast nur ein Leben und keiner wird dir irgendwas schenken. Chancen kommen nicht vom Himmel geflogen und das System wird sich in deiner Lebenszeit nicht mehr ändern. Mach das Beste aus dem System. * Ich bin Sozialpädagoge und finde es genial das du Interesse hast Ggs

[@holger_p]

In den 90ern hätten es Quereinsteiger die an PC's schrauben leicht gehabt. Aber heute gibts kaum noch PC's und daran herumschrauben soll erst recht keiner. Das ist eine Qualifikation wie "Kann prima Faxgeräte" reparieren. Ich übertreibe ein bischen, aber das ist die Tendenz. Und Du kennst die Lösung, die Migranten ohne anerkannte Abschlüsse oft machen: Wenn man keinen Job bekommt, gründet man eine Firma und macht sich selbständig. Sitzt in irgendeinem Handy- An-und Verkauf jemand mit Ausbildung ? Es ist immer enorm passiv und lustlos einfach zu sagen "Ein anderer muss kommen und eine Chance geben". Nein, muss er nicht.

[@blackeagle-hw3pf]

Ich kann mich noch an meine Grundschullehrerin erinnern die zu meiner Mutter im Halbjahr der 4. Klasse gesagt hatte, dass ich die 4. Klasse wiederholen soll oder auf eine Haupt-Sonderschule gehen solle… ich finde in diesem Altersstadium einen Menschen den Lebensabschnitt zu versauen ist absurd. Ich bin froh, dass meine Mutter den Ratschlag meiner Lehrerin nicht gefolgt ist. Ich kam durch ein Losverfahren auf eine Gesamtschule. Habe dort mein FORQ geschafft, anschließend direkt das Abi gemacht. Nach dem Abi folgte ein duales Studium zum Bauingenieur und die Ausbildung zum Straßenabuer. Ich bin jetzt Geselle in diesem Handwerk und schreibe gleichzeitig meine Bachelorarbeit. Was ich damit sagen und appelieren möchte? Das es manchmal zu früh ist, um Kinder und jugendliche zu beurteilen, welchen Weg sie gehen sollen.

[@Confucius202]

Auf Lehrer hören ist allgemein keine gute Idee. Die verstecken sich im Klassenzimmer und haben keine Ahnung was draußen in der Welt abgeht. Zumindest die meisten von denen.

[@flolx3]

So ähnlich wollten die Lehrer auch mit meiner Tochter umgehen. Ebenfalls abgelehnt. Sie lagen völlig falsch wie sich kurz darauf gezeigt hat.

[@rabautios]

@@Confucius202 viele Lehrer haben auch nur Schulen von innen gesehen. Und nachm Abi kam dann die Idee einfach nur die Rolle zu tauschen, dass der Job so schlecht und so hart nicht ist hat man ja gesehen.

[@danilp8757]

Ich hab auch zuerst die hauptschule gemacht (da ich mit meinem ADHS damals als nicht "passend" fürs Gymnasium und seine anfordungen war. Hab dann meinen werkrealschusabschluss gemacht, Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit 91 punkten bestanden (hab die chance bekommen und bin dafür dankbar obwohl eig gymnasium da schon für die ausbildung quasi mindestanforderung war) und letztes jahr mei fachabi mit 1.5 Schnitt abgeschlossen. (und jetzt nen super job und aussicht auf den techniker) man soll sich von lehrern und auch von eltern nie einreden lassen man könne etwas nicht. Erst wenn man es versucht hat kann man sich sicher sein. (Zb hab ich meins studium im ersten Semester geschmissen weil mir das lerntempo zu hoch war und die (teilweise) arroganz von manchen (nicht allen) besserverdienenden Studenten und den Professoren dann doch zu viel war.

[@elkebartmann6317]

Als ehemalige Grundschullehrerin kann ich ihnen nur beipflichten. Motivation und Interessen spielen eine große Rolle in der Entwicklung eines Menschen. Schule und Lehrer zerstören Schülern häufig die Lernmotivation.

[@Marco-zt6fz]

Viele Firmen und Ausbilder sind in der Zeit stehen geblieben, die Zeiten aendern sich und auch die Gesellschft. Die jungen Leute wollen ausgebildet werden und nicht ausgebeutet werden. Zudem suchen viele Firmen immer nur die besten Leute anstatt die richtigen Leute.

[@ES-ot6tg]

Genau das!

[@marioalisani641]

An deinem Kommentar ist echt etwas dran !

[@husky4123]

Dieser Kommentar ist realitätsfremd. Die meisten Firmen bemühen sich schon seit Jahrzehnten sehr um ihre Azubis, stellen Lehrwerkstätten und geben den Jugendlichen viel Zeit und viel Welpenschutz. Am Ende geht es beim Arbeiten aber nunmal darum, dass Geld verdient und Leistung erbracht werden muss. Es gibt aber mittlerweile leider viel zu viele Menschen in dieser Gesellschaft, die alles haben wollen aber gleichzeitig zu produktiver Arbeit nicht in der Lage sind. Das geht soweit, dass viele dieser Leute dem Arbeitgeber mehr schaden als nutzen. Leider verstehen viele Leute, besonders aus der Linksradikalen Ecke, nicht, dass es nunmal gewisse Mindestanforderungen an Azubis und Arbeitnehmer gibt. Sind diese nicht erfüllt, dann besetzt der Arbeitgeber die Stelle halt lieber nicht, als dass er sie mit irgendeinem Dulli besetzt.

[@BLaCkAddor]

@husky wahre Worte!

[@Lottaonair]

​@@husky4123ich denke am Ende ist die Welt nicht so einfach, wie es hier alle sagen. Weder sind die meisten ohne Schulabschluss "Dullis" wie du sehr abwertend sagst, noch sind die meisten Betriebe auf Augenhöhe mit ihren Azubis. Natürlich gibt es vorbildliche Betriebe die viel in ihre Azubis investieren, doch sind das vermutlich eher die Minderheit und solche Betriebe können sich vermutlich noch Bewerber aussuchen. Gerade kleinere Betriebe können sich aber so einen "Luxus" nicht leisten. Was aber grundsätzlich aufhören muss ist, Azubis von oben herab genau mit dieser "Herrenjahre" Mentalität zu behandeln. Niemand möchte so behandelt werden, auch wenn viele das "Früher" ertragen mussten und es "Normal" war, heißt es ja nicht, das es richtig war. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz sollten selbstverständlich sein, sind aber in vielen Betrieben nicht mal für die Arbeitnehmer vorhanden. Diese Betriebe werden hoffentlich keinen Nachwuchs finden oder sich eben anpassen müssen um in Zukunft erfolgreich zu sein. Das heißt natürlich nicht, das man sich als Betrieb alles gefallen lassen muss, aber wer fordert muss auch fördern und das gilt natürlich auch für die Azubis. Die Aufgabe die sich viele Betriebe stellen müssen ist, auch Arbeitskräfte mit geringeren Anforderungen sinnvoll einzusetzen, also Tätigkeiten systematisch zu zerlegen und in kleinere Teilaufgaben zu zerlegen. Anders ist es nicht möglich Menschen mit geringeren Qualifikationen einzusetzen. Und danach muss eine kontinuierliche Förderung stattfinden um eine ständige Weiterqualifizierung sicher zu stellen. Klingt herausfordernd, aber ansonsten werden wir immer größere Teile der Gesellschaft von bestimmten Arbeiten ausschließen

[@juliebaker2195]

Ich finde so herzerwärmend, wie sich hier um die Jugendliche bemüht wird, statt sie weiterhin als Versager anzusehen wie es im regulären Schulsystem viel zu oft passiert. Das berührt mich sehr. Ich selbst hätte mir sowohl in der Schule als auch in meiner ersten Ausbildung ganz dringend andere Strukturen gewünscht. Ich habe sehr gelitten unter meiner Schulzeit in einer Hauptschule, in der ich mich konstant ausgeschlossen und nicht dazu gehörig gefühlt habe. Es waren die schlimmsten Jahre meines Lebens, ich hatte überhaupt kein Selbstvertrauen. Habe daran anschließend einen Ausbildungsplatz gefunden, was damals noch sehr schwierig war, da es wesentlich mehr Bewerber als freie Stellen gab. In meiner Ausbildungszeit habe ich mich durch mein geringes Selbstbewusstsein und meine starken Ängste die sich in der furchtbaren Schulzeit manifestiert haben, ebenfalls überhaupt nicht wohl gefühlt. Ich wurde als billige Arbeitskraft angesehen, nicht wertgeschätzt und habe wenig gelernt. Obwohl ich die Ausbildung ausgehalten und abgeschlossen habe nach 3 Jahren lang, war ich danach noch mehr darin bestätigt, dass ich wertlos bin als Mensch und einfach nicht dazugehöre. Ich hätte so dringend eine emotionale und empathische Unterstützung gebraucht, damals galt noch ganz klar "Du hast hier gar nix zu sagen, Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Auch wenn ich die Ausbildung abgeschlossen habe, habe ich dafür den Preis gezahlt, mich selbst komplett zu verbiegen und mich als Person zu verleugnen. Zumal es mir auch inhaltlich keinen Spaß gemacht hat. Diese negativen Prägungen, die im Elternhaus angefangen haben, haben sich bis heute auf mein Leben ausgewirkt. Ich musste sehr viel Therapie machen und habe bis heute beruflich meinen Weg noch nicht ganz gefunden.

[@Maxelstar]

Manche Betriebe sind echt so krass eh tut mir echt leid dass du das erleben musstest. Aber Kopf hoch, nicht jeder Betrieb ist so. Ich war in einem wunderbaren Betrieb, wo man uns Azubis gehört und gefördert hat. Man hat uns nach allen Kräften unterstützt egal ob Abschlussprojekt oder Schulprüfung.

[@maxl4287]

Hast du schon überlegt, ein Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist arbeiten für andere nichts für dich?

[@unknownname6519]

Mach einfach daran Wotan du Interesse hast.. Wenn du künstlerisch begabt bist dann Richtung Medien Gestaltung, soziale Arbeit beim thema helfen und weiterbringen und Handwerk wenn du basteln magst

[@mrgreen7056]

An Berufen wie Altenpfleger,Arzthelfer, Krankenschwester, so wie Handwerk oder eine Ausbildung in der Industrie in einem Mittelgroßen Familien Unternehmen möchten viele keine Ausbildung mehr machen oder brechen ab.nach der Arbeit sind die Arbeitsverträge,Arbeitszeiten und gehälter nicht gut. Du machst 3 Jahre ne Ausbildung damit du unter 2000 € netto verdienen kannst für 40-45 std pro woche und bekommst sogar weniger als 30 Tage Urlaub. Bei Uns werden jedes Jahr 10 Azubis Ausgebildet und davon bleiben grad mal 2 leute. Keiner will 40 std woche Arbeiten und 15-16 € std verdienen voralem bei dem Preisen, mietkosten usw. Jeder geht zu der Konkurenz oder will Studieren oder fangen erneut an eine Ausbildung zu machen. Warum sollte ich mein Kind dazu ermutigen z.b Arzthelfer oder eine ausbildung im Handwerk zu machen damit er später 40 std woche unterbezahlt nicht mal seine Lebensunterhalt zahlen kann. Also daran sollte mal gearbeitet werden und nicht alles schön reden wie toll dieser beruf ist das es viel seitig ist und es Spaß macht. Man möchte vernünftig damit auch Leben

[@MachinaEx]

Ein großen Dank an Alle die nicht einfach nur über Andere reden, sondern aktiv eingreifen und den Menschen helfen. Jeder von uns kommt unwissend zur Welt, aber wir alle entwickeln uns, wenn wir die passende Hilfe und Unterstützung bekommen.

[@elpatron6382]

Mein Lehrer hat auf der Realschule zu mir gesagt, das ich niemals das Abitur schaffen werde. Er wollte mir keine Zulassung geben obwohl ich die Noten hatte, hab sie aber am ende bekommen. Habe das Abi geschafft studiert und habe heute einen Job in einer Führungsposition. Es ist so schade das manche Lehrer die Schüler einfach nicht motivieren.

[@NoJusticeNoPeace87]

Du meinst das die Lehrer bewusst Kinder schikanieren und klein reden.

[@elpatron6382]

@@NoJusticeNoPeace87 jaa bei mir war es halt so das ich von der 7-9 eher durchschnittlich war es hat immer gerade so für die Versetzung gereicht. Und als es dann drauf ankam im Abschlussjahr habe ich vollgas gegeben um aufs Gymnasium zu kommen. Die kannten mich so net aus den vergangenen Jahren. Und diese radikale Veränderung war zu viel für die Lehrer, die dachten ich spicke oder mogel irgendwie. Aber jaa die machen einen runter statt einen zu fördern. Ich hatte auch ein schwaches Selbstbewusstsein sein wegen paar Lehrern, weil die einfach einen das Gefühl geben das man es zu nichts bringen wird. Allein wie manche Lehrer rumlaufen das ist schon demotivierend. Die Lehrer sollten mal lernen wie man junge Menschen motiviert. Dir arbeiten einfach ihren Lehrplan ab und das wars

[@Rnrnr12367]

Witzig, dass heutzutage wirklich noch solche Aussagen getroffen werden, obwohl das Abi mittlerweile für Idioten ist und jeder es schaffen soll

[@BlackBirdOni]

Hat meiner auch gesagt in der Hauptschule. War ein langer Weg, mittlere Reife, Wehrdienst, Ausbildung, ein paar Jahre Arbeit in der IT, Studium und jetzt einen guten Job in IT Projektmanagement 😊

[@SchlaWiener123]

@@NoJusticeNoPeace87nicht die Lehrer sondern einige, mein Geschichte- und Deutschlehrer früher war auch so ein unsozialer Mensch. Als das dritte Reich dran kam mussten wir am Ende sogar lachen weil er sich selbst wie einer anhörte bzw. Vorurteile hatte. Gab dann natürlich ein Riesen Drama. 😂

[@Hanagasumi]

23:42 Frau Nadine Boehm ist einfach so ne Liebe, wie sie ihn beschreibt und es freut mich so sehr, dass er einen schönen Platz bekommen hat, wo er sich super aufgehoben fühlt. Die Worte von Frau Boehm waren echt so lieb

[@annnnnanas]

Fand ich auch ❤

[@NoThankYouNext]

Teilweise, wie manch Betriebe mit ihren Azubis umgehen, verstehe ich, wieso es einen Mangel an Auszubildenden gibt. Es heißt zwar, der Betrieb muss ausbildungsrelevante Aufgaben geben, das ist aber oft nicht der Fall. Mein Freund musste ein Mal die Woche das Auto seines Chefs zur Waschanlage fahren (ITberufliche Ausbildung) und die Kaffeemaschine als Neuling spülen lassen und befüllen. Es hieße, das sollen alle Azubis machen, die neu dabei sind. Sein Chef ist noch mit einem Prüfer aus der IHK befreundet, was eine Beschwerde noch schwerer ermöglicht. Eine andere Freundin erzählte mir, sie hat sich offen beschwert, dass ihr als tierärztliche Assistentin NUR Putzarbeit 8 Stunden lang gegeben wurde. Betrieb fands nicht toll was sie gesagt hat und hat sie während der Probezeit geschmissen. Es heißt zwar immer, Betriebe dürfen dies und das nicht und man kann sich beschweren und dann wird alles gut. Aber das ist so entgegen der Realität.

[@derleichtglaubige4415]

Der Azubi mußte die Kaffeemaschine warten? Ja sowas, das wäre ihm bei uns nicht geglückt, da mußte jeder im Round-Robin-Verfahren eine Woche lang ran. Die Maschine warten, die Eßtische pflegen, den Müll rausbringen, das Geschirr spülen und, und, und. Mein Gott, das Trauma, das der arme Bursche da erlebt hat! PTBS bestimmt unausweichlich. Bei solchen Erlebnissen verstehe ich fast, daß die Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, taugliche Auszubildende zu finden. Au weiah!

[@meddldown3805]

Was eine Weicheier Generation hier von den linksgrünen gezüchtet wird. Herrlich :D

[@wk88]

Guter Beitrag! Ich war früher selbst im BVJ und hab nun meinen Master in der Tasche. War ein langer Weg, aber es hat sich gelohnt.

[@bayerischerrundfunk]

💪

[@MrGruzefix]

Nice! Herzlichen Glückwunsch. 🎉

[@TB-jl9fr]

Facility Managment?

[@iriswaldenburger2315]

Ja und? Hast du ARBEIT??!

[@humdidoadi]

@@iriswaldenburger2315 ja iris, jetzt bin ich zuhälter

[@Chokoboh]

Herr Graf ist ein klasse Typ. Solche Männer braucht unser Land.

[@juliaclaire42]

Die Spanier haben einen Hochschulabschluss? Und werden nun als Hilfskräfte eingesetzt? Was läuft denn bei dem Sprachkurs falsch?

[@jimmydean6197]

Die haben nur einen Bachelor. Der ist nicht so bedeutend. Praktisch können die nicht viel. Da kann ein guter Azubi im dritten Ausbildungsjahr mehr. Die müssen ja erst einmal bei Null anfangen. Theorie nutzt dir da nicht viel...

[@xxx9543]

Die werden nur ausgebeutet. Ist typisch dass die Ausländer als Dreck benutzen werden

[@lasthorizon2877]

Das war schon vor 10 Jahren zu meiner Zeit ein riesen Problem. Ich war mit 16 mit der Realschule fertig und hatte einen Schnitt von 2,7. Habe mich für zig ausbildungsplätze als arzthelferin und in der Altenpflege beworben. Meist kam nichtmal eine Antwort. Wenn es zu einen Vorstellungsgespräch kam war man denen zu jung. Eine unverständliche Sache. Es kann schließlich nicht jeder Abitur machen. Mir wurde damit vermittelt das es besser gewesen wäre wenn ich 2 mal sitzen geblieben wäre oder nun einfach 2 Jahre nichts tun würde. Witzigerweiße sind das dann die selben bereiche die immer über Fachkräftemangel meckern, die dann aber nicht ausbilden wollen.

[@Stoertebekerxyz]

Na klar zu jung, weil man eine 16 Jährige nicht Überstunden machen lassen kann bzw. die Eltern den Ausbildungsvertrag mit unterschreiben müssen. Nachtdienst ist für Jugendliche nicht erlaubt usw. Aber sie sehen das schon ganz richtig. Wir haben nur deswegen einen Fachkräftemangel, weil die Betriebe lieber fertige Facharbeiter einstellen anstatt diese auch auszubilden. Dabei war schon vor Jahrzehnten eine Ausbildungsabgabe im Gespräch für Betriebe, die nicht ausbilden. Oft bewirbt man sich aber auch einfach für die falschen Berufe, weil man als junger Mensch gar nicht weiß, was für tolle Berufe es so alles gibt. Die Schulen sind da auch nicht hilfreich, weil Lehrer ja vom echten Arbeitsleben auch keine Ahnung haben.

[@mahartma]

So sieht's aus. Kein Auto, Überstunden/Nachtarbeits-Verbot, die lassen sich mal garnicht verheizen nee danke.

[@blackracer70]

Heutzutage verlangen die einen 18-jährigen mit 1er Abi und 20 Jahre Berufserfahrung. Da kann man gleich studieren gehen.

[@ceooflonelinessinc.267]

Bei (33) mir lief leider so ziemlich alles schief, was die Schule bzw. die Arbeit betrifft. Habe verzögert eine Ausbildung abgeschlossen(Lagerist) daraufhin Fachabitur abgeschlossen und dann begonnen zu studieren (Ausbildungsfremd). Jetzt nach fünf Jahren habe ich eine Klausur zum zweiten Mal nicht bestanden und werede zwangsexmatrukuliert. Habe alles verloren, meine ganzen Ersparnisse, bin hoch verschuldet, musste zu meinen Eltern zurück.

[@patrickkidszun5158]

​@@ceooflonelinessinc.267das ist natürlich alles blöd, trotzdem sollte man nicht aufgeben. Kleines Beispiel, Damals mit 18 wegen der Ausbildung 450km weit weggezogen, 3 Ausbildungsbetriebe gehabt weil Insolvenz ect. Später dann normal gearbeitet, neben dem Beruf selbstständig gemacht, ging total schief, Schulden, Sucht, obdachlos, psychische Probleme (teils noch aus frühster Kindheit wofür keiner was kann) und trotzdem habe ich nie aufgeben. Wohnung, Auto und Job ist alles vorhanden, ja es hat viel Zeit und Kraft gekostet bloß darauf kann ich Stolz sein. Nicht jeder startet mit idealen Vorraussetzungen und für manche ist ein einfacher Beruf manchmal sehr erfüllend.

[@cb4963]

Ich bin heil froh das ich aus diesem Kreislauf nochmal raus gekommen bin. Ich hatte aus Desinteresse an der Schule nach der 9. klasse (zum bedauern meiner Eltern) abgebrochen. Dann über ein Jahr lang "gechillt", und dann auch solche Vorbereitungsjahre etc. gemacht. Dann eher durch Zufall an einen Ausbildungsplatz zum Mediengestalter gekommen, leider in einer Einrichtung für Schwer erziehbare Kinder... das gepaart mit meiner "Vergangenheit" dann trotz recht gutem Abschluss wieder nichts gefunden und etwa 3-4 Jahre Arbeitslos gewesen . Wieder sämtliche Vorbereitungsjahre und Maßnahmen durchgangen gepaart mit unzähligen Praktika bei denen ich eigentlich nur ausgenutzt wurde. Dann nochmals mit knapp ende 20 eine neue Ausbildung angefangen. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung... ich habe mich geschämt viel älter zu sein als der Rest.... habe aber versucht das als Motivation zu nehmen, mir den hintern auf zu reißen. Und nun, 5 Jahre nach meinem Abschluss arbeite ich in einem der größten deutschen Technologie-Unternehmen und verdiene über 4400 Brutto. Manche Menschen brauchen einfach länger um ihren Weg zu finden.

[@anikaschneider2611]

Wie mies ist das denn, kein richtiges Feedback bei einer Kündigung zu geben?

[@jabber3749]

Sowas gehört verklagt. Aber mit Sicherheit haben se das während der Probezeit gemacht und sagen einfach "Adios". Traurig sowas...

[@dreizweieinsboom]

​@@jabber3749In der Probezeit kann ohne Nennung von Gründen gekündigt werden. Da hat eine Klage wenig Erfolg. Im Gegenteil haben schon Leute erfolgreich geklagt, wenn eine Kündigung begründet wurde, weshalb Betriebe lieber keine Gründe nennen. Dein Unmut sollte sich also weniger auf den konkreten Betrieb, als auf das Gesetz richten.

[@petrafrohr8598]

Warum geht er nicht hin und fragt ???? Spechen hilft meist...noch besser in der Probezeit sprechen... Viell wäre das auch mal Aufgabe von Eltern das anzustoßen oder zu begleiten

[@jimmydean6197]

AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Seit 2008 ungefähr dürfen Arbeitgeber keine Begründungen mehr angeben, weil sie sich sonst angreifbar machen und verklagt werden können. Schade, ist aber so.

[@dennisbochum08]

Ist doch normal und so gewollt. Alleine das schwachsinnige System der Arbeitszeugnisse spricht doch Bände. AG geben keine Begründung, weil sie sonst in Deutschland verklagt werden.

[@jana-ss1zf]

Es wundert mich auch nicht, wenn weniger Leute eine Ausbildung machen wollen oder nicht motiviert sind bei den Gehaltsaussichten. Ich bin gerade Kauffrau für Büromanagement im zweiten Lehrjahr und frage mich wie ich später mit dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt als Bürokauffrau meine Lebenshaltungskosten und die Miete alleine ohne Mann bestreiten soll. Kein Wunder, dass deswegen viele studieren wollen.

[@franke0312]

Nur weil man studiert verdient man dann nicht mehr

[@fbi0529]

@@franke0312 aber auf Dauer sehr wahrscheinlich mehr. Dazu hat man noch viele Begünstigungen, die junge Leute in einer Ausbildung leider nicht genießen

[@nimra68]

was ist das für eine Einstellung? wie wäre es wenn mal einfach mal motiviert die Ausbildung abschliesst und danach weiterschaut ob und was sich ergibt? Mit dieser Einstellung disqualifizieren sie sich doch schon vorneherein für besser bezahlte Jobs und Karriere.

[@sylviadrees3761]

​@@fbi0529 erstmal Bafög abstottern und dann weiter sehn.

[@puuhhelikopter503]

Ich habe den Beruf Kauffrau für Büromanagement auch gelernt. Erst werde ich auf Grund meinen schlechten Noten in der Ausbildung gar nicht zum Gespräch eingeladen. Bestanden ist Bestanden. Was sagen den Noten aus? Nichts. Wie soll ich Erfahrung sammeln, wenn mir kaum einer die Chance geben will. Da könnte ich noch weiter erzählen.

[@TheBloody090]

So sind die Profit geilen Arbeitgeber rum jammern aber selbst nicht ausbilden wollen 😂😂😂

[@sophieabcde839]

Ich fands auch voll schwer einen Ausbildungsplatz zu finden, vor allem mit Hauptschulabschluss. Früher dachte ich, dass ich nichts kann und keine Fähigkeiten habe. Somit wusste ich nicht was ich machen soll. Das führte zu einer riesigen Lücke im Lebenslauf. Auf Bewerbungen hab ich kaum noch Antworten bekommen. Viele sagten mir, dass die Lücke nicht so schlimm sei aber meine Erfahrung war nunmal, dass sie es viel schwerer macht. Letztendlich hab ich es doch geschafft aber nur, weil ich ein Ziel gefunden habe. Es hilft enorm, wenn man einen Beruf findet, der einen total interessiert. In der Pflege wird man leicht genommen. So eine Helferausbildung kann ein guter Einstieg sein aber das ist natürlich nicht für jeden was. Für mich war es der richtige Weg. Jetzt mache ich eine Ausbildung als Ergotherapeutin. Es hat fast 10 Jahre gedauert diesen Punkt zu erreichen und es hat viel Kraft gekostet. Manche schaffen es nicht diese Kraft aufzubringen. Natürlich lag das auch an mir aber es ist wirklich sehr schwer wieder ins System aufgenommen zu werden, wenn man einmal rausgerutscht ist und wenn man nicht weiß was man kann oder will.

[@cheerubebayonettaholopaine2638]

ich sag auch immer, in der pflege nehmen sie jeden. leider... für manche ein guter einstieg, wie offensichtlich für dich. 😊 aber wenn dieser "jeder" halt ein fehlgriff ist, leiden viele darunter. kann ich aus eigener erfahrung sprechen.... und zu den lücken kann ich sagen, frisiert den lebenslauf einfach. machen die regierenden doch auch 🎉

[@sophieabcde839]

​@@cheerubebayonettaholopaine2638Das ist vollkommen richtig. Ich wollte es auch nicht darstellen als wäre es gut, dass jeder genommen wird. Ich hoffe das kam nicht so rüber. In meiner Klasse damals hab ich das total gemerkt. Da waren wirklich Leute dabei, die möchte ich nicht in der Nähe von Pflegebedürftigen sehen. Meine Schule hat wirklich jeden genommen und versucht jeden durch den Abschluss zu schleifen. Für mich war es gut, weil es mein erstes Erfolgserlebnis kann. So gute Noten hatte ich nie zuvor. Das ändert leider nichts dran, dass viele Leute genommen werden, die dort nix verloren haben.

[@holger_p]

Aber wir müssen Umlernen. Die Situation hat sich in den letzten 5 Jahren stark gewandelt, deine Erfahrungen von vor 10 Jahren, kann man heute nicht mehr jungen Leuten als "so läuft es" verkaufen. Du demotivierst unnötig mit deiner Story. Hauptschulabschluss war vor 10 Jahren wirklich noch eine Fahrkarte zum Aushilfsjob, heute ist das vielen Firmen egal. man sollte natürlich lesen schreiben und ein paar Grundrechenarten beherrschen. Selbst für Legastheniker gibts Angebote. Aber man darf nicht versuchen sowas zu verbergen. Was vorzugeben was man nicht ist, hilft keinem weiter.

[@ceooflonelinessinc.267]

Dito

[@ceooflonelinessinc.267]

Bin 33 und alle sagen mein CV ist schlecht

[@frixenfabian4098]

Ich rate allen Jugendlichen, dass sie niemals aufgeben! Ich selbst habe einen Hauptschulabschluss, Realschulabschluss nachgemacht, Ausbildung zum Biologisch Technischen Assistenten, Fachabitur Bachelor Gartenbau mit Auszeichnung Und nun bin ich Quereinsteiger im Grundschullehramt (aktiver Vertretungslehrer + Quereinstiegsmaster) Glaubt an euch❤ Ihr könnt alles schaffen!

[@bayerischerrundfunk]

Vielen Dank für diesen motivierenden Einblick! 😊

[@Mypineappleprincess]

Toll, darf ich fragen, wie alt du bist?😊

[@peteraugust5295]

Die Jugendlichen die keine Ausbildung finden können haben schon Jahre vorher aufgegeben. Die Anforderungen an Azubis sind in vielen Betrieben mittlerweile derart niedrig dass man eigentlich nicht viel mehr können muss als selbst Schuhe binden und aufs Klo gehen. Das Problem sind die Elternhäuser, in denen jeder noch so dumme Balg ein hochbegabter Individualist ist. Das führt dann zu völlig verzerrter Selbstwahrnehmung und dem daraus resultierenden Lernunwillen. Für Ausbilder ist es dann irgendwann unmöglich diese absoluten Grundlagen der Existenz eines Menschen zu korrigieren, während sie eigentlich einen Beruf lehren sollten.

[@frixenfabian4098]

@@Mypineappleprincess klar (: 30 In der Zwischenzeit immer wieder gearbeitet (:

[@Mypineappleprincess]

@@frixenfabian4098 Ok, ich bin schon etwas älter...39!😅 Würde so gerne mein Abi nachholen und danach auch studieren. Es war aufgrund persönlicher und gesundheitlicher Umstände nicht möglich. Jetzt habe ich Kinder und eigentlich auch einen guten Job. Weiß nicht so recht, ob ich das trotzdem schaffen kann und vor allem wie...Es ist halt mein Traum!

[@franziskaschaumann7340]

Vielleicht gehört mal ein Umdenken in die Köpfe der Betriebe ich hab gedacht alle jammern wegen Fachkräftemangel ach so ich vergaß der Chef will ja hochqualifizierte Menschen mit 100% fachliche Leistungsfähigkeit, qualitativ, Flexibel, intelligentsquotient von 170 und 20 jähriger Berufserfahrung im knackigen dynamischen Alter von 20 Jahren, Kinderlos, 150% mit natürlich unbezahlten Überstunden und Arbeiten am Wochenende und am besten auch noch billig für 1500€ im Monat 😉

[@woodlathe604]

So sieht's aus..😂😅😢

[@fritzschnitzmueller3768]

Ach das Mädel tut einem echt Leid. Sie hätte definitiv mehr Beratung gebraucht. Nachdem der Umgangston und Belastung als Bankkauffrau schon zu viel waren, hätte man ihr absolut davon abraten sollen Krankenpflerein zu machen. Das ist ja wirklich ein high stress job

[@Quitschenteli]

Dachte ich auch!

[@derleichtglaubige4415]

Der Sarkasmus war nicht deutlich genug, da fühlt sie sich womöglich noch bestärkt.

[@fritzschnitzmueller3768]

​@@derleichtglaubige4415 Jo du bist der größte Hecht, ist klar. Meine Belastungsgrenze ist auch deutlich höher und mein Job deutlich anspruchsvoller. Ich sehe aber ein, dass ich nicht der Standard bin. Keine Ahnung auf was du anspielen willst, aber unter den normalen Ausbildungsberufen ist Krankenpflegerin sicher einer der mit dem größten Stressfaktor.

[@lila-v1s]

Ich hab es in der Pflege so geliebt. Der Stress des Jobs an sich, war mir bekannt. Es waren wieder die Ausbilder, die unorganisierten Unterrichtsstunden und der undankbare Umgang mit meiner Leistung. War keine fehlende Beratung. 😊

[@konszy_5303]

@@derleichtglaubige4415ich war Soldatin und habe mein Dienst abgebrochen um Krankenschwester zu werden und war psychisch und körperlich abgerockter als die Jahre in der Truppe. Also halt mal ganz doll den Ball flach. 😅

[@dr.billbach48]

Disziplin schlägt Intelligenz. Mit nur Disziplin wird man sicherlich kein Chefarzt, kann allerdings einiges erreichen. Doch ohne Disziplin wird man auch mit der Intelligenz eines potenzielles Chefartztes rein gar nichts. Egal welche Lernschwierigkeiten jemand hat, was immer eingefordert werden und auch in der Schule schon vermittelt werden sollte, ist Disziplin.

[@CharlotteFarbenfroh]

Disziplin, besser gesagt Zuverlässigkeit, ist das Fundament für alles. Ohne Zuverlässigkeit, die mit Pünktlichkeit anfängt, bricht alles darauf Aufgebaute immer auseinander.

[@Maio955]

Das stimmt. Und Schule schafft man mit Disziplin, dafür ist kein hoher IQ notwendig.

[@hallowiegehtesdir5843]

"Mit nur Disziplin wird man sicherlich kein Chefarzt" Doch, gerade das Medizinstudium ist pure Auswendiglernerei.

[@celalozan514]

​@@thomasm.4952vielleicht liegt es an Dir, hast Du mal deine Art zu kommunizieren unter die Lupe genommen?

[@freddy5070]

Das stimmt natürlich aber es gibt auch welche die übertreiben es ich sollte in meinem Lehrbetrieb wegen 1 Minute Verspätung doch mal nee 2 Schicht schieben....Ich weiss das darf man nicht ich habe von 8 bis 16 Uhr und dann kurz Pause und dann von 16-0 Uhr durchgezogen nur um zu Beweisen das ich das kann @@CharlotteFarbenfroh

[@TheHolyKaiser]

Das Problem sind die Unternehmen die durch Ihr verhalten die Azubis eher ausbeuten unter Arbeitsrechtlich verbotenen Umständen und das so sehr und mit einer Selbstverständlichkeit das die Jobs sogar für Azubis unterbezahlt sind da die trotzdem Facharbeiter Arbeit erledigen. Landwirtschaft… warum soll ich mit 12 Tage am Stück mit 10 Stunden kaputt machen um dann 2 Tage Frei zu erhalten für 600€. Und das nicht nur in der Erntezeit wo ich es Verstehe wenn man mehr ran „muss“ wobei das auf freiwilligen Basis ist bei Azubis… sondern ganzjährig… richtig schön die Azubis ausbrennen lassen als billige Arbeitskraft. Und das freche ist das dann die selben Chefs vor der Kamera oder so stehen und rumheulen das die Jugend schuld seih und einfach keine ordentliche Leute mehr dabei sein. Dabei merken die nicht das die der Jugend ihre Traumjobs kaputt machen. Die Jugend lässt sich einfach nicht mehr verarschen. Es gibt nicht umsonst Gesetze , Pflichten und Rechte. Und wenn man einen Vertrag unterschreibt wo „5 Tage Woche“ drin steht dann soll es auch gefälligst eine 5 Tagewoche sein! (Außer Ausnahmen) ich kann schon verstehen wenn der Chef an einen rankommt und fragt ob man noch 2 Tage länger machen kann da 2 Leute nen Gelben Schein vorgelegt haben… betonen ist aber bei „Fragen“! Einfach den Respekt zeigen an den Mitarbeitern und dessen Privatleben!

[@seleyav.7101]

Bei uns war oftmals das größte Problem, dass man die möglichen Ausbildungsbetriebe nicht erreichen konnte. In unserem Umfeld gab es viele richtig tolle Betriebe (Kältetechnik, GWS, Textil, Automobil, Chemie...), die Azubis mit Kusshand genommen haben. Aber: die befanden sich im Industrie-/Gewerbegebiet - ausserhalb der Stadt, auf der grünen Wiese, meist ohne oder nur mit schlechter Anbindung an den ÖPNV. Wenn man aber 15-18 ist, dann ist man im Normalfall auf den Bus angewiesen. Viele haben keinen Mopedführerschein (oder Moped) und selbst wenn, ist spätestens im Herbst Schluss damit. Für Auto ist man zu jung und man kann sich oftmals kein Auto leisten, da ja man erst mit dem Arbeiten anfängt. Die 3 Spanier im Video waren mindestens 22 (erfolgreiches Studium hinter sich) und bekamen das Fahrzeug von der Firma gestellt. Für die meisten Azubis ist das nicht möglich. Wenn die Arbeit früh um 6 anfängt, der erste Bus aber erst gegen 7 fährt, kann man dort nicht ausgebildet werden.

[@lina6325]

das ist ja ein verrückter, aber verständlicher Grund. Das müssten die Unternehmen doch aber verstehen und dann nen Fahrdienst oder ähnliches einrichten, oder? Wenn sie Azubis wollen. Ich kenne ein großes Warenlager, die haben mit den Verkehrbetrieben extra verhandelt, die Zeiten anzupassen, damit die Leute passend zur Arbeit kommen

[@nixnix1212]

​@@lina6325traurig dass man darüber heutzutage überhaupt sprechen und diskutieren muss...! Aber das ist halt dieser goldene Westen welcher uns damals nach der Wende verkauft wurde....! Zu DDR Zeiten hatte jede große Firma einen eigenen Werksverkehr, passend zu den Schichten!

[@shenhue7041]

Wieso ist im Spätherbst Schluss mit der Mofa/Roller? Bin vor fast 20 Jahren auch jeden Tag mit meinen Roller zur Ausbildung egal ob Regen/Schnee oder Sturm....

[@hitzuarrest]

@@shenhue7041 Weil die Gefahr zu fallen zu hoch ist

[@Lsiduf]

​@@shenhue7041ich weiß ja nicht wo du wohnst aber wenns bei mir schneit dann brauche ich mein moped garnicht erst anzuwerfen

[@Leon-cm4uk]

Ich selbst hab eine Ausbildung im IT Bereich gemacht und bin selber auch momentan neben dem Studium mit an der Ausbildung im Unternehmen beteiligt und finde es wichtig, wenn man Sachen erklärt auch mehrmals mit Geduld zu erklären, wenn etwas nicht verstanden wurde. Gerade bei teils komplexen Konzepten ist das wichtig! Man muss sich als erfahrener Ausbilder oder Kollege immer vor Augen führen, dass Auszubildende nicht dumm sind, wenn sie eine Frage x mal stellen, sondern Interesse daran haben das Thema vernünftig zu verstehen oder eine Sache vernünftig zu lernen. Für einen Selbst ist das Thema so einfach, weil man was länger in dem Bereich arbeitet und auch einen Mentor hatte, der einem Sachen erklärt hat.

[@chr0mg0d]

kann ich nur unterschreiben 🖖

[@blablup1214]

Sehe ich anders. Wenn ich jede Aufgabe 3x erklären muss. Macht das grundsätzlich schon einmal einen schlechten Eindruck. Am liebsten sind mir die Auszubildenden. Die nach der ersten Erklärung immerhin Google öffnen und einmal selbstständig zum Thema recherchieren.

[@Leon-cm4uk]

@@blablup1214 ja das hat man natürlich gerne, aber nicht immer sind Azubis so, wie man sich das als Ausbilder vorstellt. Man muss sich vor Augen halten, dass man nicht eine Ausbildung macht, weil man schon alles kann, sondern die Tätigkeit erlernen möchte. Also braucht man als Ausbilder viel Geduld! Wenn die Azubis im 2. oder 3. Ausbildungsjahr sind kann man dann natürlich mehr Selbstständigkeit beim Erarbeiten neuer Themen erwarten, darf und sollte aber bei Nachfragen nicht genervt reagieren nach dem Motto, dass man das ja schonmal erklärt hat.

[@anonymus5394]

@@blablup1214 Kann ich selbst als Ausbilder überhaupt nicht Unterschreiben! Für mich gibt es nur eine Bedingung an die Azubis. Sind die Azubis motiviert und kann ich sie unterstützen auf ihrem Weg. Auch wenn ich jemandem einen Sachverhalt 10 mal erklären muss, dann mache ich das immer wieder gerne. Wenn jemand überhaupt kein Interesse zeigt, dann bin ich bei dir! Dann sollte man sich aber auch überlegen, ob die Ausbildung überhaupt einen Sinn ergibt. Mein Berufsfeld ist der Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.

[@blablup1214]

@@anonymus5394 Wenn du Vollzeit Ausbilder bist ist es vielleicht anders. Bei uns haben die Auszubildenden halt ihren festen Ansprechpartner, aber sie durchwandern ab eine gewissen Zeit auch die die Abteilungen ( Sind also in der Regel auch nicht im ersten Lehrjahr ) um alles einmal kennenzulernen und dann werden die mir gerne ein mal aufs Auge gedrückt 😁. ( Neben der ganzen normalen Arbeit versteht sich ). Alles 10 Mal erklären ist bei mir also zeitlich überhaupt nicht drin. 3 Mal muss da schon reichen und das muss dann auch hängen bleiben. Bin übrigens auch in der IT Anwendungsentwicklung. Ob die Ausbildung Sinn ergibt, habe ich leider nicht zu entscheiden Ich schreibe meine Berichte. Halte Feedbackgespräche mit den Auszubildenden und nach 2-3 Monaten gehen sie wieder. Also entlassen wird von mir niemand.

[@donjj8294]

studierte Menschen arbeiten als hilfskraft... aber trotzdem jammern solche betriebe über fachkräftemangel... das ist doch ein schlechter scherz

[@bhson95]

Ist nur eine psyschologische Trick um junge Menschen auseinander zu setzen und sich schneller, häufiger und qualitativer bewerben. Für die Firmen gibt es immer Gier nach Ausbeutung

[@XShaneX19]

Firma stellt Azubi ein. "Oh mein Gott er/sie beherrscht das ja garnicht" Kündigung flattert ins Haus. Meine Ausbildung ist schon gut 10 Jahre her. Ist die Erwartungshaltung der Betriebe Richtung "wir möchten einen günstigen Arbeiter haben aber keine Zeit verschwenden denen etwas beizubringen" noch immer so schlimm?

[@long-hahoang]

Das war bei mir auch so vor 12 Jahren. Die Situation hat sich einfach nur weiter verschärft. Die Azubis hat man verbrannt und die Ausbilder und Kollegen kommen gar nicht mehr hinterher einen Azubi richtig auszubilden, weil die Firma nicht die Grundlagen schaffen will oder sogar abgeschafft hat. Jetzt wo die Boomer Generation so langsam in Rente gehen bemerkt man "plötzlich", dass mein gar keine Ausbilder mehr hat.

[@gup5922]

Ja

[@gup5922]

@tft_and_chill oh doch so einfach kann man Azubis Kündigen, sowas nennt sich Probezeit.

[@nutzeranonym3432]

@tft_and_chill In der Probezeit zumindest.

[@niklasweber2210]

Oh Mann, Jannik ist so ein sympathischer Typ

[@iraprotopopova]

Ja, er ist unglaublich nett.

[@tischersf]

Ja richtig guter Junge

[@niwa_s]

"Nächstes Mal besser arbeiten" ist natürlich sehr hilfreich und sinnvoll gegenüber eines frischen Azubis 🤡

[@patrickkidszun5158]

Letztens das Gespräch mit ein paar Leuten gehabt, wenn ich die Menschen in Watte packe, dann werden sie ihr Leben nie hinbekommen. Natürlich muss man auch die Mitarbeiter Mal loben und ein gutes Wort haben, bloß das Leben ist halt nun Mal kein Ponyhof. Problem ist das viele Junge Menschen einfach anders erzogen wurden sind und es ihnen dadurch schwer fällt alleine etwas zu schaffen. Bei unseren Azubi musste ich ihm noch erklären wie was funktioniert obwohl er 5 Monate vor seiner Prüfung war, er macht das bloß schon einige Zeit und hätte mir das eher erklären müssen. Problem ist auch das die Kollegen halt wenig Interesse haben. Klar ist nicht ihre Aufgabe.

[@TheGuru200]

Ich denke ein Betrieb würde mehr Bewerbungen erhalten, wenn der Azubi-Lohn etwas höher wäre.. 600 € Brutto ist halt nicht mehr zeitgemäß, sorry.

[@paluxyl.8682]

600 Euro sind schon zuviel nach meiner Meinung, weil normalerweise die Auszubildenden noch bei ihren Eltern leben. Wenn ein durchschnittlicher Jugendlicher der noch bei den Eltern lebt monatlich über 300 Euro ausgibt läuft wirklich was falsch.

[@TheGuru200]

@@paluxyl.8682 schon mal darüber nachgedacht, dass Azubis auch zur arbeit kommen müssen? Dass Azubis auch Kleidung benötigen? Essen müssen? Ggf. Miete zahlen müssen? Auch mal ins Kino wollen? Schul equipment kaufen müssen?

[@erdling3132]

​@@paluxyl.8682Völlig Richtig! Warum Azubis überhaupt bezahlen?! Eigentlich sollten die Betriebe von den Azubis Geld verlangen, weil sie dort wertvolles Wissen gelehrt bekommen 🙏

[@SnipezCrown50DE]

@@paluxyl.8682Das stimmt Nicht! Die meisten Ziehen aus Um seine Ausbildung zu Machen.

[@peter46252]

Naja, das Gehalt steigt gut an die letzen Jahr. Viele Azubis im Büro sind mittlerweile schon im ersten Jahr bei weit über 1000€ Brutto.

[@j7704]

Es gibt halt auch einfach Leute, die so doof und unfähig, dass sie wirklich kein Betrieb nehmen will. Ist nicht schön, aber solche Leute einzustellen, wäre auch anderen Mitarbeitern gegenüber nicht fair, da die das dann ausbaden.

[@hakunahinata77]

Ach die kann man immer noch als Vorgesetzte einsetzen, hat sich schon immer bewährt

[@littelfoxypuppet8624]

Ja es gibt menschen die nich gerade gesegnet sind mit intiligenz oder mit talent aber ich finde dass sind genau menschen die wir auch fördern müssen als gesellschaft. Oft hat dumm sein oder talentlos wenig mit der person als mit wie er aufgewachsen ist und welche möglichkeiten er hat zu tun. Oft mal spielen nocht nicht gefundene mentale krankheiten mit ein. Auch wir als gesellschaft machen es manchen menschen nicht leicht sich zu entfalten siehe schule als angst macher und trauma geber.

[@tomschulz9072]

Jetzt mal was ganz anderes wer arbeiten will der findet auch nen Job bzw. ne Lehrstelle !

[@2rato]

Ich hab diese ganzen Maßnahmen und Vorbereitungsjahre durchgemacht. Das Kernproblem ist der unmotivierende Ansatz, du musst nehmen egal wer dich nimmt und alles geben. Man wird halt in unheimlich schlecht bezahlte unsexy Berufe gedrängt und verliert dadurch noch mehr seine Motivation.

[@veggiebeat8375]

Die Lehrer*innen können halt auch keine Ausbildungsplätze herbeizaubern. Es ist doch klar, dass die Person mit den besseren Noten, guten Praktikazeugnissen etc. die größere Auswahl hat. Trotzdem ist (irgendein) Job immer noch viel, viel besser als auf staatliche Unterstützung angewiesen zu sein.

[@nimra68]

aber die Produkte und Dienstleistungen dieser "unsexy" Berufe wollen sie natürlich nicht missen oder wie stellen sie sich beispielsweise ein Land ohne Baugewerbe vor?Und wenn solche unsexy-Berufe ala Gastronomie die Preise massiv erhöht um höhere Löhne zu zahlen wird auch wieder gejammert....

[@EstelTurambar]

Oder man macht was dafür, dass man selbst gefragt ist. Einfach nur nichts tun, inkonsequent sein (also keinen Realschulabschluss oder mehr) und dann warten, dass einem geile Berufe geschenkt werden ist halt nicht.

[@2rato]

@@EstelTurambar Aber gerade die Berufe die ungeil sind, brauchen wir und gerade die brauchen Druck damit sie sich ändern.

[@LegioXXI]

​@@EstelTurambar Das Ding ist doch aber, dass aktuell *alles* gefragt ist. Auch ungelernte Berufe wie Aushilfe im Restaurant. Da braucht man kein Realschulabschluss mit 1,5 Note in Physik sondern im Grunde nur Mathe-Kenntnisse bis zur Prozentrechnung. Trotzdem benehmen betreiben viele Arbeitgeber auch in diesen Branchen nach wie vor Rosinenpickerei bei Bewerbern, als wären wir noch in den 90ern. Und das passt halt nicht zum angeblichen "Fachkräftemangel". Die Wahrheit ist, dass seit Jahrzehnten unrealistisch hohe Qualifikationen auch für "niedere" Jobs verlangt wurden, weil die Arbeitsplätze halt das umkämpfte, begehrte Gut waren. Heute ist es umgekehrt, heute sind die Arbeitnehmer das gefragte Gut - aber der halbe Arbeitsmarkt reagiert NULL darauf. Ok das stimmt nicht: Viele Arbeitgeber karren lieber Menschen aus Vietnam und Indien hierher, die sich mit Mindestlohn, unbezahlten Überstunden und unzureichendem Arbeitsschutz abspeisen lassen. Dafür hat man früher auch gern Osteuropäer genommen (polnische LKW-Fahrer sind wohl das beste Beispiel), aber die durchschauen den Kram schon länger und haben auch kaum noch Bock darauf. Die Anforderungen an die Bewerber in "niederen" Berufen müssen einfach auf ein realistisches Maß runter. Und im Zweifel muss man auch die Jugendlichen mit suboptimalen Lebensläufen zumindest eine Chance geben, anstatt jeden pauschal auszusieben, der auch nur mal 1-2 Jahre Knick im Lebenslauf hat. Wer das nicht tut, muss halt bis zur Insolvenz über den "Fachkräftemangel" jammern.

[@Katharina14031982]

Was ich in diesem Bericht auch erschreckend finde und im Schulalltag viel erlebe: viele Eltern sprechen kein Deutsch und sehen offenbar auch keinen Anlass es zu lernen. Ich würde sagen, dass die Integration da von allen Seiten versagt hat.

[@dietlindvonhohenwald448]

Das ist hier in USA auch so. Hunderttausende von Mexikanern, die sind seit 10, 20 Jahren hier und weigern sich absolut english zu lernen, obwohl hier umsonst für Ausländer Intensivkurse angeboten werden.

[@FastFighta]

Finde ich gar nicht so wichtig. Mein Vater war früher den ganzen Tag arbeiten und sprach nur gebrochen deutsch. Meine Mutter gar nicht.

[@molier3867]

​@@FastFightanatürlich ist es enorm wichtig, die Sprache zu lernen. Wie willst du dich denn sonst außerhalb deines engen Umfeld bewegen und zurechtkommen, wenn du nicht mit anderen kommunizieren kannst? Wie willst du dich weiterbilden und qualifizieren, wenn du wegen der Sprachdifferenzen keine Schulungen absolvieren kannst?

[@FastFighta]

@@molier3867 Mussten unsere Eltern auch nicht. Mein Vater hat in der Produktion gearbeitet wo das gebrochene Deutsch reichte und meine Mama war Hausfrau. Ich bin hier aufgewachsen und kann das alles. Trotzdem werde ich niemals wie jemand ohne Migrationshintergrund behandelt werden.

[@molier3867]

@@FastFighta da muss ich dir zum größten Teil widersprechen. Es stimmt, es gibt Hürden für Migranten. Aber je mehr man zeigt, dass man bereit ist, sich weiterzuentwickeln und zu integrieren, desto kleiner werden diese Hürden, bis es irgendwann keine Rolle mehr spielt, woher jemand kommt. Und die Sprache zu beherrschen, ist der erste und wichtigste Schritt dazu. Beschäftige dich mal mit Persönlichkeitsentwicklung. Dann wirst du lernen, das es nicht wichtig ist, woher du kommst, sondern wohin du gehen willst. Lerne Vergangenes loslassen zu können und dich für Neues zu öffnen. Meine Eltern sind damals im 2.WK geflüchtet, d. h meine Vorfahren haben auch nicht in Westdeutschland gelebt sondern ganz woanders. Das ist aber nur Geschichte und Vergangenheit, das hat nichts mit mir zu tun. Ich lebe hier und jetzt und nicht in der Vergangenheit meiner Vorfahren. Ich sehe aber, das viele Migranten nicht loslassen wollen.

[@MaxSteiner-q1q]

Ich bin früh Vater geworden und hatte Probleme mit Autoritätspersonen.Ich bin 25 körperlich am Ende und werde von meinem Umfeld als Faul und asozial dargestellt nur weil ich es durch meine Beschwerden nicht schaffe körperlich zu arbeiten…Der Führerschein der mich qualifizieren würde wurde vom Jobcenter abgelehnt.Die Maßnahme Sicherheitsfachkraft zu werden wurde ebenfalls nicht genehmigt,da man körperlich mir diese Arbeit nicht zutraut.Ich weiß nicht wie es weitergehen soll…..Bitte urteilt nicht über Menschen die Bürgergeld beziehen…den meisten Menschen ist es so schon sehr unangenehm.

[@paulk1773]

Alles gute dir ♥️

[@MaxSteiner-q1q]

@@paulk1773 Danke dir🙏

[@diamant8614]

Was ist mit deinem Körper?

[@BrumBar-mj3zi]

Dann geh arbeiten, spar dir die Kohle für den Führerschein zusammen und mach dein Ding. Körperlich am Ende sein, aber als Sicherheitskraft arbeiten wollen, kann ich verstehen, dass das nich finanziert wird. Schieb die Verantwortung für dein Leben nich dem Jobcenter zu.

[@user-gp9kg8do3h]

Dann sollte man bevor man Kinder zeugt, mal vernünftig arbeiten gehen. Kann ich nicht verstehen, deine Aussagen. Ja, dann wird halt was nicht finanziert vom Jobcenter, und? Bedeutet aber nicht, dass du es dir nicht selber zusammensparen darfst. Also such dir erstmal einen Job um dir das alles zu finanzieren, denn einen Traumberuf zu haben und zu wissen, wohin will man, ist ja schonmal sehr gut. Aber Eigeninitiative ist gefragt, wenn du beim Jobcenter bist und nicht dieses sich was verbieten lassen.

[@tobias6952]

So blöd es vielleicht klingen mag, aber ich bin der Meinung, dass man weniger auf die schulischen Leistungen Wert legen sollte, das hat heute kaum noch was zu sagen. Ich kenne Leute, die Abitur haben, aber blöd wie nen Stück Brot sind. Man sollte den Fokus mehr auf den Menschen legen. Wenn ein Mensch ernsthaftes Interesse an einem Berufsfeld hat, wird derjenige seine Arbeit weit aus besser machen als jemand, der hochgebildet ist und den Job einfach nur macht, weil er angesehen ist und man gut verdient. Ich habe selbst an mir eine lange Zeit gezweifelt, habe die furchtbarsten Jobs gemacht (DHL, UPS, Hermes, Müllplätze sauber gemacht) und heute bin ich IT-Systemadministrator. Mit dem erweiterten Hauptschulabschluss. Größter Dank an meinen Chef, dem es wichtiger ist, welchen Menschen er vor sich hat als die Noten aufm Zeugnis. Ich mein, es werden Leute kategorisch abgelehnt, weil das System die Antworten, die man in einem Formular eingegeben hat als unzureichend bewertet. Solche Unternehmen können meiner Meinung nach ruhig in den nächsten Jahren die Türen schließen und nie wieder öffnen.

[@CritixElit3]

Danke...endlich jemand der es einfach ausspricht. Viele Firmen schauen sich nur die Noten an aber nicht den Menschen der hinter diesen Noten steht. Du kannst eine 5 in Biologie haben und trotzdem Spaß am Garten- und Landschaftsbau haben...jeder hat Stärken und Schwächen und damit muss man halt arbeiten. Wie du sagtest...lieber jemanden der richtig Bock auf die Arbeit hat und effizienter ist als jemand der zwar gut verdient aber im Grunde den ganzen Tag nur Eier schaukelt und nicht weiß warum er tut was er tut.^^

[@NifNif609]

Lieber Janik, Glückwunsch zur bestandenen Probezeit ❤️😍. Du machst das super, ich glaub an dich 😊

[@rabautios]

Wobei der Janik möglicherweise auch so ein Leerer Opfer ist, der Arme hat nicht an sich geglaubt und wahrscheinlich auch nicht soviel gemacht, und dann trotzdem bestanden, der Junge scheint Potential zu haben.

[@nerostile333]

Es gibt viele Gründe warum in Deutschland eine Ausbildung unattaktiv ist. Es dauert einfach zu lange, Vergütung schlecht, Unsicherheit ob man überhaupt übernommen wird, oft Missbrauch von Hirachien in Firmenetagen, etc.

[@actorneno]

Zudem muss man sagen, dass deutsche Kinder von ihren Eltern in die Ausbildung geführt werde könne, da sie das deutsche System kennen. Meine Eltern wussten nicht was eine Ausbildung ist aber weil ich Abi gemacht habe und weiter Schule gemacht habe war das damals kein Problem.

[@supersiri]

Aus einer anderen Perspektive: 1-2 Semester vor dem Masterabschluss kenne ich nicht wenige, die auch noch nicht wissen, wie es nach dem Master für sie weiter gehen soll. So "schauen ma mal"-Prinzip. Will sagen: DEN Beruf zu finden ist für viele nicht leicht, auch nicht mit Mitte 20. Und für die Jungs und Mädels, die schon mit 16/17 eine Entscheidung diesbezüglich treffen müssen... Ohje

[@shanewalsh5877]

Ja, klingt fast so, als wären Menschen nicht dafür gemacht, schon im Kindes-/Jugendalter sich dafür entscheiden zu müssen, was man bis zur Rente macht.

[@jimmydean6197]

@@shanewalsh5877 Das stimmt so einfach nicht. Eine Berufsausbildung stattet jemand mit den Grundlagen aus. Beispiel Industriekaufmann: Er könnte sich später spezialisieren auf den Bereich Buchhaltung, Dozent, IHK Prüfer, Personalfachkaufmann, Industriefachwirt, Einkäufer, Verkäufer usw werden. Eine Ausbildung ist der Anfang eines erfolgreichen Berufslebens. Wer sich später selbständig machen will oder Führungsaufgaben ausüben möchte, braucht zwingend praktisches und theoretischen Können. Die klassische Berufsbildung ist perfekt dafür. Wie man sich weiterentwickelt und welcher Bereich einem liegt, das stellt sich im Laufe der Ausbildung heraus und man erkennt selber, wo die eigenen Interessen und Stärken liegen.

[@long-hahoang]

@@shanewalsh5877 Ja als ich in meinen 20er Jahren studiert habe wusste ich nicht mal das Altersarmut ein Thema wahr. In den letzten 13 Jahren habe ich es erst mich langsam Gedanken gemacht und auch was zu unternehmen. Ist schon bisschen tricky. Erst im Alter kommt man auf die Idee, dass man auch nach 30 Jahren immer noch leben muss. Dafür braucht man einen gut bezahlten Job. Dafür brauche ich eine Ausbildung/Studium, welche am besten zu mir passt und danach auch ein Betrieb welches mich übernimmt. Als Jugendlicher hat man doch gar keine Ahnung was für Mögliche Jobs es gibt und die Schule hat es auch nicht wirklich näher gebracht.

[@odwblw]

Meiner Meinung nach sollten Unternehmen nicht so hohe Ansprüche haben mit den Noten. Noten sagen kaum etwas über jemanden aus. Ich habe durchschnittliche Noten 2,4 und mich lehnen viele Unternehmen ab. Auch hatte ich eine IHK Prüfung mit Lernfeldern, die noch nicht für das Halbjahr waren und von 5 Lernfeldern kamen 2 dran. Die Berufsschule hatte mich auch gar nicht vorbereitet. Ich habe wie studiert. Den Prüfungskatalog selber beigebracht. Die Prüfung hatte jeder schlecht abgeschnitten. Kein Wunder, wenn Fachkräftemangek besteht, wenn den Azubis nur Steine in den Weg gelegt werden

[@sylviadrees3761]

Viele Betriebe wollen auch nicht nehmen "was übrig bleibt", sondern einen "bestmöglichen" Azubi aussuchen. Der Nachbarsjunge machte nur deshalb Abitur, weil er fünf Jahre lang keine Ausbildungsstätte (hatte sich auch im Handwerk beworben) fand.

[@ws13bf]

Also ganz ehrlich, so doof kann man sich im Praktikum und Ferienjob gar nicht anstellen, dass man 5 Jahre lang keine Ausbildung angeboten bekommt. 😂

[@sylviadrees3761]

@@ws13bf der typische Dreierkandidat. Realschule Dreierdurchschnitt, höherer Handel Dreierdurchschnitt, Abitur Dreierdurchschnitt, redet nicht viel. Hatte sich sogar für's Lager beworben. Dort wollten sie aber einen Azubi der achtzehn ist und einen Staplerschein hat. Mein Eindruck war, daß einige Betriebe nur Auszubildende wollen, welche bereits halb ausgebildet sind. Solch einen Ausbildungsplatz hat er dann auch bekommen. Industrie Kaufmann, das Jahr höhere Handelsschule wollten sie ihm aber nicht anrechnen.

[@taaaaso]

@@ws13bfEine Ausbildung findet man immer, wenn man Abstriche in der Ausbildungsqualität machen möchte.

[@ws13bf]

@@taaaaso Ja das stimmt, einen guten Ausbildungsbetrieb zu finden ist auch nicht so einfach.

[@almalexia7636]

Dann sollen die Betriebe untergehen.

[@AmedamaCherry]

"Eine Lehrerin hat gesagt 'ohne Quali kommt man nicht weit' und da hab ich einfach gar nichts gemacht." Red Flag von beiden einfach. 🤦‍♀️

[@hrizwaldieos8239]

Warum sollte sie ihn anlügen? Pilot wirst du damit nicht

[@jeffharding5725]

"Red Flag"? 🤭 ... Naja, bitte... einer von beiden kommt damit jedenfalls gut klar. 😋

[@AnnaCurser]

vor 10 jahren hab ich nach studiumabbruch nochmal nach ausbildungen gesucht, da war ich mitte 20. hab nicht eine bekommen. Wie sind voll, hieß es, aber auch, Ich bin zu alt. die nehmen gern schüler, 16 jahre, nicht mitte 20, das ist zu alt. was soll man da machen? Jetzt bin ich mitte 30, hab keine Ausbildung. keine chancen in diesem Boomer-System. Da will ich keine 40 mehr werden.

[@teamskeet2518]

Wie bestreitest du denn aktuell deinen Lebensunterhalt? Lass dich mal bitte von der Bundesagentur für Arbeit beraten. Es gibt spezielle Ausbildungsangebote für Erwachsene.

[@Randleray]

"Die Gründe sind vielfältig" Nein, sind sie nicht! Vor rund 25 Jahren, als mein Bruder seine Ausbildung anfing, mussten meine Eltern dem Ausbildungsbetrieb (KFZ-Werkstatt) noch monatlich Geld bezahlen fürs erste Lehrjahr, nur damit der Junge eine Ausbildung machen konnte. Die allermeisten mittelständischen Unternehmen haben den demographischen Wandel ab 2000 einfach willentlich und aktiv verschlafen (siehe Digitalisierung als Beispiel). jetzt glauben die gleichen Unternehmen, dass sie immernoch wie damals als King Käs auftreten und sich von potentiellen Azubis die Stiefel lecken lassen können. Dabei hat das nichtmal unbedingt etwas mit der nach wie vor wiederlich winzigen vergütung während der Lehrjahre zu tun. Dass man als Lehrling nicht reich wird, versteht auch der letzte, weltfremdeste Jugendliche. Sich aber ausbeuten, verarschen und anpöbeln lassen müssen für nichts, schlucken die meisten Jugendlichen heute ZUM GLÜCK nicht mehr. Soll der Mittelstand an seiner eigenen, damals vor 30 Jahren geplanten Zukunft ersticken! Die Konsequenz aus dem aktuellen Azubimangel wäre eigentlich, sich politisch und ökonomisch auf die aktuellen zwei generationen auszurichten - aber nein, das machen unsere Herren Mittelstandschefs sprichwörtlich ums Verrecken nicht...

[@TheMino1337]

Da hast du mir aus dem Herzen gesprochen. Du verbalisierst gekonnt die starke Abneigung die sich in mir in Jahrzehnten angesammelt hat.👌

[@SvenAhlborn]

Respekt an alle Lehrer in den BVJ Einrichtungen. Als Vater von 3 erwachsenen Kindern muss ich eines loswerden. Die Betriebe sollten evtl. Auch ihre Ansprüche senken. 2 meiner Söhne haben keine Ausbildung erhalten obwohl auch bei uns viele Stellen offen sind. Ein Ausbildungsbetrieb unseres jetzt 18 jährigen hat die Ausbildung in der Probezeit beendet. Begründung: wir dachten er kann schon mehr. Unser 19 jähriger ist jetzt nach Österreich gezogen, dort hat er sofort eine Stelle gefunden. Wie ein anderer Kommentar sagt: Betriebe scheinen Ausbildung mit Ausbeutung zu verwechseln. Ausbildung heißt Arbeit und Zeit zu investieren um jungen Menschen und auch sich als Betrieb eine Perspektive für die Zukunft zu geben.

[@joachimfischer7444]

Was irgendwie nie verstanden wird: Betriebe suchen Billigarbeiter. Punkt.

[@odin_yikesvater]

Danke endlich mal jemand aus Vater sicht :) Einfach Traurig in DE mittlerweile

[@matthias1619]

​@@joachimfischer7444Kann ich so pauschal nicht unterschreiben. So etwas gibt es, oft verbunden mit schlechter Ausbildung. Andere Unternehmen investieren nicht ohne Grund viel Zeit, damit sie danach die Mitarbeitenden übernehmen können, die sie auf dem Markt kaum finden.

[@sc6082]

Ich möchte als ehemaliger Lehrer in der BVJ folgende Anmerkungen machen: Es gibt viele SchülerInnen, denen für eine Ausbildung notwendiges Wissen fehlt. Sie können z. B. kaum rechnen, beherrschen etwa nicht einmal sicher den Zahlenraum bis 100 und das kleine (ja, das kleine) 1x1. Sie können auch einfache Texte nach vorherigem Lesen nicht fehlerfrei als Diktat schreiben (120 Worte, ca. 20 Fehler sind absolut nicht ungewöhnlich). Sie lesen sowieso kaum, Textverarbeitung und Textverständnis sind daher nur sehr eingeschränkt möglich. Da jede Ausbildung in Deutschland aber immer auf Lehrbüchern/schriftlichen Texten fundiert ist, kommt man als Lehrling um Lesekompetenz nicht herum. Die Ursache liegt ganz deutlich primär in den Elternhäusern. Auch in deutschen Familien wird vielfach nicht mehr oder kaum gelesen. Es fehlt also das Heranführen der Kinder an Bildung. Familien mit Migrationshintergrund fehlt nicht nur häufig der Bildungswunsch für deren Kinder, es wird auch noch im häuslichen Bereich die Heimatsprache benutzt. Folge ist, die Kinder hier heranwachsen und keine Sprache wirklich gut beherrschen. Sie sprechen die Muttersprache vlt noch ganz ordentlich, im Deutschen sind die Kenntnisse aber sehr begrenzt und es wird deutlich fehlerhaft gesprochen. Mit diesen Voraussetzungen bewerben Sie sich dann hier um eine Ausbildung. Abgesehen davon fehlt es nicht wenigen jungen Leuten an Energie, Frustrationstoleranz, körperlicher Belastbarkeit und Ehrgeiz. Sie können mich jetzt hier steinigen, aber ich habe 30 Jahre in diesem Bereich gearbeitet.

[@joachimfischer7444]

@@matthias1619 Sicher, Frage ist nur, bei wie vielen das so ist. Dein Ansatz setzt auch voraus, dass es ein längerfristiges "Danach" überhaupt gibt ...

[@majaa9677]

Ich habe meine Ausbildung zur Pharmazeutisch-kaufmännischen-Angestellten in der Apotheke gemacht. Abends musste ich bis 21 Uhr arbeiten. Wenn andere nach Hause gegangen sind, musste ich im Altenheim große Kartons, Medikamente persönlich bei Bewohner abliefern, abkassieren, Privat-Rezepte ausfüllen, stempeln und auch noch am nächsten Tag Kopie bringen. Obendrauf wurde mir gesagt, dass ich nie sagen darf, dass ich gehen muss (Kundenbindung) aber abends dann Vorwürfe machen, warum ich so lange gebraucht habe. Die Überstunden wurden nicht vergütet und es gab auch keinen Arbeitszeitausgleich. Nicht zu vergessen, das putzen der Apotheke, die Rumnörgerlei und Respektlosigkeit von den Chefs wegen Nichtigkeiten. Den Pauesenraum im Keller gab es, ohne die Möglichkeit das Essen zu erwärmen oder sonstiges (nur sitzen, sogar dass war zuviel). Auch wo möglich war im Sitzen für kurze Zeit gab, war nicht erwünscht. Wenn ich Schmerzen hatte, durfte ich nicht nach Hause gehen. Am Ende der 3 Jahre den 1-en Tag, den man zum Lernen vom Gesetz her, haben durfte: abgelehn. Ich könnte noch viele andere Unverschämtheiten aufzählen. Ich freue mich, dass sich die heutigen Jugendlichen nicht so versklaven lassen. Diese haben es bei ihren Eltern erlebt und sie nicht "blöd" sich alles gefallen zu lassen.

[@Peregrinus86]

Der Arbeitsmarkt muss sich halt auch mal bissel wandeln, alle jammern sie immer nur, aber anpassen wollen sich auch nur wenige. Soll heißen ... nicht immer auf die eierlegende Wollmilchsau warten, nen schlechtes Zeugnis kann etliche Gründe haben, lasst die Leute probearbeiten und arbeitet sie ordentlich ein.

[@gaymohammed3137]

Auch Lücken, ein alter Abbruch oder nen falscher Name (grad im Osten) sind alles Gründe die mMn einfach nur dumm sind.

[@Kingkongolee]

Diese Jugendlichen haben meist überhaupt keinen Antrieb und Motivation. Das liegt häufig an den fehlenden Vorbildern im familiären Umfeld. Schulisches und berufliches Versagen wird häufig „vererbt“.

[@pinnauer4714]

Oooooder vielleicht zu gebildet um zu wissen, mit einem 0815 Facharbeiter kannste dich heute im Besten Falle über Wasser halten bis zur Mindestrente.... yeeeeeeeeeeah ;)

[@shade362]

Oder sie schauen einfach aufs Jahresgehalt, dann ist die Motivation auch schnell weg.

[@biancaj.d.148]

Die junge Frau mit dem Pferd ist ein guter Gegenbeweis... Sie hat so schlechte Erfahrungen durchstehen müssen, dass sie in eine Klinik musste... Ich selbst kenne mindestens sechs Personen, denen es genauso erging... Gute Realschulabschlüsse, "solides" Elternhaus (mittelständisch) und dann so dermaßen viel Mist erlebt, dass sie Jahre brauchten, um wieder raus aus dem Loch und rein in eine sinnvolle Tätigkeit zu gelangen.

[@TheNougathorn]

​@@shade362Es gibt Milliarden von Menschen auf der Welt, die umgerechnet noch deutlich weniger im Jahr verdienen und trotzdem ihren Arsch hochkriegen

[@holger_p]

ja, sowas gibt's, aber es ist keinem auf die Stirn getackert. Ob so ein Fall fehlender Motivation vorliegt, merkt man vielleicht erst nach 1-2 Wochen.

[@streetracerx535]

Ich war BVJ. Das war etwas anders als hier dargestellt. Es gab überhaupt keinen Unterricht. Die Lehrer sind meistens gar nicht erschienen. 90% der Klasse konnte kein Deutsch. Absolute Zeitvergeudung und sollte abgeschafft werden😊

[@hobbybacker5227]

Ich hatte Glück und meine Ausbildung und Ausbilder im Hotel waren sehr gut (auch wenn ich die Branche aus den üblichen Gründen schon vor Jahren verlassen habe). Was allerdings von meinen Mitschüler*innen erzählt wurde - die wurden so gnadenlos ausgenutzt, dass es mich gewundert hat, dass die nicht fristlos gekündigt haben... Gastronomie ist auch heute (von wenigen löblichen Ausnahmen abgesehen) eine der Branchen, die sich viele Probleme selbst macht

[@jjandorliadul]

Die freuen sich bestimmt über die Geflüchteten und Einwanderer - die Ausbeutung geht weiter.

[@meatysheep]

So geht es aber vielen Bereichen. Azubis und Praktikanten werden ausgenutzt bis zum geht nicht mehr und dann auch noch extrem schlecht behandelt. Wie oft ich sowas gehört und gelesen hab, ist absolut erschreckend.

[@Super_Richi]

Viele junge Leute wissen einfach nicht was sie später machen wollen. Ich sehe das wirklich sehr oft. Auch dieses immer gute Noten usw. wird in Deutschland überbewertet bis zum geht nicht mehr. Spezialisiert euch auf das wo ihr gut seid und geht dann diesen Weg. Kenne genug Leute, die mit einem Realabschluss mehr Geld heute verdienen als Leute mit Master in der Tasche.

[@francopannacottta3751]

Kommt halt darauf an. Anwalt, Arzt oder Ingenieur... da wirds schon schwierig an diese Gehälter zu kommen, außer man macht sich selbständig (können diese drei Berufsgruppen ebenfalls). Mehr Geld verdienen ist halt auch irgendwann irrelevant. Obs jetzt 150k oder 180k sind juckt irgendwann nicht mehr. Da geht's dann eher um den eigenen Lebensstandard. Passt der, passt auch das gehalt.

[@M-ly9pf]

So wie man ausgebeutet wird für das bisschen Geld? Kein Wunder das keiner mehr eine Ausbildung machen will...tja Pech. Wird noch besser die nächsten Jahre😂

[@dietlindvonhohenwald448]

Yannik, mach weiter so; nicht aufgeben ok! 🙌🏻 Du schaffst das doch. 😊

[@dadekrobert]

Ich würde hier nicht mit Kritik an Arbeitgebern, vor allem auch im Handwerk sparen.. Jahrzehntelang konnte man sich die besten rauspicken und nun muss man sich um die Azubis bemühen und ihnen ein vernünftiges Arbeitsumfeld bieten.. Die Bezahlung und die Anerkennung ist definitiv verbesserungsbedürftig. Ich erlebe in unserer Firma immer wieder junge engagierte Leute, die wir wir einstellen, die von ihrem vorherigen Arbeitgeber gnadenlos ausgenutzt wurden.. Mickrige Bezahlung trotz Ausbildung , unbezahlte Überstunden, schlechtes Arbeitsklima usw.. Aber der ex-Chef fährt das größte SUV, fährt 4 mal im Jahr in Urlaub.. aber bei der Bezahlung für seine Leute bleibt er knapp über dem Mindestlohn.. Auch handwerksmeister verdienen oft sehr gut und ihre Mitarbeiter werden mit knapp über Mindestlohn abgespeist… Das wird null thematisiert.. Partizipation ist das Gebot der Stunde

[@Tutel05]

Azubis ablehnen aber dringend welche brauchen, genau mein Humor xD

[@martinakarle2659]

Dringend gebraucht werden und geeignet sein sind zwei verschiedene Paar Schuhe. Nicht alles, was dringend gebraucht wird, ist auch geeignet.

[@jjj43210]

Lieber Herr Graf, höchster Respekt für Ihre Aufgabe, weiter so!

[@Pucaacup]

"Jung und Chancenlos" Der Titel gefällt mir nicht wirklich. Um Chancenlos in Deutschland zu sein, müssen wirklich viel Faktoren zusammen kommen. Ich persönlich habe die Schule als 14 Jähriger so gut wie abgebrochen. Wurde zwar recht oft noch von der Polizei zur Schule gebracht (war schon per du mit denen) Das hatte bei mir familiäre und gesundheitliche Probleme. Zur der Zeit war ich in einem Jugendheim, aus dem ich kurz vor meinem 16ten Geburtstag rausgeschmissen wurde. Das Jugendamt wollte mich in ein Männerwohnheim schicken. Meine ältere Schwester war bei der Besichtigung dabei und hat gesagt, nein du ziehst zu mir. Meine Schwester ist 4 Jahre älter und ist selbst sehr sehr Früh Mutter geworden und musste ihre Ausbildung zur Versicherungskauffrau abbrechen. Zur dieser Zeit hat sie als Nageldedignerun gearbeitet und ihr Freund (heute Mann) hatte damals 2x 40 Euro Jobs. Sie hat mich grob gesagt 6 Jahre durchgefüttert. In dieser Zeit habe ich mich sozial wirklich zurückgezogen, da meine Krankheit (Hsmn Typ 1) immer schlimmer wurde. In dieser Zeit hat sie mir einen Arzt gesucht, da die Krankheit noch nicht diagnostiziert wurde. Die Ärzte bei denen ich in meiner Jugend war hatten keine Ahnung. Durch einige OPs (u. a. versteifung der Füße) konnte ich wieder ohne große Schmerzen und umknicken laufen. Mit 22 Jahren und nach den ganzen OPs, kam der nächste Schritt. Endlich den Schulabschluss nachzuholen. Der erste Sacharbeiter hat mich erst in verschiedenen Maßnahmen geschickt, damit ich wieder lerne einen normalen "Tagesrhythmus" zu lernen. Trotz Bedenken habe ich zugestimmt. Ich war in verschiedenen Maßnahmen (in einer Holzwerkstatt, Kabelstablerfüherschein und mehr). Als ich dann genug von hatte und endlich die Möglichkeit wollte den Schulabschluss nachholen zu können, kam die Aussage: Ich sei zu alt. Dann habe ich einen Antrag für einen Wechsel des Sacharbeiters eingereicht. Das hat zum Glück geklappt und ich kamm direkt in eine Maßnahme, in der man den Abschluss nachholen konnte. Das hat Wunderbar geklappt. Jetzt stand die Frage im Raum, entweder mittlere Reife oder Ausbildung. Der Sacharbeiter hat mir Angeboten eine 4 Wöchige Findungsphase in Nürnberg zu den Berufen Zahntechniker und technischer Zeichner zu machen. Hab das Angebot angenommen, war dann für einen Monat in Nürnberg und beschlossen eine Ausbildung zum technischen Zeichner zu finden. Das hat dank des Sacharbeiters geklappt, fast direkt geklappt. Anfangs hatte gerade was Mathematik betrifft einige Probleme, da ich nur einer von 3 mit einem Hauptschulabschluss war, der Rest hatte einen Realschulabschluss oder Abi. Da kam ich mir Anfangs schon recht "dumm" vor. Hab mich aber reingefuchst und die Ausbildung beendet (war nicht alles perfekt). Vor Beendung der Ausbildung habe ich meinen Chef mitgeteilt (das war ein Fehler) , dass ich 3 Monate nach der Ausbildung eine Knie OP habe. Er hat mir dann einen Dreimonatsvertrag angeboten mit einem Bruttlohn von 1350€. Ich musste das leider Annehmen, da ich kein Arbeitslosengeld wollte. Das war 2014. Nach der OP kam es Komplikation der Heilung. Es kamen Keime an die operierte Stelle. Es hat bis 2016 gedauert, diese loszuwerden. Inzwischen habe ich Hartz erhalten. 2016 nachdem alles recht gut verheilt ist, zig Bewerbungen geschrieben. Es hat sich eine Firma bei mir gemeldet. Nach einem langen Gespräch (bei dem ich auch klar sagte, dass ich auch in Zukunft weitere OPs haben werde), habe ich den Arbeitsvertrag unterschrieben. Seitdem bin ich auch in dieser Firma. Lange Rede kurzer Sinn, wenn ich es schaffen kann, kann es so gut wie jeder schaffen. Die eigene Disziplin ist wichtig, aber auch die Leute finden, die einem bei dem Weg helfen können. Bei mir die Schwester, Lehrerin während dem Hauptschulabschluss (die nur 2 Jahre älter war), dem zweiten Sachearbeiter des Arbeitsamtes und der Ausbildungsbegleiterin des Arbeitsamtes.

[@Vidal1970]

Du hast dich durchgebissen. Respekt 👍 Und du bist das lebende Beispiel, dass es - unabhängig vom System - doch mehr auf einen selbst ankommt. Und auf die Familie. Ich bin auch davon überzeugt, dass es besser war, dass du ehrlich von deinen weiteren zu erwartenden Operationen gesprochen hast, denn jetzt weißt du, dass dich dein Arbeitgeber auch trotzdem haben wollte und sicher nicht wegen sowas rausschmeißen wird.

[@altblechasyl_cs2093]

Was für Dullis... wir sind mit dem Zeugnis der 9. Klasse los gelaufen und haben ne Lehrstelle klar gemacht. Da hat uns keiner das Händchen gehalten. Und alle sind unter gekommen. Irgendwie ist alles seit Gen X nicht mehr selbstständig lebensfähig.

[@llawlied6902]

Ich hab vor einem Jahr mit real über 50 Bewerbungen geschrieben, fast nur Absagen oder nicht mal eine Antwort und ruft man an wird man ständig vertröstet es würde ja noch eine Antwort kommen nach paar Monaten

[@altblechasyl_cs2093]

@@llawlied6902 Das ist nicht nur bei Lehrstellen traurige Realität, das trifft selbst gestandene Facharbeiter usw und das ist auch nicht erst seit gestern so. Die Firmen sitzen immer noch auf einem sehr hohen Ross, was aber nichts dran ändert, dass man sich da früher allein durch kämpfen musste und da keiner ans Händchen genommen wurde. Bisschen Glück ist aber auch schon immer dabei gewesen. Und freilich sollte man auch was können und nicht der dümmste sein, das macht es vielmals einiges leichter.

[@llawlied6902]

@@altblechasyl_cs2093 hilfreich wäre es ehrlich zu erfahren warum man nicht genommen wurde damit man bspw. nicht zum 5x das Anschreiben überarbeitet oder sonst was versucht zu optimieren nur weil die Firma am Ende jemand komplett anderes wollte, gerade bei Ausbildungen habe ich zu oft erlebt wie man zwar offiziell nach einem Azubi sucht aber im Gespräch merkt sie wollen eher eine billige Arbeitskraft die schon möglichst viel kann und der man kaum was beibringen muss. Bin froh das ich keine Bewerbungen mehr schreiben muss

[@DDxRaptor]

Das Kern des Problems mit der Jugendarbeitslosigkeit ist leider sehr vielschichtig. An erster Stelle steht meines Erachtens, dass zwischen normalen Schulen und Betrieben nicht ausreichend Kommunikation stattfindet und so auch kein gemeinsamer Weg gefunden werden kann, junge Leute auf's Berufsleben vorzubereiten. Das mag zum Einen daran liegen, dass sich Schulen zum allergrößten Teil an den Kerncurricula der jew. Schulform orientieren und Praxiswissen hinten anstellen, zum Anderen aber auch an den teils ziemlich hohen Anforderungen der Betriebe im Handwerk. Jugendliche bekommen in normalen Schulen einfach nichts mit auf den Weg, der ihnen später dabei helfen könnte, einen Berufsweg einzuschlagen. Und dabei kann man mit den Lehrer:Innen eigtl auch nicht zu stark ins Gericht gehen, weil diese weniger Entscheidungsfreiheit genießen als man vielleicht meinen könnte, was das Pensum des Unterrichtsstoffes angeht. Und der einzige "Betrieb", der sich zumindest in meiner Schule regelmäßig präsentiert hatte, war die Bundeswehr. Die Handwerksbetriebe auf der anderen Seite sprechen, wenn man so will, häufig mit gespaltener Zunge, da diese junge Azubis nach wie vor als billige Arbeitskräfte ansehen und entsprechend schlecht behandeln. Ich selbst habe in meiner Ausbildung 3 verschiedene Kfz-Betriebe durchlaufen, weil man mich einfach nicht übernehmen wollte oder konnte, und das trotz Bestnoten im praktischen sowie schulischen Bereich. Die Arbeitsbedingungen waren im letzten Unternehmen sogar so schlecht, dass ich mich aufgrund des psychischen Drucks habe krankschreiben lassen, um mich in den Wochen vor den Abschlussprüfungen nicht auch noch mit hochnäsigen Vorgesetzten herumschlagen zu müssen, um letztlich die Ausbildung an sich nicht weiter zu gefährden. Häufig schreckt die Kombination aus schlechter Bezahlung und teilweise überfordernden Arbeits- bzw. Schichtzeiten junge Menschen davon ab, überhaupt handwerkliche Berufe zu erlernen. Auch hier muss sich noch Einiges ändern. Wenn man z.B. meinen noch aktuellen Beruf des Kfz-Mechatronikers mit meiner angestrebten Weiterbildung im IT-Bereich vergleicht, fällt auf, dass in letzterer Branche beides oben Genannte deutlich attraktiver ist. Und das ist mit anderen Berufen außerhalb des Handwerks leider nicht anders. Außnahmen bestätigen zwar wie immer die Regel, aber mir sind z.B. in etwa gleich viele IT-Fachkräfte begegnet, die monatlich weniger als 2.500,- € brutto verdienen wie Kfz-Mechatroniker, deren Gehalt darüber liegt - also so gut wie gar keine. Häufig kommen Handwerker längst nicht auf den bundesdeutschen Durchschnittsverdienst von zuletzt ca. 49.000 € brutto/Jahr, realistischer sind eher 24.000-33.000. Wenn also was dafür getan werden sollte, dass junge Leute wieder Bock auf Ausbildungen bekommen, dann sollte man die Berufsfelder selbst attraktiver gestalten, den Zugang erleichtern sowie endlich mal berufsvorbereitende Pflichtmaßnahmen an den Schulen einführen.

[@GutenTag12345]

Tolle Doku! Hoffnungsvoll positiv, mit netten Menschen, tolle Jugendliche die das Klischee des faulen Handy dummen Jugendlichen nicht bestätigen.

[@j0kerS02]

Viele Unternehmen die ich so gesehen hab, die sagen dann immer: ja wir finden keine neuen Mitarbeiter, keiner will zu uns. Aber wenn man sich dann mit einem Realschulabschluss bei denen bewirbt kommt automatisch die Antwort, das man ja nur Abiturienten nehmen würde oder so 🤷🏻‍♂️ Das funktioniert halt alles nicht. Man kann nicht erwarten, dass sich Leute bei einem bewerben, wenn man viel zu wenig gehalt bezahlt und die leute dann noch ewig arbeiten lässt 😐. Genauso kann es meiner Meinung nach eben auch nicht sein, dass sich Unternehmen beschweren weil sie niemanden finden und wenn sich dann jemand mal bewirbt, dann wird der nicht genommen weil er entweder kein abi hat oder sein abi abschluss einen zu schlechten schnitt hat. 🤷🏻‍♂️ Was denkt man denn wie das funktionieren soll?

[@tubecom809]

Warum sollte ein Betrieb solche Jugendliche einstellen die sowieso keinen Bock haben? Unpünktlich, kein Bock, frech, klar wer wartet nicht auf solche Leute? Ich sehs in dem Betrieb in dem ich arbeite. Man erkennt innerhalb des ersten Lehrjahrs wer bleiben darf und wer nicht. WEr keinen Bock hat-Weg damit! Soll er doch weiterhin Fortnite spielen, MontanaBlack schauen und seinen Eltern auf die Eier gehen. Sowas brauchen wir nicht in der Firma denn aus denen wird sowieso nix.

[@martinstein4382]

Tja, wenn ihr gut bezahlt, dann ist ja kein Problem, das die nächsten kommen.

[@tubecom809]

@@martinstein4382 Das was einem Lehrling eben so zusteht in der Metaller Branche. Wir haben jedes Jahr mehrere Lehrlinge zur Ausbildung und viele davon sind vollkommen in Ordnung. Aber es gibt immer welche die meinen sie sind zum Spaß hier. Wie gesagt, die sind dann im nächsten Lehrjahr wieder weg. Gott sein Dank nur die Ausnahme.

[@martinstein4382]

@@tubecom809 Ja gut, was einen Lehrling zusteht ist wohl Ansichtssache. Wenn ein Lehrling im ersten Lehrjahr aber weniger hat als jemand mit Bürgergeld, dann kann ich die Entscheidung einiger verstehen.

[@behappy9184]

Wenn es bei euch so läuft, würde ich mir mal ernsthaft über die Zustände im Betrieb gedanken machen. Liegt dann wohl an deinem Betrieb

[@tubecom809]

@@behappy9184 Was denn für Zustände? Warum sollte man denn "Problemjugendliche" ausbilden wenn ich auch andere haben kann? Es gibt ja auch welche die wollen , also warum nicht die weiter fördern und die anderen rausschmeissen? Das mag vielleicht hart klingen aber so ist das nunmal. Ich versteh nicht ganz was an dieser Herangehensweise falsch sein soll.

[@mOOny187]

Kein Wunder das sie niemand finden wenn sie solche Anforderungen haben. Noten und das was man praktisch macht sind 2 paar verschiedene Schuhe.

[@thomasbenicke]

Einfach Chat AI die Bewerbung schreiben lassen, fertig ;)

[@123_systemlord6]

Falsch. Wer sich von anderen unterscheiden möchte bringt seine Bewerbung persönlich vorbei. Diese werden schonmal gesondert behandelt. Man merkt sofort, da steckt Motivation dahinter. Dieses Wort kennen die Jugendlichen heute nicht mehr.

[@AstraStarLP]

@@123_systemlord6 Du klingst, als wärst du in den 90ern hängengeblieben. Heutzutage macht man das per E-Mail, in vielen Branchen ist das seit den 2010er Jahren Standard. Viele Firmen haben ihre Bewerbungsprozesse sogar so umgestellt, dass du als "Papierbewerber" direkt rausfliegst, weil du mit deiner Extrawurst den Workflow störst. Vor allem in IT und Verwaltungsberufen!

[@TL-xv9of]

Wir als Gesellschaft können es uns (im wahrsten Sinne des Wortes) nicht leisten auch nur einen Jugendlichen aufzugeben.

[@Sapenta]

Dass man für Bewerbungen immernoch ne Bewerbungsmappe abgeben muss... so altbacken

[@denkendannhandeln]

Was sollte man denn anstatt dessen abgeben, dein Instagrammprofil? Deine TikTok- Videos? Gamingscore vielleicht?

[@DerDoJo]

@@denkendannhandeln ne, aber ein Lebenslauf und ggf. das Zeugnis der höchsten Ausbildungsstufe per PDF/Mail sollten doch reichen. Jedoch gibt es tatsächlich noch eine Menge Firmen, die explizit eine hübsch aufgemachte gedruckte Mappe mit Anschreiben, Motivation, Lebenslauf, Praktikumsbescheinigungen, allen möglichen Ausbildungszeugnissen (bin mal für einen Ingenieursjob nach meinem Zeugnis aus der 10. Klasse gefragt worden !?!?!?) möchten (die dann auch ein Schweine Geld kostet mit allem drum und dran) und die dann nicht mal zurückschicken bei "Nichtgefallen". Das ist extrem antiquiert, aber eben noch Tausendfach gelebte Realität in den Personalabteilungen Deutschlands.

[@jimmydean6197]

@@DerDoJo Stimme Ihnen zu. Anhand von Bewerbungsunterlagen kann man die Eignung eines Bewerbers nicht erkennen. Dann lieber sofort einen Onlinetest machen und auswerten. Kann er die Grundrechenarten nicht oder ganze Sätze formulieren: Absage. Schnell und zügig.

[@behappy9184]

@@denkendannhandeln Funfact. In meinem Beruf sehr wichtig :) Und ich verdiene mehr als jeder Handwerker.

[@TuFaFu]

Firma: "Miimiimii... keine Facharbeiter miimiimii..." Ich: "Ich will hier arbeiten. Hier die Unterlagen." Firma: "Best i can do is Mindestlohn and 20 Tage Urlaub." Ich: "Ok, tschüss." Firma: "Faule Säcke. Wieso will niemand mehr arbeiten!"

[@jennyshakes9773]

Mach alle Ausbildung als junge Menschen aber bitte Finger WEG von der PFLEGE .

[@mtcs6701]

ich bin zwar selber gen z aber die aussage "ich bin auch nicht der mensch der immer freundlich ist zu kunden" und dann zu erwarten, dass man Verständnis dafür hat? Ich glaube fast 95% der Berufstätigen und sogar Studenten machen mehr als die Hälfte der Zeit etwas worauf sie keine Lust haben. Sowas nennt sich Professionalität

[@raivopall6454]

Gezielt Geringverdiener erzeugen

[@Nightingale178]

Wir haben Auszubildende und Quereinsteiger von 15-23… Katastrophe!!! Bei jedem anderen Betrieb wären sie schon längst rausgeflogen. Das fängt mit dem vorstellen bei neuen Arbeitskollegen an ( was sie nicht für nötig halten) und hört bei Arbeitsverweigerung auf. Absolutes Desinteresse! Finde ich sehr erschreckend und da wundert mich nichts mehr. Da muss man also schon bei grundlegenden Benimmregeln anfangen

[@martinstein4382]

Lasst mich raten ihr bezahlt MIndestlohn und lasst die Azubis nur Hilfsarbeiten machen statt was beizubringen? Wenn nicht, denn ist es verwunderlich, warum ihr die nicht kündigt.

[@Nightingale178]

@@martinstein4382 Ähm nein, alle machen die selben arbeiten . Man bekommt so aussagen „ nein mach ich nicht, ich bin müde“ „nein mache ich nicht, mach du „ Und 950€ im ersten Lehrjahr, find ich schon viel 🧐 Ich verstehe Gen Z absolut, keine Frage und niemand will für Mindestlohn arbeiten und sich wie Müll behandeln lassen aber so wie die sich benehmen, dass wirft kein gutes Licht auf Gen Z und zum Glück sind nicht alle so aber ich bin teilweise wirklich schockiert. Die Eltern müssen sich für ihre Kindern absolut nicht interessieren, sonst hätten sie mehr Anstand.

[@martinstein4382]

@@Nightingale178 Ja gut 950 Euro im 1.Lehrjahr ist eventuell gut, es kommt auf die Ausbildung an. Aber ganz ehrlich, dann sind die auch bei euch falsch, wenn solche Ausagen kommen.

[@LegioXXI]

​@@martinstein4382 Ist meistens so: Betriebe, die sich über "völlig unfähige" Azubis beschweren, sind oft so unattraktiv, dass wirklich jeder auch nur halbwegs qualifizierte Bewerber einen großen Bogen um das Unternehmen macht. Deswegen karren so viele dieser Unternehmen auch gern Einwanderer aus Vietnam und Indien hierher, die bereit sind, sich für Mindestlohn den Buckel krum zu schuften, inkl. der unbezahlten Überstunden. Lassen sich Deutsche und zunehmend auch Osteuropäer (die vor dem "Trend" aus Asien gerne ausgebeutet wurden) halt nicht so leicht gefallen.

[@pzimmermann92]

Der Beitrag ist einfach sinnbildlich für Deutschland. Immer sind die anderen schuld! Und im Beitrag wird dieses mantra weiter verstärkt. Fakt ist: Betriebe müssen mit dir Geld verdienen, wenn du unpünktlich unzuverlässig oder einfach nur ungebildet bist, wird das halt nix. Für ein Studium bekommt man auch kein Geld, ein mindset das man reich werden soll mit einem Ausbildung ist eine Frechheit.

[@zerbotrachus5525]

Wo wird gesagt, dass man davon reich werden soll?

[@thespiral9181]

Fakt ist: Betriebe müssen mit dir Geld verdienen. Richtig Auch Fakt: Arbeiter müssen angemessen für ihre Leistung bezahlt werden. Wenn man woanders mehr Geld verdienen kann, dann tschau 🤚

[@jimmydean6197]

@@thespiral9181 Dann muss man die Parteien wählen, die für radikale Steuersenkungen sind. Alles ander wäre wirtschaftlicher Selbstmord.

[@boss2341]

@@jimmydean6197 Die wählen doch die altparteien, die haben schon immer die Steuern erhöht und die Renten gekürzt, es wird sich an Dumland nicht ändern.

[@holger_p]

Betriebe verdienen aber mit einem unpünktlichen mehr Geld, als mit einer Person die gar nicht eingestellt wurde. Das ist heute die Lage.

[@bmwm8c197]

Und die sollen mal meine Rente zahlen?

[@Gabriel-bx3nu]

Würde man mehr in die Gehälter pumpen dann würden auch mehr Leute eine Ausbildung machen aber in Deutschland bekommt ein Arbeitsloser mehr Geld als ein beschäftigter mit einer abgeschlossenen Ausbildung. Zudem bekommen Studenten in der Regel mehr Geld als Leute die in die Ausbildung gehen.

[@ThomasFriedrich-v1f]

Jahrelang hat die Politik den Menschen eingeredet, dass alle studieren sollten. Nun haben wir das Ergebnis dessen. Die Politiker (die selber kaum aus Handwerkern bestehen) sollten mehr Werbung und Anreize für handwerkliche Berufe unterbreiten.

[@LegioXXI]

Abi und Studium muss halt wieder ausschließlich was für die wirkliche Elite werden - wer halt "nur" durchschnittlich ist, macht halt Realschule und gut ist. Aber seit dem Helikopterelterntum, dass jedes Kind mit 3er-Notenschnitt aufs Abi geprügelt hat, sind auf Gymnasien die Ansprüche gesunken und gleichzeitig die Anzahl der Schüler so gestiegen, dass das heutige Abi quasi der Realschulabschluss der 90er ist. Demzufolge ist der heutige Realschulabschluss der 90er-Hauptschulabschluss, und wer heute "nur" Hauptschule geschafft hat, ist trotz angeblichem "Fachkräftemangel" für viele Betriebe unsichtbar. Das Prinzip des 3-gliedrigen-Schulsystems wurde ad absurdum geführt. Da fände ich es mittlerweile sogar sinnvoller, es abzuschaffen. 10 Schuljahre mit gleichem Lehrplan für alle, wer *durchgehend* 2er Schnitt oder besser hat, darf Abi machen - fertig. Es gibt kein Grundrecht auf Abi und Studium und es war und ist ein Riesen Fehler so zu tun, als gäbe es dieses Recht. Das hat am Ende nur den Wert *aller* Abschlussarten gesenkt.

[@holger_p]

Niemand hat je nur einen Hauch in diese Richtung gesagt oder behauptet. Die Erkenntnis das ein Studium das Gehalt lebenslang verdoppelt, kam den Leuten ganz von selbst. Die Politik hat noch nie Berufswahllenkung betrieben. Das einzige worauf sie Einfluss hätte, wäre die Anzahl der Studienplätze.

[@ThomasFriedrich-v1f]

@@holger_p Ich weiß aus meiner Zeit, dass staatliche Berufsberatungen immer eher zum STudium als zum Handwerk geraten hatten. Bis heute sind steuerliche Vorteile (von Politikern beschlossen!) für Beamte mehr Anreiz als u.a. hohen gesetzlichen Auflagen für eine Selbstständigkeit im Handwerk.

[@holger_p]

@@ThomasFriedrich-v1f Oh, Du glaubst echt staatliche Berufsberatung setzen irgendwelche Pläne um, wieviele Leute welchen Beruf erlernen sollen ? Wahrscheinlich setzten Ärzte auch irgendeinen Plan um, wieviele Leute zu sterben haben ? Das ist einfach absurd. Solche Beratungen finden natürlich aus Sicht des Kindes statt, zu seinem Wohl. Und da gilt einfach der Grundsatz "mach das höchstmögliche wozu Du in der Lage bist", sei ehrgeizig, auch aus finanziellen Gründen. Weder gibt es Sonderregelungen für Beamte, noch hohe Auflagen für Handwerker. In vielen Branchen wurde sogar der Meisterzwang abgeschafft um es zu erleichtern, also genau das Gegenteil ist der Fall. Man geht aufs Gewerbeamt, meldet für 25€ sein Gewerbe an und los gehts. Bei einigen sicherheitsrelevanten Dingen, wie Elektrikern besteht weiterhin Meisterzwang. Schon im Gastgewerbe reicht ein 4-stündiger Kurs beim Gesundheitsamt zum Umgang mit Lebensmitteln.

[@GallusX]

Intelligenz-Elite.