可能只有女生或者在日企工作過，才能體會的案件｜叉雞說奇案

#叉雞 #奇案 #成人禮
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[@cloudwu4989]

福岡店長有責任感，抗壓強，有變通能力，又能累積危及時刻能挺身相助的人脈，和對顧客的同理心，真的是非常好的人才。

[@我是只胖松鼠]

觉得店长有做老板的潜能

[@丁海天-j4g]

不是潛能，他已經是老闆了

[@Susanlee165]

很有擔當的主管！

[@weilizhang7441]

Cloud Wu 福冈店长有责任感的人

[@MF-tk3zl]

那些無償幫忙的髮型師及著裝師顯示出日本的獨有國風及民族性，雖然樹大必有枯枝

[@Cesia523]

我在日本留學，也參加了成人式，能感覺到這對日本人真的是很重要的日子，我在成人式前三個月左右預約試衣服，已經很多款式都被約滿了，也有很多人是提早一年準備的 光是事先選衣服跟配件就要一個店員姐姐花兩個小時陪我，據說我還是很快就做好決定的，事前拍照的妝髮加拍攝也花了一整個下午，成人式當天也要處理妝髮跟衣服 是很浩大的工程，但是路人經過都會跟穿著振袖的我道恭喜，讓我覺得很值得 知道我的家人不會來日本參加，所有聽到的店員都超級驚訝，還問我會不會孤單，他們真的是把這當作是感謝父母這20年來的照顧的重要節日

[@tangfung6511]

你是中國人?

[@poco4497]

花了多少钱呢？

[@user-K.J]

你想多了，都是些客套话而已。

[@シーちゃん-y8x]

@@user-K.J 就算是客套話，還是會有感覺 總比冷言冷語好

[@greenpepper5883]

@@user-K.J 总比你心里酸溜溜的好

[@bbqporkchicken]

​希望那個店長以後能遇到好老闆

[@steve0jobs]

這個店長如果有意願，以她的精神，她願意自行開店。她會成功的

[@odonsarnai]

店長真是令人感動啊！叉雞辛苦了～原來您也有在日企賣命的慘淡過去

[@strawberries217]

世間難得一店長。。。😭好感動

[@michaelchu6517]

疫情受影響，服務業不好做，希望店長能撐過去

[@plkmkmc3e40]

有汗出 無糧出 人渣老闆

[@Sam_Zhang1102]

福岡天神店店長根本戰神…經過這一次他的人脈跟好名聲足以幫助他再開一間完成女孩夢想的新公司，加油！

[@sharon7219]

這是一個人渣與一群天使的故事

[@breathingart]

真的。。。。。

[@caps20313]

留言我看到笑到出淚XD

[@Abcde-y3k]

🤣🤣

[@abc-zd9og]

一個人渣犯錯就得由一群的天使來彌補 想想就覺得可怕

[@benjaminlam1928]

世界上好人是比壞人多的 只是一個壞人搞出的壞事要很多很多好人付出一切才能彌補😞

[@燕十三-f5v]

我知道說這種話很肉麻 但是我衷心希望福岡天神店店長一生順遂 她的人格值得更好的老闆和人生

[@咬去]

我衷心希望那位女店長 自己出來營業 一定能大吉大利 因為他有著替他人擔憂的善良之心

[@laipi3212]

我真的不懂世界上为什么这么多白烂 他们是头脑少一PART484？ 他们就是缺了换位思考这个能力欸 不知道是真傻还是假傻 如果世界上所有人都有这个能力 就少了一些很麻烦要叫别人擦屁股的事了

[@ONE-512]

就是啊 她自己出來開店吧

[@RG-ud3hv]

可能因为是女店长才能理解女孩希望穿上靓衫去参加成人礼的心情吧

[@bechilly4506]

天真。。。

[@Waki-Yaku]

​@@bechilly4506 谁知道呢

[@ChuangHANLIN]

福岡店長好負責任，沒有落跑，連下跪都肯，希望她目前有跟到好老闆

[@iloveshaneD]

Chuang HAN-LIN 希望她可以开创自己的事业 她会是一个好老板的

[@doremikan22]

我也對霸凌我的同學下跪叩頭(10歲)，希望他不要再打我/拿我的東西，但他只是向其他坐着的同學大笑。 31歲女孩。父母放了我進香港的新加坡国际学校。

[@Mao_jin_ping]

@@doremikan22 認真？妳現在不揍死他們，以後會後悔

[@kamichama]

@@doremikan22 31歲？

[@abcd01030able]

@@HKT0111 可憐 拿這句話去問你媽吧

[@namfailau2839]

推動那位店長這樣做的，不是責任這麼簡單,而是本身對這行業的使命感,這種人和事應多推廣。

[@燊燊-p5y]

店長人緣好、負責任、永不放棄讓人學到很多做人處事的道理。 老闆完全相反逃避、不負責任、好高鶩遠真的是反面教材。 能在一個案件上，看兩種不同處理事情的態度，影片真的做的很好。

[@汪汪汪-b8j]

看了好感動QQ 從不想辜負客人期待的分店長開始，供應商、髮型師和著服師們也都無私的給予了幫助，從看似什麼都沒有的絕境，讓一百多個家庭圓滿完成了他們期盼已久的重要節日。 感覺這位分店長是個很有同理心，積極面對問題，並且能夠影響到周遭人的那種人材，看得出人緣不錯。

[@minchuteuk]

福岡店長人好好 聽了她講的話好感動 肯無償幫忙她的那些工作人員們也好善良 日企就是這樣 什麼政策都硬梆梆 不會轉彎 日本人好像也習慣照SOP走，突然來個突發狀況他們腦袋就會當機 不懂怎麼馬上應變...

[@NOJAKE]

這也不是這樣講的，記得有一句日本或西方的諺語:「少了一枚鐵釘，掉了一隻馬掌。掉了一隻馬掌，失去一匹戰馬。失去一匹戰馬，失去一位國王。失去一位國王，敗了一場戰役。敗了一場戰役，毀了一個王朝。 」連我們中國韓非子也有一句:「千丈之堤以螻蟻之穴潰，百尺之室以突隙之煙焚。」職場如戰場，還是要習慣走SOP。

[@minchuteuk]

Chiang Jake 平常正常要照sop走沒問題，但腦袋要轉 「死腦筋」這詞不是白白存在的

[@midoriyakumo1694]

個人認為，大家多多少少都有常識，所以不是不知道怎麼做，不過有個問題是，如果不遵守既定規則行事，如果結果好，是上司培養的很好很聰明，若搞砸了，責任絕對全部推到一個人身上，無作為的、扯後腿的一起搞批鬥。 遇到這種不講理的環境，不要做錯事就好了，誰要做好工作？

[@ibn5100_sg]

MidoriYakumo 所以才要建立良好的SOP，什麼是良好的，就是連特殊情況都能處理，這樣員工有理有據，既能保障員工也能減少公司損失

[@maggiejetson7904]

日本人就是沒有辦法變通

[@YYY-yd9qn]

我覺得日本企業最煩躁的一件事，就是很執著追究責任。我記得在日本實習時，每次東西出錯，不是第一時間修改錯誤，而是立刻去找犯錯的人。作為實習生，矛頭都是先指向我。有一次要趕工準備給客人開會，因為有一個小錯誤又在問我是不是我幹的。還有兩個小時就要去開會了還幹這種浪費時間的事，而且那一頁確實不是我負責的，所以我直接說不關我事，那個同事才回去繼續工作。 為什麼這麼小的事還要弄得怎麼變扭。。。

[@ReaL-KEAS]

恩。我也很好奇，日本人在『怕』什麼？

[@miamiaz506]

好像也蛮爱打小报告的，不管你跟这个同事关系多好，你如果哪里做不对，ta不会直接跟你说，会跟上司说，然后上司再跟你讲。

[@enrouchen9522]

好像跟文化也有關係，做錯事情不管如何，他們一定要先聽到你的道歉，不然他們會覺得你是在找藉口

[@yangelwin3118]

呃 日企不管在哪裡 都是這樣不負責任、推卸責任 難得有這樣的店長，希望他在下一份工作能夠被看見

[@yangelwin3118]

@@ReaL-KEAS 日本人很怕負責

[@mxxxyxx01]

心疼福岡店的店長。希望她已經在事業上一帆風順，有所成就！

[@lf3man05]

日企漸漸被打敗的其中一個重要原因， 就是太多無意義浪費時間的規距和有按年資算的加降薪升遷制度， 混吃等死的老資歷員工也比有能力的年輕員工得到更多報酬， 用人唯親，到現在很有日企還是選家族子孫做企業營理者完全不放任外人做決策， 有能力的人才一定不會選日企。

[@yeungtszyan1403]

真的！混過日資也感受到大企員工的壓力，加上排外主義在全球化下不好混

[@truezyf]

难说呢。你如果早生20年，在90年代，有很多企业管理的书都在吹捧日本制度，说日本公司制度是带领经济腾飞的原因。 现在日本产业衰落，虽然还是一样的制度，但大家又开始瞧不起他了，说他这不好那不好，真是讽刺。

[@banana-pig]

台灣其實也差不多……整天做一些沒意義的開會…. 難怪很多都選擇歐美

[@子墨-j8m]

真的太过分了，没有在日本生活可能不知道，成人式可是对日本女生非常重的事情，一生除了结婚最重要的就是成人式了。大家可以联想成，没法穿婚纱去结婚，而且日本人对这些事情很爱面子的，那些不去成人式的女生，没有大题小作，因为没有穿和服去很有可能让自己以后在同龄人面前丢脸甚至遭到闲话甚至霸凌让家族蒙羞，我没有瞎扯，这事情完全毁了那些女孩子的人生。

[@ossybee]

又不是故意不穿有什么好丢脸啊。。以后被问到的话说出事实就好啦。。

[@樂哉]

@@ossybee 畢竟這是從古代就流傳到現在的傳統，日本人也是出了名的龜毛（？）和注重，老觀念一定還是有的。 就算年輕人不太在意，老一輩的家長會怎麼想

[@子墨-j8m]

野源广志 您说的太对了

[@燁哲綺]

那請問穿西服去參加的人是在想什麼?

[@燁哲綺]

@@野源广志 穿西服叫隨便應付? 原來如此

[@oxoox_]

那個篠崎在記者會上的嘴臉真的很噁心 福岡店長一定也有平常做人成功大家也才願意幫他

[@youandmepls]

由衷佩服福岡店長。光這123件和服 足夠讓他自豪一輩子！！ 願好人一生平安。

[@rpmghow561]

她深知責任與義務的重要，即便自己丟臉也不想要客人難過，這種人我最敬佩。

[@nipp3410]

日本還有學者 出書 講說 日本人常把責任掛嘴邊 其實仔細看他們的大人物 政治家 公司管理 都是毫無責任 也稱之為 無責任體系

[@哈斯塔-l4r]

_(:3」∠ )_是整體責任

[@nipp3410]

@@哈斯塔-l4r 沒人要出頭擔當 別說了

[@nininanashow]

以前的日本人不曉得是如何，但我待了快十年下來的體會是，他們簡單來說就是沒guts，沒人敢出來擔責任，開會討論事情面面相覷，所以很多決策一直延宕效率極差。一有人與眾不同成功了，就一堆人背地裡酸見不得人好。但在人前又一個屁又不敢放

[@summerx5568]

Winston白 因为看道德是“上层人士”定义的嘛，他们自己不想担责任，自然尽力忽悠其他人要有责任心🙃

[@sickfootgoogle]

難怪半澤直樹會爆紅

[@黃傑-r7o]

這部影片簡直是世間最溫暖跟最混蛋的大集合

[@花木琳子]

真的非常認同那句話「在日企工作好像整個人賣了給公司一樣」

[@DD-oz9tj]

真社畜？那去牛郎店还有那什么店的都是有钱的闲人？

[@燁哲綺]

@@DD-oz9tj 去那邊消費都不便宜，閒不一定但至少要有錢

[@sirou125]

真心覺得是公司制度與老闆理念的差別，我們公司制度以及福利都非常好，跟台企美企感覺起來差不多

[@花木琳子]

@@sirou125 羨慕。最近直接要跟老闆打官司了。希望能贏回來。

[@sirou125]

辛苦了...日本近幾年也正在企業改革，雖然傳統觀念還是存在大部分的日企中，但也希望能慢慢改善奴性及不平等待遇的部分QQ 最後祝你打官司順利(*´>д

[@alexyabyyaby]

很多日本公司就是這樣，永遠有一堆毫無效率的會議要開，然後一早就是一堆毫無意義的精神喊話，光是申請個請假，就要蓋5~10顆印章才會核准，超級沒效率

[@罡能量]

之前看到有短片写当年郭台铭要收购一家日本企业来来回回半年开了无数次会议、郭台铭都快要放弃了。。。

[@xiaoxiaoshinee1386]

还有好多干事特别墨迹经常划水的员工 干的快还会被骂

[@nininanashow]

@Park Hera 不懂一堆人過度美化日本是怎樣XD 其實就是怕出錯要擔責任才會有這麼多繁瑣的sop.....一被公幹或被覺得被針對了，就不去上班蹲回家裡廢，更想不開的可能就去自殺這樣....= =

[@xifengfei4121]

@@xiaoxiaoshinee1386 因为他们需要加班拿加班费 而且不加班的话也会显得自己不积极 日本人不怎么看效率 而是态度

[@橘重庆]

共产党万岁。共产党从来不开会

[@phoneec]

店長、員工、供應商都實在太讓人感動了

[@一吉玩家]

講真的 我覺得叉雞講這類的故事非常好 現在很多u tuber都跟風 X調查無疑是大家公認最優秀的 但我覺得叉雞不會輸 如果你有一個很棒的幕後團隊 一百萬訂閱指日可待

[@lisejaker94]

跟風才能確保年輕人流量，也是他們長期經營頻道的方式，因為流行才能對的上現在人的口味，試著轉型又必須要承擔相應的風險，反正現在的觀眾都很喜歡他們自己做的作品，那為什麼要強迫自己改變成新的方式來承擔風險呢？ 而且現在的KZbin 不跟風很難存活下去，像叉雞這樣的 KZbinr ，算是新崛起的一股清流ㄅ（我知道的還有一個叫 蒟蒻講幹話 的也屬於這種類型），可惜演算法沒跟我推薦這頻道，來的有點晚了😂

[@wu2300086]

跟風不是甚麼錯事，當下流行甚麼就跟著談甚麼話題很合理 更何況只要文案是自己寫的影片畫面是自己找的就沒甚麼可批評 很多新興企業一開始都是靠抄襲別人起家 重要的是作大後有沒有本事走出自己的路

[@blackjacklydia]

小烏也不錯啊。

[@w0922412518]

非常負責任的分店老闆，遇到的爛老闆還要員工收尾.. 氣

[@南熊-g7m]

那個店長扛住了店的一切，真是個人才

[@SuoYahane]

這個篠崎有病嗎？ 每年能花4500萬去花天酒，怎麼不好好的思考經營管理，這個福岡店長真的很可憐，幸好這麼多方都還願意幫忙他

[@李宜儒-v2p]

本性就是這樣子 他本來就沒有管理能力 只是運氣好一開始嘗到甜頭而已

[@已死的人]

好好利用4500萬管理好公司，根本不會走到破產，至少不能大賺也能小賺維持公司運作。

[@wujulia6207]

被判兩年六個月也太短，可惡的人

[@forestcool]

他沒病，是標準的慣老闆。 www

[@Mao_jin_ping]

看過番號裡面有這劇情，女主為了公司下跪嘗大雕

[@地球很危險-g6y]

我以前在日資公司工作, 因為巴士撞車而遲到, 已經提早打電話通知, 我當時除非搭的士否則無可能準時返到黎, 最後都被上司訓話。

[@bryantlee5367]

我也是发生车祸，却被主管抓去训话说影响公司形象，我也不想发生车祸啊。我气到直接就走人了。

[@nininanashow]

我是電車遲延已電話通知，中途有趕上早會，結果早會一結束沒第一時間再跟店長報告發生了什麼事，他就不爽開訓了= ="

[@燁哲綺]

他是不是說為什麼不提早出門?

[@陈秋志]

这么苛刻的吗？一点儿人情都不讲啊？

[@地球很危險-g6y]

@@陈秋志 我的理解是他們只講紀律不講人情

[@exodia6097]

福岡店的老闆真的要給他鼓掌，還有其他協助幫忙的人員，太了不起了！

[@llsjppt6609]

我是一个在日系工作的人，很高兴能看到你的视频。能看到有人能心平气和的叙述日本的事，日本公司的事，我觉得很难得。因为在日本企业有很多的事，但是，这并不是一个情绪激动的人所能表达的。很高兴你能对比着来讲述和自身经历有关的事。頑張りなさい！！

[@小姐吳-t3i]

我也曾在日企來台拓店的餐飲工作，日本企業真的很愛高喊拓展100間店，但快速的拓店短期真的很難看到業績成長，儘管在台灣但也都是責任制的超時工作，配合調店，休息日處理工作，真的覺得好像不能呼吸，只能一心一意的為公司付出不斷檢討在檢討

[@賴東暐]

福岡店店長很像熱血漫畫出來的角色xd到了危機關頭狀況不斷連發，但是周遭的人都會站出來幫忙。沒想到這種事可以在現實中發生，好感動！

[@tomtarochen]

個人因工作也經歷了中台港日企，頗認同在日企工作的感受，個人認為80年代起在國際叱吒的日企今天很多節節敗退或消亡和他們的社會文化企業文化有很大的關係

[@magiceam]

這店長太拼了，待在那間公司做事簡直糟蹋她，她值得更好的職位。

[@一杯涼水]

這樣好的店長和員工不用擔心找不到好工作的，自己開店也一定會成功，還有築波的店長也一樣很棒，他們也同樣拼到最後完成預約了

[@jellyfishpuipui4323]

日本跟韓國的企業 長輩晚輩真的分的很開 而且長輩邀你應酬晚輩絕對不能拒絕如果拒絕了就會被搞，而且公司內部還會有許多變態的規定，相較之下 台灣的企業跟公司開放許多 雖然也很肝但是更接近歐美文化的企業 大家比較像是合作而不是像當兵那樣一定要什麼都聽長輩的。

[@samewish]

都是儒家奴隸階級藉機搞上對下不公平制度。

[@DD-oz9tj]

日本跟韩国不一样，n号房和李胜利这类事日本就没有，日本也就渡部建什么的还有北野武这样大不了就表明出轨离了

[@jellyfishpuipui4323]

@@DD-oz9tj 那是演藝界⋯而且那是特別的案例，我說的是普通公司的管理，演藝界的話全世界都很黑暗

[@DD-oz9tj]

@@jellyfishpuipui4323 n号房也是？我看都说是普通人还有高中生

[@DD-oz9tj]

@@jellyfishpuipui4323 再说了比起韩国日本还有yakuza看过全裸导演吗？山田孝之的，那些拍av的我看也还好啊又没有n号房那种大众性的

[@TCvideos0notmusic]

這個店長簡直太感人了...

[@MotokoGJ]

那個爛老闆，被記者問：如果是你家人遇到這種事，你會如何？ 回答是：我會很生氣！ 那他還做這種事是？？？ 這種不負責任的開店只是在挖洞給人跳的吧，感覺跟台灣某二代一樣沒經營公司的本事，一直玩超跑然後公司跨掉。

[@Tadokoro_koouji]

老板：我也不想骗你们啊，要不你们都拿点钱出来让我再去花天酒地一下？

[@dkchan1001]

你說的是那個罵用iPhone是王X蛋卻在雙開賓利的嚴X泰？

[@gabk8536]

看到福岡店長和其他無償幫忙的師傅們的通力合作真的很令人感動

[@已死的人]

其實日本人做生意真的不懂得變通，與其打電話跑業務叫奇怪口號倒不如找堆網紅做宣傳吸引年輕女生光顧，再加上分店別要開在租金高的地段可以減少開支｡

[@jellyfishpuipui4323]

已死的人 我也不懂為何租借和服要開在高租金地段，一年就只賺一次20歲女生的錢，大可以開在相較便宜地區，而且提供網路租借服務比叫業務打去給不可能成功的客人感覺更可行

[@Pika_Chiu]

網路行銷不是這麼無敵的 本人就在網路行銷做四年資歷的業內人士 做愈久 愈明白 行銷靠的不是網路 而是溫度 而且做網路行銷並不表示比較省錢 省錢的方式去做 除非你本人超有才 否則 單靠外請網紅工商 和下廣告 那花費的錢 比實體通路和業務來得更多 否則 業務早就失業了 黃金店面早就倒光了 既然還存在 就有其存在不可取代的價值

[@withoute1]

租金高、展店快，本來就要特別注意金流，結果老闆還用公司錢花天酒地，還有那些莫名其妙的企業文化導致留不住員工也很傷。

[@brooke4296]

对的，日本人做生意说好听点是保证质量，说难听点就是顽固不化

[@chikongnip8237]

大部份網紅都係呃飯食 !

[@澄月-e8c]

透過您的解說對日本又多了一點了解（比如成人禮對她們居然這麼重要？）謝謝介紹！是說這個企業如果好好經營想要變成百年老店完全不是問題啊（因為消費需求是固定的）（所以也相對來說根本不適合用電話銷售拉客）只能說企業主是個混球人渣弄砸了一切。另外很奇怪的是為什麼不能起訴啊？這麼多客戶受影響不是嗎？還是客戶們沒預付款項所以中斷服務也不算違規？

[@fnnkuuy]

好感動已經哭了，本來為了那點薪水工作，到後面只靠不想讓客人失望的心當作能量驅動下去，這要承受多大的壓力? 我曾經因為種種壓力而退學，離開公司，逃避很多東西，所以看到這種因為一個信念而撐下去的人就覺得超厲害，換作是我應該怕到在廁所哭了吧…… 雖然逃避不是件絕對錯誤的事，但看到這種為了別人而做出常人做不到的燃燒自己生命的是還是感觸很深。

[@johnnylin4446]

日本企業尤其是跨國的大型公司，基本上對員工算是很照顧。我也曾在某日本跨國分公司就職近兩年。薪資跟福利真的都比本土企業好，但是壓力也明顯比較高。或許是日本的企業文化吧！ 一般的華人，委婉的說，個性太直接的華人，可能很難適應。

[@已死的人]

所以現在日本年輕人都偏向進入跨國企業求職，因為沒有日本傳統公司這麼有病。

[@johnnylin4446]

我盡量用白話文的形式來說明我對大型日本企業的印象。 當你是個小職員，在工作上大家都遇到瓶頸時，如果你能發揮巧思突破困境，切記要把功勞歸功於上司的領導有方而不是你的巧思。這不是拍馬屁，而是給面子。識相的上司自然會提拔你。 在日本各個層面的環境中巴結文化很明顯有個很重要的原因就是資歷。這就是華人說的 " 沒有功勞也有苦勞 "。所以在日本企業中新人無論能力如何突出也很容易被排擠，甚至視為標新立異。這就是日本企業的文化與倫理。 日本人很內斂。就算你很厲害，你也要很低調，讓別人由衷的讚嘆你很厲害。

[@yisun7212]

日企的工资都挺低

[@ShingTze]

@@johnnylin4446 這跟台灣企業一模一樣呀= =我工作過好幾家台灣本土企業，內部文化跟你說的完全一樣。

[@sykqp7946]

日本大手大部分都在进行有效率的工作

[@rimo7703]

其实我现在就在日本一家超市打工，属于半工半读。在店里有一个日本人哥哥，和我一样是アルバイト，我问他为什么不成为店里的正社员呢？他说那样的话就没有任何自由了。

[@DD-oz9tj]

临时工有合同吗，是拿现金还是网上银行支付salary

[@yiuchochan1736]

你辱華嗎？

[@yuxinbai6921]

@@yiuchochan1736 你有病吗？

[@rimo7703]

@@DD-oz9tj 有合同，不过现在毕业入职大阪白金工作室了

[@rimo7703]

@@yiuchochan1736 我嫩叠

[@annahuang304]

福冈店长和帮忙的供应商，发型师，着付师都是好好的人。希望他们以后都赚大钱！

[@boonteongtan8211]

感觉可以拍成电影😯 最后店长红着眼眶下着跪，求大家过来帮忙，然后各界人士愿意无偿提供服务那一幕一定很感动人心😊

[@bbbb30403]

我也在日企工作，非常知名的一家 公司對內超硬，對外超軟 羞辱下屬沒有底線，毫無尊重可言 下班不是下班，群裡一個訊息或一通電話過來 不管你在哪，在做什麼，就是要馬上對應 甚至要馬上訂機票出差去了... 如果做不到就會被上司拉黑冰凍 升職加薪不用想 要不是$多，不然我真待不下去

[@noticbee7402]

聽到福岡店長講ge , 真係感動到有眼淚.. 希望佢有份好工係值得佢用心

[@GamerBoy-rw4zp]

看公司吧，日本就职活动会有一些排名，找相对排名高口碑好的。很多年前在日本留学后去了一家金融系IT，同事人都非常好，很热心很有趣，工资也不错。但那时IT业缺人手，加班比较多。后来跳槽到一家大手美企的东京本部，工资高一些加班少气氛更轻松。离开日本去美国时，同事还开送别会给我小礼物。个人在日本经历还是很好的。大学生病住院时老师同学来探望，勤工俭学去一家日式料理店面试后本以为没戏，接到老板娘电话说觉得留学生一人在外生活不容易，录取了我。刚工作时很多事情不懂，同事都很nice的帮忙。我这个人比较乐观，喜欢去看积极的事情，感谢遇到的人给我的帮助

[@zapminjin7592]

估计是你平时为人处事也不错，再加上一点运气，也就是所谓的人品爆发吧。

[@jbmctoogron]

KZbinr 好倫以前也在日企工作過，他也是對日企幹聲連連，叉雞可以跟他交流一下啊，哈哈～～～

[@yuyupriest]

福冈店长出来自己开一家店啊！这样的人一定会成功的👍😁

[@luketsu]

幾次看叉雞的影片，都覺得日本高層出狀況的機率不低，但底層總有一些人堅守自己的崗位，盡最大的努力助人。感謝那些有名或無名的英雄！

[@覺影]

福岡店長 不自己開業嗎!! !? 這解決問題能力 基本都老闆級了~

[@harukazhuo]

我昨天与一位日本会社社长聊天，又一次让我对日本人的思想感到失望。 虽然这是我生长的国家，这里有很多我喜欢的东西，但我对这边的企业文化，很多人骨子里的男尊女卑感到非常厌恶。 和我谈话的男士也不过40几岁，但他有根深蒂固的旧思想，对business的认知也还停留在昭和时代。 就像叉雞🐔说的那样，我不理解已经2022年了，为什么还要在早会高喊企业理念，我也不理解他为什么还在说：在生意场上，交换名片是最重要的事情。还有，为了和客户保持关系一定要陪喝酒… 等等狗屁理念。 他是做consultant的，我很惊讶他们给客户酒店做宣传，不是利用Instagram, Twitter, 拍youtube影片，或在SNS上面打广告，而是做纸质宣传单，发手纸，等等。 我跟他说现在KOL和influencer的力量很大，他却跟我说，他认识很多“有力量”的老头子们，这些老头子们比influencer更有宣传力。 我哑语了…… 我无话可说了…… 我觉得我们不生活在一个时间线上… 还有我很厌恶的一件事是，他们会时不时地说出一些鄙视女性的发言，真的是自己控制不住的那种。 例如“女性经营者都很感性，女性记性不好，女性没有长期规划，女性做事业不专一……”等等等等。话里话外女性都是笨蛋，男性都是成功者。 我听着听着几乎要爆了！我知道我没有办法改变日本社会，但我不允许这样的人存在在我的人生里。 所以，我决定下次有人再有这样发言，我会当场爆炸，说出我想说的一切。告诉他们，get the fuck out of my life!! You Stone Age idiots!!

[@sankuma4513]

店長…人太好…好到我哭死了😢

[@latonp6332]

我想這就是職人精神為什麼可以讓所有人都如此敬佩的原因吧

[@xueheong6906]

福岗这位店长是好店长，好员工。但愿能有好公司好老板好好的对待她

[@吉娃娃5000]

昭和時代日本企業的文化是員工賣命工作，公司則是以照顧員工一世作為回報，雙方不離不棄，兩者相輔相成，讓日本經濟在20世紀一直保持領先，甚至在泡沫經濟房產崩潰後仍可以維持優勢，可是進入21世紀以來，這個傳統跟著崩潰，尤其是派遣制度的產生推行，讓日本人引以為傲的員工公司共榮制度崩解，也造成了社畜等等社會現象，員工付出得不到公司的回報，不只中小企業，連傳統大型企業也走向這個方向。

[@Endo-willy-]

派遣制度真的是毒瘤

[@BEV-yz9ji]

最後日企那邊的經驗分享實在是太有共鳴了，難怪日本常用到"社畜"這個詞行容公司員工，最可怕的是公司內部都將詭異文化合理化，並照做，下班或休假還時常用通訊軟體聯繫，詢問工作事務，過年每天還要早期回報自己平安，每日業績，實在是擾人，認清的人就會離開。 工作是為了生活，但日企及台企會會讓生活只剩工作。

[@Endo-willy-]

剛退伍的時候我進入電子產業就是做到變成行屍走肉，精神壓力大到醫生勸我換工作，胃潰瘍好不了，存了點錢後來都變成看醫生的醫藥費

[@silverbullet4438]

福冈店长的故事也太童话了……简直像是在看热血漫画

[@jojo7a7a]

看完這案例真的為那天的店長理髮師著服師還有供應和服的廠家佩服 和敬佩

[@accelfangwcy]

說到底就是一個虛榮心重的人開店,然後輸掉所有而已,真苦了下屬。希望能遇到更好的領導吧！

[@annliu6970]

看到許多人即使知道領不到錢，也盡力前來幫忙，真的覺得這才是真正的職人啊

[@Endo-willy-]

真的很震驚，由許多人在沒錢拿的情況下願意幫忙

[@wongkain7777]

相信很多也是為支持那位店長

[@nari6836]

真的很可怜，青春最重要的两个典礼都不能完美结场，是我的话真的会哭得一塌糊涂

[@z21948814]

看完有種感動, 不是所有人眼中只有利益的, 希望那位好心的店長以後有個好工作

[@tonychow8229]

那個店長是全世界最有責任心的人，值得尊敬

[@DEvie49]

真是過份，既然要倒閉完全可以提前三個月通知！

[@TOADJOEL1]

我以前有一次機會到日本橫須賀美軍基地和一家建築公司合作，我只是因為黑頭髮黃皮膚所以老闆就派我和其他工人和工程師們一起去。每天早上一定會先看到他們的工人和工程師們一起做早操，一起呼喊公共安全口號，我們美國的工人7點上工，9:30休息15分鐘中午12點準時吃飯半小時，到2:30再休息15分鐘4點就準時下班了，但是我從早上開始就沒看過有哪一個日本人休息吃飯的，而且只要工程師或工頭還沒下休息的指令，就沒有任何一個人會下班⋯⋯如果工地工作的時間是這麼不受控制，那就更別提辦公室裡的人了。

[@飛雁]

日本就適合旅遊啊🤣 只是可以打卡下班的軍旅生活 光是看一堆朋友陣亡在日企，就知道自由的可貴了，那些可以撐好多年的，哪個日語不好，甚至我聽過最離譜的是有一次遇到的媽媽，她說從小就在東京長大，幼稚園就開始融入她們的社會了，長大還不是不能接受他們的企業模式.......（汗）

[@Kevin-finity]

第一次听到您的节目。非常的有意思！ 也希望以后能多听到你分享自己在日本的经历。谢谢

[@ben66672495]

看了叉雞這麼多案件，這件最能令人釋懷 令人相信人世間還有愛，人性還是有光輝，謝謝叉雞的分享

[@achen1106]

我也是在某個日系壽司店~每天也是開早會在精神喊話，又要不斷延桌推銷~每天在公司停留時間12小時...公司根本就把你當機器人...幸好我要離職啦

[@lhok02]

看了這個視頻後，已經打消了要去日本工作的念頭了，原來日企的老闆是這麼的不負責任

[@Jeffnvz]

我工作了很多年，对个人待遇和尊重最好的是德国企业，瑞士企业，其次是美加企业，再是中国国企，然后是中国私企，最后是台企，垫底日企。 对个人待遇包括：严格执行8小时甚至低于8小时的一周最多5天工作制，下班和休假自由，绝不在私人时间找你（除非工作合同包括），休假天数，病假产假天数，辞退补偿等等。 对个人尊重包括：人的平等，尊严，在公司内部的言论自由，着装和工作时间，方式的自由度，企业文化中关于团建，聚会，活动，聚餐的参与和选择自由度，公司是否干预个人社交媒体，强迫个人使用社交媒体或者即时通讯软件办公等等。

[@lisaliu3397]

我也有同感，以前工作过的一家日企社长经常找茬批评我们员工。我经常是早晨刚到公司哪怕正在打卡时就已经听见他大声责骂我。我几乎每天都是从早上就郁闷工作到晚上。我心态还好，不过听说公司有个人因为挨骂不到半年就得了抑郁症。唉，这种可怕的日企我居然忍了将近三年才离职。。。

[@along2009]

日企真的很誇張，在香港電話銷售一般一天打100-200左右的數量，而且已經不算少，如果300個根本沒休息時間才能打完吧，吃飯也要盡快甚至邊打邊吃🥲香港的工作時長已經算長，日本還更高壓，太辛苦了

[@yinglin2329]

以前待過日商......唉，日本的美好印象就留在影視和旅遊吧

[@Otussagittatus]

诸位都说店长有责任感，在我看来不止责任感，而是妥妥的使命感，就像军人哪怕知道前进和回去都是还是一死但是还是选择继续前进保家卫国的精神。有那份使命，就有那份决心，有决心就有勇气，勇气有了抗压性自然变强。与其说她会变通还是人脉广，其实更像是她的使命感吸引了许多一样和她有使命感的人，那些做这门行业除了钱还看到更深层意义的工匠。且不说日本职场文化如何如何，这个精神相信不管是台湾还是中国，甚至是整个世界里都应该是至高无上的，是最高的敬业精神。

[@tinwailo2366]

本人也在日本公司短時間工作過，你可以說他們有嚴格的規矩、也可以說他們不會變通，你可以說他們責任性強、也可以說他們奴性強，這就是他們給我的感覺

[@子墨-j8m]

鸡哥原来也在大阪呀，希望您影片做的越来饿越好。日本公司是真的挺变态的。很难用说的清楚，感觉就是很多奇怪的规则。让大家觉得是对的人性的。但其实是变态的落后的

[@yiuchochan1736]

鮮奶國沒變態？

[@diva8282]

日本人真的超愛開會。大學有一個從日本唸書回來的日文系系主任也是深受影響,規定每個禮拜相關的老師們都要在系辦開會。覺得很扯,又不是台積電或聯電那種大公司

[@ひかりごふうけん]

這可以拍成電影致敬店長了吧

[@yishen286]

沒有逃避 只是躲起來

[@gogolee0210]

我也應徵過日商的工程師工作過，給那點破薪水，卻要求一大堆，光是面試我就想直接跟那個主管撕破臉叫他滾了(在人家家裡叫人家滾XD)

[@sherrylo5633]

我是香港人 我試過在兩家香港日企公司上班 第一家是手錶品牌 因為是做shipping clerk 上司是香港人 上司的上司的上司才是日本人 還好沒有這個現象 第二家 公司不大 50人內 都沒有這樣 就像一般的公司般 沒有特別的team building 我做的是account clerk 可能是工種不同 上司是香港人 上司的上司才是日本人

[@simonhear]

聽到叉雞的最後那段真情告白，好有感覺。幸好叉雞清醒得早，又很願意主動出面跟大家分享這段歷程。

[@michaelchu6517]

台灣有個愛學日企的公司叫做燦坤，也是快不行了，而且也是愛打電話…

[@allenchiu2673]

打電話根本沒屁用,電話中還會被嗆東西那麼貴還要收五百辦會員卡,我都想把話筒塞進店長的屁眼裡

[@StevenRayW]

同時顯現出日本社會的優點和缺點的影片，讚!

[@jackie5708]

5:19 啊福岡店長好感人！我對日本不是很了解，但是像她這樣的人真的是我對日本的印象。雖然也知道日本家庭成員間的關係比較冷淡，學校低年級生總被欺負，畢業後工作都很壓迫，但或許是動畫電影和個人事蹟的影響吧，想到日本就會覺得很溫暖。。

[@yuhongsok181]

店长真让我好感动，还有那些帮忙成年礼的那些善良的人也让我感动到落泪

[@胖太子]

福岡店長，認真負責，打上名字 好人會有好的發展，欣賞她認真不怕苦的態度。

[@YungHsu2012]

福岡分店店長真的是好人，希望她以後有福報

[@diggyking417]

這集看到哭 能遇到那麼多好人 福岡客人可以說不幸中的大幸了 店長也超棒 希望有好報！

[@張小青-m8s]

日系企業真的很可怕，能待下來的人才可怕....

[@ok-12138]

店长是女性，可能更会理解女生对成人礼的期待吧

[@kittysundae5126]

是的哦

[@WilliamMLu]

福岡店長的這些行為真的很棒，應該拿出來表揚👍，如果有正當正面心態的老闆看到這樣的人才，應該會愛不釋手吧？！🤔 看了許多叉雞的影片，默默的給了讚！但也在KZbin 頻道看到了許多模仿叉雞的影片，且內地的人佔大多數，以自己在內地工作三年的經驗，真的覺得內地普遍沒有智慧財產權的觀念、且不在乎別人的感受、自私的以為別人該與他們的父母一樣毫不保留的為不認識他們的人付出，而且是心甘情願的⋯⋯ 看到叉雞聰明的反擊，真的也是很痛快啊⋯⋯畢竟，他們從未得到教訓，叉雞捍衛自己的行為、站出來反擊，真的是大快人心啊！ 民主自由的社會，無遠弗屆的網路，只有在某些特定的地點（天朝），才會被封鎖，然後又公然的自己翻牆（且違自己規定的法），然後再出來偷影片，就如同內地許多的年輕人一樣對日本人（動不動就小日本小日本、鬼子）、日本文化、美國文化（美帝）的叫，然後又在私下動不動就買人家的商品，或是看人家出產的「動作➕愛情18🈲️片」一樣⋯ 台灣話，就是「假掰」。 外表光鮮亮麗，結果，金玉其外、敗絮其中。 PS。一直有些好奇叉雞是哪人，怎麼有一個口音？感覺有點像香港、澳門的口音。😂跟我朋友有點類似。

[@AaronLee-h8c]

聽到店長錄音那段 整個有種難以形容的感動

[@sk8frank763]

我是大陆人，我在大陆的台企工作和您结尾说的您在日本企业的状况一摸一样，台湾企业我这辈子不会再去了。。。太可怕了，无偿加班，一天几百个销售电话，如果没有客户约访要和主管解释原因。。。我的天啊。。。

[@ladioslam5478]

難怪日企的人給人感覺沒靈魂，到事件發生時，員工的良心被老闆的問題喚醒了，監守自盜真的很大問題吧～而且企業文化一直都不太好

[@Mokurosama]

福岡店長太有責任感！以後一定會發展很好！