Ich habe mit dem Arbeitgeber gesprochen und wir sind einig geworden was Gehalt und Probezeit etc angeht . Er hat mir dann ein vertrag mitgegeben und nun merke ich der will mich ausrauben Gehalt stimmt überhaupt nicht und die probezeit auch nicht. Nun die frage ist der vertrag gültig ? Mündlich hats gepasst schriftlich überhaupt nicht. Und da steht auch die klausel wegen Rücktritt und strafe
@KM-zb8iw6 ай бұрын
für die beendigung und befristungstregelung der betrieblich und fachlich jeweils einschlägigen betriebsverträge in der jeweils gültigen fassung dies ist nach kenntnis des Arbeitsgebers zuzeit (Zeitpunkt des Vertragsabschluss in der jeweiligen gültigen Fassung des Manteltarifvertrag für alle gewerblichen Mitarbeiter heisst das das ich 4 Wochen vor Arbeitsantritt zu kündigen habe ?Obwohl ich eine Probezeit von t6 monaten habe ? könnten sie mir das beantworten? das wäre nett