Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt - AfA ABC

Wenn Sie sich schon einmal für einen Job beworben haben, kennen Sie die Situation bestimmt: Man bewirbt sich auf mehrere Stellen gleichzeitig, führt Bewerbungsgespräche und lässt sich die Vertragsangebote zukommen. Doch was ist eigentlich, wenn man schon einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat und dann ein besseres Angebot bekommt? Kann man sich von dem bereits eingegangenen Arbeitsverhältnis wieder lösen? Und welche Nachteile sind in diesem Fall zu erwarten?

[@ezinelouati1308]

Danke AFA Team und alle netten anwälte/innen

[@KM-zb8iw]

für die beendigung und befristungstregelung der betrieblich und fachlich jeweils einschlägigen betriebsverträge in der jeweils gültigen fassung dies ist nach kenntnis des Arbeitsgebers zuzeit (Zeitpunkt des Vertragsabschluss in der jeweiligen gültigen Fassung des Manteltarifvertrag für alle gewerblichen Mitarbeiter heisst das das ich 4 Wochen vor Arbeitsantritt zu kündigen habe ?Obwohl ich eine Probezeit von t6 monaten habe ? könnten sie mir das beantworten? das wäre nett

[@uffjeden7237]

Ich habe mit dem Arbeitgeber gesprochen und wir sind einig geworden was Gehalt und Probezeit etc angeht . Er hat mir dann ein vertrag mitgegeben und nun merke ich der will mich ausrauben Gehalt stimmt überhaupt nicht und die probezeit auch nicht. Nun die frage ist der vertrag gültig ? Mündlich hats gepasst schriftlich überhaupt nicht. Und da steht auch die klausel wegen Rücktritt und strafe

[@Fitschi]

Ich danke Ihnen! :)