ベンチャー企業の採用、面接では何を見ている？社長に聞いてみた

今回のテーマは「ベンチャー企業の採用基準」。株式会社FinT 取締役COOの山下 恵さんをお招きして、ベンチャー企業においてどんな人を採用すべきか？ポテンシャルの高い人はどうやってどうやって見抜くのか？について経営者対談していただきました。
山下さんゲストのこちらの動画も是非ご覧ください！
【組織が壊れて考えた】会社の危機を乗り越えるために必要なこと
• 【組織が壊れて考えた】会社の危機を乗り越える...
＜目次＞
00:00　a-works野山の働き方お悩み相談室
01:39　採用基準 ①能力＜人格
02:52　採用基準 ②コーチャブル
03:28　採用基準 ③考える力
04:47　採用基準 ④コミュニケーション
06:30　採用段階で何を見るのか
09:07　まとめ
＜チャンネル概要＞
ベンチャー企業の代表 野山が毎回様々なゲストを迎え、なりたい自分を目指すための仕事、理想の働き方について考えるチャンネル。ゲストの悩みに答えながら、キャリアを考える上でヒントになる情報を発信します！
＜出演者＞
・野山 大彰
Web広告代理店であるa-works株式会社の代表取締役。奈良高専を経て松下電機産業株式会社（現：パナソニック株式会社）へ入社。3年間勤務したのち、2008年にa-worksを創業。
経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を果たすため、広告事業だけでなく、学生向け「変態インターン」の運営、当該チャンネルでのコンテンツ発信など、仕事を通じて楽しく生きるための考えを発信。
・ゲスト：山下 恵
SNSマーケティング事業、メディア事業を行う株式会社FinTの取締役COO。
2015年～約1年、学生インターンとしてa-worksに勤務。
＜運営会社＞
a-works株式会社
＊公式HP：www.a-works.asia/
＊blog：www.a-works.asia/awblog/
＊radio：open.spotify.com/show/2ZLogFW
＊Twitter： / aworksasia
＊Facebook： / aworks.asia
#ベンチャー #転職 #採用基準 #働き方 #仕事 #キャリア#aworks #転職活動 #就職 #就職活動 #採用 #経営

[@yuruihancho]

コーチャブルという言葉を初めて知りました！勉強になります！😆