VOUS NE DÉTESTEZ PAS LE TRAVAIL, MAIS LES PATRONS ET LE CAPITALISME

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Pour une grande partie des actifs, travailler est un calvaire.
En France, un salarié sur deux estime se trouver dans une situation de détresse psychologique, c’est deux fois plus qu’il y a quinze ans. Le nombre de burn out explose et les études montrent globalement une hausse claire de la détresse au travail.
Face à cette situation, les discours médiatiques et politiques toujours plus stigmatisants fleurissent. Ils invoquent régulièrement la “valeur travail” sans questionner ce qu’elle recoupe réellement, voire se permettent de stigmatiser celles et ceux qui rencontrent des difficultés.
La réalité est pourtant bien différente de celle décrite sur de nombreux plateaux de télévision. Pour beaucoup, le travail n’est pas un espace d’épanouissement mais une source constante de souffrance. Il enferme, épuise, et impose des rapports de domination où l’arbitraire règne en maître. Les injonctions à faire toujours plus, à se montrer performant ou loyal sans réelle reconnaissance en retour deviennent insupportables pour une partie des gens. Les tâches essentielles, souvent invisibles, restent sous-valorisées, tandis que d’autres, parfois inutiles, deviennent des outils de contrôle hiérarchique.
Mais alors comment en sommes nous arrivés là ? Pour penser son quotidien, et peut-être espérer le changer, il est indispensable de comprendre les structures qui créent tant de souffrance. À quoi ressemble réellement le monde du travail aujourd’hui en France ? Qui fait quoi, qui travaille vraiment ? Réponse avec deux sociologues spécialistes de ces questions, Denis Colombi et Nicolas Framont dans cette nouvelle émission pour Blast.
Journaliste : Salomé Saqué
Montage : Hugo Bot Delpérié
Son : Baptiste Veilhan
Graphisme : Morgane Sabouret
Production : Hicham Tragha
Directeur des programmes : Mathias Enthoven
Co-directrice de la rédaction : Soumaya Benaïssa
Directeur de la publication : Denis Robert
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[@blastinfo]

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[@FredericMartin-sh9ze]

Emission tres intéressante. Je suis étonné que la médecine du travail ne soit pas évoquée. Notamment comme support au contre pouvoir qu'elle peut représenter dans les rapports de force en entreprise (lorsquils existent encore). Et dans les solutions qui peuvent être apportées individuellement aux salariés ées en souffrance, ou collectivement. En faisant appel a la coopération intelligente. Bref, la médecine du travail est très silencieuse en France. Y a til une raison pour qu'elle ne soit pas mentionnée par les sociologues du travail? Merci.

[@karimkariim7997]

Le format et super et le sujet est travaillé, et ça se voit. Bravo pour le travail journalistique et vive Blast

[@almero8461]

Très fan du format (durée et croisement des apports de deux invités). Par ailleurs, un élément rend difficile la grève dans certains milieux comme celui de l'hôpital-en lien avec le sentiment de culpabilité à l'endroit des patients pour qui l'accès aux soins est déjà très altéré. Il s'agit d'un sentiment à la fois interne mais aussi d'un levier managerial. Très pervers. Comment dépasser ce qui représente une impossibilité dans le corps soignant...?

[@MrXreuf]

Après, on pouvait très facilement prévenir ce résultat... En important en masse de la main d'œuvre pas chère, les patrons se régalent... Et tous les métiers sont tirés vers le bas, quasiment tout est au Smic aujourd'hui. Grace a vous. Merci la gauche. Importez en masse, c'est la solution, la solution pour les grands patrons. Ce contre son camp légendaire.

[@lessujetsimportants3840]

Merci !

[@alexandrelachaize8157]

Je suis Blast depuis un bon moment et apprécie beaucoup la qualité de vos interviews... Et là c'est un régal, je me sens obligé de laisser mon premier commentaire pour dire bravo et merci Salomé pour votre travail journalistique, vos choix d'invités et l'animation des débats. Hyper stimulant, une vraie bouffée d'oxygène ! Le dernier Colombi est sur ma table de chevet ça tombait très bien 😅. Longue vie à Blast 😊

[@destiny-zr4ix]

Je me permets de le dire car c’est le sujet de la vidéo, Blast c’est Salomé mais de nombreuses petites mains invisibles aussi, je pense qu’on peut également les féliciter 😊

[@TheLastHope-z6k]

Je vais aller déposer aussi un message au pied des tombes de ma famille qui sont tombés à cause de ce marxisme ainsî qu’au million de mort

[@GerardPardon-k5f]

Est-il exact que Blast reçoit 660000 € de subventions de l'État par an ?

[@jiel6899]

Le problème du mot travail, c'est qu'il désigne deux réalités diamétralement opposées: soit une activité par laquelle l'individu se réalise, soit une activité par laquelle il est aliéné. Et le capitalisme tente de faire passer le deuxième sens en faisant croire qu'il s'agit du premier.

[@loo_wizz]

Travail étymologiquement c'est le labeur, l'accouchement, le trépas, la souffrance

[@axisjeff]

complètement d'accord, rené guenon le disait il y'a un siècle, mais les gens sont tellement conditionnés par l'approche moraliste qu'on leur a inculqué que c'est impossible de leur faire entendre raison, c'est insupportable

[@jirtarWorld]

J'ajouterais que le travail est aussi un mot "passe partout" qui désigne tout et son contraire ... Facteur, médecin, le plsu vieux métier du monde, montre ses bou... sur onlyfan, ... faire des vidéo youtube ... etc. etc. etc ... joueurd de hockey, chercheur, professeur, livreur de pizza ... Boire du coganc dans une salle de conférence au sommet d'un tour à bureau à wallstreet

[@Jondonono]

Comme Sarko qui dit travailler, aimer. Aimer travailler ? Ou aimer son travail ?

[@gasparddevalera]

Je ne partage pas votre interprétation, ou plutôt, je me permettrais une nuance ; malheureusement, l'individu peut parfaitement se réaliser au travail et être en même temps aliéné et en souffrance (voir les "métiers passion" ou les collègues qui sont d'autant plus appréciés par la direction qu'ils en font toujours plus volontairement et sans nécessairement qu'on leur demande, y compris au détriment de leur santé).

[@Hel-j8d]

Merci, quelqu'un parle enfin de ma vie. Travailleuse depuis 20 ans. Dépressive depuis 20 ans.

[@bisonthecrack5587]

Non dit pas ça 🥺 j'espère que ça va aller

[@SharkanTG]

Est-ce que ce ne serait pas la dépression le problème? Et en dehors de ça, est-ce que ce ne serait pas le fait qu'on passe de 16 semaines de vacances, tous frais payés et 0 responsabilité, à la vie d'adulte et ses 5 petites semaines de congés?

[@jeromebarbier5295]

La raison est simple : on n'a plus le choix du travail. On est bien content de se maintenir à flot en ayant la chance d'être choisi, tel l'élu, pour faire un boulot qu'on n'aime pas.

[@manu-uo7gk]

Exactement, de plus trouver un travail c’est devenu pratiquement un travail en soi. Donc à la fin on est souvent content d’avoir trouvé quelque chose mais c’est rarement à la hauteur de la galère.

[@Torpillage444]

Le chômage est un outil du capitalisme ! Elle permet une réserve de travailleurs en fonction de la demande de production

[@sokaaar13]

c'est vrai que si on était dans un pays communiste on aurait pas ce genre de problème. On aurait tous du travail sans problème. (au goulag)

[@BerrylProd]

Aaah, le fameux argument du « communisme = enfer, donc taisez-vous » Et à part ressortir un épouvantail du grenier, on ne pourrait pas discuter posément de ce que le grand gagnant de la guerre froide a fini par imposer un peu partout ?

[@aegean_444]

@@sokaaar13 Ce qui était bien avant que vous n’ouvriez la bouche et ne déblatéreriez vos "pensées", c’est qu'il y avait encore un doute sur le fait que vous ne soyez pas limité intellectuellement. Il n'y en a plus. Vous pouvez retournez sagement devant CNEWS

[@jmulans]

Merci de recevoir des gens aussi intéressant c'était hyper bien. Et 2 invités qui se complètent comme ça c'est top

[@cecweb2286]

Une patiente m'a dit récemment : " les fous aiment le travail et le travail aime les fous"

[@A.R-ol5vm]

Vous êtes psy?😅

[@Heymilyyy_]

si on pouvait éviter la psychophobie ce serait cool par contre

[@dapoleur91]

Si on pouvait éviter la psychophobiephobie ça serait cool par contre

[@cecweb2286]

​@@A.R-ol5vmnon, aide soignante !

[@benji12297]

Qu'est ce qui faut pas entendre sérieusement...

[@humanismephilosophie4394]

Bravo à vous Salomé. Vu la qualité de vos émissions et le contenu de grande qualité, personne ne pourra douter que vous travaillez abondamment pour préparer ces émissions. Bravo également à vos deux invités : sujet passionnant et informations de première ordre. Merci à Blast.

[@agathos5610]

Je suis professeure spécialisée salariée d'une association loi 1901. Le management à la mode entreprise s'est progressivement introduit ainsi que l'annualisation. "L'autonomie" est de façade puisque le système hiérarchique vertical s'est amplifié. Donc la pseudo autonomie est en réalité pilotée. De plus nous subissons l'adaptation des financements aux parcours des "usagers" ce qui consiste à travailler sous le joug des tableaux Excel. Mon métier passion d'il y a 35 ans devient un fardeau. Merci Blast pour cet entretien

[@MNTessier]

Totalement en accord avec toi : voir mon paragraphe plus haut/ou plus bas!

[@fronck-93]

Bonjour, je savais pas qu'Excel pouvait rendre esclave puisque je fais des applications Excel pour gagner du temps (Mon site sur mon profil). Mais même sur les forums Excel ou je me suis formé, il y a beaucoup de demandes de professionnels aux bénévoles, ce qui nuit au démarrage de mon activité.

[@agathos5610]

@fronck-93 Quand Excel devient un outil de management pour diriger des équipes et qu'un cadre hiérarchique ne jure que par ça, cela devient vite insupportable pour les professionnels de terrain.

[@fronck-93]

@@agathos5610 Vous ne pouvez pas formulez des observations ? Excel le rend possible pourtant.

[@agathos5610]

@@fronck-93 J'ai autre chose à faire en tant que professeure spécialisée. Cela ne fait pas partie de ma fiche de poste d'éduquer les cadres dans un système hiérarchique pyramidal.

[@Noiram87]

J'ai la nausée tous les matins sur le trajet pour aller au travail .. je survis de vacances en vacances.

[@nelsouille7278]

Courage à vous !

[@Shka.E]

Courage 💙

[@onaelaks357]

De même, syndicaliste harcelée cette émission fait un bien fou de savoir que des chercheurs font les mêmes conclusions que les syndicalistes qui utilisent le rapport de force

[@hugoladore]

Force à toi 🤍

[@lauracl8465]

Quel métier faites-vous ?

[@Jfmou]

Wow 100% mon expérience en tant que manager, lead, head of dans la tech aussi bien dans des grands groupes public ou privé qu'en startup. Et c'est 100% ça et pire encore j'ai dénonce que mes homologues et propres chefs ne faisaient rien voire ralentissaient l'entreprise. Ça m'a valu 2 mois de Burnout, une rupture co a mon retour. "Mes attentes ne seraient pas alignées avec leurs direction" 😂 alors que j'ai des evaluations dithyrambiques et les faits sont là mais relégués au rang d'opinion. Bref Fantastique video merci, ça fait du bien de ne pas se sentir seul, surtout en tant que "chef" qui bosse avec et pour ses équipes a remonter les problèmes systémiques d'organisation et de management pour mieux faire un jour après l'autre, collectivement.

[@sylvieb.9950]

Je me situe dans la catégorie des employés et je me reconnais absolument dans la description de la souffrance au travail ! Je pensais avoir un pb particulier à mon rapport au travail et je me rends compte que je me fais sciemment broyer par le bulldozer hiérarchique. Bravo pour cette émission édifiante. Les intervenants sont très clairs dans leurs explications. Continuez Salomé c'est parfait.

[@Dansunespritmalade]

Je voudrais juste apporter mon témoignage. J'ai travaillé comme assistant juridique pour un avocat. J'ai vraiment adoré ce travail que je ne connaissais pas. J'ai appris énormément de chose et il y avait beaucoup de choses très intéressantes. C'était pas une passion, il y avait des journées très chiantes et nulle à devoir remplir des formulaires lourd. Mais dans l'ensemble, j'ai adoré le travail. Et d'une certaine façon j'étais fier de faire un peu rayonner le cabinet de mon avocat. Je prenais des initiatives pour ça. Aujourd'hui je suis au chômage, d'une certaine manière par choix, parce que le patron voulait me reprendre. Mais tout ce qui est autour du travail qui était à y repenser, horrible. ça m'a pris six mois à faire accepter au patron qu'à la fin de l'heure ... c'est la fin de l'heure. Quasiment tout les jours je finissait une heure plus tard que ce que j'étais payé (tout en étant houspillé si j'avais une minute de retard le matin) Le patron n'était pas méchant, mais abusif mentalement. Quand il a décidé de me virer, je me suis aperçu que tout ce que j'acceptais, tout ce que je subissait, était inacceptable en réalité. Que je subissait ça en me disant que je faisais un travail super. Et quand finalement il s'est aperçu que le problème venait peut être de lui (j'ai vu défilé trois personnes pour me remplacer qui sont toutes partis a cause du patron) et qu'il a voulu me reprendre, j'ai décidé que non. ça suffisait.

[@V404_Divertissement]

Une amie a été postuler à un restaurant près de chez nous. Elle a des enfants donc elle a demandé les horaires de travail... La patronne lui a répondu que le travail c'est le travail il y a pas d'horaires...

[@UFOCyril]

Le chômage n'est (normalement) pas fait pour durer. Au bout d'un ou deux ans d'inactivité tu auras certainement envie de reprendre un travail.

[@lvclle9997]

@@UFOCyrilcomment avoir envie de reprendre le travail quand généralement on nous exploite et nous sou-paye ??

[@UFOCyril]

@@lvclle9997 Ben c'est simple, au chômage on finit par s'ennuyer et manquer d'argent, donc on retravaille. Après moi je fais des boulots de bureau pas trop durs. Il y a des gens qui font un travail qui finit par être épuisant physiquement ou moralement. Pour eux je reconnais que la situation est plus compliquée.

[@samrag6863]

Bravo!

[@aaltra101]

Le travail c'est la santé... du patron.

[@veroniqueg4983]

L'expression "le monde appartient à celui qui se lève tôt" est plutôt "le monde appartient à celui qui a des employés qui se lèvent tôt".....

[@NekosWeb-kq5gw]

Ce genre d'émission ferai du bien sur TF1 ! Pour remettre les gens "dans la réalité" de notre "époque" / "génération".

[@pierreee10]

Un burn out par ici, qui a même mené à de l'hospitalisation en psychiatrie. C'est dingue comme cette souffrance là comparée à d'autres est minimisée et comment on s'ostracise quand on a plus de travail même pour des raisons de santés.

[@Gotyven]

Cela fait beaucoup trop longtemps que je suis au chômage, avec toujours des promesses non tenues etc... Aujourd'hui, je suis prêt à accepter tout type de travail dans n'importe qu'elle condition. J'en viens à dire "Arrête de te plaindre, toi au moins tu as un travail" car l'énorme pression du chômage véhiculée par les médias, les gens autour de moi, les politiques et tant d'autres, fait que j'en viens à juger les gens et rejette leur douleur (et la mienne). C'est incroyable comment le SUJET du travail est tout un symbole dans la bouche de chacun et on en vient à accepter n'importe quel traitement humain volontiers, car il existe une pression gigantesque derrière et que la situation aujourd'hui, nous conduit vers une résignation de notre bien être, de notre valeur, de nos droits...

[@nathandevilers3328]

Mais c'est vrai ce que tu dit Godwin

[@stl8867]

Je suis dans la même situation que toi, au chômage depuis longtemps et je désespère de trouver un travail, sans compter la pression sociale. C'est une situation compliquée : trop diplômée, trou de deux ans qui ne donne pas envie aux employeurs, plus de 30 ans donc plus trop bankable sur le marché du travail et les patrons ont peur que je fasse un gosse... Bref, la galère. Je te soutiens et je te souhaite de trouver ce qui t'épanouiera dans ta vie.

[@MrXreuf]

​@@stl8867les hommes font de l'intérim... Tu trouveras du taff directement. Le jour même.

[@eleadielnaperez9837]

Si vous êtes au chômage tout ce temps c'est que vous n'acceptez pas non plus de prendre n'importe quel boulot car sinon des boulots de merde y en a pleins vous en trouvez un des demain, donc essayez au moins de respecter le courage et comprendre la souffrance de ceux qui souffre et qui se force à faire un boulot qui ne leur plait pas pour ne pas être au chômage au lieu de les envier pfff

[@slvrbg5593]

Très agréable d'avoir deux invités qui se complémentent très bien, je trouve que ça donne un meilleur sentiment de confiance que d'avoir un seul invité parfois très incisif qui déroule toute sa pensée sans que personne ne puisse intervenir car il est le seul expert

[@MrXreuf]

Alors que la, y'a 2 "experts" qui s'entresuce, c'est beaucoup mieux... Les fameux experts covid

[@slvrbg5593]

@MrXreuf jaloux ?

[@margorito1871]

Trois GOAT sur le plateau, quel régal merci Blast

[@TrunkhanVideos]

Apres 13ans dans le monde du travail, j'ai vraiment l'impression que c'est pas fait pour moi.

[@Millesime-dp4hp]

C’est fait pour personne et c’est quelqu’un qui est dans le monde du travail depuis des décénies qui le dit ! J’ai bossé dans quinze secteurs differents et je n’ai jamais jamais jamais vu personne s’épanouir grace au travail! C’est les moyens financiers pour avoir ce dont on a besoin pour vivre ou assez pour pouvoir passer des moments de vie agreables qui permettent d’améliorer la vie. Le travail en lui-même est et reste une obligation pour tout ceux qui ne sont pas nés riches et en sont donc esclaves ! Tu n’as pas d’argent tu ne peux pas payer ton logement et ta nourriture donc tu fini sdf et tu meurs dans l’indifference absolue.

[@Désanuseurdemiou]

​@@Millesime-dp4hpc'est pour quand le salaire a vie ça commence à faire long....

[@jordileplat4055]

Le travail c'est l'opium de la vie, ce qui le rend insupportable c'est de redonner le fruit de son travail a des gens qui ne font rien 👍

[@pasdupe2900]

J ai passé 42 ans de ma vie a alterner intérim et droits au chômage et cdd et droit au chômage et formations rémunérées avec les congés individuels de formation et droit au chômage et on recommence ….. je bossais uniquement pour avoir des droits au chômage et qu on me foute la paix ! trimestres cotisés trimestres valides trimestres assimilés pour la retraite plus tard, je n’ai jamais voulu signer un cdi. tout était bon pour que je ne retourne pas bosser (j ai vu le monde du travail se dégrader et les salaires baisser et je n’ai jamais vu des gens s’épanouir au travail) ! Le nombre de collègues que j ai vu chialer au travail. Je n ai jamais donné cette joie à l employeur, je chialais dans les transports en commun et le dimanche était déjà gâché car je pensais au lundi ! J’ en ai eu des rdv chez le psychologue du travail de pôle emploi : je me souviens de lui avoir dit : si je dois travailler je préfère me suicider ! J attends ma retraite encore 3 ans à tenir !!! Quand j étais jeune elle était à 60 ans sous miterrant ensuite c’était 62 ans sous sarko et maintenant elle est 64 ans, je plains ceux qui n’auront même pas de retraite et peut être même plus d alloc chômage !

[@astorias2551]

Moi non plus, je taff car besoin d'argent pour vivre (j'suis au smic sans capacité d'évolution) devoir travailler 5/6 jours par semaines j'en peux plus... Et même en journée au bout de 3 a 4h je sature :/ mais bon on n'a pas vraiment le choix.

[@thomascrignaut240]

Un excellent duo, sur un sujet qui concerne tout le monde, merci !

[@rose-mayhalbout8989]

J’adore ce format. Merci. Je suis très heureuse au travail depuis que je suis indépendante et même pas à temps complet. Je gagne peu, je fais mon potager, j’ai diminué mes besoins, j’ai surtout du temps pour vivre et je décide de mon activité. J’ai un travail passion et j’y prends beaucoup de plaisir. Ancienne cadre je ne reviendrai jamais en arrière pour subir la pression.

[@thelma6298]

Vous faites quel travail aujourd'hui ?

[@rose-mayhalbout8989]

@ je suis accompagnatrice en montagne

[@thelma6298]

@@rose-mayhalbout8989 joli métier !

[@nathandevilers3328]

​@@rose-mayhalbout8989 sa c'est du beau métier vous avez fait quoi comme études pour ce travail

[@Springdawn17]

​@@nathandevilers3328 elle a dû passer le brevet d'accompagnateur moyenne montagne ?! Pas facile à obtenir....

[@camillebourgois1624]

C’était parfait, très enrichissant. Ce genre de format ne fonctionne à mes yeux que si les invités se respectent mutuellement en laissant l’autre aboutir à l’ensemble de son propos. C’était le cas ici, en rebondissant intelligemment sur les idées du confrère. Merci

[@TalabazaSophie]

Entretien génial, quel plaisir d’entendre deux invités s’accorder et s’apporter mutuellement plutôt que s’affronter. Vous faites un travail fantastique et courageux, merci !

[@Hehh-c6i]

Vidéo qui tombe à pic merci blast! Hier j’étais en train de nettoyer du vomi parterre (je travaille avec des enfants) en me demandant si j’avais utilisé ce qu’il fallait pour respecter le travail de la femme de ménage. Tout en discutant avec ma directrice pour savoir si j’avais une chance de sortir de mon contrat précaire pour en avoir un meilleur… Je comprends le travail passion, le travail précaire, le travail invisibilisé, le travail gratuit, le travail féminin. De plus j’ai un niveau de formation bachelor, voire plus en autodidacte. Mais des voix comme la mienne ne portent jamais… N’oubliez jamais qu’on va tous mourir un jour, et que ce qui comptera c’est: comment on a aimé et ce qu’on a fait de bon pour les autres. Les derniers seront les premiers il ne faut jamais l’oublier! Courage à tous, le seul libre arbitre c’est nos choix de penser

[@Edendjenkal1987]

Bof ton commentaire pousse au suicide au lieu du combat

[@ericmouveaux6860]

Retenez la conclusion de la vidéo, organisez-vous syndicalement avec vos collègues pour améliorer vos conditions de travail et la reconnaissance de vos qualifications.

[@antonin7584]

Nicolas Fremont sur Blast enfin , MERCI 🤩

[@blastinfo]

Il était déjà venu l’année dernière pour info kzbin.info/www/bejne/jIOxhY2coduUiJYfeature=shared

[@ugu8963]

Il est partout. Et on l'en remercie.

[@antonin7584]

@@blastinfo Je l'avais loupé , je vais voir ça tout de suite !

[@michelhairy3025]

Blast : c'est dommage que vous n'ayez pas parler de " l'influenceuse" Julie de Funès qui raconte n'importe quoi. Elle est régulièrement invitée dans les congrès du MEDEF pour dérouler ses clichés aux cadres...

[@sarahwild771]

Excellente émission. J’aurais pu écouter vos deux invités pendant des heures.

[@JosephGarnier]

Merci pour ce nouvel entretien de qualité ! Malheureusement la distinction entre Métier et Travail n'est presque jamais faite dans la débat public alors qu'elle est cruciale pour discuter des conditions de travail (on peut adorer son métier et détester son travail).

[@Aurhu]

Cette émission est un grand bol d'air frais, merci beaucoup beaucoup beaucoup ! Vos deux invités ont un discours limpide. Merci !

[@MarieC_]

Aujourd'hui on travaille pour payer sa voiture et pour garder les gosses. Le reste part aux impôts. Rentré chez soi, on travaille chez soi, pour sa famille, sa maison, la gestion administrative,... mais comme c'est pas payé, on appelle pas ça du travail. Des fois on arrive à dormir un peu, des fois on ne dort plus...

[@nipponmanfr]

comme on nous disait à l’armée, vous avez dormi 4h? vous êtes payés 4h à rien foutre, c'est un peu vrai quand on écoute les patrons

[@UFOCyril]

Ah oui je suis bien content d'avoir retrouvé un CDD car il ne me restait vraiment plus beaucoup de sous !

[@SharkanTG]

Bienvenue dans la vie d'adulte. Nombreux sont ceux qui sont en réalité des nostalgique de l'enfance, où il n'y avait aucune responsabilité.

[@UFOCyril]

@SharkanTG Tu as retrouvé un CDD toi aussi ?

[@SharkanTG]

@@UFOCyril non, je suis agriculteur depuis 10 ans. Je travaille pour mon présent et celui de ma fille. Ainsi que son futur. Je disais juste que passé l'adolescence, il n'y a plus de moment où l'on profite, sans avoir durement gagné ce droit à la détente. Aussi, avoir des enfants implique de tout faire pour eux, avant de penser à soi. Ce qui fait que pas mal d'adultes ne veulent pas d'enfants pour conserver beaucoup de temps libre.

[@lvclle9997]

merci pour cette vidéo. elle rappelle que les gens ont ce pouvoir, celui de la grève, de soutirer des droits et de meilleures conditions de travail et donc de vie au patronat. votre vidéo est nécessaire et j’espère qu’elle résonnera en chaque personne qui la visionnera

[@LaurentColonnier-r8l]

Très bon format animé de mains de maitre par une formidable journaliste! Vos invités étaient passionnants et se complétaient parfaitement.

[@MapiHaema]

Passionnant ! Merci de redonner sa place au collectif dans nos imaginaires, au moins déconstruire les discours individualistes qui nous isolent et nous font perdre espoir ! Merci à Blast, merci aux intervenants !

[@lionelguignard4317]

Excellent format. Invités et journaliste remarquables. Passionnant d'un bout à l'autre. Maintenant retraité, j'ai travaillé dans la fonction publique de 1982 à 2019, d'abord d'état puis territoriale, et j'ai pu constater, d'année en année, la dégradation des conditions de travail.

[@lionelguignard4317]

@RAPHAEL-di8hz 😂

[@aaltra101]

Certainement un sentiment de dégradation. C'est pas parce que vous acceptez des conditions de misère que tout le monde doit être à ce niveau​@@RAPHAEL-di8hz

[@nunien22]

Emission très intéressante, merci pour votre travail. 1h de vidéo m'a paru adapté étant donné le contenu. 2 invités en plateau qui rebondissent chacun sur le discours de l'autre, ça fonctionne bien je trouve.

[@Mar-si9wi]

Dans ce monde qui semble chaque jour un peu plus perdre le sens et la raison, les personnes que Blast s'évertue à mettre en lumière me redonnent une lueur d'espoir dans l'avenir. Merci Blast pour votre travail 👏👏

[@murielmuriel9896]

Un grand merci pour vos travaux !

[@twist7533]

Intéressant comme interview. Maintenant il faudrait inviter ces gens du monde du travail qui sont invisibilisés par les médias et pas seulement des intellectuels qui parlent en notre nom.

[@philippeverdebout8686]

Et maintenant il faudrait aller les voir ces travailleuses et travailleurs !

[@claudieberthet8479]

Trépalium : tout est dit 😏 Merci Blast, je partage 🌬️🕊️

[@nathalie62]

Merci Blast et Salomé Saqué pour ce très intéressant plateau avec deux invités qui se complètent vraiment bien dans leurs interventions et dont les propos sont vraiment accessibles au plus grand nombre. Merci à eux pour leur travail ! Sujet passionnant et d’intérêt public quand on voit l’aliénation et l’exploitation grandissantes dans nombre de métiers et sur certains postes. Les personnels de ménage des administrations, qui travaillent comme des fantômes invisibles dans des bureaux parfois déjà ou encore vides, parfois encore occupés par des employés sur leur ordi, « qu’il ne faut pas déranger parce qu’ils travaillent». Quelle misère de déshumanisation. Petite lueur positive sur la conclusion de N. Framont : « la grève paye encore » !

[@bimabi40]

Cadre dans une grande entreprise - je peux observer chaque jour la violence organisationnelle à laquelle les “chefs” sont soumis. Même ceux des meilleures volontés ne peuvent en sortir indemnes. Ceux qui survivent et montent dans ces grandes sociétés sont ceux qui peuvent placer leurs morale de côté, lécher les bottes des bonnes personnes et écraser les autres. Les autres partent en burn-out où sont mis au placard quand ils osent se rebeller contre les ordres qu’ils ont reçus. Quand aux grands dirigeants, ça ne vole pas pour la plupart bien haut… Ce sont pourtant eux qui considèrent que dans l’entreprise il y a je cite “les cerveaux et les petites mains”. Quand on concentre le pouvoir dans les mains de personnes médiocres à l’égo surdimensionné, ça donne ça. J’imagine que ce doit être le même cirque chez nos chers politiques.

[@AlbertLesauvage-g5e]

Donc il faut moins de centralisation ?

[@Vanessa33444]

@@bimabi40 c'est triste.

[@dimitrivag7581]

l'offre et la demande , si c'estait facile tout le monde serai patron dans ce cas

[@astrameli]

Tres triste mais je constate la meme chose. Pour "monter" en hiérarchie il faut jouer le jeu et donc etre pret a faire appliquer les politiques dure de l'entreprise. Ca fait des degats sur le mental et ensuite cest dur de revenir en arriere. Quel autre modèle s'offre a nous? Comment contruire ensemble un meilleur systeme ? Comment y contribuer ?

[@patriciabasille8902]

Merci Salomé pour ce format avec 2 invités très intéressants. Ni trop long ni trop court il faut juste avoir ou prendre le temps et surtout ne plus regarder les médias propagandistes pour libérer de l'espace mental. Merci Blast.

[@odileoriot]

Très bonne émission merci. Dès qu'on pousse la porte de l'entreprise nous perdons tous nos droits censément garantis. Il faudrait que tous les salariés se syndiquent, c'est le seul moyen de défense, syndicat qui fonctionne démocratiquement s'entend. Pour revenir à "la valeur travail" c'est pour ceux qui ne font rien ou qu'ils ont un boulot qui n'en est pas un. Quant à la quiche du film de Rufin bon elle en a rien à faire des gens elle va retrouver son petit train-train de bourge qui devrait bien se taire.! Effectivement lEs gouvernants ont une peur bleue de la grève générale c'est pour ça qu'il faut l'organiser bien en amont, caisse de grève... Nous sommes les plus nombreux donc... Merci encore pour cette émission, salutations.

[@giulianocolosseo8471]

Sujet très intéressant. On y apprends pas grand chose au final mais ça fait se sentir moins seul face à nos difficultés quotidiennes. Merci.

[@morganeberhault-mercier4504]

Infirmière en santé au travail, je vous remercie pour cet entretien ! L'invisibilité de certaines professions est une vrai souffrance...

[@salsal42230]

Pour répondre à votre question, j'ai pour ma part passer un bon moment devant votre vidéo, tant au niveau du format (longeur et deux invités) que la qualité des échanges entre les deux invités et la journaliste. Je vous encourage à poursuivre ce type de contenu, malgré les difficultés à décoller en terme de vues.

[@alex05071996]

Rien qu'en voyant les 2 invités c'est déjà un banger

[@Haliiiaa]

J'ai adoré le format (longueur, intervenants, pertinence des questions et des propos) Merci pour cette réflexion enrichissante, très franche sur la réalité mais qui nous laisse avec un peu d'espoir grâce aux leviers à notre disposition !

[@Cat-wc5oj]

Merci Salomé merci Blast merci aux intervenants. Il est grand temps de déclencher une grève générale dans le pays.💚❤️🕊️🖤

[@pascalperrais247]

Excellent exposé sur la souffrance au travail, je me reconnais totalement dans la présentation de ce sujet. La durée est très bien aussi, cela permet d approfondir ce sujet qui concerne tant de personnes...

[@flo_044]

Incroyablement juste, merci pour votre sérieux pour traiter de ces sujets. Je travaille pour une entreprise faisant parti de "l'économie sociale et solidaire", sans actionnaires et pourtant l'organisation et le management au travail sont identiques au privé... C'est d'autant plus écœurant que y étant depuis presque 10 ans maintenant, je constate une forte dégradation des conditions de travail, de la qualité, de la formation ... Il est temps que cela change. Merci encore pour cette vidéo et bonne continuation.

[@melanieprre9417]

D'utilité publique, merci !

[@catoche467]

C'est LE sujet que seul Blast est à même de traiter avec sobriété et intégrité et que de mon point de vue, l'on attendait 🙏 merci bravo 👍

[@gabrielgaudettedupre7147]

Tellement! Je vous envie en France d'avoir ce type de spécialiste. Un peu comme Cristophe Dejours, Sylvaine Perragin ou Marie-Anne Dujarier.

[@lessujetsimportants3840]

Franchement vidéo excellente !!! Quel travail. Merci, merci merci!!!!!!! Bravo Blast, Salomé et toute l'équipe 👏👏

[@cheradeninerosier1901]

C'est vraiment très bien la durée, le sujet, les deux chercheurs. J'ajouterai que ce qui crée la personnalité ou "l'identité" c'est l'implication, et le travail en demande beaucoup.

[@Dragonfly-j6q]

J aime bien mon travail actuel car il y a des gens bien et c est un poste qui convient assez bien a ce que j aime faire,et c est assez rare pour le souligner,en Tous cas pour moi,car avant, étant trop gentil on avait toujours profité de moi et on m.avait dégoûté du travail,a tel point que je ne voulais plus travailler, Pour moi la recette ideale,c est : -ne pas trop travailler, (avoir du repos,) -le faire avec fes gens corrects, -et de pouvoir gagner sa Vie a peu près correctement,une fois ces 3 choses réunies,c est parfait,y a rien a redire

[@gandypaul8987]

Excellente émission et, à mon avis, bon format. D'une manière générale, pour donner aux participants/invités le temps d'expliquer et de développer leur propos, comme pour les auditeurs/spectateurs celui de rentrer dans un sujet quelconque et faire mieux que l'effleurer distraitement il faut du temps. J'ai désormais, la possibilité de regarder des émissions plus longues, mais une heure à une heure et demie me semble une bonne durée , mieux adaptée à des personnes plus occupées que moi. Et ceci me semble pertinent pour la plupart des types d'émissions (sociales, économiques, scientifiques, culturelles et autres). Bravo à Blast pour la qualité de ses journalistes, et des intervenants, la diversité des sujets et l'effort de re-politisation.

[@frederiquelanglois9269]

Encore Merci pour cette émission qui décrit de manière intelligente et exhaustives les contraintes et solutions et je rejoins votre conclusion encore merci

[@XxArka5xX]

Merci pour cette vidéo ! Excellente thématique il nous en faut plus !

[@marie9869]

La durée de l'émission est correcte. Vous avez évoqué beaucoup de points importants dans l'analyse des collectifs de travail qui permettent de nous éclairer sur le monde du travail. Pour ma part, j'ai le temps de regarder jusqu'au bout parce que je suis en maladie. Mais je ne suis pas sûre que ceux qui travaillent ont le temps de la regarder en entier. Ou alors dans les transports en commun avec un casque quand on en prend un... Sinon, bravo Madame Salomé Saqué. Vous faites vraiment un travail de qualité ! 😊

[@TheDidier971]

Merci Blast ✊ 🖤💛❤💚✌

[@nicoco5277]

Bravo à toute l'équipe pour ce format tres appréciable même si je n'aurais pas dit non à 30 minutes de plus. Merci également aux invités pour la qualité de leurs interventions.

[@loo_wizz]

Merci à toute l'équipe pour votre travail, car on l'oublie mais ces videos cest du travail pour vous ❤

[@maylisb3172]

Super format, les deux invités qui se répondent et qui complètent chacun leur vision c'est très intéressant

[@iseekpeace]

Excellent et original, comme d'habitude. La première vertu du travail étant de capter le temps disponible, se pose le problème de la disponibilité des auditeurs lorsqu'ils ne sont ni retraités, ni sans emploi. Pour ma part (je suis retraité), je recommande vos émissions, lorsqu'elles peuvent les concerner, à 5 ou 6 personnes de mon entourage. Je précise à chaque fois "prenez le temps..." Continuez, vous êtes uniques.

[@GamingCelhest]

Excellent entretien. Le format est parfait. Leurs analyses sonnent extremement juste et il est d'interet publique de faire partager cette entretien. Travaillant moi-même dans une grande entreprise dans la classe intermediaire, j'y retrouve tous les points relevés (verticalisation, sous traitance, individualisation...). Bravo.

[@anahouna698]

Après une trentaine d'années en tant que salariée, je peux affirmer que le salariat c'est de l'esclavage moderne. J'ai fait des petites structures, des moyennes, de très grandes, du privé, du public, et donc j'ai suffisamment d'expérience et de recul pour pouvoir en juger. Il y a un pseudo-confort dans le salariat qui, en fait, fait de nous des asservis volontaires.

[@Marie-Elmo]

Tandis qu'auto-entrepreneur c'est relax et très libérateur.. (Je plaisante). Du coup, il reste quoi?😥😥

[@anahouna698]

@Marie-Elmo l' auto-entreprise est une forme juridique, c'est la forme la plus accessible à quelqu'un qui démarre avec peu de moyens et qui ne peut pas par exemple payer un comptable. Travailler à son compte peut se faire sous plusieurs formes. Exemple, si vous êtes dans le domaine artistique, vous n'avez pas besoin d'être auto-entrepreneur, il suffit de s'inscrire à la Maison des Artistes pour pouvoir travailler à votre compte. Après, je ne prétends pas détenir une réponse, hélas, non. Je me dis juste que comme j'aime travailler et que je peux passer beaucoup d'heures à le faire, autant travailler à mon compte et faire un métier dont on voit les fruits, donc un travail qui a du sens.

[@vincentdima4261]

À condition d'avoir assez de client qui soi pas trop dur avec vous... ​@@Marie-Elmo

[@mathieudacanal5530]

@@Marie-Elmobénéficiaire des aides hein! Facile ça

[@vashe9]

Personellement, quand je vois le boulot que doivent faire les non salariés, je suis bien content d'être salarié... quand je ferme le PC a 16h30 je ne dois plus penser au boulot jusqu'au lendemain. Ca dépend vraiment du secteur, on ne peut pas généraliser...

[@Socrate55]

Super intéressant. Merci pour ce travail de dévoilement. A propos de la durée de l’émission, lorsque l’intérêt est grand (comme ici !) des durées supérieures me conviennent aussi (1,5 voire 2h...). J’écoute souvent de façon discontinue pour rester très attentif. Merci Blast, Salomé, Nicolas Framont et Denis Colombi. Nota, je suis abonné et je vous confirme mon soutien.

[@simonbedel2727]

Merci pour cette analyse très pertinente ! Je me suis reconnu dans un certains nombre de points que vous avez évoqué et cela me rassure de me rendre que je suis pas seul à souffrir au travail. Un sujet passionnant qui mérite d’être diffusé au plus grand nombre !!! Continuez comme cela, ça fait du bien 🎉

[@xmucc00]

Petit message de soutien. Une video intéréssante sur un sujet qui merite un temps long et de la pedagogie. Un grand merci pour la qualité de cet entretien salomé.

[@mathieuvilcot]

Un vrai régal la sociologie sur Blast ! "Le TRAVAIL, Histoire d'une idéologie" de Guillaume Borel est intéressant à lire pour completer ces analyses.

[@nuradoneo4671]

Je pense qu'il y a une grande base du problème qui vient de notre éducation scolaire. On nous apprend dès le début à être des bons petits élèves qui obéissent aux ordres sans les contester ni les remettre en question. Que c'est normal d'être surchargé de travail. Une interrogation en math alors que vous avez déjà trois devoirs à remplir ? C'est pas grave ce prof a décidé que c'était comme ça donc c'est comme ça. Comment voulez-vous qu'une fois sur le marché du travail on ne remette pas en question les choses qui nous sont imposées ? Si ce n'est pas sur ta fiche de poste tu n'as pas à le faire, point. Les gens doivent apprendre à dire non ou à dire que oui ils peuvent le faire, ils sont en capacité de le faire, mais cela doit être reconnu et rémunéré. J'ai déjà refusé plusieurs fois des travaux qui m'était demandés parce que soit ces tâches n'auraient pas été rémunérées à leur valeur, soit parce que mes conditions de sécurité n'était pas assurées. Et ça me paraît tout à fait normal. Comment voulez-vous être payé plus ou avoir de meilleures conditions si vous de si de toute façon vous faites le travail que votre patron veut que vous fassiez ? Quel intérêt il à améliorer votre condition ? Et si ça ne fonctionne pas, barrez vous. Vous n'êtes pas marié à votre travail. J'ai toujours aimé travailler et contrairement à ce que dis ce mr., j'ai tjrs su me dissocier de mon travail. J'ai passé 10 ans en tant qu'ouvriere agricole où je m'entendais très bien avec mon employeur, jusqu'à ce que je demande à être payée à hauteur du travail réalisé, chose qu'il n'a pas voulu faire. Donc je suis partie. Impossible de savoir dans quoi me réorienter car cette vision capitaliste ne m'intéressait absolument pas. J'ai trouvé ma vocation dans la fonction publique. C'est aussi aux gens de s'écouter. Des taf y'en a une variété énorme, presque infinie. Oubliez ces préjugés, souvent inculqués par les profs, comme quoi les travaux d'ouvrier ou employés sont dégradant. C'est faux et tout ceux que je connais sont plus heureux que les cadres 😅 avoir un travail à responsabilité/ management c'est tjrs vu comme le graal par plein de gens, mais c'est ceux qui amènent énormément de troubles je trouve. Perso je fuis les jobs avec bcp de responsabilités, c'est pas bon pour ma santé mentale...

[@jeannaimarre6654]

Si on connaissait toutes les vrais raisons des ruptures conventionnelles ça ferait vraiment mal.

[@MrXreuf]

@@jeannaimarre6654 Faudrait ptetre arrêter d'importer 500.000 esclaves par an pour nos grand patrons, bande de débilus... Et on aurait pas 99% des métiers au Smic aujourd'hui. Voilà les conséquences de vos actes, vos choix politiques, votre absurdité. Ça importe en masse et ça chiale de voir l'état du travail s'écrouler. Bordel vous réfléchissez aux conséquences de vos actes avant ou vous êtes juste des gamins attardés ?

[@Kinde21]

Merci pour cet entretien passionnant. Blast vous êtes vraiment toujours au top

[@lyna8888]

Excellente interview, qui laisse le temps aux 2 sociologues de développer leurs idées et de se compléter, avec une animation du débat par Salomé très intéressante. Merci à tous les 3. Ce que j'ai entendu correspond bien à mon expérience et analyse : des "managers" dont la faible plus value est noyée dans des activités fumeuses éparpillées et réduits parfois malgré eux à faire tourner un système de pression sur la base de contrôles, compétition interne et novlangue

[@G.Orwell482]

Merci Blast ! Ce numéro est un MUST! Juste une réflexion sur la toxicité des managers. Dans beaucoup de domaines, et notamment dans celui de bouche, pour beaucoup de groupes, la toxicité, notamment dans les rapports à l'autre, est une qualité intrinsèque qui donne la priorité à ceux qui en sont pourvus naturellement, dans une sélection à l'embauche.

[@OscarJournal]

“Le travail, ça salit, ça fatigue et ça déshonore.” On revient avec le crédit à une situation proprement féodale, celle d'une fraction de travail due d'avance au seigneur, au travail asservi.” “Le travail, ça ne mène à rien, ça tue plus vite !”

[@olivierb5218]

Sujet complexe mais passionnant et essentiel dans notre mode de vie actuel. Les 2 invités se complètent bien et Salomé dynamise encore l'échange ça permet d'avoir une vidéo de plus d'une heure qui passe crème 👍 Merci à toute l'équipe de Blast de proposer ces formats de décryptage et interview qui prennent le temps de dérouler le fil et de remonter à la racine.

[@Vueduciel4539]

Bravo pour cet emission, je comprends presque tout, et cet histoire de décalage entre fiche de post et ma réalité des tâches dans la grande distribution, si ce document avait la même consistance que du pq , j'en aurait fait usage aux toilettes

[@mathieucanonne9101]

Merci beaucoup Salomé pour cette double interview ! J'ai réalisé et appris beaucoup de choses ! Tu gères ! En plus il y avait un réel soin apporté à l'écoute des réponses. Un vrai régal. Je pense que je la regarderai à nouveau tellement elle m'a ouvert les yeux sur de nombreux concepts et stratégies d'exploitation à savoir identifier.

[@Bobywan75]

Tous les ingénieurs sont statut cadre, mais la plupart n'encadrent personne. Le but est de les avoir au forfait jour plutôt qu'au forfait heure, sans avoir à payer des heures sup.

[@MrFraGal]

oui, même s'il est possible d'être au forfait jour sans avoir le statut de cadre ou le niveau équivalent dans la convention collective.

[@Adri1YT]

Des abus d'heures supplémentaires glandées, j'en ai vu aussi...​@@MrFraGal

[@la_polignac]

Mon premier CDI j'étais cadre, enfin, payée un peu plus que 1900. J'étais au forfait jour dans une startup, fallait faire 9h /21h en réalité, stagiaires et apprentis inclus. Certains soirs j'avais même plus de métro pour rentrer. Je devais payer des taxi pour rentrer chez moi. J'ai tenu un an, et le jour où ma santé a commencé à lâcher (grosse grippe, arrêt maladie de 4 jours), ils m'ont hurlé dessus, ils ont commencé à parler de rupture conventionnelle. J'ai directement saisi ma chance, je suis partie sans me retourner, et mes collègues sont partie peu a peu, de maladie professionnelle en pétage de plomb.

[@SOCRATELEFOU]

​@@la_polignac😂😂😂😂1900 salaire de gueux 😂😂😂😂

[@filthy57]

@@Adri1YT c est pas de l abus c est du génie :)

[@JosefRed427]

Interview trés pertinente et d'utilité publique, ces deux messieurs apportent un éclairage capital sur le monde du travail et la souffrance inhérente. Le format de cette interview offre le temps, absolument necessaire au traitement du fond. Par ces temps de "zapping" de "l'information", offrir le temps de comprendre, donne le moyen de lutter. Merci à Salomé Saqué et à Blast de permettre cela.

[@laurenceprats8153]

Très intéressant d’avoir deux interlocuteurs qui se complètent. Merci

[@jpassouv]

J'ai la chance d'être libéré du travail et j'ai largement partagé une fois de plus cet excellent long format et bon format de Blast à mon entourage encore "en activité" (comme autrement on été rien ?) Çà vaut le coup pour une fois que vous preniez le temps d'écouter cette vidéo dans son intégralité. Il y a des gens, les journalistes de Blast , les sociologues qu'ils invitent, qui ont la chance d'avoir le temps d'observer notre société et qui sont plutôt intelligents. Si on n'a pas le respect de les écouter alors...

[@ybarcat6158]

Formidable émission avec 2 intervenants qui complètent la vue sur ce problème invisible.

[@mary-anne7400]

Excellente vidéo ! J'ai trouvé particulièrement intéressant le focus sur l'utilité de faire grève, vraiment c'est important de le rappeler, nous ne sommes pas impuissants ! Les intervenants font principalement un focus sur l'emploi du secteur privé (avec quelques incursions vers l'emploi public), mais l'emploi du secteur privé est souvent réduit à l'emploi par des entreprises alors qu'il existe énormément d'emplois dans le secteur associatif où pour le coup la souffrance au travail est très documentée malgré l'absence d'actionnaires. Peut-être pour une prochaine vidéo ? Merci en tout cas de réaliser des émissions aussi qualitatives !

[@jean-lucpierres5396]

Tu es vraiment trop forte Salomé !

[@williamkirk81]

Ce format est super cool et le fait d'avoir deux invités en même temps permet de croiser les idées et les point de vue étudié ça apporte bcp c'est super

[@darkshines68]

Pour les femmes de ménage, c'est parfois pire. Chez nous, elles viennent la nuit (comme vous l'avez dit), mais il y a en a quand-même une la journée. Elle n'est pas autorisée à nous parler. C'est une femme de ménage très sympathique, qui a outrepassé cette interdiction qui nous l'a expliqué. Au passage, elle a pu nous demander ce dont nous avions besoin. Avant les vacances de Noël, elle a effectué son dernier jour, car elle avait décidé de ne pas renouveler son contrat, préférant privilégiee sa santé (elle devait subir une opération). Tout le monde l'a remerciée et lui a affirmé leur sympathie. Elle en a été touchée.

[@ericmouveaux6860]

Si elle avait été salariée de l'entreprise en CDI, ou salariée du sous traitant en CDI elle aurait pu se soigner sans perdre son travail. La fin de la précarité et de la sous traitant est un combat syndical que doivent mener les salariés "moins précaires". Bon courage à toi et tes collègues pour monter votre syndicat.

[@darkshines68]

@ericmouveaux6860 ok mais je ne suis pas DRH

[@actusclimat4717]

Pardon mais c'est extrêmement choquant. Cette interdiction de parler est absolument dans l’illégalité et fait penser à de l’esclavage. C'est horrible j'espère qu'elle va mieux

[@darkshines68]

@actusclimat4717 je l'espère aussi ! C'est déjà de la maltraitance mais en plus c'est contre productif !! En plus, en écoutant le débat, je me suis dit qu'il y a une folie dans l'individualisation du travail, ce que nous sommes des animaux grégaires. Nous avons besoin des autres pour (sur)vivre !! Quelle folie, ce monde dans lequel nous vivons !

[@actusclimat4717]

@@darkshines68 Absolument :/ Vivement que ce monde brûle, on a besoin de re bâtir sur les cendres quelque chose de meilleur

[@culturegeekgaming2390]

merci pour ce sujet de qualité, et prendre le temps d'en parler de manière assez complète, approfondie, le format est parfait

[@quiana6769]

Incroyable ce format! Croiser les invités c'est top ! Juste la bonne longueur.

[@BluffProd]

J'aime beaucoup ce format, notamment le fait de pouvoir tirer le meilleur de deux expertises qui ne sont pas en opposition, mais qui rebondissent sur le propos de l'autre et le complètent. Bravo et merci !

[@clea3389]

Super intéressante, j’ai adoré ce format !

[@mathildep7126]

Émission passionnante dès les premières minutes !

[@oOCloudyOo]

très intéressant, je trouve l'échange entre les deux invités vraiment complémentaire et perso j'en connaissais un mais pas l'autre donc ça me permet de découvrir une nouvelle source à creuser ! merci pour votre travail

[@Pepejul2]

J'ai choisi l'enseignement, je suis prof en collège depuis 25 ans. J'enseigne dans le 13eme arrondissement de Marseille. J'aime toujours passionnément ce travail malgré les difficultés de plus en plus fortes. ❤

[@mathieug.4064]

C'est grâce au petit plaisir quotidien en torturant les élèves? Je plaisante évidemment... Heureusement qu'il reste des enseignants qui arrivent à tenir malgré les difficultés... (Merci)

[@AlbertLesauvage-g5e]

Pourquoi les gosses ne savent-ils plus lire, écrire et compté ?

[@dapoleur91]

Comme ils le disent, la dissociation est impossible donc autant choisir un travail qui nous plaît un minimum! 7h par jour c’est énorme

[@marcdelantin825]

On en reparlera dans 10 ans

[@dawadawa3408]

@@AlbertLesauvage-g5e Parce qu'on leur a offert un smartphone à leur 9 ans

[@lechellejean-philippe2368]

Bravo à l'équipe de Blast, toujours de très bonnes émissions ! Ce format est très bien, ce n'est jamais trop long quand des gens intéressants parlent avec passion de leurs sujets. Continuez comme ça !

[@ValérieDemeester-i7w]

Plutôt trop court que trop long à cause des solutions évoquées à la fin trop vite traitées (syndicats, individualisation du travail, école de l'abstention, nécessité du collectif, difficultés de la politisation). Énormes sujets qui valent largement la peine d'être traités à part égale avec la premiere partie - tres très bien faite - de l'état des lieux. Je crois que c'est très important pour éviter qu'une une impression d'impuissance, d'à quoi bon, voire de "on le sait bien", vienne voiler la fin du "vécu" de la vidéo. Le but general étant la stimulation et l'appel à l'action. Très bonne vidéo au demeurant ! Bravo à vous Salomé !

[@linelisbonne4537]

Merci beaucoup Salomé pour cette émission et merci beaucoup aux deux invités. Ça fait du bien. Émission éclairante qui pose bien les problèmes. Bon format je pense

[@antharesvega8584]

Depuis que j’ai subi du harcèlement, j’ai plus envie. Je travaille dans l’éducation nationale .

[@UFOCyril]

Tu peux le signaler à la presse locale pour médiatiser ton affaire ou sinon tu écris ton propre blog pour en parler.

[@samrag6863]

Moi aussi j ai subis pas mal de harcèlements moraux dans le monde du travail et ça a contribué à sa détestation

[@eleadielnaperez9837]

Vous avez tout mon soutient de mes 18 à mes 25 ans je subi le harcèlement en entreprise j'ai fait 10 enseignes différentes que tout le monde connais ils m'ont tous poussé à des choses grave j'arrive plus à retourner travailler je suis traumatisée j'ai perdu toute ma joie alors que j'étais tout l'inverse préservez vous

[@catherinebelleville1951]

J'ai beaucoup apprécié le format et l'échange entre vos trois personnes. Format ni trop long ni trop court car il permet d'appréhender le sujet sur toute ampleur. Traiter le sujet de la souffrance au travail ne peut être traiter rapidement, il y a trop de facettes différentes. Merci pour ce travail.